全保連株式会社の過去求人・中途採用情報

【営業】家賃債務保証サービスのご案内・利用促進【顧客管理】入居者さまの支払いサイクルの正常化を推進
具体的な仕事内容
お部屋を借りる方と貸す方がより安心の賃貸ライフを送れるように、入居者様の家賃支払いを立て替える「家賃債務保証サービス」を行っている当社。

―――
入社後は...
―――
◆ 座学・OJTの研修もあるため未経験からでも安心して挑戦できる環境が整っております！
研修については下記の「未経験でも安心の研修制度」という項目をご覧ください♪

――
営業
――
◆不動産管理会社様への『家賃債務保証サービス』のご案内・利用促進
┗業務協定を締結している不動産管理会社様を訪問し、さらにご契約数を増やしていただけるよう、ヒアリングとご案内を行います。
┗協定は締結しているものの、『家賃債務保証サービス』を利用されていないお客さまへのアプローチをお願いすることもあります。

★お客様の数は拠点によって異なりますが、一人当たり約500社ほどが割り振られ、それらを2～3カ月かけて訪問、利用促進を目指します。

――――
顧客管理
――――
◆何らかの理由で家賃の支払いが滞ってしまった入居者さまに原因を伺い、返済プランのご提案をします。
ケガや病気、失業、盗難など、原因は人によってさまざま。経済状況に合わせて返済プランを考えたり、支払いが可能な物件への転居を進めることもあります。

・家賃の支払いが滞っている入居者さまへお電話でご連絡
電話対応が基本となります。
　▼
・支払いが滞ってしまった原因をヒアリング、返済プランのご提案
　▼
・請求書や資料などの作成
担当業務はチーム制で割り振っているので、個々の仕事量が多くならないように調整できる仕組みになっています。

――――――――――――
入社後のキャリアパスについて
――――――――――――
1年に1回の自己宣告制度があるため自身の叶えたいキャリアを発言し、実現するチャンスもあります！
過去には営業から企画職、DX職、コーポレート職などにキャリアチェンジした方も！

チーム／組織構成
◆同僚とは食事に出かけたり、休日は一緒にゴルフへ行ったりも！中途入社がおよそ8割と、どなたでもすぐに馴染める環境です♪
◆未経験者も多数入社しているので、慣れないうちは『同期』と力を合わせて頑張れます！

■男女比：男女比＝7：3　★女性管理職活躍中！

【業種・職種未経験／第二新卒／社会人デビューの方も歓迎】高卒以上・要普通免許（AT限定可）
「今よりもキャリアアップしたい！」
「土日祝休みの職場を探している」

そんな思いで、入社を決意する社員も多数。人柄重視の採用なので、気軽にご応募ください♪

＼ こんな方も歓迎です！／
■前向きに仕事に取り組める方
■物怖じせず、仕事に向き合える方
■周囲への気づかいや配慮ができる方

※5名以上採用
※業種・職種未経験歓迎

【営業：札幌・一都三県・名古屋・大阪・広島・福岡／顧客管理：一都三県・名古屋・大阪・福岡／★UIターン歓迎】
★希望の勤務地やお住まいを考慮して、以下いずれかの配属先に決定します。
※総合職での採用のため、転勤の可能性があります。
※一都三県エリアにて顧客管理職をご希望の方は東京第二本社のみとなります。

9：00～18：00（実働8時間／休憩60分）
■平均残業時間
25時間

正社員
※試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に変更なし）
※総合職としての採用です。

■月給28万480円以上＋残業代全額支給
※経験・能力・年齢などを考慮の上で、決定します。

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収420万円
～500万円

■社員の年収例
年収例710万円（入社10年／37歳）月給50万円＋賞与
年収例520万円（入社5年／30歳） 月給33万7000円＋賞与
年収例450万円（入社1年／23歳） 月給28万480円＋賞与

■各種社会保険完備
■交通費支給（月5万円まで）
■残業手当（始業前も含め全額支給）
■帰省手当
■資格取得支援制度
■研修制度（入社後研修）
■福利厚生倶楽部
■確定拠出年金
■健康診断（年1回）
■慶弔見舞金

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※有休取得率78.6％（2022年度実績）
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■介護休暇
■特別休暇
■連続休暇（年に1度、5営業日以上連続した休暇が取得可能です）

＜営業＞
約1カ月間不動産に関する知識を座学で学び、その後、1～2カ月かけて先輩の訪問に同行、OJTを通し実践します。先輩や上席がそばでサポートするので、研修を終えるころには、自信をもって業務に臨めるようになります♪
　▼
2～3カ月目以降、担当エリアを持ち始め、個人の成長に合わせて少しずつ数を増やしていき、徐々に独り立ち。

＜顧客管理＞
まずは座学でサービスの仕組みや、不動産についての知識を学びます。
　▼
先輩のアシスタントをしながら、実践的な業務を習得。
電話のかけ方や話し方など、イチから丁寧にレクチャーします。
　▼
1人で担当するのは入社5～6カ月目が目安です。

2023年10月には東京証券取引所スタンダード市場上場企業の仲間入りをはたし、 更なる成長を目指しています！
変化が激しい現代のニーズに合わせ、『家賃債務保証サービス』を提供している当社では、未経験からのキャリアアップを目指せることはもちろん、将来を見据えた“安心”の働き方も実現できます♪

＜営業＞
09：00 朝礼（業務の連携や上席の総括など）
09：30 メール対応
10：00 アポイント取得のアプローチや提案など
12：00 休憩
13：00 お客様への訪問
17：00 帰社・事務作業など
18：00 退社

＜顧客管理＞
9：00 朝礼
9：15 電話業務
13：00 休憩
14：00 電話業務や訪問など
17：00 帰社・翌日の準備など
18：30 退社