日清食品グループ(日清食品株式会社)
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- 設立
- 1948年
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- 従業員数
- 7,505名
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- 平均年齢
- -歳
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日清食品グループ(日清食品株式会社)
日清食品グループ(日清食品株式会社)の過去求人情報一覧
仕事
■業務内容: ・カーボンニュートラル&ネイチャーポジティブ実現に向けた企画の構築/推進 ・持続可能な調達に資する企画の構築/推進 ・サステナビリティに関する情報収集/分析 ・ESG評価指標対応 ・非財務情報の開示業務 ■組織構成: サステナビリティは現在4名のチームです。平均年齢は40歳前後になります。 業務の配分としては、カーボンニュートラル&ネイチャーポジティブ実現に向けた企画の構築といった企画系業務とESG評価指標対応&非財務情報の開示業務といったファイナンス系業務が半々といったイメージとなります。 ■同社の魅力: 歴史ある企業ですが既存のやり方に捉われず新しいことへのチャレンジを惜しみません。その為グループ全体のビジネスを更に加速させるべくスピード感をもって様々なプロジェクトを進めております。また社内のみならず社外含めたサプライチェーン全体関与することができ業務のダイナミックさを感じることも可能な環境です。 また、フレックスは今回の部署の方全員が活用しています。在宅勤務については8割となっており、出社の際は会社からフレックスを活用しオフピーク出退社する体制となっているため、働く環境が整っています。 ■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について: 同社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。近年、気候変動をはじめとする地球規模での環境問題が顕在化する中、世界中の人々の食を支えるグローバルカンパニーとして、より高いレベルでの環境対策推進を重要経営課題と位置付け策定しました。地球資源を取り巻く環境の保護および資源の有効活用に挑戦する「資源有効活用へのチャレンジと、同社グループの事業活動全般におけるCO2排出量削減に挑戦する「気候変動問題へのチャレンジ」の2つを柱としています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>東京本社住所:東京都新宿区新宿6-28-1 勤務地最寄駅:東京メトロ副都心線/新宿三丁目駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
東新宿駅、新宿三丁目駅、新宿駅(東京メトロ)
給与
<予定年収>450万円~650万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):286,600円~380,000円<月給>286,600円~380,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収は時間外労働20時間/月を含む想定金額です。経験、年齢、家族状況により変動します。■昇給:年1回■賞与:年2回(業績賞与あり)※基本給6~8ヶ月程度■モデル年収30歳/主任/賞与1M/残業代月平均20h⇒670万円35歳/係長/賞与1M/残業代月平均20h⇒730万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売
仕事
■業務内容: ・人事制度(評価/報酬/昇進昇格 等)の企画・運用 ・人員配置の企画・運用 ※入社後は上記業務をメインで担当いただきますが、適性に合わせて以下業務をお任せすることを想定しております ・ジョブ型人事制度・専門職制度の定着推進 ・評価会議の運営 ・1on1/フィードバック/コーチングスキル等の社内浸透 ・組織体制の変更検討 ・グループ会社人事業務のサポート 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■期待役割: VUCA時代に対して常に新しいことにチャレンジし、変化を起こし続けられる人事パーソンとしてご活躍いただくことを期待しております。拡大成長し続ける企業で「経営トップと近い距離感」「経営における早いスピード感」「クリエイティブかつユニークな社風」という他にない環境で楽しみながら勤務いただきたいです。 ※管理職採用の方にはマネジメントを、非管理職採用の方には実務実行力を期待します。 ■同社の魅力: 歴史ある企業ですが既存のやり方に捉われず新しいことへのチャレンジを惜しみません。その為グループ全体のビジネスを更に加速させるべくスピード感をもって様々なプロジェクトを進めております。また社内のみならず社外含めたサプライチェーン全体関与することができ業務のダイナミックさを感じることも可能な環境です。 また、フレックスは今回の部署の方全員が活用しています。在宅勤務については6~8割となっており、出社の際は会社からフレックスを活用しオフピーク出退社する体制となっているため、働く環境が整っています。 ■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について 同社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。近年、気候変動をはじめとする地球規模での環境問題が顕在化する中、世界中の人々の食を支えるグローバルカンパニーとして、より高いレベルでの環境対策推進を重要経営課題と位置付け策定しました。 ■日清食品ホールディングスについて 持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理などを行います。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>日清食品ホールディングス株式会社 東京本社住所:東京都新宿区新宿6-28-1 勤務地最寄駅:各線/新宿三丁目駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>日清食品ホールディングス本社別館住所:東京都新宿区新宿6丁目28-8 7階 ラ・ベルティ新宿ビル勤務地最寄駅:東京メトロ副都心線/新宿三丁目駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
東新宿駅、新宿三丁目駅、新宿駅(東京メトロ)、西武新宿駅
給与
<予定年収>1,150万円~1,300万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):575,000円~650,000円<月給>575,000円~650,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収は時間外労働20時間/月を含む想定金額です。経験、年齢、家族状況により変動します。■昇給:年1回■賞与:年2回(業績賞与あり)※基本給6~8ヶ月程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売
仕事
■業務内容: ・資源循環(プラスチック等)についての情報収集、戦略立案、実行 ・資源循環に関する官公庁や外部団体等との調整、折衝 ■配属先: グローバル食品安全研究所内のサステナビリティ推進部への配属となります。 ■魅力: ・リサイクルなど現地の基準に合わせた調整・検討が必要となり、グローバルに展開されている商品ならではのやりがいがあります。 ・時価総額1兆円を超え、加工食品の企業として国内で3本の指に入ります。環境対応の最先端企業として、当社の取り組みが別企業でも活用されたりと、大きな影響力を持つやりがいがあります。 ・歴史ある企業ですが既存のやり方に捉われず新しいことへのチャレンジを惜しみません。その為グループ全体のビジネスを更に加速させるべくスピード感をもって様々なプロジェクトを進めております。 ■環境に向けた当社の取り組み例: (1)「カップヌードル」のフタ止めシール" を廃止して、年間33トンのプラスチック原料を削減(2021年6月より採用) (2)「カップヌードル」の「バイオマスECOカップ」で業界初のバイオマス度80%以上を実現 (2019年から順次切り替えし、2021年全量切り替え完了) ■就業環境: 勤務頂くグローバルイノベーション研究センター(八王子)は日清食品グループの商品開発と安全性研究の機能を統合した研究施設となっています。 世界最先端の研究施設として機能できるよう、即席麺類だけでなく、チルド (冷蔵) や冷凍食品、ライス商品、菓子や乳酸菌飲食料品の開発機能を集結し、ジャンルの垣根を越えてさまざまな技術を融合させることで、未来に向けた新規技術の創出を行っています。さらに、生産工場に準拠した「テストプラント」を研究センター内に設置し、試作品の作製から工場での大量生産を実現するラインの開発まで一貫して行っています。 ■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について: 同社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。 ■日清食品ホールディングスについて 持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理などを行います。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>グローバルイノベーション研究センター住所:東京都八王子市戸吹町2100 (日清食品ホールディングス株式会社)勤務地最寄駅:JR五日市線/秋川駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
秋川駅、武蔵引田駅、東秋留駅
給与
<予定年収>500万円~810万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):284,300円~373,650円<月給>284,300円~373,650円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収は時間外労働15時間/月を含む想定金額です。経験、年齢、家族状況により変動します。■昇給:年1回■賞与:年2回(業績賞与あり)※基本給6~8ヶ月程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売
仕事
【プライム上場/チキンラーメンをはじめヒット商品多数/時価総額1兆円超え/在宅可/フルフレックス/退職金有】 ■業務概要: 当社の知財部門の中核となり、即戦力としてご活躍いただける方を募集します。特許調査や発明権利化業務を行いつつ、パテントマップの作成等を通じて、事業戦略・研究戦略に沿った知財戦略の立案を担っていただきたいと考えております。 ■業務内容: ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。業務全体の6割程度が明細書作成、4割程度が知財戦略の立案等を予定しています。 ・先行特許調査 ・食品/バイオの技術分野における発明発掘、特許明細書作成 ・特許出願の権利化 ・特許異議、情報提供による他社特許の無効化 ・オープンイノベーションや共同研究の知財面からのサポート ■業務の魅力: ・大手企業ながら自由度が高く、裁量を持って業務を行うことが可能です。 ・食品業界の特許の出願件数が増えている中で少数精鋭で業務を行っているため、幅広い経験を積めます。 ・現場の開発者からヒアリングを行ったうえで明細書作成を行うため現場と近い距離で働くことができ、開発への想いや最新技術についての知見を深められます。 ■組織構成: 配属部門は約10名で構成されており、権利化業務担当と管理業務担当に分かれています。今回ご入社頂く方は権利化業務担当としてご入社頂きます。 ■就業環境: 年間休日122日、月平均残業15時間程度です。リモートワークも週2~3回運用しており、柔軟に就業いただけます。 ■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について: 同社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。近年、気候変動をはじめとする地球規模での環境問題が顕在化する中、世界中の人々の食を支えるグローバルカンパニーとして、より高いレベルでの環境対策推進を重要経営課題と位置付け策定しました。 ■日清食品ホールディングスについて 持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理などを行います。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>グローバルイノベーション研究センター住所:東京都八王子市戸吹町2100 (日清食品ホールディングス株式会社)勤務地最寄駅:JR五日市線/秋川駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
秋川駅、武蔵引田駅、東秋留駅
給与
<予定年収>500万円~880万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):284,300円~400,500円<月給>284,300円~400,500円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収は時間外労働15時間/月を含む想定金額です。経験、年齢、家族状況により変動します。■昇給:年1回■賞与:年2回(業績賞与あり)※基本給6~8ヶ月程度■モデル年収30歳/主任/賞与1M/残業代月平均20h⇒670万円35歳/係長/賞与1M/残業代月平均20h⇒730万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売
仕事
■業務内容: ・人事制度(評価/報酬/昇進昇格 等)の企画・運用 ・人員配置の企画・運用 ※入社後は上記業務をメインで担当いただきますが、適性に合わせて以下業務をお任せすることを想定しております ・ジョブ型人事制度・専門職制度の定着推進 ・評価会議の運営 ・1on1/フィードバック/コーチングスキル等の社内浸透 ・組織体制の変更検討 ・グループ会社人事業務のサポート ■期待役割: VUCA時代に対して常に新しいことにチャレンジし、変化を起こし続けられる人事パーソンとしてご活躍いただくことを期待しております。拡大成長し続ける企業で「経営トップと近い距離感」「経営における早いスピード感」「クリエイティブかつユニークな社風」という他にない環境で楽しみながら勤務いただきたいです。 ※管理職採用の方にはマネジメントを、非管理職採用の方には実務実行力を期待します。 ■同社の魅力: 歴史ある企業ですが既存のやり方に捉われず新しいことへのチャレンジを惜しみません。その為グループ全体のビジネスを更に加速させるべくスピード感をもって様々なプロジェクトを進めております。また社内のみならず社外含めたサプライチェーン全体関与することができ業務のダイナミックさを感じることも可能な環境です。 また、フレックスは今回の部署の方全員が活用しています。在宅勤務については6~8割となっており、出社の際は会社からフレックスを活用しオフピーク出退社する体制となっているため、働く環境が整っています。 ■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について 同社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。近年、気候変動をはじめとする地球規模での環境問題が顕在化する中、世界中の人々の食を支えるグローバルカンパニーとして、より高いレベルでの環境対策推進を重要経営課題と位置付け策定しました。 ■日清食品ホールディングスについて 持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理などを行います。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>日清食品ホールディングス株式会社 東京本社住所:東京都新宿区新宿6-28-1 勤務地最寄駅:東京メトロ副都心・大江戸線/東新宿駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>日清食品ホールディングス本社別館住所:東京都新宿区新宿6丁目28-8 7階 ラ・ベルティ新宿ビル勤務地最寄駅:東京メトロ副都心線/新宿三丁目駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
東新宿駅、新宿三丁目駅、西武新宿駅
給与
<予定年収>600万円~900万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):277,250円~385,800円<月給>277,250円~385,800円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収は時間外労働20時間/月を含む想定金額です。経験、年齢、家族状況により変動します。■昇給:年1回■賞与:年2回(業績賞与あり)※基本給6~8ヶ月程度<想定年収>■非管理職の場合:600万円~900万円■管理職の場合:1150万円~1300万円±業績手当(年俸制)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売
仕事
■業務内容: ・日清食品における最重要テーマの1つであるWell-beingの実現にあたり、社員と社会をHappyにするため、組織・会社の壁を越えて、全てのステイホルダーに情報発信していく部署です。 ・ 日清食品における、Well-beingの定義として(1)日々成長実感 (2)カラダの健康 (3)ココロの健康を掲げております。それぞれの定義における各種施策の立案から実行までの一連のプロセスを実施して頂きます。 ex:(1)の施策としては、「1on1ミーティング推進」「デジタルを駆使しての従業員のスキルの可視化」等がありますが、既存の延長ではなく未来志向で色々な施策を考えていけるメンバーを募集しております。 ・ 活動範囲は日清食品となりますが、必要に応じてHDの各部署とも連動していく為に、全ての部署とのコミュニケーションをとる必要があります。 ■ポジションについて詳細: 日清食品全体のwell-being向上に繋がる組織開発を行う重要ポジションです。日清食品HDの人事部とは別で事業会社である日清食品内の組織開発を行うポジションですが、現在様々な課題がある中で人事制度面から課題解決支援を行う力が不足しておりその点に強みをお持ちの方にジョイン頂きたいと考えております。歴史ある企業ですが新しいことへのチャレンジを惜しまない社風であるため「働きがい・well-being」向上に繋がる施策なら何でも提案ください。 ■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について: 同社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。近年、気候変動をはじめとする地球規模での環境問題が顕在化する中、世界中の人々の食を支えるグローバルカンパニーとして、より高いレベルでの環境対策推進を重要経営課題と位置付け策定しました。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>東京本社住所:東京都新宿区新宿6-28-1 勤務地最寄駅:東京メトロ副都心線/新宿三丁目駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>東京本社別館住所:東京都新宿区新宿 6 丁目 27-30 イーストサイドスクエア勤務地最寄駅:各線/東新宿駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
東新宿駅、新宿三丁目駅、新宿駅(東京メトロ)、西武新宿駅
給与
<予定年収>500万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):284,300円~350,000円<月給>284,300円~350,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収は時間外労働20時間/月を含む想定金額です。経験、年齢、家族状況により変動します。■昇給:年1回■賞与:年2回(業績賞与あり)※基本給6~8ヶ月程度■モデル年収30歳/主任/賞与1M/残業代月平均20h⇒670万円35歳/係長/賞与1M/残業代月平均20h⇒730万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売■日清食品ホールディングス株式会社の特徴:日清食品グループは各事業会社の独立性を高め、迅速な自主的判断を尊重し、各社事業の拡大と成長性を高めるべく、2008年10月をもって持株会社制に移行しました。こちらに伴い、(旧)日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に社名変更、(現)日清食品株式会社は新設分割によって誕生しました。
仕事
■業務内容: ・Develop and implement company-wide strategies to achieve carbon neutrality and nature positivity. ・Design and execute a sustainable sourcing strategy and roadmap for key raw materials. ・Report to sustainability reporting frameworks (TCFD, TNFD, etc.) and respond to sustainability indices (DJSI, FTSE, Sustainalytics, etc.). ・Gather and analyze sustainability data and information for ESG disclosure. *Half of the tasks will be strategic planning and the other half will be ESG information disclosure. ■組織構成: サステナビリティは現在4名のチームです。平均年齢は40歳前後になります。 業務の配分としては、カーボンニュートラル&ネイチャーポジティブ実現に向けた企画の構築といった企画系業務とESG評価指標対応&非財務情報の開示業務といったファイナンス系業務が半々といったイメージとなります。 ■同社の魅力: 歴史ある企業ですが既存のやり方に捉われず新しいことへのチャレンジを惜しみません。その為グループ全体のビジネスを更に加速させるべくスピード感をもって様々なプロジェクトを進めております。また、フレックスは今回の部署の方全員が活用しています。在宅勤務については8割となっており、出社の際は会社からフレックスを活用しオフピーク出退社する体制となっているため、働く環境が整っています。 ■日清食品ホールディングスについて 持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理などを行います。
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>日清食品ホールディングス株式会社 東京本社住所:東京都新宿区新宿6-28-1 勤務地最寄駅:各線/新宿三丁目駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
東新宿駅、新宿三丁目駅、新宿駅(東京メトロ)
給与
<予定年収>450万円~650万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):286,600円~340,000円<月給>286,600円~340,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収は時間外労働20時間/月を含む想定金額です。経験、年齢、家族状況により変動します。■昇給:年1回■賞与:年2回(業績賞与あり)※基本給6~8ヶ月程度■モデル年収30歳/主任/賞与1M/残業代月平均20h⇒670万円35歳/係長/賞与1M/残業代月平均20h⇒730万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売■日清食品ホールディングス株式会社の特徴:日清食品グループは各事業会社の独立性を高め、迅速な自主的判断を尊重し、各社事業の拡大と成長性を高めるべく、2008年10月をもって持株会社制に移行しました。こちらに伴い、(旧)日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に社名変更、(現)日清食品株式会社は新設分割によって誕生しました。
仕事
【規模感が大きい会社で同社及びグループ会社含めて経営課題解決をリード・ルールメイキング策定担当/経営層に近しいポジションでの業務】 ■業務内容: VUCAの時代、中長期的なより良い事業環境創出の為、非市場に働きかけてルールメイキングに参画を行う。 ・先端経営課題の探索・分析・提言:ネットワーキング/シンクタンクによる、内外環境変化のモニタリング/分析/提言 ・グループ経営目標と優先度の設定:非市場(官公庁/業界団体/NGO等)戦略の策定及び渉外案件の優先度付け ・実行組織/制度/プロセスの設計:政府省庁への出向者含めた渉外推進体制/渉外文化の構築 ・非消費者コミュニケーションの統括:官公庁を中心とした渉外窓口対応 ・ 渉外にかかるテーマ全般:社外出向を含めたキャリアプラン設計、個別渉外テーマへの戦略的支援 ■渉外企画室について: 同室ではビジネス環境を顧客や競合他社・市場と位置付け、それ以外の環境問題やメディア、NGO、政府当局などを非市場環境と定義付けしております。非市場環境に対してのルールメイキングや折衝を行い、ある種シンクタンクのような立ち位置で経営層とコミュニケーションを取りながら、リードしていただくのがミッションです。 ■期待役割: 日清食品Gは『資源枯渇/環境汚染』『労働人口の減少』といった世界的社会課題に対して、『食』で貢献をしてまいります。グループ全体の経営課題はもちろん、社会課題に目を向け、非市場におけるルールメイキングを継続的に実行/組織運営頂くリーダーを担うことを期待しております。 ■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について: 同社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。近年、気候変動をはじめとする地球規模での環境問題が顕在化する中、世界中の人々の食を支えるグローバルカンパニーとして、より高いレベルでの環境対策推進を重要経営課題と位置付け策定しました。 ■日清食品ホールディングスについて 持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理などを行います。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>日清食品ホールディングス株式会社 東京本社住所:東京都新宿区新宿6-28-1 勤務地最寄駅:東京メトロ副都心・大江戸線/東新宿駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
東新宿駅、新宿三丁目駅、西武新宿駅
給与
<予定年収>600万円~850万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):284,300円~400,000円<月給>284,300円~400,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収は時間外労働15時間/月を含む想定金額です。経験、年齢、家族状況により変動します。■昇給:年1回■賞与:年2回(業績賞与あり)※基本給6~8ヶ月程度■モデル年収30歳/主任/賞与1M/残業代月平均20h⇒670万円35歳/係長/賞与1M/残業代月平均20h⇒730万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売
仕事
「カップヌードル」「チキンラーメン」等を展開する、日清食品の法務部商標グループでスペシャリスト採用を行います。 ■職務内容: ・国内外における商標調査業務 ・国内外における商標出願・中間処理・審判対応業務 ・国内外における商標登録・更新対応業務 ・商標調査・出願等業務に付随する、国内外の特許商標事務所とのコミュニケーション ・商標ライセンス業務 ・その他、ビジネス部門からの商標に関する相談対応、ビジネス部門に対する商標戦略の提案・実行 ■組織構成: 法務部は法務グループ、商標グループ、コンプライアンスグループの3つのグループに分かれており全体で約20名の組織です。今回募集する商標グループは管理職1名、以下5名(うち女性3名/弁理士3名)で構成されています。 ■期待役割: 同社ブランド保護の観点に立ってビジネス部門と密接にコミュニケーションをとりながら商標担当としての経験を重ね、長期的には商標グループを率いることができる広い視野を身につけて頂きます。単に特許商標事務所からの調査報告を伝達するという役割ではなく、商標の使用可否・登録要否・ビジネス上の商標戦略について主体的に検討・提案を行うチームの一員となって頂きたいと思っております。 ■その他: ・商標の調査のスピードがカップ麺は圧倒的に早いのが特長で、豊富な経験を積むことができます。 ・技術的な知的財産に関する部署は八王子の研究所内にございます。 ・弁理士資格の更新費用は会社負担となります ■同社の魅力: 歴史ある企業ですが既存のやり方に捉われず新しいことへのチャレンジを惜しみません。その為年齢・年次問わず積極的な提案が歓迎される環境です。在宅勤務やフレックス制度など就業環境も整っております。 ■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について: 同社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>東京本社住所:東京都新宿区新宿6-28-1 勤務地最寄駅:東京メトロ副都心線/新宿三丁目駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
東新宿駅、新宿三丁目駅、新宿駅(東京メトロ)
給与
<予定年収>550万円~750万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):235,000円~354,000円<月給>235,000円~354,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収は時間外労働20時間/月を含む想定金額です。経験、年齢、家族状況により変動します。■昇給:年1回■賞与:年2回(業績賞与あり)※基本給6~8ヶ月程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売■日清食品ホールディングス株式会社の特徴:日清食品グループは各事業会社の独立性を高め、迅速な自主的判断を尊重し、各社事業の拡大と成長性を高めるべく、2008年10月をもって持株会社制に移行しました。こちらに伴い、(旧)日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に社名変更、(現)日清食品株式会社は新設分割によって誕生しました。
仕事
日清食品グループの持ち株会社であり、加工食品の製造および販売を行う「日清食品ホールディングス株式会社」へ出向し、海外子会社も含めたグループ全体の法務リスクを管理するとともに、会社の事業戦略に沿い、これを推進するべく法務サポートを行っていただきます。 ・CLOの意思決定サポート ・国内外の事業会社および関連部署の法務案件処理 ・国内外の法律事務所の活用 ・法務管理体制(ルール、プロセス作り等)の策定/推進 ■期待役割: 海外子会社も含めたグループ全体の法務リスクを管理するとともに、会社の事業戦略に沿い、これを推進するべく法務サポートを行う。 ■組織構成: 役員、部長以下5人の7名で構成されていますが、全員が弁護士資格を保持しています。 ■更新費用について: 弁護士資格の更新費用は会社負担です。 ※ほか、弁理士、公認会計士、税理士、米国公認会計士(その他資格は個別検討) ■同社の特徴: 同社は半世紀前に世界に先駆けてインスタントラーメン「チキンラーメン」、カップ麺「カップヌードル」を開発した「創造スピリット」を誇りとする日清食品グループの中核企業。2005年には、宇宙食ラーメン「スペース・ラム」を開発しました。他には「どん兵衛」、「出前一丁」、「日清ラ王」等、馴染みのあるブランドを展開しております。「おいしい、のその先へ」をスローガンに掲げ、強いブランドを創造・育成し、安全・安心な品質保証体制のもと環境に配慮し、健康的で、おいしくて、楽しく驚きのある革新的な製品をハイスピードで開発しております。 ■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について: 同社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。近年、気候変動をはじめとする地球規模での環境問題が顕在化する中、世界中の人々の食を支えるグローバルカンパニーとして、より高いレベルでの環境対策推進を重要経営課題と位置付け策定しました。 ■日清食品ホールディングスについて 持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理などを行います。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>日清食品ホールディングス株式会社 東京本社住所:東京都新宿区新宿6-28-1 勤務地最寄駅:東京メトロ副都心・大江戸線/東新宿駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
東新宿駅、新宿三丁目駅、西武新宿駅
給与
<予定年収>1,020万円~1,200万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):10,020,000円~12,000,000円<月額>835,000円~1,000,000円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>※給与詳細は当社規定により決定します。■想定年収:1020~1200万円の年俸制±業績年俸■資格の更新費用について以下は、会社負担でございます。・弁護士・弁理士・公認会計士・税理士・米国公認会計士※その他資格は個別検討。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売
出典:doda求人情報
仕事
★4/13(土)1dayオンライン説明選考会 →入社後の流れは?働きやすさは?など、気になるアレコレに全て回答します。1day完結なので、お気軽にご参加ください! ※応募締切日4/3(水) ※応募人数が多い場合は、書類選考の可能性あり ※日程の合わない方は個別選考をさせていただきます ★毎回20~30名の方々がご参加! ★オンライン/説明会における顔出し&発言不要! ========= 【お仕事内容】 ■生産ラインで働くパート社員の労務管理って何をするの? ・即席めん製造ラインでのパート社員の取りまとめ ・パート社員の作業人員配置、および新人の教育 ・パート社員の休憩時の作業一時交代 ・書類作成 ・など ** 【よくある質問】 Q.食品業界や工場での経験は必要ですか? →必須ではありません。多くのパート社員と触れ合い、シフト管理などを行うので、コミュニケーションが好きな方、調整業務をやっていた…という方は業界問わず歓迎します! Q.入社後の流れはどのように進みますか? →まずは工場のことや、業務の流れを学びます。3カ月~6カ月ほどの期間をかけて丁寧に知識・スキルを身に付けていき、独り立ちを目指しましょう。 Q.何名の方をまとめますか? →担当するラインによって異なりますが、15名~20名程度になります。 Q.嬉しいと思う瞬間は? →各サポーターが生産性向上のために、自分自身のやり方でラインを管理しています。「〇〇さんがサポーターで良かった!」「〇〇さんがいるラインは安心だ!」という言葉に嬉しさを感じているサポーターが多いです。
給与
■技能職の場合 ━━━━━━━━ <月収例> ◎月収29万円/25才(月給+残業20h+各種手当) ◎月収31万円/30才(月給+残業20h+各種手当) ■月給19万5350円以上 ※上記は最低限の金額。経験・能力・年齢などを考慮のうえ決定 ■総合職の場合 ━━━━━━━━ <月収例> ◎月収32万円/25才(月給+残業20h+各種手当) ◎月収37万円/30才(月給+残業20h+各種手当) ■月給22万4500円以上 ※上記は最低限の金額。経験・能力・年齢などを考慮のうえ決定
勤務地
■転勤なし ■住宅・家族手当有り ■移住の方には、引越代の実費補助に加え、新生活支援金として20万円を支給 ■マイカー・バイク通勤可能(駐車場完備) 関東工場・静岡工場・関西工場・滋賀工場・下関工場5工場 合同募集 下記いずれかの工場にて勤務となります。※日清食品直轄工場です。 <関東工場> 茨城県取手市清水667-1[最寄り駅]取手駅・藤代駅 <静岡工場> 静岡県焼津市相川17-2[最寄り駅]藤枝駅 <関西工場> 滋賀県栗東市下鈎21-1 [最寄り駅]栗東駅 <滋賀工場> 滋賀県栗東市下鈎140-1[最寄り駅]手原駅 <下関工場> 山口県下関市小月小島1-1-12[最寄り駅]小月駅
仕事
★4/13(土)1日限定!説明選考会 ★毎回20~30名の方々が参加! ※応募締切日4/3(水) ※応募人数が多い場合は、書類選考が発生する場合がございます。 ※日程の合わない方については個別選考をさせていただきますので、お気軽にエントリーください! ▽ <何でもお答えします!> ・どれぐらい投資しているの? ・改善の具体的な例は? ーーなど、気になるアレコレに全て回答します。疑問点を入社前に解決するチャンス。ぜひ、ご参加ください! <こんな方が参加しています!> ・機械いじりが好きだ ・誰もが知る商品に携わりたい ・チームワークで大きなことを成し遂げたい 業界経験は不問。まずは経験を活かしつつ技術を学び、将来的にはカイゼン提案をするプロフェッショナルとしてご活躍ください。 ■入社後の流れは…? ━━━━━━━━━━━ 即席めんなどの製造オペレーションおよび工程管理、保守を学びます ・製麺工程 ・乾燥/油で揚げる工程 ・包装工程 ・調合 など、いずれかをお任せします 業務に慣れてきたら、工場の運営により深く携わっていただきます ■具体的にはどんな仕事…? ━━━━━━━━━━━━━━ ・通常のオペレーション 製品の工程管理パラメーターの調整をはじめ、機械の運転、原材料の補給、清掃など ・設備保全 年間メンテナンススケジュールに従った、日次・週次・月次などの部品交換や老朽化した設備の修繕など ・改善提案 通常のオペレーション中に発見した不具合に関する改善策を提案。工事の計画から施工管理、実稼働、効果の検証など ・新規設備/システムの導入 安心・安全を実現するためや省人化、 ロス削減などを図るための新規設備やシステムの導入など
給与
■技能職の場合 ━━━━━━━━ <月収例> ◎月収29万円/25才(月給+残業20h+各種手当) ◎月収31万円/30才(月給+残業20h+各種手当) ■月給19万5350円以上 ※上記は最低限の金額。経験・能力・年齢などを考慮のうえ決定 ■総合職の場合 ━━━━━━━━ <月収例> ◎月収32万円/25才(月給+残業20h+各種手当) ◎月収37万円/30才(月給+残業20h+各種手当) ■月給22万4500円以上 ※上記は最低限の金額。経験・能力・年齢などを考慮のうえ決定
勤務地
【転勤なし/関東工場・静岡工場・関西工場・滋賀工場・下関工場】 ★マイカー・バイク通勤OK! ★エリアに応じて住宅手当も出ます! ★移住の方には引越代の実費補助に加え 【新生活支援金として20万円】を支給! <関東工場> 茨城県取手市清水667-1[最寄り駅]取手駅・藤代駅 <静岡工場> 静岡県焼津市相川17-2[最寄り駅]藤枝駅 <関西工場> 滋賀県栗東市下鈎21-1 [最寄り駅]栗東駅 <滋賀工場> 滋賀県栗東市下鈎140-1[最寄り駅]手原駅 <下関工場> 山口県下関市小月小島1-1-12[最寄り駅]小月駅
仕事
★4/13(土)1日限定!説明選考会 ※応募締切日4/3(水) ※応募人数が多い場合は、書類選考が発生する場合がございます。 ※日程の合わない方については個別選考をさせていただきます。 ▽ ▽ 毎回20~30名の方々がご参加! 「どれぐらい投資しているの?」など、気になるアレコレに全て回答、疑問点を入社前に解決するチャンスです! ★下記の想いを抱えている方は、ぜひご参加ください! ◎チャレンジしたいが現職では保守的な人が多く、なかなか提案を受け入れてもらえない ◎安定した収入・働きやすい環境で腰を据えたい ◎U・Iターンを考えている ========== 数少ない日清食品の【総合職採用】ポジションとして、工夫と改善を積み重ね、“おいしい”のその先を目指す食の未来をつくっていただきます。 ★製造技術者はただのボタン押しではないっ!★ 定型化したフローで安定した生産体制を作ることはもちろん大切。 ただし、決まったことだけを行うのではなく、 日々現場を進化させることが求められている! ●通常のオペレーション 製品の工程管理パラメーター調整、 機械の運転、原材料の補給、清掃など (入社後はまず即席めんなどの製造オペレーションおよび工程管理、保守を学んでいただきます) ●設備保全 年間メンテナンススケジュールに従った日次・週次・月次の部品交換や老朽化した設備の修繕など ●改善提案 通常オペレーション中に発見した不具合に関する改善提案 工事の計画から施工管理、実稼働、効果検証など ●新規設備/システムの導入 生産体制強化に向けた新工場、ライン立上げ 大型システム更新に伴う管理体制強化など 安心・安全及び生産性向上を実現するためや設備自動化
給与
<月収例> ◎月収32万円/25才(月給+残業20h+各種手当) ◎月収37万円/30才(月給+残業20h+各種手当) ■月給22万4500円以上 ※上記は最低限の金額。経験・能力・年齢などを考慮のうえ決定
勤務地
■エリアに応じて住宅手当も出ます! ■移住の方には引越代の実費補助に加え【新生活支援金として20万円】を支給! ■マイカー・バイク通勤OK! ●関東工場・静岡工場・関西工場・滋賀工場・下関工場 のいずれか ★勤務地は希望を考慮します ★本人の意思による海外工場や、他部署への異動実績もあります ※中途入社3年目:2名/5年目:1名/7年目:1名 <関東工場> 茨城県取手市清水667-1[最寄り駅]取手駅・藤代駅 <静岡工場> 静岡県焼津市相川17-2[最寄り駅]藤枝駅 <関西工場> 滋賀県栗東市下鈎21-1 [最寄り駅]栗東駅 <滋賀工場> 滋賀県栗東市下鈎140-1[最寄り駅]手原駅 <下関工場> 山口県下関市小月小島1-1-12[最寄り駅]小月駅
仕事
★4/13(土)1日限定!説明選考会 ※応募締切日4/3(水) ※応募人数が多い場合は、書類選考が発生する場合がございます。 ※日程の合わない方については個別選考をさせていただきます。 ▽ ▽ 毎回20~30名の方々がご参加! 「どれぐらい投資しているの?」など、気になるアレコレに全て回答、疑問点を入社前に解決するチャンスです! ★下記の想いを抱えている方は、ぜひご参加ください! ◎チャレンジしたいが現職では保守的な人が多く、なかなか提案を受け入れてもらえない ◎安定した収入・働きやすい環境で腰を据えたい ◎U・Iターンを考えている ========== 数少ない日清食品の【総合職採用】ポジションとして、工夫と改善を積み重ね、“おいしい”のその先を目指す食の未来をつくっていただきます。 ★製造技術者はただのボタン押しではないっ!★ 定型化したフローで安定した生産体制を作ることはもちろん大切。 ただし、決まったことだけを行うのではなく、 日々現場を進化させることが求められている! ●通常のオペレーション 製品の工程管理パラメーター調整、 機械の運転、原材料の補給、清掃など (入社後はまず即席めんなどの製造オペレーションおよび工程管理、保守を学んでいただきます) ●設備保全 年間メンテナンススケジュールに従った日次・週次・月次の部品交換や老朽化した設備の修繕など ●改善提案 通常オペレーション中に発見した不具合に関する改善提案 工事の計画から施工管理、実稼働、効果検証など ●新規設備/システムの導入 生産体制強化に向けた新工場、ライン立上げ 大型システム更新に伴う管理体制強化など 安心・安全及び生産性向上を実現するためや設備自動化
給与
<月収例> ◎月収32万円/25才(月給+残業20h+各種手当) ◎月収37万円/30才(月給+残業20h+各種手当) ■月給22万4500円以上 ※上記は最低限の金額。経験・能力・年齢などを考慮のうえ決定
勤務地
■エリアに応じて住宅手当も出ます! ■移住の方には引越代の実費補助に加え【新生活支援金として20万円】を支給! ■マイカー・バイク通勤OK! ●関東工場・静岡工場・関西工場・滋賀工場・下関工場 のいずれか ★勤務地は希望を考慮します ★本人の意思による海外工場や、他部署への異動実績もあります ※中途入社3年目:2名/5年目:1名/7年目:1名 <関東工場> 茨城県取手市清水667-1[最寄り駅]取手駅・藤代駅 <静岡工場> 静岡県焼津市相川17-2[最寄り駅]藤枝駅 <関西工場> 滋賀県栗東市下鈎21-1 [最寄り駅]栗東駅 <滋賀工場> 滋賀県栗東市下鈎140-1[最寄り駅]手原駅 <下関工場> 山口県下関市小月小島1-1-12[最寄り駅]小月駅
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★4/13(土)1日限定!説明選考会 ※応募締切日4/3(水) ※応募人数が多い場合は、書類選考が発生する場合がございます。 ※日程の合わない方については個別選考をさせていただきます。 ▽ ▽ 毎回20~30名の方々がご参加! 「どれぐらい投資しているの?」など、気になるアレコレに全て回答、疑問点を入社前に解決するチャンスです! ★下記の想いを抱えている方は、ぜひご参加ください! ◎チャレンジしたいが現職では保守的な人が多く、なかなか提案を受け入れてもらえない ◎安定した収入・働きやすい環境で腰を据えたい ◎U・Iターンを考えている ========== 数少ない日清食品の【総合職採用】ポジションとして、工夫と改善を積み重ね、“おいしい”のその先を目指す食の未来をつくっていただきます。 ★製造技術者はただのボタン押しではないっ!★ 定型化したフローで安定した生産体制を作ることはもちろん大切。 ただし、決まったことだけを行うのではなく、 日々現場を進化させることが求められている! ●通常のオペレーション 製品の工程管理パラメーター調整、 機械の運転、原材料の補給、清掃など (入社後はまず即席めんなどの製造オペレーションおよび工程管理、保守を学んでいただきます) ●設備保全 年間メンテナンススケジュールに従った日次・週次・月次の部品交換や老朽化した設備の修繕など ●改善提案 通常オペレーション中に発見した不具合に関する改善提案 工事の計画から施工管理、実稼働、効果検証など ●新規設備/システムの導入 生産体制強化に向けた新工場、ライン立上げ 大型システム更新に伴う管理体制強化など 安心・安全及び生産性向上を実現するためや設備自動化
給与
<月収例> ◎月収32万円/25才(月給+残業20h+各種手当) ◎月収37万円/30才(月給+残業20h+各種手当) ■月給22万4500円以上 ※上記は最低限の金額。経験・能力・年齢などを考慮のうえ決定
勤務地
■エリアに応じて住宅手当も出ます! ■移住の方には引越代の実費補助に加え【新生活支援金として20万円】を支給! ■マイカー・バイク通勤OK! ●関東工場・静岡工場・関西工場・滋賀工場・下関工場 のいずれか ★勤務地は希望を考慮します ★本人の意思による海外工場や、他部署への異動実績もあります ※中途入社3年目:2名/5年目:1名/7年目:1名 <関東工場> 茨城県取手市清水667-1[最寄り駅]取手駅・藤代駅 <静岡工場> 静岡県焼津市相川17-2[最寄り駅]藤枝駅 <関西工場> 滋賀県栗東市下鈎21-1 [最寄り駅]栗東駅 <滋賀工場> 滋賀県栗東市下鈎140-1[最寄り駅]手原駅 <下関工場> 山口県下関市小月小島1-1-12[最寄り駅]小月駅
仕事
数少ない日清食品の【総合職】ポジションとして、工夫と改善を積み重ね、“おいしい”のその先を目指す食の未来をつくっていただきます。 ◆先輩インタビュー!  ̄ ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◎Tさん/前職:異業界製造 前職の会社は保守的な社風であり、生産ラインの改善を訴えても、なかなか会社は動いてくれませんでした。日清食品はチャレンジ精神が強く、挑戦を後押ししてくれる社風であり、そこに技術者として魅力を感じています。 ◎Nさん/前職:食品業界製造 前職の会社は設備投資に消極的であり、業界的にもそれが普通だと思っていました。日清食品では積極的な設備投資を行っており「〇〇した方がいい」という提案が実現する職場です。提案~導入まで携わることでスキルアップできるのはもちろん、新たな設備に触れられる面白さも感じられます。 ★製造技術者はただのボタン押しではないっ!★ 定型化したフローで安定した生産体制を作ることはもちろん大切。 ただし、決まったことだけを行うのではなく、 日々現場を進化させることが求められている! ●通常のオペレーション 製品の工程管理パラメーター調整、 機械の運転、原材料の補給、清掃など (入社後はまず即席めんなどの製造オペレーションおよび工程管理、保守を学んでいただきます) ●設備保全 年間メンテナンススケジュールに従った日次・週次・月次の部品交換や老朽化した設備の修繕など ●改善提案 通常オペレーション中に発見した不具合に関する改善提案 工事の計画から施工管理、実稼働、効果検証など ●新規設備/システムの導入 生産体制強化に向けた新工場、ライン立上げ 大型システム更新に伴う管理体制強化など 安心・安全及び生産性向上を実現するためや設備自動化
給与
<月収例> ◎月収32万円/25才(月給+残業20h+各種手当) ◎月収37万円/30才(月給+残業20h+各種手当) ■月給22万4500円以上 ※上記は最低限の金額。経験・能力・年齢などを考慮のうえ決定
勤務地
■エリアに応じて住宅手当も出ます! ■移住の方には引越代の実費補助に加え【新生活支援金として20万円】を支給! ■マイカー・バイク通勤OK! ●関東工場・静岡工場・関西工場・滋賀工場・下関工場 のいずれか <関東工場> 茨城県取手市清水667-1[最寄り駅]取手駅・藤代駅 <静岡工場> 静岡県焼津市相川17-2[最寄り駅]藤枝駅 <関西工場> 滋賀県栗東市下鈎21-1 [最寄り駅]栗東駅 <滋賀工場> 滋賀県栗東市下鈎140-1[最寄り駅]手原駅 <下関工場> 山口県下関市小月小島1-1-12[最寄り駅]小月駅
仕事
「機械が好き!ものづくりが好き!とにかく食べ物が好き!」 そんなあなたに……世界で愛されている日清食品ブランドの商品の製造・工程管理・メンテナンス・改善提案・設備の導入などをお任せします! 業界経験は不問。まずは経験を活かしつつ技術を学び、将来的にはカイゼン提案をするプロフェッショナルとしてご活躍ください。 ■キャリアアップの道! ━━━━━━━━━━━ 製造を理解した後は、さまざまなポジションでの活躍も可能です。 ・ラインリーダー/責任者 ・新製品の生産立ち上げ ・品質管理や生産作業の標準化 ・海外新工場立ち上げサポートなど ■入社後の流れは…? ━━━━━━━━━━━ 即席めんなどの製造オペレーションおよび工程管理、保守を学びます ・製麺工程 ・乾燥/油で揚げる工程 ・包装工程 ・調合 など、いずれかをお任せします 業務に慣れてきたら、工場の運営により深く携わっていただきます ■具体的にはどんな仕事…? ━━━━━━━━━━━━━━ ・通常のオペレーション 製品の工程管理パラメーターの調整をはじめ、機械の運転、原材料の補給、清掃など ・設備保全 年間メンテナンススケジュールに従った、日次・週次・月次などの部品交換や老朽化した設備の修繕など ・改善提案 通常のオペレーション中に発見した不具合に関する改善策を提案。工事の計画から施工管理、実稼働、効果の検証など ・新規設備/システムの導入 安心・安全を実現するためや省人化、 ロス削減などを図るための新規設備やシステムの導入など
給与
■技能職の場合 ━━━━━━━━ <月収例> ◎月収29万円/25才(月給+残業20h+各種手当) ◎月収31万円/30才(月給+残業20h+各種手当) ■月給19万5350円以上 ※上記は最低限の金額。経験・能力・年齢などを考慮のうえ決定 ■総合職の場合 ━━━━━━━━ <月収例> ◎月収32万円/25才(月給+残業20h+各種手当) ◎月収37万円/30才(月給+残業20h+各種手当) ■月給22万4500円以上 ※上記は最低限の金額。経験・能力・年齢などを考慮のうえ決定
勤務地
●関東工場・静岡工場・関西工場・滋賀工場・下関工場 →マイカー・バイク通勤OK! →エリアに応じて住宅手当も出ます! →移住の方には引越代の実費補助に加え 【新生活支援金として20万円】を支給! <関東工場> 茨城県取手市清水667-1[最寄り駅]取手駅・藤代駅 <静岡工場> 静岡県焼津市相川17-2[最寄り駅]藤枝駅 <関西工場> 滋賀県栗東市下鈎21-1 [最寄り駅]栗東駅 <滋賀工場> 滋賀県栗東市下鈎140-1[最寄り駅]手原駅 <下関工場> 山口県下関市小月小島1-1-12[最寄り駅]小月駅
仕事
■生産ラインで働くパート社員の労務管理って何をするの? ・即席めん製造ラインでのパート社員の取りまとめ ・パート社員の作業人員配置、および新人の教育 ・パート社員の休憩時の作業一時交代 ・など ■1日の流れ(例) 08:00 ▽まずはパート社員の出勤状況を確認します。お休みの方がいたら、他のサポーターに相談して人員を調整しましょう。 08:30 ▽当日の生産予定、注意事項などのMTGを行います。 09:00 ▽パート社員を配置につかせ、生産開始。順調に進んでいるかを確認し、休憩などを指示します。 12:00 ▽お昼休憩 16:40 ▽生産終了後は、集計作業や日報を提出して退勤します。 ※一部PC作業もありますが、基本的な操作(Word、Excel)ができれば問題ありません。 ** 【よくある質問】 Q.食品業界や工場での経験は必要ですか? →必須ではありません。多くのパート社員と触れ合い、シフト管理などを行うので、コミュニケーションが好きな方、調整業務をやっていた…という方は業界問わず歓迎します! Q.何名の方をまとめますか? →担当するラインによって異なりますが、15名~20名程度になります。 Q.嬉しいと思う瞬間は? →各サポーターが生産性向上のために、自分自身のやり方でラインを管理しています。「〇〇さんがサポーターで良かった!」「〇〇さんがいるラインは安心だ!」という言葉に嬉しさを感じているサポーターが多いです。
給与
■技能職の場合 ━━━━━━━━ <月収例> ◎月収29万円/25才(月給+残業20h+各種手当) ◎月収31万円/30才(月給+残業20h+各種手当) ■月給19万5350円以上 ※上記は最低限の金額。経験・能力・年齢などを考慮のうえ決定 ■総合職の場合 ━━━━━━━━ <月収例> ◎月収32万円/25才(月給+残業20h+各種手当) ◎月収37万円/30才(月給+残業20h+各種手当) ■月給22万4500円以上 ※上記は最低限の金額。経験・能力・年齢などを考慮のうえ決定
勤務地
■住宅・家族手当有り ■移住の方には、引越代の実費補助に加え、新生活支援金として20万円を支給 ■マイカー・バイク通勤可能(駐車場完備) 関東工場・静岡工場・関西工場・滋賀工場・下関工場5工場 合同募集 下記いずれかの工場にて勤務となります。※日清食品直轄工場です。 <関東工場> 茨城県取手市清水667-1[最寄り駅]取手駅・藤代駅 <静岡工場> 静岡県焼津市相川17-2[最寄り駅]藤枝駅 <関西工場> 滋賀県栗東市下鈎21-1 [最寄り駅]栗東駅 <滋賀工場> 滋賀県栗東市下鈎140-1[最寄り駅]手原駅 <下関工場> 山口県下関市小月小島1-1-12[最寄り駅]小月駅
仕事
★2/17(土)1日限定!説明選考会 ※応募締切日2/7(水) ※応募人数が多い場合は、書類選考が発生する場合がございます。 ※日程の合わない方については個別選考をさせていただきます。 ▽ ▽ 毎回20~30名の方々がご参加! 「どれぐらい投資しているの?」など、気になるアレコレに全て回答、疑問点を入社前に解決するチャンスです! ★下記の想いを抱えている方は、ぜひご参加ください! ◎チャレンジしたいが現職では保守的な人が多く、なかなか提案を受け入れてもらえない ◎安定した収入・働きやすい環境で腰を据えたい ◎U・Iターンを考えている ========== 数少ない日清食品の【総合職採用】ポジションとして、工夫と改善を積み重ね、“おいしい”のその先を目指す食の未来をつくっていただきます。 ★製造技術者はただのボタン押しではないっ!★ 定型化したフローで安定した生産体制を作ることはもちろん大切。 ただし、決まったことだけを行うのではなく、 日々現場を進化させることが求められている! ●通常のオペレーション 製品の工程管理パラメーター調整、 機械の運転、原材料の補給、清掃など (入社後はまず即席めんなどの製造オペレーションおよび工程管理、保守を学んでいただきます) ●設備保全 年間メンテナンススケジュールに従った日次・週次・月次の部品交換や老朽化した設備の修繕など ●改善提案 通常オペレーション中に発見した不具合に関する改善提案 工事の計画から施工管理、実稼働、効果検証など ●新規設備/システムの導入 生産体制強化に向けた新工場、ライン立上げ 大型システム更新に伴う管理体制強化など 安心・安全及び生産性向上を実現するためや設備自動化
給与
<月収例> ◎月収32万円/25才(月給+残業20h+各種手当) ◎月収37万円/30才(月給+残業20h+各種手当) ■月給22万4500円以上 ※上記は最低限の金額。経験・能力・年齢などを考慮のうえ決定
勤務地
■エリアに応じて住宅手当も出ます! ■移住の方には引越代の実費補助に加え【新生活支援金として20万円】を支給! ■マイカー・バイク通勤OK! ●関東工場・静岡工場・関西工場・滋賀工場・下関工場 のいずれか <関東工場> 茨城県取手市清水667-1[最寄り駅]取手駅・藤代駅 <静岡工場> 静岡県焼津市相川17-2[最寄り駅]藤枝駅 <関西工場> 滋賀県栗東市下鈎21-1 [最寄り駅]栗東駅 <滋賀工場> 滋賀県栗東市下鈎140-1[最寄り駅]手原駅 <下関工場> 山口県下関市小月小島1-1-12[最寄り駅]小月駅
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★2/17(土)1日限定!説明選考会 ※応募締切日2/7(水) ※応募人数が多い場合は、書類選考が発生する場合がございます。 ※日程の合わない方については個別選考をさせていただきます。 ▽ ▽ 毎回20~30名の方々がご参加! 「どれぐらい投資しているの?」など、気になるアレコレに全て回答、疑問点を入社前に解決するチャンスです! ★下記の想いを抱えている方は、ぜひご参加ください! ◎チャレンジしたいが現職では保守的な人が多く、なかなか提案を受け入れてもらえない ◎安定した収入・働きやすい環境で腰を据えたい ◎U・Iターンを考えている ========== 数少ない日清食品の【総合職採用】ポジションとして、工夫と改善を積み重ね、“おいしい”のその先を目指す食の未来をつくっていただきます。 ★製造技術者はただのボタン押しではないっ!★ 定型化したフローで安定した生産体制を作ることはもちろん大切。 ただし、決まったことだけを行うのではなく、 日々現場を進化させることが求められている! ●通常のオペレーション 製品の工程管理パラメーター調整、 機械の運転、原材料の補給、清掃など (入社後はまず即席めんなどの製造オペレーションおよび工程管理、保守を学んでいただきます) ●設備保全 年間メンテナンススケジュールに従った日次・週次・月次の部品交換や老朽化した設備の修繕など ●改善提案 通常オペレーション中に発見した不具合に関する改善提案 工事の計画から施工管理、実稼働、効果検証など ●新規設備/システムの導入 生産体制強化に向けた新工場、ライン立上げ 大型システム更新に伴う管理体制強化など 安心・安全及び生産性向上を実現するためや設備自動化
給与
<月収例> ◎月収32万円/25才(月給+残業20h+各種手当) ◎月収37万円/30才(月給+残業20h+各種手当) ■月給22万4500円以上 ※上記は最低限の金額。経験・能力・年齢などを考慮のうえ決定
勤務地
■エリアに応じて住宅手当も出ます! ■移住の方には引越代の実費補助に加え【新生活支援金として20万円】を支給! ■マイカー・バイク通勤OK! ●関東工場・静岡工場・関西工場・滋賀工場・下関工場 のいずれか <関東工場> 茨城県取手市清水667-1[最寄り駅]取手駅・藤代駅 <静岡工場> 静岡県焼津市相川17-2[最寄り駅]藤枝駅 <関西工場> 滋賀県栗東市下鈎21-1 [最寄り駅]栗東駅 <滋賀工場> 滋賀県栗東市下鈎140-1[最寄り駅]手原駅 <下関工場> 山口県下関市小月小島1-1-12[最寄り駅]小月駅
仕事
★2/17(土)1日限定!説明選考会 ※応募締切日2/7(水) ※応募人数が多い場合は、書類選考が発生する場合がございます。 ※日程の合わない方については個別選考をさせていただきます。 ▽ ▽ 毎回20~30名の方々がご参加! 「どれぐらい投資しているの?」など、気になるアレコレに全て回答、疑問点を入社前に解決するチャンスです! ★下記の想いを抱えている方は、ぜひご参加ください! ◎チャレンジしたいが現職では保守的な人が多く、なかなか提案を受け入れてもらえない ◎安定した収入・働きやすい環境で腰を据えたい ◎U・Iターンを考えている ========== 数少ない日清食品の【総合職採用】ポジションとして、工夫と改善を積み重ね、“おいしい”のその先を目指す食の未来をつくっていただきます。 ★製造技術者はただのボタン押しではないっ!★ 定型化したフローで安定した生産体制を作ることはもちろん大切。 ただし、決まったことだけを行うのではなく、 日々現場を進化させることが求められている! ●通常のオペレーション 製品の工程管理パラメーター調整、 機械の運転、原材料の補給、清掃など (入社後はまず即席めんなどの製造オペレーションおよび工程管理、保守を学んでいただきます) ●設備保全 年間メンテナンススケジュールに従った日次・週次・月次の部品交換や老朽化した設備の修繕など ●改善提案 通常オペレーション中に発見した不具合に関する改善提案 工事の計画から施工管理、実稼働、効果検証など ●新規設備/システムの導入 生産体制強化に向けた新工場、ライン立上げ 大型システム更新に伴う管理体制強化など 安心・安全及び生産性向上を実現するためや設備自動化
給与
<月収例> ◎月収32万円/25才(月給+残業20h+各種手当) ◎月収37万円/30才(月給+残業20h+各種手当) ■月給22万4500円以上 ※上記は最低限の金額。経験・能力・年齢などを考慮のうえ決定
勤務地
■エリアに応じて住宅手当も出ます! ■移住の方には引越代の実費補助に加え【新生活支援金として20万円】を支給! ■マイカー・バイク通勤OK! ●関東工場・静岡工場・関西工場・滋賀工場・下関工場 のいずれか <関東工場> 茨城県取手市清水667-1[最寄り駅]取手駅・藤代駅 <静岡工場> 静岡県焼津市相川17-2[最寄り駅]藤枝駅 <関西工場> 滋賀県栗東市下鈎21-1 [最寄り駅]栗東駅 <滋賀工場> 滋賀県栗東市下鈎140-1[最寄り駅]手原駅 <下関工場> 山口県下関市小月小島1-1-12[最寄り駅]小月駅
仕事
★2/17(土)1dayオンライン説明選考会 →入社後の流れは?働きやすさは?など、気になるアレコレに全て回答します。1day完結なので、お気軽にご参加ください! ※応募締切日2/7(水) ※応募人数が多い場合は、書類選考の可能性あり ※日程の合わない方は個別選考をさせていただきます ★毎回20~30名の方々がご参加! ★オンライン/説明会における顔出し&発言不要! 【stage 1】 ▽会社概要 ▽カップラーメンができるまで ▽具体的な仕事の流れ ▽ポジション説明 ▽現場への考え方 ーーなどについて、映像付きのスライドでご説明します。 【stage 2】 参加いただくみなさんからチャットで受けた質問に対して、 一つひとつ、各工場の現場にも詳しい本社生産部部長がお答えします。 【final stage】 本社生産部部長への質問タイムが終了したら、選考会へ突入! ========= 【お仕事内容】 ■生産ラインで働くパート社員の労務管理って何をするの? ・即席めん製造ラインでのパート社員の取りまとめ ・パート社員の作業人員配置、および新人の教育 ・パート社員の休憩時の作業一時交代 ・など ** 【よくある質問】 Q.食品業界や工場での経験は必要ですか? →必須ではありません。多くのパート社員と触れ合い、シフト管理などを行うので、コミュニケーションが好きな方、調整業務をやっていた…という方は業界問わず歓迎します! Q.何名の方をまとめますか? →担当するラインによって異なりますが、15名~20名程度になります。 Q.嬉しいと思う瞬間は? →各マネージャーが生産性向上のために、自分自身のやり方でラインを管理しています。「〇〇さんがマネージャーで良かった!」という言葉に嬉しさを感じている方が多数!
給与
■技能職の場合 ━━━━━━━━ <月収例> ◎月収29万円/25才(月給+残業20h+各種手当) ◎月収31万円/30才(月給+残業20h+各種手当) ■月給19万5350円以上 ※上記は最低限の金額。経験・能力・年齢などを考慮のうえ決定 ■総合職の場合 ━━━━━━━━ <月収例> ◎月収32万円/25才(月給+残業20h+各種手当) ◎月収37万円/30才(月給+残業20h+各種手当) ■月給22万4500円以上 ※上記は最低限の金額。経験・能力・年齢などを考慮のうえ決定
勤務地
■住宅・家族手当有り ■移住の方には、引越代の実費補助に加え、新生活支援金として20万円を支給 ■マイカー・バイク通勤可能(駐車場完備) 関東工場・静岡工場・関西工場・滋賀工場・下関工場5工場 合同募集 下記いずれかの工場にて勤務となります。※日清食品直轄工場です。 <関東工場> 茨城県取手市清水667-1[最寄り駅]取手駅・藤代駅 <静岡工場> 静岡県焼津市相川17-2[最寄り駅]藤枝駅 <関西工場> 滋賀県栗東市下鈎21-1 [最寄り駅]栗東駅 <滋賀工場> 滋賀県栗東市下鈎140-1[最寄り駅]手原駅 <下関工場> 山口県下関市小月小島1-1-12[最寄り駅]小月駅
仕事
★2/17(土)1日限定!説明選考会 ★毎回20~30名の方々が参加! ※応募締切日2/7(水) ※応募人数が多い場合は、書類選考が発生する場合がございます。 ※日程の合わない方については個別選考をさせていただきますので、お気軽にエントリーください! ▽ <何でもお答えします!> ・どれぐらい投資しているの? ・改善の具体的な例は? ーーなど、気になるアレコレに全て回答します。疑問点を入社前に解決するチャンス。ぜひ、ご参加ください! <こんな方が参加しています!> ・機械いじりが好きだ ・誰もが知る商品に携わりたい ・チームワークで大きなことを成し遂げたい 業界経験は不問。まずは経験を活かしつつ技術を学び、将来的にはカイゼン提案をするプロフェッショナルとしてご活躍ください。 ■入社後の流れは…? ━━━━━━━━━━━ 即席めんなどの製造オペレーションおよび工程管理、保守を学びます ・製麺工程 ・乾燥/油で揚げる工程 ・包装工程 ・調合 など、いずれかをお任せします 業務に慣れてきたら、工場の運営により深く携わっていただきます ■具体的にはどんな仕事…? ━━━━━━━━━━━━━━ ・通常のオペレーション 製品の工程管理パラメーターの調整をはじめ、機械の運転、原材料の補給、清掃など ・設備保全 年間メンテナンススケジュールに従った、日次・週次・月次などの部品交換や老朽化した設備の修繕など ・改善提案 通常のオペレーション中に発見した不具合に関する改善策を提案。工事の計画から施工管理、実稼働、効果の検証など ・新規設備/システムの導入 安心・安全を実現するためや省人化、 ロス削減などを図るための新規設備やシステムの導入など
給与
■技能職の場合 ━━━━━━━━ <月収例> ◎月収29万円/25才(月給+残業20h+各種手当) ◎月収31万円/30才(月給+残業20h+各種手当) ■月給19万5350円以上 ※上記は最低限の金額。経験・能力・年齢などを考慮のうえ決定 ■総合職の場合 ━━━━━━━━ <月収例> ◎月収32万円/25才(月給+残業20h+各種手当) ◎月収37万円/30才(月給+残業20h+各種手当) ■月給22万4500円以上 ※上記は最低限の金額。経験・能力・年齢などを考慮のうえ決定
勤務地
●関東工場・静岡工場・関西工場・滋賀工場・下関工場 →マイカー・バイク通勤OK! →エリアに応じて住宅手当も出ます! →移住の方には引越代の実費補助に加え 【新生活支援金として20万円】を支給! <関東工場> 茨城県取手市清水667-1[最寄り駅]取手駅・藤代駅 <静岡工場> 静岡県焼津市相川17-2[最寄り駅]藤枝駅 <関西工場> 滋賀県栗東市下鈎21-1 [最寄り駅]栗東駅 <滋賀工場> 滋賀県栗東市下鈎140-1[最寄り駅]手原駅 <下関工場> 山口県下関市小月小島1-1-12[最寄り駅]小月駅
仕事
◆年間300種類以上の新商品をリリースする日清食品のさらなる営業活動やブランディングを推進していただきます。 【具体的には】 ・取引先への商品提案 ・販促企画の立案・実施 ・POSデータ及び費用の管理・分析 ・マーケティング部と連携した市場調査、分析 主に大手量販店やスーパーマーケット、コンビニエンスストアなど、担当企業の本部を対象に提案型の販売促進を行います。ミッションはシェアの維持拡大、新商品開発における情報収集や企画です。 ★生成AIチャット導入! 自社開発のAIチャットアプリ「NISSIN AI-chat」の利用をスタートしています。セールス部門では商談のロールプレイや、提案活動のアイデア創出などに活用。今後は更なる機能拡張を予定しており、一人ひとりの生産性向上をサポートしていきます。 「入社して半年も経たずに業界トップクラスの主要顧客を担当することに。社員に対する裁量の大きさに、背筋が伸びました…!」by中途入社3年目/前職:大手飲料メーカー \\ココに注目// 【時にクレバーに、時に泥臭く】 圧倒的なマーケティング投資による商品力とブランド、施策を迅速に実行できるスピード感があります。当社の環境下ならあなたの思考力やアイデアを活かし、「顧客にどんな価値提供ができるか?」を導き出すクレバーな営業が実現できるはず。時には泥臭く行動する必要もありますが、あなただけのソリューション(課題解決)で市場を切り拓いてください。 【顧客のトップに直接提案できることも】 革命的な秘策を思いついても、現場担当者にしか話ができず、企画がお蔵入りに…なんてもどかしさとは無縁。顧客のトップに直接提案できる機会も多く、現場で思いつきで発した一言がひとり歩き…くらいのスピード感を持って大きな企画が実現していくのは、日清食品という圧倒的なブランド力があってこそ。
給与
【社員の年収例】 ・年収1020万円/40歳(課長) ※残業・各種手当含む/年俸制 ・年収713万円/35歳(係長) 月給37万9450円+手当 ※残業20時間、配偶者・子1人扶養、住宅手当(東京在住)、皆勤もしくは役職手当支給の場合 ・年収591万円/30歳(役職なし) 月給31万5700円+手当 ※残業20時間、配偶者・子1人扶養、住宅手当(東京在住)、皆勤もしくは役職手当支給の場合 月給21万1500円以上 ※上記は、新卒月給モデルに基づく最低保証額です。 ※経験・能力・年齢等、考慮し優遇
勤務地
※在宅勤務、フルフレックス導入中 ※住宅手当、引越費用の会社負担有 ※初任地は希望をお伺いします。 全国:北海道・仙台・東京・名古屋・大阪・広島・福岡 など ◎コロナウイルスの臨時措置として、現在、在宅勤務制度を実施しています。
仕事
数少ない日清食品の【総合職採用】ポジションとして、工夫と改善を積み重ね、“おいしい”のその先を目指す食の未来をつくっていただきます。 ◆先輩インタビュー!  ̄ ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◎Tさん/前職:異業界製造 前職の会社は保守的な社風であり、生産ラインの改善を訴えても、なかなか会社は動いてくれませんでした。日清食品はチャレンジ精神が強く、挑戦を後押ししてくれる社風であり、そこに技術者として魅力を感じています。 ◎Nさん/前職:食品業界製造 前職の会社は設備投資に消極的であり、業界的にもそれが普通だと思っていました。日清食品では積極的な設備投資を行っており「〇〇した方がいい」という提案が実現する職場です。提案~導入まで携わることでスキルアップできるのはもちろん、新たな設備に触れられる面白さも感じられます。 ★製造技術者はただのボタン押しではないっ!★ 定型化したフローで安定した生産体制を作ることはもちろん大切。 ただし、決まったことだけを行うのではなく、 日々現場を進化させることが求められている! ●通常のオペレーション 製品の工程管理パラメーター調整、 機械の運転、原材料の補給、清掃など (入社後はまず即席めんなどの製造オペレーションおよび工程管理、保守を学んでいただきます) ●設備保全 年間メンテナンススケジュールに従った日次・週次・月次の部品交換や老朽化した設備の修繕など ●改善提案 通常オペレーション中に発見した不具合に関する改善提案 工事の計画から施工管理、実稼働、効果検証など ●新規設備/システムの導入 生産体制強化に向けた新工場、ライン立上げ 大型システム更新に伴う管理体制強化など 安心・安全及び生産性向上を実現するためや設備自動化
給与
<月収例> ◎月収32万円/25才(月給+残業20h+各種手当) ◎月収37万円/30才(月給+残業20h+各種手当) ■月給22万4500円以上 ※上記は最低限の金額。経験・能力・年齢などを考慮のうえ決定
勤務地
■エリアに応じて住宅手当も出ます! ■移住の方には引越代の実費補助に加え【新生活支援金として20万円】を支給! ■マイカー・バイク通勤OK! ●関東工場・静岡工場・関西工場・滋賀工場・下関工場 のいずれか <関東工場> 茨城県取手市清水667-1[最寄り駅]取手駅・藤代駅 <静岡工場> 静岡県焼津市相川17-2[最寄り駅]藤枝駅 <関西工場> 滋賀県栗東市下鈎21-1 [最寄り駅]栗東駅 <滋賀工場> 滋賀県栗東市下鈎140-1[最寄り駅]手原駅 <下関工場> 山口県下関市小月小島1-1-12[最寄り駅]小月駅
仕事
「機械が好き!ものづくりが好き!とにかく食べ物が好き!」 そんなあなたに……世界で愛されている日清食品ブランドの商品の製造・工程管理・メンテナンス・改善提案・設備の導入などをお任せします! 業界経験は不問。まずは経験を活かしつつ技術を学び、将来的にはカイゼン提案をするプロフェッショナルとしてご活躍ください。 ■キャリアアップの道! ━━━━━━━━━━━ 製造を理解した後は、さまざまなポジションでの活躍も可能です。 ・ラインリーダー/責任者 ・新製品の生産立ち上げ ・品質管理や生産作業の標準化 ・海外新工場立ち上げサポートなど ■入社後の流れは…? ━━━━━━━━━━━ 即席めんなどの製造オペレーションおよび工程管理、保守を学びます ・製麺工程 ・乾燥/油で揚げる工程 ・包装工程 ・調合 など、いずれかをお任せします 業務に慣れてきたら、工場の運営により深く携わっていただきます ■具体的にはどんな仕事…? ━━━━━━━━━━━━━━ ・通常のオペレーション 製品の工程管理パラメーターの調整をはじめ、機械の運転、原材料の補給、清掃など ・設備保全 年間メンテナンススケジュールに従った、日次・週次・月次などの部品交換や老朽化した設備の修繕など ・改善提案 通常のオペレーション中に発見した不具合に関する改善策を提案。工事の計画から施工管理、実稼働、効果の検証など ・新規設備/システムの導入 安心・安全を実現するためや省人化、 ロス削減などを図るための新規設備やシステムの導入など
給与
■技能職の場合 ━━━━━━━━ <月収例> ◎月収29万円/25才(月給+残業20h+各種手当) ◎月収31万円/30才(月給+残業20h+各種手当) ■月給19万5350円以上 ※上記は最低限の金額。経験・能力・年齢などを考慮のうえ決定 ■総合職の場合 ━━━━━━━━ <月収例> ◎月収32万円/25才(月給+残業20h+各種手当) ◎月収37万円/30才(月給+残業20h+各種手当) ■月給22万4500円以上 ※上記は最低限の金額。経験・能力・年齢などを考慮のうえ決定
勤務地
●関東工場・静岡工場・関西工場・滋賀工場・下関工場 →マイカー・バイク通勤OK! →エリアに応じて住宅手当も出ます! →移住の方には引越代の実費補助に加え 【新生活支援金として20万円】を支給! <関東工場> 茨城県取手市清水667-1[最寄り駅]取手駅・藤代駅 <静岡工場> 静岡県焼津市相川17-2[最寄り駅]藤枝駅 <関西工場> 滋賀県栗東市下鈎21-1 [最寄り駅]栗東駅 <滋賀工場> 滋賀県栗東市下鈎140-1[最寄り駅]手原駅 <下関工場> 山口県下関市小月小島1-1-12[最寄り駅]小月駅
仕事
■生産ラインで働くパート社員の労務管理って何をするの? ・即席めん製造ラインでのパート社員の取りまとめ ・パート社員の作業人員配置、および新人の教育 ・パート社員の休憩時の作業一時交代 ・など ■1日の流れ(例) 08:00 ▽まずはパート社員の出勤状況を確認します。お休みの方がいたら、他のマネージャーに相談して人員を調整しましょう。 08:30 ▽当日の生産予定、注意事項などのMTGを行います。 09:00 ▽パート社員を配置につかせ、生産開始。順調に進んでいるかを確認し、休憩などを指示します。 12:00 ▽お昼休憩 16:40 ▽生産終了後は、集計作業や日報を提出して退勤します。 ※一部PC作業もありますが、基本的な操作(Word、Excel)ができれば問題ありません。 ** 【よくある質問】 Q.食品業界や工場での経験は必要ですか? →必須ではありません。多くのパート社員と触れ合い、シフト管理などを行うので、コミュニケーションが好きな方、調整業務をやっていた…という方は業界問わず歓迎します! Q.何名の方をまとめますか? →担当するラインによって異なりますが、15名~20名程度になります。 Q.嬉しいと思う瞬間は? →各マネージャーが生産性向上のために、自分自身のやり方でラインを管理しています。「〇〇さんがマネージャーで良かった!」「〇〇さんがいるラインは安心だ!」という言葉に嬉しさを感じているマネージャーが多いです。
給与
■技能職の場合 ━━━━━━━━ <月収例> ◎月収29万円/25才(月給+残業20h+各種手当) ◎月収31万円/30才(月給+残業20h+各種手当) ■月給19万5350円以上 ※上記は最低限の金額。経験・能力・年齢などを考慮のうえ決定 ■総合職の場合 ━━━━━━━━ <月収例> ◎月収32万円/25才(月給+残業20h+各種手当) ◎月収37万円/30才(月給+残業20h+各種手当) ■月給22万4500円以上 ※上記は最低限の金額。経験・能力・年齢などを考慮のうえ決定
勤務地
■住宅・家族手当有り ■移住の方には、引越代の実費補助に加え、新生活支援金として20万円を支給 ■マイカー・バイク通勤可能(駐車場完備) 関東工場・静岡工場・関西工場・滋賀工場・下関工場5工場 合同募集 下記いずれかの工場にて勤務となります。※日清食品直轄工場です。 <関東工場> 茨城県取手市清水667-1[最寄り駅]取手駅・藤代駅 <静岡工場> 静岡県焼津市相川17-2[最寄り駅]藤枝駅 <関西工場> 滋賀県栗東市下鈎21-1 [最寄り駅]栗東駅 <滋賀工場> 滋賀県栗東市下鈎140-1[最寄り駅]手原駅 <下関工場> 山口県下関市小月小島1-1-12[最寄り駅]小月駅
仕事
★12/16(土)1日限定!説明選考会 ※応募締切日12/6(水) ※応募人数が多い場合は、書類選考が発生する場合がございます。 ※日程の合わない方については個別選考をさせていただきます。 ▽ ▽ 毎回20~30名の方々がご参加! 「どれぐらい投資しているの?」など、気になるアレコレに全て回答、疑問点を入社前に解決するチャンスです! ★下記の想いを抱えている方は、ぜひご参加ください! ◎チャレンジしたいが現職では保守的な人が多く、なかなか提案を受け入れてもらえない ◎安定した収入・働きやすい環境で腰を据えたい ◎U・Iターンを考えている ========== 数少ない日清食品の【総合職採用】ポジションとして、 工夫と改善を積み重ね、“おいしい”のその先を目指す食の未来をつくっていただきます。 ★製造技術者はただのボタン押しではないっ!★ 定型化したフローで安定した生産体制を作ることはもちろん大切。 ただし、決まったことだけを行うのではなく、 日々現場を進化させることが求められている! ●通常のオペレーション 製品の工程管理パラメーター調整、 機械の運転、原材料の補給、清掃など (入社後はまず即席めんなどの製造オペレーションおよび工程管理、保守を学んでいただきます) ●設備保全 年間メンテナンススケジュールに従った日次・週次・月次の部品交換や老朽化した設備の修繕など ●改善提案 通常オペレーション中に発見した不具合に関する改善提案 工事の計画から施工管理、実稼働、効果検証など ●新規設備/システムの導入 生産体制強化に向けた新工場、ライン立上げ 大型システム更新に伴う管理体制強化など 安心・安全及び生産性向上を実現するためや設備自動化
給与
<月収例> ◎月収32万円/25才(月給+残業20h+各種手当) ◎月収37万円/30才(月給+残業20h+各種手当) ■月給22万4500円以上 ※上記は最低限の金額。経験・能力・年齢などを考慮のうえ決定
勤務地
■エリアに応じて住宅手当も出ます! ■移住の方には引越代の実費補助に加え【新生活支援金として20万円】を支給! ■マイカー・バイク通勤OK! ●関東工場・静岡工場・関西工場・滋賀工場・下関工場 のいずれか <関東工場> 茨城県取手市清水667-1[最寄り駅]取手駅・藤代駅 <静岡工場> 静岡県焼津市相川17-2[最寄り駅]藤枝駅 <関西工場> 滋賀県栗東市下鈎21-1 [最寄り駅]栗東駅 <滋賀工場> 滋賀県栗東市下鈎140-1[最寄り駅]手原駅 <下関工場> 山口県下関市小月小島1-1-12[最寄り駅]小月駅
仕事
★12/16(土)1日限定!説明選考会 ※応募締切日12/6(水) ※応募人数が多い場合は、書類選考が発生する場合がございます。 ※日程の合わない方については個別選考をさせていただきます。 ▽ ▽ 毎回20~30名の方々がご参加! 「どれぐらい投資しているの?」など、気になるアレコレに全て回答、疑問点を入社前に解決するチャンスです! ★下記の想いを抱えている方は、ぜひご参加ください! ◎チャレンジしたいが現職では保守的な人が多く、なかなか提案を受け入れてもらえない ◎安定した収入・働きやすい環境で腰を据えたい ◎U・Iターンを考えている ========== 数少ない日清食品の【総合職採用】ポジションとして、 工夫と改善を積み重ね、“おいしい”のその先を目指す食の未来をつくっていただきます。 ★製造技術者はただのボタン押しではないっ!★ 定型化したフローで安定した生産体制を作ることはもちろん大切。 ただし、決まったことだけを行うのではなく、 日々現場を進化させることが求められている! ●通常のオペレーション 製品の工程管理パラメーター調整、 機械の運転、原材料の補給、清掃など (入社後はまず即席めんなどの製造オペレーションおよび工程管理、保守を学んでいただきます) ●設備保全 年間メンテナンススケジュールに従った日次・週次・月次の部品交換や老朽化した設備の修繕など ●改善提案 通常オペレーション中に発見した不具合に関する改善提案 工事の計画から施工管理、実稼働、効果検証など ●新規設備/システムの導入 生産体制強化に向けた新工場、ライン立上げ 大型システム更新に伴う管理体制強化など 安心・安全及び生産性向上を実現するためや設備自動化
給与
<月収例> ◎月収32万円/25才(月給+残業20h+各種手当) ◎月収37万円/30才(月給+残業20h+各種手当) ■月給22万4500円以上 ※上記は最低限の金額。経験・能力・年齢などを考慮のうえ決定
勤務地
■エリアに応じて住宅手当も出ます! ■移住の方には引越代の実費補助に加え【新生活支援金として20万円】を支給! ■マイカー・バイク通勤OK! ●関東工場・静岡工場・関西工場・滋賀工場・下関工場 のいずれか <関東工場> 茨城県取手市清水667-1[最寄り駅]取手駅・藤代駅 <静岡工場> 静岡県焼津市相川17-2[最寄り駅]藤枝駅 <関西工場> 滋賀県栗東市下鈎21-1 [最寄り駅]栗東駅 <滋賀工場> 滋賀県栗東市下鈎140-1[最寄り駅]手原駅 <下関工場> 山口県下関市小月小島1-1-12[最寄り駅]小月駅
仕事
★12/16(土)1日限定!説明選考会 ※応募締切日12/6(水) ※応募人数が多い場合は、書類選考が発生する場合がございます。 ※日程の合わない方については個別選考をさせていただきます。 ▽ ▽ 毎回20~30名の方々がご参加! 「どれぐらい投資しているの?」など、気になるアレコレに全て回答、疑問点を入社前に解決するチャンスです! ★下記の想いを抱えている方は、ぜひご参加ください! ◎チャレンジしたいが現職では保守的な人が多く、なかなか提案を受け入れてもらえない ◎安定した収入・働きやすい環境で腰を据えたい ◎U・Iターンを考えている ========== 数少ない日清食品の【総合職採用】ポジションとして、 工夫と改善を積み重ね、“おいしい”のその先を目指す食の未来をつくっていただきます。 ★製造技術者はただのボタン押しではないっ!★ 定型化したフローで安定した生産体制を作ることはもちろん大切。 ただし、決まったことだけを行うのではなく、 日々現場を進化させることが求められている! ●通常のオペレーション 製品の工程管理パラメーター調整、 機械の運転、原材料の補給、清掃など (入社後はまず即席めんなどの製造オペレーションおよび工程管理、保守を学んでいただきます) ●設備保全 年間メンテナンススケジュールに従った日次・週次・月次の部品交換や老朽化した設備の修繕など ●改善提案 通常オペレーション中に発見した不具合に関する改善提案 工事の計画から施工管理、実稼働、効果検証など ●新規設備/システムの導入 生産体制強化に向けた新工場、ライン立上げ 大型システム更新に伴う管理体制強化など 安心・安全及び生産性向上を実現するためや設備自動化
給与
<月収例> ◎月収32万円/25才(月給+残業20h+各種手当) ◎月収37万円/30才(月給+残業20h+各種手当) ■月給22万4500円以上 ※上記は最低限の金額。経験・能力・年齢などを考慮のうえ決定
勤務地
■エリアに応じて住宅手当も出ます! ■移住の方には引越代の実費補助に加え【新生活支援金として20万円】を支給! ■マイカー・バイク通勤OK! ●関東工場・静岡工場・関西工場・滋賀工場・下関工場 のいずれか <関東工場> 茨城県取手市清水667-1[最寄り駅]取手駅・藤代駅 <静岡工場> 静岡県焼津市相川17-2[最寄り駅]藤枝駅 <関西工場> 滋賀県栗東市下鈎21-1 [最寄り駅]栗東駅 <滋賀工場> 滋賀県栗東市下鈎140-1[最寄り駅]手原駅 <下関工場> 山口県下関市小月小島1-1-12[最寄り駅]小月駅
仕事
★12/16(土)1日限定!説明選考会 ★毎回20~30名の方々が参加! ※応募締切日12/6(水) ※応募人数が多い場合は、書類選考が発生する場合がございます。 ※日程の合わない方については個別選考をさせていただきますので、お気軽にエントリーください! ▽ <何でもお答えします!> ・どれぐらい投資しているの? ・改善の具体的な例は? ーーなど、気になるアレコレに全て回答します。疑問点を入社前に解決するチャンス。ぜひ、ご参加ください! <こんな方が参加しています!> ・機械いじりが好きだ ・誰もが知る商品に携わりたい ・チームワークで大きなことを成し遂げたい 業界経験は不問。まずは経験を活かしつつ技術を学び、将来的にはカイゼン提案をするプロフェッショナルとしてご活躍ください。 ★キャリアアップの道! 製造を理解した後は、さまざまなポジションでの活躍も可能です。 ・ラインリーダー/責任者 ・新製品の生産立ち上げ ・品質管理や生産作業の標準化 ・海外新工場立ち上げサポートなど ★入社後の流れは…? 即席めんなどの製造オペレーションおよび工程管理、保守を学びます ・製麺工程 ・乾燥/油で揚げる工程 ・包装工程 ・調合 など、いずれかをお任せします 業務に慣れてきたら、工場の運営により深く携わっていただきます ★具体的にはどんな仕事…? ・通常のオペレーション 製品の工程管理パラメーターの調整をはじめ、機械の運転、原材料の補給、清掃など ・設備保全 年間メンテナンススケジュールに従った、日次・週次・月次などの部品交換や老朽化した設備の修繕など ・改善提案 通常のオペレーション中に発見した不具合に関する改善策を提案。工事の計画から施工管理、実稼働、効果の検証など ・新規設備/システムの導入 安心・安全を実現するためや省人化、 ロス削減などを図るための新規設備やシステムの導入など
給与
■技能職の場合 ━━━━━━━━ <月収例> ◎月収29万円/25才(月給+残業20h+各種手当) ◎月収31万円/30才(月給+残業20h+各種手当) ■月給19万5350円以上 ※上記は最低限の金額。経験・能力・年齢などを考慮のうえ決定 ■総合職の場合 ━━━━━━━━ <月収例> ◎月収32万円/25才(月給+残業20h+各種手当) ◎月収37万円/30才(月給+残業20h+各種手当) ■月給22万4500円以上 ※上記は最低限の金額。経験・能力・年齢などを考慮のうえ決定
勤務地
●関東工場・静岡工場・関西工場・滋賀工場・下関工場 →マイカー・バイク通勤OK! →エリアに応じて住宅手当も出ます! →移住の方には引越代の実費補助に加え 【新生活支援金として20万円】を支給! <関東工場> 茨城県取手市清水667-1[最寄り駅]取手駅・藤代駅 <静岡工場> 静岡県焼津市相川17-2[最寄り駅]藤枝駅 <関西工場> 滋賀県栗東市下鈎21-1 [最寄り駅]栗東駅 <滋賀工場> 滋賀県栗東市下鈎140-1[最寄り駅]手原駅 <下関工場> 山口県下関市小月小島1-1-12[最寄り駅]小月駅
仕事
★12/16(土)1dayオンライン説明選考会 →入社後の流れは?働きやすさは?など、気になるアレコレに全て回答します。1day完結なので、お気軽にご参加ください! ※応募締切日12/6(水) ※応募人数が多い場合は、書類選考の可能性あり。 ※日程の合わない方は個別選考をさせていただきます。 ★毎回20~30名の方々がご参加! ★オンライン/説明会における顔出し&発言不要! 【stage 1】 ▽会社概要 ▽カップラーメンができるまで ▽具体的な仕事の流れ ▽ポジション説明 ▽現場への考え方 ーーなどについて、映像付きのスライドでご説明します。 【stage 2】 参加いただくみなさんからチャットで受けた質問に対して、 一つひとつ、各工場の現場にも詳しい本社生産部部長がお答えします。 【final stage】 本社生産部部長への質問タイムが終了したら、選考会へ突入! ========= 【お仕事内容】 ■生産ラインで働くパート社員の労務管理って何をするの? ・即席めん製造ラインでのパート社員の取りまとめ ・パート社員の作業人員配置、および新人の教育 ・パート社員の休憩時の作業一時交代 ・など 【よくある質問】 Q.食品業界や工場での経験は必要ですか? →必須ではありません。多くのパート社員と触れ合い、シフト管理などを行うので、コミュニケーションが好きな方、調整業務をやっていた…という方は業界問わず歓迎します! Q.何名の方をまとめますか? →担当するラインによって異なりますが、15名~20名程度になります。 Q.嬉しいと思う瞬間は? →各リーダーが生産性向上のために、自分自身のやり方でラインを管理しています。「〇〇さんがリーダーで良かった!」「〇〇さんがいるラインは安心だ!」という言葉に嬉しさを感じているリーダーが多いです。
給与
■技能職の場合 ━━━━━━━━ <月収例> ◎月収29万円/25才(月給+残業20h+各種手当) ◎月収31万円/30才(月給+残業20h+各種手当) ■月給19万5350円以上 ※上記は最低限の金額。経験・能力・年齢などを考慮のうえ決定 ■総合職の場合 ━━━━━━━━ <月収例> ◎月収32万円/25才(月給+残業20h+各種手当) ◎月収37万円/30才(月給+残業20h+各種手当) ■月給22万4500円以上 ※上記は最低限の金額。経験・能力・年齢などを考慮のうえ決定
勤務地
■住宅・家族手当有り ■移住の方には、引越代の実費補助に加え、新生活支援金として20万円を支給 ■マイカー・バイク通勤可能(駐車場完備) 関東工場・静岡工場・関西工場・滋賀工場・下関工場5工場 合同募集 下記いずれかの工場にて勤務となります。※日清食品直轄工場です。 <関東工場> 茨城県取手市清水667-1[最寄り駅]取手駅・藤代駅 <静岡工場> 静岡県焼津市相川17-2[最寄り駅]藤枝駅 <関西工場> 滋賀県栗東市下鈎21-1 [最寄り駅]栗東駅 <滋賀工場> 滋賀県栗東市下鈎140-1[最寄り駅]手原駅 <下関工場> 山口県下関市小月小島1-1-12[最寄り駅]小月駅
仕事
数少ない日清食品の【総合職採用】ポジションとして、 “おいしい”のその先を目指す食の未来をつくっていただきます。 ◆先輩インタビュー!  ̄ ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◎Tさん/前職:異業界製造 前職の会社は保守的な社風であり、生産ラインの改善を訴えても、 なかなか会社は動いてくれませんでした。日清食品はチャレンジ精神が強く、挑戦を後押ししてくれる社風であり、そこに技術者として魅力を感じています。 ◎Nさん/前職:食品業界製造 前職の会社は設備投資に消極的であり、業界的にもそれが普通だと思っていました。日清食品では積極的な設備投資を行っており「〇〇した方がいい」という提案が実現する職場です。提案~導入までに携わることでスキルアップできるのはもちろん、新たな設備に触れられる面白さも感じられます。 ★製造技術者はただのボタン押しではないっ!★ 定型化したフローで安定した生産体制を作ることはもちろん大切。 ただし、決まったことだけを行うのではなく、 日々現場を進化させることが求められている! ●通常のオペレーション 製品の工程管理パラメーター調整、 機械の運転、原材料の補給、清掃など (入社後はまず即席めんなどの製造オペレーションおよび工程管理、保守を学んでいただきます) ●設備保全 年間メンテナンススケジュールに従った日次・週次・月次の部品交換や老朽化した設備の修繕など ●改善提案 通常オペレーション中に発見した不具合に関する改善提案 工事の計画から施工管理、実稼働、効果検証など ●新規設備/システムの導入 生産体制強化に向けた新工場、ライン立上げ 大型システム更新に伴う管理体制強化など 安心・安全及び生産性向上を実現するためや設備自動化
給与
<月収例> ◎月収32万円/25才(月給+残業20h+各種手当) ◎月収37万円/30才(月給+残業20h+各種手当) ■月給22万4500円以上 ※上記は最低限の金額。経験・能力・年齢などを考慮のうえ決定
勤務地
■エリアに応じて住宅手当も出ます! ■移住の方には引越代の実費補助に加え【新生活支援金として20万円】を支給! ■マイカー・バイク通勤OK! ●関東工場・静岡工場・関西工場・滋賀工場・下関工場 のいずれか <関東工場> 茨城県取手市清水667-1[最寄り駅]取手駅・藤代駅 <静岡工場> 静岡県焼津市相川17-2[最寄り駅]藤枝駅 <関西工場> 滋賀県栗東市下鈎21-1 [最寄り駅]栗東駅 <滋賀工場> 滋賀県栗東市下鈎140-1[最寄り駅]手原駅 <下関工場> 山口県下関市小月小島1-1-12[最寄り駅]小月駅
仕事
数少ない日清食品の【総合職採用】ポジションとして、 工夫と改善を積み重ね、“おいしい”のその先を目指す食の未来をつくっていただきます。 ――――――――――――― 製造“管理”へキャリアアップ ――――――――――――― 製造現場で培ってきた経験を活かし、工場の品質管理からライン選定まで幅広く担当していただきます。年に300程度の新商品を展開、歩みを止めない日清食品だからこそポジションは豊富。 「現環境では成長が望めない」 「ものづくりを動かす側に回りたい」 ーーと考えている方に、チャレンジしていただきたいと考えています。 ――――――――――― 具体的な業務について ――――――――――― 国内工場の製造管理業務 ▽国内工場の作業平準、立案・実行 ▽自社・協力工場含めた安全・品質面の指導 ▽新製品等のライン選定・設備投資案の立案・実行 ▽将来の生産体制構築作業 ――――――― 入社後の流れ ――――――― 最初の期間(3か月程度)は現場を見て業務の流れを学び、その後本社にて勤務いただきます。 先輩社員がサポートするので安心してください。知識が身についてきたら、あなたの経験を活かして、全国の直轄及び協力工場のレベルアップを図っていただきたいと考えております。 ―――――――― その先のキャリア ―――――――― 将来的には新規ラインの立ち上げや、国内工場だけでなく海外工場の管理に進むことも可能。さまざまなことに挑戦できる環境の中で、希望のキャリアを描いてください。
給与
<月収例> ◎月収32万円/25才(月給+残業20h+各種手当) ◎月収37万円/30才(月給+残業20h+各種手当) ■月給22万4500円以上 ※上記は最低限の金額。経験・能力・年齢などを考慮のうえ決定
勤務地
【本社勤務/当面の間は転勤なし】 ■東京本社 東京都新宿区新宿6-28-1 <アクセス> 「新宿三丁目駅」E1出口から徒歩約2分 「東新宿駅」A3出口から徒歩約4分 「新宿駅」B10出口から徒歩約8分
仕事
■生産ラインで働くパート社員の労務管理って何をするの? ・即席めん製造ラインでのパート社員の取りまとめ ・パート社員の作業人員配置、および新人の教育 ・パート社員の休憩時の作業一時交代 ・など ■1日の流れ(例) 08:00 ▽まずはパート社員の出勤状況を確認します。お休みの方がいたら、他のリーダーに相談して人員を調整しましょう。 08:30 ▽当日の生産予定、注意事項などのMTGを行います。 09:00 ▽パート社員を配置につかせ、生産開始。順調に進んでいるかを確認し、休憩などを指示します。 12:00 ▽お昼休憩 16:40 ▽生産終了後は、集計作業や日報を提出して退勤します。 ※一部PC作業もありますが、基本的な操作(Word、Excel)ができれば問題ありません。 ** 【よくある質問】 Q.食品業界や工場での経験は必要ですか? →必須ではありません。多くのパート社員と触れ合い、シフト管理などを行うので、コミュニケーションが好きな方、調整業務をやっていた…という方は業界問わず歓迎します! Q.何名の方をまとめますか? →担当するラインによって異なりますが、15名~20名程度になります。 Q.嬉しいと思う瞬間は? →各リーダーが生産性向上のために、自分自身のやり方でラインを管理しています。「〇〇さんがリーダーで良かった!」「〇〇さんがいるラインは安心だ!」という言葉に嬉しさを感じているリーダーが多いです。
給与
<月収例> ◎月収29万円/25才(月給+残業20h+各種手当) ◎月収31万円/30才(月給+残業20h+各種手当) ■月給19万5350円以上+賞与2回 ※残業代は別途全額支給します ※経験・能力・年齢などを考慮のうえ決定
勤務地
■住宅・家族手当有り ■移住の方には、引越代の実費補助に加え、新生活支援金として20万円を支給 ■マイカー・バイク通勤可能(駐車場完備) 関東工場・静岡工場・関西工場・滋賀工場・下関工場5工場 合同募集 下記いずれかの工場にて勤務となります。※日清食品直轄工場です。 <関東工場> 茨城県取手市清水667-1[最寄り駅]取手駅・藤代駅 <静岡工場> 静岡県焼津市相川17-2[最寄り駅]藤枝駅 <関西工場> 滋賀県栗東市下鈎21-1 [最寄り駅]栗東駅 <滋賀工場> 滋賀県栗東市下鈎140-1[最寄り駅]手原駅 <下関工場> 山口県下関市小月小島1-1-12[最寄り駅]小月駅
仕事
★10/14(土)1日限定!説明選考会 ※応募締切日10/8(日) ※応募人数が多い場合は、書類選考が発生する場合がございます。 ※日程の合わない方については個別選考をさせていただきますので、お気軽にエントリーください! ▽ ▽ 毎回20~30名の方々がご参加! 「どれぐらい投資しているの?」など、気になるアレコレに全て回答、疑問点を入社前に解決するチャンスです! ★下記の想いを抱えている方は、ぜひご参加ください! ◎保守的な人が多く、なかなか提案を受け入れてもらえない ◎安定した収入・働きやすい環境で腰を据えたい ◎U・Iターンを考えている ========== 数少ない日清食品の【総合職採用】ポジションとして、 工夫と改善を積み重ね、“おいしい”のその先を目指す食の未来をつくっていただきます。 まずは即席めんなどの製造オペレーションおよび工程管理、保守を学びます。 ★製造技術者はただのボタン押しではないっ!★ 定型化したフローで安定した生産体制を作ることはもちろん大切。 ただし、決まったことだけを行うのではなく、 日々現場を進化させることが求められている! ●通常のオペレーション 製品の工程管理パラメーター調整、 機械の運転、原材料の補給、清掃など ●設備保全 年間メンテナンススケジュールに従った日次・週次・月次の部品交換や老朽化した設備の修繕など ●改善提案 通常オペレーション中に発見した不具合に関する改善提案 工事の計画から施工管理、実稼働、効果検証など ●新規設備/システムの導入 生産体制強化に向けた新工場、ライン立上げ 大型システム更新に伴う管理体制強化など 安心・安全及び生産性向上を実現するためや設備自動化
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月給:22万4500円以上 ※上記は最低限の金額。経験・能力・年齢などを考慮のうえ決定
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■エリアに応じて住宅手当も出ます! ■移住の方には引越代の実費補助に加え【新生活支援金として20万円】を支給! ■マイカー・バイク通勤OK! ●関東工場・静岡工場・関西工場・滋賀工場・下関工場 のいずれか <関東工場> 茨城県取手市清水667-1[最寄り駅]取手駅・藤代駅 <静岡工場> 静岡県焼津市相川17-2[最寄り駅]藤枝駅 <関西工場> 滋賀県栗東市下鈎21-1 [最寄り駅]栗東駅 <滋賀工場> 滋賀県栗東市下鈎140-1[最寄り駅]手原駅 <下関工場> 山口県下関市小月小島1-1-12[最寄り駅]小月駅
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★10/14(土)1日限定!説明選考会 ※応募締切日10/8(日) ※応募人数が多い場合は、書類選考が発生する場合がございます。 ※日程の合わない方については個別選考をさせていただきますので、お気軽にエントリーください! ▽ ▽ 毎回20~30名の方々がご参加! 「どれぐらい投資しているの?」など、気になるアレコレに全て回答、疑問点を入社前に解決するチャンスです! ★下記の想いを抱えている方は、ぜひご参加ください! ◎保守的な人が多く、なかなか提案を受け入れてもらえない ◎安定した収入・働きやすい環境で腰を据えたい ◎U・Iターンを考えている ========== 数少ない日清食品の【総合職採用】ポジションとして、 工夫と改善を積み重ね、“おいしい”のその先を目指す食の未来をつくっていただきます。 まずは即席めんなどの製造オペレーションおよび工程管理、保守を学びます。 ★製造技術者はただのボタン押しではないっ!★ 定型化したフローで安定した生産体制を作ることはもちろん大切。 ただし、決まったことだけを行うのではなく、 日々現場を進化させることが求められている! ●通常のオペレーション 製品の工程管理パラメーター調整、 機械の運転、原材料の補給、清掃など ●設備保全 年間メンテナンススケジュールに従った日次・週次・月次の部品交換や老朽化した設備の修繕など ●改善提案 通常オペレーション中に発見した不具合に関する改善提案 工事の計画から施工管理、実稼働、効果検証など ●新規設備/システムの導入 生産体制強化に向けた新工場、ライン立上げ 大型システム更新に伴う管理体制強化など 安心・安全及び生産性向上を実現するためや設備自動化
給与
月給:22万4500円以上 ※上記は最低限の金額。経験・能力・年齢などを考慮のうえ決定
勤務地
■エリアに応じて住宅手当も出ます! ■移住の方には引越代の実費補助に加え【新生活支援金として20万円】を支給! ■マイカー・バイク通勤OK! ●関東工場・静岡工場・関西工場・滋賀工場・下関工場 のいずれか <関東工場> 茨城県取手市清水667-1[最寄り駅]取手駅・藤代駅 <静岡工場> 静岡県焼津市相川17-2[最寄り駅]藤枝駅 <関西工場> 滋賀県栗東市下鈎21-1 [最寄り駅]栗東駅 <滋賀工場> 滋賀県栗東市下鈎140-1[最寄り駅]手原駅 <下関工場> 山口県下関市小月小島1-1-12[最寄り駅]小月駅
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★10/14(土)1日限定!説明選考会 ※応募締切日10/8(日) ※応募人数が多い場合は、書類選考が発生する場合がございます。 ※日程の合わない方については個別選考をさせていただきますので、お気軽にエントリーください! ▽ ▽ 毎回20~30名の方々がご参加! 「どれぐらい投資しているの?」など、気になるアレコレに全て回答、疑問点を入社前に解決するチャンスです! ★下記の想いを抱えている方は、ぜひご参加ください! ◎保守的な人が多く、なかなか提案を受け入れてもらえない ◎安定した収入・働きやすい環境で腰を据えたい ◎U・Iターンを考えている ========== 数少ない日清食品の【総合職採用】ポジションとして、 工夫と改善を積み重ね、“おいしい”のその先を目指す食の未来をつくっていただきます。 まずは即席めんなどの製造オペレーションおよび工程管理、保守を学びます。 ★製造技術者はただのボタン押しではないっ!★ 定型化したフローで安定した生産体制を作ることはもちろん大切。 ただし、決まったことだけを行うのではなく、 日々現場を進化させることが求められている! ●通常のオペレーション 製品の工程管理パラメーター調整、 機械の運転、原材料の補給、清掃など ●設備保全 年間メンテナンススケジュールに従った日次・週次・月次の部品交換や老朽化した設備の修繕など ●改善提案 通常オペレーション中に発見した不具合に関する改善提案 工事の計画から施工管理、実稼働、効果検証など ●新規設備/システムの導入 生産体制強化に向けた新工場、ライン立上げ 大型システム更新に伴う管理体制強化など 安心・安全及び生産性向上を実現するためや設備自動化
給与
月給:22万4500円以上 ※上記は最低限の金額。経験・能力・年齢などを考慮のうえ決定
勤務地
■エリアに応じて住宅手当も出ます! ■移住の方には引越代の実費補助に加え【新生活支援金として20万円】を支給! ■マイカー・バイク通勤OK! ●関東工場・静岡工場・関西工場・滋賀工場・下関工場 のいずれか <関東工場> 茨城県取手市清水667-1[最寄り駅]取手駅・藤代駅 <静岡工場> 静岡県焼津市相川17-2[最寄り駅]藤枝駅 <関西工場> 滋賀県栗東市下鈎21-1 [最寄り駅]栗東駅 <滋賀工場> 滋賀県栗東市下鈎140-1[最寄り駅]手原駅 <下関工場> 山口県下関市小月小島1-1-12[最寄り駅]小月駅
仕事
★10/14(土)1日限定!説明選考会 ★毎回20~30名の方々が参加! ※応募締切日10/8(日) ※応募人数が多い場合は、書類選考が発生する場合がございます。 ※日程の合わない方については個別選考をさせていただきますので、お気軽にエントリーください! ▽ ▽ <何でもお答えします!> ・どれぐらい投資しているの? ・改善の具体的な例は? ーーなど、気になるアレコレに全て回答します。疑問点を入社前に解決するチャンス。ぜひ、ご参加ください! <こんな方が参加しています!> ・機械いじりが好きだ ・誰もが知る商品に携わりたい ・チームワークで大きなことを成し遂げたい 業界経験は不問。まずは経験を活かしつつ技術を学び、将来的にはカイゼン提案をするプロフェッショナルとしてご活躍ください。 ★キャリアアップの道! 製造を理解した後は、さまざまなポジションでの活躍も可能です。 ・ラインリーダー/責任者 ・新製品の生産立ち上げ ・品質管理や生産作業の標準化 ・海外新工場立ち上げサポートなど ★入社後の流れは…? 即席めんなどの製造オペレーションおよび工程管理、保守を学びます ・製麺工程 ・乾燥/油で揚げる工程 ・包装工程 ・調合 など、いずれかをお任せします 業務に慣れてきたら、工場の運営により深く携わっていただきます ★具体的にはどんな仕事…? ・通常のオペレーション 製品の工程管理パラメーターの調整をはじめ、機械の運転、原材料の補給、清掃など ・設備保全 年間メンテナンススケジュールに従った、日次・週次・月次などの部品交換や老朽化した設備の修繕など ・改善提案 通常のオペレーション中に発見した不具合に関する改善策を提案。工事の計画から施工管理、実稼働、効果の検証など ・新規設備/システムの導入 安心・安全を実現するためや省人化、 ロス削減などを図るための新規設備やシステムの導入など
給与
<技能職の場合> 月給:19万5350円以上 <総合職の場合> 月給:22万4500円以上 ※上記は最低限の金額。経験・能力・年齢などを考慮のうえ決定
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●関東工場・静岡工場・関西工場・滋賀工場・下関工場 →マイカー・バイク通勤OK! →エリアに応じて住宅手当も出ます! →移住の方には引越代の実費補助に加え 【新生活支援金として20万円】を支給! <関東工場> 茨城県取手市清水667-1[最寄り駅]取手駅・藤代駅 <静岡工場> 静岡県焼津市相川17-2[最寄り駅]藤枝駅 <関西工場> 滋賀県栗東市下鈎21-1 [最寄り駅]栗東駅 <滋賀工場> 滋賀県栗東市下鈎140-1[最寄り駅]手原駅 <下関工場> 山口県下関市小月小島1-1-12[最寄り駅]小月駅
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★10/14(土)1dayオンライン説明選考会 →入社後の流れは?働きやすさは?など、気になるアレコレに全て回答します。疑問点を入社前に解決するチャンス。ぜひ、ご参加ください! ※応募締切日10/8(日) ※応募人数が多い場合は、書類選考の可能性あり。 ※日程の合わない方については個別選考をさせていただきます。 ★毎回20~30名の方々がご参加! ★オンライン/説明会における顔出し&発言不要! 【stage 1】 ▽会社概要 ▽カップラーメンができるまで ▽具体的な仕事の流れ ▽ポジション説明 ▽現場への考え方 ーーなどについて、映像付きのスライドでご説明します。 【stage 2】 参加いただくみなさんからチャットで受けた質問に対して、 一つひとつ、各工場の現場にも詳しい本社生産部部長がお答えします。 【final stage】 本社生産部部長への質問タイムが終了したら、選考会へ突入! 1day完結なので、お気軽にご参加ください! ========= 【お仕事内容】 ■生産ラインで働くパート社員の労務管理って何をするの? ・即席めん製造ラインでのパート社員の取りまとめ ・パート社員の作業人員配置、および新人の教育 ・パート社員の休憩時の作業一時交代 ・など 【よくある質問】 Q.食品業界や工場での経験は必要ですか? →必須ではありません。多くのパート社員と触れ合い、シフト管理などを行うので、コミュニケーションが好きな方、調整業務をやっていた…という方は業界問わず歓迎します! Q.何名の方をまとめますか? →担当するラインによって異なりますが、15名~20名程度になります。 Q.嬉しいと思う瞬間は? →各リーダーが生産性向上のために、自分自身のやり方でラインを管理しています。「〇〇さんがリーダーで良かった!」「〇〇さんがいるラインは安心だ!」という言葉に嬉しさを感じているリーダーが多いです。
給与
月給:19万5350円以上+賞与2回 ※残業代は別途全額支給します ※経験・能力・年齢などを考慮のうえ決定
勤務地
■住宅・家族手当有り ■移住の方には、引越代の実費補助に加え、新生活支援金として20万円を支給 ■マイカー・バイク通勤可能(駐車場完備) 関東工場・静岡工場・関西工場・滋賀工場・下関工場5工場 合同募集 下記いずれかの工場にて勤務となります。※日清食品直轄工場です。 <関東工場> 茨城県取手市清水667-1[最寄り駅]取手駅・藤代駅 <静岡工場> 静岡県焼津市相川17-2[最寄り駅]藤枝駅 <関西工場> 滋賀県栗東市下鈎21-1 [最寄り駅]栗東駅 <滋賀工場> 滋賀県栗東市下鈎140-1[最寄り駅]手原駅 <下関工場> 山口県下関市小月小島1-1-12[最寄り駅]小月駅
仕事
■生産ラインで働くパート社員の労務管理って何をするの? ・即席めん製造ラインでのパート社員の取りまとめ ・パート社員の作業人員配置、および新人の教育 ・パート社員の休憩時の作業一時交代 ・など ■1日の流れ(例) 08:00 ▽まずはパート社員の出勤状況を確認します。お休みの方がいたら、他のリーダーに相談して人員を調整しましょう。 08:30 ▽当日の生産予定、注意事項などのMTGを行います。 09:00 ▽パート社員を配置につかせ、生産開始。順調に進んでいるかを確認し、休憩などを指示します。 12:00 ▽お昼休憩 16:40 ▽生産終了後は、集計作業や日報を提出して退勤します。 ※一部PC作業もありますが、基本的な操作(Word、Excel)ができれば問題ありません。 ** 【よくある質問】 Q.食品業界や工場での経験は必要ですか? →必須ではありません。多くのパート社員と触れ合い、シフト管理などを行うので、コミュニケーションが好きな方、調整業務をやっていた…という方は業界問わず歓迎します! Q.何名の方をまとめますか? →担当するラインによって異なりますが、15名~20名程度になります。 Q.嬉しいと思う瞬間は? →各リーダーが生産性向上のために、自分自身のやり方でラインを管理しています。「〇〇さんがリーダーで良かった!」「〇〇さんがいるラインは安心だ!」という言葉に嬉しさを感じているリーダーが多いです。
給与
月給:19万5350円以上+賞与2回 ※残業代は別途全額支給します ※経験・能力・年齢などを考慮のうえ決定
勤務地
■住宅・家族手当有り ■移住の方には、引越代の実費補助に加え、新生活支援金として20万円を支給 ■マイカー・バイク通勤可能(駐車場完備) 関東工場・静岡工場・関西工場・滋賀工場・下関工場5工場 合同募集 下記いずれかの工場にて勤務となります。※日清食品直轄工場です。 <関東工場> 茨城県取手市清水667-1[最寄り駅]取手駅・藤代駅 <静岡工場> 静岡県焼津市相川17-2[最寄り駅]藤枝駅 <関西工場> 滋賀県栗東市下鈎21-1 [最寄り駅]栗東駅 <滋賀工場> 滋賀県栗東市下鈎140-1[最寄り駅]手原駅 <下関工場> 山口県下関市小月小島1-1-12[最寄り駅]小月駅
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数少ない日清食品の【総合職採用】ポジションとして、 工夫と改善を積み重ね、“おいしい”のその先を目指す食の未来をつくっていただきます。 まずは即席めんなどの製造オペレーションおよび工程管理、保守を学びます。 ◆先輩インタビュー!  ̄ ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◎Tさん/前職:異業界製造 前職の会社は保守的な社風であり、生産ラインの改善を訴えても、 なかなか会社は動いてくれませんでした。日清はチャレンジ精神が強く、挑戦を後押ししてくれる社風であり、そこに技術者として魅力を感じています。役職者が若く、意見が伝えやすいのも特徴の1つです。 ◎Nさん/前職:食品業界製造 前職の会社は設備投資に消極的であり、業界的にもそれが普通だと思っていました。日清では積極的な設備投資を行っており「〇〇した方がいい」という提案が実現する職場です。提案~導入までに携わることでスキルアップできるのはもちろん、新たな設備に触れられる面白さも感じられます。 ★製造技術者はただのボタン押しではないっ!★ 定型化したフローで安定した生産体制を作ることはもちろん大切。 ただし、決まったことだけを行うのではなく、 日々現場を進化させることが求められている! ●通常のオペレーション 製品の工程管理パラメーター調整をはじめ、 機械の運転、原材料の補給、清掃など ●設備保全 年間メンテナンススケジュールに従った日次・週次・月次の部品交換や老朽化した設備の修繕など ●改善提案 通常オペレーション中に発見した不具合に関する改善提案 工事の計画から施工管理、実稼働、効果検証など ●新規設備/システムの導入 生産体制強化に向けた新工場、ライン立上げ 大型システム更新に伴う管理体制強化など 安心・安全及び生産性向上を実現するためや設備自動化
給与
月給:22万4500円以上 ※上記は最低限の金額。経験・能力・年齢などを考慮のうえ決定
勤務地
■エリアに応じて住宅手当も出ます! ■移住の方には引越代の実費補助に加え【新生活支援金として20万円】を支給! ■マイカー・バイク通勤OK! ●関東工場・静岡工場・関西工場・滋賀工場・下関工場 のいずれか <関東工場> 茨城県取手市清水667-1[最寄り駅]取手駅・藤代駅 <静岡工場> 静岡県焼津市相川17-2[最寄り駅]藤枝駅 <関西工場> 滋賀県栗東市下鈎21-1 [最寄り駅]栗東駅 <滋賀工場> 滋賀県栗東市下鈎140-1[最寄り駅]手原駅 <下関工場> 山口県下関市小月小島1-1-12[最寄り駅]小月駅
仕事
★8/5(土)1日限定!説明選考会 ※応募締切日7/30(日) ※応募人数が多い場合は、書類選考が発生する場合がございます。 ※日程の合わない方については個別選考をさせていただきますので、お気軽にエントリーください! ▽ ▽ 毎回20~30名の方々にご参加いただいています! 「どれぐらい投資しているの?」など、気になるアレコレに全て回答します。疑問点を入社前に解決するチャンス。ぜひ、ご参加ください! ★下記の想いを抱えている方は、ぜひご参加ください! ◎保守的な人が多く、なかなか提案を受け入れてもらえない ◎安定した収入・働きやすい環境で腰を据えたい ◎U・Iターンを考えている ========== 数少ない日清食品の【総合職採用】ポジションとして、 工夫と改善を積み重ね、“おいしい”のその先を目指す食の未来をつくっていただきます。 まずは即席めんなどの製造オペレーションおよび工程管理、保守を学びます。 ★製造技術者はただのボタン押しではないっ!★ 定型化したフローで安定した生産体制を作ることはもちろん大切。 ただし、決まったことだけを行うのではなく、 日々現場を進化させることが求められている! ●通常のオペレーション 製品の工程管理パラメーター調整をはじめ、 機械の運転、原材料の補給、清掃など ●設備保全 年間メンテナンススケジュールに従った日次・週次・月次の部品交換や老朽化した設備の修繕など ●改善提案 通常オペレーション中に発見した不具合に関する改善提案 工事の計画から施工管理、実稼働、効果検証など ●新規設備/システムの導入 安心・安全を実現するためや省人化 ▼ ▼ その後は…適性や希望次第で、下記のような業務を担当いただきます。 \将来のキャリアはあなた次第!/ ・ラインリーダー/責任者 ・新製品の生産立ち上げ ・品質管理や生産作業の標準化 ・海外新工場立ち上げサポート など
給与
月給:22万2100円以上 ※上記は最低限の金額。経験・能力・年齢などを考慮のうえ決定
勤務地
■エリアに応じて住宅手当も出ます! ■移住の方には引越代の実費補助に加え【新生活支援金として20万円】を支給! ■マイカー・バイク通勤OK! ●関東工場・静岡工場・関西工場・滋賀工場・下関工場 のいずれか <関東工場> 茨城県取手市清水667-1[最寄り駅]取手駅・藤代駅 <静岡工場> 静岡県焼津市相川17-2[最寄り駅]藤枝駅 <関西工場> 滋賀県栗東市下鈎21-1 [最寄り駅]栗東駅 <滋賀工場> 滋賀県栗東市下鈎140-1[最寄り駅]手原駅 <下関工場> 山口県下関市小月小島1-1-12[最寄り駅]小月駅
仕事
★8/5(土)1日限定!説明選考会 ※応募締切日7/30(日) ※応募人数が多い場合は、書類選考が発生する場合がございます。 ※日程の合わない方については個別選考をさせていただきますので、お気軽にエントリーください! ▽ ▽ 毎回20~30名の方々にご参加いただいています! 「どれぐらい投資しているの?」など、気になるアレコレに全て回答します。疑問点を入社前に解決するチャンス。ぜひ、ご参加ください! ★下記の想いを抱えている方は、ぜひご参加ください! ◎保守的な人が多く、なかなか提案を受け入れてもらえない ◎安定した収入・働きやすい環境で腰を据えたい ◎U・Iターンを考えている ========== 数少ない日清食品の【総合職採用】ポジションとして、 工夫と改善を積み重ね、“おいしい”のその先を目指す食の未来をつくっていただきます。 まずは即席めんなどの製造オペレーションおよび工程管理、保守を学びます。 ★製造技術者はただのボタン押しではないっ!★ 定型化したフローで安定した生産体制を作ることはもちろん大切。 ただし、決まったことだけを行うのではなく、 日々現場を進化させることが求められている! ●通常のオペレーション 製品の工程管理パラメーター調整をはじめ、 機械の運転、原材料の補給、清掃など ●設備保全 年間メンテナンススケジュールに従った日次・週次・月次の部品交換や老朽化した設備の修繕など ●改善提案 通常オペレーション中に発見した不具合に関する改善提案 工事の計画から施工管理、実稼働、効果検証など ●新規設備/システムの導入 安心・安全を実現するためや省人化 ▼ ▼ その後は…適性や希望次第で、下記のような業務を担当いただきます。 \将来のキャリアはあなた次第!/ ・ラインリーダー/責任者 ・新製品の生産立ち上げ ・品質管理や生産作業の標準化 ・海外新工場立ち上げサポート など
給与
月給:22万2100円以上 ※上記は最低限の金額。経験・能力・年齢などを考慮のうえ決定
勤務地
■エリアに応じて住宅手当も出ます! ■移住の方には引越代の実費補助に加え【新生活支援金として20万円】を支給! ■マイカー・バイク通勤OK! ●関東工場・静岡工場・関西工場・滋賀工場・下関工場 のいずれか <関東工場> 茨城県取手市清水667-1[最寄り駅]取手駅・藤代駅 <静岡工場> 静岡県焼津市相川17-2[最寄り駅]藤枝駅 <関西工場> 滋賀県栗東市下鈎21-1 [最寄り駅]栗東駅 <滋賀工場> 滋賀県栗東市下鈎140-1[最寄り駅]手原駅 <下関工場> 山口県下関市小月小島1-1-12[最寄り駅]小月駅
仕事
★8/5(土)1日限定!説明選考会 ※応募締切日7/30(日) ※応募人数が多い場合は、書類選考が発生する場合がございます。 ※日程の合わない方については個別選考をさせていただきますので、お気軽にエントリーください! ▽ ▽ 毎回20~30名の方々にご参加いただいています! 「どれぐらい投資しているの?」など、気になるアレコレに全て回答します。疑問点を入社前に解決するチャンス。ぜひ、ご参加ください! ★下記の想いを抱えている方は、ぜひご参加ください! ◎保守的な人が多く、なかなか提案を受け入れてもらえない ◎安定した収入・働きやすい環境で腰を据えたい ◎U・Iターンを考えている ========== 数少ない日清食品の【総合職採用】ポジションとして、 工夫と改善を積み重ね、“おいしい”のその先を目指す食の未来をつくっていただきます。 まずは即席めんなどの製造オペレーションおよび工程管理、保守を学びます。 ★製造技術者はただのボタン押しではないっ!★ 定型化したフローで安定した生産体制を作ることはもちろん大切。 ただし、決まったことだけを行うのではなく、 日々現場を進化させることが求められている! ●通常のオペレーション 製品の工程管理パラメーター調整をはじめ、 機械の運転、原材料の補給、清掃など ●設備保全 年間メンテナンススケジュールに従った日次・週次・月次の部品交換や老朽化した設備の修繕など ●改善提案 通常オペレーション中に発見した不具合に関する改善提案 工事の計画から施工管理、実稼働、効果検証など ●新規設備/システムの導入 安心・安全を実現するためや省人化 ▼ ▼ その後は…適性や希望次第で、下記のような業務を担当いただきます。 \将来のキャリアはあなた次第!/ ・ラインリーダー/責任者 ・新製品の生産立ち上げ ・品質管理や生産作業の標準化 ・海外新工場立ち上げサポート など
給与
月給:22万2100円以上 ※上記は最低限の金額。経験・能力・年齢などを考慮のうえ決定
勤務地
■エリアに応じて住宅手当も出ます! ■移住の方には引越代の実費補助に加え【新生活支援金として20万円】を支給! ■マイカー・バイク通勤OK! ●関東工場・静岡工場・関西工場・滋賀工場・下関工場 のいずれか <関東工場> 茨城県取手市清水667-1[最寄り駅]取手駅・藤代駅 <静岡工場> 静岡県焼津市相川17-2[最寄り駅]藤枝駅 <関西工場> 滋賀県栗東市下鈎21-1 [最寄り駅]栗東駅 <滋賀工場> 滋賀県栗東市下鈎140-1[最寄り駅]手原駅 <下関工場> 山口県下関市小月小島1-1-12[最寄り駅]小月駅
仕事
数少ない日清食品の【総合職採用】ポジションとして、 工夫と改善を積み重ね、“おいしい”のその先を目指す食の未来をつくっていただきます。 ――――――――――――― 製造“管理”へキャリアアップ ――――――――――――― 製造現場で培ってきた経験を活かし、工場の品質管理からライン選定まで幅広く担当していただきます。年に300の新商品を展開、歩みを止めない日清食品だからこそポジションは豊富。 「現環境では成長が望めない」 「ものづくりを動かす側に回りたい」 ーーと考えている方に、チャレンジしていただきたいと考えています。 ――――――――――― 具体的な業務について ――――――――――― 国内工場の製造管理業務 ▽国内工場の作業平準、立案・実行 ▽自社・協力工場含めた安全・品質面の指導 ▽新製品等のライン選定・設備投資案の立案・実行 ▽将来の生産体制構築作業 ――――――― 入社後の流れ ――――――― 入社後は本社にて日清の工場について学んでいただきます。先輩社員がサポートするので安心してください。知識が身についてきたら、あなたの経験を活かして、全国の直轄及び協力工場のレベルアップを図っていただきたいと考えております。 ―――――――― その先のキャリア ―――――――― 将来的には新規ラインの立ち上げや、国内工場だけでなく海外工場の管理に進むことも可能。さまざまなことに挑戦できる環境の中で、希望のキャリアを描いてください。
給与
月給:23万7600円以上 ※上記は最低限の金額になります。経験・能力・年齢などをしっかり考慮して決定します。
勤務地
【本社勤務/当面の間は転勤なし】 ■東京本社 東京都新宿区新宿6-28-1 <アクセス> 「新宿三丁目駅」E1出口から徒歩約2分 「東新宿駅」A3出口から徒歩約4分 「新宿駅」B10出口から徒歩約8分
仕事
★8/5(土)1dayオンライン説明選考会 →入社後の流れは?働きやすさは?など、気になるアレコレに全て回答します。疑問点を入社前に解決するチャンス。ぜひ、ご参加ください! ※応募締切日7/30(日) ※応募人数が多い場合は、書類選考の可能性あり。 ※日程の合わない方については個別選考をさせていただきます。 ■生産ラインで働くパート社員の労務管理って何をするの? ・即席めん製造ラインでのパート社員の取りまとめ ・パート社員の作業人員配置、および新人の教育 ・パート社員の休憩時の作業一時交代 ・など ■1日の流れ(例) 08:00 ▽まずはパート社員の出勤状況を確認します。お休みの方がいたら、他のリーダーに相談して人員を調整しましょう。 08:30 ▽当日の生産予定、注意事項などのMTGを行います。 09:00 ▽パート社員を配置につかせ、生産開始。順調に進んでいるかを確認し、休憩などを指示します。 12:00 ▽お昼休憩 16:40 ▽生産終了後は、集計作業や日報を提出して退勤します。 ※一部PC作業もありますが、基本的な操作(Word、Excel)ができれば問題ありません。 ** 【よくある質問】 Q.食品業界や工場での経験は必要ですか? →必須ではありません。多くのパート社員と触れ合い、シフト管理などを行うので、コミュニケーションが好きな方、調整業務をやっていた…という方は業界問わず歓迎します! Q.何名の方をまとめますか? →担当するラインによって異なりますが、15名~20名程度になります。 Q.嬉しいと思う瞬間は? →各リーダーが生産性向上のために、自分自身のやり方でラインを管理しています。「〇〇さんがリーダーで良かった!」「〇〇さんがいるラインは安心だ!」という言葉に嬉しさを感じているリーダーが多いです。
給与
月給:16万7650円以上+賞与2回 ※残業代は別途全額支給します ※経験・能力・年齢などを考慮のうえ決定
勤務地
■住宅・家族手当有り ■移住の方には、引越代の実費補助に加え、新生活支援金として20万円を支給 ■マイカー・バイク通勤可能(駐車場完備) 関東工場・静岡工場・関西工場・滋賀工場・下関工場5工場 合同募集 下記いずれかの工場にて勤務となります。※日清食品直轄工場です。 <関東工場> 茨城県取手市清水667-1[最寄り駅]取手駅・藤代駅 <静岡工場> 静岡県焼津市相川17-2[最寄り駅]藤枝駅 <関西工場> 滋賀県栗東市下鈎21-1 [最寄り駅]栗東駅 <滋賀工場> 滋賀県栗東市下鈎140-1[最寄り駅]手原駅 <下関工場> 山口県下関市小月小島1-1-12[最寄り駅]小月駅
仕事
★8/5(土)1日限定!説明選考会 ★毎回20~30名の方々が参加! ※応募締切日7/30(日) ※応募人数が多い場合は、書類選考が発生する場合がございます。 ※日程の合わない方については個別選考をさせていただきますので、お気軽にエントリーください! ▽ ▽ <何でもお答えします!> ・どれぐらい投資しているの? ・改善の具体的な例は? ーーなど、気になるアレコレに全て回答します。疑問点を入社前に解決するチャンス。ぜひ、ご参加ください! <こんな方が参加しています!> ・機械いじりが好きだ ・誰もが知る商品に携わりたい ・チームワークで大きなことを成し遂げたい 業界経験は不問。まずは経験を活かしつつ技術を学び、将来的にはカイゼン提案をするプロフェッショナルとしてご活躍ください。 ★キャリアアップの道! 製造を理解した後は、さまざまなポジションでの活躍も可能です。 ・ラインリーダー/責任者 ・新製品の生産立ち上げ ・品質管理や生産作業の標準化 ・海外新工場立ち上げサポートなど ★入社後の流れは…? 即席めんなどの製造オペレーションおよび工程管理、保守を学びます ・製麺工程 ・乾燥/油で揚げる工程 ・包装工程 ・調合 など、いずれかをお任せします 業務に慣れてきたら、工場の運営により深く携わっていただきます ★具体的にはどんな仕事…? ・通常のオペレーション 製品の工程管理パラメーターの調整をはじめ、機械の運転、原材料の補給、清掃など ・設備保全 年間メンテナンススケジュールに従った、日次・週次・月次などの部品交換や老朽化した設備の修繕など ・改善提案 通常のオペレーション中に発見した不具合に関する改善策を提案。工事の計画から施工管理、実稼働、効果の検証など ・新規設備/システムの導入 安心・安全を実現するためや省人化、 ロス削減などを図るための新規設備やシステムの導入など
給与
<地域限定型の場合> 月給:16万7650円以上 <総合職全国型の場合> 月給:22万2100円以上 ※上記は最低限の金額。経験・能力・年齢などを考慮のうえ決定
勤務地
★転勤なし「地域限定型」 ★転勤あり「総合職全国型」 のコースがあり、選考を通していずれか決定いたします。 ※総合職全国型の場合、初回の勤務地は相談の上決定致しますが、その後転勤の可能性がございます。 ●関東工場・静岡工場・関西工場・滋賀工場・下関工場 →マイカー・バイク通勤OK! →エリアに応じて住宅手当も出ます! →移住の方には引越代の実費補助に加え 【新生活支援金として20万円】を支給! <関東工場> 茨城県取手市清水667-1[最寄り駅]取手駅・藤代駅 <静岡工場> 静岡県焼津市相川17-2[最寄り駅]藤枝駅 <関西工場> 滋賀県栗東市下鈎21-1 [最寄り駅]栗東駅 <滋賀工場> 滋賀県栗東市下鈎140-1[最寄り駅]手原駅 <下関工場> 山口県下関市小月小島1-1-12[最寄り駅]小月駅
仕事
◆年間300種類以上の新商品をリリースする日清食品のさらなる営業活動やブランディングを推進していただきます。 【具体的には】 ・取引先への商品提案 ・販促企画の立案・実施 ・POSデータ及び費用の管理・分析 ・マーケティング部と連携した市場調査、分析 主に大手量販店やスーパーマーケット、コンビニエンスストアなど、担当企業の本部を対象に提案型の販売促進を行います。ミッションはシェアの維持拡大、新商品開発における情報収集や企画です。 「入社して半年も経たずに業界トップクラスの主要顧客を担当することに。社員に対する裁量の大きさに、背筋が伸びました…!」by中途入社3年目/前職:大手飲料メーカー 【ある1日の流れ】 例:ビジネスソリューション本部 ユニットリーダー ▼AM9:00 在宅でメールチェック・提案資料づくり ▼AM11:00 ユニットメンバーと打ち合わせ ▼PM13:00 店舗巡回 ▼PM16:00 マーケティング部と打ち合わせ ▼PM18:00 終業 ※コロナ禍以降、在宅勤務推進中!各々が裁量をもって、業務設計しています。 \\ココに注目// 【業界の先駆者ならではの提案の幅広さ】 カテゴリ全体を牽引していくメーカーとしての自覚を胸に、自分たちの商品を使って「顧客にどんな価値提供ができるか」「課題解決の方法は」など、売上だけに固執しない自由な提案が可能。 【顧客のトップに直接提案できることも】 革命的な秘策を思いついても、1バイヤ―レベルの関係者にしか話ができず、企画がお蔵入りに…なんてもどかしさとは無縁。顧客のトップに直接提案できる機会も多く、現場で思いつきで発した一言がひとり歩き…くらいのスピード感を持って大きな企画が実現していくのは、日清食品という圧倒的なブランド力があってこそ。
給与
【社員の年収例】 ・年収1020万円/40歳(課長) L年収1020万円 ※残業・各種手当含む/年俸制 ・713万円/35歳(係長) L月給37万9450円+手当 ※残業20時間、配偶者・子1人扶養、住宅手当(東京在住)、皆勤もしくは役職手当支給の場合 ・591万円/30歳(役職なし) L月給31万5700円+手当 ※残業20時間、配偶者・子1人扶養、住宅手当(東京在住)、皆勤もしくは役職手当支給の場合 月給21万1500円以上 ※上記は、新卒月給モデルに基づく最低保証額です。 ※経験・能力・年齢等、考慮し優遇
勤務地
※在宅勤務、フルフレックス導入中 ※住宅手当、引越費用の会社負担有 ※初任地は希望をお伺いします。 全国:北海道・仙台・東京・名古屋・大阪・広島・福岡 など ◎コロナウイルスの臨時措置として、現在、在宅勤務制度を実施しています。
仕事
★育成枠募集スタート! ━━━━━━━━━━━ 日清食品では「育成枠」として製造技術者を目指す未経験の方を募集しています。どのように製造しているのか?美味しい商品を生み出す技術とは?をゼロから学べます。現場のものづくりに触れて、ゆくゆくは大型設備投資や新工場立上げなどに携わることも可能。あなたの挑戦をお待ちしています! ◎業界・職種経験不問 ◎第二新卒歓迎 ◎食品製造に携わりたい!という意欲があればOK! ★具体的にはどんな仕事? ━━━━━━━━━━━━ ◎製造のオペレーション ・機械の運転 ・原材料の補給 ・清掃 ・製品の工程管理パラメーターの調整など ◎設備保全 ・年間メンテナンススケジュールに従った、日次・週次・月次などの部品交換や老朽化した設備の修繕など ▽ ▽ ▽ 業務に慣れてきたら… ◎改善提案 ・通常のオペレーション中に発見した不具合に関する改善策を提案。工事の計画から施工管理、実稼働、効果の検証など ◎新規設備/システムの導入 安心・安全を実現するためや省人化、 ロス削減などを図るための新規設備やシステムの導入など ★入社後の流れ ━━━━━━━━ まずは製造の流れ、機械の使い方、食品の知識などをゆっくり学んでいきましょう。先輩社員が丁寧に教えるので安心してください。商品、機械、人がどう動き、どこに生産性向上および品質向上のための課題があるのかを把握し、改善策を考える経験を通じて、製造技術者としての成長を期待しています! ★キャリアアップ ━━━━━━━━━ 製造を理解した後は、さまざまなポジションでの活躍も可能です。 ・ラインリーダー/責任者 ・新製品の生産立ち上げ ・品質管理や生産作業の標準化 ・海外新工場立ち上げサポートなど \世界中の方々に愛される日清食品ブランド/ コンビニエンスストアやスーパーマーケットで、誰もが一度は目にしたことがある製品を手掛けるやりがいを感じられます!
給与
<地域限定型の場合> 月給:16万7650円以上 <総合職全国型の場合> 月給:22万2100円以上 ※上記は最低限の金額。経験・能力・年齢などを考慮のうえ決定
勤務地
★転勤なし「地域限定型」 ★転勤あり「総合職全国型」 のコースがあり、選考を通していずれか決定いたします。 ※総合職全国型の場合、初回の勤務地は相談の上決定致しますが、その後転勤の可能性がございます。 ●関東工場・静岡工場・関西工場・滋賀工場・下関工場 →マイカー・バイク通勤OK! →エリアに応じて住宅手当も出ます! →移住の方には引越代の実費補助に加え 【新生活支援金として20万円】を支給! <関東工場> 茨城県取手市清水667-1[最寄り駅]取手駅・藤代駅 <静岡工場> 静岡県焼津市相川17-2[最寄り駅]藤枝駅 <関西工場> 滋賀県栗東市下鈎21-1 [最寄り駅]栗東駅 <滋賀工場> 滋賀県栗東市下鈎140-1[最寄り駅]手原駅 <下関工場> 山口県下関市小月小島1-1-12[最寄り駅]小月駅
仕事
★6/3(土)1日限定!説明選考会 ※応募締切日5/28(日) ※応募人数が多い場合は、書類選考が発生する場合がございます。 ※日程の合わない方については個別選考をさせていただきますので、お気軽にエントリーください! ▽ ▽ 「どれぐらい投資しているの?」など、気になるアレコレに全て回答します。疑問点を入社前に解決するチャンス。ぜひ、ご参加ください! 数少ない日清食品の【総合職採用】ポジションとして、 工夫と改善を積み重ね、“おいしい”のその先を目指す食の未来をつくっていただきます。 まずは即席めんなどの製造オペレーションおよび工程管理、保守を学びます ▼ その後は…適性や希望次第で、下記のような業務を担当いただきます。 ・国内・海外の新工場立ち上げ ・各工場での新ライン・新機能立ち上げ ・生産計画策定・生産管理 ・品質管理や生産作業の標準化 ・新製品の生産立ち上げ(全体で年間300製品以上!) ・海外現地法人の製造責任者 ・生産力向上・コスト削減に向けた生産工程改善 など ▼ ▼ \将来のキャリアはあなた次第!/ ・ラインリーダー/責任者 ・新製品の生産立ち上げ ・品質管理や生産作業の標準化 ・海外新工場立ち上げサポート など ★製造技術者はただのボタン押しではないっ!★ 定型化したフローで安定した生産体制を作ることはもちろん大切。 ただし、決まったことだけを行うのではなく、 日々現場を進化させることが求められている! ●通常のオペレーション 製品の工程管理パラメーター調整をはじめ、 機械の運転、原材料の補給、清掃など ●設備保全 年間メンテナンススケジュールに従った日次・週次・月次の部品交換や老朽化した設備の修繕など ●改善提案 通常オペレーション中に発見した不具合に関する改善提案 工事の計画から施工管理、実稼働、効果検証など ●新規設備/システムの導入 安心・安全を実現するためや省人化
給与
月給:22万2100円以上 ※上記は最低限の金額。経験・能力・年齢などを考慮のうえ決定
勤務地
■エリアに応じて住宅手当も出ます! ■移住の方には引越代の実費補助に加え【新生活支援金として20万円】を支給! ■マイカー・バイク通勤OK! ●関東工場・静岡工場・関西工場・滋賀工場・下関工場 のいずれか <関東工場> 茨城県取手市清水667-1[最寄り駅]取手駅・藤代駅 <静岡工場> 静岡県焼津市相川17-2[最寄り駅]藤枝駅 <関西工場> 滋賀県栗東市下鈎21-1 [最寄り駅]栗東駅 <滋賀工場> 滋賀県栗東市下鈎140-1[最寄り駅]手原駅 <下関工場> 山口県下関市小月小島1-1-12[最寄り駅]小月駅
仕事
★6/3(土)1日限定!説明選考会 ※応募締切日5/28(日) ※応募人数が多い場合は、書類選考が発生する場合がございます。 ※日程の合わない方については個別選考をさせていただきますので、お気軽にエントリーください! ▽ ▽ 「どれぐらい投資しているの?」など、気になるアレコレに全て回答します。疑問点を入社前に解決するチャンス。ぜひ、ご参加ください! 数少ない日清食品の【総合職採用】ポジションとして、 工夫と改善を積み重ね、“おいしい”のその先を目指す食の未来をつくっていただきます。 まずは即席めんなどの製造オペレーションおよび工程管理、保守を学びます ▼ その後は…適性や希望次第で、下記のような業務を担当いただきます。 ・国内・海外の新工場立ち上げ ・各工場での新ライン・新機能立ち上げ ・生産計画策定・生産管理 ・品質管理や生産作業の標準化 ・新製品の生産立ち上げ(全体で年間300製品以上!) ・海外現地法人の製造責任者 ・生産力向上・コスト削減に向けた生産工程改善 など ▼ ▼ \将来のキャリアはあなた次第!/ ・ラインリーダー/責任者 ・新製品の生産立ち上げ ・品質管理や生産作業の標準化 ・海外新工場立ち上げサポート など ★製造技術者はただのボタン押しではないっ!★ 定型化したフローで安定した生産体制を作ることはもちろん大切。 ただし、決まったことだけを行うのではなく、 日々現場を進化させることが求められている! ●通常のオペレーション 製品の工程管理パラメーター調整をはじめ、 機械の運転、原材料の補給、清掃など ●設備保全 年間メンテナンススケジュールに従った日次・週次・月次の部品交換や老朽化した設備の修繕など ●改善提案 通常オペレーション中に発見した不具合に関する改善提案 工事の計画から施工管理、実稼働、効果検証など ●新規設備/システムの導入 安心・安全を実現するためや省人化
給与
月給:22万2100円以上 ※上記は最低限の金額。経験・能力・年齢などを考慮のうえ決定
勤務地
■エリアに応じて住宅手当も出ます! ■移住の方には引越代の実費補助に加え【新生活支援金として20万円】を支給! ■マイカー・バイク通勤OK! ●関東工場・静岡工場・関西工場・滋賀工場・下関工場 のいずれか <関東工場> 茨城県取手市清水667-1[最寄り駅]取手駅・藤代駅 <静岡工場> 静岡県焼津市相川17-2[最寄り駅]藤枝駅 <関西工場> 滋賀県栗東市下鈎21-1 [最寄り駅]栗東駅 <滋賀工場> 滋賀県栗東市下鈎140-1[最寄り駅]手原駅 <下関工場> 山口県下関市小月小島1-1-12[最寄り駅]小月駅
仕事
★6/3(土)1日限定!説明選考会 ※応募締切日5/28(日) ※応募人数が多い場合は、書類選考が発生する場合がございます。 ※日程の合わない方については個別選考をさせていただきますので、お気軽にエントリーください! ▽ ▽ 「どれぐらい投資しているの?」など、気になるアレコレに全て回答します。疑問点を入社前に解決するチャンス。ぜひ、ご参加ください! 数少ない日清食品の【総合職採用】ポジションとして、 工夫と改善を積み重ね、“おいしい”のその先を目指す食の未来をつくっていただきます。 まずは即席めんなどの製造オペレーションおよび工程管理、保守を学びます ▼ その後は…適性や希望次第で、下記のような業務を担当いただきます。 ・国内・海外の新工場立ち上げ ・各工場での新ライン・新機能立ち上げ ・生産計画策定・生産管理 ・品質管理や生産作業の標準化 ・新製品の生産立ち上げ(全体で年間300製品以上!) ・海外現地法人の製造責任者 ・生産力向上・コスト削減に向けた生産工程改善 など ▼ ▼ \将来のキャリアはあなた次第!/ ・ラインリーダー/責任者 ・新製品の生産立ち上げ ・品質管理や生産作業の標準化 ・海外新工場立ち上げサポート など ★製造技術者はただのボタン押しではないっ!★ 定型化したフローで安定した生産体制を作ることはもちろん大切。 ただし、決まったことだけを行うのではなく、 日々現場を進化させることが求められている! ●通常のオペレーション 製品の工程管理パラメーター調整をはじめ、 機械の運転、原材料の補給、清掃など ●設備保全 年間メンテナンススケジュールに従った日次・週次・月次の部品交換や老朽化した設備の修繕など ●改善提案 通常オペレーション中に発見した不具合に関する改善提案 工事の計画から施工管理、実稼働、効果検証など ●新規設備/システムの導入 安心・安全を実現するためや省人化
給与
月給:22万2100円以上 ※上記は最低限の金額。経験・能力・年齢などを考慮のうえ決定
勤務地
■エリアに応じて住宅手当も出ます! ■移住の方には引越代の実費補助に加え【新生活支援金として20万円】を支給! ■マイカー・バイク通勤OK! ●関東工場・静岡工場・関西工場・滋賀工場・下関工場 のいずれか <関東工場> 茨城県取手市清水667-1[最寄り駅]取手駅・藤代駅 <静岡工場> 静岡県焼津市相川17-2[最寄り駅]藤枝駅 <関西工場> 滋賀県栗東市下鈎21-1 [最寄り駅]栗東駅 <滋賀工場> 滋賀県栗東市下鈎140-1[最寄り駅]手原駅 <下関工場> 山口県下関市小月小島1-1-12[最寄り駅]小月駅
仕事
★6/3(土)1dayオンライン説明選考会 →入社後の流れは?働きやすさは?など、気になるアレコレに全て回答します。疑問点を入社前に解決するチャンス。ぜひ、ご参加ください! ※応募締切日5/28(日) ※応募人数が多い場合は、書類選考の可能性あり。 ※日程の合わない方については個別選考をさせていただきます。 ■生産ラインで働くパート社員の労務管理って何をするの? ・即席めん製造ラインでのパート社員の取りまとめ ・パート社員の作業人員配置、および新人の教育 ・パート社員の休憩時の作業一時交代 ・など ■1日の流れ(例) 08:00 ▽まずはパート社員の出勤状況を確認します。お休みの方がいたら、他のリーダーに相談して人員を調整しましょう。 08:30 ▽当日の生産予定、注意事項などのMTGを行います。 09:00 ▽パート社員を配置につかせ、生産開始。順調に進んでいるかを確認し、休憩などを指示します。 12:00 ▽お昼休憩 16:40 ▽生産終了後は、集計作業や日報を提出して退勤します。 ※一部PC作業もありますが、基本的な操作(Word、Excel)ができれば問題ありません。 ** 【よくある質問】 Q.食品業界や工場での経験は必要ですか? →必須ではありません。多くのパート社員と触れ合い、シフト管理などを行うので、コミュニケーションが好きな方、調整業務をやっていた…という方は業界問わず歓迎します! Q.何名の方をまとめますか? →担当するラインによって異なりますが、15名~20名程度になります。 Q.嬉しいと思う瞬間は? →各リーダーが生産性向上のために、自分自身のやり方でラインを管理しています。「〇〇さんがリーダーで良かった!」「〇〇さんがいるラインは安心だ!」という言葉に嬉しさを感じているリーダーが多いです。
給与
月給:16万7650円以上+賞与2回 ※残業代は別途全額支給します ※経験・能力・年齢などを考慮のうえ決定
勤務地
■住宅・家族手当有り ■移住の方には、引越代の実費補助に加え、新生活支援金として20万円を支給 ■マイカー・バイク通勤可能(駐車場完備) 関東工場・静岡工場・関西工場・滋賀工場・下関工場5工場 合同募集 下記いずれかの工場にて勤務となります。※日清食品直轄工場です。 <関東工場> 茨城県取手市清水667-1[最寄り駅]取手駅・藤代駅 <静岡工場> 静岡県焼津市相川17-2[最寄り駅]藤枝駅 <関西工場> 滋賀県栗東市下鈎21-1 [最寄り駅]栗東駅 <滋賀工場> 滋賀県栗東市下鈎140-1[最寄り駅]手原駅 <下関工場> 山口県下関市小月小島1-1-12[最寄り駅]小月駅
仕事
★6/3(土)1日限定!説明選考会 ※応募締切日5/28(日) ※応募人数が多い場合は、書類選考が発生する場合がございます。 ※日程の合わない方については個別選考をさせていただきますので、お気軽にエントリーください! ▽ ▽ <何でもお答えします!> ・どれぐらい投資しているの? ・改善の具体的な例は? ーーなど、気になるアレコレに全て回答します。疑問点を入社前に解決するチャンス。ぜひ、ご参加ください! 業界経験は不問。まずは経験を活かしつつ技術を学び、将来的にはカイゼン提案をするプロフェッショナルとしてご活躍ください。 ★キャリアアップの道! 製造を理解した後は、さまざまなポジションでの活躍も可能です。 ・ラインリーダー/責任者 ・新製品の生産立ち上げ ・品質管理や生産作業の標準化 ・海外新工場立ち上げサポートなど ★入社後の流れは…? 即席めんなどの製造オペレーションおよび工程管理、保守を学びます ・製麺工程 ・乾燥/油で揚げる工程 ・包装工程 ・調合 など、いずれかをお任せします 業務に慣れてきたら、工場のシステムにより深く携わっていただきます ★具体的にはどんな仕事…? ・通常のオペレーション 製品の工程管理パラメーターの調整をはじめ、機械の運転、原材料の補給、清掃など ・設備保全 年間メンテナンススケジュールに従った、日次・週次・月次などの部品交換や老朽化した設備の修繕など ・改善提案 通常のオペレーション中に発見した不具合に関する改善策を提案。工事の計画から施工管理、実稼働、効果の検証など ・新規設備/システムの導入 安心・安全を実現するためや省人化、 ロス削減などを図るための新規設備やシステムの導入など \世界中の方々に愛される日清食品ブランド/ 誰もが知るあの商品づくりがあなたの仕事! 商品の製造・工程管理・メンテナンス・改善提案・設備の導入など、幅広い業務で専門性が磨けます!
給与
<地域限定型の場合> 月給:16万7650円以上 <総合職全国型の場合> 月給:22万2100円以上 ※上記は最低限の金額。経験・能力・年齢などを考慮のうえ決定
勤務地
★転勤なし「地域限定型」 ★転勤あり「総合職全国型」 のコースがあり、選考を通していずれか決定いたします。 ※総合職全国型の場合、初回の勤務地は相談の上決定致しますが、その後転勤の可能性がございます。 ●関東工場・静岡工場・関西工場・滋賀工場・下関工場 →マイカー・バイク通勤OK! →エリアに応じて住宅手当も出ます! →移住の方には引越代の実費補助に加え 【新生活支援金として20万円】を支給! <関東工場> 茨城県取手市清水667-1[最寄り駅]取手駅・藤代駅 <静岡工場> 静岡県焼津市相川17-2[最寄り駅]藤枝駅 <関西工場> 滋賀県栗東市下鈎21-1 [最寄り駅]栗東駅 <滋賀工場> 滋賀県栗東市下鈎140-1[最寄り駅]手原駅 <下関工場> 山口県下関市小月小島1-1-12[最寄り駅]小月駅
仕事
◆年間300種類以上の新商品をリリースする日清食品のさらなる営業活動やブランディングを推進していただきます。 【具体的には】 ・取引先への商品提案 ・販促企画の立案・実施 ・POSデータ及び費用の管理・分析 ・マーケティング部と連携した市場調査、分析 主に大手量販店やスーパーマーケット、コンビニエンスストアなど、担当企業の本部を対象に提案型の販売促進を行います。ミッションはシェアの維持拡大、新商品開発における情報収集や企画です。 「入社して半年も経たずに業界トップクラスの主要顧客を担当することに。社員に対する裁量の大きさに、背筋が伸びました…!」by中途入社3年目/前職:大手飲料メーカー 【ある1日の流れ】 例:ビジネスソリューション本部 ユニットリーダー ▼AM9:00 在宅でメールチェック・提案資料づくり ▼AM11:00 ユニットメンバーと打ち合わせ ▼PM13:00 店舗巡回 ▼PM16:00 マーケティング部と打ち合わせ ▼PM18:00 終業 ※コロナ禍以降、在宅勤務推進中!各々が裁量をもって、業務設計しています。 \\ココに注目// 【業界の先駆者ならではの提案の幅広さ】 カテゴリ全体を牽引していくメーカーとしての自覚を胸に、自分たちの商品を使って「顧客にどんな価値提供ができるか」「課題解決の方法は」など、売上だけに固執しない自由な提案が可能。 【顧客のトップに直接提案できることも】 革命的な秘策を思いついても、1バイヤ―レベルの関係者にしか話ができず、企画がお蔵入りに…なんてもどかしさとは無縁。顧客のトップに直接提案できる機会も多く、現場で思いつきで発した一言がひとり歩き…くらいのスピード感を持って大きな企画が実現していくのは、日清食品という圧倒的なブランド力があってこそ。
給与
【社員の年収例】 ・年収1020万円/40歳(課長) L年収1020万円 ※残業・各種手当含む/年俸制 ・713万円/35歳(係長) L月給37万9450円+手当 ※残業20時間、配偶者・子1人扶養、住宅手当(東京在住)、皆勤もしくは役職手当支給の場合 ・591万円/30歳(役職なし) L月給31万5700円+手当 ※残業20時間、配偶者・子1人扶養、住宅手当(東京在住)、皆勤もしくは役職手当支給の場合 月給21万1500円以上 ※上記は、新卒月給モデルに基づく最低保証額です。 ※経験・能力・年齢等、考慮し優遇
勤務地
※在宅勤務、フルフレックス導入中 ※住宅手当、引越費用の会社負担有 ※初任地は希望をお伺いします。 全国:北海道・仙台・東京・名古屋・大阪・広島・福岡 など ◎コロナウイルスの臨時措置として、現在、在宅勤務制度を実施しています。
仕事
3/25(土)1dayオンライン説明選考会 ★応募人数が多い場合は、書類選考の可能性あり。 ※日程の合わない方については個別選考をさせていただきます。 ■生産ラインで働くパート社員の労務管理って何をするの? ・即席めん製造ラインでのパート社員の取りまとめ ・パート社員の作業人員配置、および新人の教育 ・パート社員の休憩時の作業一時交代 ・など ■1日の流れ(例) 08:00 ▽まずはパート社員の出勤状況を確認します。お休みの方がいたら、他のリーダーに相談して人員を調整しましょう。 08:30 ▽当日の生産予定、注意事項などのMTGを行います。 09:00 ▽パート社員を配置につかせ、生産開始。順調に進んでいるかを確認し、休憩などを指示します。 12:00 ▽お昼休憩 16:40 ▽生産終了後は、集計作業や日報を提出して退勤します。 ※一部PC作業もありますが、基本的な操作(Word、Excel)ができれば問題ありません。 ** 【よくある質問】 Q.食品業界や工場での経験は必要ですか? →必須ではありません。多くのパート社員と触れ合い、シフト管理などを行うので、コミュニケーションが好きな方、調整業務をやっていた…という方は業界問わず歓迎します! Q.何名の方をまとめますか? →担当するラインによって異なりますが、15名~20名程度になります。 Q.入社後の流れは? →2日間の座学研修で会社の仕組み、基本的な情報を学びます。その後は約半年間、先輩のサポートをして業務の流れを掴んでもらいます。 Q.嬉しいと思う瞬間は? →各リーダーが生産性向上のために、自分自身のやり方でラインを管理しています。「〇〇さんがリーダーで良かった!」「〇〇さんがいるラインは安心だ!」という言葉に嬉しさを感じているリーダーが多いです。
給与
月給:196,300円~232,450円 +賞与2回 ※残業代は別途全額支給します ※経験・能力・年齢などを考慮のうえ決定
勤務地
■住宅・家族手当有り ■移住の方には、引越代の実費補助に加え、新生活支援金として20万円を支給 ■マイカー・バイク通勤可能(駐車場完備) 関東工場・静岡工場・関西工場・滋賀工場・下関工場5工場 合同募集 下記いずれかの工場にて勤務となります。※日清食品直轄工場です。 <関東工場> 茨城県取手市清水667-1[最寄り駅]取手駅・藤代駅 <静岡工場> 静岡県焼津市相川17-2[最寄り駅]藤枝駅 <関西工場> 滋賀県栗東市下鈎21-1 [最寄り駅]栗東駅 <滋賀工場> 滋賀県栗東市下鈎140-1[最寄り駅]手原駅 <下関工場> 山口県下関市小月小島1-1-12[最寄り駅]小月駅
仕事
3/25(土)1日限定!説明選考会 ★応募人数が多い場合は、書類選考が発生する場合がございます。 ※日程の合わない方については個別選考をさせていただきますので、お気軽にエントリーください! 「機械が好き!ものづくりが好き!とにかく食べ物が好き!」 そんなあなたに……世界で愛されている日清食品ブランドの商品の製造・工程管理・メンテナンス・改善提案・設備の導入などをお任せします! 業界経験は不問。まずは経験を活かしつつ技術を学び、将来的にはカイゼン提案をするプロフェッショナルとしてご活躍ください。 ★キャリアアップの道! 製造を理解した後は、さまざまなポジションでの活躍も可能です。 ・ラインリーダー/責任者 ・新製品の生産立ち上げ ・品質管理や生産作業の標準化 ・海外新工場立ち上げサポートなど ★入社後の流れは…? 即席めんなどの製造オペレーションおよび工程管理、保守を学びます ・製麺工程 ・乾燥/油で揚げる工程 ・包装工程 ・調合 など、いずれかをお任せします 業務に慣れてきたら、工場のシステムにより深く携わっていただきます ★具体的にはどんな仕事…? ・通常のオペレーション 製品の工程管理パラメーターの調整をはじめ、機械の運転、原材料の補給、清掃など ・設備保全 年間メンテナンススケジュールに従った、日次・週次・月次などの部品交換や老朽化した設備の修繕など ・改善提案 通常のオペレーション中に発見した不具合に関する改善策を提案。工事の計画から施工管理、実稼働、効果の検証など ・新規設備/システムの導入 安心・安全を実現するためや省人化、 ロス削減などを図るための新規設備やシステムの導入など \世界中の方々に愛される日清食品ブランド/ 誰もが知るあの商品づくりがあなたの仕事! 商品の製造・工程管理・メンテナンス・改善提案・設備の導入など、幅広い業務で専門性が磨けます!
給与
<地域限定型の場合> 月給:18万2750円以上 <総合職全国型の場合> 月給:21万5000円以上 ※上記は最低限の金額。経験・能力・年齢などを考慮のうえ決定
勤務地
★転勤なし「地域限定型」 ★転勤あり「総合職全国型」 のコースがあり、選考を通していずれか決定いたします。 ※総合職全国型の場合、初回の勤務地は相談の上決定致しますが、その後転勤の可能性がございます。 ●関東工場・静岡工場・関西工場・滋賀工場・下関工場 →マイカー・バイク通勤OK! →エリアに応じて住宅手当も出ます! →移住の方には引越代の実費補助に加え 【新生活支援金として20万円】を支給! <関東工場> 茨城県取手市清水667-1[最寄り駅]取手駅・藤代駅 <静岡工場> 静岡県焼津市相川17-2[最寄り駅]藤枝駅 <関西工場> 滋賀県栗東市下鈎21-1 [最寄り駅]栗東駅 <滋賀工場> 滋賀県栗東市下鈎140-1[最寄り駅]手原駅 <下関工場> 山口県下関市小月小島1-1-12[最寄り駅]小月駅
仕事
3/25(土)1日限定!説明選考会 ★応募人数が多い場合は、書類選考が発生する場合がございます。 ※日程の合わない方については個別選考をさせていただきますので、お気軽にエントリーください! 「機械が好き!ものづくりが好き!とにかく食べ物が好き!」 そんなあなたに……世界で愛されている日清食品ブランドの商品の製造・工程管理・メンテナンス・改善提案・設備の導入などをお任せします! 業界経験は不問。まずは経験を活かしつつ技術を学び、将来的にはカイゼン提案をするプロフェッショナルとしてご活躍ください。 ★キャリアアップの道! 製造を理解した後は、さまざまなポジションでの活躍も可能です。 ・ラインリーダー/責任者 ・新製品の生産立ち上げ ・品質管理や生産作業の標準化 ・海外新工場立ち上げサポートなど ★入社後の流れは…? 即席めんなどの製造オペレーションおよび工程管理、保守を学びます ・製麺工程 ・乾燥/油で揚げる工程 ・包装工程 ・調合 など、いずれかをお任せします 業務に慣れてきたら、工場のシステムにより深く携わっていただきます ★具体的にはどんな仕事…? ・通常のオペレーション 製品の工程管理パラメーターの調整をはじめ、機械の運転、原材料の補給、清掃など ・設備保全 年間メンテナンススケジュールに従った、日次・週次・月次などの部品交換や老朽化した設備の修繕など ・改善提案 通常のオペレーション中に発見した不具合に関する改善策を提案。工事の計画から施工管理、実稼働、効果の検証など ・新規設備/システムの導入 安心・安全を実現するためや省人化、 ロス削減などを図るための新規設備やシステムの導入など \世界中の方々に愛される日清食品ブランド/ 誰もが知るあの商品づくりがあなたの仕事! 商品の製造・工程管理・メンテナンス・改善提案・設備の導入など、幅広い業務で専門性が磨けます!
給与
<地域限定型の場合> 月給:18万2750円以上 <総合職全国型の場合> 月給:21万5000円以上 ※上記は最低限の金額。経験・能力・年齢などを考慮のうえ決定
勤務地
★転勤なし「地域限定型」 ★転勤あり「総合職全国型」 のコースがあり、選考を通していずれか決定いたします。 ※総合職全国型の場合、初回の勤務地は相談の上決定致しますが、その後転勤の可能性がございます。 ●関東工場・静岡工場・関西工場・滋賀工場・下関工場 →マイカー・バイク通勤OK! →エリアに応じて住宅手当も出ます! →移住の方には引越代の実費補助に加え 【新生活支援金として20万円】を支給! <関東工場> 茨城県取手市清水667-1[最寄り駅]取手駅・藤代駅 <静岡工場> 静岡県焼津市相川17-2[最寄り駅]藤枝駅 <関西工場> 滋賀県栗東市下鈎21-1 [最寄り駅]栗東駅 <滋賀工場> 滋賀県栗東市下鈎140-1[最寄り駅]手原駅 <下関工場> 山口県下関市小月小島1-1-12[最寄り駅]小月駅
仕事
3/25(土)1日限定!説明選考会 ★応募人数が多い場合は、書類選考が発生する場合がございます。 ※日程の合わない方については個別選考をさせていただきますので、お気軽にエントリーください! 「機械が好き!ものづくりが好き!とにかく食べ物が好き!」 そんなあなたに……世界で愛されている日清食品ブランドの商品の製造・工程管理・メンテナンス・改善提案・設備の導入などをお任せします! 業界経験は不問。まずは経験を活かしつつ技術を学び、将来的にはカイゼン提案をするプロフェッショナルとしてご活躍ください。 ★キャリアアップの道! 製造を理解した後は、さまざまなポジションでの活躍も可能です。 ・ラインリーダー/責任者 ・新製品の生産立ち上げ ・品質管理や生産作業の標準化 ・海外新工場立ち上げサポートなど ★入社後の流れは…? 即席めんなどの製造オペレーションおよび工程管理、保守を学びます ・製麺工程 ・乾燥/油で揚げる工程 ・包装工程 ・調合 など、いずれかをお任せします 業務に慣れてきたら、工場のシステムにより深く携わっていただきます ★具体的にはどんな仕事…? ・通常のオペレーション 製品の工程管理パラメーターの調整をはじめ、機械の運転、原材料の補給、清掃など ・設備保全 年間メンテナンススケジュールに従った、日次・週次・月次などの部品交換や老朽化した設備の修繕など ・改善提案 通常のオペレーション中に発見した不具合に関する改善策を提案。工事の計画から施工管理、実稼働、効果の検証など ・新規設備/システムの導入 安心・安全を実現するためや省人化、 ロス削減などを図るための新規設備やシステムの導入など \世界中の方々に愛される日清食品ブランド/ 誰もが知るあの商品づくりがあなたの仕事! 商品の製造・工程管理・メンテナンス・改善提案・設備の導入など、幅広い業務で専門性が磨けます!
給与
<地域限定型の場合> 月給:18万2750円以上 <総合職全国型の場合> 月給:21万5000円以上 ※上記は最低限の金額。経験・能力・年齢などを考慮のうえ決定
勤務地
★転勤なし「地域限定型」 ★転勤あり「総合職全国型」 のコースがあり、選考を通していずれか決定いたします。 ※総合職全国型の場合、初回の勤務地は相談の上決定致しますが、その後転勤の可能性がございます。 ●関東工場・静岡工場・関西工場・滋賀工場・下関工場 →マイカー・バイク通勤OK! →エリアに応じて住宅手当も出ます! →移住の方には引越代の実費補助に加え 【新生活支援金として20万円】を支給! <関東工場> 茨城県取手市清水667-1[最寄り駅]取手駅・藤代駅 <静岡工場> 静岡県焼津市相川17-2[最寄り駅]藤枝駅 <関西工場> 滋賀県栗東市下鈎21-1 [最寄り駅]栗東駅 <滋賀工場> 滋賀県栗東市下鈎140-1[最寄り駅]手原駅 <下関工場> 山口県下関市小月小島1-1-12[最寄り駅]小月駅
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