ABホテル株式会社の過去求人・中途採用情報

★予約受付やチェックインなどホテルフロント業務全般をお任せします！
具体的な仕事内容
入社後は、ホテルスタッフ業務全般をご担当いただきます！

当ホテルは、すべての店舗で常に5段階評価の4以上のキープを目指しています。
働きながら気付いたことがあれば、すぐに提案を！
お客様にとってより良いサービスになるよう、常に改善を行います。

<主な業務内容>
・予約／チェックイン／チェックアウトの受付
・フロントの締め業務
・お客様に周辺飲食店やアクセスのご案内
・団体予約の管理
・施設の簡易修繕（業者対応が必要な場合は見積もり依頼）
・アルバイトや新入社員教育／研修
・備品や食材の発注
・在庫登録やプラン管理（9割は予約サイトからのご予約）
など

<入社後の流れ>
まずは、フロント業務の座学研修を2週間程度実施します。
その後は先輩社員のサポートのもとフロントにて業務を行い、基礎を覚えていただきます。
最初に担当するのは、予約受付やチェックイン／アウト、締め作業。
基礎を覚えたら、少しずつ業務の幅を広げていきます。
※チェックインは全店舗で自動精算機を導入しているため、精算は自動です。また、一部店舗ではQRコードでのチェックインも行っています。

<キャリアアップについて>
業務意欲に応じて、支配人・副支配人へのキャリアアップも可能です！

また今回の募集においては、希望や状況により様々な職種にチャレンジすることができます。
メインはフロント業務や支配人候補になりますが、本部勤務も可能！

異動実績は下記の通り
↓　↓　↓
開業準備、IT分野、ホテル開発、清掃、設備メンテナンス、教育、総務、経理、店舗管理など

チーム／組織構成
ホスピタリティが高く、高いマインドを持って働いている社員が多い職場です。
お客様に喜んでいただくことはもちろん、基本的に面倒見が良く明るい社員ばかりなので、安心して業務を行うことができます！
より良い接客を追求し、お客様のホテルステイをより良いものにしていきましょう！

おもてなしの心＆笑顔で取り組める方<人柄重視／未経験可／語学力不問>中途社員活躍中！
～人柄重視の採用です！～
◎業種・職種未経験歓迎
◎語学力不問
◎学歴不問

お客様へのおもてなしに力を入れているのはもちろん、従業員同士の人間関係も良い職場です！
ともに切磋琢磨できる仲間を募集いたします！

★中途採用率79.5%
★コミュニケーション力を活かせる仕事
★ホテル経験問わずスタッフ活躍中
→販売職・工場スタッフ・営業等

<こんな方をお待ちしています>
・接客が好きな方
・人を喜ばせることが好きな方
・ワークライフバランスを重視して働きたい方
・まわりと協力しながら働ける方
・人に感謝されることにやりがいを感じる方
・「笑顔」を大事にしている方

★マイカー通勤OK（駐車場完備）
★U・Iターン歓迎
★転勤なし

全国にあるABホテルのうち、いずれかの店舗にて勤務となります。
※配属先はご希望をお伺いした上で決定いたします。

～新規開業予定～
ABホテル伊賀（三重県伊賀市）2024年9月予定
ABホテル中津川（岐阜県中津川市）2024年11月予定
ABホテル光（山口県光市）2025年3月頃予定
ABホテル越前武生（福井県越前市）2025年4月頃予定
ABホテル本庄（埼玉県本庄市）2025年5月頃予定

24時間シフト制（実働8時間、休憩1時間）

～シフト例～
下記いずれかのシフトで勤務となります。
●9時~18時
●15時～24時
●24時～翌9時
※基本的に15時～24時の勤務を中心にお任せいたします。
■平均残業時間
20時間

未満

正社員

月給23万円～（固定残業代含む）+各種手当

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月13時間分支給（月2万円～）
※上記を超える時間外労働分は追加支給
※経験・年齢・能力などを考慮して給与額を決定

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
●子育て手当（子ども1人につき月1万円）
●通勤手当（月5万円まで）
●役職手当
●慶弔手当
●残業手当
●深夜手当
●住宅手当（2万円）※条件あり

■賞与
年2回
（6月・12月）※過去実績3か月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～500万円

■社員の年収例
45歳・経験7年：700万円（月給42万円+賞与+各種手当）
33歳・経験5年：500万円（月給27万円+賞与+各種手当）
26歳・経験3年：400万円（月給24万円+賞与+各種手当）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■従業員持株制度
■制服貸与
■自社施設利用優遇制度
■車通勤OK（駐車場完備）

＜年間休日＞
110日

＜休日・休暇＞
月8~11日休み
■慶弔休暇　
■有給休暇　
10日（勤続年数に応じて、年間最大20日を上限に付与）
■産前・産後休暇
取得実績あり
■育児休暇
■介護休暇
■特別休暇
※5日以上の連続休暇も取得可能
※土日の希望休も考慮

ホテルを訪れるお客様だけでなく、働くスタッフのことも大切に考えている当社。”良くやった者が報われる会社である”という理念に共感し、「会社と共に自分自身も成長しながら、社会に貢献したい」という理由から入社したスタッフも多く在籍しています。


頑張りを正当に評価する社風なので、女性管理職も在籍！
活躍に応じて支配人や副支配人などキャリアアップのチャンスが豊富◎さらに、フロント業務のみならず設備管理や教育など、幅広い業務にチャレンジできる多彩なキャリアパスもあります。

ぜひ当社で、あなたの理想のキャリアを実現しませんか？

「ホテルの仕事は休みが少ないし、残業が多くて大変…」
そう思われている方にとって、当社はそのイメージを覆す自信があります。
◎月8日以上の休みをしっかりキープ
◎月平均残業時間20時間未満
◎有給取得推奨により、オンオフのメリハリをつけてプライベートの時間も充実できます。

「未経験だけど大丈夫かな…？」
前職は販売職や保育士、営業職など、未経験入社の方がほとんどです！
一緒のスタートラインに立って切磋琢磨しながら頑張れるのも、魅力的です。