鍋屋バイテック株式会社の過去求人・中途採用情報

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鍋屋バイテック株式会社の募集が終了した求人

機械オペレーター／年休130日・夜勤なし／残業月平均12h

正社員
転勤なし

仕事内容

【夜勤なし】さまざまな機械に使用される部品（カップリングや特殊ねじ）の製造・加工・検査
具体的な仕事内容
機械オペレーターとして、さまざまな機械に使用される部品（カップリングや特殊ねじ）の製造・加工・検査を行っていただきます。

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　具体的には…
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■製品加工（段取り→加工）
・段取り
加工の順序や手順を整理し、準備します。
（設備の洗浄、製造に必要な部品の交換など）
・加工
加工は機械が自動で行うため、あなたはプログラムを機械に送ったり、素材をセットするだけ。
もちろん機械の使い方は、入社後に丁寧にお教えします。

■製品の検査
品質を保つため、加工後の製品検査を行います。

意欲がある方には、ステップアップの可能性もあります！

＼ POINT！／
★製造するのは、社会に必要不可欠なもの！
たとえば「カップリング」は機械の動力を伝達する大切な部品。
お菓子をつくる機械から、病院にあるCTスキャンまで、数多くの機械で使用されています。

あなたの作る部品が、現代社会を支える機械を動かしていきます！

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　入社後の流れ
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入社後は導入研修を行い、ものづくりについてや機械の操作についてなど、基礎からじっくりお教えします。
配属された後もスキルアップのための研修や通信教育を受講できますので、イチからスキルを身に付けて、長くご活躍いただけます！

チーム／組織構成
【20代・30代男性活躍中！】◎U・Iターン歓迎！優良企業で腰を据えて働けます
活躍中の社員の入社理由は「ワークライフバランスを整えたい」「安定している企業で働きたい」など、多種多様。
入社まで機械の知識がなかったという社員もたくさん活躍していますよ。

■組織名称：未来推進本部　未来生産部
■定着率：98.5％（過去10年平均）※1年以内に算出

対象となる方

【未経験歓迎／高卒以上】経験不問！やる気・意欲のある方であれば大歓迎★第二新卒歓迎！
「経験はないけど、やる気はある！」
「どうすれば改善できるか、考えるのが好き」
そんなあなたをお待ちしています♪

【あれば活かせる経験・スキル】※必須ではありません
◎NC旋盤・マシニングセンタいずれかの操作経験
◎ノギスの使用経験
◎工作機械の段取り経験がある方
◎加工プログラムの作成経験がある方

★第二新卒の方も歓迎します！

勤務地

岐阜県関市の「本社・関工園」勤務となります★マイカー・自転車通勤OK！（駐車場あり）

【本社・関工園】
岐阜県関市桃紅大地1

＼ POINT！／
★愛知方面からも通いやすい好立地！
愛知からの通勤時間は45分～1時間程度。
実際に、一宮や犬山、小牧などから通勤している社員もいます！

※受動喫煙対策：あり（屋内全面禁煙）

勤務時間

1年単位の変形労働時間制
※1週間の平均労働時間40時間

＜基本の勤務時間＞
8:00～17:15（所定労働時間8時間15分／休憩60分）
■平均残業時間
12.2時間

雇用形態

正社員
試用期間：3カ月（条件に変更はありません）

給与

月給18万5700円～26万7500円＋各種手当＋賞与年2回

※給与は経験やスキルを考慮した上、最終的に決定します

＼ POINT！／
★成長を後押しする手当あり♪
マイスター手当（資格手当）の支給額は、最高9万5600円／月、平均9327円／月。
自分の業務に関係ない資格もOKのため、自分磨きのモチベーションも高まりますよ♪

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■マイスター手当（資格手当／該当する1資格につき200円～2万円を毎月支給）
■家族手当（配偶者1万円、子1人につき3500円）
■住宅手当（4500円～7500円）
■時間外手当
■交通費支給（上限なし）

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～400万円

■社員の年収例
年収400万円／20代半ば・勤続9年・一般職（月給22万3000円＋手当＋賞与）
年収550万円／30代半ば・勤続19年・主任（月給26万3000円＋手当＋賞与）
年収670万円／40代半ば・勤続29年・課長（月給29万2000円＋手当＋賞与）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社員食堂（栄養バランスも考慮された食事が1食200円～300円で食べられます！）
■制服支給（年2着）
■従業員専用駐車場あり
■フィットネスジム利用可能
■会員制リゾート施設利用可能
■退職金制度
■社員旅行
■サークル活動支援
■出産・育児支援制度
■時短制度
■通信教育（費用を会社が全額負担）
■マイスター制度（資格取得支援制度）
■改善表彰制度
…年2回（6月、12月）に全社員対象の「改善表彰」の機会を設定しています（社長賞に選ばれた際には10万円の報奨金を支給！）

＼ POINT！／
★働きやすさも評価されています！
2021年　社員憩いの広場が「Lighting Design Awards」優秀賞を受賞
2021年「健康経営優良法人2021」に認定
2019年「新・ダイバーシティ経営企業100選」に選定
2019年「関市女性が働きやすい職場」に認定　ほか

多くの当社製品が「グッド・インダストリアル・デザイン賞」を受賞していることはもちろん、働きやすさでも評価され、多くの賞をいただいています。

休日・休暇

＜年間休日＞
130日
（2024年度）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（8日間）※2023年度実績
■GW休暇
（10日間）※2024年度実績
■夏季休暇
（9日間）※2024年度実績
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■永年勤続休暇
※産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇の取得実績あり

★5日以上の連休も取得可能です！