フレックシステムズ株式会社の過去求人・中途採用情報

【前給保証／大手SIerや官公庁と安定取引】業務アプリのシステム開発／サーバーの設計・構築業務等
具体的な仕事内容
＜フレックシステムズについて＞
創業以来、代表の出身企業である大手SIerや官公庁のお客さまと安定的な取引を続けています。携われるプロジェクトの質の高さはもちろん、評価制度なども整え、エンジニアが自分らしく活躍できる環境を整えています。

＜主な仕事内容＞
スキルや経験、希望に合わせ、業務アプリケーションのシステム開発または、サーバーの設計・構築業務などをお任せします。

＜入社後の流れ＞
実務未経験の方には、入社後2カ月間の研修をご用意。入社後1年目でのITパスポート取得、2年目以降でAWS認定資格の取得を目指します。キャリアコンサルタントを招いてキャリア研修を実施するなど、社員の成長を全力でサポートしています。デビュー後も階層別研修やeラーニングなど、スキルを磨き続けられる環境です。

＜働く環境＞
★リモートワーク率82.7%
★前給保証！
★年間休日123日&完全土日祝休み
★有給休暇消化率82.6％
★平均残業時間は月12.9時間
★研修制度充実（階層別研修、eラーニングなど）
★昇給率100％

チーム／組織構成
20代～40代まで幅広い年代が在籍しています。入社理由は「上流工程にチャレンジしたい」「インフラ→開発にスキルチェンジしたい」などさまざまです。

■年齢構成：平均年齢30.8歳
■定着率：定着率85%（直近1年間）

その他プロジェクト事例
■出版社向けEC サイトの開発
■人事システムの開発・保守
■大手SIer向けのWebサイト運用保守業務
■システム移行業務
■自社グループ内での仮想マシンの提供や、クラウドサービスでの運用業務


開発環境
■工程：企画、要件定義、基本・詳細設計、構築、製造、テスト、運用
■言語：Java、JavaScript、C#、C#.NET、PHP、Kotlin、Python
■環境：AWS、Linux（CentOS、RedHat）、Windows Server、Oracle DataBase、VMware vSphere、PowerShell、Microsoft Azure、CMS、Apache、tomcat、MySQL
■フレームワーク：.Net Framework、Spring Framework、CakePHP

【2つのキャリアコース】ITエンジニアとして成長したい方　※学歴不問／IT業界・エンジニア経験者歓迎
ポテンシャル採用実施中！微経験の方もご応募ください。

＜次のいずれかに当てはまる方を歓迎します＞
■ITスクールの在籍経験
■ITエンジニア実務経験者
■IT営業など、IT業界で何らかの実務経験がある方

★開発・構築以上の経験をお持ちの方は優遇します。
※新しい言語に挑戦したい方やスキルチェンジ希望も歓迎です。
※階層別の研修制度あり！

＜以下のいずれかの経験をお持ちの方は優遇します＞
■Excel／Wordによるドキュメント作成経験
■ユーザー問合せ対応経験
■トラブルに対する対応（一時切り分け）経験
■クラウドサービス（AWS、 Azure、 GCPなど）を用いたシステムの開発経験

【82.7％がリモートワーク／転勤なし】
本社もしくは東京都近郊の取引先での勤務となります。
※転勤はありません。
※フルリモートワークを実践している社員もいます。

本社／東京都港区新橋4-5-1 アーバン新橋ビル11F
＜アクセス＞
JR各線「新橋駅」より徒歩5分

受動喫煙対策：有（敷地内全面禁煙）

9：00～18：00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
12.9時間

※2023年度実績

正社員
※試用期間3カ月あり（期間中の給与・その他待遇に変更はありません）

月給32万円～43万8000円（固定残業代含む）+賞与年2回（昨年度実績2.4カ月～4.5カ月分）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月8万5000円～11万5000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

★着実にベースアップできます！
昇給のタイミングは毎月4月。入社2年以内の昇給率は100％です！
経験者は前職の給与額を保証します。

＜ベースアップ例＞
入社2年→月8万1000円昇給！
入社1年→月5万8000円昇給！

■賞与
年2回
（6月・12月）※昨年度実績2.4カ月～4.5カ月分

■昇給
年1回
（4月）※1回目の査定で全員が昇給しています。

■入社時の想定年収
年収450万円
～600万円

■社員の年収例
年収710万円／30代・月給50万円+賞与年2回
年収650万円／20代・月給46万円+賞与年2回
年収480万円／20代・月給34万7000円+賞与年2回

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
■在宅勤務手当
■永年勤続表彰制度（勤続5年、10年、20年、30年経過時に一時金を支給します！）
■社用スマートフォン支給
■海外・国内出張手当
■年末年始出勤手当
■資格取得支援制度（AWS認定資格、ITパスポート、基本情報技術者試験、Java SE11 Goldなど）
※合格時の受験費用や書籍購入費用について会社が全額負担します。
■資格手当（一時金）
■報奨金
■研修制度充実（階層別研修、eラーニングなど）
■自発的能力開発支援制度
■再雇用制度（定年60歳、再雇用65歳まで）
■社員旅行
■インフルエンザ予防接種支援
■健康診断費用補助
■社員表彰制度
■慶弔見舞金制度
■服装自由
■食事補助

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※消化率82.6％、10日～20日（入社時より付与）
■産前・産後休暇
※取得・復職実績あり
■育児休暇
※取得・復職実績あり
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
■看護休暇
■特別休暇（選挙権・裁判員・その他公民権行使時など）

★5日以上の連続休暇の取得が可能です。

官民・業種を問わず、幅広いクライアントのプロジェクトに参画可能です。医療機関の予約管理システムや大手コンサルファームの人事評価システムなど、大規模なプロジェクトに携わるチャンスも！経験を活かすだけでなく、希望すればクライアントとの予算面での交渉やチームマネジメントなどステップアップしていくことが可能です。データ移行やマイグレーションの対応実績も豊富なため、幅広い経験を基にした最適なシステム構築・開発を実現することができます。

技術を身につけることを目的にするのではなく、クライアントが抱えるシステムの課題に対してどのように解決できるかという点を考え、ソリューションを提供しています。新しい技術や製品についての興味や習得を行っていくことはもちろん、ITコーディネーターとしてクライアント主体でサービスを提供しています。

エンジニアとして活躍し続けるスペシャリストの道をご用意。希望者はプレイングマネージャーとして活躍いただくことも可能です。その場合は、案件の規模拡大や案件の掘り起こしなどの営業活動や若手社員の育成、パートナー企業の管理など、プロジェクト管理に留まらない活躍が可能です。