株式会社ミナジンの過去求人・中途採用情報

■業務設計コンサルタント■労務管理アウトソーシング（給与・賞与計算、社保手続、顧客の従業員様対応等）
具体的な仕事内容
BPO業務を受託する際に顧客の要望に合わせて、システム設定・業務フロー設計を行い、オペレーションチームへつなぐ仕事です。要望をキャッチアップして、必要な場合はコンサルティングをしながら、給与計算や社会保険手続に必要なシステム設定・業務フロー設計、マニュアル整備を行います。

◆◆業務の流れ（導入の役割）◆◆
【0】セールスにて受注。導入決定
セールス部門にて顧客に提案、受注・契約締結までを行います。見積もりの段階で要件定義も含まれますので、導入担当が同席することもあります。
【1】ルール確認（約2～3週間）
ヒアリングシート、就業規則をベースに、顧客の就業・給与支給ルール、各種申請などの業務オペレーションを洗い出します。
※必要に応じて、ルールやオペレーションへの変更提案をする場合もあります
【2】オペレーション・システム設計（約2～3週間）
整理したルールをベースにシステムへの初期設定、また身上情報などのデータやりとりのオペレーション設計を行います。
【3】試験運用（約2ヵ月）
設計したシステム、オペレーションにてテスト運用を行い、問題点を洗い出し、本稼働までに改善をしていきます。並行して、オペレーションチームへの受け渡しを行っていきます。
【4】本稼働
オペレーションチームに引き継いだ本稼働開始後も、必要に応じて、設定・オペレーション変更の手直しを実施。業務が軌道に乗るサポートをしていきます。

◆◆フルリモート勤務が初めてという方も安心して働ける環境◆◆
導入チームは、東京・大阪それぞれに在籍しており、「出社・在宅のハイブリット勤務」「フルリモート」のメンバーが従事しています。社内外含めて、ビジネスチャットやオンラインMTGツールでの対応が多く、リモートでの勤務で支障はありません。
※オフィスへの出社想定は基本ありませんが、年数回の社内イベント時の出張が発生する可能性があります（応相談）

チーム／組織構成
部門全体で約50名体制（派遣・業務委託含む）で、男女比3対7／社会保険労務士4名／平均年齢30代です。導入チームには労務管理経験が長いメンバーが在籍しており、フルリモート＆フルフレックスを活用して自律的に業務を進めています。

【労務経験者向け】実務経験を活かして顧客への業務フロー設計・改善を提案するコンサルタントを募集！
◆◆こんな方を求めています！◆◆
労務管理の分野でご経験者（社労士事務所、アウトソーサー、事業会社でのご経験）
※社労士の合格者／有資格者歓迎

【必須要件】
・給与計算、社保手続といった一連の労務業務を理解、実務経験がある（実務経験3年以上）
・勤怠、給与、人事システムの利用・計算設定の経験
・エクセル関数を使ったリスト作成や集計業務ができる
・コミュニケーション力（顧客との要件定義、折衝を含む）

【歓迎要件】
・給与奉行、SmartHR、サイレコの利用、計算設定の経験
※当社では、上記システムをよく使用しますが、それ以外のシステムのご経験でも活かして頂けると思います

★フルリモート×フレックスタイム制★
フルリモートのため居住地はどこでもOK。
柔軟な働き方やキャリア実現ができます。
※面接・面談・研修はすべてオンラインを想定しています。

【大阪本社（梅田）】
大阪市北区堂島1丁目5番17号 堂島グランドビル6F
（大阪駅・梅田駅・渡辺橋駅より徒歩7分）

【東京オフィス】
東京都港区西新橋1丁目1-1 WeWork 日比谷FORT TOWER
（霞が関駅、内幸町駅直結。虎ノ門駅、新橋駅より徒歩6分）

フレックスタイム制（コアタイムなし、フレキシブルタイム8:00～20:00）
※標準労働時間8時間
※月の労働時間で精算、日次の勤務時間は個人・チームの裁量にお任せしています。

正社員
※試用期間6ヶ月

月給30万～47万5,000円＋決算賞与（目安1ヶ月分）
（固定残業代71429円～113095円／40h含む。超過分別途支給）

※経験・能力等を考慮の上、決定いたします
※入社後役職に就く場合は別途役職手当を支給します
※試用期間6ヶ月（その間の給与・処遇には差異はありません）

◆年収例
約600万／4年目
約550万／3年目
約400万／1年目

◆評価による昇給について
・中途入社の方については、入社後6ヵ月で評価を行い、評価によって昇給も行っています
・通年の人事評価による昇給、役職や役割就任に伴う昇給など、パフォーマンスに応じて昇給頂ける機会は整備しています

■賞与
年2回
／決算賞与年2回（業績による）

■昇給
年1回
／3月※上記以外に抜擢による昇格昇給の制度もあります

■入社時の想定年収
年収390万円
～

ノートパソコン・社用スマホ貸与
リモートワーク準備金・手当（半期単位で支給）※適用対象者のみ
社会保険完備
役職手当
退職金制度あり
社員同士で送りあうピアボーナス（unipos）
給与計算検定1・2級、受験料／テキスト全額補助
出社時、交通費全額支給（社員集会など年度行事の際等）

＜年間休日＞
123日
（土日祝）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
産前産後休暇：制度あり・実績あり・男性育休実績あり
リフレッシュ休暇（年3日／入社初年度は入社時に2日）
年末年始休暇（12/29～1/4を目途に年間カレンダーで設定）
有給休暇（入社6ヶ月経過後10日～）

当社は勤怠管理や給与・保険手続といった労務管理にフォーカスした『総合労務管理サービス』を展開。近年の「働き方改革」に加えて、コロナ禍での「リモートワーク」普及により、「きちんとした労務管理」がより求められるようになりました。しかし、中小・中堅・ベンチャー企業には専任部署や担当が不在の場合も多く、対応が難しいのが実情です。私たちは、コンサルティング、アウトソーシング、システム導入の３軸でプロのノウハウをIPOを目指すベンチャー、中小企業から大手企業まで、幅広く提供しています。社会保険労務士も各チームに在籍しています。顧客は年々増加、アウトソーシングのニーズはこれからますます高まると感じています。

業務は毎月のルーティン業務というよりは、2,3ヵ月で動くプロジェクトに近いお仕事になります。期日までに成果物を作っていくことになりますので、段取りよく業務コントロールを進めることができれば、早上がりなど、フレックスをうまく活用し勤務時間を調整することが可能です。
今回はフルリモート・在宅勤務を想定したポジションになります。在宅からもお仕事をして頂けるように、PCなどの貸与、チャット・オンラインMTGツールでの業務サポ―トを行っていきます。