日本生命保険相互会社の過去求人・中途採用情報

日本生命の代理店サポート業務／女性が活躍する会社BEST100・ワークライフバランス度部門第1位
具体的な仕事内容
★この求人のPOINT★
◎結婚・子育て・介護など、ライフイベントに対応できる就業体制
◎経験は一切不問！2年間のOJTで、しっかり育成
◎ファイナンシャル・プランナー（FP）など資格取得を目指せる
◎保険や税金の知識など、自身の生活に活かせる高度な専門知識を習得
◎生命保険業界のリーディングカンパニー

＜具体的な仕事内容＞
エージェンシーパートナーとして、日本生命保険の商品を販売いただいている、税理士・公認会計士事務所、保険専業代理店といった代理店に対する販売サポート営業を行います。
また、まだ当社の代理店制度にご登録のない代理店へ制度案内を行い、新規代理店登録業務も担当します。

★定期的に訪問し保険商品の情報知識・販売方法などを説明します。資料も用意されているため、自信を持って説明できます。

★どんなお客様に、どんな商品を、どのように提案していくかを代理店にアドバイスしたり、お客様のもとへ同行したりと契約までサポート。手続きなど事務的なサポートも担当します。
※1日のスケジュール例は【勤務時間】をご覧ください。

＜入社から一人立ちまでの流れ＞
▼入社直後
ビジネスマナー、生命保険の基本、お客様応対技術、コンサルティングスキルなど、生命保険に関する知識やノウハウを身につけるための充実の研修制度をご用意。

▼OJT研修
育成担当マネージャーによるOJTを2年間実施。
また、上司や先輩職員のサポートにより、業務を通して成長できるようフォローしていきます。

▼その後
独自の研修プログラムを通してキャリアに応じたフォローアップがあります。

※「一度教えたから大丈夫」と思わず、実践でサポートしながら丁寧に成長を見守る、という方針です。代理店の多くは保険や税金の専門家。プロとして社内の研修制度を利用しながら能動的に保険の知識を増やしていきましょう。

チーム／組織構成
★中途入社職員の前職は事務や販売、接客などさまざま。
★育児短時間勤務（一定要件あり）、育児休業などライフイベントに寄り添う制度も整っており、多くの方が家庭と両立して活躍中！
★1時間単位での休暇取得が可能。お子様の急な発熱や学校行事などに活用する方も多くいます。
★育児休業復帰後、管理職として活躍している職員もいます。

【未経験歓迎】高卒以上／職種・業種未経験歓迎／ブランク不問／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎
2年間のOJTなど、金融業界・営業職未経験スタート前提の研修が充実しているため、これまでのご経験は問いません。

【こんな方を歓迎します】
・転居を伴う転勤なしで働きたい方
・ブランクありから正社員として働きたい方
・仕事と家庭の両方の充実を目指したい方
・自分に合った働き方でキャリアアップしていきたい方
・専門性を身につけ活躍したい方

【転居を伴う転勤なし／希望を考慮】
◎お好きな勤務地を選べます
◎転居を伴う転勤はありません
◎U・Iターン歓迎、マイカー通勤可

福岡県、佐賀県、鹿児島県にある各事業所
※受動喫煙防止対策：有（屋内全面禁煙）

※地域限定職として担当エリアを受け持っていただきます。
「愛着のある地域で働き続けたい」「家族や友人がいる街でがんばりたい」という方におすすめです。

★このお仕事のポイント★
・経験やブランク、年齢に関係なく、多くの未経験者が活躍中
・2年間のOJTなど手厚い研修制度
・育児休業※や介護休業※など、長く働き続けられる福利厚生が充実（※一定要件あり）
・年間休日約120日以上！土日祝休み

新24-2568,代理店業務G

事業場外みなし労働時間制
（1日のみなし労働時間／7時間）
9:00～17:00（所定労働時間7時間／休憩1時間）※標準的な勤務の一例

★スケジュールは自分次第
慣れてきたら自分で計画を立てていくので、メリハリをつけた働き方が可能です。

【1日の流れは？（例）】
09：00　朝礼
成功事例の共有などを行い、訪問準備をして出発！

10：00　保険専業代理店を訪問
来店型の代理店（保険ショップ）や訪問型の代理店（保険専業代理店）を訪問。商品説明や事務手続きのサポートを行います。

12：00　ランチ（休憩）
休憩はたっぷり1時間。気になっていたカフェでゆっくりランチ♪

13：00　税理士事務所を訪問
新規開拓のため、税理士事務所を訪問。社内の共有資料を活用し、ご案内します。

16：30　帰社
みんながオフィスに集まる夕方のデスクワークは外出先で得た情報を共有したり、消化しきれなかったモヤモヤを解消したりできるリフレッシュタイム♪

17:00　退出
お疲れ様でした！

★融通の利く働き方を実現
仕事を調整しやすく、お子様の発熱などプライベートの急な予定にも対応しやすいです。

正社員
※試用期間なし

【初任給】
月給26万1000円＋賞与（年2回）

■賞与
年2回

■入社時の想定年収
年収374万円

■社員の年収例
年収416万円／入社2年目
年収685万円／入社6年目／役職：上級エージェンシーパートナー
年収835万円／入社8年目／役職：主任エージェンシーパートナー
※2024年3月現在の規程に基づくもので、記載の年収を保証するものではありません

■通勤交通費支給（月額5万円まで全額支給）
※5万円を超える部分については半額を支給
■各種社会保険適用（雇用保険・健康保険・厚生年金保険・労災保険）
■保養所（全国各地）
■資格取得支援制度
※社内で一部資格の取得に向けて独自講座を開設したり、資格取得者に対して一時金の給付があります。
・AFP資格審査試験または2級FP技能検定試験：2万円
・CFP（R）資格審査試験：1科目合格ごとに7500円
・社会保険労務士：10万円　など
■退職金・退職年金制度あり※
■育児休業※
■介護休業※
■育児・介護時短勤務制度※
■保育所利用補助制度※
（お子様の保育所費用を補助します。入社1年目の場合は月額5000円、入社2年目以降は月額1万円の補助を受けることができます。）
■保育所優先紹介制度※
（ニチイ学館と協働展開する保育所について、一定の枠内で本社職員を優先的に紹介する制度。入所を確約するものではありませんが、空枠があれば入社当月1日から入所可能です。）

※：一定要件を満たした場合
※研修制度充実

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始
■有給休暇
（年間21日　※連続1週間程度の夏季休暇を含む）
■産前・産後休暇
■結婚休暇
■リフレッシュ特別休暇（長期勤続休暇）
（長期勤続に応じて付与される特別休暇。勤務年数満5年、満10年など5年ごとに3～5日間の有給休暇が取得できます。）
■ライフサポート休暇
（通常の有給休暇とは別に年3日まで取得可能。ライフスタイルに合わせ、ボランティア参加、子どもの行事、家族旅行など、自由な理由で活用できる有給の特別休暇です。※勤務年数1年以上の方が対象）

★2023年版　「女性が活躍する会社BEST100」【ワークライフバランス度】部門で第1位を獲得★
年間総労働時間や有給休暇取得率、男女社員の育休取得率などが評価されています。
※「日経WOMAN」6月号（2023年5月6日発売）誌上

★プラチナくるみん認定取得★
当社は育児・介護・病気治療などに直面した場合でも、仕事と両立しながらキャリアを形成していけるよう、”お互いを認め合う職場づくり”を目指しています。2013年度から継続している男性育休100％など、各種取り組みが評価され、厚生労働大臣から 「子育てサポート 企業」として、プラチナくるみんの認定を受けました。

ファイナンシャルプランナーや簿記など、業務に関連する資格取得を奨励し、社内講習会なども開催しています。なお、取得時には資格によって2500円～10万円の一時金も支給します。

＜一時金の例＞
★AFP資格審査試験／2級FP技能検定試験：2万円
★CFP(R)資格審査試験：1科目合格ごとに7500円
★社会保険労務士：10万円　など