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【未経験歓迎・研修充実】障害者雇用支援サービス「IBUKI」におけるクライアントサポート
具体的な仕事内容
屋内農園型障害者雇用支援サービス「IBUKI」での、障害者雇用企業・管理者に向けたサポート業務をお任せします。

■主な業務
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（１）導入支援：主に障害者の安定就労に向けた研修（約1カ月間）
◎企業（管理者）に対して
障害者と一緒に働くために必要な専門知識や、コミュニケーション方法をレクチャーします。

◎障害者に対して
安定就労に向けた初期アセスメントや業務レクチャーを行います。

（２）安定稼働までの支援
◎企業（管理者）に対して
管理者のお悩みやご要望へのサポート、状況報告、成果物の活用方法の打ち合わせなど。
各企業ごとに必要に応じた後方支援を行います。

◎障害者に対して
導入支援終了後に人間関係や業務面などで悩みが生じた際、定期面談の同席や具体的解決策の提案など、管理者との間に入り、きめ細かくサポートを行います。

【POINT】
メイン業務は障害者のサポートを行う管理者への支援となります。学術的な知見を活かしたテクニカルなサポートを用いながら「日々の接し方や体調面・メンタル面のフォローで気を付けること」を身につけていただき、より良い運用に向けた対応策を一緒に考えていきます。

（３）その他拠点運営業務
拠点の清掃、備品の管理・発注、感染症予防対策など


■IBUKIとは…
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IBUKIは天候の影響を受けにくい屋内型農園を活用した、障害者雇用の課題を解決する新たな仕組み。採用から定着までワンストップでの提供が可能です。科学的根拠に基づいた質の高いサポートで、障害者の安定就労を実現。育てたハーブや野菜は利用企業の福利厚生やノベルティなどに活用されています。

★屋内農園型障害者雇用支援サービスのシェアはトップクラス！
★就業者数約1200人
★入社1年後定着率82％
★利用企業約190社

チーム／組織構成
各IBUKIに勤務するのはFARM責任者以下約2~5名（拠点の規模に合わせて前後します）。
年齢層は幅広く、前職は福祉・教育業界や、アパレルや飲食など多彩な経歴の社員が活躍中。
風通しが良く、あたたかい雰囲気です。

※内定承諾前に拠点の見学が可能でございますので実際の様子や雰囲気を見ていただいたうえで、ご入社を決めていただきたいと考えております！

【資格不要/職種・業界未経験者歓迎】これまでの経験で培われたポテンシャルとお人柄を重視した採用です
必須条件はありません。お人柄重視の採用です。
★未経験歓迎
★学歴不問

【求める人物像】
■福祉領域での経験を活かしてチャレンジしたい方
■福祉領域を超えて障害者の「定着支援」に携わりたい方
■成長を実感できる場所で働きたい方

～先輩社員の多くが、業界未経験からのスタートでした～
福祉・教育業界出身という先輩以外にも、アパレルや飲食店の店長、家電量販店の販売員、スポーツクラブのインストラクター、ウェディングプランナーなど、未経験で入社後、活躍している社員が多数います。私たちが掲げる理念やビジョンに共感いただける方を歓迎します！

◎入社後にミスマッチが起きないよう、会社や事業に関する情報も選考過程の中で丁寧にご説明します。
◎「業務の中で工夫して取り組まれたこと」や「失敗経験から学んだこと」など、お聞かせください！

☆希望を考慮☆東京・埼玉・神奈川・千葉・大阪にある拠点
※ご自宅からの通勤圏内の拠点へ配属します※

・神奈川県横浜市鶴見区駒岡2-7-29
・神奈川県横浜市鶴見区駒岡2-18-41
・神奈川県横浜市港北区新羽町285
・神奈川県横浜市都筑区中川1-19-13
・神奈川県海老名市社家3-21-16
・神奈川県海老名市社家3-21-12
・神奈川県海老名市本郷2671-1
・神奈川県海老名市東柏ヶ谷6-20-27
・神奈川県藤沢市遠藤2015-15
・埼玉県戸田市美女木北3-8-1
・埼玉県戸田市美女木北2-6-7
・埼玉県飯能市南町7-17
・埼玉県川越市南大塚2-11-12
・埼玉県川口市南鳩ヶ谷6-14-16
・埼玉県北本市東間7-225-1
・埼玉県入間市仏子1159-1
・埼玉県新座市畑中1-23-35
・東京都足立区入谷4-20-19
・千葉県柏市高田1339-1
・大阪府門真市桑才新町8-18
・大阪府枚方市長尾家具町3-11-1

※将来は、昇進のタイミングなどで転勤の可能性があります。その際は、事前に本人と相談の上で決定いたします

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

9:00～18:00（所定労働時間8時間）
休憩時間：60分

【ワークライフバランスを大切にできる環境です♪】
◎残業も少なめで、土日祝休み。長期休暇を取得して旅行を楽しむなどプライベートも大切にできる環境です。

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■一日の流れ（一例）
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9:00　始業・ミーティング（朝礼）
10:00　障害者・管理者出勤
12:00　ランチ
13:30　打ち合わせ・面談など
16:30　ミーティング（障害者・管理者への対応）
17:00　障害者・管理者退勤
18:00　終業

◎契約手続きや採用サポート、障害者雇用企業本社とのやり取りなどは拠点責任者が担当。
ゆくゆくは責任者も目指せます！
■平均残業時間
20時間

程度　※繁閑期によって前後します

正社員
試用期間3カ月
※期間中は月給額に変更あり（給与欄に記載）
※他変更なし

月給22万2千円～31万円（みなし残業代3万円含む）
※みなし残業代は、月給額、時間外労働の有無に関わらず、月一律3万円支給
※みなし残業時間は月給額により、月15時間～21時間分までの変動制
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

【試用期間中】月給21万2千円～30万円（みなし残業代3万円含む）
※みなし残業代は、月給額、時間外労働の有無に関わらず、月一律3万円支給
※みなし残業時間は月給額により、月15時間～22時間分までの変動制
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

■賞与
年2回
（7月・12月）会社業績に準ずる
※期末賞与（3月）が発生する場合は年3回

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～350万円　

■社員の年収例
388万円／一般職・2年目／月額28.5万円＋賞与（残業手当含む）
511万円／リーダー職・2年目／月額36.5万円＋賞与
700万円／マネージャー職／月額50万円＋賞与

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給：月5万円迄
■社員の誕生日プレゼント補助（社内でお祝いをする文化あり）
■社員研修
■定期健康診断
■部活動
■eラーニング

【キャリアパスについて】
ご自身の適性やキャリア志向に合わせて選択可能です！
・マネジメント
・障害者雇用支援領域のエキスパート
・現場でのサポート責任者やエリアマネージャー
・人事、広報、事業企画などへのキャリアチェンジ

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（原則：土曜、日曜）※土日出勤の場合は、平日に振替休暇取得
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■有給休暇　
（入社半年後10日間付与）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■ボランティア休暇
※5日以上の長期休暇も可能

【屋内農園型の障害者雇用支援サービス】
障害者雇用に課題を感じている企業に対して、天候の影響を受けにくい屋内型農園を活用した障害者雇用の仕組み（採用から定着）をワンストップで提供しています。
育てたハーブや野菜はハーブティーなどに加工して企業のノベルティとして提供する他、福利厚生、社員食堂での提供、子ども食堂への寄付等、新たな成果物として活用されます。

当社は社内に研究開発部門があり、支援技術の開発とブラッシュアップを日々行っています。当社ならではの科学的根拠に基づいた質の高いサポートで、評価をいただいています。

障害者雇用は障害者雇用促進法によって定められています。従業員が一定数以上在籍する民間企業においては、全従業員に占める身体障害者・知的障害者・精神障害者の割合を「法定雇用率2.5%」以上にする義務があります。
しかし現状は、障害者雇用のノウハウや実績がなく、障害者への業務の切り出しやサポートなどに課題を抱えている企業が多いのが現状です。
当社がご支援している企業様からは、障害者雇用を通して、多様な特性や個性を持った人材が活躍できる組織へと変革するきっかけになったと前向きなご意見をいただいています。