株式会社グッドマンサービスの過去求人・中途採用情報

【幹部ポスト多数】☆夢の実現・上京支援をする新規事業☆東京都内のホテル・飲食店などへの人材派遣
具体的な仕事内容
＼2024年7月に始動する新規事業について／
「パティシエになりたい」「カフェを開きたい」「大企業で働きたい」そんな夢を持った人達を応援する為に始めた新規事業です。「上京したいけど資金がない」という人でも当社のサービスなら手持ちがなくても始められる為、スタッフの夢の実現を後押しできるやりがいのある仕事です。

【具体的な業務】
■取引先の開拓
新規事業始動に合わせ、当社とのお取引を行ってくれる企業の開拓を実施。
人手不足に困っているホテルや飲食店へ連絡を取り、お取引先を増やしていきます。

■スタッフの採用・フォロー
ホテルや飲食店で働きたいスタッフの募集活動、その後のマッチングからアフターフォローまでワンストップで対応。求職者の希望やスキルに応じて、その人が輝ける仕事を紹介することが同ポジションのミッションです！

～～立ち上げフェーズならではのポイント！～～
＜1＞既存メンバーも合わせて、全員が同じスタートライン
現在新規事業部に在籍しているメンバーは5名。最長でも経験2年未満と未経験から挑戦しているメンバーが多数。
そのため、入社後は周りのメンバーとほとんど同じラインから挑戦可能！
成果主義の評価制度のため、経歴関係なく誰もが上を目指していけます！

＜2＞将来の幹部候補
東京都内の人材派遣から始まり、ゆくゆくは全国展開を見据えています。
将来的には各エリアを統括するマネージャーポジションも設立予定。
「自ら事業部をリードしていきたい」そんな意気込みのある方も大歓迎です！

☆これからグロースする事業を、共にイチから作り上げていくこのフェーズ。
「単なるルーティンワークじゃつまらない」「営業以外のスキルもに身につけたい」
そんな方をお待ちしています。

チーム／組織構成
現在新規事業部は20代を中心に5名体制で稼働中。
3年後には数十名体制を目指しており、今後もさらに拡大していく予定です。

■組織名称：アーバン人材事業部

☆経験不問☆【第二新卒歓迎】人と接する仕事の経験を活かしたい方大歓迎です！※学歴不問
【具体的には】
☆第二新卒歓迎
☆未経験歓迎
☆学歴不問

【歓迎条件】
◎営業・接客・販売など人と接する仕事の経験がある方
◎人材業界での経験がある方
◎新たなことに挑戦することが好きな方
◎営業としてのスキルを伸ばしていきたい方
◎将来リーダーとして活躍したい方

経験よりも意欲や人柄を重視して積極的に採用しています。飲食、エンタメ、教育など人材業界だけでなく、さまざまな業界を経験してきた先輩が活躍中です！

＼転勤なし・駅チカオフィス・屋上庭園あり／
東京都千代田区神田鍛冶町3-4 oak神田鍛冶町2F（東京本社）

★駅近で移転したばかりのキレイなオフィス。
　景色の良い屋上庭園やカフェテリアがあり、ランチや休憩などでも利用できます！

（アクセス）
JR山手線など各線・地下鉄銀座線「神田駅」北口から徒歩1分
地下鉄丸ノ内線「淡路町駅」から徒歩6分
地下鉄新宿線「小川町駅」から徒歩5分
地下鉄千代田線「新御茶ノ水駅」から徒歩8分
JR山手線など各線・つくばエクスプレス・東京メトロ日比谷線「秋葉原駅」から徒歩8分

受動喫煙対策：「喫煙専用室設置」

[1] 9：30～18：30（実働8h）
[2] 10：00～19：00（実働8h）
※出勤時間は [1] or [2] の選択制
■平均残業時間
20時間

以下　◎プライベートを大切にする方針です。残業が少なくなるように業務効率化を推進しています！

正社員
◎試用期間はありません！

月給27万円以上（固定残業代含む）＋毎月のキャンペーン＆報奨金あり
※経験・スキルなど考慮し決定します
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月6万7000円以上支給。超過分は追加で支給致します。

◎当社では利益をできるだけ社員に還元。頑張りを正当に評価し、賞与や昇進に反映します！

■賞与
年2回
（1月・7月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収378万円
～610万円

■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■携帯電話支給（無料）
■ウォーターサーバー、おやつコーナー（お菓子無料）、電子レンジ、冷蔵庫あり
■業務改善アイディア制度（1件採用につき1000円～10万円支給）
■社内ベンチャー制度・新企画提案制度
■ノートＰＣ貸与
■サークル活動
（フットサル・バスケットボール・皇居ラン・サウナ・ゴルフ）
※コート代など活動費を会社負担

★景色の良い屋上庭園もあり、ランチや休憩などでも利用できます！
◎子育て支援も充実！
当社には産休・育休から復職し、現在子育てをしながら活躍中の社員も多数在籍中。保育園などの送り迎えを考慮した時短勤務や、出勤時間を早めたシフトでの勤務など、一人ひとりの状況に合わせて柔軟に対応しています！

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土日（※土曜出勤した場合は平日に振替）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（半休取得も可能です）
■結婚休暇（5日）
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）

★有休消化率100％を目標に奨励中★
現在、全社員の消化率は86％、入社3年以内の社員では94％です。
★リフレッシュ休暇として5日間付与★
当社では有給休暇や年末年始休暇以外に年間で5日間の休日が取れる制度をご用意。繋げて5日以上の大型連休に、平日こまめに休む、土日と合わせて複数回の3連休にするなど、休み方は自由！
長期休みで海外旅行を楽しむ社員も多数。旅行の予定があれば、行き先を担当しているスタッフに情報をもらうこともできます。各地のリゾート施設に顧客がいる当社ならではの、プライベートを楽しくする秘訣です！

東急ホテルズ／ANA インターコンチネンタルホテル／JALホテルズ／プリンスホテルズ／藤田観光／加森観光／カラカミ観光／リゾートトラスト／共立メンテナンス／休暇村協会／星野リゾート／伊東園グループ／大江戸温泉物語グループ／株式会社マックアース／他全国リゾート施設

外国人雇用促進に繋がる活動や、児童労働問題・人種差別など様々な社会問題解決への取り組みを行なっています。

◎児童労働問題への取り組み
1億5000万人の不当な労働を強いられている子どもたちを救う為、架空の非人道的な求人の掲載やアニメーション動画で児童労働の実態を訴求。1再生につき1円をNGO団体に寄付。

◎外国人の雇用促進への取り組み
漢字で求人が記載されたTシャツ「RecruiT」を作成。Tシャツに記載された求人情報を読めれば、日本の求人に募集できる制度を作成。

◎差別問題への取り組み
名前による差別の存在を訴えかける為、実話をもとにした動画「アイアムフセイン」を公開。

【スタッフの夢の実現を全力で応援し、世界中の人々にチャンスをつくれるよう新たな雇用づくりにチャレンジし続ける】

当社はこれまでリゾートバイトを通して地方活性化や、スタッフの夢の実現に対するサポートを行ってきました。
今回新規事業立ち上げの背景には、都心部で働きたい人たちの夢を応援したい思いが込められています。
「上京応援」を目的とし、職探しだけではなく住居のサポートまで当社で対応。

「この先の未来に挑戦する人を応援したい」そんな”誰かの役に立ちたい”という思いのある方と、
ともに事業を成長させていきたいと考えています！