日清食品グループ（日清食品株式会社）の過去求人・中途採用情報

【新ラインの立ち上げポジション】将来的には新ライン立ち上げなどを担当していただきます※総合職採用
具体的な仕事内容
数少ない日清食品の【総合職】ポジションとして、工夫と改善を積み重ね、“おいしい”のその先を目指す食の未来をつくっていただきます。

■お任せすること
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【1】スープの製造
→入社後はオペレーションおよび工程管理、保守を学び、当社スープの製造スキルを身に付けていただきます。その後、即席めんの液体（調味液）、粉末それぞれのスープを製造するラインで製造オペレーターとして大きく”混合・調合”と”充填”の2工程をお任せします。

◆乳製品や調味料など、食品業界にて液体や粉末などの製造に携わった方は経験を活かせます。

【2】スープ新設ラインの立ち上げ
→スープ製造のご経験を一定積んでいただいた後は通常のオペレーション業務と並行してラインの新規立ち上げや、新工場の企画などをお任せします。

◆スープ製造の再編を目指しているため、設備投資も惜しみなく行っています。業務改善や設備導入に、裁量を持って携われるポジションです。

＜製造技術者はただのボタン押しではない＞
定型化したフローで安定した生産体制を作ることはもちろん大切。
ただし、決まったことだけを行うのではなく、日々現場を進化させることが求められます。

◆先輩社員のインタビュー
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・Nさん／前職：食品業界製造
前職の会社は設備投資に消極的であり、業界的にもそれが普通だと思っていました。日清食品では積極的な設備投資を行っており「〇〇した方がいい」という提案が実現する職場です。提案～導入まで携わることでスキルアップできるのはもちろん、新たな設備に触れられる面白さも感じられます。

チーム／組織構成
事業拡大を行う中で従業員数も年々増加しており、キャリア採用にも力を入れております。キャリア採用比率は高く、全社では2022年度に入社した方の約83％がキャリア採用。さまざまな業界から、ものづくりが好き、機械いじりが好き、食べ物が好き、というメンバーが集結。共通しているのは高い志と熱い想い。意欲ある方との出会いを楽しみにしております。

◎男女分け隔てなく活躍中！募集職種を含む、全てのポジションにて働きやすい制度、体制に取り組んでいます。

食品・飲料・日用消費財食品メーカーでの液体、粉体に関わるオペレーター経験のある方
＜必須条件＞
以下いずれかのご経験をお持ちの方
■食品・飲料・日用消費財食品メーカーでの液体、粉体に関わるオペレーター経験
■調合や混合、パック、充填工程の経験

＜歓迎条件＞
◎製造ラインの工程管理、人的管理（マネジメント）経験
◎工場での設備管理・保全経験
◎電気系統業務のご経験
◎PLCプログラム設計経験
◎タッチパネルのソフト開発、 または生産設備の機械保守・ 改善を含めたメンテナンスのご経験
◎新ライン・新機能立ち上げ経験のある方
◎プラントエンジニアとして電気・計装系のご経験をお持ちの方

＜このような方はぜひ日清食品へ＞
・食品業界での製造経験を活かしたい方
・業務改善や設備導入に挑戦したい方
・自動化・省力化に興味のある方
・新規ライン立ち上げ業務に携わりたい方

【マイカー・バイク通勤可】
■住宅手当支給
■移住の方には引越代の実費補助に加え【新生活支援金として20万円】を支給！
※将来的に転勤の可能性があり

<静岡工場>
静岡県焼津市相川17-2[最寄り駅]藤枝駅

＜関西工場＞
滋賀県栗東市下鈎21-1 [最寄り駅]栗東駅

＜土日祝休みの24時間シフト制＞
実働7時間40分／シフトは基本週替わり

＜シフト例＞
日勤：8:00～16:40
夜勤：16:20～25:00

◎ラインや担当工程によって深夜帯を含めた複数のシフトがあります。
◎夜勤・深夜勤は割増手当を支給、工場が静まったあとの機械メンテナンスは意外と人気です。

※日勤と夜勤が連日で続くことはなく、土日を挟んで週ごとの交代制となります。
■平均残業時間
20時間

程度（残業時間は1日1時間程度です）

正社員
※試用期間6カ月は日給月給制（月給：22万4500円～／月22日勤務の場合)

＜月収例＞
・月収32万円／25才（月給＋残業20h+各種手当）
・月収37万円／30才（月給＋残業20h+各種手当）

■月給22万4500円以上
※上記は最低限の金額。経験・能力・年齢などを考慮のうえ決定

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…◇NISSIN CREATORS AWARD◇…
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グループのブランド価値向上に貢献した従業員を称える制度。ルーチンワークではなく、一人ひとりが日々の仕事に真剣に向き合っているからこそ、従業員の頑張りを正当に評価する場を設けています。あらゆる部門が対象であり、実際に製造部門が受賞した実績もあります。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・住宅手当
・家族手当
・資格手当

■賞与
年2回
※昨年実績計8ヶ月分（賞与6ヶ月分＋業績賞与2ヶ月分）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収500万円
～

■社員の年収例
■900万円／係長クラス／月給42.5万円+残業20h+各種手当＋賞与
■800万円／主任クラス／月給37.5万円+残業20h+各種手当＋賞与
■680万円／30歳／月給33.1万円+残業20h+各種手当＋賞与

■交通費支給
■食事代補助／社員食堂あり
■手当／住宅、家族
■団体保険
■従業員持株
■財形貯蓄
■退職金制度／勤続2年以上
■健康診断
■リロクラブ
└宿泊施設や飲食店をお得に利用できます。
■「プラチナくるみん」認定
※高い水準で子育てサポートを行っていると国から認められた企業にのみ贈られる認定マーク。
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◆工場ワークを支える充実の環境
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■衛生面について
└ユニフォームは複数支給
└クリーニングは会社で行うため洗濯の負担なし

■食事補助について
└食堂にて、食事代の半額を補助
└食堂内にて、日清食品のカップ麺食べ放題

■その他環境について
└1人1台の個人ロッカーを用意
└自動販売機や簡易ベッドを備えた休憩スペースを用意しています

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土日（祝）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇

人的資本に関する情報開示の国際的なガイドライン「ISO 30414」の認証を、食品企業として世界で初めて取得。人材を企業価値の源泉と捉え、社員と組織を活性化するためのさまざまな施策を行っていること、人的資本の情報開示に注力していることが評価されました。

～取り組みの具体例～
◆企業内大学「NISSIN ACADEMY」を中心とした人材育成
└全社員を対象として、階層別研修や自己啓発支援制度などの公開型プログラム、経営者候補や各部門のリーダー候補に向けた選抜型プログラムを展開

◆ダイバーシティ・エクイティ&インクルージョン
└女性活躍推進、男性育児休業取得率向上のための取り組みを精力的に実施