株式会社パソナＨＲ　ＨＵＢの過去求人・中途採用情報

東京ドーム28個分！広大な敷地を活かした体験型の純日本産アニメパークでの企画・販売・運営のお仕事です
具体的な仕事内容
ご希望や適性に応じて、以下のいずれかの業務をお任せします。

【アトラクション】
■ゴジラ、ドラゴンクエスト、NARUTO、クレヨンしんちゃん、SPY FAMILY、モンスターハンターのうち、1エリアにて下記業務をご担当いただきます。
・お客様のご案内（受付～アトラクション説明など）
・レジ会計業務
・園内誘致
・PR／イベント企画
・人材育成／教育など

【物販・飲食】
■各エリアにある個性豊かなショップ/レストランのコンセプトに合わせたサービス提供や店舗運営をご担当いただきます。
・接客販売
・コラボメニュー企画の推進など
・売り場づくり（ディスプレイ・陳列・補充など）
・シーズン商品・オリジナル商品などの選定・企画など

【宿泊】
■ニジゲンノモリ内にあるGrand　Chariot　北斗七星135°での下記業務をご担当いただきます。
・チェックイン/チェックアウト対応
・ホテル内や周辺施設のご案内
・予約情報の入力とデータ管理
・料飲サービス

※マネジメントクラスの方には下記業務をお願いいたします。
・現場統括(教育)
・シフト管理/調整
・備品発注/管理
・PR/イベント企画
・売上/予実管理
・版権元との折衝など

＜ニジゲンノモリ期間限定イベント実施実績＞
・『SPY×FAMILY inニジゲンノモリ ～ドキドキめいろとフラワーパーク～』
・NARUTO 真夏の大水遁祭2024『発動させろ！～水遁・水龍弾の術～』
・ニジゲンノモリ × 『鬼滅の刃』 「ナイトウォーク刀鍛冶の里」
・スターダンサーズ・バレエ団とのコラボレーション企画 バレエ『ドラゴンクエスト』

チーム／組織構成
【入社後の研修】
ニジゲンノモリが目指す指標は「誰もが夢中になれる場所」。スタッフ一同で達成するために、基礎サービスレベルの向上研修などの座学研修がございます。
また各アトラクションでのスキルアップに応じた実践研修やAED研修などさまざまな研修がございます。

【組織構成】
各アトラクションに正社員２～５名、アルバイト20名前後の組織構成です。

【学歴不問／未経験歓迎】テーマパーク事業に興味のある方、お客様の特別な体験をつくり上げたい方を歓迎！
「かつてないエンターテイメント体験を味わっていただきたい」
「大自然に包まれたホテルで快適にくつろげる環境を提供したい」

そんな想いを持った方であれば、業種・職種の経験がなくても積極的に採用したいと考えています。

＼こんな方に向いています／
・チームで働くのが好きな方
・お客様1人ひとりと向き合った働き方がしたい方
・新しいことに積極的にチャレンジしたい方
・アニメが好きでその世界観のなかで働きたい方
・心身ともにリフレッシュできる環境で働きたい方

海外からも多数の観光客が訪れるため、英語や中国語などの語学力を活かした働き方もできます！

お人柄やホスピタリティ精神を重視した選考で、経験や知識は一切不問です。「お客様にどんな体験をお届けしたいか」などを中心に伺う予定です。淡路島を盛り上げるために、一緒に何ができるかを考えていきましょう。

兵庫県立淡路島公園内ニジゲンノモリ（「三宮」から高速バス40分，「明石港」から高速船10分⇒無料シャトルバスあり）
※車通勤OK（規定有）

7:00～22:00の間でシフト制（実働8時間＋休憩1時間）

※受動喫煙防止対策：屋内原則禁煙
※マイカー通勤可（淡路島島内在住者限定）
■平均残業時間
20時間

正社員／契約社員
試用期間3か月（期間中の条件・待遇は変更なし）
※ご経験により、契約社員からスタートする場合がございます（契約社員の場合、契約期間は6か月更新／その他の条件・待遇に変更なし／正社員への登用実績あり）

月給22万円～41万円＋各種手当＋賞与

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費規定支給（月上限4万5000円）
■時間外手当
■単身赴任手当

■賞与
年2回
（6月、12月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～550万円（経験・スキルに応じて異なります）

■社員の年収例
年収350万円～550万円（経験・スキルに応じて異なります）
■年収350万円（スタッフ／月給22万円＋各種手当＋賞与）
■年収550万円（マネージャー／月給38万円＋各種手当＋賞与）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■マイカー通勤可（淡路島島内在住者限定）
■慶弔休暇
■産児育児休暇
■各種研修制度（新入社員研修・現場OJT研修・接客研修・コンセプト研修・ワイン講習など）
■社員割引制度
■持株制度
■退職金制度
■資格取得支援制度
■寮・社宅完備
■家賃補助制度
■企業内保育園あり
■制服貸与

＼UIJターン支援制度も豊富にご用意！／
・淡路島内借り上げ社宅（負担額は立地・間取り・築年数によって異なる）
　1人暮らし向け30～50平米：自己負担額3万円～5万円
　ファミリー向け60～100平米：自己負担額4万円～7万円
・通勤用シャトルバスが毎日運航 (無料)
・社内カーシェアリング制度／カーリース制度あり
・パソナグループ運営施設での飲食費用を補助（昼食・夕食）
・通勤時間は社宅から3分～20分以内

＜例：東京から移住した方のBefore/After＞
・家賃：月155,000円→月51,000円（3割減！）
・家の広さ：50平米→80平米（1.6倍！）
・通勤時間：電車で50分→車で5分（9割減！）
■UIJターン実績について
関西だけでなく、関東、九州、東北エリアなどの全国各地から淡路島に興味を持っていただき、移住を選んでいただいた実績があります。

豊富な支援制度を活用することで、以前と比べて「家が広くなった！」「食費が減った！」「通勤ラッシュに悩まされなくなった！」などのお声をいただいています。

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
月に9～11日間のお休み（シフト制）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
■介護休暇
※1月～2月に施設ごとにメンテナンス休暇（長期休暇）あり
※5日以上の連続休暇もOK！（施設によって1週間×2回または2週間の連続休暇も可能！）

古くから「食の宝庫」として玉ねぎや淡路牛などの名産品が親しまれ、国内有数の絶景スポットが楽しめる兵庫県淡路島。

この地域をこれまで以上に盛り上げ、世界で最も先進的で豊かな生き方・働き方ができるリゾートアイランドを目指して、パソナグループは多数の観光施設を展開しています。

各施設ではホスピタリティの精神を大切に、お客様に淡路島で最高の思い出をつくっていただくために何ができるのかを、スタッフ同士で話し合いながら現場改善に取り組んでいます。

所属施設のスタッフだけでなく、ときにはパソナグループが運営する別の施設のスタッフとも協力するなど、支え合って働けることが当社の魅力です。

当社は年次や新卒・中途に関係なく、若手スタッフにも積極的に大きな役割を経験していただきたいと考えています。

入社2年目でマネジメント業務を経験する方が多く、20代で店長やテーマパークの責任者に抜擢されることも珍しくありません。

20代・30代が中心となって活躍する当社だからこそ、貴重な経験を積んで早期キャリアアップが可能です。

年齢やご経験問わず、現場対応からマネジメント業務までマルチにご活躍いただけます。

また、企画マーケティング・新施設/アトラクション/イベントの立ち上げなど、淡路島の地方創生に繋がる事業開発に携わることができます。