有限会社東日本財経センターの過去求人・中途採用情報

【経験を活かせる】「ほっともっと」「やよい軒」のオーナー様の経営サポート！簡単な資料作成からおまかせ
具体的な仕事内容
■財務資料の説明
　∟当社オリジナルの分析表を使って、オーナー様に財務諸表の見方や考え方を説明します。

■記帳サポート業務
　∟記帳方法や、店舗の経営状況を数字から理解できるようにアドバイスします。

■資金繰り表を用いた経営アドバイス
　∟資金繰り表を使って、損益計算書では見えにくいお金の流れを説明します。

■資料作成
　∟オーナー様から必要な書類を預かり、財務諸表や資金繰り表などの資料を作成します。

【ある1日の流れ】
09：00 … 各自担当している分析表を確認し、オーナー様との面談日時を調整
11：45 … お昼休み
13：00 … 本部やオーナー様からの問い合わせ対応
15：00 … オーナー様との面談（1日1～2件）
17：00 … 帰社後、翌日の準備、資金繰り表などの資料作成
18：00 … 退社

◎全国のオーナー様にお会いするため出張があります。
（月数回・2泊3日程度・九州と沖縄を除く）

【入社後の流れ】
まずは、財務諸表や資金繰り表などの資料作成、給与計算などの内勤業務からスタート。
先輩の訪問同行を通して、オーナー様とのコミュニケーションの取り方を身につけます。
実際に担当を持つまでは、ロールプレイング研修を行うため、
実務にそった研修ができるので安心です！（3ヶ月目安）

チーム／組織構成
【定着率は抜群】
東京事務所は11名（うち女性3名）、大阪事務所は3名（うち女性2名）が活躍中。
ほとんどが入社5年以上の方で、なかには20年在籍しているベテランも活躍中！
40代・50代も活躍しています！

■情報共有も活発的で、何でも相談しやすい風通しのよい雰囲気です。
オーナー様のために何ができるのかを考え行動しており、探究心旺盛な方が集まっています。
会社のランチや旅行先でも「ほっともっと」や「やよい軒」を利用してしまうという方も！

■会計・税務事務所の実務経験（年数不問）　※事業会社での決算申告・年末調整等の実務経験者も可
【必須条件】
■会計・税務事務所の実務経験（年数不問）
　※事業会社での経理・財務・労務全般に携わった経験がある方
■Word・Excelの基本操作
■日商簿記2級以上

＜人柄重視の採用です！＞
・簿記や会計に関心のある方
・誰かを支える仕事をしたい方
・会計知識を身につけ、お客様に貢献したい方
・自分なりの目標や目的を持ち、努力できる方

何事にも誠実で謙虚に素直な姿勢で取り組めるような方は大歓迎です！
できる限りたくさんの方とお会いしたいと考えています。お気軽にご応募ください！

《2拠点同時募集》
★東京または大阪事務所（いずれも駅チカ）
★原則転勤なし／UIJターン歓迎／直帰OK

■東京事務所
東京都中央区日本橋茅場町2-1-11 ビルックス茅場町ビル201
※東西線・日比谷線「茅場町駅」より徒歩2分、都営浅草線より「日本橋駅」徒歩5分

■大阪事務所
大阪府大阪市淀川区宮原4-1-45 5階EF号室
※御堂筋線・JR線「新大阪駅」より徒歩4分

【転居を伴う転勤なし】
「入社後は東京で勤務し、ゆくゆくは大阪に帰省して働きたい」という方も歓迎します！

9：00～18：00（休憩1時間）
■平均残業時間
15時間

以下（原則定時退社。会社として残業をしない方針です）

正社員
※試用期間3ヶ月あり（基本給のみ）

月給26万円～35万円（固定残業含む）＋賞与年2回（計3.5ヶ月分※前年度実績）

※スキル・能力を考慮の上、給与を決定いたします。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず27時間分を、月44,600円～60,100円支給します。
　上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします

■賞与
年2回
／7月・11月（計3.5ヶ月分）※前年度実績

■昇給
年1回
／4月（1月あたり1,000 円～2万円）※前年度実績

■入社時の想定年収
年収403万円
～542万円

■社員の年収例
年収403万円／入社1年目
年収542万円／入社1年目

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（月上限3万円）
■出張手当（当社全額負担）※規定あり
■退職金制度（勤続3年以上）
■ノートPC貸与
■定年制（一律60歳まで）※上限65歳まで勤務延長あり
■受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日休み）※稀に休日出勤が発生した場合も振替休日を取得していただきます。
■祝日休み
■有給休暇　
（時間単位の有給取得も可能有給）★有給消化率は高めです！
■育児休暇
（取得実績あり）
★土日祝日と有休を含めて、10日間ほどの連休取得の実績もあります！

◎年に1回人事考課として、個別面談を行います。
オーナー様に提供した付加価値、成果、見えない努力の過程などをしっかりと評価。
評価を昇給や賞与として反映しますし、収入アップもキャリアアップも目指せます。