日清食品グループ(日清食品株式会社)
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- 設立
- 1948年
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- 従業員数
- 16,509名
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- 平均年齢
- -歳
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日清食品グループ(日清食品株式会社)
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仕事
製造技術者として、製造・工程管理・メンテナンス・改善提案・設備の導入などをお任せします。
対象
★下記いずれかのご経験をお持ちの方 ★第二新卒・業種未経験歓迎
勤務地
【転勤なし/関東工場・静岡工場・関西工場・滋賀工場・下関工場】★マイカー・バイク通勤OK!★住宅手当支給あり ※一定の要件あり★移住の方には引越代の実費補助に加え 【新生活支援金として20万円】を支給! <関東工場>茨城県取手市清水667-1[最寄り駅]取手駅・藤代駅<静岡工場>静岡県焼津市相川17-2[最寄り駅]藤枝駅<関西工場> 滋賀県栗東市下鈎21-1 [最寄り駅]栗東駅<滋賀工場>滋賀県栗東市下鈎140-1[最寄り駅]手原駅<下関工場>山口県下関市小月小島1-1-12[最寄り駅]小月駅
最寄り駅
藤代駅、藤枝駅、手原駅、小月駅
給与
■800万円/係長クラス/月給33.3万円+残業20h+各種手当+賞与
■700万円/主任クラス/月給28.3万円+残業20h+各種手当+賞与
事業
即席麺等の製造および販売【主要ブランド】カップヌードル/日清のどん兵衛/チキンラーメン/日清ラ王/日清焼きそばU.F.O. など
仕事
【総合職採用】新工場・新生産ライン立ち上げ、製造工程の改善など
対象
食品、自動車部品、化粧品、製薬、化学、機械、電機などの工場経験をお持ちの方
勤務地
■住宅手当支給あり※一定の要件あり■移住の方には引越代の実費補助に加え【新生活支援金として20万円】を支給! ■マイカー・バイク通勤OK!●関東工場・静岡工場・関西工場・滋賀工場・下関工場 のいずれか★勤務地は希望を考慮します★本人の意思による海外工場や、他部署への異動実績もあります<関東工場>茨城県取手市清水667-1[最寄り駅]取手駅・藤代駅<静岡工場>静岡県焼津市相川17-2[最寄り駅]藤枝駅<関西工場> 滋賀県栗東市下鈎21-1 [最寄り駅]栗東駅<滋賀工場>滋賀県栗東市下鈎140-1[最寄り駅]手原駅<下関工場>山口県下関市小月小島1-1-12[最寄り駅]小月駅
最寄り駅
藤代駅、藤枝駅、手原駅、小月駅
給与
■900万円/係長クラス/月給42.5万円+残業20h+各種手当+賞与
■800万円/主任クラス/月給37.5万円+残業20h+各種手当+賞与
事業
即席麺等の製造および販売【主要ブランド】カップヌードル/日清のどん兵衛/チキンラーメン/日清ラ王/日清焼きそばU.F.O. など
仕事
生産ラインで働くパート社員の労務管理をお任せします★
対象
高卒以上 ★コミュニケーションが好きな方 ★業界・職種未経験歓迎
勤務地
■転勤なし■住宅・家族手当有り※一定の要件あり■移住の方には、引越代の実費補助に加え、新生活支援金として20万円を支給■マイカー・バイク通勤可能(駐車場完備)関東工場・静岡工場・関西工場・滋賀工場・下関工場5工場 合同募集下記いずれかの工場にて勤務となります。※日清食品直轄工場です。 <関東工場>茨城県取手市清水667-1[最寄り駅]取手駅・藤代駅<静岡工場>静岡県焼津市相川17-2[最寄り駅]藤枝駅<関西工場> 滋賀県栗東市下鈎21-1 [最寄り駅]栗東駅<滋賀工場>滋賀県栗東市下鈎140-1[最寄り駅]手原駅<下関工場>山口県下関市小月小島1-1-12[最寄り駅]小月駅
最寄り駅
藤代駅、藤枝駅、手原駅、小月駅
給与
■800万円/係長クラス/月給33.3万円+残業20h+各種手当+賞与
■700万円/主任クラス/月給28.3万円+残業20h+各種手当+賞与
事業
即席麺等の製造および販売【主要ブランド】CUP NOODLE/日清のどん兵衛/チキンラーメン日清ラ王/日清焼きそばU.F.O. など
仕事
【管理会計知識をお持ちの方へ/英語・ロシア語活かせる◎/23年度海外売上比率36%、前年対比44%増実現の日系食品メーカー】 経営管理部の海外事業担当スタッフの募集です。成長戦略の検討・実行などを行うメンバーを募集します。 ■業務内容【変更の範囲:会社の定める業務】 ・海外事業会社(欧米、中国、ASEAN地域)の事業計画策定支援、精査、課題解決に対する施策提案(含む中長期戦略) ・業績進捗管理、PL見込み精査、経営課題トピックの情報収集と分析 ・中長期課題、地域横断課題、およびジョイントベンチャー事業に対する施策提案と課題解決 ・ホールディングス-海外事業間の会議運営、アドミン業務 ・ホールディングス窓口としての部門間とりまとめ業務 ■期待役割・魅力 ・日清食品グループの2030年中長期戦略を達成する上で、海外における利益成長は中長期戦略の最重要課題です。 前職での海外業務経験や事業企画、推進業務、経営管理、事業管理業務の経験やスキルを活かし、スピード感を持って関係者をリードすることが期待されます。 ・当部では事業推進と事業管理を統合して行っているため、事業管理であっても経営全般のハイレベルな領域に携わることが可能です。 ・当部で海外人材の育成を行っており、将来的に海外事業会社へ赴任する機会もあります。 ■海外出張・赴任について ・少なくとも年に1回は海外出張があります(頻度は個人の状況によって異なります) ・入社後1~2年は国内で業務に従事いただきますが、ゆくゆくは海外事業会社へ赴任する可能性がございます。 赴任期間は約3年程度の方が多いですが、状況によって異なります。また、赴任時期はライフイベント等も踏まえてご相談となります。 ■英語の使用頻度 担当する国によって異なりますが、欧米・メキシコなどは英語を使う頻度が多い傾向にあります。 ■同社の魅力 歴史ある企業ですが既存のやり方に捉われず新しいことへのチャレンジを惜しみません。その為グループ全体のビジネスを更に加速させるべくスピード感をもって様々なプロジェクトを進めております。また社内のみならず社外含めたサプライチェーン全体関与することができ業務のダイナミックさを感じることも可能な環境です。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>日清食品ホールディングス株式会社 東京本社住所:東京都新宿区新宿6-28-1 勤務地最寄駅:東京メトロ副都心・大江戸線/東新宿駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>現地海外法人のいずれか住所:現地海外法人のいずれか 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
東新宿駅、新宿三丁目駅、西武新宿駅
給与
<予定年収>550万円~750万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):286,600円~382,950円<月給>286,600円~382,950円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収は時間外労働20時間/月を含む想定金額です。経験、年齢、家族状況により変動します。■昇給:年1回■賞与:年2回(業績賞与あり)※基本給6~8ヶ月程度■モデル年収30歳/主任/賞与1M/残業代月平均20h⇒670万円35歳/係長/賞与1M/残業代月平均20h⇒730万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売■日清食品ホールディングス株式会社の特徴:日清食品グループは各事業会社の独立性を高め、迅速な自主的判断を尊重し、各社事業の拡大と成長性を高めるべく、2008年10月をもって持株会社制に移行しました。こちらに伴い、(旧)日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に社名変更、(現)日清食品株式会社は新設分割によって誕生しました。
仕事
【23年度海外売上比率36%、前年対比44%増実現の日系食品メーカー/グローバル企業へ成長するための国内外ガバナンス仕組みづくりがミッション/改善余地◎】 ■採用背景 ・2024年にガバナンス部を発足し、これをさらに発展させ、より広く、より深く日清グループにおけるコンプライアンスの取りくみを強化・発展するための人材を募集します。 ■業務内容【変更の範囲:会社の定める業務】 ・当社は国内外で事業を展開しているが、メインでは海外事業会社での法令等遵守の仕組みづくり・定期的見直し(国内にもかかわります) ・国内外事業会社と関連部門における法令等遵守の課題発見および解決(法令違反・就業規則違反等の調査、原因分析、再発防止を含む) ・各種トレーニングの企画、実施。マテリアル作成および講師を含む ・コンプライアンス委員会事務局としてコンプライアンス委員会運営 ・CGOの意思決定サポート ■組織構成 4名 ■業務へのスタンス ・海外売上の伸長に伴い、グローバル企業としてのコンプライアンス体制の世界的な体制整備の強化が一つの重点項目となります。 ・当社およびそのビジネス状況特有の問題について、これを特定し、対応策を整備していくことが大きな課題です。 ■同社について 日清食品Gでは、中長期成長戦略2030において、海外事業のコア営業利益の構成比を2020年の30%から、2030年には45%まで高める戦略を掲げています。既に即席めん文化のなじんでいる中国、アジアの他、伸びしろのある米国・欧州まで広く展開しており、既存のやり方に捉われない新しいチャレンジを行っています。 ■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について: 同社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。近年、気候変動をはじめとする地球規模での環境問題が顕在化する中、世界中の人々の食を支えるグローバルカンパニーとして、より高いレベルでの環境対策推進を重要経営課題と位置付け策定しました。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>日清食品ホールディングス株式会社 東京本社住所:東京都新宿区新宿6-28-1 勤務地最寄駅:各線/新宿三丁目駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
東新宿駅、新宿三丁目駅、新宿駅(東京メトロ)
給与
<予定年収>1,200万円~1,350万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):12,000,000円~13,500,000円<月額>1,000,000円~1,125,000円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>■昇給:年1回■賞与:年2回(業績賞与あり)■管理職の場合:12分割で支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売■日清食品ホールディングス株式会社の特徴:日清食品グループは各事業会社の独立性を高め、迅速な自主的判断を尊重し、各社事業の拡大と成長性を高めるべく、2008年10月をもって持株会社制に移行しました。こちらに伴い、(旧)日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に社名変更、(現)日清食品株式会社は新設分割によって誕生しました。
仕事
■業務内容: ・人事制度(評価/報酬/昇進昇格 等)の企画・運用 ・人員配置の企画・運用 ※入社後は上記業務をメインで担当いただきますが、適性に合わせて以下業務をお任せすることを想定しております ・ジョブ型人事制度・専門職制度の定着推進 ・評価会議の運営 ・1on1/フィードバック/コーチングスキル等の社内浸透 ・組織体制の変更検討 ・グループ会社人事業務のサポート ■期待役割: VUCA時代に対して常に新しいことにチャレンジし、変化を起こし続けられる人事パーソンとしてご活躍いただくことを期待しております。拡大成長し続ける企業で「経営トップと近い距離感」「経営における早いスピード感」「クリエイティブかつユニークな社風」という他にない環境で楽しみながら勤務いただきたいです。 ※管理職採用の方にはマネジメントを、非管理職採用の方には実務実行力を期待します。 ■同社の魅力: 歴史ある企業ですが既存のやり方に捉われず新しいことへのチャレンジを惜しみません。その為グループ全体のビジネスを更に加速させるべくスピード感をもって様々なプロジェクトを進めております。また社内のみならず社外含めたサプライチェーン全体関与することができ業務のダイナミックさを感じることも可能な環境です。 また、フレックスは今回の部署の方全員が活用しています。在宅勤務については6~8割となっており、出社の際は会社からフレックスを活用しオフピーク出退社する体制となっているため、働く環境が整っています。 ■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について 同社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。近年、気候変動をはじめとする地球規模での環境問題が顕在化する中、世界中の人々の食を支えるグローバルカンパニーとして、より高いレベルでの環境対策推進を重要経営課題と位置付け策定しました。 ■日清食品ホールディングスについて 持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理などを行います。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>日清食品ホールディングス株式会社 東京本社住所:東京都新宿区新宿6-28-1 勤務地最寄駅:東京メトロ副都心・大江戸線/東新宿駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>日清食品ホールディングス本社別館住所:東京都新宿区新宿6丁目28-8 7階 ラ・ベルティ新宿ビル勤務地最寄駅:東京メトロ副都心線/新宿三丁目駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
東新宿駅、新宿三丁目駅、西武新宿駅
給与
<予定年収>600万円~900万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):277,250円~385,800円<月給>277,250円~385,800円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収は時間外労働20時間/月を含む想定金額です。経験、年齢、家族状況により変動します。■昇給:年1回■賞与:年2回(業績賞与あり)※基本給6~8ヶ月程度<想定年収>■非管理職の場合:600万円~900万円■管理職の場合:1150万円~1300万円±業績手当(年俸制)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売■日清食品ホールディングス株式会社の特徴:日清食品グループは各事業会社の独立性を高め、迅速な自主的判断を尊重し、各社事業の拡大と成長性を高めるべく、2008年10月をもって持株会社制に移行しました。こちらに伴い、(旧)日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に社名変更、(現)日清食品株式会社は新設分割によって誕生しました。
仕事
◆職務概要: あなたの経験・スキルに合わせて最適なポジション(部署・業務)をマッチングさせて頂きます。詳細については面接等の選考を通じてお伝えしていきます。尚、ご経験に応じて幅広い部門で選考させて頂きます。 ◆職務概要例: ・日清食品グループの社内システムに関わるITインフラ環境を設計・構築頂きます。 ・サイバーセキュリティ戦略の策定~推進と共に、有事の際のセキュリティインシデント対応、平時におけるサイバーセキュリティ運用業務、セキュリティ教育・啓発活動など ・コミュニケーション基盤(マイクロソフト365)の利活用推進 ・日清食品HDおよび事業会社(即席めん事業、低温事業)における財務会計、管理会計領域のIT部門としてのメイン担当 ・国内最大規模の製造工場建設(スマートファクトリーの実現)に挑戦する本ポジションは、既存工場での取り組みをベースに、新規工場建設プロジェクト ・新工場建設建設プロジェクトにおいて、製品の自動倉庫システム導入に関するシステム選定、システム導入計画、業務プロセス設計、システム導入 など ◆組織構成: 情報システムプラットフォーム 情報企画部は約50名の体制で、「サイバーセキュリティ戦略室」「グローバルITガバナンス室」「業務改善推進室」で構成されています。 ◆就業環境: 中途社員比率が高く、社歴が浅い方も多い環境です。女性比率は3割程度、在宅勤務も推奨しており、働きやすい環境です。 ◆本ポジションの魅力: 歴史ある企業ですが既存のやり方に捉われず新しいことへのチャレンジを惜しみません。その為グループ全体のビジネスを更に加速させるべくスピード感をもってDX推進プロジェクトを進めております。その中で企画から運用・保守まで広く一貫して携わることができ、対象となるユーザーが多い環境で自分の想いを実現できる経験を積むことが可能です。また様々なプロジェクトが進められており自ら希望して参加することが可能、推奨されております。その為自分の希望次第で異動することもでき様々なキャリアを築くことが可能です。 ◆日清食品ホールディングスについて: 持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理などを行います。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>日清食品ホールディングス株式会社 東京本社住所:東京都新宿区新宿6-28-1 勤務地最寄駅:各線/新宿三丁目駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
東新宿駅、新宿三丁目駅、新宿駅(東京メトロ)
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):237,450円~300,000円<月給>237,450円~300,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収は時間外労働20時間/月を含む想定金額です。経験、年齢、家族状況により変動します。■昇給:年1回■賞与:年2回(業績賞与あり)※基本給6~8ヶ月程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売■日清食品ホールディングス株式会社の特徴:日清食品グループは各事業会社の独立性を高め、迅速な自主的判断を尊重し、各社事業の拡大と成長性を高めるべく、2008年10月をもって持株会社制に移行しました。こちらに伴い、(旧)日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に社名変更、(現)日清食品株式会社は新設分割によって誕生しました。
仕事
■業務内容: ・即席めん事業工場を中心としグループ各工場の業務管理・監査 ・各工場へのパトロールによる安全衛生・品質管理体制の監査、指導 ・検査機器等の導入による労働安全、品質管理体制強化のための提案 ・各工場新規設備導入時の監査、指導 ・新工場導入時の監査業務等 ※食品自体の品管というよりも、製造工場の安全衛生でラインの作業員が安全に働ける職場を提供するためのパトロールや企画をしていただきたいと考えています。 ■期待役割: 日清食品グループのドライ(即席めん)、菓子、飲料領域での品質保証・労働安全衛生のさらなるレベルアップのための募集となります。まずは、採用者の専門性を活かして、全国の直轄及び協力工場のレベルアップを図っていただきたいと考えております。将来的にはさらに広い領域や、海外工場含めたグループ全体の生産工場の品質保証・安全衛生のレベル維持向上に貢献できる方を求めています。 ■同社の魅力: 歴史ある企業ですが既存のやり方に捉われず新しいことへのチャレンジを惜しみません。その為年齢・年次問わず積極的な提案が歓迎される環境です。同社の海外におけるブランディング、売り上げに大きく貢献している部門の為、同社グループ内でも重要な部門となります。また、在宅勤務やフレックス制度など就業環境も整っております。 ■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について: 同社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。近年、気候変動をはじめとする地球規模での環境問題が顕在化する中、世界中の人々の食を支えるグローバルカンパニーとして、より高いレベルでの環境対策推進を重要経営課題と位置付け策定しました。地球資源を取り巻く環境の保護および資源の有効活用に挑戦する「資源有効活用へのチャレンジと、同社グループの事業活動全般におけるCO2排出量削減に挑戦する「気候変動問題へのチャレンジ」の2つを柱としています。 ■日清食品ホールディングスについて: 持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理などを行います。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>日清食品ホールディングス株式会社 東京本社住所:東京都新宿区新宿6-28-1 勤務地最寄駅:各線/新宿三丁目駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
東新宿駅、新宿三丁目駅、新宿駅(東京メトロ)
給与
<予定年収>600万円~850万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):289,500円~357,450円<月給>289,500円~357,450円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※想定時間外労働20時間/月を含む。■昇給:年1回■賞与:年2回(業績賞与あり)※基本給6~8ヶ月程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売■日清食品ホールディングス株式会社の特徴:日清食品グループは各事業会社の独立性を高め、迅速な自主的判断を尊重し、各社事業の拡大と成長性を高めるべく、2008年10月をもって持株会社制に移行しました。こちらに伴い、(旧)日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に社名変更、(現)日清食品株式会社は新設分割によって誕生しました。
仕事
【紙カップ、インク、プラスチック、袋めんなどの軟包材やダンボールの梱包材含めて一気通貫で携わる◎】 ■業務内容: ・即席麺等の新製品などに伴う新規仕様の包装仕様(カップ、フィルム、段ボールなど)の設計、立ち上げ ・日清食品ホールディングスのグローバルブランド育成に向けたエコカップ開発業務 ・日清食品ホールディングスの環境戦略EFC2030対応に向けた新規包材開発(紙化、バイオプラスチック、リサイクル対応) ■魅力: ・時価総額1兆円を超え、加工食品の企業として国内で3本の指に入ります。環境対応の最先端企業として、当社の取り組みが別企業でも活用されたりと、大きな影響力を持つやりがいがあります。 ・カップ容器から包材まで自社で開発を行っており、一気通貫で業務に取り組めるやりがいがあります。 ■環境に向けた当社の取り組み例: (1)「カップヌードル」のフタ止めシール" を廃止して、年間33トンのプラスチック原料を削減(2021年6月より採用) (2)「カップヌードル」の「バイオマスECOカップ」で業界初のバイオマス度80%以上を実現 (2019年から順次切り替えし、2021年全量切り替え完了) ■就業環境: 勤務頂くグローバルイノベーション研究センター(八王子)は日清食品グループの商品開発と安全性研究の機能を統合した研究施設となっています。 世界最先端の研究施設として機能できるよう、即席麺類だけでなく、チルド (冷蔵) や冷凍食品、ライス商品、菓子や乳酸菌飲食料品の開発機能を集結し、ジャンルの垣根を越えてさまざまな技術を融合させることで、未来に向けた新規技術の創出を行っています。 ■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について: 同社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。 ■日清食品ホールディングスについて 持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理などを行います。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院卒以上
勤務地
<勤務地詳細>グローバルイノベーション研究センター住所:東京都八王子市戸吹町2100 (日清食品ホールディングス株式会社)勤務地最寄駅:JR五日市線/秋川駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
秋川駅、武蔵引田駅、東秋留駅
給与
<予定年収>500万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):260,900円~408,050円<月給>260,900円~408,050円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収は時間外労働15時間/月を含む想定金額です。経験、年齢、家族状況により変動します。■昇給:年1回■賞与:年2回(業績賞与あり)※基本給6~8ヶ月程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売■日清食品ホールディングス株式会社の特徴:日清食品グループは各事業会社の独立性を高め、迅速な自主的判断を尊重し、各社事業の拡大と成長性を高めるべく、2008年10月をもって持株会社制に移行しました。こちらに伴い、(旧)日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に社名変更、(現)日清食品株式会社は新設分割によって誕生しました。
仕事
■職務内容: ・即席めんのシーズニング開発業務 ・原料の選択、テーブルサンプルの作成業務(配合、工程条件を決定するための試作・検討) ・工場での商品立ち上げ業務と立ち上げ後の品質フォロー業務 ・即席めんに関わる商品の品質向上に関する研究業務。 ・マーケティング部・営業部との商品開発に関する協働業務。 ・開発商品に関するプレゼンテーション業務 ■期待役割: 中堅のシーズニング担当者として即戦力を期待するとともに、商品開発全般にわたる中核メンバーになってもらいたい。 ■キャリアパス: ・海外現地への赴任・出張によるグローバルに活躍ができる人材 ・入社当初のメイン業務はスープ開発になりますが、健康食品など含めた他製品の開発へチェンジや大学との共同研究開発など ■本ポジションの魅力: 食品メーカーの中でも社内での開発の立場は強い為、ただ指示されたものを作るのではなく時にはマーケティング部門などへ開発部門発信でアイディア出しを行うこともあります。また、完成品を作る経験が得られる為、自身の仕事の貢献実感・やりがいの実感をより感じられる環境です。その他、将来的には具材や麺の開発、またはPRJベースで全く新しい食品を創り出す部門への異動のチャンスもございます。また、業界随一の技術を誇り、開発の中枢であるイノベーションセンター内で勤務することで、様々な技術社員とも交流があるため、技術者としてのスキルや知見を身に着けることが可能です。 ■日清食品ホールディングスについて 持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理などを行います。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>グローバルイノベーション研究センター住所:東京都八王子市戸吹町2100 (日清食品ホールディングス株式会社)勤務地最寄駅:JR五日市線/秋川駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
秋川駅、武蔵引田駅、東秋留駅
給与
<予定年収>460万円~670万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):255,250円~306,000円<月給>255,250円~306,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収は時間外労働15時間/月、業績賞与を含み想定した金額です。※給与詳細は当社規定により決定します(経験、年齢、家族状況により変動)。■昇給:年1回■賞与:年2回(業績賞与あり)※基本給6~8ヶ月程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売■日清食品ホールディングス株式会社の特徴:日清食品グループは各事業会社の独立性を高め、迅速な自主的判断を尊重し、各社事業の拡大と成長性を高めるべく、2008年10月をもって持株会社制に移行しました。こちらに伴い、(旧)日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に社名変更、(現)日清食品株式会社は新設分割によって誕生しました。
仕事
■業務内容: 日清食品における最重要プロジェクトである次期業務基盤刷新に向けた準備として、業務プロセス見直しと共にシステム刷新プロジェクトを構想立案・実行していただきます。 ・現状の経営課題/システム課題について、業務部門/IT部門と協力しながら業務プロセス可視化及びデータ分析手法等による可視化 ・様々な課題から優先順位を明確化し、プロジェクト構想立案し、経営の承認 ・優先度が高いものから具体的に実行し、中心メンバーとしてプロジェクトをリード ■期待役割: IT基盤について稼働から数年が経ち、インフラ環境更新・保守期限を延長しながら利用しています。将来的には抜本的な刷新が必要となるため、ITスキル・プロジェクト管理スキルを持つメンバの増員を図りたいと考えております。現状の業務プロセス・システムの現状を分析し、業務プロセス改革・IT基盤刷新を段階的に実行していくことで、効率的な投資・リソースの確保・生産性向上を実現できるよう、プロジェクト構想立案及び立案したプロジェクトをリードしていただきます。経営課題をくみ取り、明確化し、その課題解決に必要な業務プロセスで作られていく情報・データを選別し、適切な形で可視化していくことを目指し、自律的に活動してもらいます。 ■同社の魅力: 歴史ある企業ですが既存のやり方に捉われず新しいことへのチャレンジを惜しみません。その為グループ全体のビジネスを更に加速させるべくスピード感をもって様々なプロジェクトを進めております。また社内のみならず社外含めたサプライチェーン全体関与することができ業務のダイナミックさを感じることも可能な環境です。 ■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について: 同社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。近年、気候変動をはじめとする地球規模での環境問題が顕在化する中、世界中の人々の食を支えるグローバルカンパニーとして、より高いレベルでの環境対策推進を重要経営課題と位置付け策定しました。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>東京本社別館住所:東京都新宿区新宿 6 丁目 27-30 イーストサイドスクエア勤務地最寄駅:各線/東新宿駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
東新宿駅、新宿三丁目駅、西武新宿駅
給与
<予定年収>550万円~850万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):273,750円~343,300円<月給>273,750円~343,300円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収は時間外労働20時間/月を含む想定金額です。経験、年齢、家族状況により変動します。■昇給:年1回■賞与:年2回(業績賞与あり)※基本給6~8ヶ月程度■モデル年収30歳/主任/賞与1M/残業代月平均20h⇒670万円35歳/係長/賞与1M/残業代月平均20h⇒730万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売
仕事
~toB/toC向け、オンライン/オフラインのどちらのPR経験も活かせる/企業の総務担当者、給食事業者向けのマーケティング~ ■業務内容 33種の栄養素とおいしさの完全なバランスを追求した「完全メシ」を活用し"新規ビジネス(BtoBtoCビジネス)"の立ち上げを推進しているチームのマーケティングを担当します。 主に以下の新規販路におけるマーケティング専任担当者として従事いただきます。 ◎フードサービス課(課長含め8名在籍) 企業向けに社食・給食への導入、自動販売機の導入を推進しているチームです。主には企業の総務担当者、給食事業者、サービスを利用いただくお取引先従業員などそれぞれを動かすコミュニケーション、マーケティング活動をお任せします。 【具体的には】 ・市場、競合分析 ・消費者行動分析とターゲット(toB、toC)のインサイト理解 ・マーケティング戦略、セールスプロモーション戦略の立案、実行 【所属組織】 ビヨンドフード事業部 新規事業推進部 ■働き方 フルフレックス制度、リモートワーク有 会社として6割出社を推進しています(時期、状況による) ■「完全メシ」とは ビタミンやミネラルなど、「日本人の食事摂取基準」で定められた33種類の栄養素とおいしさのバランスを追求したブランドです。日清食品の最新フードテクノロジーを駆使することで、栄養素独特の苦味やエグみを抑え、普段の食事と変わらないおいしさと栄養との理想的なバランスを追求しました。 2022年5月から販売を開始した「完全メシ」ブランドは、販売1年で1,000万食を突破、30億円の売り上げを達成し、2024年度は100億円を目標に取り組みを進めています。小売店舗での販売のみならず、ECサイトや外部通販、社食展開、業務用展開などの販路・顧客とのタッチポイント拡大を進めています。 ■同社の魅力 歴史ある企業ですが既存のやり方に捉われず新しいことへのチャレンジを惜しみません。その為年齢・年次問わず積極的な提案が歓迎される環境です。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>東京本社住所:東京都新宿区新宿6-28-1 勤務地最寄駅:東京メトロ副都心線/新宿三丁目駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
東新宿駅、新宿三丁目駅、新宿駅(東京メトロ)
給与
<予定年収>650万円~870万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):277,250円~382,600円<月給>277,250円~382,600円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与は、経験やスキルを考慮し当社規定により決定します。■昇給:年1回■賞与:年2回(業績賞与あり)※基本給6~8ヶ月程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売■日清食品ホールディングス株式会社の特徴:日清食品グループは各事業会社の独立性を高め、迅速な自主的判断を尊重し、各社事業の拡大と成長性を高めるべく、2008年10月をもって持株会社制に移行しました。こちらに伴い、(旧)日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に社名変更、(現)日清食品株式会社は新設分割によって誕生しました。
仕事
■職務内容: ・海外現地法人とのマーケティング業務(コンセプトメイク・消費者インサイト分析・戦略立案のサポート) ・将来的に海外現地法人におけるマーケティングスタッフ・マネジメントとしての赴任を目指すポジションとなります。 ・赴任国においては、消費者インサイトに基づいたブランディング・商品企画・プロモーション・損益管理等のマーケティング業務の担当を想定。 ■本ポジションの魅力: 歴史ある企業ですが既存のやり方に捉われず新しいことへのチャレンジを惜しみません!年齢・年次問わず積極的な提案が歓迎される環境です。同社の売れる商品の開発とブランドづくり、売り上げに大きく貢献している部門の為、同社グループ内でも重要な部門となります。 ■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について:同社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。近年、気候変動をはじめとする地球規模での環境問題が顕在化する中、世界中の人々の食を支えるグローバルカンパニーとして、より高いレベルでの環境対策推進を重要経営課題と位置付け策定しました。 ■日清食品ホールディングスについて 持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理などを行います。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>日清食品ホールディングス株式会社 東京本社住所:東京都新宿区新宿6-28-1 勤務地最寄駅:各線/新宿三丁目駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>日清食品ホールディングス株式会社 別館住所:東京都新宿区新宿 6 丁目 27-56 新宿スクエア勤務地最寄駅:都営大江戸線/東新宿駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
東新宿駅、新宿三丁目駅、若松河田駅、新宿駅(東京メトロ)
給与
<予定年収>550万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):276,200円~352,850円<月給>276,200円~352,850円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収は時間外労働30時間/月を含む想定金額です。年齢、家族状況により変動します。■昇給:年1回■賞与:年2回(業績賞与あり)※基本給6~8ヶ月程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売■日清食品ホールディングス株式会社の特徴:日清食品グループは各事業会社の独立性を高め、迅速な自主的判断を尊重し、各社事業の拡大と成長性を高めるべく、2008年10月をもって持株会社制に移行しました。こちらに伴い、(旧)日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に社名変更、(現)日清食品株式会社は新設分割によって誕生しました。
仕事
■職務内容: ・即席麺スープの原料(エキス、オイル、パウダー等)の開発 ・即席麺スープの製造技術(製剤化、製造適性等)の検討 ・即席麺スープに関する研究 ※変更の範囲:会社の定める業務とする ■働き方について: ・勤務いただく研究所「the WAVE(八王子)」は日清食品グループの商品開発と安全性研究の機能を統合した最先端の研究施設です。 ・本社勤務者はリモートワーク推奨ですが、「the WAVE」については出社ベースとなります。八王子駅から研究所まで社員専用無料シャトルバスが運行しています。マイカー通勤も可能です。 ・研究所はthe WAVE(八王子)のみで、基本的に望まない転勤はありませんが、希望すれば海外赴任の可能性はございます。 ■同社について: 同社は、半世紀前に世界初のインスタントラーメン「チキンラーメン」を、そして世界初のカップめん「カップヌードル」を開発した、「創造スピリット」を誇りとする日清食品グループの中核企業。「おいしい、の その先へ。」を今後ともスローガンに掲げ、強いブランドを創造・育成し、安全・安心な品質保証体制のもと、環境に配慮し、健康的で、おいしくて、楽しく驚きのある、革新的な製品をハイスピードで開発し、新しい「食シーン」「食スタイル」を提案していきます。 ■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について: 同社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。 ■日清食品ホールディングスについて 持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理などを行います。
対象
<最終学歴>大学院卒以上
勤務地
<勤務地詳細>グローバルイノベーション研究センター住所:東京都八王子市戸吹町2100 (日清食品ホールディングス株式会社)勤務地最寄駅:JR五日市線/秋川駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
秋川駅、武蔵引田駅、東秋留駅
給与
<予定年収>440万円~730万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):245,150円~334,450円<月給>245,150円~334,450円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収は時間外労働20時間/月、業績賞与を含み想定した金額です。※給与詳細は同社規定により決定します(経験、年齢、家族状況により変動)。■昇給:年1回■賞与:年2回(業績賞与あり)※基本給6~8ヶ月程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売■日清食品ホールディングス株式会社の特徴:日清食品グループは各事業会社の独立性を高め、迅速な自主的判断を尊重し、各社事業の拡大と成長性を高めるべく、2008年10月をもって持株会社制に移行しました。こちらに伴い、(旧)日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に社名変更、(現)日清食品株式会社は新設分割によって誕生しました。
仕事
■職務内容: ・微生物法、或いは生化学的手法による食品成分の分析の管理 ・上記分析法の開発 ■勤務地について: 勤務頂くグローバルイノベーション研究センター(八王子)は日清食品グループの商品開発と安全性研究の機能を統合した研究施設となっています。 世界最先端の研究施設として機能できるよう、即席麺類だけでなく、チルド (冷蔵) や冷凍食品、ライス商品、菓子や乳酸菌飲食料品の開発機能を集結し、ジャンルの垣根を越えてさまざまな技術を融合させることで、未来に向けた新規技術の創出を行っています。さらに、生産工場に準拠した「テストプラント」を研究センター内に設置し、試作品の作製から工場での大量生産を実現するラインの開発まで一貫して行っています。 ■働き方について: ・本社勤務者はリモートワーク推奨ですが、研究所「the WAVE」については出社ベースとなります。 ・八王子駅から研究所まで社員専用無料シャトルバスが運行しています。マイカー通勤も可能です。 ・研究所全体の平均残業時間は15H程度です。 ・研究所はthe WAVE(八王子)のみで、基本的に望まない転勤はありませんが、希望すれば海外赴任の可能性はございます。 ■同社について: 日清食品は、半世紀前に世界初のインスタントラーメン「チキンラーメン」を、そして世界初のカップめん「カップヌードル」を開発した、「創造スピリット」を誇りとする日清食品グループの中核企業です。「おいしい、の その先へ。」を今後ともスローガンに掲げ、強いブランドを創造・育成し、安全・安心な品質保証体制のもと、環境に配慮し、健康的で、おいしくて、楽しく驚きのある、革新的な製品をハイスピードで開発し、新しい「食シーン」「食スタイル」を提案していきます。 ■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について: 同社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。 ■日清食品ホールディングスについて: 持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理などを行います。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>グローバルイノベーション研究センター住所:東京都八王子市戸吹町2100 (日清食品ホールディングス株式会社)勤務地最寄駅:JR五日市線/秋川駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
秋川駅、武蔵引田駅、東秋留駅
給与
<予定年収>450万円~650万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):245,150円~370,050円<月給>245,150円~370,050円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収は時間外労働15時間/月を含む想定金額です。経験、年齢、家族状況により変動します。■昇給:年1回■賞与:年2回(業績賞与あり)※基本給6~8ヶ月程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売■日清食品ホールディングス株式会社の特徴:日清食品グループは各事業会社の独立性を高め、迅速な自主的判断を尊重し、各社事業の拡大と成長性を高めるべく、2008年10月をもって持株会社制に移行しました。こちらに伴い、(旧)日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に社名変更、(現)日清食品株式会社は新設分割によって誕生しました。
仕事
■採用背景:グローバルカンパニーの評価獲得を目標にグローバルブランディングの促進を行うなど特に海外ビジネスが拡大している同社。現地法人の生産全般のマネージメントを期待しての増員募集です。1年程度の実習(※)を経て、担当国の海外工場長として赴任して頂きます。(※実習の内容と期間はご本人の経験によります。) ■職務概要: 国内、海外研修を経て以下業務についていただきます。 ・工場マネージメント業務全般(労務管理、品質&コスト管理、安全衛生、環境保全、SCM業務、現地人材育成など) ・現地法人の生産戦略の検討、立案、実行 ・トラブル時の対応、是正案の立案、実行管理(重要事案の場合、本社への報告業務を含む) ・コスト削減の方策立案、実行管理 ・現地法人の取締役業務(状況により) ■期待役割: 現地法人の生産全般のマネージメント <補足事項> ・赴任先は、日本国内工場の経験者(生産技術者)が駐在し、そのサポートを受けられる箇所を予定しています。 ■同社の魅力: 歴史ある企業ですが既存のやり方に捉われず新しいことへのチャレンジを惜しみません。その為グループ全体のビジネスを更に加速させるべくスピード感をもって様々なプロジェクトを進めております。また社内のみならず社外含めたサプライチェーン全体関与することができ業務のダイナミックさを感じることも可能な環境です。 ■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について: 同社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。近年、気候変動をはじめとする地球規模での環境問題が顕在化する中、世界中の人々の食を支えるグローバルカンパニーとして、より高いレベルでの環境対策推進を重要経営課題と位置付け策定しました。地球資源を取り巻く環境の保護および資源の有効活用に挑戦する「資源有効活用へのチャレンジと、同社グループの事業活動全般におけるCO2排出量削減に挑戦する「気候変動問題へのチャレンジ」の2つを柱としています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>日清食品ホールディングス株式会社 別館住所:東京都新宿区新宿 6 丁目 27-56 新宿スクエア勤務地最寄駅:都営大江戸線/東新宿駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>国内工場所在地住所:茨城県、静岡県、滋賀県、山口県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細3>海外赴任地(ハンガリー)住所:海外 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
東新宿駅、若松河田駅、新宿三丁目駅
給与
<予定年収>1,020万円~1,300万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):6,120,000円~7,500,000円<月額>510,000円~625,000円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>※給与詳細は経験、スキル、会社規定により変動します。※5級職となった場合、国内研修中は700~800万円想定となります。■海外赴任時手当有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売■日清食品ホールディングス株式会社の特徴:日清食品グループは各事業会社の独立性を高め、迅速な自主的判断を尊重し、各社事業の拡大と成長性を高めるべく、2008年10月をもって持株会社制に移行しました。こちらに伴い、(旧)日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に社名変更、(現)日清食品株式会社は新設分割によって誕生しました。
仕事
日清食品グループのグローバルTAXマネージャーとして、グループ全体の税務戦略、税務ガバナンスを統括するポジションです ■業務詳細 ・グローバル税務戦略統括(BEPS2.0対応、移転価格税制、税務情報開示、納税最適化等) ・プロジェクト支援(組織再編、M&A等PJに対する税務面の助言、実行) ・事業会社ガバナンス(国内外子会社の税務業務モニタリング、改善提案等) ・事業会社支援(国内外子会社の税務調査対応等) ■働く環境について 「配属組織について」 財務本部(プラットフォーム)全体で約50名在籍。キャリア採用の方も多く在籍しており、フラットな組織です。 「働き方について」 リモートワークを活用したハイブリットな働き方となっています。 出張やMTG時は出社も発生しますが、状況に応じてフレキシブルな働き方が実現できております。 ■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について: 同社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。近年、気候変動をはじめとする地球規模での環境問題が顕在化する中、世界中の人々の食を支えるグローバルカンパニーとして、より高いレベルでの環境対策推進を重要経営課題と位置付け策定しました。 ■日清食品ホールディングスについて 持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定/推進、グループ経営の監査、その他経営管理などを行います。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>日清食品ホールディングス株式会社 東京本社住所:東京都新宿区新宿6-28-1 勤務地最寄駅:東京メトロ副都心・大江戸線/東新宿駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>日清食品ホールディングス株式会社 別館住所:東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア勤務地最寄駅:各線/東新宿駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
東新宿駅、新宿三丁目駅、新宿駅(東京メトロ)、西武新宿駅
給与
<予定年収>900万円~1,200万円<賃金形態>月給制当社規定による<賃金内訳>月額(基本給):450,000円~600,000円<月給>450,000円~600,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回■賞与:年2回(業績賞与あり)※基本給×6ヵ月~8ヵ月程度■上記年収には、時間外労働30時間/月を含む。(年齢、家族状況等により変動)■想定年収:900万円~1200万円±業績手当■その他:役職手当、住宅手当、家族手当 等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売■日清食品ホールディングス株式会社の特徴:日清食品グループは各事業会社の独立性を高め、迅速な自主的判断を尊重し、各社事業の拡大と成長性を高めるべく、2008年10月をもって持株会社制に移行しました。こちらに伴い、(旧)日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に社名変更、(現)日清食品株式会社は新設分割によって誕生しました。
仕事
ピルクル、十勝のむヨーグルトなど、乳製品、発酵乳、清涼飲料等の製造販売を行う、日清ヨーク(株)へ出向いただき、下記業務をお任せします。 ■業務内容: <工場における製造管理 等> (乳酸菌飲料およびドリンクヨーグルト製造全般) ・新製品のリニューアル時の作り方と生産への落とし込み ・設備投資関係の取りまとめ ・若手スタッフの教育、管理、サポート ・トラブル対応及び判断と再発防止に向けた工場全体への仕組みづくり(防虫防鼠等) ・生産性向上のための運用確立、生産確保 ・省人化への取り組み ・業務委託先の監査・指導(今後発生が予想される) <工場マネジメント業務> ※ご経験により実施いただく業務 ・労務管理、品質&コスト管理、安全衛生、環境保全、SCM業務、人材育成 等 ■組織構成: 工場長⇒工場長代理⇒課長⇒マネージャー(ライン長)⇒従業員 関西工場は50人規模です。 ■期待役割: 短期:投資案件である新工場、新ライン立上げの実施 長期:工場長として工場運営、ヨーク社幹部としての活躍 ■引っ越し費用に関して: 入社に伴い転居する方には引っ越し費用を負担しています。 ■日清ヨーク株式会社について: 日清ヨーク株式会社は、日本の乳製品・清涼飲料メーカーで、日清食品ホールディングス株式会社のグループ会社です。 ■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について:同社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。 ■同社の魅力 歴史ある企業ですが既存のやり方に捉われず新しいことへのチャレンジを惜しみません。その為年齢・年次問わず積極的な提案が歓迎される環境です。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>関東工場(日清ヨーク株式会社)住所:埼玉県羽生市上村君堤根272 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
羽生駅、川俣駅
給与
<予定年収>600万円~1,300万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):338,550円~575,000円<月給>338,550円~575,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※想定時間外労働20時間/月を含む。■昇給:年1回■賞与:年2回(業績賞与あり)<年収について>・係長の場合:700万円~900万円・課長の場合:年俸制 1,300万円/月給57.5万円/業績手当(数十万円です)※係長職の年収は年齢、スキル、扶養や世帯状況によります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売■日清食品ホールディングス株式会社の特徴:日清食品グループは各事業会社の独立性を高め、迅速な自主的判断を尊重し、各社事業の拡大と成長性を高めるべく、2008年10月をもって持株会社制に移行しました。こちらに伴い、(旧)日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に社名変更、(現)日清食品株式会社は新設分割によって誕生しました。
仕事
~損害保険会社での企画職や法人顧客向け提案営業の経験者も歓迎!損害保険管理/社宅管理/不動産管理のいずれか経験者を募集しています~ ■職務詳細 1.職場環境整備と他部署サポート ・時代に即し、生産性向上につながる新たな施設やオフィスの構築 ・全国事務所、駐車場管理 ・名刺手配、オペレーションの効率化 ・間接購買の管理と見直し ・西日本複合機、シュレッダーの管理と見直し ・夏冬ギフト対応、オペレーションの効率化 ・西日本車両事故対応と安全運転の啓蒙 2.所有不動産の価値向上と管理 ・大阪本社ビル 価値向上策の立案と実行 ・大阪本社ビル グループ各社、社外テナント入居促進 ・「創業の地」である大阪府内所有不動産の活用案策定と遂行 3.福利厚生の立案と運営管理 ・社宅管理と公平な運用、変化に対応した規程の見直し ・社員寮の維持、運営 ・共済会の健全な運営 ・社内販売の対応、新たな方法の構築 4.国内外損害保険の一元管理によるグループのリスク管理 ・CGL、リコール保険、D&O保険の適正な契約 ・グローバルプログラムの適正な契約 ・リスクサーベイの実施 ・保険プログラムの見直し ■ポジションの特徴 ・大阪は当社創業の地でもあることから、当社所有の不動産に関する業務がございます。 ・G全体の損害保険の活用企画立案を管轄しています。 ■社風 歴史ある企業ですが既存のやり方に捉われず新しいことへのチャレンジを惜しみません。その為年齢・年次問わず積極的な提案が歓迎される環境です。 ■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について:同社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。近年、気候変動をはじめとする地球規模での環境問題が顕在化する中、世界中の人々の食を支えるグローバルカンパニーとして、より高いレベルでの環境対策推進を重要経営課題と位置付け策定しました。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>日清食品ホールディングス 大阪本社住所:大阪府大阪市淀川区西中島4丁目1番1号(日清食品HD 大阪本社) 勤務地最寄駅:大阪市営地下鉄 御堂筋線/西中島南方駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
西中島南方駅、南方駅(大阪府)、新大阪駅
給与
<予定年収>500万円~850万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):277,250円~428,150円<月給>277,250円~428,150円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■想定時間外労働20時間/月、賞与6ヶ月を含む。年齢、家族状況により変動■昇給:年1回■賞与:年2回(業績賞与あり)■その他:役職手当、住宅手当、家族手当 等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売■日清食品グループについて:1948年に創業、半世紀前に世界でいち早くインスタントラーメン「チキンラーメン」とカップめん「カップヌードル」を開発した、クリエイターズ・スピリットを誇りとするグローバル食品企業グループです。2008年に持株会社体制に移行し、(旧)日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に商号を変更しました。国内7事業会社と、米州地域、中国地域、アジア地域、EMEA地域の海外4地域を、日清食品ホールディングスが横断的にサポートする体制をとっています。
仕事
ピルクル、十勝のむヨーグルトなど、乳製品、発酵乳、清涼飲料等の製造販売を行う、日清ヨーク(株)へ出向いただき、下記業務をお任せします。 ■業務内容: <工場における製造管理 等> (乳酸菌飲料およびドリンクヨーグルト製造全般) ・新製品のリニューアル時の作り方と生産への落とし込み ・設備投資関係の取りまとめ ・若手スタッフの教育、管理、サポート ・トラブル対応及び判断と再発防止に向けた工場全体への仕組みづくり(防虫防鼠等) ・生産性向上のための運用確立、生産確保 ・省人化への取り組み ・業務委託先の監査・指導(今後発生が予想される) <工場マネジメント業務> ※ご経験により実施いただく業務 ・労務管理、品質&コスト管理、安全衛生、環境保全、SCM業務、人材育成 等 ■組織構成: 工場長⇒工場長代理⇒課長⇒マネージャー(ライン長)⇒従業員 関西工場は50人規模です。 ■期待役割: 短期:投資案件である新工場、新ライン立上げの実施 長期:工場長として工場運営、ヨーク社幹部としての活躍 ■引っ越し費用に関して: 入社に伴い転居する方には引っ越し費用を負担しています。 ■日清ヨーク株式会社について: 日清ヨーク株式会社は、日本の乳製品・清涼飲料メーカーで、日清食品ホールディングス株式会社のグループ会社です。 ■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について:同社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。 ■同社の魅力 歴史ある企業ですが既存のやり方に捉われず新しいことへのチャレンジを惜しみません。その為年齢・年次問わず積極的な提案が歓迎される環境です。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>関西工場(日清ヨーク株式会社)住所:兵庫県西脇市鹿野町124-5 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
比延駅、日本へそ公園駅、新西脇駅
給与
<予定年収>600万円~1,300万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):338,550円~575,000円<月給>338,550円~575,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※想定時間外労働20時間/月を含む。■昇給:年1回■賞与:年2回(業績賞与あり)<年収について>・係長の場合:700万円~900万円・課長の場合:年俸制 1,300万円/月給57.5万円/業績手当(数十万円です)※係長職の年収は年齢、スキル、扶養や世帯状況によります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売■日清食品ホールディングス株式会社の特徴:日清食品グループは各事業会社の独立性を高め、迅速な自主的判断を尊重し、各社事業の拡大と成長性を高めるべく、2008年10月をもって持株会社制に移行しました。こちらに伴い、(旧)日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に社名変更、(現)日清食品株式会社は新設分割によって誕生しました。
仕事
常に新しい食の文化を創造し続ける“EARTH FOOF CREATOR(食文化創造集団)”として、国内外の日清食品グループ全体の”健康経営戦略の企画立案及び推進”全般を担当していただきます。 ※日清食品HDへ出向となります。 ■職務詳細【変更の範囲:会社の定める業務】 (1)グループ健康経営戦略の企画立案及び推進 ・健康経営のミッション定義及び中長期ビジョンの策定 ・健康経営戦略の企画立案 ・中長期戦略の立案 (2)健康施策の企画立案 ・運動、食事、睡眠、メンタルなど各領域での企画実施 ・統計的な手法を駆使した分析提案 (3)健康施策の安定運用 ・プレゼンティーイズム測定実施及び分析FB ・ストレスチェック実施及び分析FB ・Well-beingデータベースの設計及び管理(健診DB含) ・健康相談窓口運営 ・健康情報等取扱規程の管理運用 (4)グループ産業保健体制の整備改善 ・グループ各事業所への産業医療職の採用配置 ・産業保健会議でのビジョン周知及び活動管理 ・日清食品グループの保健指導/特定保健指導の企画運営 (5)健康診断等の企画実施及び管理 ・日清籍の健康診断実施フレームの設計 ・グループ各事業所での保健指導等の実施管理 (6)最適化栄養食事業のサポート ・社員向け喫食施策実施 ・販路開拓サポート (7)健康経営活動の社内外への発信 ・経営会議での年次報告 ・ホワイト500取得、自社HP更新、メディア対応、投資家MTG ・産官学連携(経産省・慶應・早稲田など) (8)自社健保組合の運営 ・新設に伴う各種初期設定および立ち上げ ・初年度の事務局組織人材/予算/決算/施策の管理運営 ■配属先について 総務プラットフォームには計50名程の社員が在籍しており、今回はそのうち、健康経営推進室での募集となります。部全体では、約半分が中途入社となります。 ■同社の魅力 歴史ある企業ですが既存のやり方に捉われず新しいことへのチャレンジを惜しみません。年齢・年次問わず積極的な提案が歓迎される環境です。 人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>日清食品ホールディングス株式会社 東京本社住所:東京都新宿区新宿6-28-1 勤務地最寄駅:各線/新宿三丁目駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>日清食品ホールディングス(原宿)住所:東京都渋谷区千駄ヶ谷3-50-11 勤務地最寄駅:副都心線線/北参道駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
東新宿駅、北参道駅、新宿三丁目駅、原宿駅、新宿駅(東京メトロ)、明治神宮前駅
給与
<予定年収>520万円~750万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):270,000円~380,000円<月給>270,000円~380,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与は、経験やスキルを考慮し当社規定により決定します。■想定時間外労働20時間/月を含む■昇給:年1回■賞与:年2回(業績賞与あり)■その他:退職金制度(企業年金)、役職手当、住宅手当、家族手当 等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売■日清食品ホールディングス株式会社の特徴:日清食品グループは各事業会社の独立性を高め、迅速な自主的判断を尊重し、各社事業の拡大と成長性を高めるべく、2008年10月をもって持株会社制に移行しました。こちらに伴い、(旧)日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に社名変更、(現)日清食品株式会社は新設分割によって誕生しました。
仕事
■業務内容: ・微量栄養成分分析等、食品の理化学分析など、分析業務全般がメイン業務となります。 ・その他、食品成分の新規分析技術開発業務などに携われる可能性もあります。 ※変更の範囲:会社の定める業務とする ■勤務地について: 勤務頂くグローバルイノベーション研究センター(八王子)は日清食品グループの商品開発と安全性研究の機能を統合した研究施設となっています。 世界最先端の研究施設として機能できるよう、即席麺類だけでなく、チルド (冷蔵) や冷凍食品、ライス商品、菓子や乳酸菌飲食料品の開発機能を集結し、ジャンルの垣根を越えてさまざまな技術を融合させることで、未来に向けた新規技術の創出を行っています。さらに、生産工場に準拠した「テストプラント」を研究センター内に設置し、試作品の作製から工場での大量生産を実現するラインの開発まで一貫して行っています。 ■働き方について: ・本社勤務者はリモートワーク推奨ですが、研究所「the WAVE」については出社ベースとなります。 ・八王子駅から研究所まで社員専用無料シャトルバスが運行しています。マイカー通勤も可能です。 ・研究所全体の平均残業時間は15H程度です。 ・研究所はthe WAVE(八王子)のみで、基本的に望まない転勤はありませんが、希望すれば海外赴任の可能性はございます。 ■同社の魅力: 歴史ある企業ですが既存のやり方に捉われず新しいことへのチャレンジを惜しみません。その為グループ全体のビジネスを更に加速させるべくスピード感をもって様々なプロジェクトを進めております。 ■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について: 同社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。 ■日清食品ホールディングスについて 持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理などを行います。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>グローバルイノベーション研究センター住所:東京都八王子市戸吹町2100 (日清食品ホールディングス株式会社)勤務地最寄駅:JR五日市線/秋川駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
秋川駅、武蔵引田駅、東秋留駅
給与
<予定年収>540万円~750万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):281,250円~346,100円<月給>281,250円~346,100円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収は時間外労働15時間/月を含む想定金額です。経験、年齢、家族状況により変動します。■昇給:年1回■賞与:年2回(業績賞与あり)※基本給6~8ヶ月程度■モデル年収30歳/主任/賞与1M/残業代月平均20h⇒670万円35歳/係長/賞与1M/残業代月平均20h⇒730万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売■日清食品グループについて:1948年に創業、半世紀前に世界でいち早くインスタントラーメン「チキンラーメン」とカップめん「カップヌードル」を開発した、クリエイターズ・スピリットを誇りとするグローバル食品企業グループです。2008年に持株会社体制に移行し、(旧)日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に商号を変更しました。国内7事業会社と、米州地域、中国地域、アジア地域、EMEA地域の海外4地域を、日清食品ホールディングスが横断的にサポートする体制をとっています。
仕事
■業務概要: ・日清シスコ、日清ヨーク、湖池屋、ぼんちなどの菓子・飲料事業を行っているグループ会社の生産ラインの設計・生産改善サポート業務をお任せします。※実際にラインに入るわけではなく、HDの立場からコンサルティングを行うイメージです。 ・今後海外事業の展開があれば、海外法人にて新規ラインの設計、設備発注、導入、立ち上げ、原価・品質、生産管理の実施の可能性あり(現地駐在スタッフ、出張ベースなど)。 ■業務の魅力 ・既存事業会社への生産性向上業務の推進(自動化、省人化、生産方法および管理方法改善、人材育成など) ・特色ある各社の製品の生産側からブランドの価値の向上(生産品質の向上および品質の均質化など) ・生産設備の新規導入及び改善、運用方法の改善などにより生産性や品質の向上を行う ・各事業会社の人材育成を実施し、工場運営の高度化を目指す ・工場のシステム化、IoT化を推進し、システム、仕組みによる生産性及び品質の向上を行う ・エネルギーコストの削減、省資源化に取り組み、低エネルギー負荷での工場運営を実施する ・各事業会社の売り上げ増、老朽化更新を鑑み、新工場設計や既存工場の改修計画の策定・実施 ■期待役割 ・菓子・飲料生産のエキスパートとして各事業会社のメンバーを牽引し、成長を促し、風土改革を実施していく。 ・新工場F/Sを通じて投資回収に関わる事案を積極的に進め、経営層をサポートして製造原価の低減と高収益商品の育成を実施。 ・海外工場に菓子・飲料を導入する際の、新規ラインの設計、設備発注、導入、立ち上げ、原価・品質、生産管理の実施 ・国内外の事業会社のサポートを通じて、M&A案件にも希望により従事可能。 ■同社について 同社は人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。近年、地球規模での環境問題が顕在化する中、世界の人々の食を支えるグローバルカンパニーとして、より高いレベルの環境対策推進を重要経営課題と位置付けました。 ■日清食品ホールディングスについて 持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理などを行います。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>日清食品ホールディングス株式会社 東京本社住所:東京都新宿区新宿6-28-1 勤務地最寄駅:各線/新宿三丁目駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>日清食品ホールディングス株式会社 別館住所:東京都新宿区新宿 6 丁目 27-56 新宿スクエア勤務地最寄駅:都営大江戸線/東新宿駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
東新宿駅、新宿三丁目駅、若松河田駅、西武新宿駅
給与
<予定年収>550万円~750万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):233,600円~312,150円<月給>233,600円~312,150円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※想定時間外労働20時間/月を含む。経験、年齢、家族状況等により変動■昇給:年1回■賞与:年2回(業績賞与あり)※基本給6~8ヶ月程度■モデル年収:・係長の場合:700万円~850万円・課長の場合:年俸制 1,200万円±業績手当(数十万円です)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売■日清食品ホールディングス株式会社の特徴:日清食品グループは各事業会社の独立性を高め、迅速な自主的判断を尊重し、各社事業の拡大と成長性を高めるべく、2008年10月をもって持株会社制に移行しました。こちらに伴い、(旧)日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に社名変更、(現)日清食品株式会社は新設分割によって誕生しました。
仕事
■業務内容: 日清食品株式会社における以下の業務を行っていただきます。 ・原料資材調達を軸としたサプライチェーン戦略の立案 ・社内外のアライアンスを視野に入れての、調達物流の戦略立案から実行までの落とし込み ・資材供給基盤の強化としての戦略立案(サプライヤー再編/新工場建設構想) ・上記予定業務に対して、DXを駆使した可視化の提案 ■同社の魅力: 歴史ある企業ですが既存のやり方に捉われず新しいことへのチャレンジを惜しみません。その為グループ全体のビジネスを更に加速させるべくスピード感をもって様々なプロジェクトを進めております。また社内のみならず社外含めたサプライチェーン全体関与することができ業務のダイナミックさを感じることも可能な環境です。 ■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について: 同社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。近年、気候変動をはじめとする地球規模での環境問題が顕在化する中、世界中の人々の食を支えるグローバルカンパニーとして、より高いレベルでの環境対策推進を重要経営課題と位置付け策定しました。地球資源を取り巻く環境の保護および資源の有効活用に挑戦する「資源有効活用へのチャレンジと、同社グループの事業活動全般におけるCO2排出量削減に挑戦する「気候変動問題へのチャレンジ」の2つを柱としています。同社グループは、それぞれの活動テーマごとに設定した目標の達成に向けて、グループ一丸となってさまざまな課題に取り組んでいます。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>東京本社別館住所:東京都新宿区新宿 6 丁目 27-30 イーストサイドスクエア勤務地最寄駅:各線/東新宿駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
東新宿駅、新宿三丁目駅、西武新宿駅
給与
<予定年収>550万円~850万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):274,150円~350,000円<月給>274,150円~350,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収は時間外労働20時間/月を含む想定金額です。経験、年齢、家族状況により変動します。■昇給:年1回■賞与:年2回(業績賞与あり)※基本給6~8ヶ月程度■モデル年収30歳/主任/賞与1M/残業代月平均20h⇒670万円35歳/係長/賞与1M/残業代月平均20h⇒730万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売■日清食品ホールディングス株式会社の特徴:日清食品グループは各事業会社の独立性を高め、迅速な自主的判断を尊重し、各社事業の拡大と成長性を高めるべく、2008年10月をもって持株会社制に移行しました。こちらに伴い、(旧)日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に社名変更、(現)日清食品株式会社は新設分割によって誕生しました。
仕事
【身近な商品の製造に携われる◎お得な食堂完備/社内販売で商品も購入可能/休憩時間はTVやマッサージチェアでリラックス!】 ■業務内容: 即席めんを始めとした食品の製造・管理・メンテナンス。食品製造のノウハウと、食品製造機械自体のメンテナンスやオペレーションに関するスキルを身に付けていただけます。 ■担当工程: チキンラーメン、カップヌードル、焼きそばUFOなど、日清食品ブランドの製造・管理・メンテナンス ※即席めんに加え冷凍食品、具材、スープなども扱います。 即席めんの製造オペレーションおよび工程管理や、設備の保守をお願いします。 (製麺工程、乾燥・油で揚げる工程・包装工程・調合など、いずれかを担当)製品や設備、人員の動き方を把握して、生産性や品質向上の課題を見極め、改善策を考える。また、設備の修理屋メンテナンスを手掛ける。そんな製造技術者として成長をしていってください。 ■静岡工場について テレビやマッサージチェアが置いてある休憩室もあり、リフレッシュをしながら働くことができます♪有休も取得しやすい環境のため、プライベートとの両立が可能です。通勤も車(専用駐車場有)・バイク・自転車OKで、最寄り駅からの送迎バスもございます。 ■就業環境: ・完全週休二日制(土日祝休み)のシフト制となり、残業は月平均で20時間程度です。 ・移住の方には、引越代の実費補助に加え、新生活支援金として20万円を支給(通勤時間が1時間以上で、転居が伴う主たる生計者の場合)。 ・24時間稼働のため、3交替制の勤務となります。 【3交替就業時間例】日勤: 08:00~16:40 、夜勤:16:20~25:00 、 深夜勤: 1:00~9:00 ■シフトについて: 3チームに分かれており、週替わりで交代勤務をしております。(1週間日勤→休暇→1週間夜勤 等)そのため、プライベートの計画が立てやすく、体調管理もしっかり整えることができます。 ■キャリアパス: 技能社員としての雇用となり、地域や職種を考慮した雇用となりますが、総合職へのキャリアチェンジも可能で、アシスタントリーダー、ラインリーダー、グループリーダーなどに昇格していくことが可能です。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>静岡工場住所:静岡県焼津市相川17-2 勤務地最寄駅:JR東海道本線/藤枝駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
藤枝駅
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):166,500円~244,500円<月給>166,500円~244,500円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験やスキルを踏まえて、確定します■昇給:年1回 ■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売■日清食品ホールディングス株式会社の特徴:日清食品グループは各事業会社の独立性を高め、迅速な自主的判断を尊重し、各社事業の拡大と成長性を高めるべく、2008年10月をもって持株会社制に移行しました。こちらに伴い、(旧)日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に社名変更、(現)日清食品株式会社は新設分割によって誕生しました。
仕事
■職務概要:※変更の範囲:会社の定める業務とする 日清食品グループは100年ブランドカンパニーを目指して挑戦し続けています。コーポレートサイトやブランドサイトは企業イメージや製品ブランドを形作る要素の一つであり、挑戦を支える重要なシステム基盤です。日清食品グループ全体でさらなる活用や堅牢化を図るべく、一緒に挑戦していく方を募集いたします。 本ポジションは以下の業務を予定しています ・既存のコーポレートサイトやブランドサイトが稼働するクラウド基盤の管理・運用保守、セキュリティに関する施策の推進 ・最新テクノロジーを活用した日清食品グループ共通基盤の企画・設計・構築・運用 ■組織構成: 情報企画部(日清食品HDの情報システム部門です) 全体で50名程度の組織です。 ■募集背景: コーポレートサイトをはじめ、各部門・各事業会社が個々に外部へ公開するWebサイトを構築・運用しておりますが、昨今サイバー攻撃の高度化などから、Webサイトの改ざんによる偽情報拡散、自社HPからウイルス拡散、システム内にある情報流出など日清食品グループのレピュテーションリスクが高まっております。加えて、各部門や各事業会社では共通基盤がないため、ITに知見のない担当者が外部委託して構築しているケースもあり、安全に、かつコンテンツ更新に集中した形での運用もままならない状況になるため、社外向けサイトを安全に基盤を構築・運用できるエンジニアを採用し、既存サイトへの支援やグループ共通のWebサイト構築基盤の整備することで、情報システムプラットフォームとして日清食品グループ全体で構築・運用されるWebサイトの堅牢化を図れるようにいたします。 ■就業環境: 中途社員比率が高く、社歴が浅い方も多い環境です。女性比率は3割程度、在宅勤務も推奨しており、働きやすい環境です。 ■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について:同社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。 ■日清食品ホールディングスについて: 持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理などを行います。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>日清食品ホールディングス株式会社 東京本社住所:東京都新宿区新宿6-28-1 勤務地最寄駅:各線/新宿三丁目駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>日清食品ホールディングス株式会社 別館住所:東京都新宿区新宿 6 丁目 27-56 新宿スクエア勤務地最寄駅:都営大江戸線/東新宿駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
東新宿駅、新宿三丁目駅、若松河田駅、新宿駅(東京メトロ)
給与
<予定年収>500万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):237,450円~380,000円<月給>237,450円~380,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収は時間外労働20時間/月を含む想定金額です。経験、年齢、家族状況により変動します。■昇給:年1回■賞与:年2回(業績賞与あり)※基本給6~8ヶ月程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売■日清食品ホールディングス株式会社の特徴:日清食品グループは各事業会社の独立性を高め、迅速な自主的判断を尊重し、各社事業の拡大と成長性を高めるべく、2008年10月をもって持株会社制に移行しました。こちらに伴い、(旧)日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に社名変更、(現)日清食品株式会社は新設分割によって誕生しました。
仕事
■職務概要【変更の範囲:会社の定める業務】 国内外の日清食品グループ全体のリスクマネジメント業務全般を担当いただきます。 また、創業者精神である「食足世平」を目指し、自然災害など、もしもの時にも事業を継続して、お客様のもとへ温かい食事を届けるためのBCP(事業継続計画)を策定し、平時から能動的に整備を進めます。 今回のポジションは課長補佐業務が中心となるため、マネジメントスキルも習得できます。またグローバルマーケットへの挑戦も可能です。 ■業務詳細 グループ総合リスクマネジメント戦略企画に関する事項をお任せします。 1.グループ総合リスクマネジメント戦略の立案 ・日清食品グループリスクマネジメントにおける中期戦略の立案 2.グループ総合リスクマネジメント目標と優先順位の設定 ・日清食品グループに関わるリスクの抽出、当社グループへの影響を評価、重点リスクの管理 ・特定されたリスクに対する予防/軽減/移転等のリスクマネジメント目標の設定および主管部門の支援 3.グループ総合リスクマネジメントの管理・モニタリング・実行・評価・改善 ・日清食品グループリスクレポートの作成および報告実施 ・日清食品グループリスクレポートに基づく、リスクマネジメントPDCAの実行管理 4.グループ全体のリスクマネジメントに関する情報連携 ・日清食品グループ内外リスク情報収集、分析、およびグループ内への共有 5.災害・事故リスク(BCPリスク)戦略の立案 ・日清食品グループBCPリスクにおける中期戦略の立案 6.災害・事故リスク(BCPリスク)目標と優先順位の設定 ・BCPリスクに対する予防/軽減/移転等のリスクマネジメント目標の設定 7.災害・事故リスク(BCPリスク)管理 ・モニタリング・実行・評価・改善実施 ・BCPリスクマネジメントPDCAの実行管理 8.会議体開催および運営 ・総合リスク対策委員会、BCP委員会、グループ重大事案対策本部の開催および運営、報告 9.社内外の関係者とのリスクコミュニケーションおよび調整 ・社内外関係者との各種調整および信頼関係構築 ・リスクマネジメントプロジェクト推進 10.社内従業員向け教育および啓発活動 ・リスクマネジメントに関する社内教育・啓発活動の企画・実施 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>日清食品ホールディングス株式会社 東京本社住所:東京都新宿区新宿6-28-1 勤務地最寄駅:各線/新宿三丁目駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>日清食品ホールディングス 大阪本社住所:大阪府大阪市淀川区西中島4丁目1番1号(日清食品HD 大阪本社) 勤務地最寄駅:大阪市営地下鉄 御堂筋線/西中島南方駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
東新宿駅、西中島南方駅、新宿三丁目駅、南方駅(大阪府)、新宿駅(東京メトロ)、新大阪駅
給与
<予定年収>500万円~850万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):357,000円~607,000円<月給>357,000円~607,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回■賞与:年2回(業績賞与あり)※ベース給6ヵ月~8ヵ月程度■想定時間外労働20時間/月、賞与6ヶ月を含む。年齢、家族状況により変動■その他:役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売■日清食品ホールディングス株式会社の特徴:日清食品グループは各事業会社の独立性を高め、迅速な自主的判断を尊重し、各社事業の拡大と成長性を高めるべく、2008年10月をもって持株会社制に移行しました。こちらに伴い、(旧)日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に社名変更、(現)日清食品株式会社は新設分割によって誕生しました。
仕事
【23年度海外売上比率36%、前年対比44%増実現の日系食品メーカー/グローバル企業へ成長するための国内外ガバナンス仕組みづくりがミッション/改善余地◎】 ■採用背景 ・弊社コンプライアンスグループは、専担部署としては2015年に法務部の下に発足しました。それから5年、コンプライアンス委員会の立ち上げをはじめとするコンプライアンス推進体制、各種規程整備、社内トレーニング、そして内部通報制度の整備を始めたとしたコンプライアンス事案への対応体制等、基礎固めを行ってきました。2024年にガバナンス部を発足し、これをさらに発展させ、より広く、より深く日清グループにおけるコンプライアンスの取りくみを強化・発展するための人材を募集します。 ■業務内容【変更の範囲:会社の定める事業所】 ・当社は国内外で事業を展開しているが、メインでは海外事業会社での法令等遵守の仕組みづくり・定期的見直し(国内にもかかわります) ・国内外事業会社と関連部門における法令等遵守の課題発見および解決(法令違反・就業規則違反等の調査、原因分析、再発防止を含む) ・各種トレーニングの企画、実施。マテリアル作成および講師を含む ・コンプライアンス委員会事務局としてコンプライアンス委員会運営 ・CGOの意思決定サポート ■組織構成 4名(管理者1名、担当3名) ■業務へのスタンス ・海外売上の伸長に伴い、グローバル企業としてのコンプライアンス体制の世界的な体制整備の強化が一つの重点項目となります。 ・当社およびそのビジネス状況特有の問題について、これを特定し、対応策を整備していくことが大きな課題です。 ・上記のような使命を達成していただくため、長期的な視野に立って、仕組みづくりを担っていける経験と能力、なかんづくやる気のある方。これから築き上げていこうという強い意欲があれば、多少ストレッチになるとしても、新進気鋭の方の応募も歓迎いたします。 ■同社について 日清食品Gでは、中長期成長戦略2030において、海外事業のコア営業利益の構成比を2020年の30%から、2030年には45%まで高める戦略を掲げています。既に即席めん文化のなじんでいる中国、アジアの他、伸びしろのある米国・欧州まで広く展開しており、既存のやり方に捉われない新しいチャレンジを行っています。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>日清食品ホールディングス株式会社 東京本社住所:東京都新宿区新宿6-28-1 勤務地最寄駅:各線/新宿三丁目駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
東新宿駅、新宿三丁目駅、新宿駅(東京メトロ)
給与
<予定年収>900万円~1,350万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):9,000,000円~13,500,000円<月額>750,000円~1,125,000円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>■昇給:年1回■賞与:年2回(業績賞与あり)■管理職の場合:12分割で支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売
仕事
~損害保険会社での法人営業経験者も歓迎!日清食品グループ全体の損害保険管理・リスク管理をお任せします/フルフレックス/年休122日~ 当社に在籍し、日清食品ホールディングス株式会社へ出向となります。 ■業務内容: 国内外損害保険の一元管理によるグループのリスク管理 ◎CGL、リコール保険、D&O保険の適正な契約 ◎グローバルプログラムの適正な契約 ・リスクサーベイの実施 ・保険プログラムの見直し ■職務内容(補足) その他、総務部門の担当業務している業務は以下になります。 損害保険管理業務と併せて、兼務いただく可能性があります。 ◎職場環境整備と他部署サポート ・時代に即し、生産性向上につながる新たな施設やオフィスの構築 ∟全国事務所、駐車場管理 ・名刺手配、オペレーションの効率化 ・間接購買の管理と見直し ・西日本複合機、シュレッダーの管理と見直し ・夏冬ギフト対応、オペレーションの効率化 ・西日本車両事故対応と安全運転の啓蒙 ◎所有不動産の価値向上と管理 ・大阪本社ビル 価値向上策の立案と実行 ・大阪本社ビル グループ各社、社外テナント入居促進 ・「創業の地」である大阪府内所有不動産の活用案策定と遂行 ◎福利厚生の立案と運営管理 ・社宅管理と公平な運用、変化に対応した規程の見直し ∟社員寮の維持、運営 ・共済会の健全な運営 ・社内販売の対応、新たな方法の構築 ■期待役割: 業容拡大、グローバル化に伴う損害保険によるグループリスク管理体制の構築および、総務部門の担当領域における業務推進 ■当社の魅力: 歴史ある企業ですが既存のやり方に捉われず新しいことへのチャレンジを惜しみません。在宅勤務やフレックス制度など就業環境も整っています。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>日清食品ホールディングス株式会社 東京本社住所:東京都新宿区新宿6-28-1 勤務地最寄駅:各線/新宿三丁目駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
東新宿駅、新宿三丁目駅、西武新宿駅
給与
<予定年収>589万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):287,000円~392,000円<月給>287,000円~392,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与は、経験やスキルを考慮し当社規定により決定します。※想定時間外労働20時間/月、賞与6ヶ月を含む。年齢、家族状況により変動。■昇給:年1回■賞与:年2回(業績賞与あり)※基本給6~8ヶ月程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売
仕事
■職務内容: ・即席めん具材の処方・工程条件を決定するための試作研究 ・即席めん具材の素材に関する研究 ・試作品の評価 ・試作処方・工程条件に基づき、製造ラインでのマスプロ化 ・社内関連部署および社外(生産委託先)との交渉 ・マスプロ化後の生産工場管理フォロー など ※現職でのスキルに合わせて、価値発揮して頂ける点をアサインする予定です。 ■期待役割 即席麺具材の研究開発から、食品生産工場での生産立ち上げの貢献 ■業務の魅力: ・内製化やサステナブルな食品開発推進を行えます。 ・また定期的に経営層へのプレゼンもあり、フィードバックをいただける環境もある為、経営層と近しいところで開発を行えます。 ■組織構成: 食品開発部 食品開発室への所属となります。食品開発部は研究所の中で1番大きな組織で、年間500~600点を作っています。キャリア入社者も多数活躍中の部署です。 ■同社の研究開発職の魅力について: (1)研究開発に積極投資/グローバルに活躍できる可能性あり ・研究開発に積極的に取り組んでおり、共同研究や他社との協業も視野に入れています。 ・広く海外とのスタートアップとの提携もあり、食品メーカーの中でもグローバル化が進んでおり、海外へチャレンジできる可能性もございます。 (2)最先端の研究施設で働ける 勤務頂くグローバルイノベーション研究センター(八王子)は日清食品グループの商品開発と安全性研究の機能を統合した研究施設となっています。世界最先端の研究施設として機能できるよう、即席麺類だけでなく、チルド (冷蔵) や冷凍食品、ライス商品、菓子や乳酸菌飲食料品の開発機能を集結し、ジャンルの垣根を越えてさまざまな技術を融合させることで、未来に向けた新規技術の創出を行っています。 ■働き方 ・勤務いただく研究所「the WAVE(八王子)」は日清食品グループの商品開発と安全性研究の機能を統合した最先端の研究施設です。 ・本社勤務者はリモートワーク推奨ですが、「the WAVE」については出社ベースとなります。八王子駅から研究所まで社員専用無料シャトルバスが運行しています。マイカー通勤も可能です。 ■日清食品ホールディングスについて 持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理などを行います。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>グローバルイノベーション研究センター住所:東京都八王子市戸吹町2100 (日清食品ホールディングス株式会社)勤務地最寄駅:JR五日市線/秋川駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
秋川駅、武蔵引田駅、東秋留駅
給与
<予定年収>440万円~650万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):245,150円~334,450円<月給>245,150円~334,450円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収は時間外労働15時間/月、業績賞与を含み想定した金額です。※給与詳細は当社規定により決定します(経験、年齢、家族状況により変動)。■昇給:年1回■賞与:年2回(業績賞与あり)※基本給6~8ヶ月程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売■日清食品ホールディングス株式会社の特徴:日清食品グループは各事業会社の独立性を高め、迅速な自主的判断を尊重し、各社事業の拡大と成長性を高めるべく、2008年10月をもって持株会社制に移行しました。こちらに伴い、(旧)日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に社名変更、(現)日清食品株式会社は新設分割によって誕生しました。
仕事
【土日祝休み/お得な食堂完備!社内販売で商品も購入可能!休憩時間はTVやマッサージチェアでリラックス!】 ■業務内容: チキンラーメン、カップヌードル、焼きそばUFOなど、日清食品ブランドの製造・管理・メンテナンスを行っていただきます(即席めんに加え冷凍食品、具材、スープなども扱います)。食品製造のノウハウと、食品製造機械自体のメンテナンスやオペレーションに関するスキルを身に付けていただけます。 ※変更の範囲:会社の定める業務とする ■担当工程 製造オペレーションおよび工程管理や、設備の保守をお願いします。 (製麺工程、乾燥・油で揚げる工程・包装工程・調合など、いずれかを担当)製品や設備、人員の動き方を把握して、生産性や品質向上の課題を見極め、改善策を考える。また、設備の修理屋メンテナンスを手掛ける。 ■関西工場について ・2018年10月に稼働を開始した日清食品の「関西工場」は、次世代型スマートファクトリーとして最新鋭の設備の導入とIoT技術の活用により、自動化と効率化を図り、安全・安心な製品の製造を徹底的に追求した未来のラーメン工場です。 ・生産能力は年間最大10億食を生産できる国内最大級の工場で敷地面積は、甲子園球場2.6個分。 ■滋賀工場について 関東工場の完成から2年後の1973年9月28日、日清食品のメイン工場となる滋賀工場が竣工。総合研究所や日清ダート (現・日清化成) 滋賀工場を併設しており、同社及び同グループにおける歴史がある工場です。 ■就業環境: ・完全週休二日制(土日祝休み)のシフト制となり、残業は月平均で20時間程度です。 ・24時間稼働のため、3交替制の勤務となります。 【3交替就業時間例】日勤: 08:00~16:40 、夜勤:16:20~25:00 、 深夜勤: 1:00~9:00 3チームに分かれて、週替わりで交代勤務をしているため、体調管理がしやすいです(例:1週間日勤→休暇→1週間夜勤など) ・移住の方には、引越代の実費補助に加え、新生活支援金として20万円を支給(通勤時間が1時間以上で、転居が伴う主たる生計者の場合)。 ■その他: ・ユニフォームは複数支給/クリーニングは会社で行うため洗濯の負担はありません ・食堂にて、食事代の半額を補助(食堂内では日清食品のカップ麺食べ放題)
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>滋賀工場住所:滋賀県栗東市下鈎140-1 勤務地最寄駅:JR草津線/手原駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>関西工場住所:滋賀県栗東市下鈎333 勤務地最寄駅:JR琵琶湖線/栗東駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
手原駅、栗東駅、草津駅(滋賀県)、守山駅
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):203,750円~298,450円<月給>203,750円~298,450円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験やスキルを踏まえて、確定します■昇給:年1回 ■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売■日清食品ホールディングス株式会社の特徴:日清食品グループは各事業会社の独立性を高め、迅速な自主的判断を尊重し、各社事業の拡大と成長性を高めるべく、2008年10月をもって持株会社制に移行しました。こちらに伴い、(旧)日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に社名変更、(現)日清食品株式会社は新設分割によって誕生しました。
仕事
【土日祝休み/身近な商品の製造に携われる◎お得な食堂完備!社内販売で商品も購入可能!休憩時間はTVやマッサージチェアでリラックス!】 ■業務内容: チキンラーメン、カップヌードル、焼きそばUFOなど、日清食品ブランドの製造・管理・メンテナンスを行っていただきます(即席めんに加え冷凍食品、具材、スープなども扱います)。食品製造のノウハウと、食品製造機械自体のメンテナンスやオペレーションに関するスキルを身に付けていただけます。 ※変更の範囲:会社の定める業務とする ■担当工程: 製造オペレーションおよび工程管理や、設備の保守をお願いします。 (製麺工程、乾燥・油で揚げる工程・包装工程・調合など、いずれかを担当)製品や設備、人員の動き方を把握して、生産性や品質向上の課題を見極め、改善策を考える。また、設備の修理屋メンテナンスを手掛ける。 ■下関工場について 駅から徒歩8分で立地もよく、月に1回の社内販売(日清食品の製品を従業員割引で購入できる)や昼食代半額補助、食堂内ラーメン食べ放題など、日清食品らしい福利厚生があります。新しい意見もどんどんと取り入れていく社風のため、風通しがよく働きやすい環境です♪ ■キャリアパス: 技能社員としての雇用となり、地域や職種を考慮した雇用となりますが、総合職へのキャリアチェンジも可能で、アシスタントリーダー、ラインリーダー、グループリーダーなどに昇格していくことが可能です。 ■就業環境: ・完全週休二日制(土日祝休み)のシフト制となり、残業は月平均で20時間程度です。 ・24時間稼働のため、3交替制の勤務となります。 【3交替就業時間例】日勤: 08:00~16:40 、夜勤:16:20~25:00 、 深夜勤: 1:00~9:00 3チームに分かれて、週替わりで交代勤務をしているため、体調管理がしやすいです(例:1週間日勤→休暇→1週間夜勤など) ・移住の方には、引越代の実費補助に加え、新生活支援金として20万円を支給(通勤時間が1時間以上で、転居が伴う主たる生計者の場合)。 ■その他: ・ユニフォームは複数支給/クリーニングは会社で行うため洗濯の負担はありません ・食堂にて、食事代の半額を補助(食堂内では日清食品のカップ麺食べ放題) ・1人1台の個人ロッカーや簡易ベッドを備えた休憩スペースを用意
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>下関工場住所:山口県下関市小月小島1-1-12 勤務地最寄駅:JR山陽本線/小月駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
小月駅
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):203,750円~298,450円<月給>203,750円~298,450円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験やスキルを踏まえて、確定します■昇給:年1回 ■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売■日清食品ホールディングス株式会社の特徴:日清食品グループは各事業会社の独立性を高め、迅速な自主的判断を尊重し、各社事業の拡大と成長性を高めるべく、2008年10月をもって持株会社制に移行しました。こちらに伴い、(旧)日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に社名変更、(現)日清食品株式会社は新設分割によって誕生しました。
仕事
【予定業務】 ■海外工場における防災、安全、品質、労務の監査 (当面は外部委託先の管理を想定しているが将来的には内製化予定) ■海外工場の生産サポート ・生産性及び品質の向上 ・工場の視察による現状把握 ・課題抽出から対策立案 【期待役割】 ・海外工場における品質保証・労働安全衛生のレベルアップ ・製造分野の知見を活かし、海外事業の生産分野を既存チームの一員としてサポート ■同社の魅力: 歴史ある企業ですが既存のやり方に捉われず新しいことへのチャレンジを惜しみません。その為年齢・年次問わず積極的な提案が歓迎される環境です。同社の海外におけるブランディング、売り上げに大きく貢献している部門の為、同社グループ内でも重要な部門となります。また、在宅勤務やフレックス制度など就業環境も整っております。 ■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について: 同社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。近年、気候変動をはじめとする地球規模での環境問題が顕在化する中、世界中の人々の食を支えるグローバルカンパニーとして、より高いレベルでの環境対策推進を重要経営課題と位置付け策定しました。地球資源を取り巻く環境の保護および資源の有効活用に挑戦する「資源有効活用へのチャレンジと、同社グループの事業活動全般におけるCO2排出量削減に挑戦する「気候変動問題へのチャレンジ」の2つを柱としています。 ■日清食品ホールディングスについて: 持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理などを行います。 変更の範囲:会社の定める業務 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>日清食品ホールディングス株式会社 別館住所:東京都新宿区新宿 6 丁目 27-56 新宿スクエア勤務地最寄駅:都営大江戸線/東新宿駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
東新宿駅、若松河田駅、新宿三丁目駅
給与
<予定年収>1,200万円~1,400万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):12,000,000円~14,000,000円<月額>1,000,000円~1,166,666円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>※給与詳細は経験、スキル、会社規定により変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売■日清食品ホールディングス株式会社の特徴:日清食品グループは各事業会社の独立性を高め、迅速な自主的判断を尊重し、各社事業の拡大と成長性を高めるべく、2008年10月をもって持株会社制に移行しました。こちらに伴い、(旧)日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に社名変更、(現)日清食品株式会社は新設分割によって誕生しました。
仕事
成長戦略実現のために資材調達力強化を推進する人材を募集いたします。 ■ミッション: ・海外/国内(菓子/飲料)のグループ会社と連携し、共同調達などサプライチェーンの変革を実現 ・災害/病害/政治的リスクなどグローバルな環境変化に対応できる強靭なサプライチェーンの確立 ・環境保護・人権といったSDGs に即した資材調達を、グループ全体の調達方針として推進 ※変更の範囲:会社の定める業務とする ■業務内容: ・海外現地法人と国内グループ事業会社の資材調達を「積極支援(Valuable Support)」 ・各国で共通で使用される資材の共同調達を推進し、グループ全体でのシナジー効果を発揮 ・既存ブランドのグローバル展開において、カギとなる原料資材のサプライチェーン構築 ・コモディティ資材の相場動向を共有し、グループ全体へ方向性や方針を発信 ・グローバル視点で原材料/サプライヤー探索、および供給ルート開拓 世界各地の事業拠点を巻き込む、「突破力」と「柔軟性」のある方をお待ちいたします。 ※現時点で海外赴任の可能性は低いので駐在希望の方はミスマッチとなります(但し、将来的に駐在いただく可能性はあります) ■本ポジションの魅力: 海外拠点との密なコミュニケーションをとりながら業務遂行いただきます(拠点:欧州、米州、アジア、中国、ASEAN 等)。英語を活用する機会が多く、業務の6割ほどが外国語を用いた業務になります。資材調達は各現法が対応しており、それらを入り込みながら支援する立場です。国内外問わずこれまで社内に前例がないことを提案から実行まで担当いただけます。 ■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について:同社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。 ■日清食品ホールディングスについて: 持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理などを行います。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>日清食品ホールディングス株式会社 東京本社住所:東京都新宿区新宿6-28-1 勤務地最寄駅:各線/新宿三丁目駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>日清食品ホールディングス株式会社 別館住所:東京都新宿区新宿 6 丁目 27-56 新宿スクエア勤務地最寄駅:都営大江戸線/東新宿駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
東新宿駅、新宿三丁目駅、若松河田駅、西武新宿駅
給与
<予定年収>1,200万円~1,400万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):12,000,000円~14,000,000円<月額>1,000,000円~1,166,666円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足><年収について>・年俸 1,200万円±業績手当(数十万円です)※年収は年齢、スキル、扶養や世帯状況によります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売■日清食品ホールディングス株式会社の特徴:日清食品グループは各事業会社の独立性を高め、迅速な自主的判断を尊重し、各社事業の拡大と成長性を高めるべく、2008年10月をもって持株会社制に移行しました。こちらに伴い、(旧)日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に社名変更、(現)日清食品株式会社は新設分割によって誕生しました。
仕事
海外事業拡大に伴い、入社後半年から2年を目途とした国内、海外研修を経て海外拠点のいずれかに赴任いただきます。 ※赴任地や赴任のタイミングについてはご経験や対象者の事情を考慮して応相談といたします 【海外生産技術者の職務内容】 1.生産ライン、付帯設備・・・・設備管理、オペレーション指導、保全 等 2.工場マネージメントの補佐 (労務管理、品質&コスト管理、安全衛生、SCM業務、現地人材育成など) 【期待役割】 現地法人の生産全般の技術的な補完、マネージメントサポート ■同社の魅力: 歴史ある企業ですが既存のやり方に捉われず新しいことへのチャレンジを惜しみません。その為グループ全体のビジネスを更に加速させるべくスピード感をもって様々なプロジェクトを進めております。また社内のみならず社外含めたサプライチェーン全体関与することができ業務のダイナミックさを感じることも可能な環境です。 ■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について: 同社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。近年、気候変動をはじめとする地球規模での環境問題が顕在化する中、世界中の人々の食を支えるグローバルカンパニーとして、より高いレベルでの環境対策推進を重要経営課題と位置付け策定しました。 ■日清食品ホールディングスについて 持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理などを行います。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>日清食品ホールディングス株式会社 東京本社住所:東京都新宿区新宿6-28-1 勤務地最寄駅:各線/新宿三丁目駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>国内工場所在地住所:茨城県、静岡県、滋賀県、山口県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細3>海外赴任地住所:海外 中南米経験、東南アジア受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
東新宿駅、新宿三丁目駅、西武新宿駅
給与
<予定年収>600万円~900万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):299,500円~398,900円<月給>299,500円~398,900円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験、スキル、会社規定により変動します。・係長の場合:700万円~900万円(月給+賞与(基本給6ヵ月~8ヵ月程度))・課長の場合:年俸制 1,150万円~1300万円±業績手当(数十万円です)※係長職の年収は年齢、スキル、扶養や世帯状況によります。■海外赴任時手当有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売■日清食品グループについて:1948年に創業、半世紀前に世界でいち早くインスタントラーメン「チキンラーメン」とカップめん「カップヌードル」を開発した、クリエイターズ・スピリットを誇りとするグローバル食品企業グループです。2008年に持株会社体制に移行し、(旧)日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に商号を変更しました。国内7事業会社と、米州地域、中国地域、アジア地域、EMEA地域の海外4地域を、日清食品ホールディングスが横断的にサポートする体制をとっています。
仕事
■職務詳細: ・国内外の食品製造機械・設備等の機械仕様策定、予算策定、製作スケジュール策定およびそれらの進捗管理 ・国内外の食品製造機械・設備等の構想設計、詳細設計、図面化、検図、動作検証、コスト・納期管理、現地調整(出張含む) ・国内外の食品製造機械・設備等の効率化、安全化、機能改善、コスト改善の検討 ・新製品の量産化等に向けた、食品製造機械・設備の開発検討、設計、検証 ■同社の研究開発職の魅力について: (1)研究開発に積極投資/グローバルに活躍できる可能性あり ・研究開発に積極的に取り組んでおり、共同研究や他社との協業も視野に入れています。 ・広く海外とのスタートアップとの提携もあり、食品メーカーの中でもグローバル化が進んでおり、海外へチャレンジできる可能性もございます。 (2)最先端の研究施設で働ける 勤務頂くグローバルイノベーション研究センター(八王子)は日清食品グループの商品開発と安全性研究の機能を統合した研究施設となっています。 世界最先端の研究施設として機能できるよう、即席麺類だけでなく、チルド (冷蔵) や冷凍食品、ライス商品、菓子や乳酸菌飲食料品の開発機能を集結し、ジャンルの垣根を越えてさまざまな技術を融合させることで、未来に向けた新規技術の創出を行っています。 ■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について: 同社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。 ■日清食品ホールディングスについて 持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理などを行います。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>グローバルイノベーション研究センター住所:東京都八王子市戸吹町2100 (日清食品ホールディングス株式会社)勤務地最寄駅:JR五日市線/秋川駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
秋川駅、武蔵引田駅、東秋留駅
給与
<予定年収>450万円~810万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):254,700円~373,650円<月給>254,700円~373,650円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収は時間外労働15時間/月を含む想定金額です。経験、年齢、家族状況により変動します。■昇給:年1回■賞与:年2回(業績賞与あり)※基本給6~8ヶ月程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売■日清食品ホールディングス株式会社の特徴:日清食品グループは各事業会社の独立性を高め、迅速な自主的判断を尊重し、各社事業の拡大と成長性を高めるべく、2008年10月をもって持株会社制に移行しました。こちらに伴い、(旧)日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に社名変更、(現)日清食品株式会社は新設分割によって誕生しました。
仕事
<業務内容> ■海外工場における防災、安全、品質、労務の監査(当面は外部委託先の管理を想定しているが将来的には内製化予定) ■海外工場の生産サポート ・生産性及び品質の向上 ・工場の視察による現状把握 ・課題抽出から対策立案 ■期待役割: ・海外工場における品質保証・労働安全衛生のレベルアップ ・製造分野の知見を活かし、海外事業の生産分野を既存チームの一員としてサポート ■同社の魅力: 歴史ある企業ですが既存のやり方に捉われず新しいことへのチャレンジを惜しみません。その為年齢・年次問わず積極的な提案が歓迎される環境です。同社の海外におけるブランディング、売り上げに大きく貢献している部門の為、同社グループ内でも重要な部門となります。また、在宅勤務やフレックス制度など就業環境も整っております。 ■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について: 同社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。近年、気候変動をはじめとする地球規模での環境問題が顕在化する中、世界中の人々の食を支えるグローバルカンパニーとして、より高いレベルでの環境対策推進を重要経営課題と位置付け策定しました。地球資源を取り巻く環境の保護および資源の有効活用に挑戦する「資源有効活用へのチャレンジと、同社グループの事業活動全般におけるCO2排出量削減に挑戦する「気候変動問題へのチャレンジ」の2つを柱としています。 ■日清食品ホールディングスについて: 持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理などを行います。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>日清食品ホールディングス株式会社 別館住所:東京都新宿区新宿 6 丁目 27-56 新宿スクエア勤務地最寄駅:都営大江戸線/東新宿駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
東新宿駅、若松河田駅、新宿三丁目駅
給与
<予定年収>600万円~850万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):299,500円~382,250円<月給>299,500円~382,250円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※ご経験スキルに応じて年収は決定。■昇給:年1回■賞与:年2回(業績賞与あり)※基本給6~8ヶ月程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売■日清食品グループについて:1948年に創業、半世紀前に世界でいち早くインスタントラーメン「チキンラーメン」とカップめん「カップヌードル」を開発した、クリエイターズ・スピリットを誇りとするグローバル食品企業グループです。2008年に持株会社体制に移行し、(旧)日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に商号を変更しました。国内7事業会社と、米州地域、中国地域、アジア地域、EMEA地域の海外4地域を、日清食品ホールディングスが横断的にサポートする体制をとっています。
仕事
■業務内容: 1.サプライチェーン戦略の立案 2.情報可視化による生産性向上の推進 (仕組みの構築と展開、成果創出) 4.部門間の連携強化(サプライチェーンマネジメント) 5. 外部との連携 6.日清食品グループにおけるサプライチェーン組織体制の強化(再編) 7.次世代の育成/輩出 ■補足: 構造改革推進部としてサプライチェーンを俯瞰した立場でプロジェクトマネジメントを行っていただきます。工場改革推進部の下には資材戦略室、アライアンス推進室、DX推進室、S&OP推進室と4つの室がありますが、候補者様のご経験に合わせて配属を検討させていただきます。構造改革推進部はサプライチェーンに関わる戦略立案を担当する部門です。別にサプライチェーン本部SCM部という組織があり、サプライチェーンに関わる実務を担当しており、プロジェクト単位で連携して取り組んでいただきます。 ■同社について: 日清食品は、半世紀前に世界初のインスタントラーメン「チキンラーメン」を、そして世界初のカップめん「カップヌードル」を開発した、「創造スピリット」を誇りとする日清食品グループの中核企業です。「おいしい、の その先へ。」を今後ともスローガンに掲げ、強いブランドを創造・育成し、安全・安心な品質保証体制のもと、環境に配慮し、健康的で、おいしくて、楽しく驚きのある、革新的な製品をハイスピードで開発し、新しい「食シーン」「食スタイル」を提案していきます。 ■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について: 同社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。近年、気候変動をはじめとする地球規模での環境問題が顕在化する中、世界中の人々の食を支えるグローバルカンパニーとして、より高いレベルでの環境対策推進を重要経営課題と位置付け策定しました。地球資源を取り巻く環境の保護および資源の有効活用に挑戦する「資源有効活用へのチャレンジと、同社グループの事業活動全般におけるCO2排出量削減に挑戦する「気候変動問題へのチャレンジ」の2つを柱としています。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>東京本社別館住所:東京都新宿区新宿 6 丁目 27-30 イーストサイドスクエア勤務地最寄駅:各線/東新宿駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
東新宿駅、新宿三丁目駅、西武新宿駅
給与
<予定年収>1,080万円~1,200万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):10,800,000円~12,000,000円<月額>900,000円~1,000,000円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>※経験、年齢、家族状況により変動します。■昇給:年1回■賞与:年2回(業績賞与あり)※基本給6~8ヶ月程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売■日清食品ホールディングス株式会社の特徴:日清食品グループは各事業会社の独立性を高め、迅速な自主的判断を尊重し、各社事業の拡大と成長性を高めるべく、2008年10月をもって持株会社制に移行しました。こちらに伴い、(旧)日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に社名変更、(現)日清食品株式会社は新設分割によって誕生しました。
仕事
【時価総額1兆円超のグローバルな組織戦略の立案に携わる】 ■業務内容: 中長期経営戦略の実現に向けて、経営課題として人的資本を置いており、以下内容を関係各部署を巻き込みながらリード頂く人材組織戦略を担うポストとなっております。 ■業務詳細: ・人的資本に関する先端情報の吸収と分析:人材/組織全般に関わる事項のトレンド把握/分析、経営戦略に影響を及ぼし得る要素の抽出/提言 ・日清食品グループ人材戦略の立案:グループMVV‐中長期戦略に沿った人材ポリシーの策定、中長期戦略に基づく、量・質両面からの要員計画策定、要員計画を実現する人材戦略の立 ・人事領域各テーマに紐づく戦略の立案:人事制度(等級/報酬/評価/代謝)、採用と育成、組織設計および配置/管理、企業/組織文化の醸成とエンゲージメント ・戦略実行に資する制度/プログラムの設計:現行制度の改定/新制度の設計、各種プログラムの設計/ツールの設計 ・日清食品グループの人材育成:人材ポリシーと戦略に基づく人材類型/必要要件の定義、育成プログラムの設計/実行 ・執行機能への落とし込み/実行インフラの整備:実行組織/ツールの定義と具体的なプロセスの設計、法規制/社内外規定との整合担保、社内外ステイクホルダーとの合意形成 ・実行状況のモニタリングと課題設定/解決策の立案・実行:KPIの設定と進捗状況の捕捉および分析、課題抽出と解決策の立案/実行もしくは実行組織への提言 ・各事業に対する人事機能の提供:事業固有の人事課題の抽出/提言、課題解決施策の立案/実行支援 ・その他:部門主管公式会議体の企画・運営 ■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について: 同社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。近年、気候変動をはじめとする地球規模での環境問題が顕在化する中、世界中の人々の食を支えるグローバルカンパニーとして、より高いレベルでの環境対策推進を重要経営課題と位置付け策定しました。 ■日清食品ホールディングスについて 持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理などを行います。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>日清食品ホールディングス株式会社 東京本社住所:東京都新宿区新宿6-28-1 勤務地最寄駅:各線/新宿三丁目駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
東新宿駅、新宿三丁目駅、新宿駅(東京メトロ)
給与
<予定年収>600万円~1,200万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):284,300円~400,000円<月給>284,300円~400,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収は時間外労働20時間/月を含む想定金額です。経験、年齢、家族状況により変動します。■昇給:年1回■賞与:年2回(業績賞与あり)※基本給6~8ヶ月程度<非管理職>・600万円~1000万円<管理職>・職務年俸1200万+業績賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売
仕事
【土日祝休み/身近な商品の製造に携われる◎お得な食堂完備!社内販売で商品も購入可能!休憩時間はTVやマッサージチェアでリラックス!】 ■業務内容: チキンラーメン、カップヌードル、焼きそばUFOなど、日清食品ブランドの製造・管理・メンテナンスを行っていただきます(即席めんに加え冷凍食品、具材、スープなども扱います)。食品製造のノウハウと、食品製造機械自体のメンテナンスやオペレーションに関するスキルを身に付けていただけます。 ※変更の範囲:会社の定める業務とする ■担当工程: 製造オペレーションおよび工程管理や、設備の保守をお願いします。 (製麺工程、乾燥・油で揚げる工程・包装工程・調合など、いずれかを担当)製品や設備、人員の動き方を把握して、生産性や品質向上の課題を見極め、改善策を考える。また、設備の修理屋メンテナンスを手掛ける。 ■関東工場について 主力工場のひとつで、中でもカップヌードルは1971年の発売当初から製造しております。取手駅と藤代駅から車で8分で、車やバイク、自転車での通勤が可能です(無料駐車場あり)。また、時間帯により取手・藤代駅からの送迎バスもあります。 ■キャリアパス: 技能社員としての雇用となり、地域や職種を考慮した雇用となりますが、総合職へのキャリアチェンジも可能で、アシスタントリーダー、ラインリーダー、グループリーダーなどに昇格していくことが可能です。 ■就業環境: ・完全週休二日制(土日祝休み)のシフト制となり、残業は月平均で20時間程度です。 ・24時間稼働のため、3交替制の勤務となります。 【3交替就業時間例】日勤: 08:00~16:40 、夜勤:16:20~25:00 、 深夜勤: 1:00~9:00 3チームに分かれて、週替わりで交代勤務をしているため、体調管理がしやすいです(例:1週間日勤→休暇→1週間夜勤など) ・移住の方には、引越代の実費補助に加え、新生活支援金として20万円を支給(通勤時間が1時間以上で、転居が伴う主たる生計者の場合)。 ■その他: ・ユニフォームは複数支給/クリーニングは会社で行うため洗濯の負担はありません ・食堂にて、食事代の半額を補助(食堂内では日清食品のカップ麺食べ放題) ・1人1台の個人ロッカーや簡易ベッドを備えた休憩スペースを用意
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>関東工場住所:茨城県取手市清水667-1 勤務地最寄駅:JR常磐線/藤代駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
藤代駅、西取手駅、寺原駅
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):203,750円~298,450円<月給>203,750円~298,450円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験やスキルを踏まえて、確定します■昇給:年1回 ■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売■日清食品ホールディングス株式会社の特徴:日清食品グループは各事業会社の独立性を高め、迅速な自主的判断を尊重し、各社事業の拡大と成長性を高めるべく、2008年10月をもって持株会社制に移行しました。こちらに伴い、(旧)日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に社名変更、(現)日清食品株式会社は新設分割によって誕生しました。
仕事
■職務内容: ・食品中の呈味成分に関する研究 ・味覚の研究(センサー、受容体) ・各食品の呈味分析データベースの構築 ・即席麺のスープに関する基礎研究 ※変更の範囲:会社の定める業務とする ■働き方について: ・勤務いただく研究所「the WAVE(八王子)」は日清食品グループの商品開発と安全性研究の機能を統合した最先端の研究施設です。 ・本社勤務者はリモートワーク推奨ですが、「the WAVE」については出社ベースとなります。八王子駅から研究所まで社員専用無料シャトルバスが運行しています。マイカー通勤も可能です。 ・研究所はthe WAVE(八王子)のみで、基本的に望まない転勤はありませんが、希望すれば海外赴任の可能性はございます。 ■同社について: 同社は、半世紀前に世界初のインスタントラーメン「チキンラーメン」を、そして世界初のカップめん「カップヌードル」を開発した、「創造スピリット」を誇りとする日清食品グループの中核企業。「おいしい、の その先へ。」を今後ともスローガンに掲げ、強いブランドを創造・育成し、安全・安心な品質保証体制のもと、環境に配慮し、健康的で、おいしくて、楽しく驚きのある、革新的な製品をハイスピードで開発し、新しい「食シーン」「食スタイル」を提案していきます。 ■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について: 同社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。 ■日清食品ホールディングスについて 持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理などを行います。
対象
<最終学歴>大学院卒以上
勤務地
<勤務地詳細>グローバルイノベーション研究センター住所:東京都八王子市戸吹町2100 (日清食品ホールディングス株式会社)勤務地最寄駅:JR五日市線/秋川駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
秋川駅、武蔵引田駅、東秋留駅
給与
<予定年収>440万円~730万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):245,150円~334,450円<月給>245,150円~334,450円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収は時間外労働20時間/月、業績賞与を含み想定した金額です。※給与詳細は同社規定により決定します(経験、年齢、家族状況により変動)。■昇給:年1回■賞与:年2回(業績賞与あり)※基本給6~8ヶ月程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売■日清食品グループについて:1948年に創業、半世紀前に世界でいち早くインスタントラーメン「チキンラーメン」とカップめん「カップヌードル」を開発した、クリエイターズ・スピリットを誇りとするグローバル食品企業グループです。2008年に持株会社体制に移行し、(旧)日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に商号を変更しました。国内7事業会社と、米州地域、中国地域、アジア地域、EMEA地域の海外4地域を、日清食品ホールディングスが横断的にサポートする体制をとっています。
仕事
■職務詳細: ・国内外の食品製造機械・設備等の電気仕様策定、予算策定、製作スケジュール策定およびそれらの進捗管理 ・国内外の食品製造機械・設備等の設計、注文書作成、検収、設置、現地調整(出張) ・サーボ、インバータ制御を含むシーケンスプログラムの作成 ・制御盤設計・制御盤内配線作業 ・生産工場内のFAネットワーク構築 ■同社の研究開発職の魅力について: (1)研究開発に積極投資/グローバルに活躍できる可能性あり ・研究開発に積極的に取り組んでおり、共同研究や他社との協業も視野に入れています。 ・広く海外とのスタートアップとの提携もあり、食品メーカーの中でもグローバル化が進んでおり、海外へチャレンジできる可能性もございます。 (2)最先端の研究施設で働ける 勤務頂くグローバルイノベーション研究センター(八王子)は日清食品グループの商品開発と安全性研究の機能を統合した研究施設となっています。 世界最先端の研究施設として機能できるよう、即席麺類だけでなく、チルド (冷蔵) や冷凍食品、ライス商品、菓子や乳酸菌飲食料品の開発機能を集結し、ジャンルの垣根を越えてさまざまな技術を融合させることで、未来に向けた新規技術の創出を行っています。 ■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について: 同社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。 ■日清食品ホールディングスについて 持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理などを行います。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>グローバルイノベーション研究センター住所:東京都八王子市戸吹町2100 (日清食品ホールディングス株式会社)勤務地最寄駅:JR五日市線/秋川駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
秋川駅、武蔵引田駅、東秋留駅
給与
<予定年収>480万円~750万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):264,800円~344,950円<月給>264,800円~344,950円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収は時間外労働15時間/月を含む想定金額です。経験、年齢、家族状況により変動します。■昇給:年1回■賞与:年2回(業績賞与あり)※基本給6~8ヶ月程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売■日清食品ホールディングス株式会社の特徴:日清食品グループは各事業会社の独立性を高め、迅速な自主的判断を尊重し、各社事業の拡大と成長性を高めるべく、2008年10月をもって持株会社制に移行しました。こちらに伴い、(旧)日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に社名変更、(現)日清食品株式会社は新設分割によって誕生しました。
仕事
■業務内容: 調達構造の改革、リサイクル推進に興味を持ち、積極的に推進できる方を希望します。通常業務だけでなく、調達構造の改革やリサイクル推進に力を入れております。組織のマネージャーとしてチームを牽引しつつ、チャレンジできる環境です。 ・包装資材の調達戦略の策定(サプライヤー戦略・コストダウン戦略・プロセス改革) ・サプライヤーマネジメント(価格交渉、供給能力確保、品質指導、経営状態把握他) ・コスト構造把握(市況分析)、サプライチェーンの管理、リサイクルの推進 ・品質保証(品質管理部門と協働し、サプライヤー指導/改善、緊急対応) ・包装資材についての事業計画策定・進捗管理、一般経費予算の策定・管理 ・メンバー管理(労務管理、評価、育成) ■同社について: 日清食品は、半世紀前に世界初のインスタントラーメン「チキンラーメン」を、そして世界初のカップめん「カップヌードル」を開発した、「創造スピリット」を誇りとする日清食品グループの中核企業です。「おいしい、の その先へ。」を今後ともスローガンに掲げ、強いブランドを創造・育成し、安全・安心な品質保証体制のもと、環境に配慮し、健康的で、おいしくて、楽しく驚きのある、革新的な製品をハイスピードで開発し、新しい「食シーン」「食スタイル」を提案していきます。 ■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について:同社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。 ■日清食品ホールディングスについて: 持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理などを行います。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>日清食品ホールディングス株式会社 東京本社住所:東京都新宿区新宿6-28-1 勤務地最寄駅:各線/新宿三丁目駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>日清食品ホールディングス株式会社 別館住所:東京都新宿区新宿 6 丁目 27-56 新宿スクエア勤務地最寄駅:都営大江戸線/東新宿駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
東新宿駅、新宿三丁目駅、若松河田駅、西武新宿駅
給与
<予定年収>700万円~1,200万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):344,950円~500,000円<月給>344,950円~500,000円<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足><年収について>・係長の場合:700万円~900万円・課長の場合:年俸制 1,080万円~1,200万円±業績手当(数十万円です)※係長職の年収は年齢、スキル、扶養や世帯状況によります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売■日清食品ホールディングス株式会社の特徴:日清食品グループは各事業会社の独立性を高め、迅速な自主的判断を尊重し、各社事業の拡大と成長性を高めるべく、2008年10月をもって持株会社制に移行しました。こちらに伴い、(旧)日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に社名変更、(現)日清食品株式会社は新設分割によって誕生しました。
仕事
~ID-POSを中心とした販売分析経験をお持ちの方へ/スーパーフレックス・在宅可で働きやすい環境です~ ■業務内容: 日清食品が目指す、『データ・デジタル活用の先進企業』実現にあたり、データ分析から小売業の課題解決実行プランを作成、全社の販売戦略立案、サポートを行うチームです。 ■主な業務: ・重点取引顧客の専属担当として、ID-POSを中心としたデータ起点での課題解決提案の実行プラン作成 ・小売業に対する、消費者インサイトを踏まえたトレードマーケティングの実務 ・社内外のデータを活用した、外部・内部環境分析を基に、販売戦略立案、提言を行う 活動範囲は戦略企画部が中心となり、主にセールス部門と連携していきますが、マーケティング部や他部署部とも連動していく為に、コミュニケーションを取る必要もあります。 ■働き方: 2週間に1回は必ず出社し、チームでMTGを行います。リモートに関しては任意のため、リモート率は比較的高いです。 ■同社の魅力: 歴史ある企業ですが既存のやり方に捉われず新しいことへのチャレンジを惜しみません。その為年齢・年次問わず積極的な提案が歓迎される環境です。 ■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について: 同社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。近年、気候変動をはじめとする地球規模での環境問題が顕在化する中、世界中の人々の食を支えるグローバルカンパニーとして、より高いレベルでの環境対策推進を重要経営課題と位置付け策定しました。地球資源を取り巻く環境の保護および資源の有効活用に挑戦する「資源有効活用へのチャレンジと、同社グループの事業活動全般におけるCO2排出量削減に挑戦する「気候変動問題へのチャレンジ」の2つを柱としています。同社グループは、それぞれの活動テーマごとに設定した目標の達成に向けて、グループ一丸となってさまざまな課題に取り組んでいます。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>東京本社住所:東京都新宿区新宿6-28-1 勤務地最寄駅:東京メトロ副都心線/新宿三丁目駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>東京本社別館住所:東京都新宿区新宿 6 丁目 27-30 イーストサイドスクエア勤務地最寄駅:各線/東新宿駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
東新宿駅、新宿三丁目駅、西武新宿駅
給与
<予定年収>500万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):237,450円~350,000円<月給>237,450円~350,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収は時間外労働20時間/月を含む想定金額です。経験、年齢、家族状況により変動します。■昇給:年1回■賞与:年2回(業績賞与あり)※基本給6~8ヶ月程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売■日清食品ホールディングス株式会社の特徴:日清食品グループは各事業会社の独立性を高め、迅速な自主的判断を尊重し、各社事業の拡大と成長性を高めるべく、2008年10月をもって持株会社制に移行しました。こちらに伴い、(旧)日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に社名変更、(現)日清食品株式会社は新設分割によって誕生しました。
仕事
■業務内容: ・CSRD/CSDDDやEUDR等で求められるサステナビリティ規制・開示への対応 ※現地での情報収集・分析、施策実行、開示(データ収集・集計含む)までを一気通貫でご担当いただきます。 ・サステナビリティに関するサプライヤーアンケートへの対応 ・サステナビリティに関する渉外活動(加盟団体の窓口等) ・HDと現地事業会社で連携したプロジェクトの推進 ■勤務地について: ・東京本社(入社後2~3ヶ月は東京本社で勤務予定) ・海外赴任地:ハンガリー(H-6000 Kecskemet, Momofuku Street 4, Hungary) ・ドイツ(Ginnheimer Str. 6, 65760 Eschborn, GERMANY,ドイツには赴任後出張で行って頂く可能性がございます。) ■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について: 同社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。近年、気候変動をはじめとする地球規模での環境問題が顕在化する中、世界中の人々の食を支えるグローバルカンパニーとして、より高いレベルでの環境対策推進を重要経営課題と位置付け策定しました。 ■日清食品ホールディングスについて 持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理などを行います。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>日清食品ホールディングス株式会社 東京本社住所:東京都新宿区新宿6-28-1 勤務地最寄駅:各線/新宿三丁目駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>海外赴任地(ハンガリー)住所:海外 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
東新宿駅、新宿三丁目駅、西武新宿駅
給与
<予定年収>700万円~1,000万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):284,300円~400,000円<月給>284,300円~400,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収は時間外労働20時間/月を含む想定金額です。経験、年齢、家族状況により変動します。■昇給:年1回■賞与:年2回(業績賞与あり)※基本給6~8ヶ月程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売■日清食品ホールディングス株式会社の特徴:日清食品グループは各事業会社の独立性を高め、迅速な自主的判断を尊重し、各社事業の拡大と成長性を高めるべく、2008年10月をもって持株会社制に移行しました。こちらに伴い、(旧)日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に社名変更、(現)日清食品株式会社は新設分割によって誕生しました。
仕事
■職務詳細 日清食品の海外人事機能を担うグローバル人事部が2024年7月に新設されております。グローバル人事部内で制度企画および運用業務に従事いただきます。具体的には、ご経験・ご志向に応じて以下を中心に幅広く業務を担っていただきます。 【業務内容】 ・海外事業の組織・人材戦略の実現に向けたグローバル共通のタレントマネジメント施策・報酬施策のオペレーション実行 ・海外出向者を対象にした報酬制度の運用 ・海外出向者を対象にした評価制度の運用 ・海外人材プール形成に向けた人材の採用・育成・定着に関する施策の実行 ・海外グループ会社で発生する人事諸課題の解決支援 【期待役割】 ・日清食品Gのグローバル化推進のための各種人事施策・制度運用を行う。 ・当面の優先課題は「グローバルでの報酬ポリシー・施策およびタレントマネジメントポリシー・施策の企画運営」 ■同社について: 同社は、半世紀前に世界初のインスタントラーメン「チキンラーメン」を、そして世界初のカップめん「カップヌードル」を開発した、「創造スピリット」を誇りとする日清食品グループの中核企業。「おいしい、の その先へ。」を今後ともスローガンに掲げ、強いブランドを創造・育成し、安全・安心な品質保証体制のもと、環境に配慮し、健康的で、おいしくて、楽しく驚きのある、革新的な製品をハイスピードで開発し、新しい「食シーン」「食スタイル」を提案していきます。 ■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について: 同社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。 ■日清食品ホールディングスについて 持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理などを行います。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>日清食品ホールディングス株式会社 東京本社住所:東京都新宿区新宿6-28-1 勤務地最寄駅:各線/新宿三丁目駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>日清食品ホールディングス株式会社 別館住所:東京都新宿区新宿 6 丁目 27-56 新宿スクエア勤務地最寄駅:都営大江戸線/東新宿駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
東新宿駅、新宿三丁目駅、若松河田駅、新宿駅(東京メトロ)
給与
<予定年収>520万円~900万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):293,500円~373,650円<月給>293,500円~373,650円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収は時間外労働20時間/月を含む想定金額です。経験、年齢、家族状況により変動します。■昇給:年1回■賞与:年2回(業績賞与あり)※基本給6~8ヶ月程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売■日清食品グループについて:1948年に創業、半世紀前に世界でいち早くインスタントラーメン「チキンラーメン」とカップめん「カップヌードル」を開発した、クリエイターズ・スピリットを誇りとするグローバル食品企業グループです。2008年に持株会社体制に移行し、(旧)日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に商号を変更しました。国内7事業会社と、米州地域、中国地域、アジア地域、EMEA地域の海外4地域を、日清食品ホールディングスが横断的にサポートする体制をとっています。
仕事
■業務内容【変更の範囲:会社の定める業務】 日清食品HD経営管理部事業管理チームで、管理会計をお任せします。グループの連結業績管理の中心的な役割を担っていただきます。 ・連結・各事業会社の事業計画のとりまとめ(計画編成のガイドライン作成・連結事業計画の作成・中期計画の作成など) ・連結・各事業会社の業績管理 (連結・各事業会社の損益見込作成) ・HD単体の業績管理(経費計画ガイドラインの策定・HD各部署の見込・実績損益の管理と各部署へのサポート) ・経営課題への対応(制度設計への提言、管理会計自体の改善への取り組みなど) 上記どれか1つを担当するというよりは、適性を見て幅広くお任せしていく予定です。 ■期待役割 ・日清食品ホールディングスの連結業績管理の中心的役割を担うポジションです。 ・前職での経営管理、事業管理業務、管理会計業務の経験やスキルを活かし、スピード感を持って関係者をリードすることが期待されます。 ・当部では国内・海外事業会社の事業成長をサポートするチームもあり、連結損益管理以外に、事業推進業務を遂行する機会もあります。 ■業務のやりがい ・グループ全体の中長期計画・事業計画育成に携わります。グループの業績の推移や成長を定量的に感じながら、業務に向き合うため、株価や市場の当社の反応を、よりリアルに体感できます。 ・マネジメントとの距離が近く、経営の考えていること・経営課題を身近に感じることができます。 ■組織について 事業管理チームはリーダー以下約5名で構成されています。 製造業出身者から金融機関、アパレル事業出身者など、幅広いバックグラウンドを持ったメンバーで構成されています。 ■キャリアパス HD、事業会社、海外事業会社のFinance部門などを想定しています。 ■同社の魅力 歴史ある企業ですが既存のやり方に捉われず新しいことへのチャレンジを惜しみません。その為グループ全体のビジネスを更に加速させるべくスピード感をもって様々なプロジェクトを進めております。また社内のみならず社外含めたサプライチェーン全体関与することができ業務のダイナミックさを感じることも可能な環境です。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>日清食品ホールディングス株式会社 東京本社住所:東京都新宿区新宿6-28-1 勤務地最寄駅:各線/新宿三丁目駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
東新宿駅、新宿三丁目駅、新宿駅(東京メトロ)
給与
<予定年収>450万円~650万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):234,850円~316,600円<月給>234,850円~316,600円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収は時間外労働20時間/月を含む想定金額です。経験、年齢、家族状況により変動します。■昇給:年1回■賞与:年2回(業績賞与あり)※基本給6~8ヶ月程度■モデル年収賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売■日清食品グループについて:1948年に創業、半世紀前に世界でいち早くインスタントラーメン「チキンラーメン」とカップめん「カップヌードル」を開発した、クリエイターズ・スピリットを誇りとするグローバル食品企業グループです。2008年に持株会社体制に移行し、(旧)日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に商号を変更しました。国内7事業会社と、米州地域、中国地域、アジア地域、EMEA地域の海外4地域を、日清食品ホールディングスが横断的にサポートする体制をとっています。
仕事
【受発注・請求などの基幹システム導入経験のある方/SE経験者も歓迎!フルフレックス・在宅可】 ■募集部署について 新規事業である「完全メシ」「最適化栄養食」などを扱うビヨンドフード事業部にて、更なるブランド強化や販路拡大に向け、今回新たに『事業開発営業部』を設置いたしました。本部署は、既存主力事業であるドライ品(完全メシシリーズでない、通常のカップ麺等)の販路に加え、「完全メシ」の市販・業務用の新たな販路開拓を行っており、それに伴ってネットから顧客に注文をいただく受発注システムの構築が必要となっております。 ■主な業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 ・業務用ネット通販システムの構築と運用 ・受発注、請求等の管理 ・SCM部等、他部署との連携 ・その他、新規ビジネスの販売に関わる管理業務 など ■組織構成: 現在3名(部長、マネージャー、メンバー) ■ビヨンドフード事業について これまで当社は、即席麺を中心とした数多くの商品を展開してきましたが、インスタント食品の枠を超えた新規事業の構想として、2015年より“Beyond Instant Foods”という新たなスローガンを掲げました。 そこから、「日本を未病対策先進国へ」という試みのもと、『最適化栄養食プロジェクト』が生まれ、食を通じた社会貢献の一つとしています。また2022年5月に「完全メシ」が誕生し、おいしさに加え三大栄養素のバランスが整っていて楽しく続けられる食品として人気を集めており、同じシリーズでは即席めんや冷凍食品、スープ、シリアルなど幅広く展開しています。一方でまだまだ若いブランドであるため伸びしろも多く、宣伝広告を通じて理解促進を図るだけでなく、あらゆる視点でタッチポイント(消費者との接点)を広げ、豊富なラインアップを武器に、日本の新しい食習慣として根付かせていきたいと考えています。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>東京本社住所:東京都新宿区新宿6-28-1 勤務地最寄駅:東京メトロ副都心線/新宿三丁目駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
東新宿駅、新宿三丁目駅、新宿駅(東京メトロ)
給与
<予定年収>550万円~780万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):247,700円~322,150円<月給>247,700円~322,150円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回■賞与:年2回(業績賞与あり)※基本給×6ヵ月~8ヵ月程度■上記年収には、時間外労働30時間/月を含む。経験、年齢、家族状況により変動■その他:職手当、住宅手当、家族手当 等※管理職採用となる場合、年収12分割が月給となり各種手当の対象外となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売■日清食品グループについて:1948年に創業、半世紀前に世界でいち早くインスタントラーメン「チキンラーメン」とカップめん「カップヌードル」を開発した、クリエイターズ・スピリットを誇りとするグローバル食品企業グループです。2008年に持株会社体制に移行し、(旧)日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に商号を変更しました。国内7事業会社と、米州地域、中国地域、アジア地域、EMEA地域の海外4地域を、日清食品ホールディングスが横断的にサポートする体制をとっています。
仕事
~決裁・規程・CGコード対応/重要会議体の事務局/株主総会運営のいずれか経験者へ~ 常に新しい食の文化を創造し続ける“EARTH FOOF CREATOR(食文化創造集団)”として、国内外の日清食品グループ全体のガバナンスコントロール全般を担当していただきます。 ※当社に在籍し、日清食品HDへ出向となります。 ■職務詳細:【変更の範囲:会社の定める業務】 ◇グループ全体(60社以上)のガバナンス体制整備、推進 ・決裁システムの整備、運用、助言(決裁基準の見直し、監督体制構築、等) ・ 規程管理(海外子会社の規程整備支援、プライム市場のCGコード対応、等) ◇重要会議体(取締役会、経営会議、経営諮問委員会等)の事務局を通じた経営サポート ・適正手続の遵守、実質的な審議の実現、実効性向上計画の策定・推進 ◇適切な情報開示と透明性の確保 ・開示基準の理解、適時開示フローにおける監督・助言、積極的な情報開示支援 ◇株主との対話の場としての株主総会の実現 ・適正手続の確保、招集通知・想定問答・役員対応、株式管理、2,000人規模の株主総会運営 ◇中長期保有株主の拡大・維持による安定票の獲得 ・個人株主向け施策、株主優待制度の設計・見直し・推進、SRミーティング ◇アセットマネジメント(不動産の適切な活用) ・日清食品アセットマネジメントの事業運営 ・HD保有不動産の管理・運用・売却手続、登記手続・登記事項証明書交付 ■配属先について 総務プラットフォームには計50名程の社員が在籍しており、今回はそのうち、ガバナンスチームでの募集となります。部全体では、約半分が中途入社となります。 ■当社の魅力 ・歴史ある企業ですが既存のやり方に捉われず新しいことへのチャレンジを惜しみません。その為年齢・年次問わず積極的な提案が歓迎される環境です。 ・同社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。近年、気候変動をはじめとする地球規模での環境問題が顕在化する中、世界中の人々の食を支えるグローバルカンパニーとして、より高いレベルでの環境対策推進を重要経営課題と位置付け策定しました。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>日清食品ホールディングス株式会社 東京本社住所:東京都新宿区新宿6-28-1 勤務地最寄駅:各線/新宿三丁目駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
東新宿駅、新宿三丁目駅、新宿駅(東京メトロ)
給与
<予定年収>670万円~820万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):330,000円~420,000円<月給>330,000円~420,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与は、経験やスキルを考慮し当社規定により決定します。■想定時間外労働20時間/月を含む■昇給:年1回■賞与:年2回(業績賞与あり)■役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売■日清食品ホールディングス株式会社の特徴:日清食品グループは各事業会社の独立性を高め、迅速な自主的判断を尊重し、各社事業の拡大と成長性を高めるべく、2008年10月をもって持株会社制に移行しました。こちらに伴い、(旧)日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に社名変更、(現)日清食品株式会社は新設分割によって誕生しました。
仕事
【フルフレックス・在宅可・残業月20時間程/時価総額1兆円超え/退職金有】 ■予定業務:【変更の範囲:会社の定める業務】 ・国際税務(移転価格税制・タックスヘイブン対策税制対応、移転価格文書対応等) ・グローバル税務ガバナンスの管理及び運営支援 ・各種税務相談対応(国内外グループ会社) ■期待する役割 ・海外現地法人担当者との連携、税務相談対応、移転価格文書対応など、国際税務業務に関する統括的役割。 ・グループ税務規程に則ったガバナンスを実施し、HD税務としての統括機能を担う。 ・将来のジョブローテーション(財務経理部内または他部門)も見据えた税務対応業務。 ■配属組織について 財務本部(プラットフォーム)全体で約50名在籍。 キャリア採用の方も多く在籍されており、フラットな組織となります。 ■働き方について リモートワークを活用したハイブリットな働き方となっています。 出張やMTG時は出社も発生しますが、状況に応じてフレキシブルな働き方が実現できております。 ■同社の魅力 歴史ある企業ですが既存のやり方に捉われず新しいことへのチャレンジを惜しみません。その為年齢・年次問わず積極的な提案が歓迎される環境です。同社の海外におけるブランディング、売り上げに大きく貢献している部門の為、同社グループ内でも重要な部門となります。また、在宅勤務やフレックス制度など就業環境も整っております。 ■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について 同社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。近年、気候変動をはじめとする地球規模での環境問題が顕在化する中、世界中の人々の食を支えるグローバルカンパニーとして、より高いレベルでの環境対策推進を重要経営課題と位置付け策定しました。地球資源を取り巻く環境の保護および資源の有効活用に挑戦する「資源有効活用へのチャレンジと、同社グループの事業活動全般におけるCO2排出量削減に挑戦する「気候変動問題へのチャレンジ」の2つを柱としています。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>日清食品ホールディングス株式会社 東京本社住所:東京都新宿区新宿6-28-1 勤務地最寄駅:各線/新宿三丁目駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
東新宿駅、新宿三丁目駅、新宿駅(東京メトロ)
給与
<予定年収>600万円~900万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):290,700円~404,700円<月給>290,700円~404,700円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回■賞与:年2回(業績賞与あり)※基本給×6ヵ月~8ヵ月程度■上記年収には、時間外労働20時間/月を含む。経験、年齢、家族状況により変動■その他:職手当、住宅手当、家族手当 等※管理職採用となる場合、年収12分割が月給となり各種手当の対象外となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売■日清食品ホールディングス株式会社の特徴:日清食品グループは各事業会社の独立性を高め、迅速な自主的判断を尊重し、各社事業の拡大と成長性を高めるべく、2008年10月をもって持株会社制に移行しました。こちらに伴い、(旧)日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に社名変更、(現)日清食品株式会社は新設分割によって誕生しました。
出典:doda求人情報
仕事
★オンラインセミナー開催! →入社後の流れは?働きやすさは?など、気になるアレコレに全て回答します。1day完結なので、お気軽にご参加ください! ※開催日:11/29(金) ※応募締切日:11/27(水) ※希望者多数の場合は、書類選考が発生する場合がございます。 ※セミナーに参加せず、選考に進むことも可能です。 ★参加後、選考に進むも、進まないも自由です! ★毎回20~30名の方々がご参加! ★オンライン/説明会における顔出し&発言不要! ========= ■生産ラインで働くパート社員の労務管理って何をするの? ・即席めん製造ラインでのパート社員の取りまとめ ・パート社員の作業人員配置、および新人の教育 ・パート社員の休憩時の作業一時交代 ・など ** 【よくある質問】 Q.食品業界や工場での経験は必要ですか? →必須ではありません。多くのパート社員と触れ合い、シフト管理などを行うので、コミュニケーションが好きな方、調整業務をやっていた…という方は業界問わず歓迎します! Q.入社後の流れはどのように進みますか? →まずは工場のことや、業務の流れを学びます。3カ月~6カ月ほどの期間をかけて丁寧に知識・スキルを身に付けていき、独り立ちを目指しましょう。 Q.何名の方をまとめますか? →担当するラインによって異なりますが、15名~20名程度になります。 Q.嬉しいと思う瞬間は? →各サポーターが生産性向上のために、自分自身のやり方でラインを管理しています。「〇〇さんがサポーターで良かった!」「〇〇さんがいるラインは安心だ!」という言葉に嬉しさを感じているサポーターが多いです。
給与
<月収例> ◎月収29万円/25才(月給+残業20h+各種手当) ◎月収31万円/30才(月給+残業20h+各種手当) ■月給19万5350円~29万2950円 ※上記は最低限の金額。経験・能力・年齢などを考慮のうえ決定 ―――――――――― …◇正当な評価◇… ―――――――――― 現場の上長が、同じ技術者として、あなたの頑張りを見逃さずにしっかり評価します。下記のような表彰制度もあり、モチベーション高く働ける環境です! ―――――――――――― …◇キャリアアップ◇… ―――――――――――― 総合職へのキャリアアップも可能。現場での経験を活かして、他部署や海外拠点で活躍している方も! ――――――――――――――――― …◇NISSIN CREATORS AWARD◇… ――――――――――――――――― グループのブランド価値向上に貢献した従業員を称える制度。ルーチンワークではなく、一人ひとりが日々の仕事に真剣に向き合っているからこそ、従業員の頑張りを正当に評価する場を設けています。あらゆる部門が対象であり、実際に製造部門が受賞した実績もあります!
勤務地
■転勤なし ■住宅・家族手当有り※一定の要件あり ■移住の方には、引越代の実費補助に加え、新生活支援金として20万円を支給 ■マイカー・バイク通勤可能(駐車場完備) 関東工場・静岡工場・関西工場・滋賀工場・下関工場5工場 合同募集 下記いずれかの工場にて勤務となります。※日清食品直轄工場です。 <関東工場> 茨城県取手市清水667-1[最寄り駅]取手駅・藤代駅 <静岡工場> 静岡県焼津市相川17-2[最寄り駅]藤枝駅 <関西工場> 滋賀県栗東市下鈎21-1 [最寄り駅]栗東駅 <滋賀工場> 滋賀県栗東市下鈎140-1[最寄り駅]手原駅 <下関工場> 山口県下関市小月小島1-1-12[最寄り駅]小月駅
仕事
\オンラインセミナー開催!/ ★毎回20~30名の方々が参加! ※開催日:11/29(金) ※応募締切日:11/27(水) ※希望者多数の場合は、書類選考が発生する場合がございます。 ※セミナーに参加せず、選考に進むことも可能です。 ▽ ▽ <何でもお答えします!> ・どれぐらい投資しているの? ・改善の具体的な例は? ・働きやすい環境なの? この求人に書ききれていない詳細や魅力を知るチャンス!ぜひ、ご参加ください! ★参加後、選考に進むも、進まないも自由です! <こんな方が参加しています!> ・機械いじりが好き ・誰もが知る商品に携わりたい ・チームワークで大きなことを成し遂げたい 業界経験は不問。まずは経験を活かしつつ技術を学び、将来的にはカイゼン提案をするプロフェッショナルとしてご活躍ください。 ■入社後の流れは…? ━━━━━━━━━━━ 即席めんなどの製造オペレーションおよび工程管理、保守を学びます ・製麺工程 ・乾燥/油で揚げる工程 ・包装工程 ・調合 など、いずれかをお任せします 業務に慣れてきたら、工場の運営により深く携わっていただきます ■具体的にはどんな仕事…? ━━━━━━━━━━━━━━ ・通常のオペレーション 製品の工程管理パラメーターの調整をはじめ、機械の運転、原材料の補給、清掃など ・設備保全 年間メンテナンススケジュールに従った、日次・週次・月次などの部品交換や老朽化した設備の修繕など ・改善提案 通常のオペレーション中に発見した不具合に関する改善策を提案。工事の計画から施工管理、実稼働、効果の検証など ・新規設備/システムの導入 安心・安全を実現するためや省人化、 ロス削減などを図るための新規設備やシステムの導入など
給与
<月収例> ◎月収29万円/25才(月給+残業20h+各種手当) ◎月収31万円/30才(月給+残業20h+各種手当) ■月給19万5350円~29万2950円 ※上記は最低限の金額。経験・能力・年齢などを考慮のうえ決定 ―――――――――― …◇正当な評価◇… ―――――――――― 現場の上長が、同じ技術者として、あなたの頑張りを見逃さずにしっかり評価します。下記のような表彰制度もあり、モチベーション高く働ける環境です! ―――――――――――― …◇キャリアアップ◇… ―――――――――――― 総合職へのキャリアアップも可能。現場での経験を活かして、他部署や海外拠点で活躍している方も! ――――――――――――――――― …◇NISSIN CREATORS AWARD◇… ――――――――――――――――― グループのブランド価値向上に貢献した従業員を称える制度。ルーチンワークではなく、一人ひとりが日々の仕事に真剣に向き合っているからこそ、従業員の頑張りを正当に評価する場を設けています。あらゆる部門が対象であり、実際に製造部門が受賞した実績もあります!
勤務地
【転勤なし/関東工場・静岡工場・関西工場・滋賀工場・下関工場】 ★マイカー・バイク通勤OK! ★住宅手当支給あり ※一定の要件あり ★移住の方には引越代の実費補助に加え 【新生活支援金として20万円】を支給! <関東工場> 茨城県取手市清水667-1[最寄り駅]取手駅・藤代駅 <静岡工場> 静岡県焼津市相川17-2[最寄り駅]藤枝駅 <関西工場> 滋賀県栗東市下鈎21-1 [最寄り駅]栗東駅 <滋賀工場> 滋賀県栗東市下鈎140-1[最寄り駅]手原駅 <下関工場> 山口県下関市小月小島1-1-12[最寄り駅]小月駅
仕事
★オンラインセミナー開催! ※開催日:11/29(金) ※応募締切日:11/27(水) ※希望者多数の場合は、書類選考が発生する場合がございます。 ※セミナーに参加せず、選考に進むことも可能です。 ▽ ▽ 毎回20~30名の方々がご参加! この求人に書ききれていない詳細や魅力を知るチャンス!もちろん、セミナー参加後、選考に進むかどうかは自由です! ★下記の想いを抱えている方は、ぜひご参加ください! ◎選考に進むかどうか悩んでいる ◎仕事についてもっと知りたい ◎働きやすい環境か気になる ========== 数少ない日清食品の【総合職】ポジションとして、工夫と改善を積み重ね、“おいしい”のその先を目指す食の未来をつくっていただきます。 ★製造技術者は単なるボタン操作ではないっ!★ 定型化したフローで安定した生産体制を作ることはもちろん大切。 しかし、決まったことだけを行うのではなく、日々現場を進化させることが求められています! ●新規設備/システムの導入 生産体制強化に向けた新工場・ラインの立ち上げ 大型システム更新に伴う管理体制の強化 安心・安全、及び生産性向上のための設備自動化の推進 ●改善提案 通常オペレーション中に発見した不具合に関する改善提案 工事の計画から施工管理、実稼働、効果検証など ●設備保全 年間メンテナンススケジュールに従った日次・週次・月次の部品交換や老朽化した設備の修繕など ●通常のオペレーション 製品の工程管理パラメーター調整、 機械の運転、原材料の補給、清掃など (入社後はまず即席めんなどの製造オペレーションおよび工程管理、保守を学んでいただきます)
給与
<月収例> ◎月収32万円/25才(月給+残業20h+各種手当) ◎月収37万円/30才(月給+残業20h+各種手当) ■月給22万4500円~40万6450円 ※上記は最低限の金額。経験・能力・年齢などを考慮のうえ決定 ―――――――――― …◇正当な評価◇… ―――――――――― 現場の上長が、同じ技術者として、あなたの頑張りを見逃さずにしっかり評価します。下記のような表彰制度もあり、モチベーション高く働ける環境です! ―――――――――――― …◇キャリアアップ◇… ―――――――――――― 社歴が浅くとも早期にキャリアアップしている事例が多数。現場での経験を活かして、他部署や海外拠点で活躍している方も! ――――――――――――――――― …◇NISSIN CREATORS AWARD◇… ――――――――――――――――― グループのブランド価値向上に貢献した従業員を称える制度。ルーチンワークではなく、一人ひとりが日々の仕事に真剣に向き合っているからこそ、従業員の頑張りを正当に評価する場を設けています。あらゆる部門が対象であり、実際に製造部門が受賞した実績もあります!
勤務地
■住宅手当支給あり※一定の要件あり ■移住の方には引越代の実費補助に加え【新生活支援金として20万円】を支給! ■マイカー・バイク通勤OK! ●関東工場・静岡工場・関西工場・滋賀工場・下関工場 のいずれか ★勤務地は希望を考慮します ★本人の意思による海外工場や、他部署への異動実績もあります <関東工場> 茨城県取手市清水667-1[最寄り駅]取手駅・藤代駅 <静岡工場> 静岡県焼津市相川17-2[最寄り駅]藤枝駅 <関西工場> 滋賀県栗東市下鈎21-1 [最寄り駅]栗東駅 <滋賀工場> 滋賀県栗東市下鈎140-1[最寄り駅]手原駅 <下関工場> 山口県下関市小月小島1-1-12[最寄り駅]小月駅
仕事
★オンラインセミナー開催! →入社後の流れは?働きやすさは?など、気になるアレコレに全て回答します。1day完結なので、お気軽にご参加ください! ※開催日:11/1(金) ※応募締切日:10/30(水) ※希望者多数の場合は、書類選考が発生する場合がございます。 ※セミナーに参加せず、選考に進むことも可能です。 ★参加後、選考に進むも、進まないも自由です! ★毎回20~30名の方々がご参加! ★オンライン/説明会における顔出し&発言不要! ========= ■生産ラインで働くパート社員の労務管理って何をするの? ・即席めん製造ラインでのパート社員の取りまとめ ・パート社員の作業人員配置、および新人の教育 ・パート社員の休憩時の作業一時交代 ・など ** 【よくある質問】 Q.食品業界や工場での経験は必要ですか? →必須ではありません。多くのパート社員と触れ合い、シフト管理などを行うので、コミュニケーションが好きな方、調整業務をやっていた…という方は業界問わず歓迎します! Q.入社後の流れはどのように進みますか? →まずは工場のことや、業務の流れを学びます。3カ月~6カ月ほどの期間をかけて丁寧に知識・スキルを身に付けていき、独り立ちを目指しましょう。 Q.何名の方をまとめますか? →担当するラインによって異なりますが、15名~20名程度になります。 Q.嬉しいと思う瞬間は? →各サポーターが生産性向上のために、自分自身のやり方でラインを管理しています。「〇〇さんがサポーターで良かった!」「〇〇さんがいるラインは安心だ!」という言葉に嬉しさを感じているサポーターが多いです。
給与
<月収例> ◎月収29万円/25才(月給+残業20h+各種手当) ◎月収31万円/30才(月給+残業20h+各種手当) ■月給19万5350円~29万2950円 ※上記は最低限の金額。経験・能力・年齢などを考慮のうえ決定 ―――――――――― …◇正当な評価◇… ―――――――――― 現場の上長が、同じ技術者として、あなたの頑張りを見逃さずにしっかり評価します。下記のような表彰制度もあり、モチベーション高く働ける環境です! ―――――――――――― …◇キャリアアップ◇… ―――――――――――― 総合職へのキャリアアップも可能。現場での経験を活かして、他部署や海外拠点で活躍している方も! ――――――――――――――――― …◇NISSIN CREATORS AWARD◇… ――――――――――――――――― グループのブランド価値向上に貢献した従業員を称える制度。ルーチンワークではなく、一人ひとりが日々の仕事に真剣に向き合っているからこそ、従業員の頑張りを正当に評価する場を設けています。あらゆる部門が対象であり、実際に製造部門が受賞した実績もあります!
勤務地
■転勤なし ■住宅・家族手当有り※一定の要件あり ■移住の方には、引越代の実費補助に加え、新生活支援金として20万円を支給 ■マイカー・バイク通勤可能(駐車場完備) 関東工場・静岡工場・関西工場・滋賀工場・下関工場5工場 合同募集 下記いずれかの工場にて勤務となります。※日清食品直轄工場です。 <関東工場> 茨城県取手市清水667-1[最寄り駅]取手駅・藤代駅 <静岡工場> 静岡県焼津市相川17-2[最寄り駅]藤枝駅 <関西工場> 滋賀県栗東市下鈎21-1 [最寄り駅]栗東駅 <滋賀工場> 滋賀県栗東市下鈎140-1[最寄り駅]手原駅 <下関工場> 山口県下関市小月小島1-1-12[最寄り駅]小月駅
仕事
\オンラインセミナー開催!/ ★毎回20~30名の方々が参加! ※開催日:11/1(金) ※応募締切日:10/30(水) ※希望者多数の場合は、書類選考が発生する場合がございます。 ※セミナーに参加せず、選考に進むことも可能です。 ▽ ▽ <何でもお答えします!> ・どれぐらい投資しているの? ・改善の具体的な例は? ・働きやすい環境なの? この求人に書ききれていない詳細や魅力を知るチャンス!ぜひ、ご参加ください! ★参加後、選考に進むも、進まないも自由です! <こんな方が参加しています!> ・機械いじりが好き ・誰もが知る商品に携わりたい ・チームワークで大きなことを成し遂げたい 業界経験は不問。まずは経験を活かしつつ技術を学び、将来的にはカイゼン提案をするプロフェッショナルとしてご活躍ください。 ■入社後の流れは…? ━━━━━━━━━━━ 即席めんなどの製造オペレーションおよび工程管理、保守を学びます ・製麺工程 ・乾燥/油で揚げる工程 ・包装工程 ・調合 など、いずれかをお任せします 業務に慣れてきたら、工場の運営により深く携わっていただきます ■具体的にはどんな仕事…? ━━━━━━━━━━━━━━ ・通常のオペレーション 製品の工程管理パラメーターの調整をはじめ、機械の運転、原材料の補給、清掃など ・設備保全 年間メンテナンススケジュールに従った、日次・週次・月次などの部品交換や老朽化した設備の修繕など ・改善提案 通常のオペレーション中に発見した不具合に関する改善策を提案。工事の計画から施工管理、実稼働、効果の検証など ・新規設備/システムの導入 安心・安全を実現するためや省人化、 ロス削減などを図るための新規設備やシステムの導入など
給与
<月収例> ◎月収29万円/25才(月給+残業20h+各種手当) ◎月収31万円/30才(月給+残業20h+各種手当) ■月給19万5350円~29万2950円 ※上記は最低限の金額。経験・能力・年齢などを考慮のうえ決定 ―――――――――― …◇正当な評価◇… ―――――――――― 現場の上長が、同じ技術者として、あなたの頑張りを見逃さずにしっかり評価します。下記のような表彰制度もあり、モチベーション高く働ける環境です! ―――――――――――― …◇キャリアアップ◇… ―――――――――――― 総合職へのキャリアアップも可能。現場での経験を活かして、他部署や海外拠点で活躍している方も! ――――――――――――――――― …◇NISSIN CREATORS AWARD◇… ――――――――――――――――― グループのブランド価値向上に貢献した従業員を称える制度。ルーチンワークではなく、一人ひとりが日々の仕事に真剣に向き合っているからこそ、従業員の頑張りを正当に評価する場を設けています。あらゆる部門が対象であり、実際に製造部門が受賞した実績もあります!
勤務地
【転勤なし/関東工場・静岡工場・関西工場・滋賀工場・下関工場】 ★マイカー・バイク通勤OK! ★住宅手当支給あり ※一定の要件あり ★移住の方には引越代の実費補助に加え 【新生活支援金として20万円】を支給! <関東工場> 茨城県取手市清水667-1[最寄り駅]取手駅・藤代駅 <静岡工場> 静岡県焼津市相川17-2[最寄り駅]藤枝駅 <関西工場> 滋賀県栗東市下鈎21-1 [最寄り駅]栗東駅 <滋賀工場> 滋賀県栗東市下鈎140-1[最寄り駅]手原駅 <下関工場> 山口県下関市小月小島1-1-12[最寄り駅]小月駅
仕事
★オンラインセミナー開催! ※開催日:11/1(金) ※応募締切日:10/30(水) ※希望者多数の場合は、書類選考が発生する場合がございます。 ※セミナーに参加せず、選考に進むことも可能です。 ▽ ▽ 毎回20~30名の方々がご参加! この求人に書ききれていない詳細や魅力を知るチャンス!もちろん、セミナー参加後、選考に進むかどうかは自由です! ★下記の想いを抱えている方は、ぜひご参加ください! ◎選考に進むかどうか悩んでいる ◎仕事についてもっと知りたい ◎働きやすい環境が気になる ========== 数少ない日清食品の【総合職】ポジションとして、工夫と改善を積み重ね、“おいしい”のその先を目指す食の未来をつくっていただきます。 ★製造技術者は単なるボタン操作ではないっ!★ 定型化したフローで安定した生産体制を作ることはもちろん大切。 しかし、決まったことだけを行うのではなく、日々現場を進化させることが求められています! ●新規設備/システムの導入 生産体制強化に向けた新工場・ラインの立ち上げ 大型システム更新に伴う管理体制の強化 安心・安全、及び生産性向上のための設備自動化の推進 ●改善提案 通常オペレーション中に発見した不具合に関する改善提案 工事の計画から施工管理、実稼働、効果検証など ●設備保全 年間メンテナンススケジュールに従った日次・週次・月次の部品交換や老朽化した設備の修繕など ●通常のオペレーション 製品の工程管理パラメーター調整、 機械の運転、原材料の補給、清掃など (入社後はまず即席めんなどの製造オペレーションおよび工程管理、保守を学んでいただきます)
給与
<月収例> ◎月収32万円/25才(月給+残業20h+各種手当) ◎月収37万円/30才(月給+残業20h+各種手当) ■月給22万4500円~40万6450円 ※上記は最低限の金額。経験・能力・年齢などを考慮のうえ決定 ―――――――――― …◇正当な評価◇… ―――――――――― 現場の上長が、同じ技術者として、あなたの頑張りを見逃さずにしっかり評価します。下記のような表彰制度もあり、モチベーション高く働ける環境です! ―――――――――――― …◇キャリアアップ◇… ―――――――――――― 社歴が浅くとも早期にキャリアアップしている事例が多数。現場での経験を活かして、他部署や海外拠点で活躍している方も! ――――――――――――――――― …◇NISSIN CREATORS AWARD◇… ――――――――――――――――― グループのブランド価値向上に貢献した従業員を称える制度。ルーチンワークではなく、一人ひとりが日々の仕事に真剣に向き合っているからこそ、従業員の頑張りを正当に評価する場を設けています。あらゆる部門が対象であり、実際に製造部門が受賞した実績もあります!
勤務地
■住宅手当支給あり※一定の要件あり ■移住の方には引越代の実費補助に加え【新生活支援金として20万円】を支給! ■マイカー・バイク通勤OK! ●関東工場・静岡工場・関西工場・滋賀工場・下関工場 のいずれか ★勤務地は希望を考慮します ★本人の意思による海外工場や、他部署への異動実績もあります <関東工場> 茨城県取手市清水667-1[最寄り駅]取手駅・藤代駅 <静岡工場> 静岡県焼津市相川17-2[最寄り駅]藤枝駅 <関西工場> 滋賀県栗東市下鈎21-1 [最寄り駅]栗東駅 <滋賀工場> 滋賀県栗東市下鈎140-1[最寄り駅]手原駅 <下関工場> 山口県下関市小月小島1-1-12[最寄り駅]小月駅
仕事
★オンラインセミナー開催! ※開催日:11/1(金) ※応募締切日:10/30(水) ※希望者多数の場合は、書類選考が発生する場合がございます。 ※セミナーに参加せず、選考に進むことも可能です。 ▽ ▽ 毎回20~30名の方々がご参加! この求人に書ききれていない詳細や魅力を知るチャンス!もちろん、セミナー参加後、選考に進むかどうかは自由です! ★下記の想いを抱えている方は、ぜひご参加ください! ◎選考に進むかどうか悩んでいる ◎仕事についてもっと知りたい ◎働きやすい環境が気になる ========== 数少ない日清食品の【総合職】ポジションとして、工夫と改善を積み重ね、“おいしい”のその先を目指す食の未来をつくっていただきます。 ★製造技術者は単なるボタン操作ではないっ!★ 定型化したフローで安定した生産体制を作ることはもちろん大切。 しかし、決まったことだけを行うのではなく、日々現場を進化させることが求められています! ●新規設備/システムの導入 生産体制強化に向けた新工場・ラインの立ち上げ 大型システム更新に伴う管理体制の強化 安心・安全、及び生産性向上のための設備自動化の推進 ●改善提案 通常オペレーション中に発見した不具合に関する改善提案 工事の計画から施工管理、実稼働、効果検証など ●設備保全 年間メンテナンススケジュールに従った日次・週次・月次の部品交換や老朽化した設備の修繕など ●通常のオペレーション 製品の工程管理パラメーター調整、 機械の運転、原材料の補給、清掃など (入社後はまず即席めんなどの製造オペレーションおよび工程管理、保守を学んでいただきます)
給与
<月収例> ◎月収32万円/25才(月給+残業20h+各種手当) ◎月収37万円/30才(月給+残業20h+各種手当) ■月給22万4500円~40万6450円 ※上記は最低限の金額。経験・能力・年齢などを考慮のうえ決定 ―――――――――― …◇正当な評価◇… ―――――――――― 現場の上長が、同じ技術者として、あなたの頑張りを見逃さずにしっかり評価します。下記のような表彰制度もあり、モチベーション高く働ける環境です! ―――――――――――― …◇キャリアアップ◇… ―――――――――――― 社歴が浅くとも早期にキャリアアップしている事例が多数。現場での経験を活かして、他部署や海外拠点で活躍している方も! ――――――――――――――――― …◇NISSIN CREATORS AWARD◇… ――――――――――――――――― グループのブランド価値向上に貢献した従業員を称える制度。ルーチンワークではなく、一人ひとりが日々の仕事に真剣に向き合っているからこそ、従業員の頑張りを正当に評価する場を設けています。あらゆる部門が対象であり、実際に製造部門が受賞した実績もあります!
勤務地
■住宅手当支給あり※一定の要件あり ■移住の方には引越代の実費補助に加え【新生活支援金として20万円】を支給! ■マイカー・バイク通勤OK! ●関東工場・静岡工場・関西工場・滋賀工場・下関工場 のいずれか ★勤務地は希望を考慮します ★本人の意思による海外工場や、他部署への異動実績もあります <関東工場> 茨城県取手市清水667-1[最寄り駅]取手駅・藤代駅 <静岡工場> 静岡県焼津市相川17-2[最寄り駅]藤枝駅 <関西工場> 滋賀県栗東市下鈎21-1 [最寄り駅]栗東駅 <滋賀工場> 滋賀県栗東市下鈎140-1[最寄り駅]手原駅 <下関工場> 山口県下関市小月小島1-1-12[最寄り駅]小月駅
仕事
★オンラインセミナー開催! ※第1回開催日:10/17(木) ※1次応募締切日:10/15(水) ※希望者多数の場合は、書類選考が発生する場合がございます。 ※セミナーに参加せず、選考に進むことも可能です。 ▽ ▽ 毎回20~30名の方々がご参加! この求人に書ききれていない詳細や魅力を知るチャンス!もちろん、セミナー参加後、選考に進むかどうかは自由です! ★