日清食品グループ（日清食品株式会社） の求人・中途採用情報

【日清食品の未来の基盤を創るDXプロジェクト＊会社全体の変革構想をリード／出社と在宅のハイブリッドワーク・スーパーフレックス制】 ■職務内容： 業務変革推進部 プロセストランスフォーメーション室にて、各業務部門と連携しながら、業務課題の可視化・改善提案・推進を行っていただきます。 将来的には、日清食品の次期業務基盤刷新プロジェクトにおいて、構想立案から実行までを担っていただきます。 ★業務とシステムを紐づけて、会社の事業継続性・利益最大化に貢献することがミッションです。そのため、社内コンサルの位置づけとなります。 ★プロセストランスフォーメーション室は、現場の業務を作業・判断単位まで分解して捉え、”今ある業務”を前提とせず、ゼロベースで業務そのものを再設計していきます。 ＜具体的な業務内容＞ ◎入社後お任せする業務 ・業務部門との打ち合わせによる課題ヒアリング ・業務フローの整理と改善提案の作成 ・プロジェクト推進（PM補佐として参画） ◎将来的にお任せする業務 ・経営課題・システム課題整理と新業務プロセス設計 ・データ管理手法の検討と可視化 ・プロジェクト構想立案と経営層への提案 ・優先度の高い施策から実行し、プロジェクトをリード ◎現状や期待する役割 ・IT基盤について稼働から数年が経ち、インフラ環境更新・保守期限を延長しながら利用しています。将来的には、業務プロセス・システム共に抜本的な刷新が必要になります。 ・現状の業務プロセス・システムの現状を分析し、業務プロセス改革・IT基盤刷新を段階的に実行していくことで、効率的な投資・リソースの確保・生産性向上を実現できるよう、プロジェクト構想立案及び立案したプロジェクトを他メンバーと共にリードしていただきます。 ・経営課題をくみ取り、明確化し、その課題解決に必要な業務プロセスで作られていく情報・データを選別し、適切な形で可視化していくことを目指します。 ■配属部署： 業務変革推進部 プロセストランスフォーメーション室 ■働く環境： ・残業：20時間程度 ・スーパーフレックス制度（コアタイム無） ・ハイブリッドワーク：出社率60％を目安にリモートワークと出社を組み合わせ 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞東京本社別館住所：東京都新宿区新宿 6 丁目 27-30 イーストサイドスクエア勤務地最寄駅：各線／東新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

東新宿駅、新宿三丁目駅、西武新宿駅

＜予定年収＞600万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～343,300円＜月給＞280,000円～343,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は時間外労働20時間／月を含む想定金額です。経験、年齢、家族状況により変動します。■昇給：年1回■賞与：年2回（業績賞与あり）※基本給6～8ヶ月程度■モデル年収30歳／主任／賞与1M／残業代月平均20ｈ⇒670万円35歳／係長／賞与1M／残業代月平均20ｈ⇒730万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売

【ESG調達のプロジェクト推進大規模プロジェクトあり＊主体的に携われる環境／出社と在宅のハイブリッドワーク・コアタイムなしフレックス制】 ■職務内容： サプライチェーン戦略部にて、ESG調達の戦略立案や、サプライチェーンのガバナンス強化などお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◎当社グループ全体のESG調達戦略の策定・推進、HDガバナンス機能強化 ・資材調達戦略起点でESG対応方針を策定し、サプライチェーン上のGHG排出量削減や、持続可能なサプライチェーン構築に向けた施策を推進。 （Ex.持続可能なパーム油調達に向けた戦略策定、ESG認証原材料調達のロードマップ作成とグループ全体での調達推進、その他企業価値向上に資する調達施策の実行） ◎HDサプライチェーン管理部門としてのガバナンス強化 （Ex. 海外・国内グループ事業会社調達・ESG部門との連携、グローバルトレーサビリティデータ収集） ◎社外・社内部署横断プロジェクトの主導 （当社グループ全体のESG調達戦略の策定・推進、HDガバナンス機能強化に案連するプロジェクト） ◎経営層へのインプット、戦略・施策の提案 ◎グローバルESG規制・先端動向などの情報収集・知見共有 ■魅力ポイント： ・調達の戦略メインで携われるポジションです。 ・大きな規模間感のプロジェクトに携わることができます。 ・予算感も大きく、自身が主体的に携われる環境です。 ■配属部署： 日清食品ホールディングス（株）サプライチェーン戦略部　 ※日清食品（株）にて採用後、日清食品ホールディングス（株）へ出向となります。 ■働く環境： ・残業時間：20h程度（全社平均） ・スーパーフレックス制度あり（コアタイム無）※一部事業所除く ・ハイブリッドワーク：出社率60％を目安にリモートワークと出社を組み合わせ ■当社について： 日清食品グループは日本を代表する総合食品グループとして、即席めんだけでなく、さまざまな食に関わる事業を国内外で展開しています。東証プライム上場・売上収益7,766億円、業績は右肩上がりです。 各地域におけるブランド戦略を展開することで成長を続け、世界中を「食」の楽しみや喜びで満たすトップカンパニーを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞日清食品ホールディングス株式会社　別館住所：東京都新宿区新宿 6 丁目 27-56 新宿スクエア勤務地最寄駅：都営大江戸線／東新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

東新宿駅、若松河田駅、新宿三丁目駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：283,300円～375,550円＜月給＞283,300円～375,550円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は、経験やスキルを考慮し当社規定により決定します。※年収は想定時間外労働20時間／月を含む。■昇給：年1回■賞与：年2回（業績賞与あり）※基本給6～8ヶ月程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売■日清食品グループについて：1948年に創業、半世紀前に世界でいち早くインスタントラーメン「チキンラーメン」とカップめん「カップヌードル」を開発した、クリエイターズ・スピリットを誇りとするグローバル食品企業グループです。2008年に持株会社体制に移行し、（旧）日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に商号を変更しました。国内7事業会社と、米州地域、中国地域、アジア地域、EMEA地域の海外4地域を、日清食品ホールディングスが横断的にサポートする体制をとっています。『EARTH FOOD　CREATOR』を企業理念とし、「人類を食の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する」という意味を込めています。■『中長期成長戦略2030』：海外事業のコア営業利益の構成比を2020年の30％から、2030年には45％まで高める戦略を掲げています。また国内においては即席めん事業に次ぐ第2の収益の柱として、非即席めん事業（菓子・冷凍・飲料）において需要・供給両面からグループシナジーを徹底追求してまいります。、”日本を未病対策先進国へ”、”世界のフードデザート問題を解決する”をミッションに、『完全メシ』等新規事業の構築にも注力しています。■ビジョン：同社は、創業者である安藤百福氏が掲げた以下3つの企業理念に基づき、新しい食文化の創造を目指しています。（1）「食足世平（しょくそくせへい）」…「食が足りてこそ世の中が平和になる」同社の事業は人間の根源から出発しています。（2）「食創為世（しょくそういせい）」…「食をつくり世のためにつくす」日清食品は、あらゆることに高い感性を持ちながら、地球社会に貢献する食品創造を目指しています。（3）「美健賢食（びけんけんしょく）」…「美しく健康な体は賢い食生活から」いつまでも健康であり続けるための機能性に富んだ食品開発も、同社が取り組む重要な課題です。（4）「食為聖職（しょくいせいしょく）」…食は人々の生命の根源を支える仕事です。食の仕事に携わる者は、人々の健康と世界の平和に貢献していかなければなりません。同社の社員は誇りとやりがいを持って、食品の研究開発・製造・管理・営業に関わっています。

【コアタイムなしのフルフレックス制度／出社×テレワークのハイブリッド／フラットで発言しやすい環境／残業20h程度】 ※日清食品ホールディングスへの出向となります。 ■募集部署について 日清食品グループでは「AI活用による事業成長」と「サイバーセキュリティ強化による事業継続性確保」を中心に「先守後攻」のIT戦略を推進しています。 ・AIによる業務高度化・自動化・データ活用（＝攻め） ・グローバル展開を見据えたセキュリティ・ガバナンス強化（＝守り） ・それらを支えるAzure / AWS中心のクラウド基盤（＝土台） 最も重要である土台、クラウド基盤を最新技術を取り入れながらIT戦略を推進、事業へ貢献しています。 配属の「AI&クラウド基盤部」は、AIとクラウドを中心に日清食品グループ全体へ安心・安全な基盤を提供し続けていくことを目指す部門となります。 ■職務内容 AzureやAWSのクラウド基盤を中心に最新のサービスや技術を駆使し「単なるインフラ運用」ではなく、経営・事業戦略と直結した日清食品グループ全体のIT基盤づくりに携わるポジションです。 ・クラウド技術（主にAzure、AWS）を活用したインフラ、アーキテクチャの設計・実装・管理 ・システム安定運用を実現するための自動化・高度化施策の策定および展開 ・最新テクノロジーを活用した共通基盤の戦略立案・企画・展開 ・バックアップや即時復旧をはじめ、クラウドの機能をフル活用したランサムウエア対策強化 <プロジェクト例> ・AWS Well-Architected フレームワークをベースとしたクラウド環境のモダナイゼーション ・データウェアハウスを中心としたクラウド間データ連携基盤の構築 ・オブザーバビリティソリューションを活用したグループ全体のシステム安定化 ・国内グループ会社、海外現地法人のクラウドリフト支援 ■魅力 ・最年少で抜擢された管理職をはじめ、CIOや管理職との距離感も近く誰もがフラットに発言がしやすい環境です。 ・全員がキャリア入社で、コンサル・ITベンダー・事業会社など様々なバックグラウンドを持ったメンバーが活躍しています。 ・生成AIなど最新テクノロジーを活用した施策提案に興味のある方は、活躍のチャンスが多くあります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞日清食品ホールディングス株式会社　東京本社住所：東京都新宿区新宿6-28-1 勤務地最寄駅：各線／新宿三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

東新宿駅、新宿三丁目駅、西武新宿駅

＜予定年収＞550万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：279,300円～427,200円＜月給＞279,300円～427,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は時間外労働20時間／月を含む想定金額です。経験、年齢、家族状況により変動します。■昇給：年1回■賞与：年2回（業績賞与あり）※基本給6～8ヶ月程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売■日清食品グループについて：1948年に創業、半世紀前に世界でいち早くインスタントラーメン「チキンラーメン」とカップめん「カップヌードル」を開発した、クリエイターズ・スピリットを誇りとするグローバル食品企業グループです。2008年に持株会社体制に移行し、（旧）日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に商号を変更しました。国内7事業会社と、米州地域、中国地域、アジア地域、EMEA地域の海外4地域を、日清食品ホールディングスが横断的にサポートする体制をとっています。『EARTH FOOD　CREATOR』を企業理念とし、「人類を食の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する」という意味を込めています。■『中長期成長戦略2030』：海外事業のコア営業利益の構成比を2020年の30％から、2030年には45％まで高める戦略を掲げています。また国内においては即席めん事業に次ぐ第2の収益の柱として、非即席めん事業（菓子・冷凍・飲料）において需要・供給両面からグループシナジーを徹底追求してまいります。、”日本を未病対策先進国へ”、”世界のフードデザート問題を解決する”をミッションに、『完全メシ』等新規事業の構築にも注力しています。■ビジョン：同社は、創業者である安藤百福氏が掲げた以下3つの企業理念に基づき、新しい食文化の創造を目指しています。（1）「食足世平（しょくそくせへい）」…「食が足りてこそ世の中が平和になる」同社の事業は人間の根源から出発しています。（2）「食創為世（しょくそういせい）」…「食をつくり世のためにつくす」日清食品は、あらゆることに高い感性を持ちながら、地球社会に貢献する食品創造を目指しています。（3）「美健賢食（びけんけんしょく）」…「美しく健康な体は賢い食生活から」いつまでも健康であり続けるための機能性に富んだ食品開発も、同社が取り組む重要な課題です。（4）「食為聖職（しょくいせいしょく）」…食は人々の生命の根源を支える仕事です。食の仕事に携わる者は、人々の健康と世界の平和に貢献していかなければなりません。同社の社員は誇りとやりがいを持って、食品の研究開発・製造・管理・営業に関わっています。

【食品流通を変革！製造・卸売・小売を横断した新たな仕組み作りを推進／プロジェクトベースのやりがい大◎データ連携・AI活用など】 ■業務概要： 食品流通におけるサプライチェーンの効率化を目指す同社にて、新設された「業務変革推進部」でのポジションを募集いたします。 三菱食品とタッグを組み、「商流」と「物流」のデータ連携を通じて、需給バランスと物流効率の最適化など業界の改革に挑戦するやりがいのあるポジションです。 ■採用背景・ミッション： 近年、食品流通業界では需要変動の拡大や物流負荷増大、エネルギー価格高騰による輸配送コストの上昇が課題となっており、各社が効率を優先する従来の運用では効果が限定的でサプライチェーン全体の最適化が難しくなりつつあります。 また同社では新商品の展開が多い中、業界ならではの属人的な商慣習により現場では欠品が発生することも課題です。このようなサプライチェーンに存在するさまざまな「ムリ・ムダ・ムラ」をデータに基づいて可視化し、垣根を越えて連携することで、食品流通の全体最適化や、事業の持続可能性の向上および収益構造の高度化の実現を目指します。 ■職務内容： ・流通(小売業・卸売業・ほか製造業)との協業を通じた、既存の商取引・商慣習の見直し、データ連携プロジェクトの推進 ・社内の販売・物流業務プロセスの抜本的な見直し、設計、再編プロジェクトの推進 ＜協業プロジェクト事例＞ ・両社が保有する発注計画や物流実績などのサプライチェーン関連データを連携し、受発注業務や需給バランス調整業務の効率化と自動化を推進 ・両社の倉庫や配送トラックなど物流アセットの相互活用ならびに最適化に向けた検討 ・製造、卸売、小売を横断したリアルタイムにデータ連携する基盤構築に向けた検討 ■配属部署： 業務変革推進部　ビジネストランスフォーメーション室 ■本ポジションのポイント： ・定型業務ではなく、プロジェクトベースで既存の在り方を変えていく所が面白いポイントです。 ・卸売業・小売業のご経験をお持ちの方は、メーカー側から業界の変革に挑戦することができる醍醐味があります。 ・コアタイム無のスーパーフレックス制度、リモートワークと出社を組み合わせてのワークスタイルとなります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都新宿区新宿6-28-1 勤務地最寄駅：各線／新宿三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

東新宿駅、新宿三丁目駅、西武新宿駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：276,100円～393,400円＜月給＞276,100円～393,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は、経験やスキルを考慮し当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（業績賞与あり）※基本給6～8ヶ月程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売■日清食品グループについて：1948年に創業、半世紀前に世界でいち早くインスタントラーメン「チキンラーメン」とカップめん「カップヌードル」を開発した、クリエイターズ・スピリットを誇りとするグローバル食品企業グループです。2008年に持株会社体制に移行し、（旧）日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に商号を変更しました。国内7事業会社と、米州地域、中国地域、アジア地域、EMEA地域の海外4地域を、日清食品ホールディングスが横断的にサポートする体制をとっています。『EARTH FOOD　CREATOR』を企業理念とし、「人類を食の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する」という意味を込めています。■『中長期成長戦略2030』：海外事業のコア営業利益の構成比を2020年の30％から、2030年には45％まで高める戦略を掲げています。また国内においては即席めん事業に次ぐ第2の収益の柱として、非即席めん事業（菓子・冷凍・飲料）において需要・供給両面からグループシナジーを徹底追求してまいります。、”日本を未病対策先進国へ”、”世界のフードデザート問題を解決する”をミッションに、『完全メシ』等新規事業の構築にも注力しています。■ビジョン：同社は、創業者である安藤百福氏が掲げた以下3つの企業理念に基づき、新しい食文化の創造を目指しています。（1）「食足世平（しょくそくせへい）」…「食が足りてこそ世の中が平和になる」同社の事業は人間の根源から出発しています。（2）「食創為世（しょくそういせい）」…「食をつくり世のためにつくす」日清食品は、あらゆることに高い感性を持ちながら、地球社会に貢献する食品創造を目指しています。（3）「美健賢食（びけんけんしょく）」…「美しく健康な体は賢い食生活から」いつまでも健康であり続けるための機能性に富んだ食品開発も、同社が取り組む重要な課題です。（4）「食為聖職（しょくいせいしょく）」…食は人々の生命の根源を支える仕事です。食の仕事に携わる者は、人々の健康と世界の平和に貢献していかなければなりません。同社の社員は誇りとやりがいを持って、食品の研究開発・製造・管理・営業に関わっています。

※日清食品ホールディングス株式会社への在籍出向です 【製造原価に関する業務（経理業務含む）経験をお持ちの方へ】 ■業務内容 日清食品グループの製造原価管理業務の実務およびサポートを司る「ホールディングス生産部原価グループ」に配属となります。 主な業務は以下の通りです。 1．製造原価管理業務実務（実務を担当している国内事業会社） （1）新製品の製造原価試算の実施 （2）月次実績の集計と妥当性検証 （3）事業計画の集計と妥当性検証 （4）各種プロジェクト推進に際しての製造原価試算 2．製造原価管理業務サポート 上記1．以外の事業会社に対する製造原価管理業務のサポート 上記の中で、1.及び2の担当を予定。 ■出向先について ・企業名：日清食品ホールディングス株式会社 ・形態：在籍出向 ・事業内容：持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理など 1.即席麺の製造および販売 2.チルド食品の製造および販売 3.冷凍食品の製造および販売 4.菓子、シリアル食品の製造および販売 5.乳製品、清涼飲料、チルドデザート等の製造および販売 ・勤務地：東京都新宿区新宿6-28-1 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞日清食品ホールディングス株式会社　東京本社住所：東京都新宿区新宿6-28-1 勤務地最寄駅：各線／新宿三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

東新宿駅、新宿三丁目駅、西武新宿駅

＜予定年収＞600万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：283,700円～421,950円＜月給＞283,700円～421,950円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は、経験やスキルを考慮し当社規定により決定します。※勤務地により記載する情報こちらに転記※■昇給：年1回■賞与：年2回（業績賞与あり）※基本給6～8ヶ月程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売■日清食品グループについて：1948年に創業、半世紀前に世界でいち早くインスタントラーメン「チキンラーメン」とカップめん「カップヌードル」を開発した、クリエイターズ・スピリットを誇りとするグローバル食品企業グループです。2008年に持株会社体制に移行し、（旧）日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に商号を変更しました。国内7事業会社と、米州地域、中国地域、アジア地域、EMEA地域の海外4地域を、日清食品ホールディングスが横断的にサポートする体制をとっています。『EARTH FOOD　CREATOR』を企業理念とし、「人類を食の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する」という意味を込めています。■『中長期成長戦略2030』：海外事業のコア営業利益の構成比を2020年の30％から、2030年には45％まで高める戦略を掲げています。また国内においては即席めん事業に次ぐ第2の収益の柱として、非即席めん事業（菓子・冷凍・飲料）において需要・供給両面からグループシナジーを徹底追求してまいります。、”日本を未病対策先進国へ”、”世界のフードデザート問題を解決する”をミッションに、『完全メシ』等新規事業の構築にも注力しています。■ビジョン：同社は、創業者である安藤百福氏が掲げた以下3つの企業理念に基づき、新しい食文化の創造を目指しています。（1）「食足世平（しょくそくせへい）」…「食が足りてこそ世の中が平和になる」同社の事業は人間の根源から出発しています。（2）「食創為世（しょくそういせい）」…「食をつくり世のためにつくす」日清食品は、あらゆることに高い感性を持ちながら、地球社会に貢献する食品創造を目指しています。（3）「美健賢食（びけんけんしょく）」…「美しく健康な体は賢い食生活から」いつまでも健康であり続けるための機能性に富んだ食品開発も、同社が取り組む重要な課題です。（4）「食為聖職（しょくいせいしょく）」…食は人々の生命の根源を支える仕事です。食の仕事に携わる者は、人々の健康と世界の平和に貢献していかなければなりません。同社の社員は誇りとやりがいを持って、食品の研究開発・製造・管理・営業に関わっています。

【創業者精神の1つ「食創為世（世の中のために食を創造する）＊新しい食文化を創り、その時代の社会課題解決に取り組み続け、持続的な成長を目指す】 ■職務内容： 即席めん、即席ライス、スープなどのセールス活動をお任せします。スーパー、ドラッグストア、コンビニエンスストアなどの本部商談や、小売店舗での商品展開商談や販売プロモーション活動など担当いただきます。 ＜業務のポイント＞ ★自社の売上だけでなく、カテゴリー全体の成長を目指し、既存の枠に縛られない販売施策を企画・実行することで、取引先の課題解決につなげていきます。 ★消費者が売り場に行ってみて、楽しいと思える売り場「売り場のエンタメ化」を意識した売り場提案を行います。 ★データを活用した市場分析や販売戦略の立案も行います。 ■受け継がれる当社の精神： ＜『EARTH FOOD CREATOR（食文化創造集団）』として、環境・社会課題を解決＞ 創業者精神の「食足世平（食が足りてこそ世の中が平和になる）」「食創為世（世の中のために食を創造する）」にあるように、日清食品グループの原点は、戦後の食糧難という社会課題への挑戦です。現在、日本を含む先進国では、飽食や隠れ栄養失調など、様々な食に関する社会課題が認識される一方、昨今の世界情勢から食料難問題が深刻化している国も存在します。こうした中、当社では、新しい食の文化を創造し続け、環境・社会課題を解決しながら持続的成長を目指します。 その一環として、新規事業として2022年の発売開始した、「完全メシ」シリーズは飽食の時代と言われる現代において、オーバーカロリーや誤った知識に基づくダイエットによる栄養失調などを解決してきました。 「完全栄養食」の普及により、好きなものを食べているだけで未病対策が進んでいく、「未来の食」の創造にも取り組んでいきたいと考えています。 ■待遇： ・基本年間6か月分の賞与の他に、会社業績と個人の営業成績次第で最大年間2か月分のボーナスがプラスアルファで支給される可能性もあります。 ■個人のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を実現： ・残業時間：20h程度（全社平均） ・スーパーフレックス制度あり（コアタイム無） ・ハイブリッドワーク：出社率60％を目安にリモートワークと出社を組み合わせ 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞九州支店 (福岡オフィス)住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-21-28 いちご博多駅前スクエア8F勤務地最寄駅：各線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

祇園駅(福岡県)、博多駅、櫛田神社前駅

＜予定年収＞520万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,400円～375,500円＜月給＞250,400円～375,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収には想定時間外労働20時間/月を含む。年齢、家族状況等により変動■昇給：年1回■賞与：年2回（業績賞与あり）※基本給6ヵ月～8ヵ月程度■その他（住宅手当、家族手当　等）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売■日清食品グループについて：1948年に創業、半世紀前に世界でいち早くインスタントラーメン「チキンラーメン」とカップめん「カップヌードル」を開発した、クリエイターズ・スピリットを誇りとするグローバル食品企業グループです。2008年に持株会社体制に移行し、（旧）日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に商号を変更しました。国内7事業会社と、米州地域、中国地域、アジア地域、EMEA地域の海外4地域を、日清食品ホールディングスが横断的にサポートする体制をとっています。『EARTH FOOD　CREATOR』を企業理念とし、「人類を食の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する」という意味を込めています。■『中長期成長戦略2030』：海外事業のコア営業利益の構成比を2020年の30％から、2030年には45％まで高める戦略を掲げています。また国内においては即席めん事業に次ぐ第2の収益の柱として、非即席めん事業（菓子・冷凍・飲料）において需要・供給両面からグループシナジーを徹底追求してまいります。、”日本を未病対策先進国へ”、”世界のフードデザート問題を解決する”をミッションに、『完全メシ』等新規事業の構築にも注力しています。■ビジョン：同社は、創業者である安藤百福氏が掲げた以下3つの企業理念に基づき、新しい食文化の創造を目指しています。（1）「食足世平（しょくそくせへい）」…「食が足りてこそ世の中が平和になる」同社の事業は人間の根源から出発しています。（2）「食創為世（しょくそういせい）」…「食をつくり世のためにつくす」日清食品は、あらゆることに高い感性を持ちながら、地球社会に貢献する食品創造を目指しています。（3）「美健賢食（びけんけんしょく）」…「美しく健康な体は賢い食生活から」いつまでも健康であり続けるための機能性に富んだ食品開発も、同社が取り組む重要な課題です。（4）「食為聖職（しょくいせいしょく）」…食は人々の生命の根源を支える仕事です。食の仕事に携わる者は、人々の健康と世界の平和に貢献していかなければなりません。同社の社員は誇りとやりがいを持って、食品の研究開発・製造・管理・営業に関わっています。

【国内の各生産拠点での案件を中心／世界に誇る日系食品メーカーで働く／八王子駅から社員専用バスあり】 ■業務内容： ・日清食品グループのグローバル成長を支えるエンジニアリング職として、以下の業務に取り組んでいただきます。 ※日清食品（株）にて採用後、日清食品ホールディングス（株）へ在籍出向となります。 ■業務詳細： ・計画立案（工場レイアウト、設備レイアウト含む）、生産設備・附帯設備仕様策定、 ・プロジェクト投資予算策定、予算管理 ・プロジェクトのスケジュール策定、進捗管理 ・プロジェクト現地工事、設備動作確認（メーカー・自社工場）、試運転から稼働開始立ち合い ・計画終了後のアフターフォロー ■入社後のイメージ： ・国内の各生産拠点での案件を中心に参画していただきます。 ・海外の関係会社等への出張も発生する可能性があります。 ※海外赴任となる可能性もあります。 ■出向先について： ・企業名：日清食品ホールディングス（株）技術開発部 ・勤務地：東京都八王子市戸吹町2100 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞日清食品ホールディングス株式会社住所：東京都八王子市戸吹町2100 「the WAVE」内　グローバルイノベーション研究センター受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

秋川駅、武蔵引田駅、東秋留駅

＜予定年収＞600万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：283,700円～447,900円＜月給＞283,700円～447,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収には想定時間外労働20時間/月を含む。年次/家族状況/賞与により変動します。■賞与：年2回（6ヵ月～8ヵ月程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売■日清食品グループについて：1948年に創業、半世紀前に世界でいち早くインスタントラーメン「チキンラーメン」とカップめん「カップヌードル」を開発した、クリエイターズ・スピリットを誇りとするグローバル食品企業グループです。2008年に持株会社体制に移行し、（旧）日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に商号を変更しました。国内7事業会社と、米州地域、中国地域、アジア地域、EMEA地域の海外4地域を、日清食品ホールディングスが横断的にサポートする体制をとっています。『EARTH FOOD　CREATOR』を企業理念とし、「人類を食の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する」という意味を込めています。■『中長期成長戦略2030』：海外事業のコア営業利益の構成比を2020年の30％から、2030年には45％まで高める戦略を掲げています。また国内においては即席めん事業に次ぐ第2の収益の柱として、非即席めん事業（菓子・冷凍・飲料）において需要・供給両面からグループシナジーを徹底追求してまいります。、”日本を未病対策先進国へ”、”世界のフードデザート問題を解決する”をミッションに、『完全メシ』等新規事業の構築にも注力しています。■ビジョン：同社は、創業者である安藤百福氏が掲げた以下3つの企業理念に基づき、新しい食文化の創造を目指しています。（1）「食足世平（しょくそくせへい）」…「食が足りてこそ世の中が平和になる」同社の事業は人間の根源から出発しています。（2）「食創為世（しょくそういせい）」…「食をつくり世のためにつくす」日清食品は、あらゆることに高い感性を持ちながら、地球社会に貢献する食品創造を目指しています。（3）「美健賢食（びけんけんしょく）」…「美しく健康な体は賢い食生活から」いつまでも健康であり続けるための機能性に富んだ食品開発も、同社が取り組む重要な課題です。（4）「食為聖職（しょくいせいしょく）」…食は人々の生命の根源を支える仕事です。食の仕事に携わる者は、人々の健康と世界の平和に貢献していかなければなりません。同社の社員は誇りとやりがいを持って、食品の研究開発・製造・管理・営業に関わっています。

【マネジメント経験をお持ちの方歓迎／人気商品「ピルクル」を製造・販売する日清ヨークへ出向／事業拡大フェーズ◎積極的な設備投資も実施】 ■職務内容： 日清食品グループ内 日清ヨークにて、将来の工場の幹部候補として、製造管理や工場マネジメントをお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◎工場における製造管理 ・新製品のリニューアル時の作り方と生産への落とし込み ・設備投資関係の取りまとめ（新工場立ち上げ、新規設備の導入・検討） ・若手スタッフの教育、管理、サポート ・トラブル対応及び判断と再発防止に向けた工場全体への仕組みづくり （防虫防鼠等） ・生産性向上のための運用確立、生産確保 ・省人化への取り組み ・業務委託先の監査・指導（※今後発生が予想される業務） ◎工場マネジメント業務 ・労務管理 ・品質&コスト管理 ・安全衛生管理 ・環境保全 ・SCM業務 ・人材育成　等 ＜製造される商品＞ 乳酸菌飲料および、ドリンクヨーグルト製造全般 ■キャリアパス： ・近い将来には、組織のマネジメントをお願いしたいと考えております。 ※日清ヨーク社の幹部や、日清食品ホールディングスの生産部管理職としての活躍も期待しております。 ■配属部署： 日清ヨーク（株） ※日清食品（株）にて採用後、日清ヨーク（株）へ出向となります。 ■日清ヨーク（株）について： 日清ヨーク株式会社は、1970年に日本で初めて飲むタイプのヨーグルトを開発・発売。続いて、おなかの調子を整える特定保健用食品「ピルクル」など発売。乳酸菌研究は50年以上の実績、腸内細菌の研究に注力することで、はっ酵乳・乳酸菌飲料を中核事業として発展しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞関西工場(日清ヨーク株式会社)住所：兵庫県西脇市鹿野町124-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

比延駅、日本へそ公園駅、新西脇駅

＜予定年収＞600万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：338,550円～575,000円＜月給＞338,550円～575,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回（業績賞与あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売■日清食品ホールディングス株式会社の特徴：日清食品グループは各事業会社の独立性を高め、迅速な自主的判断を尊重し、各社事業の拡大と成長性を高めるべく、2008年10月をもって持株会社制に移行しました。こちらに伴い、（旧）日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に社名変更、（現）日清食品株式会社は新設分割によって誕生しました。

【ブランド認知度50％超◎健康的で持続可能な食生活の実現に取り組む／立ち上げ・成長期で裁量もってご活躍】 ■職務内容： 『完全メシ』ブランドにおいて、商品の戦略立案からコミュニケーションまで一気通貫で携わっていただきます。主に、店頭に並ぶような、直接お客様のお手元にお届けするパッケージフードのマーケティングを担当します。 ＜具体的な業務内容＞ ・ブランド戦略の企画立案 ・市場の分析及び調査 ・ブランドコミュニケーションプランの設計と実行 ・ブランド別の売上利益計画立案と予算実績管理（PL管理） ・他部門との連携 ＜扱う商品例：『完全メシ』のラインナップ＞ ・即席めんシリーズ（カップヌードル、日清焼そばU.F.O等） ・カップライスシリーズ（カレーメシ等） ・スープシリーズ（コーンクリームポタージュ等） ・スムージー ・パスタソース ※上記のような、スーパーやコンビニのグロッサリーコーナーに並ぶ常温帯の商品を担当します。 ＜『完全メシ』ブランドについて＞ 「日本人の食事摂取基準」で設定された33種類の栄養素とおいしさのバランスを追求したブランドです。2022年の発売開始から、累計4,800万食（2025年7月末）を突破。ブランド認知度は50％を超えるまでに成長しました。2025年度には売上高100億円の達成が見込まれています。 健康とおいしさを両立した商品として高い評価を受け、店舗・オンラインでの小売販売のみならず、社食事業や外食チェーン向け、医療連携・フレイル対策、プロスポーツ選手の栄養サポートなど、多彩なビジネスモデル展開しています。 ■魅力ポイント： マーケティング理論や調査に基づきクリエイティブな感性で、世の中の人々に楽しみや喜びで満たされる商品を開発し、より多くの人々にその商品を味わっていただくためのマーケティング活動を行っていただくことができます。 ■働き方： ・スーパーフレックス制度あり（コアタイム無） ・ハイブリッドワーク：リモートワークと出社を組み合わせ 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都新宿区新宿6-28-1 勤務地最寄駅：各線／新宿三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

東新宿駅、新宿三丁目駅、西武新宿駅

＜予定年収＞700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：317,300円～427,200円固定残業手当/月：80,000円～107,700円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞397,300円～534,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は、経験やスキルを考慮し当社規定により決定します。■年収：時間外労働30時間／月を含む。年齢、家族状況により変動■昇給：年1回■賞与：年2回（業績賞与あり）※基本給6～8ヶ月程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売■日清食品グループについて：1948年に創業、半世紀前に世界でいち早くインスタントラーメン「チキンラーメン」とカップめん「カップヌードル」を開発した、クリエイターズ・スピリットを誇りとするグローバル食品企業グループです。2008年に持株会社体制に移行し、（旧）日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に商号を変更しました。国内7事業会社と、米州地域、中国地域、アジア地域、EMEA地域の海外4地域を、日清食品ホールディングスが横断的にサポートする体制をとっています。『EARTH FOOD　CREATOR』を企業理念とし、「人類を食の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する」という意味を込めています。■『中長期成長戦略2030』：海外事業のコア営業利益の構成比を2020年の30％から、2030年には45％まで高める戦略を掲げています。また国内においては即席めん事業に次ぐ第2の収益の柱として、非即席めん事業（菓子・冷凍・飲料）において需要・供給両面からグループシナジーを徹底追求してまいります。、”日本を未病対策先進国へ”、”世界のフードデザート問題を解決する”をミッションに、『完全メシ』等新規事業の構築にも注力しています。■ビジョン：同社は、創業者である安藤百福氏が掲げた以下3つの企業理念に基づき、新しい食文化の創造を目指しています。（1）「食足世平（しょくそくせへい）」…「食が足りてこそ世の中が平和になる」同社の事業は人間の根源から出発しています。（2）「食創為世（しょくそういせい）」…「食をつくり世のためにつくす」日清食品は、あらゆることに高い感性を持ちながら、地球社会に貢献する食品創造を目指しています。（3）「美健賢食（びけんけんしょく）」…「美しく健康な体は賢い食生活から」いつまでも健康であり続けるための機能性に富んだ食品開発も、同社が取り組む重要な課題です。（4）「食為聖職（しょくいせいしょく）」…食は人々の生命の根源を支える仕事です。食の仕事に携わる者は、人々の健康と世界の平和に貢献していかなければなりません。同社の社員は誇りとやりがいを持って、食品の研究開発・製造・管理・営業に関わっています。

【全社横断プロジェクトの企画推進や危機管理、地政学リスク管理の経験が活かせる／コアタイムなしフレックス、出社と在宅のハイブリッドワーク】 ■職務内容： 日清食品ホールディングス全体のグループ危機管理・BCPの企画立案をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・中期戦略の立案、リスクの抽出～評価、重点リスクの管理 ・特定されたリスクに対する予防／軽減／移転などの目標設定から主管部門へのサポートまで ・リスクマネジメントの管理・モニタリング・実行・評価・改善 ・リスクレポート作成 ・リスクマネジメントプロジェクト推進 ・グループ内外リスク情報収集、分析、およびグループ内への共有 ・災害・事故リスク（BCPリスク）戦略の立案、予防／軽減／移転などの目標設定 ・総合リスク対策委員会、BCP委員会、グループ重大事案対策本部などの重要会議体運営 ・社内外の関係者とのリスクコミュニケーションおよび調整 ・社内教育・啓発活動の企画・実施 ※今後、グローバルブランディングの深化が加速していくため、グローバルマーケットへの挑戦も可能です。 ＜ミッション＞ 創業者精神である「食足世平」を目指し、自然災害など、もしもの時にも事業を継続して、お客様のもとへ温かい食事を届けるためのBCP（事業継続計画）を策定し、平時から能動的に整備を進めていただきます。 ■本ポジションで活かせるご経験（例）： 危機広報経験、事故/クレーム対応経験、工場安全管理経験、物流有事対応経験、サプライヤリスク管理経験、インフラBCP経験、リスクコンサルなど ■魅力ポイント： 日清食品グループ全体のリスクマネジメントに関する戦略の立案からはじまり、多角的な経験を積むことができます。組織を超えて連携する場面が多く、分析する力、対話する力、をバランスよく経験していける業務です。 ■配属部署： 日清食品ホールディングス（株）総務部　リスクマネジメント室 ※日清食品（株）で採用後、日清食品ホールディングス（株）へ出向となります。 ■働く環境： ・スーパーフレックス制度あり（コアタイム無）※一部事業所除く ・ハイブリッドワーク：出社率60％を目安にリモートワークと出社を組み合わせ 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞日清食品ホールディングス株式会社　東京本社住所：東京都新宿区新宿6-28-1 勤務地最寄駅：各線／新宿三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

東新宿駅、新宿三丁目駅、西武新宿駅

＜予定年収＞600万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～410,000円＜月給＞320,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回（業績賞与あり）※ベース給6ヵ月～8ヵ月程度■想定時間外労働20時間/月、賞与6ヶ月を含む。年齢、家族状況により変動■その他：役職手当など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売■日清食品グループについて：1948年に創業、半世紀前に世界でいち早くインスタントラーメン「チキンラーメン」とカップめん「カップヌードル」を開発した、クリエイターズ・スピリットを誇りとするグローバル食品企業グループです。2008年に持株会社体制に移行し、（旧）日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に商号を変更しました。国内7事業会社と、米州地域、中国地域、アジア地域、EMEA地域の海外4地域を、日清食品ホールディングスが横断的にサポートする体制をとっています。『EARTH FOOD　CREATOR』を企業理念とし、「人類を食の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する」という意味を込めています。■『中長期成長戦略2030』：海外事業のコア営業利益の構成比を2020年の30％から、2030年には45％まで高める戦略を掲げています。また国内においては即席めん事業に次ぐ第2の収益の柱として、非即席めん事業（菓子・冷凍・飲料）において需要・供給両面からグループシナジーを徹底追求してまいります。、”日本を未病対策先進国へ”、”世界のフードデザート問題を解決する”をミッションに、『完全メシ』等新規事業の構築にも注力しています。■ビジョン：同社は、創業者である安藤百福氏が掲げた以下3つの企業理念に基づき、新しい食文化の創造を目指しています。（1）「食足世平（しょくそくせへい）」…「食が足りてこそ世の中が平和になる」同社の事業は人間の根源から出発しています。（2）「食創為世（しょくそういせい）」…「食をつくり世のためにつくす」日清食品は、あらゆることに高い感性を持ちながら、地球社会に貢献する食品創造を目指しています。（3）「美健賢食（びけんけんしょく）」…「美しく健康な体は賢い食生活から」いつまでも健康であり続けるための機能性に富んだ食品開発も、同社が取り組む重要な課題です。（4）「食為聖職（しょくいせいしょく）」…食は人々の生命の根源を支える仕事です。食の仕事に携わる者は、人々の健康と世界の平和に貢献していかなければなりません。同社の社員は誇りとやりがいを持って、食品の研究開発・製造・管理・営業に関わっています。

【世界を横断するグローバルブランディングの推進にも取り組む／海外現地法人のマーケティングスタッフ・マネジメントとしての赴任を目指す】 ■職務内容： 当社の冷凍食品事業の成長を支えるマーケティング部で、新たなメンバーを募集しています。 ・スーパーマーケットやドラッグストア等をメインとした家庭用冷凍食品の商品開発全般のディレクション業務を担っていただきます。 ・市場調査や消費者ニーズの分析を基に、冷凍食品のブランド価値を高めるマーケティング戦略の立案にも携わっていただきます。 ・開発部門、工場、営業と連携しながら、新商品の立ち上げ、拡売にも積極的に取り組んでいただきます。 ・資材管理や需給調整など、マーケティングや商品開発以外の関連業務にも従事いただきます。 ■魅力ポイント： 即席めんの印象が強い同社ですが、個食ニーズに呼応する形で成長中の領域である冷凍食品のブランド価値を高めるマーケティング戦略に携わっていただけるため、自身の介入や提案により市場への影響も感じやすい点が魅力です。 ■配属部署： 日清食品ホールディングス（株）マーケティング部 ※日清食品（株）にて採用後、日清食品ホールディングス（株）へ在籍出向となります。 【日清食品ホールディングスについて】 持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理などを行います。 ■働く環境： ・スーパーフレックス制度あり（コアタイム無）※一部事業所除く ・ハイブリッドワーク：出社率60％を目安にリモートワークと出社を組み合わせ ・社員食堂あり └その日の気分や体調に合わせて食事が選択できるラインナップを用意 ■当社について： 日清食品グループは日本を代表する総合食品グループとして、即席めんだけでなく、さまざまな食に関わる事業を国内外で展開しています。東証プライム上場・売上収益7,766億円、業績は右肩上がりです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都新宿区新宿6-28-1 勤務地最寄駅：各線／新宿三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

東新宿駅、新宿三丁目駅、西武新宿駅

＜予定年収＞650万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：276,200円～389,200円＜月給＞276,200円～389,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は、経験やスキルを考慮し当社規定により決定します。※上記年収は時間外労働30時間／月を含む。■昇給：年1回■賞与：年2回（業績賞与あり）※基本給6～8ヶ月程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売■日清食品グループについて：1948年に創業、半世紀前に世界でいち早くインスタントラーメン「チキンラーメン」とカップめん「カップヌードル」を開発した、クリエイターズ・スピリットを誇りとするグローバル食品企業グループです。2008年に持株会社体制に移行し、（旧）日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に商号を変更しました。国内7事業会社と、米州地域、中国地域、アジア地域、EMEA地域の海外4地域を、日清食品ホールディングスが横断的にサポートする体制をとっています。『EARTH FOOD　CREATOR』を企業理念とし、「人類を食の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する」という意味を込めています。■『中長期成長戦略2030』：海外事業のコア営業利益の構成比を2020年の30％から、2030年には45％まで高める戦略を掲げています。また国内においては即席めん事業に次ぐ第2の収益の柱として、非即席めん事業（菓子・冷凍・飲料）において需要・供給両面からグループシナジーを徹底追求してまいります。、”日本を未病対策先進国へ”、”世界のフードデザート問題を解決する”をミッションに、『完全メシ』等新規事業の構築にも注力しています。■ビジョン：同社は、創業者である安藤百福氏が掲げた以下3つの企業理念に基づき、新しい食文化の創造を目指しています。（1）「食足世平（しょくそくせへい）」…「食が足りてこそ世の中が平和になる」同社の事業は人間の根源から出発しています。（2）「食創為世（しょくそういせい）」…「食をつくり世のためにつくす」日清食品は、あらゆることに高い感性を持ちながら、地球社会に貢献する食品創造を目指しています。（3）「美健賢食（びけんけんしょく）」…「美しく健康な体は賢い食生活から」いつまでも健康であり続けるための機能性に富んだ食品開発も、同社が取り組む重要な課題です。（4）「食為聖職（しょくいせいしょく）」…食は人々の生命の根源を支える仕事です。食の仕事に携わる者は、人々の健康と世界の平和に貢献していかなければなりません。同社の社員は誇りとやりがいを持って、食品の研究開発・製造・管理・営業に関わっています。

【給与計算のご経験歓迎／変化を起こし続ける人事パーソンになることを期待／長期キャリアを築ける環境整う＊出社と在宅のハイブリッドワーク】 ■職務内容： 当社にて、労務、人事制度の運用などお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・労使交渉・労務管理・労務問題対応 ・人事関連規定の管理、法改定対応 ・人事システムの運用・管理 （人事情報管理・給与勤怠・予算管理などのシステム） ・人事諸制度（等級・評価・報酬制度・昇進昇格等）の運用・改定 ・役員報酬制度の運用・改定 ・グループ会社人事業務のサポート ・その他経営戦略に基づく人事戦略の企画・実行 ■期待する役割： ・現代の予測不可能で混沌とした社会・ビジネス環境において、常に新しいことにチャレンジし、変化を起こし続けられる人事パーソンとしてご活躍いただくことを期待しております。 ・拡大成長し続ける企業で「経営トップと近い距離感」「経営における早いスピード感」「クリエイティブかつユニークな社風」という他にない環境で楽しみながら勤務いただきたいです。 ■配属部署： 日清食品ホールディングス（株）　 ※日清食品（株）で採用後、日清食品ホールディングス（株）へ出向となります。 ■働く環境： ・スーパーフレックス制度あり（コアタイム無）※一部事業所除く ・ハイブリッドワーク：出社率60％を目安にリモートワークと出社を組み合わせ 【長期キャリアを築くサポート】 ◎女性だけでなく、配偶者が出産する男性社員も、様々な制度を活用できます。 ・産前産後休暇（女性社員対象） ・育児休業制度 ・短時間勤務制度 ・妊娠による所定外労働時間の制限申請 ・こども休暇（男性社員対象） ・子の介護休暇 ・非常時保育料補助、ベビーシッター割引券交付 ※各休暇の取得促進とお子様ご誕生のお祝いも兼ねて、オリジナルベビーグッズを贈呈しています。 ■当社について： 日清食品グループは日本を代表する総合食品グループとして、即席めんだけでなく、さまざまな食に関わる事業を国内外で展開しています。東証プライム上場・売上収益7,766億円、業績は右肩上がりです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都新宿区新宿6-28-1 勤務地最寄駅：各線／新宿三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

東新宿駅、新宿三丁目駅、西武新宿駅

＜予定年収＞600万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：306,800円～428,150円＜月給＞306,800円～428,150円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は時間外労働30時間／月を含む想定金額です。経験、年齢、家族状況により変動します。■昇給：年1回■賞与：年2回（業績賞与あり）※基本給6～8ヶ月程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売■日清食品グループについて：1948年に創業、半世紀前に世界でいち早くインスタントラーメン「チキンラーメン」とカップめん「カップヌードル」を開発した、クリエイターズ・スピリットを誇りとするグローバル食品企業グループです。2008年に持株会社体制に移行し、（旧）日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に商号を変更しました。国内7事業会社と、米州地域、中国地域、アジア地域、EMEA地域の海外4地域を、日清食品ホールディングスが横断的にサポートする体制をとっています。『EARTH FOOD　CREATOR』を企業理念とし、「人類を食の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する」という意味を込めています。■『中長期成長戦略2030』：海外事業のコア営業利益の構成比を2020年の30％から、2030年には45％まで高める戦略を掲げています。また国内においては即席めん事業に次ぐ第2の収益の柱として、非即席めん事業（菓子・冷凍・飲料）において需要・供給両面からグループシナジーを徹底追求してまいります。、”日本を未病対策先進国へ”、”世界のフードデザート問題を解決する”をミッションに、『完全メシ』等新規事業の構築にも注力しています。■ビジョン：同社は、創業者である安藤百福氏が掲げた以下3つの企業理念に基づき、新しい食文化の創造を目指しています。（1）「食足世平（しょくそくせへい）」…「食が足りてこそ世の中が平和になる」同社の事業は人間の根源から出発しています。（2）「食創為世（しょくそういせい）」…「食をつくり世のためにつくす」日清食品は、あらゆることに高い感性を持ちながら、地球社会に貢献する食品創造を目指しています。（3）「美健賢食（びけんけんしょく）」…「美しく健康な体は賢い食生活から」いつまでも健康であり続けるための機能性に富んだ食品開発も、同社が取り組む重要な課題です。（4）「食為聖職（しょくいせいしょく）」…食は人々の生命の根源を支える仕事です。食の仕事に携わる者は、人々の健康と世界の平和に貢献していかなければなりません。同社の社員は誇りとやりがいを持って、食品の研究開発・製造・管理・営業に関わっています。

【中途入社活躍／「行列のできる店のラーメン」「日清のラーメン屋さん」「つけ麺の達人」「日清の太麺焼そば」など人気ブランド多数／顧客のニーズをとらえて課題解決を行うスタイル＊チームワークを重視する社風】 ■職務内容： ◇大手量販店本部、卸店、CVS本部を主体とした既存チャネルへのチルド食品の提案営業 ※顧客の方針やニーズを捉えて課題解決を行っていく提案営業です ◇その他チルド食品販売に関わる一連の業務 ※年２回（春と秋）に新製品提案を主としたプレゼンがあり、チーム一丸となって実施していきます。 チルドは顧客との信頼関係が非常に重要となるため、日頃より顧客とコミュニケーションを図り関係を構築していきます。 ■やりがい： ・若い年代から1人1人責任のある業務を任されており、やりがいがあり非常に個々の成長スピードが速い組織です。 組織自体がコンパクトで意見も言いやすく、皆で協力してゴールに向かうという意識が強い環境です。 加えて、メンバーはしっかりとお互いをサポートする意識が強く、職場環境は能力を発揮するために最適な環境が整っています。 他部署とも直接コミュニケーションが取れる距離感で、意見やアイデアを積極的に発信できる環境です。 ・マーケティングや他部門と連動して営業活動をするなど、事業をコントロールするというダイナミックなやりがいがあります。 ・「チルドならではの本格的な美味しさ」を追求し、チルド食品の魅力を多くの人に伝え、生活を豊かにすることを目指しています。 ■組織構成 ・大阪の営業メンバーは８名です。 ・メンバーには中途入社者も多く、多様な人材が多く活躍しています。風通しの良い職場です。 ※日清食品株式会社が雇用元となり日清食品チルドへ在籍出向となります。 ※日清食品（株）の子会社社員になるというわけではありません。日清食品ホールディングス・日清食品・日清食品冷凍・日清食品チルドの社員は基本的に「日清食品株式会社」が雇用元であり、人事制度も全く同じ扱いです。 ■期待役割 将来的には、日清食品チルド(株)において、幹部候補としてのご活躍を期待します。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞大阪本社(日清食品チルド株式会社)住所：大阪府大阪市淀川区西中島4-1-1 勤務地最寄駅：御堂筋線／西中島南方駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

西中島南方駅、南方駅(大阪府)、新大阪駅

＜予定年収＞550万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,400円～375,500円＜月給＞250,400円～375,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は、経験やスキルを考慮し当社規定により決定します。※上記年収には想定時間外労働20時間/月を含む。年齢、家族状況等により変動■住宅手当について：会社都合で転居を伴う転勤発生後は借上社宅制度適用。■昇給：年1回■賞与：年2回（業績賞与あり）※基本給6～8ヶ月程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売■日清食品グループについて：1948年に創業、半世紀前に世界でいち早くインスタントラーメン「チキンラーメン」とカップめん「カップヌードル」を開発した、クリエイターズ・スピリットを誇りとするグローバル食品企業グループです。2008年に持株会社体制に移行し、（旧）日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に商号を変更しました。国内7事業会社と、米州地域、中国地域、アジア地域、EMEA地域の海外4地域を、日清食品ホールディングスが横断的にサポートする体制をとっています。『EARTH FOOD　CREATOR』を企業理念とし、「人類を食の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する」という意味を込めています。■『中長期成長戦略2030』：海外事業のコア営業利益の構成比を2020年の30％から、2030年には45％まで高める戦略を掲げています。また国内においては即席めん事業に次ぐ第2の収益の柱として、非即席めん事業（菓子・冷凍・飲料）において需要・供給両面からグループシナジーを徹底追求してまいります。、”日本を未病対策先進国へ”、”世界のフードデザート問題を解決する”をミッションに、『完全メシ』等新規事業の構築にも注力しています。■ビジョン：同社は、創業者である安藤百福氏が掲げた以下3つの企業理念に基づき、新しい食文化の創造を目指しています。（1）「食足世平（しょくそくせへい）」…「食が足りてこそ世の中が平和になる」同社の事業は人間の根源から出発しています。（2）「食創為世（しょくそういせい）」…「食をつくり世のためにつくす」日清食品は、あらゆることに高い感性を持ちながら、地球社会に貢献する食品創造を目指しています。（3）「美健賢食（びけんけんしょく）」…「美しく健康な体は賢い食生活から」いつまでも健康であり続けるための機能性に富んだ食品開発も、同社が取り組む重要な課題です。（4）「食為聖職（しょくいせいしょく）」…食は人々の生命の根源を支える仕事です。食の仕事に携わる者は、人々の健康と世界の平和に貢献していかなければなりません。同社の社員は誇りとやりがいを持って、食品の研究開発・製造・管理・営業に関わっています。

～『もちっと生パスタ』『日清のラーメン屋さん』など展開／冷凍食品の事業拡大に貢献！チームワーク重視／メンバーの半数以上が中途入社～ ※日清食品（株）で採用後、日清食品冷凍（株）へ出向となります。 ■職務内容： ・業態戦略チームへ配属となり、CVS・生協または業務用外食向けの営業をお任せします。PB品などの開発案件の、市場調査～コンセプト策定～生産調整など一連の流れをお任せします。 ・その他冷凍食品販売に関わる一連の業務 ＜日清食品グループにおける冷凍食品＞ 日清食品冷凍は、日清食品グループの冷凍食品を全て展開、一番の成長分野の一つです。今回は、冷凍事業拡大のための採用となります。 ラーメンやパスタなど、高い技術力による新製品開発力が強みであります。今後も、冷凍めんの製めん技術の強みを活かし、積極的なチャネル展開とプロモーション強化、さらに新規顧客層の拡大を図り、冷凍事業の拡大を目指します。 ■やりがい： ・組織がコンパクトで、年次に関係なく多様な業務を経験し、責任ある仕事を任されます。役員・他部署とも直接コミュニケーションが取れる距離感で、意見やアイデアを積極的に発信できる環境です。 ・マーケティングや他部門と連動して営業活動をするなど、事業をコントロールするというダイナミックなやりがいがあります。 ・「冷凍だから、おいしい」を追求し、冷凍食品の魅力を多くの人に伝え、生活を豊かにすることを目指しています。 ・将来的には、日清食品冷凍(株)において、幹部候補としてのご活躍を期待します。 ■待遇： ・基本年間6か月分の賞与の他に、会社業績と個人の営業成績次第で最大年間2か月分のボーナスがプラスアルファで支給される可能性もあります。 ■働き方： ・スーパーフレックス制度あり（コアタイム無） ・ハイブリッドワーク：出社率60％を目安にリモートワークと出社を組み合わせ ■配属部署： 日清食品冷凍（株） └メンバーの半数は中途入社者であり風通しの良い職場で、チームワークを重視しています。 ※日清食品（株）の子会社社員になるというわけではありません。日清食品ホールディングス・日清食品・日清食品冷凍・日清食品チルドの社員は基本的に「日清食品株式会社」が雇用元であり、人事制度も全く同じ扱いです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞日清食品冷凍株式会社 東京本社住所：東京都新宿区新宿6-28-1 勤務地最寄駅：各線／新宿三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

東新宿駅、新宿三丁目駅、西武新宿駅

＜予定年収＞520万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,400円～337,500円＜月給＞288,400円～337,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は、経験やスキルを考慮し当社規定により決定します。※上記年収には想定時間外労働20時間/月を含む。年齢、家族状況等により変動■住宅手当について：会社都合で転居を伴う転勤発生後は借上社宅制度適用。■昇給：年1回■賞与：年2回（業績賞与あり）※基本給6～8ヶ月程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売■日清食品ホールディングス株式会社の特徴：日清食品グループは各事業会社の独立性を高め、迅速な自主的判断を尊重し、各社事業の拡大と成長性を高めるべく、2008年10月をもって持株会社制に移行しました。こちらに伴い、（旧）日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に社名変更、（現）日清食品株式会社は新設分割によって誕生しました。

【1回あたりの赴任期間は5年程度・海外赴任時手当あり／海外工場の生産全般マネージメントを担当／世界で累計500億食・販売額は約2,500億円超のカップヌードル】 ■職務内容： 入社後、国内、海外研修を経て、海外現地法人の生産全般のマネージメントとしてご活躍いただきます。工場における生産性や品質面などの課題解決にも取り組んでいただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・工場マネージメント業務全般 （労務管理、品質&コスト管理、安全衛生、環境保全、SCM業務、現地人材育成など） ・現地法人の生産戦略の検討、立案、実行 ・トラブル時の対応、是正案の立案、実行管理 （重要事案の場合、本社への報告業務を含む） ・コスト削減の方策立案、実行管理 ・現地法人の取締役業務（状況により） ※アメリカへ駐在となります（状況により赴任地がタイではなく、他の工場となる可能性がございます）。 赴任先には、日本国内工場の経験者（生産技術者）が駐在し、そのサポートを受けられる箇所を予定しています。 ※1回あたりの赴任期間は、5年程度を予定しております。 ※研修期間は、ご経験や習熟度によって変わります。 ■配属部署： 日清食品ホールディングス（株）生産部 ※日清食品（株）にて採用後、日清食品ホールディングス（株）へ出向となります。 （勤務地について） ・国内研修は、東京・新宿にある本社や国内工場（茨城・静岡・滋賀・下関いずれか）で行います（研修工場は要相談）。 ■各種手当： ・海外赴任時手当の支給がございます。 ■当社について： 日清食品グループは日本を代表する総合食品グループとして、即席めんだけでなく、さまざまな食に関わる事業を国内外で展開しています。各地域におけるブランド戦略を展開することで成長を続け、世界中を「食」の楽しみや喜びで満たすトップカンパニーを目指します。 中長期成長戦略2030では、海外事業のコア営業利益の構成比を2020年の30％から2030年には45%まで高める戦略を掲げております。カップヌードルは、販売開始から50年で、世界累計500億食を突破。販売額は約2,500億円を超えています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細1＞海外赴任地(アメリカ)住所：海外 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京本社住所：東京都新宿区新宿6-28-1 勤務地最寄駅：各線／新宿三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞国内工場所在地住所：茨城県、静岡県、滋賀県、山口県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

東新宿駅、新宿三丁目駅、西武新宿駅

＜予定年収＞700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～900,000円＜月給＞350,000円～900,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※給与詳細は経験、スキル、会社規定により変動します。・係長の場合：700万円～900万円・課長の場合：年俸制　1,050万円～1,200万円±業績手当（数十万円です）　※係長職の年収は年齢、スキル、扶養や世帯状況によります。※別途海外赴任手当がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売■日清食品グループについて：1948年に創業、半世紀前に世界でいち早くインスタントラーメン「チキンラーメン」とカップめん「カップヌードル」を開発した、クリエイターズ・スピリットを誇りとするグローバル食品企業グループです。2008年に持株会社体制に移行し、（旧）日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に商号を変更しました。国内7事業会社と、米州地域、中国地域、アジア地域、EMEA地域の海外4地域を、日清食品ホールディングスが横断的にサポートする体制をとっています。『EARTH FOOD　CREATOR』を企業理念とし、「人類を食の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する」という意味を込めています。■『中長期成長戦略2030』：海外事業のコア営業利益の構成比を2020年の30％から、2030年には45％まで高める戦略を掲げています。また国内においては即席めん事業に次ぐ第2の収益の柱として、非即席めん事業（菓子・冷凍・飲料）において需要・供給両面からグループシナジーを徹底追求してまいります。、”日本を未病対策先進国へ”、”世界のフードデザート問題を解決する”をミッションに、『完全メシ』等新規事業の構築にも注力しています。■ビジョン：同社は、創業者である安藤百福氏が掲げた以下3つの企業理念に基づき、新しい食文化の創造を目指しています。（1）「食足世平（しょくそくせへい）」…「食が足りてこそ世の中が平和になる」同社の事業は人間の根源から出発しています。（2）「食創為世（しょくそういせい）」…「食をつくり世のためにつくす」日清食品は、あらゆることに高い感性を持ちながら、地球社会に貢献する食品創造を目指しています。（3）「美健賢食（びけんけんしょく）」…「美しく健康な体は賢い食生活から」いつまでも健康であり続けるための機能性に富んだ食品開発も、同社が取り組む重要な課題です。（4）「食為聖職（しょくいせいしょく）」…食は人々の生命の根源を支える仕事です。食の仕事に携わる者は、人々の健康と世界の平和に貢献していかなければなりません。同社の社員は誇りとやりがいを持って、食品の研究開発・製造・管理・営業に関わっています。

インド日清CFO職として、現地法人取締役(Director)に就任頂く想定です。 ■職務内容： ・CFOとして、財務経理分野全般（財務会計、管理会計、税務、資金調達等）、経営企画、ITを担当いただく予定 ・レポート先：日本本社CFO、および現地法人Managing Director ※将来的に人事、法務等のコーポレート部門も担当する可能性あり ■入社後の流れ 日清食品株式会社からの在籍出向としてインド現地法人勤務いただきます。 なお赴任前に数か月の日本本社研修を予定しており、期間は経験等に応じて決定します。※入社時は、日清食品（株）にて採用後、日清食品ホールディングス（株）へ出向となります。 ■赴任先予定について ・会社名：Indo Nissin Foods Private Limited（通称「インド日清」) ・ 設立：1991 年 ・従業員数(臨時従業員除く）：418名（2025年時点） ・所在地：本社はバンガロール市中心部、他インド国内に2工場を保有 ・ニッシンフーズアジア（アジア統括会社）99.7％、他少数株主 ・マネジメント：地域総代表は日本本社役員。現地法人トップ(Managing Director)は現地採用者（インド人） ■採用背景について 前任CFO（駐在員）の異動に伴い、後任を募集しております。 2日本本社から現地法人にCFOを派遣することで、財務上のガバナンスレベルを維持することが目的です。 ■入社者に期待するポイント ・経営の意思決定に資する分析や考察の提供 ・事業目標達成・戦略遂行に資する会計・財務の重要なイニシアチブの発揮 ・CFOとしての客観性と事業上のリーダーシップのバランス ・ファイナンス・ITチームの組織運営能力 ■求められる人物像 ・財務、経営分析、企業統治の高い知識を持っており、高い視座から状況を判断できること ・経営幹部として、ファイナンス・IT領域を超えて、Managiment Directorに対して経営・利益創出に関する提言ができること ・情報やデータの整合性強化など地道なビジネスプロセス構築にも積極的に取り組むことができること ・経営意思決定を支援するため、必要なビジネスリスク管理や外部情報の提供ができること 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細1＞日清食品ホールディングス株式会社　東京本社住所：東京都新宿区新宿6-28-1 勤務地最寄駅：各線／新宿三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞海外赴任地(インド)住所：海外(インド) 受動喫煙対策：その他（受動喫煙防止対策は現地法令に従う）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

東新宿駅、新宿三丁目駅、西武新宿駅

＜予定年収＞1,500万円～1,800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：15,000,000円～18,000,000円＜月額＞1,250,000円～1,500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■記載の年収はインド駐在時の年収です。家族構成及び赴任時期などにより変動可能性があります。■上記年収に±業績年俸がございます。■日本勤務時は課長～次長クラス年収（1,200～1,400万）となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売■日清食品グループについて：1948年に創業、半世紀前に世界でいち早くインスタントラーメン「チキンラーメン」とカップめん「カップヌードル」を開発した、クリエイターズ・スピリットを誇りとするグローバル食品企業グループです。2008年に持株会社体制に移行し、（旧）日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に商号を変更しました。国内7事業会社と、米州地域、中国地域、アジア地域、EMEA地域の海外4地域を、日清食品ホールディングスが横断的にサポートする体制をとっています。『EARTH FOOD　CREATOR』を企業理念とし、「人類を食の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する」という意味を込めています。■『中長期成長戦略2030』：海外事業のコア営業利益の構成比を2020年の30％から、2030年には45％まで高める戦略を掲げています。また国内においては即席めん事業に次ぐ第2の収益の柱として、非即席めん事業（菓子・冷凍・飲料）において需要・供給両面からグループシナジーを徹底追求してまいります。、”日本を未病対策先進国へ”、”世界のフードデザート問題を解決する”をミッションに、『完全メシ』等新規事業の構築にも注力しています。■ビジョン：同社は、創業者である安藤百福氏が掲げた以下3つの企業理念に基づき、新しい食文化の創造を目指しています。（1）「食足世平（しょくそくせへい）」…「食が足りてこそ世の中が平和になる」同社の事業は人間の根源から出発しています。（2）「食創為世（しょくそういせい）」…「食をつくり世のためにつくす」日清食品は、あらゆることに高い感性を持ちながら、地球社会に貢献する食品創造を目指しています。（3）「美健賢食（びけんけんしょく）」…「美しく健康な体は賢い食生活から」いつまでも健康であり続けるための機能性に富んだ食品開発も、同社が取り組む重要な課題です。（4）「食為聖職（しょくいせいしょく）」…食は人々の生命の根源を支える仕事です。食の仕事に携わる者は、人々の健康と世界の平和に貢献していかなければなりません。同社の社員は誇りとやりがいを持って、食品の研究開発・製造・管理・営業に関わっています。

【日清食品グループ全体の商品デザインを担うデザイナールーム配属／食品・日用品・消費財業界でのご経験歓迎／柔軟に働ける環境】 ■職務内容： 日清食品グループ全体におけるデザインを担当するデザインルームにて、クリエイティブディレクター兼アートディレクター（スタッフ～係長）としてご活躍いただきます。デザインのコンセプト立案から関わることができます。 ＜具体的な業務内容＞ ・国内・海外事業会社の商品パッケージデザイン ・パッケージを軸に店頭販促物やプロモーションのキービジュアルも制作 ・コーポレートアイデンティティ管理、株主通信や社内報など社内外に情報発信する日清食品グループにまつわるデザイン媒体のデザインディレクション ・部署運営、後輩育成 ※商品群ごとにグループが分かれており、入社後に配属グループを決定します。 ■魅力ポイント： インハウスデザイナーという立場から、自らのデザインがプロダクトやツールとして世に出る喜びとともに、事業の成長に寄与できる温度感をリアルに感じることができます。 ■働く環境： ・スーパーフレックス制度あり（コアタイム無）※一部事業所除く ・ハイブリッドワーク：出社率60％を目安にリモートワークと出社を組み合わせ ■配属部署： 日清食品ホールディングス（株）　デザインルーム ※日清食品（株）で採用後、日清食品ホールディングス（株）へ在籍出向となります。 ■当社について： 日清食品グループは日本を代表する総合食品グループとして、即席めんだけでなく、さまざまな食に関わる事業を国内外で展開しています。東証プライム上場・売上収益7,766億円、業績は右肩上がりです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞東京本社（別館）住所：東京都新宿区新宿6丁目27-56　新宿スクエア 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／東新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

東新宿駅、若松河田駅、新宿三丁目駅

＜予定年収＞610万円～1,020万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：276,100円～441,500円＜月給＞276,100円～441,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は、経験やスキルを考慮し当社規定により決定します。※年収は時間外労働30時間／月を含む。年齢、家族状況により変動。■昇給：年1回■賞与：年2回（業績賞与あり）※基本給6～8ヶ月程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売■日清食品グループについて：1948年に創業、半世紀前に世界でいち早くインスタントラーメン「チキンラーメン」とカップめん「カップヌードル」を開発した、クリエイターズ・スピリットを誇りとするグローバル食品企業グループです。2008年に持株会社体制に移行し、（旧）日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に商号を変更しました。国内7事業会社と、米州地域、中国地域、アジア地域、EMEA地域の海外4地域を、日清食品ホールディングスが横断的にサポートする体制をとっています。『EARTH FOOD　CREATOR』を企業理念とし、「人類を食の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する」という意味を込めています。■『中長期成長戦略2030』：海外事業のコア営業利益の構成比を2020年の30％から、2030年には45％まで高める戦略を掲げています。また国内においては即席めん事業に次ぐ第2の収益の柱として、非即席めん事業（菓子・冷凍・飲料）において需要・供給両面からグループシナジーを徹底追求してまいります。、”日本を未病対策先進国へ”、”世界のフードデザート問題を解決する”をミッションに、『完全メシ』等新規事業の構築にも注力しています。■ビジョン：同社は、創業者である安藤百福氏が掲げた以下3つの企業理念に基づき、新しい食文化の創造を目指しています。（1）「食足世平（しょくそくせへい）」…「食が足りてこそ世の中が平和になる」同社の事業は人間の根源から出発しています。（2）「食創為世（しょくそういせい）」…「食をつくり世のためにつくす」日清食品は、あらゆることに高い感性を持ちながら、地球社会に貢献する食品創造を目指しています。（3）「美健賢食（びけんけんしょく）」…「美しく健康な体は賢い食生活から」いつまでも健康であり続けるための機能性に富んだ食品開発も、同社が取り組む重要な課題です。（4）「食為聖職（しょくいせいしょく）」…食は人々の生命の根源を支える仕事です。食の仕事に携わる者は、人々の健康と世界の平和に貢献していかなければなりません。同社の社員は誇りとやりがいを持って、食品の研究開発・製造・管理・営業に関わっています。

【品質保証部へ配属／残業平均20h程度／分析技術開発をリード／八王子駅から無料シャトルバスあり／日本を代表する食品メーカー】 ■職務内容： 品質保証部の食品分析グループにて、食品中の危害物質（残留農薬、動物用医薬品、重金属など）に関する、分析技術開発・分析業務・品質管理を主担当としてお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・新規分析技術開発プロジェクトの企画・推進 ・分析法の開発、改良、効率化 ・製品・原材料・資材の分析、および結果の妥当性評価 ・分析結果に基づく課題抽出、改善提案 ・QA／QCの観点での分析管理、業務フロー整備、進捗管理 ・関係部署と連携した業務推進 ■配属部署： 日清食品ホールディングス（株）品質保証部　食品化学G ※日清食品（株）にて採用後、日清食品ホールディングス（株）へ出向となります。 ■働く環境： ・残業時間：20h程度（研究所平均） ・スーパーフレックス制度あり（コアタイム無）※一部事業所除く ・グローバル安全研究所勤務 └八王子駅から社員専用無料シャトルバスあり └マイカー通勤可 ■当社の食品安全について： グローバル食品安全研究所は、「美健賢食」、「食為聖職」という創業者精神のもと、人々の健康を支える食の安全を追求しています。独自の食品安全監査基準「NISFOS」を用い、国内外の製造工場で品質管理を徹底。原材料の受け入れから製造ラインまで多様な異物混入防止設備を導入し、微生物検査や官能検査など厳密な品質検査も実施しています。 ■グローバルイノベーション研究センターについて： 当社の研究拠点である、「the WAVE」は、グローバルイノベーション研究センターとグローバル食品安全研究所の2つから成り立っています。 その中で、グローバルイノベーション研究センターでは、日清食品グループが成長するためのドライブコアとなる新しい技術を生み出しています。即席麺類だけでなく、チルド （冷蔵） や冷凍食品、ライス商品、菓子や乳酸菌飲食料品の開発機能を集結し、ジャンルの垣根を越えてさまざまな技術を融合させることで、未来に向けた新規技術の創出を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞グローバルイノベーション研究センター住所：東京都八王子市戸吹町2100 勤務地最寄駅：五日市線／秋川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

秋川駅、武蔵引田駅、東秋留駅

＜予定年収＞650万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,800円～447,900円＜月給＞310,800円～447,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は、経験やスキルを考慮し当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（業績賞与あり）※基本給6～8ヶ月程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売■日清食品グループについて：1948年に創業、半世紀前に世界でいち早くインスタントラーメン「チキンラーメン」とカップめん「カップヌードル」を開発した、クリエイターズ・スピリットを誇りとするグローバル食品企業グループです。2008年に持株会社体制に移行し、（旧）日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に商号を変更しました。国内7事業会社と、米州地域、中国地域、アジア地域、EMEA地域の海外4地域を、日清食品ホールディングスが横断的にサポートする体制をとっています。『EARTH FOOD　CREATOR』を企業理念とし、「人類を食の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する」という意味を込めています。■『中長期成長戦略2030』：海外事業のコア営業利益の構成比を2020年の30％から、2030年には45％まで高める戦略を掲げています。また国内においては即席めん事業に次ぐ第2の収益の柱として、非即席めん事業（菓子・冷凍・飲料）において需要・供給両面からグループシナジーを徹底追求してまいります。、”日本を未病対策先進国へ”、”世界のフードデザート問題を解決する”をミッションに、『完全メシ』等新規事業の構築にも注力しています。■ビジョン：同社は、創業者である安藤百福氏が掲げた以下3つの企業理念に基づき、新しい食文化の創造を目指しています。（1）「食足世平（しょくそくせへい）」…「食が足りてこそ世の中が平和になる」同社の事業は人間の根源から出発しています。（2）「食創為世（しょくそういせい）」…「食をつくり世のためにつくす」日清食品は、あらゆることに高い感性を持ちながら、地球社会に貢献する食品創造を目指しています。（3）「美健賢食（びけんけんしょく）」…「美しく健康な体は賢い食生活から」いつまでも健康であり続けるための機能性に富んだ食品開発も、同社が取り組む重要な課題です。（4）「食為聖職（しょくいせいしょく）」…食は人々の生命の根源を支える仕事です。食の仕事に携わる者は、人々の健康と世界の平和に貢献していかなければなりません。同社の社員は誇りとやりがいを持って、食品の研究開発・製造・管理・営業に関わっています。

■職務内容： 日清食品（株）社長直下の部署に配属。経営判断に最も近い場所で、特定のテーマや領域に限定されることなく、その時点で経営として向き合うべき最重要な経営課題を見極め、意思決定を設計・支援することを担います。 ＜具体的な業務内容＞ ・全社・事業レベルの重要課題に関する論点整理・構造化 ・戦略・事業・財務の観点を統合した意思決定オプションの設計 ・既存事業の競争力強化および新たな成長領域に関する検討 ・投資・撤退・継続といった経営判断に向けた定量分析・シナリオ設計 ※いずれも、特定部門の最適化ではなく、全社視点での優先順位付けやトレードオフを前提に検討します。 ＜具体的な進め方＞ ・経営層とのディスカッションを通じ、検討すべきテーマ・論点を設定 ・市場・競争環境・事業構造・財務影響を横断的に整理 ・複数の戦略・投資オプションを設計し、意思決定材料として提示 ・経営判断後は、各機能部門へ方針や前提条件を明確に共有 ※分析や資料作成そのものではなく、意思決定と実行につながる設計を重視します。 ※社長（ホールディングス代表を兼務）の直轄組織として、HD経営企画と一体として運営・タレントマネジメントされ、グループ全体の経営テーマも取り扱っています。 ■ミッション： 日清食品は、即席麺という強固な基盤を活かした既存事業の深化と、新たな成長領域の探索を同時に進める 「両利きの経営」 を推進しています。 創業家出身社長の直轄となる超少数精鋭チームにおいて、経営企画責任者と二人三脚で中核的な役割を担い、戦略・事業・財務といった論点を横断的に整理し、「何を決めるべきか」 「どの選択肢を取るべきか」 を明確にし、経営が判断でき、かつ実行部門が迷わず動ける形に落とし込むことがミッションです。 （例：事業ポートフォリオの見直し、新カテゴリーへの投資判断、既存事業の構造改革に関する経営判断 等） ■魅力点： ・経営層との距離が非常に近く、自身のアウトプットが即社長による経営判断に用いられる緊張感がある環境 ・日清食品ならではの突出した意思決定スピードの中で、経営判断の中核に関与できる ・特定の担当領域を持たず、全社・事業を横断した最重要経営テーマを扱う、組織上希少なポジション 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京本社・別館住所：東京都新宿区新宿6丁目27-56 新宿スクエア受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

東新宿駅、若松河田駅、新宿三丁目駅

＜予定年収＞800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：283,700円～1,000,000円＜月給＞283,700円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は、経験やスキルを考慮し当社規定により決定します。※上記年収は、想定時間外労働30時間/月、賞与を含む。※非管理職採用となる場合は、月給283,700円～※管理職採用となる場合は、年俸12分割（±業績給）■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売■日清食品グループについて：1948年に創業、半世紀前に世界でいち早くインスタントラーメン「チキンラーメン」とカップめん「カップヌードル」を開発した、クリエイターズ・スピリットを誇りとするグローバル食品企業グループです。2008年に持株会社体制に移行し、（旧）日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に商号を変更しました。国内7事業会社と、米州地域、中国地域、アジア地域、EMEA地域の海外4地域を、日清食品ホールディングスが横断的にサポートする体制をとっています。『EARTH FOOD　CREATOR』を企業理念とし、「人類を食の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する」という意味を込めています。■『中長期成長戦略2030』：海外事業のコア営業利益の構成比を2020年の30％から、2030年には45％まで高める戦略を掲げています。また国内においては即席めん事業に次ぐ第2の収益の柱として、非即席めん事業（菓子・冷凍・飲料）において需要・供給両面からグループシナジーを徹底追求してまいります。、”日本を未病対策先進国へ”、”世界のフードデザート問題を解決する”をミッションに、『完全メシ』等新規事業の構築にも注力しています。■ビジョン：同社は、創業者である安藤百福氏が掲げた以下3つの企業理念に基づき、新しい食文化の創造を目指しています。（1）「食足世平（しょくそくせへい）」…「食が足りてこそ世の中が平和になる」同社の事業は人間の根源から出発しています。（2）「食創為世（しょくそういせい）」…「食をつくり世のためにつくす」日清食品は、あらゆることに高い感性を持ちながら、地球社会に貢献する食品創造を目指しています。（3）「美健賢食（びけんけんしょく）」…「美しく健康な体は賢い食生活から」いつまでも健康であり続けるための機能性に富んだ食品開発も、同社が取り組む重要な課題です。（4）「食為聖職（しょくいせいしょく）」…食は人々の生命の根源を支える仕事です。食の仕事に携わる者は、人々の健康と世界の平和に貢献していかなければなりません。同社の社員は誇りとやりがいを持って、食品の研究開発・製造・管理・営業に関わっています。

【東証プライム上場／各事業会社のメンバーを牽引いただくことを期待／日清シスコ、日清ヨーク、湖池屋、ぼんちの生産ラインを担当】 ■職務内容： 生産部 菓子、飲料グループにて、日清食品グループ内・菓子や飲料事業を展開する各社の生産サポートをお任せします。 ※海外事業の展開がある場合、海外法人にて、新規ラインの設計、設備発注、導入、立ち上げ、原価・品質、生産管理の実施の可能性がございます（現地駐在スタッフ、出張ベースなど）。 ＜菓子グループでの業務内容＞ ・既存事業会社へ、生産性向上業務の推進 （自動化、省人化、生産方法および管理方法改善、人材育成など） ・特色ある各社の製品の生産側からブランドの価値の向上 （生産品質の向上および品質の均質化など） ・生産設備の新規導入及び改善、運用方法の改善などにより生産性や品質の向上を行う ・各事業会社の人材育成を実施し、工場運営の高度化を目指す ・工場のシステム化、IoT化を推進し、システム、仕組みによる生産性及び品質の向上を行う ・エネルギーコストの削減、省資源化に取り組み、低エネルギー負荷での工場運営を実施する ・各事業会社の売り上げ増、老朽化更新を鑑み、新工場設計や既存工場の改修計画の策定・実施 ＜担っていただきたい役割＞ ・菓子・飲料生産のエキスパートとして、各事業会社のメンバーを牽引し、成長を促し、風土改革を実施。 ・新工場F/Sを通じて投資回収に関わる事案を積極的に進め、経営層をサポートして、製造原価の低減と高収益商品の育成を実施。 ・海外工場に菓子・飲料を導入する際の、新規ラインの設計、設備発注、導入、立ち上げ、原価・品質、生産管理の実施 ・国内外の事業会社のサポートを通じて、M&A案件にも希望により従事可能。 ※上記は予定業務になります。 ＜対象企業＞ ・日清シスコ：スナック類・ビスケット・クッキー類、チョコレート製品類など ・日清ヨーク：乳製品、清涼飲料、チルドデザート等 ・湖池屋：ポテトチップスを始めとしたスナック類 ・ぼんち：米菓 （あられ・おせんべい）、スナック菓子 ■配属部署： 日清食品ホールディングス（株）生産部　菓子グループ ※日清食品（株）にて採用後、日清食品ホールディングス（株）へ出向となります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細1＞日清食品ホールディングス株式会社　東京本社住所：東京都新宿区新宿6-28-1 勤務地最寄駅：各線／新宿三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞日清食品ホールディングス株式会社　別館住所：東京都新宿区新宿 6 丁目 27-56 新宿スクエア勤務地最寄駅：都営大江戸線／東新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

東新宿駅、新宿三丁目駅、若松河田駅、西武新宿駅

＜予定年収＞550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,600円～312,150円＜月給＞233,600円～312,150円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定時間外労働20時間/月を含む。経験、年齢、家族状況等により変動■昇給：年1回■賞与：年2回（業績賞与あり）※基本給6～8ヶ月程度■モデル年収：・係長の場合：700万円～850万円・課長の場合：年俸制　1,200万円±業績手当（数十万円です）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売■日清食品ホールディングス株式会社の特徴：日清食品グループは各事業会社の独立性を高め、迅速な自主的判断を尊重し、各社事業の拡大と成長性を高めるべく、2008年10月をもって持株会社制に移行しました。こちらに伴い、（旧）日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に社名変更、（現）日清食品株式会社は新設分割によって誕生しました。

【東証プライム上場／チキンラーメンやどん兵衛などヒット商品多数◆工場の労務管理やパート採用、工場設備の管理などをお任せ◆年122日休み・残業20ｈ程】 ■業務内容： 日清食品株式会社の静岡工場にて以下の業務をご担当いただきます。 ・工場の労務管理、社会保険、福利厚生業務 ・パート採用、派遣社員契約締結・管理 ・工場設備の維持管理 ・安全衛生の推進 ・工場内の経理 ・従業員や来場者の対応 ・その他工場内の庶務　など ■業務の魅力 工場全体の動きを身近に感じながら、裏側から支える実感を得られる仕事です。 日々の積み重ねが現場の安心・安全につながります。チームで役割分担を行うため、一人で抱え込むことはありません。 ■働く環境 静岡工場事務課には8名が在籍。（リーダー1名、スタッフ6名、臨時従業員1名） リーダーのもと、スタッフ同士で連携しながら業務を進めています。落ち着いた雰囲気で、質問や相談もしやすい環境です。 ■働き方について： ・土日祝休み、年間休日122日です。 ・勤務時間：08:00-16:40(交代勤務制度) ※基本は昼勤ですが、月に1回ほど夜勤(16:20～25:00）がございます。 ※月に1回程、休日出勤がございます。 ■キャリアパス まずは担当業務を安定して担うことを重視します。 将来的には、事務課内で業務の幅を広げながら、リーダーを支える役割を担うことも可能です。 ■同社について： 日清食品グループは日本を代表する総合食品グループとして、即席めんだけでなく、さまざまな食に関わる事業を国内外で展開しています。 東証プライム上場・売上収益7,766億円、業績は右肩上がりです。 環境・社会課題の解決に貢献しながら、新しい食の創造に挑み続けることで、事業の持続的成長を果たしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞静岡工場住所：静岡県焼津市相川17-2 勤務地最寄駅：JR東海道本線／藤枝駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

藤枝駅

＜予定年収＞600万円～880万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：276,100円～393,400円＜月給＞276,100円～393,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・年齢などを考慮の上、決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（過去実績計6ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売■日清食品グループについて：1948年に創業、半世紀前に世界でいち早くインスタントラーメン「チキンラーメン」とカップめん「カップヌードル」を開発した、クリエイターズ・スピリットを誇りとするグローバル食品企業グループです。2008年に持株会社体制に移行し、（旧）日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に商号を変更しました。国内7事業会社と、米州地域、中国地域、アジア地域、EMEA地域の海外4地域を、日清食品ホールディングスが横断的にサポートする体制をとっています。『EARTH FOOD　CREATOR』を企業理念とし、「人類を食の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する」という意味を込めています。■『中長期成長戦略2030』：海外事業のコア営業利益の構成比を2020年の30％から、2030年には45％まで高める戦略を掲げています。また国内においては即席めん事業に次ぐ第2の収益の柱として、非即席めん事業（菓子・冷凍・飲料）において需要・供給両面からグループシナジーを徹底追求してまいります。、”日本を未病対策先進国へ”、”世界のフードデザート問題を解決する”をミッションに、『完全メシ』等新規事業の構築にも注力しています。■ビジョン：同社は、創業者である安藤百福氏が掲げた以下3つの企業理念に基づき、新しい食文化の創造を目指しています。（1）「食足世平（しょくそくせへい）」…「食が足りてこそ世の中が平和になる」同社の事業は人間の根源から出発しています。（2）「食創為世（しょくそういせい）」…「食をつくり世のためにつくす」日清食品は、あらゆることに高い感性を持ちながら、地球社会に貢献する食品創造を目指しています。（3）「美健賢食（びけんけんしょく）」…「美しく健康な体は賢い食生活から」いつまでも健康であり続けるための機能性に富んだ食品開発も、同社が取り組む重要な課題です。（4）「食為聖職（しょくいせいしょく）」…食は人々の生命の根源を支える仕事です。食の仕事に携わる者は、人々の健康と世界の平和に貢献していかなければなりません。同社の社員は誇りとやりがいを持って、食品の研究開発・製造・管理・営業に関わっています。

【資材調達プラットフォームでの中核人材としてご活躍／国内外に調達を展開＊新規サプライヤー探索・開拓やサプライヤー戦略など実務を担当】 ■職務内容： 資材調達部門における、原材料のグローバルな調達の戦略立案～実行をお任せします。資材調達プラットフォームでの、中核を担う人材として活躍を期待します。 ※本ポジションは、別に管理職（課長）がおり、副参事（部下なし管理職）での採用となります。 ＜具体的な業務内容＞ ・新規サプライヤ―の探索・開拓及び取引開始にあたる企業評価と契約締結 ・国内、海外を問わず、原材料のパートナー取引先との、品質・コスト・デリバリーの管理 ・資材のコスト構造把握（原料調達・生産プロセス・物流など）と価格交渉 ・資材の品質管理や生産プロセスの改善指導（取引パートナー先への出張、監査） ・資材の調達戦略の立案（サプライヤー戦略・コストダウン・プロセス改革） ・開発部門やマーケティング部門と連携した、資材の汎用化/標準化/変更の提案 ・資材サプライチェーン管理（必要量確保・在庫管理・ロット管理・リードタイム調整） ■配属部署： 日清食品ホールディングス（株）資材部　原材料調達グループ ※日清食品（株）にて採用後、日清食品ホールディングス（株）へ出向となります。 ■働く環境： ・残業時間：20h程度（全社平均） ・スーパーフレックス制度あり（コアタイム無）※一部事業所除く ・ハイブリッドワーク：出社率60％を目安にリモートワークと出社を組み合わせ ・社員食堂あり └その日の気分や体調に合わせて食事が選択できるラインナップを用意 ■当社について： 日清食品グループは日本を代表する総合食品グループとして、即席めんだけでなく、さまざまな食に関わる事業を国内外で展開しています。各地域におけるブランド戦略を展開することで成長を続け、世界中を「食」の楽しみや喜びで満たすトップカンパニーを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京本社・別館住所：東京都新宿区新宿6丁目27-56 新宿スクエア受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

東新宿駅、若松河田駅、新宿三丁目駅

＜予定年収＞1,050万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：10,500,000円～12,000,000円＜月額＞875,000円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※給与は、経験やスキルを考慮し当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（業績賞与あり）※基本給6～8ヶ月程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売■日清食品グループについて：1948年に創業、半世紀前に世界でいち早くインスタントラーメン「チキンラーメン」とカップめん「カップヌードル」を開発した、クリエイターズ・スピリットを誇りとするグローバル食品企業グループです。2008年に持株会社体制に移行し、（旧）日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に商号を変更しました。国内7事業会社と、米州地域、中国地域、アジア地域、EMEA地域の海外4地域を、日清食品ホールディングスが横断的にサポートする体制をとっています。『EARTH FOOD　CREATOR』を企業理念とし、「人類を食の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する」という意味を込めています。■『中長期成長戦略2030』：海外事業のコア営業利益の構成比を2020年の30％から、2030年には45％まで高める戦略を掲げています。また国内においては即席めん事業に次ぐ第2の収益の柱として、非即席めん事業（菓子・冷凍・飲料）において需要・供給両面からグループシナジーを徹底追求してまいります。、”日本を未病対策先進国へ”、”世界のフードデザート問題を解決する”をミッションに、『完全メシ』等新規事業の構築にも注力しています。■ビジョン：同社は、創業者である安藤百福氏が掲げた以下3つの企業理念に基づき、新しい食文化の創造を目指しています。（1）「食足世平（しょくそくせへい）」…「食が足りてこそ世の中が平和になる」同社の事業は人間の根源から出発しています。（2）「食創為世（しょくそういせい）」…「食をつくり世のためにつくす」日清食品は、あらゆることに高い感性を持ちながら、地球社会に貢献する食品創造を目指しています。（3）「美健賢食（びけんけんしょく）」…「美しく健康な体は賢い食生活から」いつまでも健康であり続けるための機能性に富んだ食品開発も、同社が取り組む重要な課題です。（4）「食為聖職（しょくいせいしょく）」…食は人々の生命の根源を支える仕事です。食の仕事に携わる者は、人々の健康と世界の平和に貢献していかなければなりません。同社の社員は誇りとやりがいを持って、食品の研究開発・製造・管理・営業に関わっています。

【東証プライム上場／お客様のもとへ温かい食事を届けるためのBCPを策定／長期キャリアを築ける環境・制度も充実／出社と在宅のハイブリッドワーク】 ■職務内容： リスクマネジメント室にて、日清食品ホールディングス全体のリスクマネジメントをお任せします。 ※日清食品（株）で採用後、日清食品ホールディングス（株）へ出向となります。 ＜具体的な業務内容＞ ・中期戦略の立案、リスクの抽出～評価、重点リスクの管理 ・特定されたリスクに対する予防／軽減／移転などの目標設定から主管部門へのサポートまで ・リスクマネジメントの管理・モニタリング・実行・評価・改善 ・リスクレポート作成、リスクマネジメントプロジェクト推進 ・グループ内外リスク情報収集、分析、およびグループ内への共有 ・災害・事故リスク（BCPリスク）戦略の立案、予防／軽減／移転などの目標設定 ・総合リスク対策委員会、BCP委員会、グループ重大事案対策本部などの重要会議体運営 ・社内外の関係者とのリスクコミュニケーションおよび調整 ・社内教育・啓発活動の企画・実施 ※今後、グローバルブランディングの深化が加速していくため、グローバルマーケットへの挑戦も可能です。 ■ミッション： 創業者精神である「食足世平」を目指し、自然災害など、もしもの時にも事業を継続して、お客様のもとへ温かい食事を届けるためのBCP（事業継続計画）を策定し、平時から能動的に整備を進めていただきます。 ■働く環境： ・残業時間：20h程度（全社平均） ・スーパーフレックス制度あり（コアタイム無）※一部事業所除く ・ハイブリッドワーク：出社率60％を目安にリモートワークと出社を組み合わせ ・社員食堂あり └その日の気分や体調に合わせて食事が選択できるラインナップを用意 【長期キャリアを築くサポート】 ◎女性だけでなく、配偶者が出産する男性社員も、様々な制度を活用できます。 ・産前産後休暇（女性社員対象） ・育児休業制度 ・短時間勤務制度 ・妊娠による所定外労働時間の制限申請 ・こども休暇（男性社員対象） ・子の介護休暇 ・非常時保育料補助、ベビーシッター割引券交付 ※各休暇の取得促進とお子様ご誕生のお祝いも兼ねて、オリジナルベビーグッズを贈呈しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞日清食品ホールディングス株式会社　東京本社住所：東京都新宿区新宿6-28-1 勤務地最寄駅：各線／新宿三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

東新宿駅、新宿三丁目駅、西武新宿駅

＜予定年収＞650万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～410,000円＜月給＞340,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回（業績賞与あり）※ベース給6ヵ月～8ヵ月程度■想定時間外労働20時間/月、賞与6ヶ月を含む。年齢、家族状況により変動■その他：役職手当など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売■日清食品ホールディングス株式会社の特徴：日清食品グループは各事業会社の独立性を高め、迅速な自主的判断を尊重し、各社事業の拡大と成長性を高めるべく、2008年10月をもって持株会社制に移行しました。こちらに伴い、（旧）日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に社名変更、（現）日清食品株式会社は新設分割によって誕生しました。

【資材調達プラットフォームでの中核人材としてご活躍／国内外に調達を展開＊新規サプライヤー探索・開拓やサプライヤー戦略など実務を担当】 ■職務内容： 資材調達部門における、原材料のグローバルな調達の戦略立案～実行をお任せします。資材調達プラットフォームでの、中核を担う人材として活躍を期待します。 ＜具体的な業務内容＞ ・新規サプライヤ―の探索・開拓及び取引開始にあたる企業評価と契約締結 ・国内、海外を問わず、原材料のパートナー取引先との、品質・コスト・デリバリーの管理 ・資材のコスト構造把握（原料調達・生産プロセス・物流など）と価格交渉 ・資材の品質管理や生産プロセスの改善指導（取引パートナー先への出張、監査） ・資材の調達戦略の立案（サプライヤー戦略・コストダウン・プロセス改革） ・開発部門やマーケティング部門と連携した、資材の汎用化/標準化/変更の提案 ・資材サプライチェーン管理（必要量確保・在庫管理・ロット管理・リードタイム調整） ■配属部署： 日清食品ホールディングス（株）資材部　原材料調達グループ ※日清食品（株）にて採用後、日清食品ホールディングス（株）へ出向となります。 ■働く環境： ・残業時間：20h程度（全社平均） ・スーパーフレックス制度あり（コアタイム無）※一部事業所除く ・ハイブリッドワーク：出社率60％を目安にリモートワークと出社を組み合わせ ・社員食堂あり └その日の気分や体調に合わせて食事が選択できるラインナップを用意 ■当社について： 日清食品グループは日本を代表する総合食品グループとして、即席めんだけでなく、さまざまな食に関わる事業を国内外で展開しています。各地域におけるブランド戦略を展開することで成長を続け、世界中を「食」の楽しみや喜びで満たすトップカンパニーを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京本社・別館住所：東京都新宿区新宿6丁目27-56 新宿スクエア受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

東新宿駅、若松河田駅、新宿三丁目駅

＜予定年収＞650万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,800円～423,750円＜月給＞310,800円～423,750円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は、経験やスキルを考慮し当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（業績賞与あり）※基本給6～8ヶ月程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売■日清食品グループについて：1948年に創業、半世紀前に世界でいち早くインスタントラーメン「チキンラーメン」とカップめん「カップヌードル」を開発した、クリエイターズ・スピリットを誇りとするグローバル食品企業グループです。2008年に持株会社体制に移行し、（旧）日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に商号を変更しました。国内7事業会社と、米州地域、中国地域、アジア地域、EMEA地域の海外4地域を、日清食品ホールディングスが横断的にサポートする体制をとっています。『EARTH FOOD　CREATOR』を企業理念とし、「人類を食の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する」という意味を込めています。■『中長期成長戦略2030』：海外事業のコア営業利益の構成比を2020年の30％から、2030年には45％まで高める戦略を掲げています。また国内においては即席めん事業に次ぐ第2の収益の柱として、非即席めん事業（菓子・冷凍・飲料）において需要・供給両面からグループシナジーを徹底追求してまいります。、”日本を未病対策先進国へ”、”世界のフードデザート問題を解決する”をミッションに、『完全メシ』等新規事業の構築にも注力しています。■ビジョン：同社は、創業者である安藤百福氏が掲げた以下3つの企業理念に基づき、新しい食文化の創造を目指しています。（1）「食足世平（しょくそくせへい）」…「食が足りてこそ世の中が平和になる」同社の事業は人間の根源から出発しています。（2）「食創為世（しょくそういせい）」…「食をつくり世のためにつくす」日清食品は、あらゆることに高い感性を持ちながら、地球社会に貢献する食品創造を目指しています。（3）「美健賢食（びけんけんしょく）」…「美しく健康な体は賢い食生活から」いつまでも健康であり続けるための機能性に富んだ食品開発も、同社が取り組む重要な課題です。（4）「食為聖職（しょくいせいしょく）」…食は人々の生命の根源を支える仕事です。食の仕事に携わる者は、人々の健康と世界の平和に貢献していかなければなりません。同社の社員は誇りとやりがいを持って、食品の研究開発・製造・管理・営業に関わっています。

～食品業界以外で生産技術など設備に携わったご経験をお持ちの方は歓迎します！／世界に誇る日系食品メーカー～ ■業務内容：海外事業拡大に伴い、入社後2年～3年を目途とした国内、海外研修を経て海外拠点のいずれかに赴任いただきます。 ※赴任地や赴任のタイミングについてはご経験や対象者の事情を考慮して応相談といたします。 【具体的な業務内容】 １．生産ライン、付帯設備・・・・設備管理、オペレーション指導、保全 等 ２．工場マネージメントの補佐（労務管理、品質&コスト管理、安全衛生、SCM業務、現地人材育成など） まずは国内でのご経験を積んでいただき、その後海外現地法人の生産全般の技術的な補完、マネージメントサポートをいただきたいと考えております。 ■同社の魅力：歴史ある企業ですが既存のやり方に捉われず新しいことへのチャレンジを惜しみません。その為グループ全体のビジネスを更に加速させるべくスピード感をもって様々なプロジェクトを進めております。また社内のみならず社外含めたサプライチェーン全体関与することができ業務のダイナミックさを感じることも可能な環境です。 ■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について：同社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。近年、気候変動をはじめとする地球規模での環境問題が顕在化する中、世界中の人々の食を支えるグローバルカンパニーとして、より高いレベルでの環境対策推進を重要経営課題と位置付け策定しました。 ■日清食品ホールディングスについて：同社に在籍し日清食品ホールディングス株式会社への在籍出向となります。日清食品ホールディングスは持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理などを行います。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細1＞日清食品ホールディングス株式会社　東京本社住所：東京都新宿区新宿6-28-1 勤務地最寄駅：各線／新宿三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞国内工場所在地住所：茨城県、静岡県、滋賀県、山口県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞海外赴任地住所：海外 中南米経験、東南アジア受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

東新宿駅、新宿三丁目駅、西武新宿駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：299,500円～398,900円＜月給＞299,500円～398,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験、スキル、会社規定により変動します。・係長の場合：700万円～900万円(月給＋賞与（基本給6ヵ月～8ヵ月程度）)・課長の場合：年俸制　1,150万円~1300万円±業績手当（数十万円です）※係長職の年収は年齢、スキル、扶養や世帯状況によります。■海外赴任時手当有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売■日清食品グループについて：1948年に創業、半世紀前に世界でいち早くインスタントラーメン「チキンラーメン」とカップめん「カップヌードル」を開発した、クリエイターズ・スピリットを誇りとするグローバル食品企業グループです。2008年に持株会社体制に移行し、（旧）日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に商号を変更しました。国内7事業会社と、米州地域、中国地域、アジア地域、EMEA地域の海外4地域を、日清食品ホールディングスが横断的にサポートする体制をとっています。

【FMCGメーカーでのご経験をお持ちの方歓迎／海外工場の品質保証・労働安全衛生のレベルアップに貢献／年8回、各1週間程度の出張あり】 ■職務内容： 東京本社にて、海外工場の監査対応や生産サポートをお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◎海外工場における防災、安全、品質、労務の監査 （当面は外部委託先の管理を想定しているが将来的には内製化予定） ・海外グループ各工場の業務管理・監査 ・海外工場の安全衛生・品質管理体制の監査、指導 ・検査機器等の導入による労働安全、品質管理体制強化のための提案 ◎海外工場の生産サポート ・生産性及び品質の向上 ・工場の視察による現状把握 ・課題抽出から対策立案 ■入社後の流れ： ・まずは、ご入社いただく方の専門性を活かして、海外工場のレベルアップを図っていただきたいと考えております。 ・将来的には、グループ全体の生産工場の品質保証・安全衛生のレベル維持向上に貢献いただきます。 ■配属部署： 日清食品ホールディングス（株）　生産部 ※日清食品（株）で採用後、日清食品ホールディングス（株）へ出向となります。 ■働く環境： ・残業時間：20h程度（全社平均） ・スーパーフレックス制度あり（コアタイム無）※一部事業所除く ・ハイブリッドワーク：出社率60％を目安にリモートワークと出社を組み合わせ ・出張：3か月に2回（8回／年）程度、1回あたりの期間は1週間 ■当社について： 日清食品グループは日本を代表する総合食品グループとして、即席めんだけでなく、さまざまな食に関わる事業を国内外で展開しています。東証プライム上場・売上収益7,766億円、業績は右肩上がりです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞日清食品ホールディングス株式会社　別館住所：東京都新宿区新宿 6 丁目 27-56 新宿スクエア勤務地最寄駅：都営大江戸線／東新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

東新宿駅、若松河田駅、新宿三丁目駅

＜予定年収＞600万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：299,500円～382,250円＜月給＞299,500円～382,250円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験スキルに応じて年収は決定。■昇給：年1回■賞与：年2回（業績賞与あり）※基本給6～8ヶ月程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売■日清食品グループについて：1948年に創業、半世紀前に世界でいち早くインスタントラーメン「チキンラーメン」とカップめん「カップヌードル」を開発した、クリエイターズ・スピリットを誇りとするグローバル食品企業グループです。2008年に持株会社体制に移行し、（旧）日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に商号を変更しました。国内7事業会社と、米州地域、中国地域、アジア地域、EMEA地域の海外4地域を、日清食品ホールディングスが横断的にサポートする体制をとっています。

【転勤は当面なし／シフトは週替わり◎体調管理もしやすい！／住宅手当や引っ越し費用の補助を用意／社食や休憩室を用意】 ■職務内容： 即席めんをはじめとした、食品の製造オペレーションや、工程管理、設備メンテナンスをお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ 【製造設備のオペレーション、メンテナンス（定常業務）】 ◎製造オペレーション ・製品の工程管理パラメーターの調整をはじめ、機械の運転、原材料の補給、清掃　など ◎設備保全 ・年間メンテナンススケジュールに従った、日次・週次・月次などの部品交換や老朽化した設備の修繕　など ◎工事計画の企画・遂行　など ※下記いずれかの工程を担当いただく予定です。 ・製麺工程 ・乾燥／油で揚げる工程 ・包装工程 ・調合　等 【改善提案、新規設備・システムの導入（非定常業務）】 ・生産性や品質向上に向けた課題の発見から改善策を立案・実行 ・新規設備やシステムの導入検討・実行　等 ■入社後の流れ： まずは、製造オペレーションやメンテンナンスなど、定常業務からお任せします。業務内容はOJTでサポート・教育します。 ■働き方： ・3交替勤務 └（1）07:00～15:40　（2）16:50～01:30　（3）22:20～07:00 ※シフトは基本週替わり。（例：1週間日勤→休暇→1週間夜勤など） ・土日祝休み（完全週休2日制／年間休日123日） ・夏期休暇や年末年始休暇など大型連休あり（2025年度の夏期休暇は9日） ■働く環境・各種手当： 【働く環境】 ・社員食堂あり（1食300円以下で食べられる） ※食堂内では日清食品のカップ麺食べ放題 ・個人ロッカー（1日1台）支給 ・休憩スペースあり（テレビやマッサージチェア、簡易ベッド用意） ・ユニフォーム支給（クリーニングは会社で行います） ・マイカー、バイク通勤可 【各種手当】 ・家族手当、住宅手当あり（支給条件あり） ・入社時に引っ越しされる方向けサポート └引越代の実費補助あり └新生活支援金（20万円）支給 ※通勤時間が1時間以上で、転居が伴う主たる生計者の場合 【待遇】 ・賞与：6～8か月程度 ・夜勤・深夜勤は割増手当を支給 ■キャリアパス： 総合職へのキャリアアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞滋賀工場住所：滋賀県栗東市下鈎140-1 勤務地最寄駅：JR草津線／手原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞関西工場住所：滋賀県栗東市下鈎333 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／栗東駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

手原駅、栗東駅、草津駅(滋賀県)、守山駅

＜予定年収＞420万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,750円～298,450円＜月給＞203,750円～298,450円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを踏まえて、確定します■昇給：年1回　■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売■日清食品ホールディングス株式会社の特徴：日清食品グループは各事業会社の独立性を高め、迅速な自主的判断を尊重し、各社事業の拡大と成長性を高めるべく、2008年10月をもって持株会社制に移行しました。こちらに伴い、（旧）日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に社名変更、（現）日清食品株式会社は新設分割によって誕生しました。

～土日祝休み／身近な商品の製造に携われる◎お得な食堂完備／社内販売で商品も購入可能／休憩時間はTVやマッサージチェアでリラックス～ ■業務内容：即席めんを始めとした食品の製造オペレーターとして製造工程全体の管理を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ◇定常業務（製造設備のオペレーション、メンテナンス） ・設備の稼働状況及び製品状況のモニタリング ・トラブル対応 ・清掃 ・工事計画の企画・遂行等 ◇非定常業務（改善提案、新規設備・システムの導入） ・生産性や品質向上に向けた課題の発見から改善策を立案・実行 ・新規設備やシステムの導入検討・実行　等 ※入社後はまず定常業務からOJTにて教育いたします。製麺工程、油熱工程・包装工程・調合・充填などいずれかの工程に配属となります。 ※当社の本職種では小麦・そば・卵・乳・落花生等の原材料を扱い、粉体の取り扱いによりアレルゲンへの曝露が生じる可能性があります。安全確保のため、該当アレルギーをお持ちの方は応募時または選考過程でご相談ください。 ■関東工場について：主力工場のひとつで、中でもカップヌードルは1971年の発売当初から製造しております。取手駅と藤代駅から車で8分で、車やバイク、自転車での通勤が可能です(無料駐車場あり)。また、時間帯により取手・藤代駅からの送迎バスもあります。 ■キャリアパス：技能社員としての雇用となり、地域や職種を考慮した雇用となりますが、総合職へのキャリアチェンジも可能で、アシスタントリーダー、ラインリーダー、グループリーダーなどに昇格していくことが可能です。 ■就業環境： ・完全週休二日制（土日祝休み）のシフト制となり、残業は月平均で20時間程度です。 ・24時間稼働のため、3交替制の勤務となります。3チームに分かれて、週替わりで交代勤務をしているため、体調管理がしやすいです（例：1週間日勤→休暇→1週間夜勤など） ・移住の方には、引越代の実費補助に加え、新生活支援金として20万円を支給(通勤時間が1時間以上で、転居が伴う主たる生計者の場合)。 ■その他： ・ユニフォームは複数支給／クリーニングは会社で行うため洗濯の負担はありません ・食堂にて、食事代の半額を補助（食堂内では日清食品のカップ麺食べ放題） 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞関東工場住所：茨城県取手市清水667-1 勤務地最寄駅：JR常磐線／藤代駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

藤代駅、西取手駅、寺原駅

＜予定年収＞420万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,750円～298,450円＜月給＞203,750円～298,450円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを踏まえて、確定します■昇給：年1回　■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売■日清食品ホールディングス株式会社の特徴：日清食品グループは各事業会社の独立性を高め、迅速な自主的判断を尊重し、各社事業の拡大と成長性を高めるべく、2008年10月をもって持株会社制に移行しました。こちらに伴い、（旧）日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に社名変更、（現）日清食品株式会社は新設分割によって誕生しました。

【業界経験不問／予算管理、予実管理、管理会計などのご経験をお持ちの方／社長直下の新規事業に携わる◎立ち上げ・成長期で裁量もってご活躍／AIによる業務効率化もお任せ】 ■職務概要： 日清食品のビヨンドフード事業において、「完全メシ」「完全メシDELI」などの事業成長を、事業計画策定・予実管理・業務高度化等、数値面から支えるポジションです。加えて本ポジションでは、ChatGPTやCopilotなどの生成AIを活用し、情報整理・資料作成・分析業務の効率化や質の向上を推進いただくことを期待しています。 【具体的には】 ・「完全メシ」「完全メシDELI」等、ビヨンドフード事業における事業計画の策定 ・売上・利益・費用等の予実管理および差異分析 ・各種KPIの集計・分析・レポーティング ・数値分析に基づく改善提案、施策実行支援 ・ChatGPT、Copilot等の生成AIを活用した業務効率化・業務プロセス改善 ・分析、資料作成、情報整理、レポーティング等におけるAI活用方法の検討・実装　など ■『完全メシ』ブランドについて： ・同社は、戦後の食糧難で栄養失調のために行き倒れになる人が後を絶たなかった時代に、創業者・安藤百福が、「誰もが手軽に食べられる食べ物を開発したい」と世界初の即席めん「チキンラーメン」を発明し、事業を開始しました。現代においては、オーバーカロリーによる“肥満”や若年層を中心とした栄養の偏りに起因する“低栄養”、老化とともに生じる“フレイル”など、さまざまな健康リスクが増大しています。創業時の想いを引継ぎつつ、現代が抱える課題に対し、「好きなものを、好きなときに楽しめる世界へ」、「日本を未病対策先進国へ」という思いのもと、社長直下で進めている即席めんに次ぐ新たな注力事業です。 ・100億円ブランドを目指し、小売店舗での販売のみならず、ECサイトや外部通販、社食展開、業務用展開などの販路・顧客とのタッチポイント拡大を進めています。 ■働き方： ・スーパーフレックス制度あり（コアタイム無） ・ハイブリッドワーク：リモートワークと出社を組み合わせ可 ・想定時間外労働：月10~20時間 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都新宿区新宿6-28-1 勤務地最寄駅：各線／新宿三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

東新宿駅、新宿三丁目駅、西武新宿駅

＜予定年収＞600万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：291,250円～389,200円＜月給＞291,250円～389,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は時間外労働20時間／月を含む想定金額です。経験、年齢、家族状況により変動します。■昇給：年1回■賞与：年2回（業績賞与あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売■日清食品グループについて：1948年に創業、半世紀前に世界でいち早くインスタントラーメン「チキンラーメン」とカップめん「カップヌードル」を開発した、クリエイターズ・スピリットを誇りとするグローバル食品企業グループです。2008年に持株会社体制に移行し、（旧）日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に商号を変更しました。国内7事業会社と、米州地域、中国地域、アジア地域、EMEA地域の海外4地域を、日清食品ホールディングスが横断的にサポートする体制をとっています。『EARTH FOOD　CREATOR』を企業理念とし、「人類を食の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する」という意味を込めています。■『中長期成長戦略2030』：海外事業のコア営業利益の構成比を2020年の30％から、2030年には45％まで高める戦略を掲げています。また国内においては即席めん事業に次ぐ第2の収益の柱として、非即席めん事業（菓子・冷凍・飲料）において需要・供給両面からグループシナジーを徹底追求してまいります。、”日本を未病対策先進国へ”、”世界のフードデザート問題を解決する”をミッションに、『完全メシ』等新規事業の構築にも注力しています。■ビジョン：同社は、創業者である安藤百福氏が掲げた以下3つの企業理念に基づき、新しい食文化の創造を目指しています。（1）「食足世平（しょくそくせへい）」…「食が足りてこそ世の中が平和になる」同社の事業は人間の根源から出発しています。（2）「食創為世（しょくそういせい）」…「食をつくり世のためにつくす」日清食品は、あらゆることに高い感性を持ちながら、地球社会に貢献する食品創造を目指しています。（3）「美健賢食（びけんけんしょく）」…「美しく健康な体は賢い食生活から」いつまでも健康であり続けるための機能性に富んだ食品開発も、同社が取り組む重要な課題です。（4）「食為聖職（しょくいせいしょく）」…食は人々の生命の根源を支える仕事です。食の仕事に携わる者は、人々の健康と世界の平和に貢献していかなければなりません。同社の社員は誇りとやりがいを持って、食品の研究開発・製造・管理・営業に関わっています。

～ID-POSを中心とした販売分析経験をお持ちの方へ/スーパーフレックス・在宅可で働きやすい環境です～ ■業務内容： 日清食品が目指す、『データ・デジタル活用の先進企業』実現にあたり、データ分析から小売業の課題解決実行プランを作成、全社の販売戦略立案、サポートを行うチームです。 ■主な業務： ・重点取引顧客の専属担当として、ID-POSを中心としたデータ起点での課題解決提案の実行プラン作成 ・小売業に対する、消費者インサイトを踏まえたトレードマーケティングの実務 ・社内外のデータを活用した、外部・内部環境分析を基に、販売戦略立案、提言を行う 活動範囲は戦略企画部が中心となり、主にセールス部門と連携していきますが、マーケティング部や他部署部とも連動していく為に、コミュニケーションを取る必要もあります。 ■働き方： 2週間に1回は必ず出社し、チームでMTGを行います。リモートに関しては任意のため、リモート率は比較的高いです。 ■同社の魅力： 歴史ある企業ですが既存のやり方に捉われず新しいことへのチャレンジを惜しみません。その為年齢・年次問わず積極的な提案が歓迎される環境です。 ■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について: 同社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。近年、気候変動をはじめとする地球規模での環境問題が顕在化する中、世界中の人々の食を支えるグローバルカンパニーとして、より高いレベルでの環境対策推進を重要経営課題と位置付け策定しました。地球資源を取り巻く環境の保護および資源の有効活用に挑戦する「資源有効活用へのチャレンジと、同社グループの事業活動全般におけるCO2排出量削減に挑戦する「気候変動問題へのチャレンジ」の2つを柱としています。同社グループは、それぞれの活動テーマごとに設定した目標の達成に向けて、グループ一丸となってさまざまな課題に取り組んでいます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細1＞東京本社住所：東京都新宿区新宿6-28-1 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／新宿三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京本社別館住所：東京都新宿区新宿 6 丁目 27-30 イーストサイドスクエア勤務地最寄駅：各線／東新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

東新宿駅、新宿三丁目駅、西武新宿駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,450円～350,000円＜月給＞237,450円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は時間外労働20時間／月を含む想定金額です。経験、年齢、家族状況により変動します。■昇給：年1回■賞与：年2回（業績賞与あり）※基本給6～8ヶ月程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売■日清食品ホールディングス株式会社の特徴：日清食品グループは各事業会社の独立性を高め、迅速な自主的判断を尊重し、各社事業の拡大と成長性を高めるべく、2008年10月をもって持株会社制に移行しました。こちらに伴い、（旧）日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に社名変更、（現）日清食品株式会社は新設分割によって誕生しました。

【食品メーカーで基礎研究に取り組むやりがい／食品製造に重要なメイラード反応のメカニズム解明】 ■職務内容： 健康科学研究部にて、メイラード反応生成物の深耕研究や、新規機能性成分の探索など、基礎研究を携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・加熱加工工程で起こるメイラード反応生成物の深耕研究 （機能性探索、呈味への影響、反応制御への応用研究等） ・新規機能性成分（生理活性化合物）の探索 ・予期しない物質を検出する網羅的分析法等の技術開発 ・食品中の様々な微量リスク因子（食物アレルゲン、危害物質等）に対する分析法開発 ＜その他研究テーマの概要＞ ・加工食品における未知汚染物質の早期発見のための研究 →未知物質をノンターゲット分析で見つける ・動物実験代替法による健康影響リスク評価法の研究 →人での安全性をiPS細胞やPC予測で評価する ・食物アレルゲン検査法の開発 →食品安全上の高いリスクの一斉分析法や分定法を開発 ■募集背景： ・メイラード反応は色や香り、味など多岐に影響を及ぼすため、食品製造においてその反応制御は非常に重要です。 （例：即席めんの油で揚げる工程でメイラード反応が起こる） ・反応が複雑で多段階に渡るため、反応メカニズムが解明されていません。 ■働く環境： ・残業時間：15h程度（研究所平均） ・スーパーフレックス制度あり（コアタイム無）※一部事業所除く ・八王子駅から社員専用無料シャトルバスあり ・マイカー通勤可 ■配属部署： 日清食品ホールディングス（株）健康科学研究部 ※日清食品（株）にて採用後、日清食品ホールディングス（株）へ出向となります。 ■グローバルイノベーション研究センターについて： 当社の研究拠点である、「the WAVE」は、グローバルイノベーション研究センターとグローバル食品安全研究所の2つから成り立っています。 その中で、グローバルイノベーション研究センターでは、日清食品グループが成長するためのドライブコアとなる新しい技術を生み出しています。即席麺類だけでなく、チルド （冷蔵） や冷凍食品、ライス商品、菓子や乳酸菌飲食料品の開発機能を集結し、ジャンルの垣根を越えてさまざまな技術を融合させることで、未来に向けた新規技術の創出を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院卒以上

＜勤務地詳細＞日清食品ホールディングス株式会社住所：東京都八王子市戸吹町2100 「the WAVE」内　グローバルイノベーション研究センター受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

秋川駅、武蔵引田駅、東秋留駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,300円～352,900円＜月給＞254,300円～352,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は、経験やスキルを考慮し当社規定により決定します。※年収は時間外労働10時間／月を含みます。■昇給：年1回■賞与：年2回（業績賞与あり）※基本給6～8ヶ月程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売■日清食品ホールディングス株式会社の特徴：日清食品グループは各事業会社の独立性を高め、迅速な自主的判断を尊重し、各社事業の拡大と成長性を高めるべく、2008年10月をもって持株会社制に移行しました。こちらに伴い、（旧）日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に社名変更、（現）日清食品株式会社は新設分割によって誕生しました。

【新工場や新ライン建設に関わる生産技術経験者へ（監査経験・業界不問）／ハイブリッドワーク可（週3日出社ベース）／国内外で食に関わる事業を展開◎持続的な事業成長を実現】 ■職務内容： グローバル監査部にて、海外生産監査をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ 以下業務において、ご経験に応じた業務からご担当いただきます。 ●新工場クイックレビュー ●生産QC監査 ●内部監査業務 ※現在の人員の約半数（管理職含め）がキャリア入社で、フラットな環境です。 ■働き方： ・残業時間：10～20時間未満 ・出張頻度：平均年間に3～4回ほど ※出張期間は、国内の場合は1泊2日または2泊3日、海外の場合は1週間～2週間 ・スーパーフレックス制度あり（コアタイム無）※一部事業所除く ・ハイブリッドワーク：週3日出社をベースにリモートワークと出社を組み合わせ ■配属部署： 日清食品ホールディングス（株）グローバル監査部 ＜概要＞ ・財務報告に係る内部統制の評価 ・グループガバナンス企画、国際基準対応 ・人事・育成施策全般 ※日清食品（株）で採用後、日清食品ホールディングス（株）へ在籍出向となります。（すべての社員に同様の対応をしております） ■組織について： ・グローバル監査部には16名が在籍しており、国内外グループ68社を管轄しております。各社の内部監査担当と連携しながら業務を進めます。 ※約6割が中途入社 ・縦割りの組織ではないため、内部統制、IT監査、グローバル監査、国内子会社監査、SSBI基準監査など、これまでのご経験を加味しながら横断的に業務を進めていただきます。 ■当社について： 日清食品グループは日本を代表する総合食品グループとして、即席めんだけでなく、さまざまな食に関わる事業を国内外で展開しています。東証プライム上場・売上収益7,766億円、業績は右肩上がりです。環境・社会課題の解決に貢献しながら、新しい食の創造に挑み続けることで、事業の持続的成長を果たしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞日清食品ホールディングス株式会社　東京本社住所：東京都新宿区新宿6-28-1 勤務地最寄駅：各線／新宿三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

東新宿駅、新宿三丁目駅、西武新宿駅

＜予定年収＞550万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：289,500円～443,750円＜月給＞289,500円～443,750円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は、経験やスキルを考慮し当社規定により決定します。※主任または係長職での採用を考えています。■昇給：年1回■賞与：年2回（業績賞与あり）※基本給6～8ヶ月程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売■日清食品グループについて：1948年に創業、半世紀前に世界でいち早くインスタントラーメン「チキンラーメン」とカップめん「カップヌードル」を開発した、クリエイターズ・スピリットを誇りとするグローバル食品企業グループです。2008年に持株会社体制に移行し、（旧）日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に商号を変更しました。国内7事業会社と、米州地域、中国地域、アジア地域、EMEA地域の海外4地域を、日清食品ホールディングスが横断的にサポートする体制をとっています。『EARTH FOOD　CREATOR』を企業理念とし、「人類を食の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する」という意味を込めています。■『中長期成長戦略2030』：海外事業のコア営業利益の構成比を2020年の30％から、2030年には45％まで高める戦略を掲げています。また国内においては即席めん事業に次ぐ第2の収益の柱として、非即席めん事業（菓子・冷凍・飲料）において需要・供給両面からグループシナジーを徹底追求してまいります。、”日本を未病対策先進国へ”、”世界のフードデザート問題を解決する”をミッションに、『完全メシ』等新規事業の構築にも注力しています。■ビジョン：同社は、創業者である安藤百福氏が掲げた以下3つの企業理念に基づき、新しい食文化の創造を目指しています。（1）「食足世平（しょくそくせへい）」…「食が足りてこそ世の中が平和になる」同社の事業は人間の根源から出発しています。（2）「食創為世（しょくそういせい）」…「食をつくり世のためにつくす」日清食品は、あらゆることに高い感性を持ちながら、地球社会に貢献する食品創造を目指しています。（3）「美健賢食（びけんけんしょく）」…「美しく健康な体は賢い食生活から」いつまでも健康であり続けるための機能性に富んだ食品開発も、同社が取り組む重要な課題です。（4）「食為聖職（しょくいせいしょく）」…食は人々の生命の根源を支える仕事です。食の仕事に携わる者は、人々の健康と世界の平和に貢献していかなければなりません。同社の社員は誇りとやりがいを持って、食品の研究開発・製造・管理・営業に関わっています。

【『100年後も愛されるインスタントラーメンへ』／世界各地のインスタントラーメンに関わる企業や団体が一致団結する団体／未来の即席めん業界を牽引する戦略の立案～グローバル渉外をリード】 ■概要： 『WINA』は世界ラーメン協会は消費者の皆様にインスタントラーメンを美味しく、安心して食べてもらえるよう、品質向上に関わる業界共通の技術的課題について情報の集積・共有を行っています。また、日々の活動に加え、会員企業による品質向上のための意見交換を目的とした会議・イベントの開催や、インスタントラーメンを通じた社会貢献も行っています。 世界ラーメン協会【World Instant Noodles Association (略称：WINA)】（参考HP）世界ラーメン協会HP：https://instantnoodles.org/ ■主な業務内容： 国際的な業界団体である、世界ラーメン協会（WINA）事務局の「事務局長補」として、即席めん業界の健全な発展に資するべく、WINAの中長期的な成長・発展に向けた戦略立案及び推進を担っていただきます。 社内外の関係者とのコミュニケーションをリードしながら、WINAの提供価値の再定義・プレゼンス向上、各種施策の企画・実行、パブリックアフェアーズ活動の戦略設計・推進を担う中核ポジションです。 （すべての業務において英語必須） ・WINAの中長期戦略・事業方針の企画立案および推進 ・社内経営層、会員企業、外部有識者等の社内外ステークホルダーとのコミュニケーション設計・推進 ・対外発信方針の企画、各種メッセージ・説明資料等の作成 ・パブリックアフェアーズ活動に関する戦略立案・実行 ・グローバルなマクロ経済社会動向やサステナビリティ潮流等の情報収集・分析、業界課題の提言まとめ ・各種会議体の企画・運営支援 ・事務局メンバーのマネジメント ■当社及びWINA事務局が求める人物像 ・WINAのミッション・ビジョンに共感し、社会的意義を持って業務に取り組める方 ・立場や専門性の異なる関係者と協働し、組織成果を最大化できる方 ・変化の多い状況を前向きに楽しめる方 ・自ら課題を見つけ、提案し、着実な実行までやり切れる方 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京本社・別館住所：東京都新宿区新宿6丁目27-56 新宿スクエア受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

東新宿駅、若松河田駅、新宿三丁目駅

＜予定年収＞1,200万円～1,450万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：12,000,000円～14,500,000円＜月額＞1,000,000円～1,208,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は時間外労働15時間／月を含む想定金額です。経験、年齢、家族状況により変動します。■昇給：年1回■賞与：年2回（業績賞与あり）※基本給6～8ヶ月程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売■日清食品グループについて：1948年に創業、半世紀前に世界でいち早くインスタントラーメン「チキンラーメン」とカップめん「カップヌードル」を開発した、クリエイターズ・スピリットを誇りとするグローバル食品企業グループです。2008年に持株会社体制に移行し、（旧）日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に商号を変更しました。国内7事業会社と、米州地域、中国地域、アジア地域、EMEA地域の海外4地域を、日清食品ホールディングスが横断的にサポートする体制をとっています。『EARTH FOOD　CREATOR』を企業理念とし、「人類を食の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する」という意味を込めています。■『中長期成長戦略2030』：海外事業のコア営業利益の構成比を2020年の30％から、2030年には45％まで高める戦略を掲げています。また国内においては即席めん事業に次ぐ第2の収益の柱として、非即席めん事業（菓子・冷凍・飲料）において需要・供給両面からグループシナジーを徹底追求してまいります。、”日本を未病対策先進国へ”、”世界のフードデザート問題を解決する”をミッションに、『完全メシ』等新規事業の構築にも注力しています。■ビジョン：同社は、創業者である安藤百福氏が掲げた以下3つの企業理念に基づき、新しい食文化の創造を目指しています。（1）「食足世平（しょくそくせへい）」…「食が足りてこそ世の中が平和になる」同社の事業は人間の根源から出発しています。（2）「食創為世（しょくそういせい）」…「食をつくり世のためにつくす」日清食品は、あらゆることに高い感性を持ちながら、地球社会に貢献する食品創造を目指しています。（3）「美健賢食（びけんけんしょく）」…「美しく健康な体は賢い食生活から」いつまでも健康であり続けるための機能性に富んだ食品開発も、同社が取り組む重要な課題です。（4）「食為聖職（しょくいせいしょく）」…食は人々の生命の根源を支える仕事です。食の仕事に携わる者は、人々の健康と世界の平和に貢献していかなければなりません。同社の社員は誇りとやりがいを持って、食品の研究開発・製造・管理・営業に関わっています。

■業務内容： 日清食品グループの2030年中長期戦略を達成する上で、海外における利益の伴う成長はこの中長期戦略の最重要課題です。 この中核を担うカップヌードルブランドを中心としたグローバル戦略を立案し実行に移していく部署となります。 ■業務詳細： ・海外現地法人とのマーケティング業務（コンセプトメイク・消費者インサイト分析・戦略立案のサポート） ・将来的に海外現地法人におけるマーケティングスタッフ・マネジメントとしての赴任を目指すポジションとなります。 ・赴任国においては、消費者インサイトに基づいたブランディング・商品企画・プロモーション・損益管理等のマーケティング業務の担当を想定。 ＜担当エリア＞ ・インド ※将来的なインド駐在を見据えたポストとなります。 駐在前まで半年間～1年間程度、日清食品マーケティング部での研修期間を設ける予定です。 ■配属先について： 同社に在籍し、日清食品ホールディングス株式会社への在籍出向となります。 【日清食品ホールディングスについて】 持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理などを行います。 ■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について： 同社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。近年、気候変動をはじめとする地球規模での環境問題が顕在化する中、世界中の人々の食を支えるグローバルカンパニーとして、より高いレベルでの環境対策推進を重要経営課題と位置付け策定しました。地球資源を取り巻く環境の保護および資源の有効活用に挑戦する「資源有効活用へのチャレンジと、当社グループの事業活動全般におけるCO2排出量削減に挑戦する「気候変動問題へのチャレンジ」の2つを柱としています。同社グループは、それぞれの活動テーマごとに設定した目標の達成に向けて、グループ一丸となってさまざまな課題に取り組んでいます。 ■同社の魅力： 歴史ある企業ですが既存のやり方に捉われず新しいことへのチャレンジを惜しみません。その為年齢・年次問わず積極的な提案が歓迎される環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細1＞東京本社・別館住所：東京都新宿区新宿6丁目27-56 新宿スクエア受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞海外赴任地(インド)住所：海外(インド) 受動喫煙対策：その他（受動喫煙防止対策は現地法令に従う）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

東新宿駅、若松河田駅、新宿三丁目駅

＜予定年収＞1,200万円～1,450万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：12,000,000円～14,500,000円＜月額＞1,000,000円～1,208,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は、経験やスキルを考慮し当社規定により決定します。■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売■日清食品グループについて：1948年に創業、半世紀前に世界でいち早くインスタントラーメン「チキンラーメン」とカップめん「カップヌードル」を開発した、クリエイターズ・スピリットを誇りとするグローバル食品企業グループです。2008年に持株会社体制に移行し、（旧）日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に商号を変更しました。国内7事業会社と、米州地域、中国地域、アジア地域、EMEA地域の海外4地域を、日清食品ホールディングスが横断的にサポートする体制をとっています。『EARTH FOOD　CREATOR』を企業理念とし、「人類を食の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する」という意味を込めています。■『中長期成長戦略2030』：海外事業のコア営業利益の構成比を2020年の30％から、2030年には45％まで高める戦略を掲げています。また国内においては即席めん事業に次ぐ第2の収益の柱として、非即席めん事業（菓子・冷凍・飲料）において需要・供給両面からグループシナジーを徹底追求してまいります。、”日本を未病対策先進国へ”、”世界のフードデザート問題を解決する”をミッションに、『完全メシ』等新規事業の構築にも注力しています。■ビジョン：同社は、創業者である安藤百福氏が掲げた以下3つの企業理念に基づき、新しい食文化の創造を目指しています。（1）「食足世平（しょくそくせへい）」…「食が足りてこそ世の中が平和になる」同社の事業は人間の根源から出発しています。（2）「食創為世（しょくそういせい）」…「食をつくり世のためにつくす」日清食品は、あらゆることに高い感性を持ちながら、地球社会に貢献する食品創造を目指しています。（3）「美健賢食（びけんけんしょく）」…「美しく健康な体は賢い食生活から」いつまでも健康であり続けるための機能性に富んだ食品開発も、同社が取り組む重要な課題です。（4）「食為聖職（しょくいせいしょく）」…食は人々の生命の根源を支える仕事です。食の仕事に携わる者は、人々の健康と世界の平和に貢献していかなければなりません。同社の社員は誇りとやりがいを持って、食品の研究開発・製造・管理・営業に関わっています。

【『100年後も愛されるインスタントラーメンへ』／世界各地のインスタントラーメンに関わる企業や団体が一致団結する団体／未来の即席めん業界を牽引するWINAにおける重要ポジション】 ■概要： 『WINA』は世界ラーメン協会は消費者の皆様にインスタントラーメンを美味しく、安心して食べてもらえるよう、品質向上に関わる業界共通の技術的課題について情報の集積・共有を行っています。また、日々の活動に加え、会員企業による品質向上のための意見交換を目的とした会議・イベントの開催や、インスタントラーメンを通じた社会貢献も行っています。 世界ラーメン協会【World Instant Noodles Association (略称：WINA)】（参考HP）世界ラーメン協会HP：https://instantnoodles.org/ ■主な業務内容： 国際的な業界団体である、世界ラーメン協会（WINA）事務局メンバーとして、即席めん業界の健全な発展に資するべく、以下の業務をご担当いただきます（すべての業務において英語必須となります）。 ・ 渉外・広報活動の企画、実行。そのための社内外とのネットワーキング、調整、交渉（幹部層との折衝・連携多） ・ 協会運営実務（会計を含めた内部統制強化）のリード ・ 協会メンバーによるサステナビリティ関連会議および総会の企画、実行、社内外調整 ・ 協会内外広報業務、危機管理広報 ・ チーム内庶務、チーム作りへの参画 ■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について: 日清食品グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。近年、気候変動をはじめとする地球規模での環境問題が顕在化する中、世界中の人々の食を支えるグローバルカンパニーとして、より高いレベルでの環境対策推進を重要経営課題と位置付け策定しました。地球資源を取り巻く環境の保護および資源の有効活用に挑戦する「資源有効活用へのチャレンジと、同社グループの事業活動全般におけるCO2排出量削減に挑戦する「気候変動問題へのチャレンジ」の2つを柱としています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都新宿区新宿6-28-1 勤務地最寄駅：各線／新宿三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

東新宿駅、新宿三丁目駅、西武新宿駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：287,300円～379,200円＜月給＞287,300円～379,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は時間外労働15時間／月を含む想定金額です。経験、年齢、家族状況により変動します。■昇給：年1回■賞与：年2回（業績賞与あり）※基本給6～8ヶ月程度■モデル年収30歳／主任／賞与1M／残業代月平均20ｈ⇒670万円35歳／係長／賞与1M／残業代月平均20ｈ⇒730万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売■日清食品グループについて：1948年に創業、半世紀前に世界でいち早くインスタントラーメン「チキンラーメン」とカップめん「カップヌードル」を開発した、クリエイターズ・スピリットを誇りとするグローバル食品企業グループです。2008年に持株会社体制に移行し、（旧）日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に商号を変更しました。国内7事業会社と、米州地域、中国地域、アジア地域、EMEA地域の海外4地域を、日清食品ホールディングスが横断的にサポートする体制をとっています。『EARTH FOOD　CREATOR』を企業理念とし、「人類を食の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する」という意味を込めています。■『中長期成長戦略2030』：海外事業のコア営業利益の構成比を2020年の30％から、2030年には45％まで高める戦略を掲げています。また国内においては即席めん事業に次ぐ第2の収益の柱として、非即席めん事業（菓子・冷凍・飲料）において需要・供給両面からグループシナジーを徹底追求してまいります。、”日本を未病対策先進国へ”、”世界のフードデザート問題を解決する”をミッションに、『完全メシ』等新規事業の構築にも注力しています。■ビジョン：同社は、創業者である安藤百福氏が掲げた以下3つの企業理念に基づき、新しい食文化の創造を目指しています。（1）「食足世平（しょくそくせへい）」…「食が足りてこそ世の中が平和になる」同社の事業は人間の根源から出発しています。（2）「食創為世（しょくそういせい）」…「食をつくり世のためにつくす」日清食品は、あらゆることに高い感性を持ちながら、地球社会に貢献する食品創造を目指しています。（3）「美健賢食（びけんけんしょく）」…「美しく健康な体は賢い食生活から」いつまでも健康であり続けるための機能性に富んだ食品開発も、同社が取り組む重要な課題です。（4）「食為聖職（しょくいせいしょく）」…食は人々の生命の根源を支える仕事です。食の仕事に携わる者は、人々の健康と世界の平和に貢献していかなければなりません。同社の社員は誇りとやりがいを持って、食品の研究開発・製造・管理・営業に関わっています。

【監査経験不問／非財務情報開示、ESGデータ管理経験や、環境リスクのアドバイザリー経験者も歓迎／ハイブリッドワーク可（週3日出社ベース）／国内外で食に関わる事業を展開◎持続的な事業成長を実現】 ■職務内容： グローバル監査部にて、SSBJ基準の監査をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ 以下業務において、ご経験に応じた業務からご担当いただきます。 ●SSBJ制度対応を見据えた非財務情報開示体制の評価並びに保証業務 ●SSBJ制度対応に係るテーマ監査の推進 ●環境リスク対応に向けた内部監査の高度化 ※現在の人員の約半数（管理職含め）がキャリア入社で、フラットな環境です。 ■働き方： ・残業時間：10～20時間未満 ・出張頻度：平均年間に3～4回ほど ※出張期間は、国内の場合は1泊2日または2泊3日、海外の場合は1週間～2週間 ・スーパーフレックス制度あり（コアタイム無）※一部事業所除く ・ハイブリッドワーク：週3日出社をベースにリモートワークと出社を組み合わせ ■配属部署： 日清食品ホールディングス（株）グローバル監査部 ＜概要＞ ・財務報告に係る内部統制の評価 ・グループガバナンス企画、国際基準対応 ・人事・育成施策全般 ※日清食品（株）で採用後、日清食品ホールディングス（株）へ在籍出向となります。（すべての社員に同様の対応をしております） ■組織について： ・グローバル監査部には16名が在籍しており、国内外グループ68社を管轄しております。各社の内部監査担当と連携しながら業務を進めます。 ※約6割が中途入社 ・縦割りの組織ではないため、内部統制、IT監査、グローバル監査、国内子会社監査など、これまでのご経験を加味しながら横断的に業務を進めていただきます。 ■当社について： 日清食品グループは日本を代表する総合食品グループとして、即席めんだけでなく、さまざまな食に関わる事業を国内外で展開しています。東証プライム上場・売上収益7,766億円、業績は右肩上がりです。環境・社会課題の解決に貢献しながら、新しい食の創造に挑み続けることで、事業の持続的成長を果たしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞日清食品ホールディングス株式会社　東京本社住所：東京都新宿区新宿6-28-1 勤務地最寄駅：各線／新宿三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

東新宿駅、新宿三丁目駅、西武新宿駅

＜予定年収＞550万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：289,500円～443,750円＜月給＞289,500円～443,750円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は、経験やスキルを考慮し当社規定により決定します。※主任または係長職での採用を考えています。■昇給：年1回■賞与：年2回（業績賞与あり）※基本給6～8ヶ月程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売■日清食品グループについて：1948年に創業、半世紀前に世界でいち早くインスタントラーメン「チキンラーメン」とカップめん「カップヌードル」を開発した、クリエイターズ・スピリットを誇りとするグローバル食品企業グループです。2008年に持株会社体制に移行し、（旧）日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に商号を変更しました。国内7事業会社と、米州地域、中国地域、アジア地域、EMEA地域の海外4地域を、日清食品ホールディングスが横断的にサポートする体制をとっています。『EARTH FOOD　CREATOR』を企業理念とし、「人類を食の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する」という意味を込めています。■『中長期成長戦略2030』：海外事業のコア営業利益の構成比を2020年の30％から、2030年には45％まで高める戦略を掲げています。また国内においては即席めん事業に次ぐ第2の収益の柱として、非即席めん事業（菓子・冷凍・飲料）において需要・供給両面からグループシナジーを徹底追求してまいります。、”日本を未病対策先進国へ”、”世界のフードデザート問題を解決する”をミッションに、『完全メシ』等新規事業の構築にも注力しています。■ビジョン：同社は、創業者である安藤百福氏が掲げた以下3つの企業理念に基づき、新しい食文化の創造を目指しています。（1）「食足世平（しょくそくせへい）」…「食が足りてこそ世の中が平和になる」同社の事業は人間の根源から出発しています。（2）「食創為世（しょくそういせい）」…「食をつくり世のためにつくす」日清食品は、あらゆることに高い感性を持ちながら、地球社会に貢献する食品創造を目指しています。（3）「美健賢食（びけんけんしょく）」…「美しく健康な体は賢い食生活から」いつまでも健康であり続けるための機能性に富んだ食品開発も、同社が取り組む重要な課題です。（4）「食為聖職（しょくいせいしょく）」…食は人々の生命の根源を支える仕事です。食の仕事に携わる者は、人々の健康と世界の平和に貢献していかなければなりません。同社の社員は誇りとやりがいを持って、食品の研究開発・製造・管理・営業に関わっています。

【東証プライム上場／ガバナンスの新体制構築にチャレンジしてみたいという方歓迎／スーパーフレックス＊出社と在宅のハイブリッドワークあり】 ■職務内容： 当社総務部にて、ガバナンスに関する業務や、株主総会の運営などお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◎ガバナンスの整備・推進 └当社の取締役会構成メンバー助言や実効性の評価、グループ全体の決裁・規程管理 ◎経営者意思決定サポート └取締役会や経営会議などの重要会議体の事務局 ◎株主総会の運営 └法令遵守した株主総会の運営、会社提案が全て可決されるように事前準備を行うこと、さらに株主との対話の場として満足度をあげる運営を行うこと。 ◎個人投資家施策 └個人投資家向けイベント（リアル+オンライン）や株主優待制度の運営 ■魅力ポイント： ・このチームを経験することで、経営者視点が身につきます。 （取締役会、経営会議等、経営層のディスカッションを聞く機会が多いです） ・会社法、金商法、CGコード等に基づく業務が多く、専門性を身につけることもできます。 ■配属部署： 日清食品ホールディングス（株）総務部　ガバナンスチーム　 ※日清食品（株）で採用後、日清食品ホールディングス（株）へ出向となります。 ■働く環境： ・残業時間：20h程度（全社平均） ・スーパーフレックス制度あり（コアタイム無）※一部事業所除く ・ハイブリッドワーク：出社率60％を目安にリモートワークと出社を組み合わせ ・社員食堂あり └その日の気分や体調に合わせて食事が選択できるラインナップを用意 ■当社について： 日清食品グループは日本を代表する総合食品グループとして、即席めんだけでなく、さまざまな食に関わる事業を国内外で展開しています。東証プライム上場・売上収益7,766億円、業績は右肩上がりです。 各地域におけるブランド戦略を展開することで成長を続け、世界中を「食」の楽しみや喜びで満たすトップカンパニーを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞日清食品ホールディングス株式会社　東京本社住所：東京都新宿区新宿6-28-1 勤務地最寄駅：各線／新宿三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

東新宿駅、新宿三丁目駅、新宿駅(東京メトロ)

＜予定年収＞650万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～410,000円＜月給＞340,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は、経験やスキルを考慮し当社規定により決定します。■想定時間外労働20時間/月を含む■昇給：年1回■賞与：年2回（業績賞与あり)■役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売■日清食品ホールディングス株式会社の特徴：日清食品グループは各事業会社の独立性を高め、迅速な自主的判断を尊重し、各社事業の拡大と成長性を高めるべく、2008年10月をもって持株会社制に移行しました。こちらに伴い、（旧）日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に社名変更、（現）日清食品株式会社は新設分割によって誕生しました。

【次世代のブランドマネージャー募集／日本トップクラスのマーケティング環境／「チキンラーメン」「カップヌードル」等人気ブランドを担当】 ■職務内容： 当社マーケティング部にて、ブランド・商品戦略の企画立案をお任せします。 次世代のブランドマネージャー募集となります。世界初のインスタントラーメン「チキンラーメン」や「カップヌードル」「どん兵衛」「U.F.O.」など、誰もが知る即席めんブランドをさらに拡大させる活躍を期待します。 ＜具体的な業務内容＞ ・ブランド・商品戦略の企画立案 ・市場動向・商品動向の分析及び市場調査 ・ブランド・商品別の販売促進 ・広告宣伝の企画立案 ・ブランド・商品別の売上利益計画の立案と予算実績管理など ※配属ブランドは、適性を見て決定します。 ■魅力ポイント： ＜日本トップクラスのマーケティング環境／クリエイティブなマーケティングスキルを磨ける環境＞ ◎日清食品では、製品の企画開発からプロモーションなどすべての工程でマーケターが中心となりディレクションを行います。ブランド戦略に一気通貫して携わることが出来、マーケターとして自分がやりたいことをしっかりと形にすることが可能です。また、構想から実現まで非常にスピード感をもって行われるため、多くの企画や商品の経験を積むことが出来ます。 ◎経営層との距離も近く、自分がやりたい企画は毎週の定例会議で社長に直接プレゼンを行い、実際に世に出すためのブラッシュアップをしていきます。理論やデータに基づいたロジカルな考えと、それをユニークにアウトプットするクリエイティブ力の両方が求められる、マーケターとして非常に成長できる環境です。 ■キャリアパス例： 日清食品のマーケターは全員が「ブランド経営者」でもあり、どこにいっても通用するビジネス力が身に付きます。近年では国内で経験を積み、若くして海外法人に異動するなど、グローバルで活躍できるマーケターも増えています。 ■配属部署： マーケティング部 ※ブランドごとにチームが分かれています。 ■働く環境： ・残業時間：30h程度 ・スーパーフレックス制度あり（コアタイム無）※一部事業所除く ・本部署は原則出社となります。 ・社員食堂あり └その日の気分や体調に合わせて食事が選択できるラインナップを用意 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細1＞東京本社別館住所：東京都新宿区新宿 6 丁目 27-30 イーストサイドスクエア勤務地最寄駅：各線／東新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京本社住所：東京都新宿区新宿6-28-1 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／新宿三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

東新宿駅、新宿三丁目駅、西武新宿駅、新宿駅(東京メトロ)

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～360,000円＜月給＞260,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は時間外労働30時間／月を含む想定金額です。年齢、家族状況により変動します。■昇給：年1回■賞与：年2回（業績賞与あり）※基本給6～8ヶ月程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売■日清食品ホールディングス株式会社の特徴：日清食品グループは各事業会社の独立性を高め、迅速な自主的判断を尊重し、各社事業の拡大と成長性を高めるべく、2008年10月をもって持株会社制に移行しました。こちらに伴い、（旧）日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に社名変更、（現）日清食品株式会社は新設分割によって誕生しました。

【香気分析の経験者採用＊香料メーカーの方も歓迎／未知香気成分の探索や重要香気成分の探索に取り組む／残業平均15h／八王子駅から社員専用バスあり】 ■職務内容： 食品開発部　フレーバー開発グループにて、香気分析を中心に担当いただきます。即席めんをはじめ、当社で製造・販売する全てが研究対象となります。 ＜具体的な業務内容＞ ・GC/MS等を用いた成分解析 ・機能性素材の開発（リアクションフレーバー） ・報告書、プレゼン資料作成 ※当社では大テーマとして「おいしさ研究」を掲げており、香気分析の観点から研究開発を推進していただきます。具体的には、食品中からの未知香気成分の探索や、重要香気成分の探索に取り組んでいただきます。 ＜中長期的なテーマ＞ ・加熱調理香における重要香気成分の探索・特定 ・油脂感を向上させる香気成分の探索・特定 ・減塩効果に寄与する香気成分の探索・特定 など ■働く環境： ・残業時間：15h程度（研究所平均） ・スーパーフレックス制度あり（コアタイム無）※一部事業所除く ・八王子駅から社員専用無料シャトルバスあり ・マイカー通勤可 ■配属部署： 日清食品ホールディングス（株）食品開発部　フレーバー開発グループ └8名在籍（中途入社実績あり） ※日清食品（株）にて採用後、日清食品ホールディングス（株）へ出向となります。 ＜概要＞ 当組織には、受容体、有機合成、生理応答、香気分析、官能評価、調香、アプリケーションといった機能が備わっています。 ■グローバルイノベーション研究センターについて： 当社の研究拠点である、「the WAVE」は、グローバルイノベーション研究センターとグローバル食品安全研究所の2つから成り立っています。 その中で、グローバルイノベーション研究センターでは、日清食品グループが成長するためのドライブコアとなる新しい技術を生み出しています。即席麺類だけでなく、チルド （冷蔵） や冷凍食品、ライス商品、菓子や乳酸菌飲食料品の開発機能を集結し、ジャンルの垣根を越えてさまざまな技術を融合させることで、未来に向けた新規技術の創出を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞グローバルイノベーション研究センター住所：東京都八王子市戸吹町2100 (日清食品ホールディングス株式会社)勤務地最寄駅：JR五日市線／秋川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

秋川駅、武蔵引田駅、東秋留駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：283,700円～393,400円＜月給＞283,700円～393,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は時間外労働20時間／月、業績賞与を含み想定した金額です。※給与詳細は同社規定により決定します（経験、年齢、家族状況により変動）。■昇給：年1回■賞与：年2回（業績賞与あり）※基本給6～8ヶ月程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売■日清食品グループについて：1948年に創業、半世紀前に世界でいち早くインスタントラーメン「チキンラーメン」とカップめん「カップヌードル」を開発した、クリエイターズ・スピリットを誇りとするグローバル食品企業グループです。2008年に持株会社体制に移行し、（旧）日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に商号を変更しました。国内7事業会社と、米州地域、中国地域、アジア地域、EMEA地域の海外4地域を、日清食品ホールディングスが横断的にサポートする体制をとっています。『EARTH FOOD　CREATOR』を企業理念とし、「人類を食の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する」という意味を込めています。■『中長期成長戦略2030』：海外事業のコア営業利益の構成比を2020年の30％から、2030年には45％まで高める戦略を掲げています。また国内においては即席めん事業に次ぐ第2の収益の柱として、非即席めん事業（菓子・冷凍・飲料）において需要・供給両面からグループシナジーを徹底追求してまいります。、”日本を未病対策先進国へ”、”世界のフードデザート問題を解決する”をミッションに、『完全メシ』等新規事業の構築にも注力しています。■ビジョン：同社は、創業者である安藤百福氏が掲げた以下3つの企業理念に基づき、新しい食文化の創造を目指しています。（1）「食足世平（しょくそくせへい）」…「食が足りてこそ世の中が平和になる」同社の事業は人間の根源から出発しています。（2）「食創為世（しょくそういせい）」…「食をつくり世のためにつくす」日清食品は、あらゆることに高い感性を持ちながら、地球社会に貢献する食品創造を目指しています。（3）「美健賢食（びけんけんしょく）」…「美しく健康な体は賢い食生活から」いつまでも健康であり続けるための機能性に富んだ食品開発も、同社が取り組む重要な課題です。（4）「食為聖職（しょくいせいしょく）」…食は人々の生命の根源を支える仕事です。食の仕事に携わる者は、人々の健康と世界の平和に貢献していかなければなりません。同社の社員は誇りとやりがいを持って、食品の研究開発・製造・管理・営業に関わっています。

【日清食品グループのガバナンスに関わる戦略立案～実行、チームマネジメントをお任せ／スーパーフレックス＊出社と在宅のハイブリッドワークあり】 ■職務内容： 当社総務部の中でガバナンスを担うチームにて、戦略立案～実行及び、チームマネジメントを担っていただく方を募集いたします。 ※26年度の半ばまでにご着任いただけることを想定しております ＜具体的な業務内容＞ ・重要会議体(取締役会、経営諮問委員会、経営会議等)の事務局を通じた運営管理 ・グループ全体のコーポレート・ガバナンス(企業統治体制)の整備・推進 ・株主との対話の場としての株主総会の実現 ・中長期保有個人株主の拡大・維持、株主総会での議決権行使率向上を目的として個人株主施策の立案・実行 ・アセットマネジメント(不動産の適切な活用) ・業務およびチームメンバーのマネジメント ■期待する役割： ・守りのガバナンス：グループ全体のガバナンス体制を適切に構築・維持・改善し、法令違反等を予防、業績を守る ・攻めのガバナンス：重要会議体での実質的な審議をサポートし、適切なリスクテイクを促すことで、業績に貢献する ■魅力ポイント： ・このチームを経験することで、経営者視点が身につきます。 （取締役会、経営会議等、経営層のディスカッションを聞く機会が多いです） ・会社法、金商法、CGコード等に基づく業務が多く、専門性を身につけることもできます。 ■配属部署： 日清食品ホールディングス（株）総務部　ガバナンスチーム　 ※日清食品（株）で採用後、日清食品ホールディングス（株）へ出向となります。 ■働く環境： ・残業時間：20h程度（全社平均） ・スーパーフレックス制度あり（コアタイム無）※一部事業所除く ・ハイブリッドワーク：出社率60％を目安にリモートワークと出社を組み合わせ ・社員食堂あり └その日の気分や体調に合わせて食事が選択できるラインナップを用意 ■当社について： 日清食品グループは日本を代表する総合食品グループとして、即席めんだけでなく、さまざまな食に関わる事業を国内外で展開しています。 各地域におけるブランド戦略を展開することで成長を続け、世界中を「食」の楽しみや喜びで満たすトップカンパニーを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞日清食品ホールディングス株式会社　東京本社住所：東京都新宿区新宿6-28-1 勤務地最寄駅：各線／新宿三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

東新宿駅、新宿三丁目駅、西武新宿駅

＜予定年収＞1,050万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：10,500,000円～12,000,000円＜月額＞875,000円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は、経験やスキルを考慮し当社規定により決定します。（JOB型雇用となります）※管理職想定のため年俸制となり、上記の年収±業績手当が反映されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売■日清食品グループについて：1948年に創業、半世紀前に世界でいち早くインスタントラーメン「チキンラーメン」とカップめん「カップヌードル」を開発した、クリエイターズ・スピリットを誇りとするグローバル食品企業グループです。2008年に持株会社体制に移行し、（旧）日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に商号を変更しました。国内7事業会社と、米州地域、中国地域、アジア地域、EMEA地域の海外4地域を、日清食品ホールディングスが横断的にサポートする体制をとっています。『EARTH FOOD　CREATOR』を企業理念とし、「人類を食の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する」という意味を込めています。■『中長期成長戦略2030』：海外事業のコア営業利益の構成比を2020年の30％から、2030年には45％まで高める戦略を掲げています。また国内においては即席めん事業に次ぐ第2の収益の柱として、非即席めん事業（菓子・冷凍・飲料）において需要・供給両面からグループシナジーを徹底追求してまいります。、”日本を未病対策先進国へ”、”世界のフードデザート問題を解決する”をミッションに、『完全メシ』等新規事業の構築にも注力しています。■ビジョン：同社は、創業者である安藤百福氏が掲げた以下3つの企業理念に基づき、新しい食文化の創造を目指しています。（1）「食足世平（しょくそくせへい）」…「食が足りてこそ世の中が平和になる」同社の事業は人間の根源から出発しています。（2）「食創為世（しょくそういせい）」…「食をつくり世のためにつくす」日清食品は、あらゆることに高い感性を持ちながら、地球社会に貢献する食品創造を目指しています。（3）「美健賢食（びけんけんしょく）」…「美しく健康な体は賢い食生活から」いつまでも健康であり続けるための機能性に富んだ食品開発も、同社が取り組む重要な課題です。（4）「食為聖職（しょくいせいしょく）」…食は人々の生命の根源を支える仕事です。食の仕事に携わる者は、人々の健康と世界の平和に貢献していかなければなりません。同社の社員は誇りとやりがいを持って、食品の研究開発・製造・管理・営業に関わっています。

～米国・南米・アジアなどでグローバル展開するプライム上場日系食品メーカー／海外売上比率36％以上／コアタイム無のスーパーフレックス・平均残業20時間程度／海外出張実績有～ グローバルビジネス拡大に向け、「海外領域」のITガバナンス強化のための募集です。 当社に在籍し、日清食品ホールディングス株式会社へ出向となります。 ■業務内容 海外業務を中心に実施いただきますが、国内業務も対応いただきます。 1）ITガバナンスの強化 グループ各社のIT環境を可視化するための「ガイドライン（行動指針）」を整備し、経営層向けの「ダッシュボード」の運用を行い、ITガバナンスの強化を図る。 ※データサイエンスの専門家の支援を受けてダッシュボードを構築 2）サイバーセキュリティ対策 対策状況の「モニタリング」および「改善指導」を行い、セキュリティレベルの向上を図る。 ※サイバーセキュリティの専門家の支援を受けて評価を実施 3）情報システム関連：規程基準の展開 グループ全体への規程基準の展開、「遵守」に向けた是正活動 4）IT環境の最適化 グループ各社のIT整備状況の可視化と改善 例）IT統制のドキュメントレビュー 5）IT・セキュリティ施策の展開 グループ会社への展開支援・運用管理 例）XDR/EDR監視・セキュリティ教育・kintone・Microsoft365・AI・データサイエンス等 6）情報共有・連携促進 グループ会社との情報共有と相互連携の促進 例）定期的に、各社IT担当とのミーティング、Japan／Global IT Meetingの主催 ■英語活用や海外出張について 1）英語活用シーン 1.海外ITマネージャーとのチャットや、月次ミーティング(Teams)、 2.新しく着任するマネージャー向けオンボーディング 3.IT関連施策の資料翻訳 4.来日者向け年次ミーティングでの応対や、司会、プレゼンテーション 5.海外出張 ※DeepL等、翻訳業務支援ツールは充実、重要業務資料は外注対応 ２）海外出張実績　 2024年度 ・実績：3名 ・対象：2か国（アジア） ・内容：DXプロジェクト（AI／データサイエンス）に関して現地経営層との合意等 ・今後：グローバルビジネス拡大に向けて出張増予定 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞日清食品ホールディングス株式会社　東京本社住所：東京都新宿区新宿6-28-1 勤務地最寄駅：各線／新宿三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所への異動（転居を伴う配置転換含む）を命じることがあります。

東新宿駅、新宿三丁目駅、西武新宿駅

＜予定年収＞650万円～920万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：318,000円～750,000円＜月給＞318,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は、経験やスキルを考慮し当社規定により決定します。※上記年収には時間外労働20時間/月を含む。年次/家族状況/賞与により変動■昇給：年1回■賞与：年2回（業績賞与あり）※基本給6～8ヶ月程度■その他手当：役職手当、住宅手当、家族手当、残業手当等※住宅手当、家族手当は支給条件あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売

～土日祝休み／身近な商品の製造に携われる◎お得な食堂完備／社内販売で商品も購入可能／休憩時間はTVやマッサージチェアでリラックス～ ■業務内容：即席めんを始めとした食品の製造オペレーターとして製造工程全体の管理を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ◇定常業務（製造設備のオペレーション、メンテナンス） ・設備の稼働状況及び製品状況のモニタリング ・トラブル対応 ・清掃 ・工事計画の企画・遂行等 ◇非定常業務（改善提案、新規設備・システムの導入） ・生産性や品質向上に向けた課題の発見から改善策を立案・実行 ・新規設備やシステムの導入検討・実行　等 ※入社後はまず定常業務からOJTにて教育いたします。製麺工程、油熱工程・包装工程・調合・充填などいずれかの工程に配属となります。 ※当社の本職種では小麦・そば・卵・乳・落花生等の原材料を扱い、粉体の取り扱いによりアレルゲンへの曝露が生じる可能性があります。安全確保のため、該当アレルギーをお持ちの方は応募時または選考過程でご相談ください。 ■静岡工場について：テレビやマッサージチェアが置いてある休憩室もあり、リフレッシュをしながら働くことができます♪有休も取得しやすい環境のため、プライベートとの両立が可能です。通勤は車(専用駐車場有)・バイク・自転車となります。 ■就業環境： ・完全週休二日制（土日祝休み）のシフト制となり、残業は月平均で20時間程度です。 ・24時間稼働のため、3交替制の勤務となります。3チームに分かれて、週替わりで交代勤務をしているため、体調管理がしやすいです（例：1週間日勤→休暇→1週間夜勤など） ・移住の方には、引越代の実費補助に加え、新生活支援金として20万円を支給(通勤時間が1時間以上で、転居が伴う主たる生計者の場合)。 ■その他： ・ユニフォームは複数支給／クリーニングは会社で行うため洗濯の負担はありません ・食堂にて、食事代の半額を補助（食堂内では日清食品のカップ麺食べ放題） ・1人1台の個人ロッカーや簡易ベッドを備えた休憩スペースを用意 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞静岡工場住所：静岡県焼津市相川17-2 勤務地最寄駅：JR東海道本線／藤枝駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

藤枝駅

＜予定年収＞420万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,350円～292,850円＜月給＞207,350円～292,850円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを踏まえて、確定します■昇給：年1回　■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売■日清食品ホールディングス株式会社の特徴：日清食品グループは各事業会社の独立性を高め、迅速な自主的判断を尊重し、各社事業の拡大と成長性を高めるべく、2008年10月をもって持株会社制に移行しました。こちらに伴い、（旧）日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に社名変更、（現）日清食品株式会社は新設分割によって誕生しました。

【創業者精神の1つ「食創為世（世の中のために食を創造する）＊新しい食文化を創り、その時代の社会課題解決に取り組み続け、持続的な成長を目指す】 ■職務内容： 即席めん、即席ライス、スープなどのセールス活動をお任せします。スーパー、ドラッグストア、コンビニエンスストアなどの本部商談や、小売店舗での商品展開商談や販売プロモーション活動など担当いただきます。 ＜業務のポイント＞ ★自社の売上だけでなく、カテゴリー全体の成長を目指し、既存の枠に縛られない販売施策を企画・実行することで、取引先の課題解決につなげていきます。 ★消費者が売り場に行ってみて、楽しいと思える売り場「売り場のエンタメ化」を意識した売り場提案を行います。 ★データを活用した市場分析や販売戦略の立案も行います。 ■受け継がれる当社の精神： ＜『EARTH FOOD CREATOR（食文化創造集団）』として、環境・社会課題を解決＞ 創業者精神の「食足世平（食が足りてこそ世の中が平和になる）」「食創為世（世の中のために食を創造する）」にあるように、日清食品グループの原点は、戦後の食糧難という社会課題への挑戦です。現在、日本を含む先進国では、飽食や隠れ栄養失調など、様々な食に関する社会課題が認識される一方、昨今の世界情勢から食料難問題が深刻化している国も存在します。こうした中、当社では、新しい食の文化を創造し続け、環境・社会課題を解決しながら持続的成長を目指します。 その一環として、新規事業として2022年の発売開始した、「完全メシ」シリーズは飽食の時代と言われる現代において、オーバーカロリーや誤った知識に基づくダイエットによる栄養失調などを解決してきました。 「完全栄養食」の普及により、好きなものを食べているだけで未病対策が進んでいく、「未来の食」の創造にも取り組んでいきたいと考えています。 ■待遇： ・基本年間6か月分の賞与の他に、会社業績と個人の営業成績次第で最大年間2か月分のボーナスがプラスアルファで支給される可能性もあります。 ■個人のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を実現： ・残業時間：20h程度（全社平均） ・スーパーフレックス制度あり（コアタイム無） ・ハイブリッドワーク：出社率60％を目安にリモートワークと出社を組み合わせ

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東北支社(仙台オフィス)住所：宮城県仙台市青葉区一番町1-8-3 富士火災仙台ビル10F勤務地最寄駅：JR線／仙台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

仙台駅(地下鉄)、あおば通駅、青葉通一番町駅

＜予定年収＞520万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,400円～375,500円＜月給＞250,400円～375,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収には想定時間外労働20時間/月を含む。年齢、家族状況等により変動■昇給：年1回■賞与：年2回（業績賞与あり）※基本給6ヵ月～8ヵ月程度■その他（住宅手当、家族手当　等）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売■日清食品グループについて：1948年に創業、半世紀前に世界でいち早くインスタントラーメン「チキンラーメン」とカップめん「カップヌードル」を開発した、クリエイターズ・スピリットを誇りとするグローバル食品企業グループです。2008年に持株会社体制に移行し、（旧）日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に商号を変更しました。国内7事業会社と、米州地域、中国地域、アジア地域、EMEA地域の海外4地域を、日清食品ホールディングスが横断的にサポートする体制をとっています。『EARTH FOOD　CREATOR』を企業理念とし、「人類を食の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する」という意味を込めています。■『中長期成長戦略2030』：海外事業のコア営業利益の構成比を2020年の30％から、2030年には45％まで高める戦略を掲げています。また国内においては即席めん事業に次ぐ第2の収益の柱として、非即席めん事業（菓子・冷凍・飲料）において需要・供給両面からグループシナジーを徹底追求してまいります。、”日本を未病対策先進国へ”、”世界のフードデザート問題を解決する”をミッションに、『完全メシ』等新規事業の構築にも注力しています。■ビジョン：同社は、創業者である安藤百福氏が掲げた以下3つの企業理念に基づき、新しい食文化の創造を目指しています。（1）「食足世平（しょくそくせへい）」…「食が足りてこそ世の中が平和になる」同社の事業は人間の根源から出発しています。（2）「食創為世（しょくそういせい）」…「食をつくり世のためにつくす」日清食品は、あらゆることに高い感性を持ちながら、地球社会に貢献する食品創造を目指しています。（3）「美健賢食（びけんけんしょく）」…「美しく健康な体は賢い食生活から」いつまでも健康であり続けるための機能性に富んだ食品開発も、同社が取り組む重要な課題です。（4）「食為聖職（しょくいせいしょく）」…食は人々の生命の根源を支える仕事です。食の仕事に携わる者は、人々の健康と世界の平和に貢献していかなければなりません。同社の社員は誇りとやりがいを持って、食品の研究開発・製造・管理・営業に関わっています。

【東証プライム上場／食品工場の衛生コンサル経験をお持ちの方も歓迎／即席めんや菓子、飲料など幅広い製品を製造／安全に働ける職場を提供】 ■職務内容： 東京本社にて、グループ会社含む、各工場の監査業務をお任せします。 工場にて、製造ラインの作業員が安全に働ける職場を提供するためのパトロールや、施策の企画がメインとなります。 ＜具体的な業務内容＞ ・グループ各工場の業務管理・監査 ・各工場へのパトロールによる安全衛生・品質管理体制の監査、指導 ・検査機器等の導入による労働安全、品質管理体制強化のための提案 ・各工場新規設備導入時の監査、指導 ・新工場導入時の監査業務等 ※即席めんだけでなく、グループ会社が製造しているお菓子や飲料なども監査対応となるため、幅広い製品の監査を担当することができます。 ■入社後の流れ： ・まずは、ご入社いただく方の専門性を活かして、全国の直轄及び協力工場のレベルアップを図っていただきたいと考えております。 ・将来的には、さらに広い領域や、海外工場含めたグループ全体の生産工場の品質保証・安全衛生のレベル維持向上に貢献いただきます。 ■配属部署： 日清食品ホールディングス（株）　生産部 ※日清食品（株）で採用後、日清食品ホールディングス（株）へ出向となります。 ■働く環境： ・残業時間：20h程度（全社平均） ・スーパーフレックス制度あり（コアタイム無）※一部事業所除く ・ハイブリッドワーク：出社率60％を目安にリモートワークと出社を組み合わせ ・出張：月2～3回程度（見込み） ■当社について： 日清食品グループは日本を代表する総合食品グループとして、即席めんだけでなく、さまざまな食に関わる事業を国内外で展開しています。東証プライム上場・売上収益7,766億円、業績は右肩上がりです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都新宿区新宿6-28-1 勤務地最寄駅：各線／新宿三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

東新宿駅、新宿三丁目駅、西武新宿駅

＜予定年収＞600万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：297,600円～417,350円＜月給＞297,600円～417,350円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験スキルに応じて年収は決定。■昇給：年1回■賞与：年2回（業績賞与あり）※基本給6～8ヶ月程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売■日清食品グループについて：1948年に創業、半世紀前に世界でいち早くインスタントラーメン「チキンラーメン」とカップめん「カップヌードル」を開発した、クリエイターズ・スピリットを誇りとするグローバル食品企業グループです。2008年に持株会社体制に移行し、（旧）日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に商号を変更しました。国内7事業会社と、米州地域、中国地域、アジア地域、EMEA地域の海外4地域を、日清食品ホールディングスが横断的にサポートする体制をとっています。『EARTH FOOD　CREATOR』を企業理念とし、「人類を食の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する」という意味を込めています。■『中長期成長戦略2030』：海外事業のコア営業利益の構成比を2020年の30％から、2030年には45％まで高める戦略を掲げています。また国内においては即席めん事業に次ぐ第2の収益の柱として、非即席めん事業（菓子・冷凍・飲料）において需要・供給両面からグループシナジーを徹底追求してまいります。、”日本を未病対策先進国へ”、”世界のフードデザート問題を解決する”をミッションに、『完全メシ』等新規事業の構築にも注力しています。■ビジョン：同社は、創業者である安藤百福氏が掲げた以下3つの企業理念に基づき、新しい食文化の創造を目指しています。（1）「食足世平（しょくそくせへい）」…「食が足りてこそ世の中が平和になる」同社の事業は人間の根源から出発しています。（2）「食創為世（しょくそういせい）」…「食をつくり世のためにつくす」日清食品は、あらゆることに高い感性を持ちながら、地球社会に貢献する食品創造を目指しています。（3）「美健賢食（びけんけんしょく）」…「美しく健康な体は賢い食生活から」いつまでも健康であり続けるための機能性に富んだ食品開発も、同社が取り組む重要な課題です。（4）「食為聖職（しょくいせいしょく）」…食は人々の生命の根源を支える仕事です。食の仕事に携わる者は、人々の健康と世界の平和に貢献していかなければなりません。同社の社員は誇りとやりがいを持って、食品の研究開発・製造・管理・営業に関わっています。

【創業者精神の1つ「食創為世（世の中のために食を創造する）＊新しい食文化を創り、その時代の社会課題解決に取り組み続け、持続的な成長を目指す】 ■職務内容： 即席めん、即席ライス、スープなどのセールス活動をお任せします。スーパー、ドラッグストア、コンビニエンスストアなどの本部商談や、小売店舗での商品展開商談や販売プロモーション活動など担当いただきます。 ＜業務のポイント＞ ★自社の売上だけでなく、カテゴリー全体の成長を目指し、既存の枠に縛られない販売施策を企画・実行することで、取引先の課題解決につなげていきます。 ★消費者が売り場に行ってみて、楽しいと思える売り場「売り場のエンタメ化」を意識した売り場提案を行います。 ★データを活用した市場分析や販売戦略の立案も行います。 ■受け継がれる当社の精神： ＜『EARTH FOOD CREATOR（食文化創造集団）』として、環境・社会課題を解決＞ 創業者精神の「食足世平（食が足りてこそ世の中が平和になる）」「食創為世（世の中のために食を創造する）」にあるように、日清食品グループの原点は、戦後の食糧難という社会課題への挑戦です。現在、日本を含む先進国では、飽食や隠れ栄養失調など、様々な食に関する社会課題が認識される一方、昨今の世界情勢から食料難問題が深刻化している国も存在します。こうした中、当社では、新しい食の文化を創造し続け、環境・社会課題を解決しながら持続的成長を目指します。 その一環として、新規事業として2022年の発売開始した、「完全メシ」シリーズは飽食の時代と言われる現代において、オーバーカロリーや誤った知識に基づくダイエットによる栄養失調などを解決してきました。 「完全栄養食」の普及により、好きなものを食べているだけで未病対策が進んでいく、「未来の食」の創造にも取り組んでいきたいと考えています。 ■待遇： ・基本年間6か月分の賞与の他に、会社業績と個人の営業成績次第で最大年間2か月分のボーナスがプラスアルファで支給される可能性もあります。 ■個人のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を実現： ・残業時間：20h程度（全社平均） ・スーパーフレックス制度あり（コアタイム無） ・ハイブリッドワーク：出社率60％を目安にリモートワークと出社を組み合わせ

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞中部支店(名古屋オフィス)住所：愛知県名古屋市千種区内山3-7-3 NTP千種内山ビル4F受動喫煙対策：屋内全面禁煙

今池駅(愛知県)、千種駅、車道駅

＜予定年収＞520万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,400円～375,500円＜月給＞250,400円～375,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収には想定時間外労働20時間/月を含む。年齢、家族状況等により変動■昇給：年1回■賞与：年2回（業績賞与あり）※基本給6ヵ月～8ヵ月程度■その他（住宅手当、家族手当　等）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売

【創業者精神の1つ「食創為世（世の中のために食を創造する）＊新しい食文化を創り、その時代の社会課題解決に取り組み続け、持続的な成長を目指す】 ■職務内容： 即席めん、即席ライス、スープなどのセールス活動をお任せします。スーパー、ドラッグストア、コンビニエンスストアなどの本部商談や、小売店舗での商品展開商談や販売プロモーション活動など担当いただきます。 ＜業務のポイント＞ ★自社の売上だけでなく、カテゴリー全体の成長を目指し、既存の枠に縛られない販売施策を企画・実行することで、取引先の課題解決につなげていきます。 ★消費者が売り場に行ってみて、楽しいと思える売り場「売り場のエンタメ化」を意識した売り場提案を行います。 ★データを活用した市場分析や販売戦略の立案も行います。 ■受け継がれる当社の精神： ＜『EARTH FOOD CREATOR（食文化創造集団）』として、環境・社会課題を解決＞ 創業者精神の「食足世平（食が足りてこそ世の中が平和になる）」「食創為世（世の中のために食を創造する）」にあるように、日清食品グループの原点は、戦後の食糧難という社会課題への挑戦です。現在、日本を含む先進国では、飽食や隠れ栄養失調など、様々な食に関する社会課題が認識される一方、昨今の世界情勢から食料難問題が深刻化している国も存在します。こうした中、当社では、新しい食の文化を創造し続け、環境・社会課題を解決しながら持続的成長を目指します。 その一環として、新規事業として2022年の発売開始した、「完全メシ」シリーズは飽食の時代と言われる現代において、オーバーカロリーや誤った知識に基づくダイエットによる栄養失調などを解決してきました。 「完全栄養食」の普及により、好きなものを食べているだけで未病対策が進んでいく、「未来の食」の創造にも取り組んでいきたいと考えています。 ■待遇： ・基本年間6か月分の賞与の他に、会社業績と個人の営業成績次第で最大年間2か月分のボーナスがプラスアルファで支給される可能性もあります。 ■個人のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を実現： ・残業時間：20h程度（全社平均） ・スーパーフレックス制度あり（コアタイム無） ・ハイブリッドワーク：出社率60％を目安にリモートワークと出社を組み合わせ

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市淀川区西中島4丁目1番1号 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄　御堂筋線／西中島南方駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

西中島南方駅、南方駅(大阪府)、新大阪駅

＜予定年収＞520万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,400円～375,500円＜月給＞250,400円～375,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収には想定時間外労働20時間/月を含む。年齢、家族状況等により変動■昇給：年1回■賞与：年2回（業績賞与あり）※基本給6ヵ月～8ヵ月程度■その他（住宅手当、家族手当　等）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売

【AI＆クラウド基盤部配属＊全員キャリア入社／快適・安全に働けるデジタル環境を創造／フルフレックスで柔軟な働き方が可能】 ■職務内容： AI＆クラウド基盤部にて、Microsoft365の機能検証、導入、運用、活用支援まで幅広く携わりながら、新しい機能を積極的に取り入れ、従業員がより快適、安全に働けるデジタル環境を創造していくことを一緒に推進していただきたいと考えています。 ＜具体的な業務内容＞ ・Microsoft365の各種サービスや新機能の検証、導入、運用 ・セキュリティ強化施策立案、推進 ・Copilotの企画・技術検証・推進、ルール作成 ・従業員への教育、活用支援 ・日清食品グループ（国内、海外）への展開、運用、活用支援 ・ユーザーサポート/トラブルシュート（二次対応） ＜想定プロジェクト＞ ・Microsoft365のセキュリティ強化（ランサムウェア対策、情報漏洩対策） ・Copilotの導入・利用推進（ルール設計・実装含む） ・運用改善（SharePoint利用状況の可視化と容量最適化、データアーカイブ） ・グループ会社へのデバイス管理強化(Entra Join、Intune） ※日清食品グループではグループのコミュニケーション基盤としての役割からセキュリティ対策まで、従業員の業務に直結する重要なサービスとしてMicrosoft365を活用しています。 ■魅力ポイント： ・導入から運用改善まで幅広く携われるため、自分で裁量を持って活躍できます。 ・Microsoft365の基本サービスをはじめ、生成AIからセキュリティまで幅広い知識が身につきます。 ・全従業員の働き方や生産性向上に直結する業務です。 ・Copilotをはじめとした最新技術に触れ、自社内で導入・展開する挑戦ができます。 ・マネジメント、システムアーキテクト、セキュリティスペシャリストなどキャリアアップの機会が豊富です。 ■配属部署： 日清食品ホールディングス（株）AI＆クラウド基盤部 ※日清食品（株）で採用後、日清食品ホールディングス（株）へ出向となります。 ■働く環境： ・スーパーフレックス制度あり（コアタイム無）※一部事業所除く ・ハイブリッドワーク：出社率60％を目安にリモートワークと出社を組み合わせ

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞日清食品ホールディングス株式会社　東京本社住所：東京都新宿区新宿6-28-1 勤務地最寄駅：各線／新宿三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

東新宿駅、新宿三丁目駅、西武新宿駅

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,900円～422,360円＜月給＞240,900円～422,360円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は時間外労働20時間／月を含む想定金額です。経験、年齢、家族状況により変動します。■昇給：年1回■賞与：年2回（業績賞与あり）※基本給6～8ヶ月程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売■日清食品グループについて：1948年に創業、半世紀前に世界でいち早くインスタントラーメン「チキンラーメン」とカップめん「カップヌードル」を開発した、クリエイターズ・スピリットを誇りとするグローバル食品企業グループです。2008年に持株会社体制に移行し、（旧）日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に商号を変更しました。国内7事業会社と、米州地域、中国地域、アジア地域、EMEA地域の海外4地域を、日清食品ホールディングスが横断的にサポートする体制をとっています。『EARTH FOOD　CREATOR』を企業理念とし、「人類を食の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する」という意味を込めています。■『中長期成長戦略2030』：海外事業のコア営業利益の構成比を2020年の30％から、2030年には45％まで高める戦略を掲げています。また国内においては即席めん事業に次ぐ第2の収益の柱として、非即席めん事業（菓子・冷凍・飲料）において需要・供給両面からグループシナジーを徹底追求してまいります。、”日本を未病対策先進国へ”、”世界のフードデザート問題を解決する”をミッションに、『完全メシ』等新規事業の構築にも注力しています。■ビジョン：同社は、創業者である安藤百福氏が掲げた以下3つの企業理念に基づき、新しい食文化の創造を目指しています。（1）「食足世平（しょくそくせへい）」…「食が足りてこそ世の中が平和になる」同社の事業は人間の根源から出発しています。（2）「食創為世（しょくそういせい）」…「食をつくり世のためにつくす」日清食品は、あらゆることに高い感性を持ちながら、地球社会に貢献する食品創造を目指しています。（3）「美健賢食（びけんけんしょく）」…「美しく健康な体は賢い食生活から」いつまでも健康であり続けるための機能性に富んだ食品開発も、同社が取り組む重要な課題です。（4）「食為聖職（しょくいせいしょく）」…食は人々の生命の根源を支える仕事です。食の仕事に携わる者は、人々の健康と世界の平和に貢献していかなければなりません。同社の社員は誇りとやりがいを持って、食品の研究開発・製造・管理・営業に関わっています。

【AWS環境でのサイト統合・バージョンアップやドメインポリシー統一・DNS管理強化など／フラットで発言しやすい環境／残業20h程度】 ※日清食品ホールディングスへの出向となります。 グループのコーポレート／ブランドサイトを支える既存環境の運用・ガバナンス強化、および共通基盤の戦略構想を担っていただきます。「グループの顔」となるWebサイト基盤の信頼性・セキュリティを守る重要なポジションです。 ■職務内容 ◆社内外との協働・調整業務 - 広報部・宣伝部、国内グループ会社、海外現地法人のコンテンツ制作主体部門 - 外部パートナー、アマゾンウェブサービスジャパン合同会社 - サイバーセキュリティ戦略室(CSIRT) ◆AWS基盤の設計・運用管理 - 既存のAWS環境の構成把握、最適化、セキュリティ強化 - IAMやWAFなど、マネージドサービスを活用したセキュリティ対策の設計・実装 - インシデント発生時の初動対応、再発防止策の立案 ◆運用・ガバナンス強化 - 外部パートナーが担う監視・障害対応の進捗／品質管理 - 権限管理・運用ルールの策定と定着推進 - グループ全体のWeb基盤におけるセキュリティ対策支援・運用統制の推進 ◆ドメイン・DNS管理業務 - 法務部門と連携したドメイン取得・更新・廃止の管理 - DNS設定の運用・セキュリティ強化 ◆最新テクノロジーを活用した共通基盤の戦略立案・企画 <プロジェクト例> ・AWS環境でのサイト統合・バージョンアップ ・国内グループ会社、海外現地法人のWebサイトを堅牢な基盤への移行プロジェクト ・Web改ざん防止／脆弱性対策の導入 ・ドメインポリシー統一・DNS管理強化プロジェクト ・外部パートナーとの協業による監視・障害、セキュリティ対応プロセス改善 ■魅力 ・最年少で抜擢された管理職をはじめ、CIOや管理職との距離感も近く誰もがフラットに発言がしやすい環境です。 ・全員がキャリア入社で、コンサル・ITベンダー・事業会社など様々なバックグラウンドを持ったメンバーが活躍しています。 ・生成AIなど最新テクノロジーを活用した施策提案に興味のある方は、活躍のチャンスが多くあります。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞日清食品ホールディングス株式会社　東京本社住所：東京都新宿区新宿6-28-1 勤務地最寄駅：各線／新宿三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

東新宿駅、新宿三丁目駅、西武新宿駅

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,900円～422,360円＜月給＞240,900円～422,360円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は時間外労働20時間／月を含む想定金額です。経験、年齢、家族状況により変動します。■昇給：年1回■賞与：年2回（業績賞与あり）※基本給6～8ヶ月程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売■日清食品グループについて：1948年に創業、半世紀前に世界でいち早くインスタントラーメン「チキンラーメン」とカップめん「カップヌードル」を開発した、クリエイターズ・スピリットを誇りとするグローバル食品企業グループです。2008年に持株会社体制に移行し、（旧）日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に商号を変更しました。国内7事業会社と、米州地域、中国地域、アジア地域、EMEA地域の海外4地域を、日清食品ホールディングスが横断的にサポートする体制をとっています。『EARTH FOOD　CREATOR』を企業理念とし、「人類を食の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する」という意味を込めています。■『中長期成長戦略2030』：海外事業のコア営業利益の構成比を2020年の30％から、2030年には45％まで高める戦略を掲げています。また国内においては即席めん事業に次ぐ第2の収益の柱として、非即席めん事業（菓子・冷凍・飲料）において需要・供給両面からグループシナジーを徹底追求してまいります。、”日本を未病対策先進国へ”、”世界のフードデザート問題を解決する”をミッションに、『完全メシ』等新規事業の構築にも注力しています。■ビジョン：同社は、創業者である安藤百福氏が掲げた以下3つの企業理念に基づき、新しい食文化の創造を目指しています。（1）「食足世平（しょくそくせへい）」…「食が足りてこそ世の中が平和になる」同社の事業は人間の根源から出発しています。（2）「食創為世（しょくそういせい）」…「食をつくり世のためにつくす」日清食品は、あらゆることに高い感性を持ちながら、地球社会に貢献する食品創造を目指しています。（3）「美健賢食（びけんけんしょく）」…「美しく健康な体は賢い食生活から」いつまでも健康であり続けるための機能性に富んだ食品開発も、同社が取り組む重要な課題です。（4）「食為聖職（しょくいせいしょく）」…食は人々の生命の根源を支える仕事です。食の仕事に携わる者は、人々の健康と世界の平和に貢献していかなければなりません。同社の社員は誇りとやりがいを持って、食品の研究開発・製造・管理・営業に関わっています。