株式会社K GRITの過去求人・中途採用情報

【週1～2日在宅勤務OK】当社が施工するホテル、飲食店、オフィスなどの内装工事などの積算業務
具体的な仕事内容
現在、施工管理職やPMが担っている積算業務を分業化し、専門でご担当いただく『積算担当』を新設いたします。メイン担当として業務を担当していただきながら、社内でのより良い業務フローを構築していただきたいと考えています。

■■業務のながれ■■
営業またはPMから依頼を受け、積算・概算の見積書を作成いただきます。受注後に施工管理へと引き継ぎを行います。
・見取り図から資材や部材、機器などの数量設定
・社内工事担当者との打合せ
・設計に対する積算業務等
・工事原価計算の補助
・場合によっては概算書や見積書の作成（毎月30件程度発生）

※将来的には積算ポジションの拡大も想定しており、新たにお迎えする方と共にマネージメントの在り方を検討していきたいです。

■■担当する案件■■
当社が施工する内装工事および建築工事が中心。
業態ごとに担当部署が分かれており、各部署から依頼を受けて業務を担当します。今年5月より新たに建築部門が立ち上げとなり、内装だけでなく建築の幅広い案件に携われます。

＜業態＞
◎ホテル、旅館
◎飲食店・物販店
◎オフィス　など
※施工期間：1～6カ月程度

施工管理を社内で担っているため、調整・折衝は社内コミュニケーションがほとんど。お客さまと直接やり取りを行うことは少ないです。（強みや希望を考慮し、積極的に顧客折衝をお任せすることも可能）

■■今後の展望■■
建築部門では、現在設計分野の強化を目指して人材の拡充を図っています。将来的には設計施工100％を目指しており、社内一気通貫で業務を進められる環境を整備していきます。

チーム／組織構成
新設のポジションとなるため、積算業務を専任で担当する初めてのメンバーとなります。直属の上司となるPM課の上長と一緒に協力しながら、業務の進め方を決め、より良いオペレーションを一緒に作っていっていただければと思います。

【協力体制は万全！】
専任担当となりますが、繁忙期など業務が集中する場合は、上長が全体の業務量を判断し、施工管理職やPM課メンバーに割り振りを行います。一人で業務を抱え込むことはありませんのでご安心ください！

◎メンバー構成（PM課：4名）
上長＋女性社員3名／20代・40代
└所属となる部署は女性が中心となり活躍中です！

■組織名称：PM課

【年齢不問】積算業務の経験をお持ちの方※2年以上／新しい環境で自分の経験を活かしたい方
＜必須＞
◎高卒以上
◎積算業務経験2年以上
└施工管理からのキャリアチェンジも可
※社会人経験10年以上の方も大歓迎！

＜歓迎スキル＞
・CADを使った実務経験者

【こんな方を歓迎します】
■新しい部署の構築に主体的に取り組める方
■率先して周囲とコミュニケーションがとれる方
■さまざまな分野の案件に携わってみたい方
■マネジメントに興味がある方

今回の採用では、新しい部署の立ち上げを担っていただく方を求めています。部署のルールづくりや業務オペレーションの構築など、周囲と連携しながら新しいことに取り組むことを楽しめる方を歓迎します。

【転勤なし】千葉県船橋市
★業務に慣れ次第週1日～2日はリモート勤務OK

▼勤務地詳細
千葉県船橋市宮本9-11-1
└アクセス：京成本線「船橋競馬場駅」より徒歩6分
※変更の範囲：会社の定める事業所／リモートワーク含む
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

フレックスタイム制
・コアタイム　13:00～15:00
・フレキシブルタイムなし
＜標準的な勤務例＞9:00～18:00
■平均残業時間
20時間

以下（平常期）※繁忙期には月30時間程度になる場合もあります

正社員
試用期間：3カ月
※期間中の待遇に変更なし

月給26万6000円～45万3000円＋各種手当＋賞与年2回（年3カ月分※昨年実績）

※年齢やご経験に応じて給与を決定します
※上記には固定残残業代4万9000円～8万4000円／月30時間分を含みます
※30時間を超過した時間外手当は別途支給させていただきます

＜プラスして支払われる手当＞
■通勤手当（月上限2万円）※住宅手当支給の方は対象外
■住宅手当（支給条件あり：就業場所から3キロ圏内もしくは2駅以内に居住した方に月2万円を支給）
■役職手当
■資格手当（宅建：月1万円、FP2級：月1万円、簿記2級：月5000円他）
■宿泊手当
■遠方手当

■賞与
年2回
（7月・12月／昨年実績：年3カ月分）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～680万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（勤続3年目から対象）
■定年制（60歳）
※65歳まで再雇用制度あり
■業務用端末（iPhone）・PC貸与
■U・Iターン支援あり（引越し補助※支給条件あり）
■保養施設あり
■無料ウォーターサーバーあり
■冷蔵庫・電子レンジ完備
■服装・髪型自由（ネイルOK）
■お菓子食べ放題
■飲み会補助

＜年間休日＞
115日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■年末年始休暇　
（6～7日程度）
■GW休暇
■夏季休暇
（3日＋土日を含めて5～6日）
■有給休暇　
※入社日に5日・半年経過後に5日付与／次年度は11日付与
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休業
■特別休暇
■子の看護休暇

当社では2022年4月に女性活躍推進委員会『DEAR WOMAN』が発足。女性社員が働きがいや働きやすさを実感できる風土・仕組み・環境づくりを推進し、みんなが成長できる会社を目指しています。

＜取り組み事例＞
◎お手洗いスペースの増設
◎女性現場監督専用の脱衣所、アメニティを揃えたお風呂場の設置

産休育休やこの看護休暇取得といった、基本的な制度の取得実績も多数あります。ライフスタイルの変化にも柔軟に対応し、ロスすることなくキャリアを継続できる環境です！