株式会社イフの過去求人・中途採用情報

募集している求人が 18件あります！

株式会社イフの募集が終了した求人

事務職／月給26万円以上／年休123日／20～30代女性活躍

正社員
転勤なし

仕事内容

障がい者の採用支援サービスに関するキャリア支援サポートまたは営業事務サポートをお任せします。
具体的な仕事内容
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20～30代女性が活躍中！
事務職デビューも歓迎♪
販売職や営業職経験者が
活躍しています★
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＜株式会社イフについて＞
障がい者の採用支援サービスを運営している株式会社イフ。法改正などが追い風となり、障がい者雇用に課題を持つ企業からの引き合いが絶えない状況です。大手企業のほか、大学の就職部やハローワークとの強固な関係があるほか、当社発行の就職情報誌「サ～ナ」も多くの方から愛されています。

＜主な仕事内容＞
ご希望や適性に応じ、以下いずれかの業務をお任せします。

■キャリア支援サポート
キャリアアドバイザーのサポート業務をお任せします。
・求職者や企業との面接の日程調整
・企業に対する選考結果の確認など

■営業事務
営業のサポート業務をお任せします。
・各種資料・書類の作成・検品
・各種データ入力
・お客様との簡単な電話やメール対応
・就職イベントの販促支援　など

＜入社後の流れ＞
入社後はまず座学で業界について、また当社が運営する媒体などの知識を学びます。お任せしたい業務の説明をした後、先輩の業務を見ながら仕事を覚えていきます。少しずつ業務に慣れていっていただければ問題ありません。わからないことは、同じ事務業務を行う先輩社員がサポートするので安心してください。

★バックオフィスでもきちんと評価します
数字に表れる仕事ではなくても、業務態度や会社に対する貢献度をしっかり評価します。賞与は最大年3回！頑張りがしっかり認められる社風です。

チーム／組織構成
＜20～30代女性が活躍中！＞
先輩たちの前職はアパレル販売、飲食業などさまざま。販売スタッフや営業職として活躍していたメンバーが多いです。中にはまったくの異業界から転職して、現在主任として活躍している先輩も。職場の風通しはとてもよく、早期から意見を出したり提案したりしやすい環境です。中途入社の気持ち・つまづきやすいところなどは、全体で共有していますので、安心してご入社ください。

■男女比：★女性管理職も活躍中！

対象となる方

【職種・業種未経験歓迎】■大卒以上　■PCの基本操作ができる方
★事務職の経験は問いません。営業や接客・サービス業等からのキャリアチェンジも歓迎★

【必須要件】
■四大卒以上
■PCの基本操作ができる方（Word、Excel、PowerPointなど）

【こんな方をお待ちしています！】
□コミュニケーションを大切にできる方
□社会に必要とされる仕事に興味がある方
□自ら考え、主体的に行動できる方

＃職種・業種未経験歓迎　＃キャリアチェンジ歓迎

勤務地

【転勤なし／U・Iターン歓迎】
本社／東京都品川区西五反田8-11-13 五反田マークビル3F
※受動喫煙対策：有（屋内全面禁煙）

＜アクセス＞
JR「五反田」駅　徒歩12分
都営浅草線「戸越」駅　徒歩6分
東急池上線「大崎広小路」駅　徒歩8分

勤務時間

9：30～18：30（所定労働時間8時間　休憩60分）
★ご経験により勤務時間の相談も可能です（10：30～19：30など）
★毎週木曜日はノー残業デーです！

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月あり（期間中の給与・待遇に変更はありません）

給与

月給26万6800円～32万5250円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万7075円～6万438円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・交通費支給（月2万円まで）
・時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
・扶養手当（配偶者月1万円、子供1人につき月5000円）

■賞与
年2回
（7月・12月）＋決算賞与 ※業績による

■昇給
年1回
（10月）※6カ月単位での能力評価による査定を実施します。

■入社時の想定年収
年収356万円
～450万円

■社員の年収例
年収420万円／27歳（月給32万円／経験3年）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■研修制度充実（座学研修・OJT）
■社外研修・講習（会社負担にて受講可能）
■定期健康診断の実施（年1回）
■社員表彰制度
■社員旅行（2023年には香港・マカオに行きました！）

休日・休暇

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
（入社半年経過後から10日）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■創立記念日（6月1日）

社会的ニーズ拡大中の「障がい者雇用」

2024年4月から民間企業における障がい者の法定雇用率は2.5％に、2026年には2.7％に引き上げられます。2022年の法定雇用率未達成企業は5万5684社。そのうち、不足数が0.5人または1人である企業（1人不足企業）が、65.4％と過半数を占めており、また、障がい者を1人も雇用していない企業（0人雇用企業）は3万2342社となっています。障がい者に特化した人材サービス・採用メディアは今後も社会的に必要とされています。その提案営業をサポートする事務として、営業担当をはじめ、その先の企業様、求職者様へ貢献できるポジションです。

※出典：厚生労働省「令和4年障害者雇用状況の集計結果」

主要取引先

富士通株式会社
ソフトバンク
パナソニック
花王株式会社
株式会社りそな銀行
株式会社大塚商会　ほか
（順不同・敬称略）