株式会社トラストメディカルの過去求人・中途採用情報

当社が運営する美容医療クリニックの総務業務／備品・薬剤・医療機器などの発注、管理
具体的な仕事内容
現在当社では約20のクリニックを運営しており、各クリニックの担当者と連携し備品の発注、管理などをオフィスよりサポートする仕事です。クリニックが新規開設となる場合の準備などもあわせて対応します。

★具体的な業務★
・社内OA機器の発注、管理
・消耗備品の発注、管理
・海外輸入薬剤の購入、管理
・新規開設クリニックの発注、管理
・各物品購入データの取りまとめ

定期発注のスキームはすでにできあがっていますので、決まったタイミングでクリニックの担当者とチャットや電話でやり取りを行ったうえで発注、配送手続きを取ることがメイン業務となります。

＼さらにPOINT☆／
【提供医療の充実・発展にも貢献できる！】
学会やエキスポへ参加し、新しい薬剤や医療機器の新規開拓や市場分析などもお任せします。新しい情報を入手し、クリニックの先生に情報提供をしたり、逆に先生から「こういう治療を充実させたい！」という依頼を受け、調査・導入のお手伝いをしたりすることもあります。

◎分析や調査を通して、医療資格をもっていなくても専門的な役割を担うポジションとしてキャリアを築くことができます！医療業界が初めての方も活躍中ですので、ご興味がある方はぜひご応募ください！

チーム／組織構成
お任せする業務は、30代前半の上長と一緒にご担当いただきます。新しい部署＆ポジションとなるため、今後一緒に相談しながらよりよいオペレーションなど基盤をつくっていきたいと考えています。

【フラットな職場です！】
配属となる経営戦略室には20名ほどが在籍。20代～30代の若手が中心に活躍しています。同年代のメンバーが多く、同じ方向性を見て気持ちよく働ける環境。担当業務に関わらず協力しながら働いていますので、困ったことや分からないことがあればすぐに相談できて安心です！

■組織名称：経営戦略室（2024年新設の新しい組織）
■男女比：5：5

【未経験歓迎／学歴不問】成長性の高い企業で自分らしいキャリアを見つけたい方
★入社時に総務の知識や経験は問いません。
★バックオフィス業務デビューも歓迎します！

＜必須＞
◎Microsoft Officeなど基本的なPCスキル

＜活かせる経験＞
※必須ではありません
◎物流や発注など総務業務の経験
◎医療業界での経験

＜こんな方大歓迎！＞
◎医療業界で新しい価値を生み出すビジネスに興味がある方
◎成長フェーズで勢いのある企業で働きたい方
◎やりがいある仕事を通して成長していきたい方
◎自分らしさを活かして早期にキャリアアップしたい方
◎薬剤の知識がある方

【本社勤務／通勤しやすい駅近】
＼今夏、銀座の新オフィスへ移転予定★／
・「新宿3丁目駅」より徒歩7分
・「東新宿駅」より徒歩4分
・「新宿駅」より徒歩11分

2024年7月下旬頃に、銀座駅近くにオフィスを移転拡張予定。
新オフィス＆銀座の一等地で働けるので、モチベーションアップに繋がります！
※銀座オフィスへ移転後も銀座駅より徒歩5分以内♪

▼勤務地詳細
東京都新宿区新宿6-28-7　新宿EASTCOURT2階
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

10：00～19：00（実働8時間・休憩60分）

☆ライフスタイルに合わせて以下の勤務時間も選択OK☆
8：00～17：00／9：00～18：00
■平均残業時間
10時間

程度／会社全体としてムダな残業をしない！という意識が徹底しています。

正社員
※研修期間：6カ月間～
研修期間中は有期雇用となります（正社員と条件に変わりなし）

月給21万円～25万円
※経験やスキルを考慮し、決定します。
※研修期間終了後より業績手当を支給。クリニックの業績・業務の習熟度・評価制度により変動します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（1分単位で支給）
■業績手当（条件あり）

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収292万円
～340万円

■社員の年収例
年収390万円（2年目・総務経験者）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費規定内支給(月3万円まで）
■服装自由
■社員割引
※美容施術などを社員価格で受けられます！（条件あり）

＜年間休日＞
120日
程度

＜休日・休暇＞
■週休二日制
※シフト制／土日休みも可（祝日は勤務日となります）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得率100％）
■育児休暇
（復帰率100％）
■GW休暇、夏季休暇、年始休暇あり
└リフレッシュ休暇として規定期間内のお好きなところで休暇が取れます！

＼有休も取得しやすい！／
業務の調整ができていれば柔軟に休める環境です。
※5日連続の休暇取得OK

今回は店舗管理における総務的な役割をお任せしますが、仕事を進めていく中で「こんなことにチャレンジしてみたい！」「この分野に興味がある！」など希望が出てくれば、キャリアチェンジも柔軟に対応します。

総務部門のリーダーや店舗管理部のマネージャ―、経営戦略室の室長といった配属部門内でのキャリアアップはもちろん、まだまだ成長中の事業ですので既存のポストだけでなく、新規分野やポジションなどさらに選択肢が増えていくと考えています。自分の希望や強みにあわせたキャリアアップが叶えられる環境です。

＜キャリアパスの一例＞
・人事マネジメント
・お医者さまの人材マネジメント
・新規店舗開発　など