株式会社ミナジンの過去求人・中途採用情報

■労務管理エキスパート■労務管理アウトソーシング（給与・賞与計算、社保手続、顧客の従業員様対応等）
具体的な仕事内容
顧客企業の給与・賞与計算、社保手続等の労務管理事務を、顧客企業のメイン担当者として担って頂きます。

【具体的な仕事内容】
■給与計算
　・給与、賞与計算、及び明細発行
■保険手続　
　・社会保険手続
■顧客の従業員様対応
　・ワークフローの管理、申請承認
　・従業員様からのお問合せ対応
■顧客対応
　・顧客企業のメイン担当者としての窓口対応業務
■その他
　・年調等の年次業務

◆◆入社後の配属例◆◆
【1】中堅企業様（200名規模）の給与、保険手続担当
顧客のメイン担当として、依頼を受けている給与計算、保険手続を実施していきます。その企業様の「労務担当」になるイメージです。
【2】数千名規模の大手企業向けチームでの給与計算や保険手続担当
大規模チームは給与計算・保険手続などの業務による分業体制をとっており、その中での特定業務を担っていきます。給与計算は各子会社や部署ごとの担当、保険手続はセントラルに一括で行うイメージです。
【3】新オペレーションの構築担当（労務実務を行いながらオペレーション構築）
小規模の企業様向けのオペレーション構築を担うチームになります。実際に給与計算や従業員対応を行いながら、オペレーションを型化もし、サービス構築していきます。
※上記以外にもチームがあり、ご経験とご志向性を鑑みて、役割をすり合わせします

◆◆フルリモート勤務が初めてという方も安心して働ける環境◆◆
例えば、こんな心配ありませんか？
【Q1】労務管理の仕事だから書類の処理業務とかあるの？
【A1】フルリモート勤務ですのでパソコンで対応できる業務を実施していただきます。

【Q2】月や年の中で何回か出社しなきゃいけないの？
【A2】全国で働いている方が対象ですので、出社いただくことはございません。

【Q3】普段のコミュニケーションはどのようにとるの？
【A3】Googleカレンダーを利用してグループメンバー間の予定を共有したり、Google meetやチャットでいつでも会話や質問が気軽にできます。

チーム／組織構成
現在は約50名体制（派遣・業務委託含む）で、男女比3対7／社会保険労務士4名／平均年齢30代です。チーフ1人に対して、メンバー3～5人のチーム編成で、サポート体制をひいています。

【労務経験者向け】実務経験を活かし、顧客にプロのBPOサービスを提供する労務管理エキスパートを募集！
◆こんな方を求めています！◆
労務管理の分野でご経験者（社労士事務所、アウトソーサー、事業会社でのご経験）
※社労士の合格者／有資格者歓迎

【必須要件】
・給与計算・社保手続といった一連の労務業務を理解、実務経験がある（実務経験3年以上）
・チャットツールやオンライン会議に抵抗がない方
・スケジュール管理や報連相を主体的に実施することが出来る方

【歓迎要件】
・給与計算システムの利用、計算設定のご経験
・法改正対応や新たな就業ルールに伴う業務フロー、システム変更のご経験
・関連会社や部門統合に伴うルルールの統一化、マニュアル整備のご経験
・社内外向けの資料をわかりやすく見やすく作成できる方

★フルリモート×フレックスタイム制★
フルリモートのため居住地はどこでもOK。
柔軟な働き方やキャリア実現ができます。
※面接・面談・研修はすべてオンラインを想定しています。

【大阪本社（梅田）】
大阪市北区堂島1丁目5番17号 堂島グランドビル6F
（大阪駅・梅田駅・渡辺橋駅より徒歩7分）

【東京オフィス】
東京都港区西新橋1丁目1-1 WeWork 日比谷FORT TOWER
（霞が関駅、内幸町駅直結。虎ノ門駅、新橋駅より徒歩6分）

フレックスタイム制（コアタイムなし、フレキシブルタイム8:00～20:00）
※標準労働時間8時間
※月の労働時間で精算、日次の勤務時間は個人・チームの裁量にお任せしています。

正社員
※試用期間6ヶ月

月給27万～39万5,000円＋決算賞与（目安1ヶ月分）
（固定残業代64,286円～94,048円／40h含む。超過分別途支給）

※経験・能力等を考慮の上、決定いたします
※入社後役職に就く場合は別途役職手当を支給します
※試用期間6ヶ月（その間の給与・処遇には差異はありません）

◆年収例
約500万／4年目
約450万／3年目
約400万／2年目
約360万／1年目

◆評価による昇給について
・中途入社の方については、入社後6ヵ月で評価を行い、評価によって昇給も行っています
・通年の人事評価による昇給、役職や役割就任に伴う昇給など、パフォーマンスに応じて昇給頂ける機会は整備しています

■賞与
年2回
／決算賞与年2回（業績による）

■昇給
年1回
／3月※上記以外に抜擢による昇格昇給の制度もあります

■入社時の想定年収
年収351万円
～

ノートパソコン・社用スマホ貸与
リモートワーク準備金・手当（半期単位で支給）※適用対象者のみ
社会保険完備
役職手当
退職金制度あり
社員同士で送りあうピアボーナス（unipos）
給与計算検定1・2級、受験料／テキスト全額補助
出社時、交通費全額支給（社員集会など年度行事の際等）

＜年間休日＞
123日
（土日祝）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
産前産後休暇：制度あり・実績あり・男性育休実績あり
リフレッシュ休暇（年3日／入社初年度は入社時に2日）
年末年始休暇（12/29～1/4を目途に年間カレンダーで設定）
有給休暇（入社6ヶ月経過後10日～）

Chatworkグループでは、今後の戦略としてBpaas（ビーパース）サービスの展開を見据えており、当社もその方向性で労務管理領域においてサービス提供をしていきます。「パッケージ構築」もその一環での取り組みで、顧客から依頼を受けて業務代行をするのではなく、当社が設計した“最適な”社内ルール整備・業務フロー設計・システム構築を顧客に提供、それに則り業務代行を行うことで、顧客の労務実務におけるバックオフィス業務をより高品質かつスムーズに引き受けることが実現できます。今はその設計に着手しはじめたフェーズですので、新たな取り組みに参画し、経験値を広げていきたい方にとってはよいタイミングかもしれません。

業務は顧客への納品スケジュールで進みますので、月中での繁忙が発生するお仕事です（大半が末締めのため、月の前半が繁忙期）。納品後の月後半は早上がりなど、フレックスをうまく活用し勤務時間を調整することが可能です。
今回はフルリモート・在宅勤務を想定したポジションになります。在宅からもお仕事をして頂けるように、PCなどの貸与、チャット・オンラインMTGツールでの業務サポ―トを行っていきます。