株式会社アズスタッフの過去求人・中途採用情報

【ノルマなし！未経験スタート97％】法人営業またはコーディネーターとして、企業と人をつなぐ仕事です。
具体的な仕事内容
＼仕事の魅力をご紹介！／
★週休2日制or3日制を自分で選択できる！
★平均残業月10h程度
★企業と求職者の架け橋として感謝される仕事
★1回の査定で給与4～5万円UPも可能

あなたの希望や適性に合わせて「法人営業」または「人材コーディネーター」として配属します。

【法人営業】
人材不足に悩む企業への提案
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新規や既存の企業に対し、お電話にて人材に関するお悩みをヒアリング
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企業の求める条件に合う登録者（人材）を検索
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条件がマッチする登録者に仕事内容や待遇などを説明／職場見学に同行

＼POINT！／
営業スタイルは、電話でのアポイントがメイン。
企業訪問やオンライン商談もお任せします！お話に耳を傾け、関係性を築いていきながら、一緒に解決策を探りましょう。
また、取り組みたいことなどを上長に相談して、裁量を持った活動ができます。

【人材コーディネーター】
企業と求職者のマッチングを支援
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企業の求める条件に合う登録者をシステム上で検索
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対象となる登録者にお電話や来社いただき求人をご紹介。仕事内容から待遇まで丁寧に説明し、必要に応じて職場見学の調整をします！
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登録者よりOKが出たら、ご契約

＼POINT！／
紹介した仕事に就業いただき、喜んでくれることにやりがいを感じることができます！

※本社研修やOJT研修など教育体制も充実！詳しくはページ下部をご確認ください

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◆当社の強み◆
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当社は物流業界を中心に事業を展開しており、慢性的な人材不足が続くドライバーを派遣・紹介している人材派遣会社。ChatGPTやRPAの導入など、DX化を進めています。

チーム／組織構成
★20代～30代を中心に異業種からの転職者が未経験から活躍中！
★女性管理職＆リーダー多数！

「仲良く・良い雰囲気で仕事をする」ことを重視し、社内はいつも明るく賑やか。仕事をする時は集中し、メリハリをつけて働けます。

＼こちらもCHECK！／
社内の雰囲気は、InstagramやTikTok、XなどのSNSで発信中です。
★「アズスタッフ」で検索！

■男女比：5：5

【未経験歓迎／年齢・学歴不問】人柄重視◎社会人デビュー・第二新卒・心機一転頑張りたい方も大歓迎です！
少しでも興味を持っていただけましたら、ぜひお気軽にご応募ください！
経験やスキルは一切問いません。ブランクのある方も歓迎します。

「これから成長したい」
「新しい環境でチャレンジしたい」
という方も大歓迎です！ぜひ一緒にステップアップしていきましょう！

【こんな方は特に歓迎します！】
★周りの人の笑顔を見るのが好きな方
★人とコミュニケーションを取るのが好きな方
★仲間と一緒にワイワイ仕事を楽しみたい方
★勢いのある企業で自分自身も成長したい方
★頑張りが正当に評価される環境で働きたい方
★ワークライフバランスを充実させたい方

★できるだけ多くの方とお会いしたいと考えています！

当社が大事にしているのは「人柄」。必要なこと・求めることは「笑顔で元気に対応する」。たったこれだけです！

【転勤なし！U・Iターン歓迎／東海・九州積極募集／全国の拠点から希望を考慮し配属します】
北海道／宮城／福島／新潟／石川／静岡／名古屋／三重／岐阜／東京／神奈川／埼玉／千葉／栃木／茨城／群馬／京都／兵庫／大阪／岡山／広島／福岡／熊本／鹿児島／沖縄

★各拠点、最寄り駅より徒歩10分圏内！通勤に便利な駅チカです♪
★U・Iターン歓迎！

【ダイバーシティ採用を実施中！】
どなたでも安心してご応募ください。

＼働き方が選べます／
■完全週休2日制の場合
9：00～18：00（所定労働時間8時間／休憩60分）

■完全週休3日制の場合
9：00～20：00（所定労働時間10時間／休憩60分）
■平均残業時間
10時間

程度

正社員
試用期間6カ月
※期間中は賞与付与なし／その他の条件は本採用時と同じ

月給24万9113円～（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月6万3815円～支給
※45時間を超える時間外労働分は追加で支給します
※経験に応じてスタート給与の相談可

★POINT★月の平均残業時間は10時間程度
「残業ゼロ」を目指しており、19時前に帰る人がほとんど。
なお固定残業代は、45時間に満たなくても全額支給しますのでご安心ください！

【1回の査定で、月給が4～5万円UPも！】
1回で月給が4～5万円UPした人や、入社8カ月で係長に昇格し、入社2年で月給が10万円UPした人も！23歳で所長になるメンバーもいるなど、年齢や社歴に関係なく実力や成果がきちんと評価されるので気持ち良く頑張れます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（固定残業超過分を支給）

■賞与
年2回
（7月・1月）
※昨年度実績2カ月分
※試用期間中の付与なし

■昇給
年2回
（8月・2月）

■入社時の想定年収
年収330万円
～400万円

■社員の年収例
年収330万円／未経験（入社1年目）
年収420万円／リーダー（入社3年目）
年収500万円／マネージャー（入社4年目）

＜各種手当＞
■交通費全額支給
■役職手当
■住宅手当（月2万円まで※規定あり）
■資格取得手当／衛生管理者

＜福利厚生＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■リファラル採用制度
■社員旅行（過去には「韓国」「香港」「マカオ」「沖縄」へ）
■服装はオフィスカジュアルでOK
┗基本的に自由ですが、派手な髪形・髪色・ネイルはご遠慮ください
■冷蔵庫・電子レンジ・電気ケトル完備
■オフィスコンビニあり（一部拠点）
■低用量ピル費用補助（規定あり）
＼各種イベントも開催しています！／
「遊びもしっかり楽しむ」がモットー！
社会情勢を考慮して、社員主体で企画・交流ができます！
現在は大規模なイベントは行っていませんが、
各拠点従業員同士でさまざまな交流会を開催しています。
（BBQ、お花見、社員旅行、初詣など）
※完全な任意参加！参加の強制などはありません

＜年間休日＞
161日
（週休3日制）／120日（週休2日制）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（シフト制／基本は土日休み）
■選択的週休3日制
■有給休暇
（消化率93.2％）※100％を目指しています！
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）
■慶弔休暇

まったくの未経験スタートでも、ほとんどの方が約1～2カ月後にはひと通りの業務を1人でこなせるように！一つひとつ丁寧に指導していくので、焦らず着実に知識とスキルを身につけていきましょう。

■□■研修の流れ■□■

《　本社研修　》
派遣法、労基法などの法律や当社システムの使い方、コンプライアンス教育などを学びます。
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《　OJT研修　》
配属先にて、会社のことや人材派遣のビジネスモデルなどの基礎知識を身につけた後、先輩に同行し仕事の流れなどを覚えていきます。（経験に合わせて、名刺交換や電話対応、パソコンの操作などもお教えします）。

■関係性を築きやすい
20代～30代を中心に活躍しており、活気あふれる職場です。
上司や先輩、同僚との距離感も近いため、年齢に関係なく、馴染みやすい環境です！

■社内イベントも盛ん♪
現在は控えていますが、全社的に忘年会やお花見、BBQなどの社内イベントも盛んです。
「仕事も遊びも楽しみたい」という方にはぴったりです！

■フォロー体制も充実！
先輩社員のほとんどが未経験からスタート。そのため、新入社員が不安に感じることは素早くキャッチし「大丈夫？」など声をかけてくれます。優しいメンバーがそろっているので、困ったことがあればどんどん頼ってくださいね！