株式会社エースディレクションの過去求人・中途採用情報

【経験者歓迎／未経験者歓迎】トレンドのWEB広告を用いて課題を解決！稼げて成長できる環境あり！
具体的な仕事内容
＜どんな仕事？＞
■Web広告の代理店として、お客様の課題にあったソリューションサービスのご提案・実行・改善と繰り返し、課題解決を導きます。

■ ソリューション商材の一例
・リスティング広告
・SNS広告
・動画広告
・動画作成
・LP作成　など

＜業務の流れ＞
■効率重視で、インサイドセールスを導入
原則訪問・飛び込み営業をせず、電話・メール・オンライン商談を用いた「内勤営業」を採用しており、時間のロスや社員の工数を削減。
効率的にスピード感を持って成果が出せる環境です！

■アポから契約までの流れ
テレアポ→アポ獲得→提案→契約→広告掲載

■広告掲載からフォローの流れ
広告掲載→施策の実施・効果検証・フォロー(※)
(※)施策の実施・効果検証・フォロー

求人掲載後は、効果の確認や原稿修正のご提案など、掲載後のフォローまで一気通貫して同じ営業担当が対応をします。
クライアントと二人三脚で採用成功に向かって伴走するため、"中・長期的なお付き合いをしたい"という方にピッタリなお仕事です！

チーム／組織構成
元GMOインターネットでトップ営業マンをしていた現会長の藤﨑が、2016年に1人でエースディレクションを設立。
設立8年目の現在、社員数60名にまで拡大。

＜チーム・働き方＞
■1チーム、3～5名のチーム体制
元GMOインターネットにて約5000名の営業メンバーの中で最優秀個人賞を受賞した社長をはじめ、先輩たちがしっかり仕事のコツをお教えします。
成果を出せるまでの間、リーダーや先輩社員のフォローがあるため、早期の独り立ち、圧倒的成果を出せる環境が整っています。

■入社後3ヶ月の研修制度あり
トップ営業マンのノウハウを集約した研修があり、営業未経験の方でも安心して動けるような環境をご用意しています。
営業経験者の方でも、早期のスタートダッシュがきれるような実務的な研修になっています。
（研修の一部）
・サービス理解
・OJT・ロールプレイング、FB実施

■実力次第で早期キャリアアップも可能
昇給・昇格の評価は3カ月に1回！
早期キャリアアップで収入もアップ！

■男女比：7：3

【経験者/未経験者歓迎】年収UPしたい方・経験を活かしたい方・圧倒的な成長を得たい方
※学歴不問！
※社会人経験2年以上歓迎（新規営業／テレアポ営業経験者優遇）
※未経験歓迎

【こんな方にピッタリ】
■圧倒的なスピードで成長したい方
■圧倒的に稼ぎたい方
■高級車・高級時計・マイホームなど、欲しいものを手に入れたい方
■営業が好きな方
■成果が、正しく給与に反映されたい方

【活かせるスキル】
■テレアポ・営業経験（業種不問）
■コミュニケーションスキル
■マネジメントスキル

【歓迎スキル、経験】
■無形商材のインサイドセールス営業経験
■無形商材のアウトバウンド営業経験
■アウトバウンド形式の、コールセンター経験
■新規の説得商材(直販)営業経験

面接というより、お互いのことを知る面談形式で行います。
これまでの経験や、仕事観、人生への価値観などざっくばらんにお話ししましょう。

【東京（新宿区）・北海道（札幌市）／希望100%考慮】
※原則転勤なし（拠点立上げ等経営に関わる場合は、希望考慮の上転勤の可能性あり）

■新宿オフィス
東京都新宿区新宿4丁目1-23 新宿SKYビル６F
JR新宿駅　徒歩1分

■札幌オフィス
北海道札幌市中央区大通西7-2-5 5F
札幌市電西8丁目駅　徒歩1分

受動喫煙防止対策：屋内禁煙

9:00～18:00（所定労働時間: 8時間／休憩時間: 1時間）
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
試用期間：3ヶ月
※試用期間中の待遇の変動なし
※初月からインセンティブ制度適用

■月給
250,000円～370,000円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月59,600円～88,100円支給
※超過分は別途支給
※面談の際にご経験やスキルに応じて基本給を決定いたします。

半年前に入社したメンバーも未経験からのスタートでしたが、月20万円以上のインセンティブを獲得しています！
インセンティブだけでなく、入社後に基本給でも30万円以上を獲得できているメンバーが多数在籍！
基本給とインセンティブを合わせて、100万円以上獲得したメンバーもいます！


【月給増加例】
■インサイドセールス未経験
入社時：月給28万円
入社4ヶ月後：月給40万円(平均予算達成率130%)
2段階のインセンティブ制度を導入！

【ファーストインセンティブ】
入社初月は「ファーストインセンティブ」制度からスタート！
達成に準じて、基本給とインセンティブがコツコツ上がっていきます。

【セカンドインセンティブ】
月間目標250万円を3カ月達成すると「セカンドインセンティブ」制度の権利獲得！
自分の頑張り次第で、月収100万円以上の獲得を目指せます！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・家賃補助（毎月3万円）
・役職手当
・交通費支給
・マネジメント手当

■昇給
年4回
（3月／6月／9月／12月）

■入社時の想定年収
年収600万円
（入社1年目／25歳／男性）

■社員の年収例
年収1,200万円（入社2年目／32歳／男性）
年収800万円（入社2年目／28歳／男性）
年収620万円（入社1年目／25歳／男性）

【各種制度・福利厚生】
・PC支給
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・住宅補助制度(月3万円まで) ※規定あり
・資格取得支援制度
・確定拠出年金
・書籍購入制度(月2000円まで)
・社内表彰制度
・健康診断
・カラオケコートダジュール社員割引
・インセンティブアップの各種キャンペーン

【環境】
・オフィスカジュアル
・ネイル、ヘアカラー自由

【研修】
・入社後3ヶ月研修あり
・サービス理解に向けた研修
・OJT・ロールプレイング研修
元GMOインターネットにて約5,000名の営業メンバーの中で最優秀個人賞を受賞した社長をはじめ、トップ営業の実績を持つ社員がしっかり仕事のコツをお教えします。

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇（土日含め9連休以上）
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（入社半年後に10日付与・半日取得も可能！）
■産前・産後休暇（取得実績あり）

【ファーストインセンティブ】
入社時は「ファーストインセンティブ」制度から。
コツコツとクリアできる設定目標で、達成に準じて、基本給とインセンティブが上がっていきます。

＜ファーストインセンティブ例＞※達成率により変動あり
・月間売上目標120万円の場合→利益の4~6%のインセンティブ
・月間売上目標160万円の場合→利益の5~7%のインセンティブ
・月間売上目標200万円の場合→利益の7~9%のインセンティブ

【セカンドインセンティブ】
月間目標250万円のノルマを3カ月達成すると「セカンドインセンティブ」制度の権利獲得
獲得した粗利の15～20%のインセンティブからスタート!