株式会社トップランドの過去求人・中途採用情報

株式会社トップランドの募集が終了した求人

身近な家電製品の営業職／未経験歓迎／月給25万円～

正社員
転勤なし

仕事内容

【法人・ルート営業】日常になじみのある商材を取り扱い☆未経験でもチャレンジしやすい営業職です！
具体的な仕事内容
取り扱う商材は？
―v――――――
主にデスク周りで活躍する商品を取り扱い！ミニサイズ家電など、「あったらいいな」を形にしています☆

〈生活家電〉
・サーキュレーター（扇風機）
・加湿器
・ヒーター　など

〈充電器〉
・スマホ用充電器
（カーソケット用・ワイヤレス充電器）
・パソコン用充電器　など

〈電源タップ〉
・ライト付きコンセントタップ
・USB付きコンセントタップ　など

〈オーディオ〉
・ブルートゥースイヤホン
・ハンズフリーイヤホン　など

営業先は？
―v―――
・家電量販店
・ホームセンター
・生活雑貨専門店
・問屋や卸売業者
1人当たり30社～40社程度を受け持っています。
※先輩から引き継いでいただきます。一気にではなく、徐々に担当を増やしていきましょう☆

どんな提案をする？
―v―――――――
「当社の商品をお店においてもらえませんか？」
あなたが感じた、当社製品の魅力をそのままお伝えください。
リアルな感想が、お客さまの心に一番響きますよ！

働き方は？
―v―――
皆さん、"効率重視"で頑張ってくれています。
WEB商談、直行直帰はもちろん導入済み！適宜在宅ワークも取り入れています。

～勤務例～
▼始業
▼WEB商談：A社
▼WEB商談：B社
▼お昼休憩
▼外出
▼取引先へあいさつ回り
▼終業（自宅へ直帰）

出張は？
―v―――
出張先：東北・北関東
期間：日帰り～1泊2日程度
頻度：週1回程度

研修は？
―v――
〈本社研修〉
商品の知識はもちろん、企画の流れや製造の流れを学ぶ研修です。
・製造工場の見学、視察
・品質検査の現場見学、視察
・お問い合わせセンターの見学、視察
・静岡本部の社員との交流会
※入社後2週間～3週間程度を想定

〈OJT研修〉
先輩社員に同行しながら、営業活動スタート！
あなたのペースで進めていきましょう。

※入社後の職種変更はありません。

チーム／組織構成
―――――――
営業部の社員数
―――――――
・東京営業所：2名
・大阪営業所：1名
・静岡営業所：1名
少数で相談や意見交換は十分にできる環境です。
※離職率5％以下

■組織名称：営業部
■男女比：営業職：男性100％／会社全体：男性50％、女性50％
■年齢構成：30代：2名／40代：1名／50代：1名

対象となる方

【職種業種未経験歓迎／学歴不問】「営業職にチャレンジしたい」そんな思いで入社した方が活躍しています！
〇必須条件〇
なし

〇歓迎条件〇
・明るい態度の対応を意識していただける方
・前向きな姿勢でお仕事に取り組みたい方

※第二新卒歓迎
※社会人経験10年以上歓迎

選考のポイント

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中途入社率100％！
全員が営業未経験！
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接客販売や教育業界からの挑戦者は、
・説明しやすい商材
・人と関われる環境
これらに魅力を感じて、入社されています☆

勤務地

～東京営業所での勤務です～
東京都港区西新橋1-16-4　ACN虎ノ門PLACE 3F

※転居を伴う転勤はありません
※U・Iターン歓迎
※受動喫煙防止対策実施済（屋内禁煙）

勤務時間

9：00～18：00
（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
10時間

以下　※残業ほぼありません。

雇用形態

正社員
3カ月間の使用期間あり
※期間中の条件に変更はありません

給与

月給25万～30万円(固定残業代含む)

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万円～3万6,000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

※経験・年齢を考慮の上、規定により決定いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（上限月2万円）

■賞与
年2回
（7月、12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～600万円

■社員の年収例
年収480万円（32歳／経験5年）

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備
■交通費支給（上限月2万円）
■退職金共済加入
■研究開発費あり（書籍や資料の購入費用を負担します）

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※祝日は有休を使って休んでいる方が多いです☆
■年末年始休暇　
（7日間／2023年度実績）
■GW休暇
（5日間／2023年度実績）
■夏季休暇
（6日間／2023年度実績）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社後6カ月で10日付与※規定通り）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
※5日以上の連続休暇も取得できます。

"効率重視"の働き方

当社では、社員自身の働きやすさを第一に考えています。

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パターン1
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「遠方のお客さまとの商談、出張に行くにはそのあとのスケジュールがきついな……」
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WEB商談をお客さまに提案！合意が取れればWEB商談OK！

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パターン2
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「今日は午後から自宅付近のお客さまへご挨拶。出勤すると移動に時間がかかりすぎてしまうな……」
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午前中は在宅勤務、午後から直行直帰であいさつ回り！

社員自身がやりやすい方法で仕事を進めてOK！現状、例にないものでも、ぜひ相談してくださいね。