株式会社Ｃｒａｎｅ＆Ｉの過去求人・中途採用情報

◇大手・外資1500社の最先端IT商材を法人向けに提案◇トップセールス経験者が営業ノウハウを教育
具体的な仕事内容
セールスコンサルティング事業部で働く〈魅力〉３選
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① 新規事業 × 第2期生募集
立ち上げフェーズの事業に関われる貴重なチャンス！
**定着率100％**の安心環境でスタートできます。

② 充実のフォロー＆研修体制
マネージャーが配属先まで同行して、研修から業務まで徹底的にフォロー☆
未経験・経験者それぞれに合った手厚い研修も用意しています。

③ 商材の幅広さ × 結果の出しやすさ
注目商材を多数扱い、未経験でも成果を出しやすい！
実際に活躍中の先輩たちは、全員が未経験スタートです。

≪扱う商材例≫
○DXツール
○決裁端末
○デリバリーシステム
○EC
○SaaSツール
○予約サービス…etc

◆研修コンテンツ
・ビジネスマナー研修
→名刺交換からメールの送り方など、ビジネスに必要なことをイチから学べます。

・セールスパーソン研修
→営業に関して考える力を養い、セールスパーソンへの成長を手助けします。

・セールス基礎研修
→セールスの仕事がどんなことをするのか？からスタート
→簡単な手法から身につけ、一つずつ課題をクリア
→インサイドセールス、フィールドセールスを学び、基礎を固めていきます。

≪定期的な1on1で課題を解決≫
入社直後は悩むことも多いと思います。
でも安心してください！
いつでも上司に相談できる環境にあるので
悩み事はすぐ解決することができます♪


スピーディーな昇格が叶えられる
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新規事業の立ち上げフェーズだからこそ、
提案だけではなく、事業成長や
組織づくりにも関わるチャンスがあります。
あなたのこれまでの経験を活かしながら、
「次のキャリア」をここで描いてください。

≪キャリアパス例≫
○プロジェクトリーダー
○営業マネージャー（人材育成・案件推進）
○商材特化のセールスコンサルタント
○新規事業責任者　など

チーム／組織構成
■平均年齢／26歳
■男女比／男性6：女性4
■20代管理職活躍

◇学歴不問◇職種未経験大歓迎◇法人営業経験者の方は優遇します／第二新卒歓迎
＼人柄・人物重視の採用です／
★新規事業に携わりたい方
★営業技術をさらに高めたい方
★どんな商材でも売れる営業になりたい方
★稼げるビジネスパーソンになりたい方

≪未経験大歓迎≫
法人営業の経験者はもちろん、
飲食店、工場、コールセンターなど…
様々な経験を持った方も活躍しています。

≪仲間探しをしています≫
今回は今後さらに事業部を拡大するための「仲間探し」です！
そのため、フランクに今までのこと・これからのことを
お伺いできればと思っていますので、緊張せず、自然体のままで臨んでください♪

◇転勤なし◇東京・神奈川・埼玉・千葉の各プロジェクト先、または本社◇一部リモートあり

【本社】
東京都新宿区神楽坂1-2 研究社英語センタービル3F

（アクセス）
・JR中央・総武線各駅停車「飯田橋駅」西口より徒歩3分
・東京メトロ東西線「飯田橋駅」より徒歩3分
・東京メトロ有楽町線・南北線「飯田橋駅」より徒歩3分

＼一部リモートあり／
リモートを導入しているプロジェクトあり。
案件ごとにさまざまな特徴があります。

9：00～18：00（実働8時間、休憩1時間）
または
10：00～19：00（実働8時間、休憩1時間）

※担当案件により異なります。

★ダラダラ長時間労働はさせません！
ON・OFFのメリハリをつけた働き方ができます！
■平均残業時間
5.6時間

／原則定時退社

正社員
※試用期間中（2~6ヶ月）の給与は月給25万円以上です。
　（固定残業代47,500円/30h含む※超過分は別途支給）

月給30万円～50万円
※固定残業代57,000円～95,000円/30h含む。超過分は別途支給
※固定残業代は残業の有無に関わらず支払われます。

―月給は経験・スキルを考慮し、規定により決定―

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費全額支給
■時間外手当（固定残業超過分）
■各種社会保険完備
■退職金積立制度／確定拠出型年金
（月1000円を会社側で負担、自己拠出可能）

■昇給
年2回
■昇格機会：年4回

■入社時の想定年収
年収330万円
～600万円

■各種社会保険完備
■退職金積立制度／確定拠出型年金
（月1000円を会社側で負担、自己拠出可能）
■定期健康診断（年1回）
■PC・スマートフォン貸与
■ビジネスカジュアルOK
■慶弔見舞金（結婚・出産祝金、傷病見舞金等）
■功績手当
■社内公募制度
■リファラル制度（紹介制度）
■肉・酒・魚制度（詳細は下記参照）
■鶴の恩返し制度（詳細は下記参照）
■恩Day制度（詳細は下記参照）
■受動喫煙体制（敷地内全面禁煙）
【ユニークな福利厚生制度もあり！】
★肉・酒・魚制度（社員交流補助制度）／
社員同士の会食時に1人あたり3000円の食事代を支給。
みんなで楽しく活用しています！

★鶴の恩返し制度／
勤続年数に応じて特別休暇とお祝い金を支給します。

★恩Day制度／
有給休暇申請により特別休暇を付与します。

＜年間休日＞
131日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
有給取得率87％！
■産前・産後休暇
■育児休暇
（男女とも取得実績あり）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
■FR休暇（生理休暇）

★5日以上の連続休暇も取得可能です！

STEP1｜導入研修
・現在のスキルを可視化
・プロジェクト理解と商材知識の習得
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STEP2｜営業手法のインプット
・Crane＆Iの営業手法を習得
・スキルの可視化から不足ポイントを充足
→これまでの経験にノウハウを上積みします
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STEP3｜営業手法のアウトプット
・実地・トレーニングで提案力を研鑽
・定点での営業活動の振り返り
→出来ているのか出来ていないのかを一緒に確認
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STEP4｜マネジメントライン研修
・対象者にマネジメント研修を実施
→安定した実績を残せるようになったら、ネクストステップ！
　管理者に必要なスキル・知識をインプットします

11期連続黒字、現在も右肩上がりに成長中。
クライアントが抱えるIT領域での課題を
解決に導いてきたベンチャー企業。
社員数1000名、売上200億円を目指して奮闘中。