パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社の過去求人・中途採用情報

【選べるプロジェクト】最先端・プライム・リモート・上流工程など、1,000越えの選べるプロジェクト！
具体的な仕事内容
◆業界最高水準の環境
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★収入アップが叶う
◎年収500万円以上・入社者年収100％UP実績
◎スキルを評価する制度（昇給額：年＋数十万円も可）

★スキルアップが叶う
◎選べるプロジェクト 1,000 以上／多彩な選択肢
◎資格支援制度充実で伸ばしたい技術をサポート

★業界大手の安定がある
◎パナソニックホールディングス出資
◎15年連続業績UPの安定した経営基盤

◆プロジェクト先例
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LINEヤフー株式会社・富士ソフト株式会社・楽天グループ各社・KDDI
など日本を代表する一流企業が中心です。

◆プロジェクト例　※一部
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■ICT教育システム開発
　担当工程：要件定義～テスト
　言語環境：Javascri・PHP・Angular・AWS

■DX推進向けキャッシュレスアプリ開発
　担当工程：要件定義～テスト
　言語環境：Java（SpringBoot）
　　　　　　Typescript・React

■AI画像解析システム開発
　担当工程：基本設計～結合試験
　言語環境：Python・Javascript
　　　　　　C++・Linux

◆使用言語例
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■言語　：Java・C#・PHP・Python
　　　　　JavaScript・TypeScript・C・C＋＋
■その他：Spring・Struts・ASP.NET
　　　　　Laravel・Django・Node.js・Vue.js
　　　　　React・Angular・OpenCV・TensorFlow

◆働きやすさ
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◎残業20H以下／リモート併用8割／年休125日

当社が創業以来、大切にしている
エンジニアファーストの志で
エンジニアの働きやすさを最優先！

もし長時間の稼働が必要となれば
会社から適宜休養の取得を推奨、
プロジェクト先との調整を行います
改善の要望など遠慮なく相談ください。

チーム／組織構成
20代・30代・40代・50代と幅広い年代が活躍！
※女性管理職も活躍中

■定着率：直近1年以内の定着率95％以上

【学歴不問／経験年数不問】SEPGとして何らかの経験をお持ちの方　★経験者優遇　★未経験歓迎
エンジニア経験がまだ浅く、自分のスキルに自信がないなんて方も大歓迎。
伸ばしたい技術・携わりたいプロジェクト・働き方の改善・など全方位で対応します！

【活かせるスキル・経験】※経験年数不問
◎WEB系／業務系開発／運用保守の経験
◎要件定義／基本・詳細設計の経験
◎PL／PMの経験

・カジュアル面談から お気軽にお越しください！
・面接前に希望する業務内容や働き方
　伸ばしたいスキルなど事前にお伺いいたします
・7名以上の採用を予定

関東・関西・中部・九州
＜在宅勤務可／転勤なし＞
◎在宅勤務併用可能プロジェクトは約80%
◎U・Iターン歓迎（転居支援金最大10万円支給）
◎原則、転居を伴う転勤なし
◎お住まいの場所や希望を最優先して決定
◎プロジェクト先で勤務するワークスタイル

■関西エリア
・大阪オフィス ：大阪市北区曽根崎新地2-2-16　関電不動産西梅田ビル4階
・プロジェクト先：大阪・兵庫・京都

■関東エリア
・東京オフィス ：東京都中央区銀座4-6-1　銀座三和ビル8階
・プロジェクト先：東京・神奈川

■中部エリア
・中部オフィス ：愛知県名古屋市中村区名駅3-25-9　堀内ビルディング7階
・プロジェクト先：愛知

■九州エリア
・九州オフィス ：福岡市中央区天神1-1-1　アクロス福岡4階
・プロジェクト先：福岡

【プロジェクト選択型エンジニア】は
本人の希望と経験の少なくとも70%以上を
満たすプロジェクトを複数提示した上で
ご自身で選択いただく働き方です。

定期的に当社から状況確認もあり、
スキルUP毎にプロジェクトを変更しながら
一流企業で技術を磨くことも可能です。

9：00～18：00（実働8時間）
◎残業は平均月10-20時間以内
◎在宅勤務併用可能プロジェクト約80%
◎副業可能
◎担当プロジェクトにより異なる可能性あり
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
■プロジェクト選択型エンジニア
・希望と経験の最低70%以上を満たすPJTを
当社から複数提示の上、選択頂きます
・原則、転居を伴う転勤はありません
・入社後3カ月間の試用期間あり
（条件に差異なし）

◆ 年収500万円以上＆年収 100% UP 実績 ◆
◆ スキル評価制度で昇給は年＋数十万円も可 ◆

月給（基本給）32万円～48万円＋賞与年2回
残業手当別途支給／残業月20h以内

【明確なスキル評価制度で入社後の昇給も】
※評価基準：技術力／あなたのスキルを基に評価
【年収100%UPの実績】
（平均で入社者の年収は約100万円UP！）

【直近入社事例】 Webエンジニアの収入スケール
年収：579万円（前職から約70万円アップ）
言語：Java・C#（ASP.NET）
担当：基本設計～テスト
経験：約15年

年収：523万円（前職から約25万円アップ）
言語：Java
担当：詳細設計～テスト
経験：約10年
ほか ：チームリーダー・スクラムマスター補佐

年収：608万円（前職から約120万円アップ）
言語：Java・C#・Javascript
担当：要件定義～テスト
経験：約15年
ほか ：工数見積り・進捗管理・マネジメント

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（全額支給）

■賞与
年2回

■昇給
年1回
【明確なスキル評価制度で入社後の昇給も】
評価基準「技術力」で年＋数十万円の昇給も！

■入社時の想定年収
年収500万円
～600万円（経験3年～5年）
年収600万円
～700万円（経験10年～15年）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■パナソニック健康保険組合への加入
　※本人負担率4割（一般的な企業は半々）
■交通費支給（全額支給）
■時間外手当（全額支給）
■資格取得報奨金制度（最大10万円まで支給）
■パナソニック健保契約の保養所利用
■スポーツクラブ優待利用
■健康診断
■リモートワーク（テレワーク・在宅勤務）可能
　※プロジェクトによる
■服装自由
　※プロジェクトによる
■研修制度（Udemyなど）
■定年60歳
■UIターン転居支援金最大10万円支給
　※規定あり
【9,500講座から選べる研修／資格取得支援も】
・自己選択型研修：社員からは「好きな時間に受けられ知りたいナレッジをインプットできる！」と好評、研修を使って実際にキャリアアップした社員も多数在籍。
・取得支援：IT国家資格・ベンダー認定資格、IT以外の英検・TOEICなどの受験料補助・資格取得お祝い金なども制度があります。

◇もっと知りたい方は…
「プロジェクト選択型エンジニア」で検索いただくと、詳細を知っていただけます！

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）

5日以上の連続休暇も取得可能です！

■勤怠管理ワークフローシステム開発
　担当工程：詳細設計～テスト
　言語環境：C#（ASP.NET）
　　　　　　SQL Server・VisualStudio
■ECUプラットフォーム開発
　担当工程：仕様検討～結合試験
　言語環境：C・C++・Linux
　　　　　　AUTOSAR・Redmine
など

＜システム設計者へ＞
★基幹システム運用・改修経験1.5年のAさん

Q.転職の動機は？
システム全体を考えながら開発できる環境に憧れて転職を考えました。まずは1年間でTypeScriptの開発案件でトレンドを学ぶというプランも選択できたことが、最終的な入社の決め手です。

Q．今後の目標は？
大手SIerでSE補佐業務として要件定義の同席や
ベンダーコントロールを経験したことで、
エンジニアとしてキャリアが明確になりました。
今後は新規開発での要件定義や業務分析にも
対応できるよう経験したことのない業界や
開発現場を選び知識の幅やスキルを高めます。

株式会社ラクス・LINE株式会社・KDDI株式会社・楽天グループ各社・GMOフィナンシャルグループ各社・株式会社日立ハイテクソリューションズ・Sky株式会社・株式会社日立ソリューションズ・クリエイト・SCSK株式会社・株式会社インターネットイニシアティブ・ネットワンシステムズ株式会社TIS株式会社・日本システムウエア株式会社・サイバーコム株式会社・NECネッツエスアイ株式会社・NECソリューションイノベータ株式会社・富士通エフサスシステムズ株式会社・富士ソフト株式会社・株式会社アグレックス・Winテクノロジ株式会社・JIPテクノサイエンス株式会社・株式会社システムリサーチ・ほか（順不同）