中部電力株式会社の過去求人・中途採用情報

洋上風力・陸上風力・太陽光など、発電所の新規開発における渉外業務を担当いただきます。
具体的な仕事内容
【洋上風力グループ】または【陸上風力グループ】いずれかのグループに所属となり、発電所の新規開発に伴う下記業務を実施していただきます。
国内で関心の高い発電所の開発に携わることができる仕事です。

【洋上風力グループ】
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地元自治体や地域住民等との渉外業務を担当します。

■具体的には…
・地域振興に資する施策の検討
・地元自治体、地域住民等との合意形成
・地元自治体等との許認可協議
・事業用地の地権者交渉

■こんな業務をおこなっています
・洋上風力発電所の開発・建設・運転等に関する漁業関係者や地元自治体等への説明（環境面や漁業への影響等の確認）
・漁業関係者や地元自治体等からの地域課題の聞き取り、およびそれに対する漁業振興策や地域貢献策の検討・提案

※上記対応のために現地出張（2日～3日／週程度）いただく可能性があります。（頻度や期間は状況により異なります）


【陸上風力グループ】
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関係自治体・地域住民等渉外業務および用地交渉業務を担当いただきます。
※配属は陸上風力グループですが、太陽光グループの業務にも従事いただきます。

■具体的には…
・関係自治体、地域住民等との合意形成
・関係自治体等との許認可協議
・事業用地取得に伴う地権者交渉
・地域振興に資する提案検討

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★渉外業務の魅力★
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・発電所の新規開発、運営を通して再生可能エネルギーの拡大に貢献できます。
・地元自治体や利害関係者との渉外対応により、提案力や適応力を習得できます。
・用地交渉経験を重ねることで、さまざまな再生可能エネルギーの開発分野での活躍できる経験・スキルが身に付きます。
・多数の企業と連携して開発を進めていくため、幅広い業界において人脈を広げることができます。
・開発の初期段階から経験を積むことが可能であり、将来的に、脱炭素社会の実現に向けた様々な再生可能エネルギーの開発分野での活躍が期待できます。

チーム／組織構成
配属先のグループは、経験・スキル、適性によって決定します。

【業界未経験歓迎】用地取得等の経験を活かし、事業スケールの大きな仕事をしたい方
【必須スキル】
■土地開発・不動産取引に伴う法規制や許認可に関する知識
■普通自動車免許（AT限定可）

【必須経験】
■事業用地取得に関する交渉経験
■以下、いずれかの経験
・大規模事業開発に伴う渉外実務経験
・まちづくり（産業・観光振興、移住・定住促進，地域交通網整備など）に関する実務経験
・水産庁や県の水産研究所などにおける海洋資源保全に関する実務経験
・不動産、インフラ会社などでの用地取得実務経験

【求める人物像】
■対外折衝力をお持ちの方
■情報収集スキルをお持ちの方

【歓迎資格】
■宅地建物取引士

＃業界未経験歓迎　＃キャリアチェンジ歓迎

【名古屋本店勤務／リモートワーク可（相談可能）】
以下いずれかの勤務となります。

1) 本店：愛知県名古屋市東区東新町1
アクセス：市営地下鉄各線「栄」駅より徒歩約5分／地下鉄桜通線「高岳」駅より徒歩約8分
2) 会社が定める場所（テレワークを行う場所を含む）

※異動による転勤等の可能性あり
（参考：主な事業場所在地）
国内：愛知県、静岡県、三重県、岐阜県、長野県、東京都　等
国外：ロンドン・ワシントン・ドーハ　等

【喫煙による従業員の健康被害防止の取り組み】
「就業時間中の禁煙」および「原則として当社敷地内における禁煙」

フレックスタイム制
フレキシブルタイム/7：00～20:00（コアタイム設定なし）
1日の標準労働時間7時間40分
休憩時間：60分（勤務時間が6時間を超える場合）
時間外労働：有
在宅勤務制度：有

正社員
雇用期間の定めなし
試用期間なし

想定年収500万円～1,200万円（各種手当を含む想定額）

月給25万円～＋ 各種手当
※経験等をふまえ個別決定。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・時間外労働手当
・深夜労働手当
・特定日勤務手当
・通勤手当（会社規程に基づき支給）

■賞与
年2回
（6月・12月）

■入社時の想定年収
年収500万円
～1200万円　

■社会保険完備（健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■在宅勤務制度
■独身寮・家賃補助
■持株会
■カフェテリアプラン
■人間ドック
■職場親睦行事
■クラブ・サークル活動
■ウェアラブル端末支給

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
月別休日8日/月、通年休日27日/年　※個人毎に毎月業務予定に応じて休日を設定する計画休日制を採用
最低週1日の休日設定を必須としています。
→多くの方が土曜・日曜・祝日・年末年始・GW等を休日として設定しています。

【休暇】
普通休暇20日/年（年度途中で採用の場合は月割）
ライフ・サポート休暇（傷病・介護・看護等）
特別休暇（夏季3日はじめ、結婚・忌服のとき等）