小厚化成株式会社の過去求人・中途採用情報

小厚化成株式会社の募集が終了した求人

製造職／未経験歓迎／月給23万円以上／残業月10h以下

正社員
転勤なし

仕事内容

【8割以上が未経験スタート】化学薬品の製造工程（仕込み～分析～充填～出荷）全般を行っていただきます
具体的な仕事内容
【主な業務の流れ】
▼タンクへ原料の流し込み、調合（水を入れたり、粉を入れたり）
▼レシピ通りできているかの確認
▼分析し、検査に合格！
▼容器に充填し、倉庫へ搬入
▼出荷！

一つの製品の完成までに掛かるのは、半日ほど。一日約2製品を手掛けます。
2～5名のチームで、一つの製品を最初から最後まで担当するので、出来上がったときには、仲間とつくり上げた達成感を得られます。

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【POINT】
～取引先は大手企業！～
三菱ケミカル、三菱商事、住友化学、東ソーなど！

～SDGs！環境・医療・省エネに貢献！～
つくっているモノは…
●排気ガスを無害化する薬品
●食品製造工場で、タンクを洗浄するための薬品
●電気自動車内の磁石の原料
●医療現場で使用される洗浄剤

～さまざまな業界を支える！～
当社は、医療・食品・環境・自動車・半導体の5つの軸を持っています。
その結果、世の中のありとあらゆる製品を支えていることが特長です。
事業の幅が広い分、互いにバランスを取りながら展開できるので、経営が安定しています。

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【未経験者でも安心！そのワケは？】
まずは箱詰めなどのカンタンな作業からスタートし、徐々に対応できる作業が増えるようにレクチャーしていきます。
詳細な手順書も用意していますのでご安心ください♪

未経験者でも行えるレベルから、専門知識がないと扱えない分野まで、作業の難易度に開きがあることが、当社・製造職の特長の一つです。
未経験の方が現場に入りやすく、かつ長期スパンで専門性を究めていける醍醐味があります。

約3年ほどでリーダー職になることを目指して、着実にスキルUPしていきましょう。

チーム／組織構成
【尼崎工場／30名】
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【大阪工場／30名】
★女性比率4割以上

■男女比：【女性のキャリア形成◎】リーダーポジションの女性活躍中
■年齢構成：【若手活躍中】20代～30代のメンバー活躍中
■定着率：★1年以内の社員定着率95％以上　★10年～20年以上勤続の社員多数

対象となる方

【未経験歓迎！学歴不問！第二新卒歓迎！】■化学系の製造職として、スキルを身に付けたい方
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※以下、必須ではありません。

〈こんな方を歓迎します♪〉
●製造業の経験者
●化学系の知識をお持ちの方

以下のうち、いずれかの資格をお持ちの方
●フォークリフト免許
●危険物取扱者
●毒物劇物取扱責任者
※給与面も優遇
※受験費用などは当社負担で、入社後に取得も可能

勤務地

【尼崎・大阪】★転勤ナシ　★自転車通勤OK
■尼崎工場：兵庫県尼崎市南初島町16-3　
※大阪工場（大阪府大阪市浪速区恵美須西2-9-14）からシャトルバスでの通勤も可（15分ほど）
＜アクセス＞
・阪神「大物駅」またはJR「尼崎駅」からバス
　→「コスモ工業団地前」下車徒歩5分

■大阪工場：大阪府大阪市浪速区恵美須西2-9-14
＜アクセス＞
・南海「今宮戎駅」、
　Osaka Metro堺筋線「恵美須町駅」から徒歩3分
・Osaka Metro御堂筋・四つ橋線「大国町駅」、JR「新今宮駅」各駅から徒歩7分

※受動喫煙対策／敷地内喫煙可能場所あり（喫煙室）

勤務時間

■8：30～17：30（所定労働時間8時間／休憩60分）
■平均残業時間
10時間

以下　※残業はほぼありません。「残業して稼ぎたい！」など、ご希望があれば柔軟に対応しています♪

雇用形態

正社員
試用期間3カ月～6カ月（その間の給与・待遇に変動なし）

給与

■月給23万円～28万円＋各種手当＋賞与年2回
※経験・能力を考慮の上、決定いたします。

＜以下に該当する方は、月給面で優遇いたします＞
●フォークリフト免許
●危険物取扱者
●毒物劇物取扱責任者
●化学系製造業の経験者

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費支給（月4万円まで）
■時間外手当
■皆勤手当（5000円）
■家族手当（5000円～）
■役職手当
■永年勤続表彰
■提案賞

■賞与
年2回
（7月・12月）★年4カ月分！　＋　特別手当（年1回）★10年以上連続支給実績あり！（業績による）

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収291万円
～356万円（交通費など一部手当は別途追加で支給）

■社員の年収例
入社7年目　45歳　540万円
入社4年目　30歳　410万円
入社3年目　34歳　380万円
入社2年目　25歳　340万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度（取得費用100％負担）
■各種研修制度（外部研修、社内勉強会）
■制服貸与
■保養所（兵庫県）
■社員旅行 ※全額会社負担
■退職金制度
■部署対抗スポーツ大会
…定期的にスポーツ大会などのレクリエーションをするなど、部署を超えて連携がとれた環境です！

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※土曜出勤は月1回程度（4班に分けて取得） ※第5土曜は全社でレクリエーションを実施
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
※100％取得している社員も多数！
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
★有給休暇取得率100％の社員多数！
「社員全員有給取得デー」も設けています。