日清食品グループ(日清食品株式会社)
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- 設立
- 1948年
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- 従業員数
- 7,505名
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- 平均年齢
- -歳
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日清食品グループ(日清食品株式会社)
日清食品グループ(日清食品株式会社)の過去求人情報一覧
仕事
■業務内容: 日清食品にの最重要プロジェクトであるS&OP推進プロジェクトのPMOメンバーとして、サプライチェーン最適化に向けた業務プロセス改善・システム設計をお任せします。 ■職務詳細: ・業務プロセス改革及び管理会計の改善 ・財務会計や管理会計部署とやり取りし、モノやカネの情報ヒアリング ・社内システム・業務プロセスの再設計 ※使用ツール:Power BI、SAP ■期待役割: ・製造業のSCMに関して業務改善及びカネとモノの可視化の達成 ・経営課題をくみ取り、明確化し、その課題解決に必要な業務プロセスで作られていく情報・データを選別し、適切な形で可視化 ■配属先: 構造改革推進部のS&OP推進室への配属となります。構造改革推進部はPJTの戦略立案などを行っています。 ■同社の魅力: 歴史ある企業ですが既存のやり方に捉われず新しいことへのチャレンジを惜しみません。その為グループ全体のビジネスを更に加速させるべくスピード感をもって様々なプロジェクトを進めております。また社内のみならず社外含めたサプライチェーン全体関与することができ業務のダイナミックさを感じることも可能な環境です。 ■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について: 同社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。近年、気候変動をはじめとする地球規模での環境問題が顕在化する中、世界中の人々の食を支えるグローバルカンパニーとして、より高いレベルでの環境対策推進を重要経営課題と位置付け策定しました。地球資源を取り巻く環境の保護および資源の有効活用に挑戦する「資源有効活用へのチャレンジと、同社グループの事業活動全般におけるCO2排出量削減に挑戦する「気候変動問題へのチャレンジ」の2つを柱としています。 ■日清食品ホールディングスについて 持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理などを行います。
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>日清食品ホールディングス株式会社 東京本社住所:東京都新宿区新宿6-28-1 勤務地最寄駅:東京メトロ副都心・大江戸線/東新宿駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
東新宿駅、新宿三丁目駅、新宿駅(東京メトロ)
給与
<予定年収>550万円~1,150万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):274,150円~500,000円<月給>274,150円~500,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収は時間外労働20時間/月を含む想定金額です。経験、年齢、家族状況により変動します。■昇給:年1回■賞与:年2回(業績賞与あり)※基本給6~8ヶ月程度■モデル年収30歳/主任/賞与1M/残業代月平均20h⇒670万円35歳/係長/賞与1M/残業代月平均20h⇒730万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売
仕事
■Mission: 商慣習や既存のビジネスルール/プロセスを変えることで、継続的な価値創造/業務変革の基盤をつくり、社員と社会のWell-beingを実現する ■職務内容: ・サプライチェーン領域を中心としたDX/構造改革のプロジェクト立案および実行推進 - 社内業務プロセスの可視化/標準化/自動化の推進 - 社外取引先(資材サプライヤ様/食品卸様/小売業様)との協働プロジェクト立案および実行推進 ※変更の範囲:会社の定める業務とする ■同社について: 日清食品は、半世紀前に世界初のインスタントラーメン「チキンラーメン」を、そして世界初のカップめん「カップヌードル」を開発した、「創造スピリット」を誇りとする日清食品グループの中核企業です。「おいしい、の その先へ。」を今後ともスローガンに掲げ、強いブランドを創造・育成し、安全・安心な品質保証体制のもと、環境に配慮し、健康的で、おいしくて、楽しく驚きのある、革新的な製品をハイスピードで開発し、新しい「食シーン」「食スタイル」を提案していきます。 ■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について:同社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。近年、気候変動をはじめとする地球規模での環境問題が顕在化する中、世界中の人々の食を支えるグローバルカンパニーとして、より高いレベルでの環境対策推進を重要経営課題と位置付け策定しました。地球資源を取り巻く環境の保護および資源の有効活用に挑戦する「資源有効活用へのチャレンジと、同社グループの事業活動全般におけるCO2排出量削減に挑戦する「気候変動問題へのチャレンジ」の2つを柱としています。同社グループは、それぞれの活動テーマごとに設定した目標の達成に向けて、グループ一丸となってさまざまな課題に取り組んでいます。
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>東京本社住所:東京都新宿区新宿6-28-1 勤務地最寄駅:東京メトロ副都心線/新宿三丁目駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>東京本社別館住所:東京都新宿区新宿6丁目28-8 ラ・ベルティ新宿ビル7階 勤務地最寄駅:都営大江戸線/東新宿駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
東新宿駅、新宿三丁目駅、新宿駅(東京メトロ)、西武新宿駅
給与
<予定年収>500万円~900万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):234,850円~300,000円<月給>234,850円~300,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収は時間外労働20時間/月を含む想定金額です。経験、年齢、家族状況により変動します。■昇給:年1回■賞与:年2回(業績賞与あり)※基本給6~8ヶ月程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売■日清食品ホールディングス株式会社の特徴:日清食品グループは各事業会社の独立性を高め、迅速な自主的判断を尊重し、各社事業の拡大と成長性を高めるべく、2008年10月をもって持株会社制に移行しました。こちらに伴い、(旧)日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に社名変更、(現)日清食品株式会社は新設分割によって誕生しました。
仕事
■業務内容: ・カーボンニュートラル&ネイチャーポジティブ実現に向けた企画の構築/推進 ・持続可能な調達に資する企画の構築/推進 ・サステナビリティに関する情報収集/分析 ・ESG評価指標対応 ・非財務情報の開示業務 ■組織構成: サステナビリティは現在4名のチームです。平均年齢は40歳前後になります。 業務の配分としては、カーボンニュートラル&ネイチャーポジティブ実現に向けた企画の構築といった企画系業務とESG評価指標対応&非財務情報の開示業務といったファイナンス系業務が半々といったイメージとなります。 ■同社の魅力: 歴史ある企業ですが既存のやり方に捉われず新しいことへのチャレンジを惜しみません。その為グループ全体のビジネスを更に加速させるべくスピード感をもって様々なプロジェクトを進めております。また社内のみならず社外含めたサプライチェーン全体関与することができ業務のダイナミックさを感じることも可能な環境です。 また、フレックスは今回の部署の方全員が活用しています。在宅勤務については8割となっており、出社の際は会社からフレックスを活用しオフピーク出退社する体制となっているため、働く環境が整っています。 ■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について: 同社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。近年、気候変動をはじめとする地球規模での環境問題が顕在化する中、世界中の人々の食を支えるグローバルカンパニーとして、より高いレベルでの環境対策推進を重要経営課題と位置付け策定しました。地球資源を取り巻く環境の保護および資源の有効活用に挑戦する「資源有効活用へのチャレンジと、同社グループの事業活動全般におけるCO2排出量削減に挑戦する「気候変動問題へのチャレンジ」の2つを柱としています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>東京本社住所:東京都新宿区新宿6-28-1 勤務地最寄駅:東京メトロ副都心線/新宿三丁目駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
東新宿駅、新宿三丁目駅、新宿駅(東京メトロ)
給与
<予定年収>450万円~650万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):286,600円~380,000円<月給>286,600円~380,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収は時間外労働20時間/月を含む想定金額です。経験、年齢、家族状況により変動します。■昇給:年1回■賞与:年2回(業績賞与あり)※基本給6~8ヶ月程度■モデル年収30歳/主任/賞与1M/残業代月平均20h⇒670万円35歳/係長/賞与1M/残業代月平均20h⇒730万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売
仕事
【世界に誇る日系食品メーカー/裁量をもってグループ会社含めた役員や社長と連携し、リスク管理における企画立案・実行を担当】 ■業務内容 ガバナンス部に所属いただき、主に以下の業務をご担当いただきます。 ・法令等遵守の仕組みづくり・定期的見直し ・法令等遵守の課題発見および解決(法令違反・就業規則違反等の調査、原因分析、再発防止を含む) ・各種トレーニングの企画、実施。マテリアル作成および講師を含む ・コンプライアンス委員会事務局としてコンプライアンス委員会運営 ・CGOの意思決定サポート 上記雇い入れ直後の予定業務です。 会社方針や従業員の適性その他の理由により、会社の定める業務への異動を命じることがあります。 ■組織構成 4名(管理者1名、担当3名) ■業務に対する考え方 ・弊社コンプライアンスグループは、専担部署としては2015年に法務部の下に発足しました。それから5年、コンプライアンス委員会の立ち上げをはじめとするコンプライアンス推進体制、各種規程整備、社内トレーニング、そして内部通報制度の整備を始めたとしたコンプライアンス事案への対応体制等、基礎固めを行ってきました。これをさらに発展させ、より広く、より深く日清グループにおけるコンプライアンスの取りくみを強化・発展するため、その責任者として活躍していただく人材を募集します。 ・特にグローバル企業としてコンプライアンス体制の世界的な体制整備の強化が一つの重点項目となります。 ・また、当社およびそのビジネス状況特有の問題について、これを特定し、対応策を整備していくことが大きな課題です。 ・上記のような使命を達成していただくため、長期的な視野に立って、仕組みづくりを担っていける経験と能力、なかんづくやる気のある方であれば、年齢等は問いません。ものをこれから築き上げていこうという強い意欲があれば、多少ストレッチになるとしても、新進気鋭の方の応募も歓迎いたします。 ■同社の魅力 歴史ある企業ですが既存のやり方に捉われず新しいことへのチャレンジを惜しみません。その為年齢・年次問わず積極的な提案が歓迎される環境です。 ■日清食品ホールディングスについて 持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理などを行います。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>東京本社住所:東京都新宿区新宿6-28-1 勤務地最寄駅:東京メトロ副都心線/新宿三丁目駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
東新宿駅、新宿三丁目駅、新宿駅(東京メトロ)
給与
<予定年収>1,200万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):12,000,000円<月額>1,000,000円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>■昇給:年1回■賞与:年2回(業績賞与あり)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売■日清食品ホールディングス株式会社の特徴:日清食品グループは各事業会社の独立性を高め、迅速な自主的判断を尊重し、各社事業の拡大と成長性を高めるべく、2008年10月をもって持株会社制に移行しました。こちらに伴い、(旧)日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に社名変更、(現)日清食品株式会社は新設分割によって誕生しました。
仕事
■業務内容: 日清食品グループの2030年中長期戦略を達成する上で、海外における利益の伴う成長はこの中長期戦略の最重要課題です。この中核を担うカップヌードルブランドを中心としたグローバル戦略を立案し実行に移していく部署となります。各国のそれぞれ異なる消費者のインサイトに基づくブランディング、商品企画、商品プロモーションを現地法人の担当者と共に創造していきます。 ※変更の範囲:会社の定める業務とする ■本ポジションの魅力:歴史ある企業ですが既存のやり方に捉われず新しいことへのチャレンジを惜しみません。その為年齢・年次問わず積極的な提案が歓迎される環境です。同社の売れる商品の開発とブランドづくり、売り上げに大きく貢献している部門の為、同社グループ内でも重要な部門となります。また、在宅勤務やフレックス制度など就業環境も整っております。 ■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について:同社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。近年、気候変動をはじめとする地球規模での環境問題が顕在化する中、世界中の人々の食を支えるグローバルカンパニーとして、より高いレベルでの環境対策推進を重要経営課題と位置付け策定しました。 ■日清食品ホールディングスについて 持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理などを行います。
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>日清食品ホールディングス株式会社 東京本社住所:東京都新宿区新宿6-28-1 勤務地最寄駅:各線/新宿三丁目駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>日清食品ホールディングス株式会社 別館住所:東京都新宿区新宿 6 丁目 27-56 新宿スクエア勤務地最寄駅:都営大江戸線/東新宿駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
東新宿駅、新宿三丁目駅、若松河田駅、新宿駅(東京メトロ)
給与
<予定年収>1,200万円~1,450万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):12,000,000円~14,500,000円<月額>1,000,000円~1,208,333円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>■課長1,200万円/次長1,450万円(12分割)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売
仕事
【世界に誇る日系食品メーカー/裁量をもってグループ会社含めた役員や社長と連携し、リスク管理における企画立案・実行を担当】 ■業務内容: ガバナンス部・コンプライアンスグループに所属いただき、主に以下の業務をご担当いただきます。 ・当社は国内外で事業を展開しているが、そのなかでも主に海外事業会社での法令等遵守の仕組みづくり・定期的見直し ・主に海外事業会社と関連部門における法令等遵守の課題発見および解決(法令違反・就業規則違反等の調査、原因分析、再発防止を含む) ・各種トレーニングの企画、実施。マテリアル作成および講師を含む ・コンプライアンス委員会事務局としてコンプライアンス委員会運営 ・CGOの意思決定サポート ■組織構成: 4名(管理者1名、担当3名) ■業務に対する考え方: ・弊社コンプライアンスグループは、専担部署としては2015年に法務部の下に発足しました。それから5年、コンプライアンス委員会の立ち上げをはじめとするコンプライアンス推進体制、各種規程整備、社内トレーニング、そして内部通報制度の整備を始めたとしたコンプライアンス事案への対応体制等、基礎固めを行ってきました。4/1よりガバナンス部として独立し、さらに発展させ、より広く、より深く日清グループにおける取りくみを強化・発展するため、その責任者として活躍していただく人材を募集します。 ・特にグローバル企業としてコンプライアンス体制の世界的な体制整備の強化が一つの重点項目となります。 ・また、当社およびそのビジネス状況特有の問題について、これを特定し、対応策を整備していくことが大きな課題です。 ・上記のような使命を達成していただくため、長期的な視野に立って、仕組みづくりを担っていける経験と能力、なかんづくやる気のある方であれば、年齢等は問いません。ものをこれから築き上げていこうという強い意欲があれば、多少ストレッチになるとしても、新進気鋭の方の応募も歓迎いたします。 ■同社の魅力: 歴史ある企業ですが既存のやり方に捉われず新しいことへのチャレンジを惜しみません。その為年齢・年次問わず積極的な提案が歓迎される環境です。 ■日清食品ホールディングスについて 持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理などを行います。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>東京本社住所:東京都新宿区新宿6-28-1 勤務地最寄駅:東京メトロ副都心線/新宿三丁目駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
東新宿駅、新宿三丁目駅、新宿駅(東京メトロ)
給与
<予定年収>1,200万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):1,000,000円<月額>83,333円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>■昇給:年1回■賞与:年2回(業績賞与あり)■管理職の場合:12分割で支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売■日清食品ホールディングス株式会社の特徴:日清食品グループは各事業会社の独立性を高め、迅速な自主的判断を尊重し、各社事業の拡大と成長性を高めるべく、2008年10月をもって持株会社制に移行しました。こちらに伴い、(旧)日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に社名変更、(現)日清食品株式会社は新設分割によって誕生しました。
仕事
■業務内容: ビジネスソリューション本部におけるセールスプロモーションの企画立案と実行を行っていただきます。 ・消費者キャンペーン企画、他社コラボレーション企画の立案実行 ・企業アプリ、サイネージなどのデジタルツールを活用した販促企画立案実行 ・プロモーションにおける、販促物などのデザイナーへのディレクション ■同社の特徴: ・「カップヌードル」「どん兵衛」「チキンラーメン」等、世界に誇る日系食品メーカーとして即席麺業界は景気の影響を受けにくく安定した消費が見込めます。麺の技術革新もチキンラーメンの発表から常に改良を続けています。海外での売上比率も向上してきており、国内外でさらなる成長を見込んでいます。 ・時価総額1兆円を超え、更なるグローバルカンパニーとしての成長を見込み、既存事業の強化は勿論のこと、海外事業強化やCSRの取り組みなど様々な取り組みが進んでいます。 ・歴史ある企業ですが既存のやり方に捉われず新しいことへのチャレンジを惜しみません。その為グループ全体のビジネスを更に加速させるべくスピード感をもって様々なプロジェクトを進めております。 ■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について: 同社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。近年、気候変動をはじめとする地球規模での環境問題が顕在化する中、世界中の人々の食を支えるグローバルカンパニーとして、より高いレベルでの環境対策推進を重要経営課題と位置付け策定しました。地球資源を取り巻く環境の保護および資源の有効活用に挑戦する「資源有効活用へのチャレンジと、同社グループの事業活動全般におけるCO2排出量削減に挑戦する「気候変動問題へのチャレンジ」の2つを柱としています。同社グループは、それぞれの活動テーマごとに設定した目標の達成に向けて、グループ一丸となってさまざまな課題に取り組んでいます。
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>東京本社別館住所:東京都新宿区新宿 6 丁目 27-30 イーストサイドスクエア勤務地最寄駅:各線/東新宿駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>東京本社住所:東京都新宿区新宿6-28-1 勤務地最寄駅:東京メトロ副都心線/新宿三丁目駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
東新宿駅、新宿三丁目駅、西武新宿駅、新宿駅(東京メトロ)
給与
<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):234,850円~350,000円<月給>234,850円~350,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回■賞与:年2回(業績賞与あり)※基本給×6ヵ月~8ヵ月程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売
仕事
■業務内容: ・人事制度(評価/報酬/昇進昇格 等)の企画・運用 ・人員配置の企画・運用 ※入社後は上記業務をメインで担当いただきますが、適性に合わせて以下業務をお任せすることを想定しております ・ジョブ型人事制度・専門職制度の定着推進 ・評価会議の運営 ・1on1/フィードバック/コーチングスキル等の社内浸透 ・組織体制の変更検討 ・グループ会社人事業務のサポート 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■期待役割: VUCA時代に対して常に新しいことにチャレンジし、変化を起こし続けられる人事パーソンとしてご活躍いただくことを期待しております。拡大成長し続ける企業で「経営トップと近い距離感」「経営における早いスピード感」「クリエイティブかつユニークな社風」という他にない環境で楽しみながら勤務いただきたいです。 ※管理職採用の方にはマネジメントを、非管理職採用の方には実務実行力を期待します。 ■同社の魅力: 歴史ある企業ですが既存のやり方に捉われず新しいことへのチャレンジを惜しみません。その為グループ全体のビジネスを更に加速させるべくスピード感をもって様々なプロジェクトを進めております。また社内のみならず社外含めたサプライチェーン全体関与することができ業務のダイナミックさを感じることも可能な環境です。 また、フレックスは今回の部署の方全員が活用しています。在宅勤務については6~8割となっており、出社の際は会社からフレックスを活用しオフピーク出退社する体制となっているため、働く環境が整っています。 ■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について 同社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。近年、気候変動をはじめとする地球規模での環境問題が顕在化する中、世界中の人々の食を支えるグローバルカンパニーとして、より高いレベルでの環境対策推進を重要経営課題と位置付け策定しました。 ■日清食品ホールディングスについて 持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理などを行います。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>日清食品ホールディングス株式会社 東京本社住所:東京都新宿区新宿6-28-1 勤務地最寄駅:各線/新宿三丁目駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>日清食品ホールディングス本社別館住所:東京都新宿区新宿6丁目28-8 7階 ラ・ベルティ新宿ビル勤務地最寄駅:東京メトロ副都心線/新宿三丁目駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
東新宿駅、新宿三丁目駅、新宿駅(東京メトロ)、西武新宿駅
給与
<予定年収>1,150万円~1,300万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):575,000円~650,000円<月給>575,000円~650,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収は時間外労働20時間/月を含む想定金額です。経験、年齢、家族状況により変動します。■昇給:年1回■賞与:年2回(業績賞与あり)※基本給6~8ヶ月程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売
仕事
■活動内容: 世界ラーメン協会は消費者の皆様にインスタントラーメンを美味しく、安心して食べてもらえるよう、品質向上に関わる業界共通の技術的課題について情報の集積・共有を行っています。また、日々の活動に加え、会員企業による品質向上のための意見交換を目的とした会議・イベントの開催や、インスタントラーメンを通じた社会貢献も行っています。代表取締役社長・CEOの安藤宏基氏が代表を務める、世界ラーメン協会【World Instant Noodles Association (略称:WINA)】の運営メンバーの募集です。(参考HP)世界ラーメン協会HP:https://instantnoodles.org/ ■主な業務内容: 国際的な業界団体である、世界ラーメン協会(WINA)事務局メンバーとして、即席麺業界の健全な発展に資するべく、以下の業務をご担当いただきます。 (すべての業務において英語必須) ・ 渉外・広報活動の企画、実行。そのための社内外とのネットワーキング、調整、交渉(幹部層との折衝・連携多) ・ 協会運営実務(会計を含めた内部統制強化)のリード ・ 協会メンバーによるサステナビリティ関連会議および総会の企画、実行、社内外調整 ・ 協会内外広報業務、危機管理広報 ・ チーム内庶務、チーム作りへの参画 ※変更の範囲:会社の定める業務とする ■期待役割: ルーティーン業務ではなく、新しい仕事を一緒に創り上げるチームの中核メンバーになって頂きます。世界の即席めん業界がESG的な取り組みを活性化させるための政策提言、企画立案、社内外関係者との折衝に参画頂きます。■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について: 同社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。近年、気候変動をはじめとする地球規模での環境問題が顕在化する中、世界中の人々の食を支えるグローバルカンパニーとして、より高いレベルでの環境対策推進を重要経営課題と位置付け策定しました。 ■日清食品ホールディングスについて 持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理などを行います。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>日清食品ホールディングス株式会社 東京本社住所:東京都新宿区新宿6-28-1 勤務地最寄駅:東京メトロ副都心・大江戸線/東新宿駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
東新宿駅、新宿三丁目駅、新宿駅(東京メトロ)
給与
<予定年収>600万円~900万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):283,250円~394,700円<月給>283,250円~394,700円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収は時間外労働15時間/月を含む想定金額です。経験、年齢、家族状況により変動します。■昇給:年1回■賞与:年2回(業績賞与あり)※基本給6~8ヶ月程度■モデル年収30歳/主任/賞与1M/残業代月平均20h⇒670万円35歳/係長/賞与1M/残業代月平均20h⇒730万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売■日清食品ホールディングス株式会社の特徴:日清食品グループは各事業会社の独立性を高め、迅速な自主的判断を尊重し、各社事業の拡大と成長性を高めるべく、2008年10月をもって持株会社制に移行しました。こちらに伴い、(旧)日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に社名変更、(現)日清食品株式会社は新設分割によって誕生しました。
仕事
■業務内容: ・資源循環(プラスチック等)についての情報収集、戦略立案、実行 ・資源循環に関する官公庁や外部団体等との調整、折衝 ■配属先: グローバル食品安全研究所内のサステナビリティ推進部への配属となります。 ■魅力: ・リサイクルなど現地の基準に合わせた調整・検討が必要となり、グローバルに展開されている商品ならではのやりがいがあります。 ・時価総額1兆円を超え、加工食品の企業として国内で3本の指に入ります。環境対応の最先端企業として、当社の取り組みが別企業でも活用されたりと、大きな影響力を持つやりがいがあります。 ・歴史ある企業ですが既存のやり方に捉われず新しいことへのチャレンジを惜しみません。その為グループ全体のビジネスを更に加速させるべくスピード感をもって様々なプロジェクトを進めております。 ■環境に向けた当社の取り組み例: (1)「カップヌードル」のフタ止めシール" を廃止して、年間33トンのプラスチック原料を削減(2021年6月より採用) (2)「カップヌードル」の「バイオマスECOカップ」で業界初のバイオマス度80%以上を実現 (2019年から順次切り替えし、2021年全量切り替え完了) ■就業環境: 勤務頂くグローバルイノベーション研究センター(八王子)は日清食品グループの商品開発と安全性研究の機能を統合した研究施設となっています。 世界最先端の研究施設として機能できるよう、即席麺類だけでなく、チルド (冷蔵) や冷凍食品、ライス商品、菓子や乳酸菌飲食料品の開発機能を集結し、ジャンルの垣根を越えてさまざまな技術を融合させることで、未来に向けた新規技術の創出を行っています。さらに、生産工場に準拠した「テストプラント」を研究センター内に設置し、試作品の作製から工場での大量生産を実現するラインの開発まで一貫して行っています。 ■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について: 同社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。 ■日清食品ホールディングスについて 持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理などを行います。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>グローバルイノベーション研究センター住所:東京都八王子市戸吹町2100 (日清食品ホールディングス株式会社)勤務地最寄駅:JR五日市線/秋川駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
秋川駅、武蔵引田駅、東秋留駅
給与
<予定年収>500万円~810万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):284,300円~373,650円<月給>284,300円~373,650円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収は時間外労働15時間/月を含む想定金額です。経験、年齢、家族状況により変動します。■昇給:年1回■賞与:年2回(業績賞与あり)※基本給6~8ヶ月程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売
仕事
~オフィス移転・社内インフラ管理・社食・社内イベント・間接購買・福利厚生運営等の経験者歓迎/マルチに活躍できます/年休122日・フルフレックス/在宅可~ ■業務内容: 日清食品HD総務部の一員として、ともに、新しいオフィスの形、 新しい働き方の形を企画し、創り上げていただけるメンバーを募集いたします。【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務概要: 他部門や他部署、他拠点との折衝・コミュニケーションが必要な仕事です。 予算や増員予定人数などとの調和をとりながら、働きやすい環境づくりを目指していただきます。 マルチタスクを社内外と調整しながら進めていただきます。 ■業務例: 1. オフィス企画立案と運営管理 ・ オフィス移転や新設に伴うプロジェクト管理と実施 ・ 社員の働き方やオフィスの使用状況に応じた環境の最適化 2.社内インフラの企画立案と運用管理 ・ 社内インフラ(OA機器など)の高度化とメンテナンス ・ 会議室や社食などの最適化と運用管理 3. 間接購買(備品・車両等)の設計と運営管理 ・ 購買ツール/プロセスの最適化と効率化を目指した戦略策定と実行 4. 社内コミュニケーション ・ 社内イベント(式典など)の企画立案と運営管理 5. 福利厚生プログラムの運営および健康管理サポートの実施 ・ 社内福利厚生プログラムの運営とサービス品質の向上 6.支払業務の実行 ・ 支払プロセスの見える化と効率化 7. 社外、地域社会との関係性構築 ・ 地域社会や関係団体との関係構築 8.コンプライアンス遵守 ・ ガイドラインに基づいたモニタリング ■同社の魅力: 歴史ある企業ですが既存のやり方に捉われず新しいことへのチャレンジを惜しみません。その為年齢・年次問わず積極的な提案が歓迎される環境です。 ■日清食品ホールディングスについて: 持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理などを行います。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>日清食品ホールディングス株式会社 東京本社住所:東京都新宿区新宿6-28-1 勤務地最寄駅:各線/新宿三丁目駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>日清食品ホールディングス株式会社 別館住所:東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア勤務地最寄駅:各線/東新宿駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
東新宿駅、新宿三丁目駅、新宿駅(東京メトロ)、西武新宿駅
給与
<予定年収>500万円~850万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):277,250円~363,650円<月給>277,250円~363,650円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■当社規定による■想定時間外労働20時間/月、賞与6ヶ月を含む。年齢、家族状況により変動■昇給:年1回■賞与:年2回(業績賞与あり)※基本給×6ヵ月~8ヵ月程度■役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売
仕事
~腰据えて働きたい方へ/ゆくゆくは守りの業務だけでなく幅広く人事経験を積めます/年休122日・スーパーフレックス・在宅可~ ■職務内容: 【想定業務】 入社後は社会保険関連業務をお任せいたします。 ゆくゆくは、他分野でも経験を積み、人事のスペシャリストを目指していただける方を募集いたします。【変更の範囲:会社の定める業務】 ・健康保険/厚生年金保険実務(月変・定時改定) ・雇用保険各種給付実務(高年齢雇用継続給付・育児休業給付等) ・労災保険管理、納付手続き ・退職予定者への社会保険関連の説明 ・長期雇用システム検討プロジェクトへの参画 ・給与計算向けの社会保険データ作成 ・マイナンバー管理、など 【期待役割】 VUCA時代に対して常に新しいことにチャレンジし、変化を起こし続けられる人事パーソンとしてご活躍いただくことを期待しております。 拡大成長し続ける企業で「経営トップと近い距離感」「経営における早いスピード感」「クリエイティブかつユニークな社風」という他にない環境で楽しみながら勤務いただきたいです。 ■同社の魅力: 歴史ある企業ですが既存のやり方に捉われず新しいことへのチャレンジを惜しみません。その為年齢・年次問わず積極的な提案が歓迎される環境です。 ■日清食品ホールディングスについて 持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理などを行います。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>日清食品ホールディングス株式会社 東京本社住所:東京都新宿区新宿6-28-1 勤務地最寄駅:各線/新宿三丁目駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
東新宿駅、新宿三丁目駅、新宿駅(東京メトロ)
給与
<予定年収>550万円~900万円<賃金形態>月給制当社規定による<賃金内訳>月額(基本給):331,750円~428,150円<月給>331,750円~428,150円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■当社規定による■想定時間外労働20時間/月を含む。年齢、家族状況等により変動■昇給:年1回■賞与:年2回(業績賞与あり)※基本給×6ヵ月~8ヵ月程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売
仕事
~新規でオペレーション構築やサービス企画経験のある方歓迎/働く人々の健康寿命に貢献する「完全メシ」事業~ ■業務内容: 2022年より進めている「完全メシ」事業の企業向け設置型社食を担当頂きます。新規顧客獲得のための戦略立案から実行、導入設置後の運営を見据えたオペレーション構築などをお任せします。新規事業をグロースさせていくフェーズに参画いただきます。【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細: 具体的には・・・ ・サービス内容の企画、ブラッシュアップ、仮説検証 ・オペレーション構築 └売上増に耐えうる販売網(商流、物流)の構築、運営管理 ・企業向けの新規開拓営業 開始して間もない新規事業のため、サービスを創り上げる事はもちろんの事、既存の仕組みをより良くしていくことが求められます。 ■担当商材: 設置型社食 ※https://www.nissin.com/jp/ir/library/financialresults/pdf/kes_2403_2q_01.pdf?(2023年度 第2四半期決算報告) P21~24をご参考ください。 ■営業先: 主に企業の総務担当、福利厚生担当など、管理部門への営業となります。 ■所属: ビヨンドフード事業部 フードサービス課(課長含め7名在籍) ■業務の魅力: 完全メシは症状が発生する前の方や健常者にご利用いただける商品のため、購買層のターゲットが広く、予防・ヘルスケアに近い商材となっております。国を挙げて健康寿命の延伸に取り組んでいる中で、今後益々注目される商品を扱うことができるやりがいがあります。 ■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について:同社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。近年、気候変動をはじめとする地球規模での環境問題が顕在化する中、世界中の人々の食を支えるグローバルカンパニーとして、より高いレベルでの環境対策推進を重要経営課題と位置付け策定しました。
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>東京本社住所:東京都新宿区新宿6-28-1 勤務地最寄駅:東京メトロ副都心線/新宿三丁目駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
東新宿駅、新宿三丁目駅、新宿駅(東京メトロ)
給与
<予定年収>560万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):277,250円~363,650円<月給>277,250円~363,650円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回■賞与:年2回(業績賞与あり)※基本給×6ヵ月~8ヵ月程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売■日清食品ホールディングス株式会社の特徴:日清食品グループは各事業会社の独立性を高め、迅速な自主的判断を尊重し、各社事業の拡大と成長性を高めるべく、2008年10月をもって持株会社制に移行しました。こちらに伴い、(旧)日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に社名変更、(現)日清食品株式会社は新設分割によって誕生しました。
仕事
新たな食の文化を創造し続けるイノベーティブな組織を実現するため、人材や組織基盤の変革に取り組む日清食品HDにて、下記を担当する部門の領域リーダーあるいは管理職候補を募集します。【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務概要 ◆ダイバーシティ&インクルージョン推進のための業務 -女性活躍推進施策 -キャリア入社者のインクルージョン施策 -LGBTQ+のアライ活動 -男性育児休業取得推進のための活動 -社内コミュニケーション活性化施策など ◆人的資本開示に関する業務 -有価証券報告書、統合報告書、会社HP、人的資本レポートなど開示物のシナリオ作成、指標の数値集計 -企業評価サーベイ、調査等の回答、指標の数値集計など ◆人材育成に関する業務 -社内大学NISSIN ACADEMYの運営(選抜・階層別・自己啓発プログラムの企画運営) -ラーニングマネジメントシステムの運営など ◆社員のエンゲージメント向上に関する業務 -エンゲージメントサーベイの実施と集計 -組織開発施策の企画、運営など ■期待役割 VUCA時代に対して常に新しいことにチャレンジし、変化を起こし続けられる人事パーソンとしてご活躍いただくことを期待しております。 拡大成長し続ける企業で「経営トップと近い距離感」「経営における早いスピード感」「クリエイティブかつユニークな社風」という他にない環境で楽しみながら勤務いただきたいです。 ■組織構成 ・人事部全体では50名程が在籍しており、うち配属先の組織開発チームは9名が在籍しております(うち6名中途)。 ・経営トップと近い距離感や経営における早いスピード感、クリエイティブかつユニークな社風・環境で楽しみながら勤務いただきたいです。 ■当社の魅力 ・「第5回 プラチナキャリア・アワード」優秀賞受賞 一定の要件を満たせば年齢に関係なく社員が希望する職に応募できる公募制度やキャリア形成に悩みを抱える社員に対して相談相手を紹介する制度、ITリテラシーの向上をサポートする教育プログラムの整備、社員のスキル習得支援の取り組みなどが評価されました。 日清食品グループは、これからも人材育成に積極的に取り組み、社員の自律的なキャリア形成を支援していきます。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>日清食品ホールディングス株式会社 東京本社住所:東京都新宿区新宿6-28-1 勤務地最寄駅:各線/新宿三丁目駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>日清食品ホールディングス株式会社 別館住所:東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア勤務地最寄駅:各線/東新宿駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
東新宿駅、新宿三丁目駅、新宿駅(東京メトロ)、西武新宿駅
給与
<予定年収>1,150万円~1,300万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):11,500,000円~13,000,000円<月額>958,333円~1,083,333円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>■給与:当社規定による■賞与:有※年8か月分想定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売
仕事
【プライム上場/チキンラーメンをはじめヒット商品多数/時価総額1兆円超え/在宅可/フルフレックス/退職金有】 ■業務概要: 当社の知財部門の中核となり、即戦力としてご活躍いただける方を募集します。特許調査や発明権利化業務を行いつつ、パテントマップの作成等を通じて、事業戦略・研究戦略に沿った知財戦略の立案を担っていただきたいと考えております。 ■業務内容: ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。業務全体の6割程度が明細書作成、4割程度が知財戦略の立案等を予定しています。 ・先行特許調査 ・食品/バイオの技術分野における発明発掘、特許明細書作成 ・特許出願の権利化 ・特許異議、情報提供による他社特許の無効化 ・オープンイノベーションや共同研究の知財面からのサポート ■業務の魅力: ・大手企業ながら自由度が高く、裁量を持って業務を行うことが可能です。 ・食品業界の特許の出願件数が増えている中で少数精鋭で業務を行っているため、幅広い経験を積めます。 ・現場の開発者からヒアリングを行ったうえで明細書作成を行うため現場と近い距離で働くことができ、開発への想いや最新技術についての知見を深められます。 ■組織構成: 配属部門は約10名で構成されており、権利化業務担当と管理業務担当に分かれています。今回ご入社頂く方は権利化業務担当としてご入社頂きます。 ■就業環境: 年間休日122日、月平均残業15時間程度です。リモートワークも週2~3回運用しており、柔軟に就業いただけます。 ■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について: 同社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。近年、気候変動をはじめとする地球規模での環境問題が顕在化する中、世界中の人々の食を支えるグローバルカンパニーとして、より高いレベルでの環境対策推進を重要経営課題と位置付け策定しました。 ■日清食品ホールディングスについて 持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理などを行います。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>グローバルイノベーション研究センター住所:東京都八王子市戸吹町2100 (日清食品ホールディングス株式会社)勤務地最寄駅:JR五日市線/秋川駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
秋川駅、武蔵引田駅、東秋留駅
給与
<予定年収>500万円~880万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):284,300円~400,500円<月給>284,300円~400,500円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収は時間外労働15時間/月を含む想定金額です。経験、年齢、家族状況により変動します。■昇給:年1回■賞与:年2回(業績賞与あり)※基本給6~8ヶ月程度■モデル年収30歳/主任/賞与1M/残業代月平均20h⇒670万円35歳/係長/賞与1M/残業代月平均20h⇒730万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売
仕事
チルド食品を扱う、日清食品チルドのSCM部門での求人となります。物流企画担当としてシステム管理や物流の構築などに携わっていただきます。 ■業務内容: ・チルド受注システムの保守、運用管理、構築 ・効率的な物流網の構築 ・物流会社への製品配送手配 ・工場への資材転送手配など ■携わるシステムについて: 受注システム、生産管理システム、在庫管理システム、販売管理・特売情報システムなど、再構築するものから、現在システムがなく検証から行っていただくものなど、様々です。 ■組織: 経営管理部SCM課は社員12名のチームです。組織は以下の通り分かれており、今回配属予定の物流企画は2名体制に増員したいと考えております。 今システムに関しては1名が行っています。日清食品チルド内にシステム部門がないため、日清食品HDSの情報企画部と連携しながら業務を行っています。HDSとの間に立って要件をまとめたり、システムベンダーとのやりとりもお任せします。 ・統括1名 ・物流企画チーム1名(システム管理、物流構築・交渉) ・生産物流チーム10名(生産管理、物流手配) ・受注チーム(受注業務)※派遣社員 ■業務の魅力: ・物流企画に関わり、当社のサプライチェーンの上流から下流まで一貫して関わっていただくことが出来る ・チャレンジングな風土があり、新たな手法を柔軟に取り入れていくことが出来る ■その他: ・基本土日祝休みですが、トラブルなどによっては休日に対応いただくこともございます。 ・夏季休暇や年末年始など長期休暇においては期間の半分ほど勤務いただきます。 ・リモートワークは4割ほど、残業平均20h/月 ■日清食品チルド株式会社について: 食品製造販売会社として、日清食品ホールディングスの100%子会社です。「つけ麺の達人」「日清の太麺焼そば」等のチルド製品を製造・販売しています。日清食品チルド全体で約80名で、営業本部、マーケティング部、経営管理部以外の部門はすべて日清食品HDへ業務委託しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>日清食品チルド株式会社(東京本社)住所:東京都新宿区新宿6-28-1 勤務地最寄駅:東京メトロ副都心・丸ノ内線/新宿三丁目駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
東新宿駅、新宿三丁目駅、西武新宿駅
給与
<予定年収>600万円~900万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):277,250円~404,700円<月給>277,250円~404,700円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収は時間外労働20時間/月を含む想定金額です。経験、年齢、家族状況により変動します。■昇給:年1回■賞与:年2回(業績賞与あり)※基本給6~8ヶ月程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売
仕事
■業務内容: 当社の新ブランドである「完全メシ」に関する資材管理業務に一緒に取り組んで頂けるメンバーを募集します。 具体的には、以下のような業務となります。 ・新商品の使用される資材サプライチェーンの構築及び運営 ・新商品の資材供給体制および生販在の管理 ・資材メーカーへの立ち入り検査及び現場指導 また、配属予定部署はサプライチェーンを担っておりますので、下記のような業務にも携わることが出来ます。 ・商品の生販在管理 ・資材の品質向上/コスト削減/生産効率改善の提案・実行 商品の生産を委託することが多いため、委託先との契約や打ち合わせなど多岐にわたる交渉・調整を現地で膝を突き合わせながら行っています。 ■事業部の紹介 当社は即席めん事業を生業としておりますが、次世代の屋台骨となる新規事業を立ち上げるべく設立された新事業部が「ビヨンドフード事業部」となります。本事業部は、「世界をもっと健康な未来へ、まずは日本を未病対策先進国へ」というミッションをもち、「クリエイティブとフードテックで世界の食をリードする」ことにチャレンジしております。未来の食を創造するために新しい商品を創り出し、育てていくベンチャーのような業務を行っております。新しく開発された商品を協業先を見つけて、生産委託交渉しながら、どのように生産して、発売していくかを考え、行動しながら日々試行錯誤しております。困難ばかりですが、新しいことにチャレンジしたい、失敗を恐れない、でも安全と安心は譲れないという心意気を持った方が活躍できる場所となっています。 ■入社から配属までの流れ 入社後、まずは同社の主力事業の即席めんの資材管理体制を理解して頂くために、本社資材部/SCM本部での研修を一定期間行って頂いた上、ビヨンドフード事業部SCM部(東京本社)に配属して頂く予定です。 ■人員構成 ビヨンドSCMは6名程の人員構成です。 ■同社の魅力: 歴史ある企業ですが既存のやり方に捉われず新しいことへのチャレンジを惜しみません。その為年齢・年次問わず積極的な提案が歓迎される環境です。
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>東京本社住所:東京都新宿区新宿6-28-1 勤務地最寄駅:東京メトロ副都心線/新宿三丁目駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
東新宿駅、新宿三丁目駅、新宿駅(東京メトロ)
給与
<予定年収>600万円~900万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):277,700円~373,650円<月給>277,700円~373,650円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※想定時間外労働20時間/月を含む。経験、年齢、家族状況等により変動■昇給:年1回■賞与:年2回(業績賞与あり)※基本給6~8ヶ月程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売
仕事
【損害保険で就業されている方もご応募お待ちしております!】 ■業務内容: 業務監査をメインに行ってもらう予定ですが、IT監査や会計監査業務などをチーム全員で対応もしているため、プロジェクト次第では行っていただきます。 ・国内外の内部監査の実施(欧米亜出張あり) ・内部統制(J-sox)に関する有効性評価 ・ITを駆使した監査手法の推進補助 ・室長を補佐及び当室の各種プロジェクト推進/管理 ※現在内部監査部の人員は13名中8名がキャリア入社でなじみやすい環境です。 ■期待役割 入社後はご経験を生かした分野からご活躍いただきます。内部監査のご経験はもちろん、外部監査やリスク関連業務をご経験されている方だと親和性が高いです。将来的には当室で幅広くご活躍いただけるポテンシャルを希望します。出張頻度は監査計画次第で変更しますが、平均年間に3~4回ほどです。出張期間は国内の場合は1泊2日または2泊3日、海外の場合は1週間から2週間程度となります。 ■魅力点 ・海外含めてご活躍いただけます。 ・幅広い内部監査業務に携わっていただけます(分業された環境で特定の業務のみを行いたい方は不向きです)。 ・ワークライフバランスの取れる環境です(現在当社では6割出社、4割在宅勤務としております。フルフレックスで自由度も高く、内部監査部の残業実績は月10時間以下です)。 ■同社の魅力 歴史ある企業ですが既存のやり方に捉われず新しいことへのチャレンジを惜しみません。その為年齢・年次問わず積極的な提案が歓迎される環境です。同社の海外におけるブランディング、売り上げに大きく貢献している部門の為、同社グループ内でも重要な部門となります。 ■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について 同社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。 ■日清食品ホールディングスについて 持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理などを行います。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>日清食品ホールディングス本社別館住所:東京都新宿区新宿6丁目28-8 7階 ラ・ベルティ新宿ビル勤務地最寄駅:東京メトロ副都心線/新宿三丁目駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
東新宿駅、新宿三丁目駅、西武新宿駅
給与
<予定年収>550万円~900万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):287,250円~373,650円<月給>287,250円~373,650円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※想定時間外労働を含む。■昇給:年1回■賞与:年2回(業績賞与あり)※基本給6~8ヶ月程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売
仕事
資材調達から製品生産、輸送、受注から配送まで、メーカーSCMを横串でマネジメントする部署です。その次期リーダーとして持続可能なサプライチェーン構築と生産性の向上、事業継続力強化を共に図る人材を募集します。 ■予定業務: ・在庫や供給の差配・管理 ・取引先からの受注担当業務 ・各プロジェクトへの参画 ・取引先や社内各部署との連携 ・物流倉庫拠点の見直しや設計、立ち上げ及びネットワーク構築。 ・物流KPIデータの蓄積、分析及び物流効率化の企画・立案業務。 ・物流コスト管理。 ・環境問題等社会貢献も視野に入れたサプライチェーン領域での効率化推進など ※テレワークを推奨 ※女性も多数所属 ■同社について: 日清食品は、半世紀前に世界初のインスタントラーメン「チキンラーメン」を、そして世界初のカップめん「カップヌードル」を開発した、「創造スピリット」を誇りとする日清食品グループの中核企業です。「おいしい、の その先へ。」を今後ともスローガンに掲げ、強いブランドを創造・育成し、安全・安心な品質保証体制のもと、環境に配慮し、健康的で、おいしくて、楽しく驚きのある、革新的な製品をハイスピードで開発し、新しい「食シーン」「食スタイル」を提案していきます。 ■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について:同社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。近年、気候変動をはじめとする地球規模での環境問題が顕在化する中、世界中の人々の食を支えるグローバルカンパニーとして、より高いレベルでの環境対策推進を重要経営課題と位置付け策定しました。地球資源を取り巻く環境の保護および資源の有効活用に挑戦する「資源有効活用へのチャレンジと、同社グループの事業活動全般におけるCO2排出量削減に挑戦する「気候変動問題へのチャレンジ」の2つを柱としています。同社グループは、それぞれの活動テーマごとに設定した目標の達成に向けて、グループ一丸となってさまざまな課題に取り組んでいます。
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>東京本社住所:東京都新宿区新宿6-28-1 勤務地最寄駅:東京メトロ副都心線/新宿三丁目駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>東京本社別館住所:東京都新宿区新宿 6 丁目 27-30 イーストサイドスクエア勤務地最寄駅:各線/東新宿駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
東新宿駅、新宿三丁目駅、新宿駅(東京メトロ)、西武新宿駅
給与
<予定年収>650万円~850万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):274,150円~352,900円<月給>274,150円~352,900円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収は時間外労働20時間/月を含む想定金額です。経験、年齢、家族状況により変動します。■昇給:年1回■賞与:年2回(業績賞与あり)※基本給6~8ヶ月程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売
仕事
■業務内容: ・環境関連の法令に対する各事業所の契約書、記録、報告書の確認 ・国内の生産工場への立入調査及び改善指導 ・バリューチェーン全体のCO2排出量算出業務 環境目標(CO2削減、資源循環、生物多様性、食ロス削減など)に対する技術的施策の企画、立案と実行全般を担っていただきます。 ■魅力: ・時価総額1兆円を超え、加工食品の企業として国内で3本の指に入ります。環境対応の最先端企業として、当社の取り組みが別企業でも活用されたりと、大きな影響力を持つやりがいがあります。 ・カップ容器から包材まで自社で開発を行っており、一気通貫で業務に取り組めるやりがいがあります。 ■環境に向けた当社の取り組み例: (1)「カップヌードル」のフタ止めシール" を廃止して、年間33トンのプラスチック原料を削減(2021年6月より採用) (2)「カップヌードル」の「バイオマスECOカップ」で業界初のバイオマス度80%以上を実現 (2019年から順次切り替えし、2021年全量切り替え完了) ■就業環境: 勤務頂くグローバルイノベーション研究センター(八王子)は日清食品グループの商品開発と安全性研究の機能を統合した研究施設となっています。 世界最先端の研究施設として機能できるよう、即席麺類だけでなく、チルド (冷蔵) や冷凍食品、ライス商品、菓子や乳酸菌飲食料品の開発機能を集結し、ジャンルの垣根を越えてさまざまな技術を融合させることで、未来に向けた新規技術の創出を行っています。 ■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について: 同社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。 ■日清食品ホールディングスについて 持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理などを行います。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>グローバルイノベーション研究センター住所:東京都八王子市戸吹町2100 (日清食品ホールディングス株式会社)勤務地最寄駅:JR五日市線/秋川駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
秋川駅、武蔵引田駅、東秋留駅
給与
<予定年収>500万円~820万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):284,300円~370,050円<月給>284,300円~370,050円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収は時間外労働15時間/月を含む想定金額です。経験、年齢、家族状況により変動します。■昇給:年1回■賞与:年2回(業績賞与あり)※基本給6~8ヶ月程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売
仕事
【東証プライム上場/世界に誇る日系食品メーカー/全社平均残業20h/在宅可/スーパーフレックス】 ■想定業務 入社後は下記業務のうち、ご経験や適性に応じて、担当を割振らせていただく予定です。 ゆくゆくは、他分野でも経験を積み、人事のスペシャリストを目指していただける方を募集いたします。 ◆人材育成に関する業務 -社内大学NISSIN ACADEMYの運営(選抜・階層別・自己啓発プログラムの企画運営) -ラーニングマネジメントシステムの運営など ◆社員のエンゲージメント向上に関する業務 -エンゲージメントサーベイの実施と集計 -組織開発施策の企画、運営など 【配属チームでは、他に以下の業務も担当しています】 ◆ダイバーシティ&インクルージョン推進のための業務 -女性活躍推進施策 -キャリア入社者のインクルージョン施策 -LGBTQ+のアライ活動 -男性育児休業取得推進のための活動 -社内コミュニケーション活性化施策など ◆人的資本開示に関する業務 -有価証券報告書、統合報告書、会社HP、人的資本レポートなど開示物のシナリオ作成、指標の数値集計 -企業評価サーベイ、調査等の回答、指標の数値集計など ■組織構成: ・人事部全体では50名程が在籍しており、うち配属先の組織開発チームは9名が在籍しております(うち6名中途)。 ・経営トップと近い距離感や経営における早いスピード感、クリエイティブかつユニークな社風・環境で楽しみながら勤務いただきたいです。 ■当社の魅力: ・「第5回 プラチナキャリア・アワード」優秀賞受賞 一定の要件を満たせば年齢に関係なく社員が希望する職に応募できる公募制度やキャリア形成に悩みを抱える社員に対して相談相手を紹介する制度、ITリテラシーの向上をサポートする教育プログラムの整備、社員のスキル習得支援の取り組みなどが評価されました。日清食品グループは、これからも人材育成に積極的に取り組み、社員の自律的なキャリア形成を支援していきます。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>日清食品ホールディングス株式会社 東京本社住所:東京都新宿区新宿6-28-1 勤務地最寄駅:各線/新宿三丁目駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>日清食品ホールディングス株式会社 別館住所:東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア勤務地最寄駅:各線/東新宿駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
東新宿駅、新宿三丁目駅、新宿駅(東京メトロ)、西武新宿駅
給与
<予定年収>500万円~850万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):277,250円~385,800円<月給>277,250円~385,800円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回■賞与:年2回(業績賞与あり)※基本給×6ヵ月程度■上記年収には、時間外労働20時間/月を含む。経験、年齢、家族状況により変動■その他:役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売
仕事
■業務内容: 日清食品が目指す、『データ・デジタル活用の先進企業』実現にあたり、データ分析から小売業の課題解決実行プランを作成、全社の販売戦略立案、サポートを行うチームです。 ■主な業務: ・重点取引顧客の専属担当として、ID-POSを中心としたデータ起点での課題解決提案の実行プラン作成 ・小売業に対する、消費者インサイトを踏まえたトレードマーケティングの実務 ・社内外のデータを活用した、外部・内部環境分析を基に、販売戦略立案、提言を行う 活動範囲はビジネスストラテジー部が中心となり、主にセールス部門と連携していきますが、マーケティング部や他部署部とも連動していく為に、コミュニケーションを取る必要もあります。 ■働き方: 2週間に1回は必ず出社し、チームでMTGを行います。リモートに関しては任意のため、リモート率は比較的高いです。 ■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について: 同社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。近年、気候変動をはじめとする地球規模での環境問題が顕在化する中、世界中の人々の食を支えるグローバルカンパニーとして、より高いレベルでの環境対策推進を重要経営課題と位置付け策定しました。地球資源を取り巻く環境の保護および資源の有効活用に挑戦する「資源有効活用へのチャレンジと、同社グループの事業活動全般におけるCO2排出量削減に挑戦する「気候変動問題へのチャレンジ」の2つを柱としています。同社グループは、それぞれの活動テーマごとに設定した目標の達成に向けて、グループ一丸となってさまざまな課題に取り組んでいます。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>東京本社住所:東京都新宿区新宿6-28-1 勤務地最寄駅:東京メトロ副都心線/新宿三丁目駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>東京本社別館住所:東京都新宿区新宿 6 丁目 27-30 イーストサイドスクエア勤務地最寄駅:各線/東新宿駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
東新宿駅、新宿三丁目駅、新宿駅(東京メトロ)、西武新宿駅
給与
<予定年収>500万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):237,450円~350,000円<月給>237,450円~350,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収は時間外労働20時間/月を含む想定金額です。経験、年齢、家族状況により変動します。■昇給:年1回■賞与:年2回(業績賞与あり)※基本給6~8ヶ月程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売■日清食品ホールディングス株式会社の特徴:日清食品グループは各事業会社の独立性を高め、迅速な自主的判断を尊重し、各社事業の拡大と成長性を高めるべく、2008年10月をもって持株会社制に移行しました。こちらに伴い、(旧)日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に社名変更、(現)日清食品株式会社は新設分割によって誕生しました。
仕事
■業務内容: 日清食品HD経営管理部事業管理チームで、管理会計をお任せします。グループの連結業績管理の中心的な役割を担っていただきます。 ・連結・各事業会社の事業計画のとりまとめ(計画編成のガイドライン作成・連結事業計画の作成・中期計画の作成など) ・連結・各事業会社の業績管理 (連結・各事業会社の損益見込作成) ・HD単体の業績管理(経費計画ガイドラインの策定・HD各部署の見込・実績損益の管理と各部署へのサポート) ・経営課題への対応(制度設計への提言、管理会計自体の改善への取り組みなど) 上記どれか1つを担当するというよりは、適性を見て幅広くお任せしていく予定です。 ■期待役割: ・日清食品ホールディングスの連結業績管理の中心的役割を担うポジションです。 ・前職での経営管理、事業管理業務、管理会計業務の経験やスキルを活かし、スピード感を持って関係者をリードすることが期待されます。 ・当部では国内・海外事業会社の事業成長をサポートするチームもあり、連結損益管理以外に、事業推進業務を遂行する機会もあります。 ■業務のやりがい: ・グループ全体の中長期計画・事業計画育成に携わります。グループの業績の推移や成長を定量的に感じながら、業務に向き合うため、株価や市場の当社の反応を、よりリアルに体感できます。 ・マネジメントとの距離が近く、経営の考えていること・経営課題を身近に感じることができます。 ■組織について: 事業管理チームはリーダー以下約5名で構成されています。 製造業出身者から金融機関、アパレル事業出身者など、幅広いバックグラウンドを持ったメンバーで構成されています。 ■キャリアパス: HD、事業会社、海外事業会社のFinance部門などを想定しています。 ■同社の魅力: 歴史ある企業ですが既存のやり方に捉われず新しいことへのチャレンジを惜しみません。その為グループ全体のビジネスを更に加速させるべくスピード感をもって様々なプロジェクトを進めております。また社内のみならず社外含めたサプライチェーン全体関与することができ業務のダイナミックさを感じることも可能な環境です。 ■日清食品ホールディングスについて 持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理などを行います。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>日清食品ホールディングス株式会社 東京本社住所:東京都新宿区新宿6-28-1 勤務地最寄駅:東京メトロ副都心・大江戸線/東新宿駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
東新宿駅、新宿三丁目駅、西武新宿駅
給与
<予定年収>550万円~750万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):286,600円~382,950円<月給>286,600円~382,950円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収は時間外労働20時間/月を含む想定金額です。経験、年齢、家族状況により変動します。■昇給:年1回■賞与:年2回(業績賞与あり)※基本給6~8ヶ月程度■モデル年収30歳/主任/賞与1M/残業代月平均20h⇒670万円35歳/係長/賞与1M/残業代月平均20h⇒730万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売
仕事
■業務内容: ・人事制度(評価/報酬/昇進昇格 等)の企画・運用 ・人員配置の企画・運用 ※入社後は上記業務をメインで担当いただきますが、適性に合わせて以下業務をお任せすることを想定しております ・ジョブ型人事制度・専門職制度の定着推進 ・評価会議の運営 ・1on1/フィードバック/コーチングスキル等の社内浸透 ・組織体制の変更検討 ・グループ会社人事業務のサポート ■期待役割: VUCA時代に対して常に新しいことにチャレンジし、変化を起こし続けられる人事パーソンとしてご活躍いただくことを期待しております。拡大成長し続ける企業で「経営トップと近い距離感」「経営における早いスピード感」「クリエイティブかつユニークな社風」という他にない環境で楽しみながら勤務いただきたいです。 ※管理職採用の方にはマネジメントを、非管理職採用の方には実務実行力を期待します。 ■同社の魅力: 歴史ある企業ですが既存のやり方に捉われず新しいことへのチャレンジを惜しみません。その為グループ全体のビジネスを更に加速させるべくスピード感をもって様々なプロジェクトを進めております。また社内のみならず社外含めたサプライチェーン全体関与することができ業務のダイナミックさを感じることも可能な環境です。 また、フレックスは今回の部署の方全員が活用しています。在宅勤務については6~8割となっており、出社の際は会社からフレックスを活用しオフピーク出退社する体制となっているため、働く環境が整っています。 ■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について 同社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。近年、気候変動をはじめとする地球規模での環境問題が顕在化する中、世界中の人々の食を支えるグローバルカンパニーとして、より高いレベルでの環境対策推進を重要経営課題と位置付け策定しました。 ■日清食品ホールディングスについて 持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理などを行います。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>日清食品ホールディングス株式会社 東京本社住所:東京都新宿区新宿6-28-1 勤務地最寄駅:東京メトロ副都心・大江戸線/東新宿駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>日清食品ホールディングス本社別館住所:東京都新宿区新宿6丁目28-8 7階 ラ・ベルティ新宿ビル勤務地最寄駅:東京メトロ副都心線/新宿三丁目駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
東新宿駅、新宿三丁目駅、西武新宿駅
給与
<予定年収>600万円~900万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):277,250円~385,800円<月給>277,250円~385,800円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収は時間外労働20時間/月を含む想定金額です。経験、年齢、家族状況により変動します。■昇給:年1回■賞与:年2回(業績賞与あり)※基本給6~8ヶ月程度<想定年収>■非管理職の場合:600万円~900万円■管理職の場合:1150万円~1300万円±業績手当(年俸制)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売
仕事
■業務内容: ・日清食品における最重要テーマの1つであるWell-beingの実現にあたり、社員と社会をHappyにするため、組織・会社の壁を越えて、全てのステイホルダーに情報発信していく部署です。 ・ 日清食品における、Well-beingの定義として(1)日々成長実感 (2)カラダの健康 (3)ココロの健康を掲げております。それぞれの定義における各種施策の立案から実行までの一連のプロセスを実施して頂きます。 ex:(1)の施策としては、「1on1ミーティング推進」「デジタルを駆使しての従業員のスキルの可視化」等がありますが、既存の延長ではなく未来志向で色々な施策を考えていけるメンバーを募集しております。 ・ 活動範囲は日清食品となりますが、必要に応じてHDの各部署とも連動していく為に、全ての部署とのコミュニケーションをとる必要があります。 ■ポジションについて詳細: 日清食品全体のwell-being向上に繋がる組織開発を行う重要ポジションです。日清食品HDの人事部とは別で事業会社である日清食品内の組織開発を行うポジションですが、現在様々な課題がある中で人事制度面から課題解決支援を行う力が不足しておりその点に強みをお持ちの方にジョイン頂きたいと考えております。歴史ある企業ですが新しいことへのチャレンジを惜しまない社風であるため「働きがい・well-being」向上に繋がる施策なら何でも提案ください。 ■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について: 同社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。近年、気候変動をはじめとする地球規模での環境問題が顕在化する中、世界中の人々の食を支えるグローバルカンパニーとして、より高いレベルでの環境対策推進を重要経営課題と位置付け策定しました。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>東京本社住所:東京都新宿区新宿6-28-1 勤務地最寄駅:東京メトロ副都心線/新宿三丁目駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>東京本社別館住所:東京都新宿区新宿 6 丁目 27-30 イーストサイドスクエア勤務地最寄駅:各線/東新宿駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
東新宿駅、新宿三丁目駅、新宿駅(東京メトロ)、西武新宿駅
給与
<予定年収>500万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):284,300円~350,000円<月給>284,300円~350,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収は時間外労働20時間/月を含む想定金額です。経験、年齢、家族状況により変動します。■昇給:年1回■賞与:年2回(業績賞与あり)※基本給6~8ヶ月程度■モデル年収30歳/主任/賞与1M/残業代月平均20h⇒670万円35歳/係長/賞与1M/残業代月平均20h⇒730万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売■日清食品ホールディングス株式会社の特徴:日清食品グループは各事業会社の独立性を高め、迅速な自主的判断を尊重し、各社事業の拡大と成長性を高めるべく、2008年10月をもって持株会社制に移行しました。こちらに伴い、(旧)日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に社名変更、(現)日清食品株式会社は新設分割によって誕生しました。
仕事
■業務内容: ・ウェブサイトのコンテンツ企画・制作、CMSによる更新・管理 ・プレスリリース、広報関連資料の作成 ・メディア対応 ・記者発表会の企画運営 など ■同社の魅力: 歴史ある企業ですが既存のやり方に捉われず新しいことへのチャレンジを惜しみません。その為年齢・年次問わず積極的な提案が歓迎される環境です。同社の海外におけるブランディング、売り上げに大きく貢献している部門の為、同社グループ内でも重要な部門となります。また、在宅勤務やフレックス制度など就業環境も整っております。 ■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について: 同社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。近年、気候変動をはじめとする地球規模での環境問題が顕在化する中、世界中の人々の食を支えるグローバルカンパニーとして、より高いレベルでの環境対策推進を重要経営課題と位置付け策定しました。地球資源を取り巻く環境の保護および資源の有効活用に挑戦する「資源有効活用へのチャレンジと、同社グループの事業活動全般におけるCO2排出量削減に挑戦する「気候変動問題へのチャレンジ」の2つを柱としています。同社グループは、それぞれの活動テーマごとに設定した目標の達成に向けて、グループ一丸となってさまざまな課題に取り組んでいます。 ■日清食品ホールディングスについて 持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理などを行います。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>日清食品ホールディングス株式会社 東京本社住所:東京都新宿区新宿6-28-1 勤務地最寄駅:東京メトロ副都心・大江戸線/東新宿駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>日清食品ホールディングス株式会社 別館住所:東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア勤務地最寄駅:各線/東新宿駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
東新宿駅、新宿三丁目駅、西武新宿駅
給与
<予定年収>500万円~650万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):234,850円~350,000円<月給>234,850円~350,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※想定時間外労働20時間/月を含む。年齢、家族状況等により変動■昇給:年1回■賞与:年2回(業績賞与あり)※基本給6~8ヶ月程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売
仕事
■業務内容: ・環境目標(CO2削減、プラ、食ロス削減など)に対する技術的施策の企画、立案と実行 ・ESG評価(DJSI、DPなど)やサスティナビリティ報告書への対応業務 ・バリューチェーン全体のCO2排出量算出業務(SCOPE3の管理) ・環境関連の法令に対する各事業所の契約書、記録、報告書の確認 ・国内がの各工場の環境データの収集、及び改善 ■期待役割: 日清食品グループ全体の環境推進施策(特にESG、SDGsに関わる業務)について、実行ディレクションを担う役割を期待 ■同社の魅力: 歴史ある企業ですが既存のやり方に捉われず新しいことへのチャレンジを惜しみません。その為グループ全体のビジネスを更に加速させるべくスピード感をもって様々なプロジェクトを進めております。 ■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について: 同社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。近年、気候変動をはじめとする地球規模での環境問題が顕在化する中、世界中の人々の食を支えるグローバルカンパニーとして、より高いレベルでの環境対策推進を重要経営課題と位置付け策定しました。地球資源を取り巻く環境の保護および資源の有効活用に挑戦する「資源有効活用へのチャレンジと、同社グループの事業活動全般におけるCO2排出量削減に挑戦する「気候変動問題へのチャレンジ」の2つを柱としています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>グローバル食品安全研究所住所:東京都八王子市戸吹町2100 勤務地最寄駅:JR五日市線/秋川駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
秋川駅、武蔵引田駅、東秋留駅
給与
<予定年収>500万円~820万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):284,300円~370,050円<月給>284,300円~370,050円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収は時間外労働15時間/月を含む想定金額です。経験、年齢、家族状況により変動します。■昇給:年1回■賞与:年2回(業績賞与あり)※基本給6~8ヶ月程度■モデル年収30歳/主任/賞与1M/残業代月平均20h⇒670万円35歳/係長/賞与1M/残業代月平均20h⇒730万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売■日清食品ホールディングス株式会社の特徴:日清食品グループは各事業会社の独立性を高め、迅速な自主的判断を尊重し、各社事業の拡大と成長性を高めるべく、2008年10月をもって持株会社制に移行しました。こちらに伴い、(旧)日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に社名変更、(現)日清食品株式会社は新設分割によって誕生しました。
仕事
~キャリアコンサルタントの資格が活かせる/日清食品の組織開発部門/世界に誇るNISSINブランド/リモートワーク可能~ ■業務概要: 日々成長実感を推進する為に、「キャリアサポートグループ」の中で、社員のキャリア形成と共に、自律型人材の育成業務にあたって頂きます。 社内キャリアコンサルタントとして個の社員をサポートしながら、同時に世代別研修、ワークショップ等を企画、運営して組織をサポートする活動をして頂きます。 ■Well-being推進部とは: 配属となるWell-being推進部は、日清食品における最重要テーマの1つである、Well-being向上に繋がる組織開発を行うポジションです。日清食品HDの人事部とは別に、事業会社である日清食品内の組織開発を行っています。 社員と社会をHappyにするため、組織・会社の壁を越えて、全てのステイホルダーに情報発信しています。 日清食品における、Well-beingの定義として、(1)日々成長実感 (2)カラダの健康 (3)ココロの健康を掲げております 今回はこの3つの中でも特に(1)日々成長実感に関する業務を担っていただきます。 現在様々な課題がある中で人事制度面から課題解決支援を行う力が不足しておりその点に強みをお持ちの方にジョイン頂きたいと考えております。 歴史ある企業ですが新しいことへのチャレンジを惜しまない社風であるため、「働きがい・Well-being」向上に繋がる施策なら、何でも提案ができる環境です。 ■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について: 同社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。近年、気候変動をはじめとする地球規模での環境問題が顕在化する中、世界中の人々の食を支えるグローバルカンパニーとして、より高いレベルでの環境対策推進を重要経営課題と位置付け策定しました。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>東京本社住所:東京都新宿区新宿6-28-1 勤務地最寄駅:東京メトロ副都心線/新宿三丁目駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>東京本社別館住所:東京都新宿区新宿 6 丁目 27-30 イーストサイドスクエア勤務地最寄駅:各線/東新宿駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
東新宿駅、新宿三丁目駅、新宿駅(東京メトロ)、西武新宿駅
給与
<予定年収>500万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):284,300円~350,000円<月給>284,300円~350,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収は時間外労働20時間/月を含む想定金額です。経験、年齢、家族状況により変動します。■昇給:年1回■賞与:年2回(業績賞与あり)※基本給6~8ヶ月程度■モデル年収30歳/主任/賞与1M/残業代月平均20h⇒670万円35歳/係長/賞与1M/残業代月平均20h⇒730万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売■日清食品ホールディングス株式会社の特徴:日清食品グループは各事業会社の独立性を高め、迅速な自主的判断を尊重し、各社事業の拡大と成長性を高めるべく、2008年10月をもって持株会社制に移行しました。こちらに伴い、(旧)日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に社名変更、(現)日清食品株式会社は新設分割によって誕生しました。
仕事
~管理会計知識・海外での業務経験をお持ちの方へ~ 経営管理部の海外事業担当スタッフの募集です。成長戦略の検討・実行などを行うメンバーを募集します。 ■業務内容: ・海外事業会社(欧米、中国、ASEAN地域)の事業計画策定支援、精査、課題解決に対する施策提案(含む中長期戦略) ・業績進捗管理、PL見込み精査、経営課題トピックの情報収集と分析 ・中長期課題、地域横断課題、およびジョイントベンチャー事業に対する施策提案と課題解決 ・ホールディングス-海外事業間の会議運営、アドミン業務 ・ホールディングス窓口としての部門間とりまとめ業務 ■期待役割・魅力: ・日清食品グループの2030年中長期戦略を達成する上で、海外における利益成長は中長期戦略の最重要課題です。 前職での海外業務経験や事業企画、推進業務、経営管理、事業管理業務の経験やスキルを活かし、スピード感を持って関係者をリードすることが期待されます。 ・当部では事業推進と事業管理を統合して行っているため、事業管理であっても経営全般のハイレベルな領域に携わることが可能です。 ・当部で海外人材の育成を行っており、将来的に海外事業会社へ赴任する機会もあります。 ■海外出張・赴任について: ・少なくとも年に1回は海外出張があります(頻度は個人の状況によって異なります) ・入社後1~2年は国内で業務に従事いただきますが、ゆくゆくは海外事業会社へ赴任する可能性がございます。 赴任期間は約3年程度の方が多いですが、状況によって異なります。また、赴任時期はライフイベント等も踏まえてご相談となります。 ■英語の使用頻度: 担当する国によって異なりますが、欧米・メキシコなどは英語を使う頻度が多い傾向にあります。 ■同社の魅力: 歴史ある企業ですが既存のやり方に捉われず新しいことへのチャレンジを惜しみません。その為グループ全体のビジネスを更に加速させるべくスピード感をもって様々なプロジェクトを進めております。また社内のみならず社外含めたサプライチェーン全体関与することができ業務のダイナミックさを感じることも可能な環境です。 ■日清食品ホールディングスについて 持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理などを行います。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>日清食品ホールディングス株式会社 東京本社住所:東京都新宿区新宿6-28-1 勤務地最寄駅:東京メトロ副都心・大江戸線/東新宿駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>現地海外法人のいずれか住所:現地海外法人のいずれか 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
東新宿駅、新宿三丁目駅、西武新宿駅
給与
<予定年収>550万円~750万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):286,600円~382,950円<月給>286,600円~382,950円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収は時間外労働20時間/月を含む想定金額です。経験、年齢、家族状況により変動します。■昇給:年1回■賞与:年2回(業績賞与あり)※基本給6~8ヶ月程度■モデル年収30歳/主任/賞与1M/残業代月平均20h⇒670万円35歳/係長/賞与1M/残業代月平均20h⇒730万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売
仕事
■業務内容: ・Develop and implement company-wide strategies to achieve carbon neutrality and nature positivity. ・Design and execute a sustainable sourcing strategy and roadmap for key raw materials. ・Report to sustainability reporting frameworks (TCFD, TNFD, etc.) and respond to sustainability indices (DJSI, FTSE, Sustainalytics, etc.). ・Gather and analyze sustainability data and information for ESG disclosure. *Half of the tasks will be strategic planning and the other half will be ESG information disclosure. ■組織構成: サステナビリティは現在4名のチームです。平均年齢は40歳前後になります。 業務の配分としては、カーボンニュートラル&ネイチャーポジティブ実現に向けた企画の構築といった企画系業務とESG評価指標対応&非財務情報の開示業務といったファイナンス系業務が半々といったイメージとなります。 ■同社の魅力: 歴史ある企業ですが既存のやり方に捉われず新しいことへのチャレンジを惜しみません。その為グループ全体のビジネスを更に加速させるべくスピード感をもって様々なプロジェクトを進めております。また、フレックスは今回の部署の方全員が活用しています。在宅勤務については8割となっており、出社の際は会社からフレックスを活用しオフピーク出退社する体制となっているため、働く環境が整っています。 ■日清食品ホールディングスについて 持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理などを行います。
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>日清食品ホールディングス株式会社 東京本社住所:東京都新宿区新宿6-28-1 勤務地最寄駅:各線/新宿三丁目駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
東新宿駅、新宿三丁目駅、新宿駅(東京メトロ)
給与
<予定年収>450万円~650万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):286,600円~340,000円<月給>286,600円~340,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収は時間外労働20時間/月を含む想定金額です。経験、年齢、家族状況により変動します。■昇給:年1回■賞与:年2回(業績賞与あり)※基本給6~8ヶ月程度■モデル年収30歳/主任/賞与1M/残業代月平均20h⇒670万円35歳/係長/賞与1M/残業代月平均20h⇒730万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売■日清食品ホールディングス株式会社の特徴:日清食品グループは各事業会社の独立性を高め、迅速な自主的判断を尊重し、各社事業の拡大と成長性を高めるべく、2008年10月をもって持株会社制に移行しました。こちらに伴い、(旧)日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に社名変更、(現)日清食品株式会社は新設分割によって誕生しました。
仕事
■業務内容: ・国内外の栄養、健康、食品安全の関連組織との関係強化、情報収集、動向調査 ・業界団体のサステナビリティに関連した国内・国際会議の企画・運営 ■同社の魅力: 歴史ある企業ですが既存のやり方に捉われず新しいことへのチャレンジを惜しみません。その為グループ全体のビジネスを更に加速させるべくスピード感をもって様々なプロジェクトを進めております。 ■就業環境: 勤務頂くグローバルイノベーション研究センター(八王子)は日清食品グループの商品開発と安全性研究の機能を統合した研究施設となっています。 世界最先端の研究施設として機能できるよう、即席麺類だけでなく、チルド (冷蔵) や冷凍食品、ライス商品、菓子や乳酸菌飲食料品の開発機能を集結し、ジャンルの垣根を越えてさまざまな技術を融合させることで、未来に向けた新規技術の創出を行っています。さらに、生産工場に準拠した「テストプラント」を研究センター内に設置し、試作品の作製から工場での大量生産を実現するラインの開発まで一貫して行っています。 ■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について: 同社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。近年、気候変動をはじめとする地球規模での環境問題が顕在化する中、世界中の人々の食を支えるグローバルカンパニーとして、より高いレベルでの環境対策推進を重要経営課題と位置付け策定しました。地球資源を取り巻く環境の保護および資源の有効活用に挑戦する「資源有効活用へのチャレンジと、同社グループの事業活動全般におけるCO2排出量削減に挑戦する「気候変動問題へのチャレンジ」の2つを柱としています。 ■日清食品ホールディングスについて 持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理などを行います。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>グローバルイノベーション研究センター住所:東京都八王子市戸吹町2100 (日清食品ホールディングス株式会社)勤務地最寄駅:JR五日市線/秋川駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
秋川駅、武蔵引田駅、東秋留駅
給与
<予定年収>500万円~810万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):284,300円~373,650円<月給>284,300円~373,650円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収は時間外労働15時間/月を含む想定金額です。経験、年齢、家族状況により変動します。■昇給:年1回■賞与:年2回(業績賞与あり)※基本給6~8ヶ月程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売
仕事
■職務概要 国内外の日清食品グループ全体のリスクマネジメント業務全般を担当いただきます。 また、創業者精神である「食足世平」を目指し、自然災害など、もしもの時にも事業を継続して、お客様のもとへ温かい食事を届けるためのBCP(事業継続計画)を策定し、平時から能動的に整備を進めます。 今回のポジションは課長補佐業務が中心となるため、マネジメントスキルも習得できます。またグローバルマーケットへの挑戦も可能です。 ■業務詳細 グループ総合リスクマネジメント戦略企画に関する事項をお任せします。 1.グループ総合リスクマネジメント戦略の立案 ・日清食品グループリスクマネジメントにおける中期戦略の立案 2.グループ総合リスクマネジメント目標と優先順位の設定 ・日清食品グループに関わるリスクの抽出、当社グループへの影響を評価、重点リスクの管理 ・特定されたリスクに対する予防/軽減/移転等のリスクマネジメント目標の設定および主管部門の支援 3.グループ総合リスクマネジメントの管理・モニタリング・実行・評価・改善 ・日清食品グループリスクレポートの作成および報告実施 ・日清食品グループリスクレポートに基づく、リスクマネジメントPDCAの実行管理 4.グループ全体のリスクマネジメントに関する情報連携 ・日清食品グループ内外リスク情報収集、分析、およびグループ内への共有 5.災害・事故リスク(BCPリスク)戦略の立案 ・日清食品グループBCPリスクにおける中期戦略の立案 6.災害・事故リスク(BCPリスク)目標と優先順位の設定 ・BCPリスクに対する予防/軽減/移転等のリスクマネジメント目標の設定 7.災害・事故リスク(BCPリスク)管理 ・モニタリング・実行・評価・改善実施 ・BCPリスクマネジメントPDCAの実行管理 8.会議体開催および運営 ・総合リスク対策委員会、BCP委員会、グループ重大事案対策本部の開催および運営、報告 9.社内外の関係者とのリスクコミュニケーションおよび調整 ・社内外関係者との各種調整および信頼関係構築 ・リスクマネジメントプロジェクト推進 10.社内従業員向け教育および啓発活動 ・リスクマネジメントに関する社内教育・啓発活動の企画・実施
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>日清食品ホールディングス株式会社 東京本社住所:東京都新宿区新宿6-28-1 勤務地最寄駅:東京メトロ副都心・大江戸線/東新宿駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>日清食品ホールディングス株式会社 別館住所:東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア勤務地最寄駅:各線/東新宿駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
東新宿駅、新宿三丁目駅、新宿駅(東京メトロ)、西武新宿駅
給与
<予定年収>500万円~850万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):357,000円~607,000円<月給>357,000円~607,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回■賞与:年2回(業績賞与あり)※ベース給6ヵ月~8ヵ月程度■想定時間外労働20時間/月、賞与6ヶ月を含む。年齢、家族状況により変動■その他:役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売
仕事
■職務詳細 ・Global Mobility対応業務(異動・制度運用・給与計算・海外送金 他) ・海外トレーニー制度運用業務(海外トレーニーとの定期面談・レポート対応・成果報告会運営 他) ・取締役研修制度運用業務(海外現地法人取締役を対象とした研修の企画・運営 他) ・Global Employee Servey運用業務(海外現地法人での従業員満足度調査の設計・管理 他) ・Global HR Meeting対応業務(年1回の海外現法人事担当者を日本に招いた研修会の企画・運営 他) ・その他、国内外の人事関連業務 ■同社について: 同社は、半世紀前に世界初のインスタントラーメン「チキンラーメン」を、そして世界初のカップめん「カップヌードル」を開発した、「創造スピリット」を誇りとする日清食品グループの中核企業。「おいしい、の その先へ。」を今後ともスローガンに掲げ、強いブランドを創造・育成し、安全・安心な品質保証体制のもと、環境に配慮し、健康的で、おいしくて、楽しく驚きのある、革新的な製品をハイスピードで開発し、新しい「食シーン」「食スタイル」を提案していきます。 ■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について: 同社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。近年、気候変動をはじめとする地球規模での環境問題が顕在化する中、世界中の人々の食を支えるグローバルカンパニーとして、より高いレベルでの環境対策推進を重要経営課題と位置付け策定しました。 ■日清食品ホールディングスについて 持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理などを行います。
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>日清食品ホールディングス株式会社 別館住所:東京都新宿区新宿 6 丁目 27-56 新宿スクエア勤務地最寄駅:都営大江戸線/東新宿駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>日清食品ホールディングス株式会社 東京本社住所:東京都新宿区新宿6-28-1 勤務地最寄駅:東京メトロ副都心・大江戸線/東新宿駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
東新宿駅、若松河田駅、新宿三丁目駅、新宿駅(東京メトロ)
給与
<予定年収>520万円~830万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):294,700円~373,650円<月給>294,700円~373,650円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収は時間外労働20時間/月を含む想定金額です。経験、年齢、家族状況により変動します。■昇給:年1回■賞与:年2回(業績賞与あり)※基本給6~8ヶ月程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売
仕事
日清食品グループのグローバルTAXマネージャーとして、グループ全体の税務戦略、税務ガバナンスを統括するポジションです ■業務詳細 ・グローバル税務戦略統括(BEPS2.0対応、移転価格税制、税務情報開示、納税最適化等) ・プロジェクト支援(組織再編、M&A等PJに対する税務面の助言、実行) ・事業会社ガバナンス(国内外子会社の税務業務モニタリング、改善提案等) ・事業会社支援(国内外子会社の税務調査対応等) ■働く環境について 「配属組織について」 財務本部(プラットフォーム)全体で約50名在籍。キャリア採用の方も多く在籍しており、フラットな組織です。 「働き方について」 リモートワークを活用したハイブリットな働き方となっています。 出張やMTG時は出社も発生しますが、状況に応じてフレキシブルな働き方が実現できております。 ■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について: 同社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。近年、気候変動をはじめとする地球規模での環境問題が顕在化する中、世界中の人々の食を支えるグローバルカンパニーとして、より高いレベルでの環境対策推進を重要経営課題と位置付け策定しました。 ■日清食品ホールディングスについて 持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定/推進、グループ経営の監査、その他経営管理などを行います。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>日清食品ホールディングス株式会社 東京本社住所:東京都新宿区新宿6-28-1 勤務地最寄駅:東京メトロ副都心・大江戸線/東新宿駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>日清食品ホールディングス株式会社 別館住所:東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア勤務地最寄駅:各線/東新宿駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
東新宿駅、新宿三丁目駅、新宿駅(東京メトロ)、西武新宿駅
給与
<予定年収>900万円~1,200万円<賃金形態>月給制当社規定による<賃金内訳>月額(基本給):450,000円~600,000円<月給>450,000円~600,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回■賞与:年2回(業績賞与あり)※基本給×6ヵ月~8ヵ月程度■上記年収には、時間外労働30時間/月を含む。(年齢、家族状況等により変動)■想定年収:900万円~1200万円±業績手当■その他:役職手当、住宅手当、家族手当 等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売
仕事
■職務内容: 自社D2Cブランド(通販専用商品)のプロダクトマーケティング担当として、LTV向上、CRM推進をミッションに戦略立案~実行まで担当いただきます。担当して頂く商品の特徴、市場での差別化ポイント、ターゲットのニーズ理解し、適切なタッチポイントに対して効率的なコミュニケーションを自らプランニングして頂きます。 ■業務詳細: ・自社D2Cブランド(通販専用商品)のプロダクトマーケティング ・販促・プロモーション施策の企画立案と実行、検証、改善 ・サイト制作・バナー制作のディレクション(広告代理店、制作会社との折衝) ・LTV向上を意識した獲得戦略の立案、実行 └リピート率向上施策、アップセル・クロスセルによる単価向上施策など ・CRM全般の推進 └顧客状況分析、同梱物制作、メルマガ配信、問い合わせ対応改善など ・予算管理 ※販促・プロモーション施策例 ・費用対効果を考えた広告運用、オファーの提案 ・SNSを活用したコミュニケーションマーケティング ・インフルエンサー、KOLを活用したファンマーケティング ・Youtube、TikTokを活用した認知拡大施策 ・Amazon、楽天、Yahoo!などのモール内戦略 ・WEBと連動した新聞広告 ■所属組織:※派遣社員を3名含む ダイレクトマーケティング部(部長含めて16名) 大きく以下の3チームに分かれています。 (1)オペレーション管理チーム(5名) (2)自社D2Cブランドチーム(9名) (3)EC販促チーム(2名) 適性に応じて(2)か(3)に所属いただく予定です。 ■働き方: ・フルフレックス制度、リモートワーク有 ・現在、テレワークを推奨しております。入社後2週間程度は毎日出社で慣れていただき、以降は週1~2回出社を想定しています。 ■本ポジションの魅力: 歴史ある企業ですが既存のやり方に捉われず新しいことへのチャレンジを惜しみません。その為年齢・年次問わず積極的な提案が歓迎される環境です。同社の売れる商品の開発とブランドづくり、売り上げに大きく貢献している部門の為、同社グループ内でも重要な部門となります。また、在宅勤務やフレックス制度など就業環境も整っております。
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>東京本社住所:東京都新宿区新宿6-28-1 勤務地最寄駅:東京メトロ副都心線/新宿三丁目駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>東京本社別館住所:東京都新宿区新宿 6 丁目 27-30 イーストサイドスクエア勤務地最寄駅:各線/東新宿駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
東新宿駅、新宿三丁目駅、新宿駅(東京メトロ)、西武新宿駅
給与
<予定年収>500万円~750万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):233,600円~固定残業手当/月:58,660円~(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>292,260円~(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収は時間外労働30時間/月を含む想定金額です。年齢、家族状況により変動します。■昇給:年1回■賞与:年2回(業績賞与あり)※基本給6~8ヶ月程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売
仕事
■業務内容: 日清食品株式会社における以下の業務を行っていただきます。 ・原料資材調達を軸としたサプライチェーン戦略の立案 ・社内外のアライアンスを視野に入れての、調達物流の戦略立案から実行までの落とし込み ・資材供給基盤の強化としての戦略立案(サプライヤー再編/新工場建設構想) ・上記予定業務に対して、DXを駆使した可視化の提案 ■同社の魅力: 歴史ある企業ですが既存のやり方に捉われず新しいことへのチャレンジを惜しみません。その為グループ全体のビジネスを更に加速させるべくスピード感をもって様々なプロジェクトを進めております。また社内のみならず社外含めたサプライチェーン全体関与することができ業務のダイナミックさを感じることも可能な環境です。 ■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について: 同社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。近年、気候変動をはじめとする地球規模での環境問題が顕在化する中、世界中の人々の食を支えるグローバルカンパニーとして、より高いレベルでの環境対策推進を重要経営課題と位置付け策定しました。地球資源を取り巻く環境の保護および資源の有効活用に挑戦する「資源有効活用へのチャレンジと、同社グループの事業活動全般におけるCO2排出量削減に挑戦する「気候変動問題へのチャレンジ」の2つを柱としています。同社グループは、それぞれの活動テーマごとに設定した目標の達成に向けて、グループ一丸となってさまざまな課題に取り組んでいます。
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>日清食品ホールディングス株式会社 別館住所:東京都新宿区新宿 6 丁目 27-56 新宿スクエア勤務地最寄駅:都営大江戸線/東新宿駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
東新宿駅、若松河田駅、新宿三丁目駅
給与
<予定年収>550万円~850万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):274,150円~350,000円<月給>274,150円~350,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収は時間外労働20時間/月を含む想定金額です。経験、年齢、家族状況により変動します。■昇給:年1回■賞与:年2回(業績賞与あり)※基本給6~8ヶ月程度■モデル年収30歳/主任/賞与1M/残業代月平均20h⇒670万円35歳/係長/賞与1M/残業代月平均20h⇒730万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売
仕事
【金融機関出身者も歓迎◎/東証プライム上場の世界に誇る日系食品メーカー/全社平均残業20h/在宅可/スーパーフレックス】 ■業務内容 ・グループ資金計画立案、実績管理 ・HD資金調達の立案、実施 ・国内外グループファイナンスの実施 ・為替を中心とした金融市場リスクへの対応 ・資本政策の立案、実施(株主還元策の実施、資本構成等) ・資本性指標の管理(資本コスト、ROE等) ・年金基金運用業務のサポート ・金融機関リレーション対応他 財務経理部財務チームでは、資金管理・資金調達、有価証券運用、資本政策を行っております。 ファイナンス業務全般を経験することができ、将来的には財務プラットフォーム内の他チーム(財務会計、税務、IR)なども経験することが可能です。 ■働く環境 「配属組織について」 財務本部(プラットフォーム)全体で約50名在籍。 キャリア採用の方も多く在籍した、フラットな組織です。 「働き方について」 リモートワークを活用したハイブリットな働き方となっています。 来社対応やMTG時は出社も発生しますが、状況に応じてフレキシブルな働き方が実現できております。 ■同社の魅力 歴史ある企業ですが既存のやり方に捉われず新しいことへのチャレンジを惜しみません。その為グループ全体のビジネスを更に加速させるべくスピード感をもって様々なプロジェクトを進めております。また社内のみならず社外含めたサプライチェーン全体関与することができ業務のダイナミックさを感じることも可能な環境です。 ■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について 同社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。近年、気候変動をはじめとする地球規模での環境問題が顕在化する中、世界中の人々の食を支えるグローバルカンパニーとして、より高いレベルでの環境対策推進を重要経営課題と位置付け策定しました。地球資源を取り巻く環境の保護および資源の有効活用に挑戦する「資源有効活用へのチャレンジと、同社グループの事業活動全般におけるCO2排出量削減に挑戦する「気候変動問題へのチャレンジ」の2つを柱としています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>日清食品ホールディングス株式会社 東京本社住所:東京都新宿区新宿6-28-1 勤務地最寄駅:東京メトロ副都心・大江戸線/東新宿駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
東新宿駅、新宿三丁目駅、新宿駅(東京メトロ)
給与
<予定年収>530万円~750万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):255,250円~322,150円<月給>255,250円~322,150円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回■賞与:年2回(業績賞与あり)※基本給×6ヵ月程度■上記年収には、時間外労働20時間/月を含む。経験、年齢、家族状況により変動■その他:役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売
仕事
【規模感が大きい会社で同社及びグループ会社含めて経営課題解決をリード・ルールメイキング策定担当/経営層に近しいポジションでの業務】 ■業務内容: VUCAの時代、中長期的なより良い事業環境創出の為、非市場に働きかけてルールメイキングに参画を行う。 ・先端経営課題の探索・分析・提言:ネットワーキング/シンクタンクによる、内外環境変化のモニタリング/分析/提言 ・グループ経営目標と優先度の設定:非市場(官公庁/業界団体/NGO等)戦略の策定及び渉外案件の優先度付け ・実行組織/制度/プロセスの設計:政府省庁への出向者含めた渉外推進体制/渉外文化の構築 ・非消費者コミュニケーションの統括:官公庁を中心とした渉外窓口対応 ・ 渉外にかかるテーマ全般:社外出向を含めたキャリアプラン設計、個別渉外テーマへの戦略的支援 ■渉外企画室について: 同室ではビジネス環境を顧客や競合他社・市場と位置付け、それ以外の環境問題やメディア、NGO、政府当局などを非市場環境と定義付けしております。非市場環境に対してのルールメイキングや折衝を行い、ある種シンクタンクのような立ち位置で経営層とコミュニケーションを取りながら、リードしていただくのがミッションです。 ■期待役割: 日清食品Gは『資源枯渇/環境汚染』『労働人口の減少』といった世界的社会課題に対して、『食』で貢献をしてまいります。グループ全体の経営課題はもちろん、社会課題に目を向け、非市場におけるルールメイキングを継続的に実行/組織運営頂くリーダーを担うことを期待しております。 ■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について: 同社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。近年、気候変動をはじめとする地球規模での環境問題が顕在化する中、世界中の人々の食を支えるグローバルカンパニーとして、より高いレベルでの環境対策推進を重要経営課題と位置付け策定しました。 ■日清食品ホールディングスについて 持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理などを行います。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>日清食品ホールディングス株式会社 東京本社住所:東京都新宿区新宿6-28-1 勤務地最寄駅:東京メトロ副都心・大江戸線/東新宿駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
東新宿駅、新宿三丁目駅、西武新宿駅
給与
<予定年収>600万円~850万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):284,300円~400,000円<月給>284,300円~400,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収は時間外労働15時間/月を含む想定金額です。経験、年齢、家族状況により変動します。■昇給:年1回■賞与:年2回(業績賞与あり)※基本給6~8ヶ月程度■モデル年収30歳/主任/賞与1M/残業代月平均20h⇒670万円35歳/係長/賞与1M/残業代月平均20h⇒730万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売
仕事
【グローバルに活躍したい方へ/将来的な海外駐在も可能性あり/北米・南米・アジア・欧州など広い地域で展開】 ■業務概要:当社の経理担当として海外子会社をはじめした事業会社支援をお任せします。(1)日清食品グループの企業価値最大化、(2)定常業務の効率化をミッションとし、伝統的な財務経理の枠組みにとらわれず、「攻め」と「守り」の両面から価値創造を行っています。 ■業務内容:財務プラットフォーム代表として財務、会計、税務面から事業会社支援を担当いただきます。各種PJへの参画や、グループ会社のガバナンス強化支援、投融資委員会の運営等に携わっていただきます。 (各種PJ支援) ・国内外新工場建設 ・新規ビジネスローンチ等 (ガバナンス強化支援) ・業務プロセス評価、構築、現地に赴いての据付 (投融資委員会) ・国内外グループ会社における投融資案件の評価 ・投資後の効果測定 ※海外出張は年2~3回程、国内から電話・メール・オンラインMTGなどで英語でやりとりします。また海外現地法人の担当者は日本人・現地採用の方と様々 ※今までビジネスレベルで英語を使用していなかった方でも経理の知見を活かし、英語を使ったグローバルな活躍を目指せる環境 ※国別に業務を分担しております。可能性のある国としては米州・中国・アジア・欧州等 ■組織構成:財務プラットフォーム全体で約50名在籍。 キャリア採用の方も多く在籍されており、フラットな組織となります。 ■就業環境: 月平均残業20時間程度です。週2~3回の在宅勤務がメインであり、状況に応じてフレキシブルに働けます。 ■キャリアパス: ・グローバルに展開する弊社において、従来の経理職能の枠にとらわれない幅広い財務業務にて活躍できるフィールドがあり、多岐にわたる業務に携わることができます。 ・経営層や各分野のスペシャリストとハイレベルな仕事ができる成長機会の高さに、喜びとやりがいを感じられるポジションです。 ・幅広い経理経験とグローバルスキルの両方が磨ける環境にて、ご自身のキャリアを圧倒的に広げることに繋がります。 ・本人の能力や適性によっては、海外現地法人での勤務やなど、将来的に管理部門責任者や経営管理などへ活躍の場を広げることも可能です。(最低3年程度以上は国内勤務想定となります)
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>日清食品ホールディングス株式会社 東京本社住所:東京都新宿区新宿6-28-1 勤務地最寄駅:各線/新宿三丁目駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>日清食品ホールディングス株式会社 別館住所:東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア勤務地最寄駅:各線/東新宿駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
東新宿駅、新宿三丁目駅、新宿駅(東京メトロ)、西武新宿駅
給与
<予定年収>650万円~850万円<賃金形態>月給制※時間外労働20時間/を含む想定金額です。経験、年齢、家族構成により変動します。<賃金内訳>月額(基本給):302,000円~382,600円<月給>302,000円~382,600円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回■賞与:年2回(業績賞与あり)※基本給6~8ヶ月程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売■日清食品ホールディングス株式会社の特徴:日清食品グループは各事業会社の独立性を高め、迅速な自主的判断を尊重し、各社事業の拡大と成長性を高めるべく、2008年10月をもって持株会社制に移行しました。こちらに伴い、(旧)日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に社名変更、(現)日清食品株式会社は新設分割によって誕生しました。
仕事
【管理職もしくは将来のブランドマネージャー募集】 ■職務内容: ブランドや商品の戦略・企画立案~商品開発~導入戦略と実行として以下業務を行っていただきます。 ・市場や商品販売動向の分析及び市場調査 ・乳酸菌飲料、のむヨーグルト等の新商品開発 ・広告宣伝やキャンペーンの企画立案・ブランドや商品別の売上利益計画の立案と実績管理 ・経営陣への戦略企画の説明、上申 ※ご年齢・ご経験にもよりますがプレイングマネージャーとしてマーケティング業務とマネジメント業務を実施いただきます。 ■組織構成: 3チームの10名で構成をしております。 ■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について: 同社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。近年、気候変動をはじめとする地球規模での環境問題が顕在化する中、世界中の人々の食を支えるグローバルカンパニーとして、より高いレベルでの環境対策推進を重要経営課題と位置付け策定しました。地球資源を取り巻く環境の保護および資源の有効活用に挑戦する「資源有効活用へのチャレンジと、同社グループの事業活動全般におけるCO2排出量削減に挑戦する「気候変動問題へのチャレンジ」の2つを柱としています。同社グループは、それぞれの活動テーマごとに設定した目標の達成に向けて、グループ一丸となってさまざまな課題に取り組んでいます。
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>日清ヨーク株式会社 本社住所:中央区東日本橋3-6-11 日本橋橘ビル6F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>600万円~750万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):274,150円~350,000円<月給>274,150円~350,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収は時間外労働20時間/月を含む想定金額です。経験、年齢、家族状況により変動します。■昇給:年1回■賞与:年2回(業績賞与あり)※基本給6~8ヶ月程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売
仕事
「カップヌードル」「チキンラーメン」等を展開する、日清食品の法務部商標グループでスペシャリスト採用を行います。 ■職務内容: ・国内外における商標調査業務 ・国内外における商標出願・中間処理・審判対応業務 ・国内外における商標登録・更新対応業務 ・商標調査・出願等業務に付随する、国内外の特許商標事務所とのコミュニケーション ・商標ライセンス業務 ・その他、ビジネス部門からの商標に関する相談対応、ビジネス部門に対する商標戦略の提案・実行 ■組織構成: 法務部は法務グループ、商標グループ、コンプライアンスグループの3つのグループに分かれており全体で約20名の組織です。今回募集する商標グループは管理職1名、以下5名(うち女性3名/弁理士3名)で構成されています。 ■期待役割: 同社ブランド保護の観点に立ってビジネス部門と密接にコミュニケーションをとりながら商標担当としての経験を重ね、長期的には商標グループを率いることができる広い視野を身につけて頂きます。単に特許商標事務所からの調査報告を伝達するという役割ではなく、商標の使用可否・登録要否・ビジネス上の商標戦略について主体的に検討・提案を行うチームの一員となって頂きたいと思っております。 ■その他: ・商標の調査のスピードがカップ麺は圧倒的に早いのが特長で、豊富な経験を積むことができます。 ・技術的な知的財産に関する部署は八王子の研究所内にございます。 ・弁理士資格の更新費用は会社負担となります ■同社の魅力: 歴史ある企業ですが既存のやり方に捉われず新しいことへのチャレンジを惜しみません。その為年齢・年次問わず積極的な提案が歓迎される環境です。在宅勤務やフレックス制度など就業環境も整っております。 ■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について: 同社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>東京本社住所:東京都新宿区新宿6-28-1 勤務地最寄駅:東京メトロ副都心線/新宿三丁目駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
東新宿駅、新宿三丁目駅、新宿駅(東京メトロ)
給与
<予定年収>550万円~750万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):235,000円~354,000円<月給>235,000円~354,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収は時間外労働20時間/月を含む想定金額です。経験、年齢、家族状況により変動します。■昇給:年1回■賞与:年2回(業績賞与あり)※基本給6~8ヶ月程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売■日清食品ホールディングス株式会社の特徴:日清食品グループは各事業会社の独立性を高め、迅速な自主的判断を尊重し、各社事業の拡大と成長性を高めるべく、2008年10月をもって持株会社制に移行しました。こちらに伴い、(旧)日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に社名変更、(現)日清食品株式会社は新設分割によって誕生しました。
仕事
■職務内容: 自社D2Cブランドの新規顧客獲得・認知度向上をミッションに、各商品のブランド担当と連携したデジタルマーケティングの戦略立案~実行まで担当いただきます。担当商品は複数に及び、商品カテゴリ、ターゲット、価格帯も様々です。それぞれの特長や市場の差別化ポイント、ターゲットのニーズを理解し、適切なタッチポイントに対して適切なデジタルコミュニケーションを実行していただきます。 ■業務詳細: ・WEB広告(バナー・LP)の企画・運用、制作ディレクション、効果測定、検証、改善 ・各媒体ごとのキャンペーン、集客施策の企画立案と実行 ・広告代理店、制作会社との折衝、ディレクション業務 例えば… ・費用対効果を考えた広告運用、オファーの提案 ・CPA、LTVを考慮したサブスク商品の顧客獲得 ・SNSを活用したコミュニケーションマーケティング ・インフルエンサー、KOLを活用したファンマーケティング ・Youtube、TikTokを活用した認知拡大施策 ・Amazon、楽天、Yahoo!などのモール内広告管理など、ご経験に合わせてできるところから携わっていただきます。ゆくゆくは担当商品のデジタルマーケティング全般、場合によっては新聞広告、TVCMなどにも幅広く携わっていただくことが可能です。 ■商材について: かっぷめんや袋めんなどの定番商品から、機能性表示食品、美容ドリンクなど、幅広い商材を扱っています。オンラインで販売する商品の約半分は一般流通しているナショナルブランド(NB)品、残りは通販専用の商品です。 ■所属組織:※派遣社員を3名含む ダイレクトマーケティング部(部長含めて16名)は大きく以下の3チームに分かれており、今回は(2)の自社D2Cブランドチームに所属予定です。 (1)オペレーション管理チーム(5名)(2)自社D2Cブランドチーム(9名)(3)EC販促チーム(2名) ■本ポジションの魅力: 自社ECをリニューアルした2016年に新たに専門組織を作るなど、自社ECへの取り組みを強化しています。 ■働き方: ・現在、テレワークを推奨しております。入社後2週間くらいは毎日出社で慣れてもらいますが、それ以降はリモートも多くなります。人によりますが週2~3回程度の出社比率を予定しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>東京本社別館住所:東京都新宿区新宿6丁目28-8 ラ・ベルティ新宿ビル7階 勤務地最寄駅:都営大江戸線/東新宿駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>東京本社住所:東京都新宿区新宿6-28-1 勤務地最寄駅:東京メトロ副都心線/新宿三丁目駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
東新宿駅、新宿三丁目駅、西武新宿駅
給与
<予定年収>500万円~750万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):233,600円~固定残業手当/月:58,660円~(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>292,260円~(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収は時間外労働30時間/月を含む想定金額です。年齢、家族状況により変動します。■昇給:年1回■賞与:年2回(業績賞与あり)※基本給6~8ヶ月程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売■日清食品ホールディングス株式会社の特徴:日清食品グループは各事業会社の独立性を高め、迅速な自主的判断を尊重し、各社事業の拡大と成長性を高めるべく、2008年10月をもって持株会社制に移行しました。こちらに伴い、(旧)日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に社名変更、(現)日清食品株式会社は新設分割によって誕生しました。
仕事
あなたの経験・スキルに合わせて最適なポジション(部署・業務)をマッチングさせて頂きます。詳細については面接等の選考を通じてお伝えしていきます。尚、ご経験に応じて幅広い部門で選考させて頂きます。 ■業務例: ・ブランド・商品戦略の企画立案 ・市場動向・商品動向の分析及び市場調査 ・ブランド・商品別の販売促進、広告宣伝の企画立案 ・ブランド・商品別の売上利益計画の立案と予算実績管理 ・新製品委員会の事務局(会議準備、プレゼンテーション等) ・事業構築(ビジネスモデルの検討・検証) ・事業戦略立案と実行 ・マーケティング戦略立案と実行 ・商品・サービス開発 ・ブランディング戦略の立案と実行 ・セールススキームの検討とセールスへのスーパーバイズ 等の業務 ・通販専用商品のプロダクトマーケティング ・ECチャネルマーケティング ■同社の魅力: ・歴史ある企業ですが既存のやり方に捉われず新しいことへのチャレンジを惜しみません。その為年齢・年次問わず積極的な提案が歓迎される環境です。同社の売れる商品の開発とブランドづくり、売り上げに大きく貢献している部門の為、同社グループ内でも重要な部門となります。また、在宅勤務やフレックス制度など就業環境も整っております。 ■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について: 同社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。近年、気候変動をはじめとする地球規模での環境問題が顕在化する中、世界中の人々の食を支えるグローバルカンパニーとして、より高いレベルでの環境対策推進を重要経営課題と位置付け策定しました。地球資源を取り巻く環境の保護および資源の有効活用に挑戦する「資源有効活用へのチャレンジと、同社グループの事業活動全般におけるCO2排出量削減に挑戦する「気候変動問題へのチャレンジ」の2つを柱としています。同社グループは、それぞれの活動テーマごとに設定した目標の達成に向けて、グループ一丸となってさまざまな課題に取り組んでいます。
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>東京本社住所:東京都新宿区新宿6-28-1 勤務地最寄駅:東京メトロ副都心線/新宿三丁目駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>東京本社別館住所:東京都新宿区新宿 6 丁目 27-30 イーストサイドスクエア勤務地最寄駅:各線/東新宿駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
東新宿駅、新宿三丁目駅、新宿駅(東京メトロ)、西武新宿駅
給与
<予定年収>600万円~750万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):274,150円~352,900円<月給>274,150円~352,900円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収は時間外労働20時間/月を含む想定金額です。経験、年齢、家族状況により変動します。■昇給:年1回■賞与:年2回(業績賞与あり)※基本給6~8ヶ月程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売■日清食品ホールディングス株式会社の特徴:日清食品グループは各事業会社の独立性を高め、迅速な自主的判断を尊重し、各社事業の拡大と成長性を高めるべく、2008年10月をもって持株会社制に移行しました。こちらに伴い、(旧)日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に社名変更、(現)日清食品株式会社は新設分割によって誕生しました。
仕事
【『カップヌードル』や『どん兵衛』などのファンを増やすためのデジタルマーケティング施策立案!】 デジタル領域(アプリ・オウンドメディア・SNSなど)でのロイヤリティーマーケティングの企画・戦略立案をお任せします。 ■職務内容: 配属となる企画課の主な業務内容は (1)事業戦略に基づいたマーケティング戦略の立案 (2)市場動向、購買者、消費者、競合、自社データの分析とそれに基づく各マーケティンググループの戦略立案 (3)社内プロジェクトへの参加 などですが、入社直後はロイヤリティーマーケティングの企画・推進業務へのアサインを想定しています。 ■配属組織について: マーケティング部は1~9グループまでの各ブランドグループがありますが、それとは別にグループ横断の業務を行っている企画課というグループがあり、今回は企画課にて即戦力としてご活躍いただける方の募集です。 ■本ポジションの魅力: 歴史ある企業ですが既存のやり方に捉われず新しいことへのチャレンジを惜しみません。その為年齢・年次問わず積極的な提案が歓迎される環境です。同社の売れる商品の開発とブランドづくり、売り上げに大きく貢献している部門の為、同社グループ内でも重要な部門となります。 ■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について: 同社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。近年、気候変動をはじめとする地球規模での環境問題が顕在化する中、世界中の人々の食を支えるグローバルカンパニーとして、より高いレベルでの環境対策推進を重要経営課題と位置付け策定しました。
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>東京本社住所:東京都新宿区新宿6-28-1 勤務地最寄駅:東京メトロ副都心線/新宿三丁目駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>東京本社別館住所:東京都新宿区新宿 6 丁目 27-30 イーストサイドスクエア勤務地最寄駅:各線/東新宿駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
東新宿駅、新宿三丁目駅、新宿駅(東京メトロ)、西武新宿駅
給与
<予定年収>600万円~750万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):274,150円~350,000円<月給>274,150円~350,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収は時間外労働30時間/月を含む想定金額です。年齢、家族状況により変動します。■昇給:年1回■賞与:年2回(業績賞与あり)※基本給6~8ヶ月程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売
仕事
【東証プライム上場/世界に誇る日系食品メーカー/全社平均残業20h/在宅可/スーパーフレックス】 新たな食の文化を創造し続けるイノベーティブな組織を実現するため、人材や組織基盤の変革に取り組む日清食品ホールディングスにて、人事メンバーを募集します。 ■想定業務 入社後は下記業務のうち、ご経験や適性に応じて、担当を割振らせていただく予定です。ゆくゆくは、他分野でも経験を積み、人事のスペシャリストを目指していただける方を募集いたします。 ◆ダイバーシティ&インクルージョン推進のための業務 -女性活躍推進施策 -キャリア入社者のインクルージョン施策 -LGBTQ+のアライ活動 -男性育児休業取得推進のための活動 -社内コミュニケーション活性化施策など ◆人的資本開示に関する業務 -有価証券報告書、統合報告書、会社HP、人的資本レポートなど開示物のシナリオ作成、指標の数値集計 -企業評価サーベイ、調査等の回答、指標の数値集計など 【所属チームでは他に、以下業務も担当しております】 ◆人材育成に関する業務 -社内大学NISSIN ACADEMYの運営(選抜・階層別・自己啓発プログラムの企画運営) -ラーニングマネジメントシステムの運営など ◆社員のエンゲージメント向上に関する業務 -エンゲージメントサーベイの実施と集計 -組織開発施策の企画、運営など ■組織構成: ・人事部全体では50名程が在籍しており、うち配属先の組織開発チームは9名が在籍しております(うち6名中途)。 ・経営トップと近い距離感や経営における早いスピード感、クリエイティブかつユニークな社風・環境で楽しみながら勤務いただきたいです。 ■当社の魅力: ・「第5回 プラチナキャリア・アワード」優秀賞受賞 一定の要件を満たせば年齢に関係なく社員が希望する職に応募できる公募制度やキャリア形成に悩みを抱える社員に対して相談相手を紹介する制度、ITリテラシーの向上をサポートする教育プログラムの整備、社員のスキル習得支援の取り組みなどが評価されました。日清食品グループは、これからも人材育成に積極的に取り組み、社員の自律的なキャリア形成を支援していきます。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>日清食品ホールディングス株式会社 東京本社住所:東京都新宿区新宿6-28-1 勤務地最寄駅:東京メトロ副都心・大江戸線/東新宿駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>日清食品ホールディングス株式会社 別館住所:東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア勤務地最寄駅:各線/東新宿駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
東新宿駅、新宿三丁目駅、新宿駅(東京メトロ)、西武新宿駅
給与
<予定年収>500万円~850万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):277,250円~385,800円<月給>277,250円~385,800円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回■賞与:年2回(業績賞与あり)※基本給×6ヵ月程度■上記年収には、時間外労働20時間/月を含む。経験、年齢、家族状況により変動■その他:役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売
仕事
■採用背景:カップヌードルやどん兵衛など世界に誇る数多くのヒット商品を展開する同社。成熟市場であっても着実な増収増益を重ね中長期的に成長し続けるべく、需要開発・ブランド浸透・市場開拓・供給力強化への取り組みをさらに深化させ100年ブランドカンパニーを目標として2021年度以降の中長期的な成長戦略および10年後に向けた成長目標を掲げております。今回は成長戦略の一つである国内即席めんにおけるマーケティング全般に携わって頂ける方を新たに募集する運びとなりました。 ■職務内容:マーケティング部にて下記業務をお任せ致します。マーケティング理論や調査に基づきクリエイティブな感性で、世の中の人々に楽しみや喜びで満たされる商品を開発し、より多くの人々にその商品を味わっていただくためのマーケティング活動を行って頂くことを期待しております。 ・ブランド・商品戦略の企画立案 ・市場動向・商品動向の分析及び市場調査 ・ブランド・商品別の販売促進、広告宣伝の企画立案 ・ブランド・商品別の売上利益計画の立案と予算実績管理 ・新製品委員会の事務局(会議準備、プレゼンテーション等) ■組織構成:配属となるマーケティング部はブランド毎のチームが10チームと各グループのサポートを行うデータアナリティクスチームの計11チーム、70名で構成されております。(各グループ3~7名で構成されております。)ご経験や適性をみて配属チームを決定する予定となっております。 ■本ポジションの魅力:ブランドマネージャー制となる為、市場調査から製品開発、商品が世に出て販売されるまでの一連の業務に携わることが可能な環境です。また新商品を開発するだけでなく、損益管理を行い会社の成長の一旦を担って頂けるため大変やりがいのあるポジションです。 ■本ポジションの魅力:歴史ある企業ですが既存のやり方に捉われず新しいことへのチャレンジを惜しみません。その為年齢・年次問わず積極的な提案が歓迎される環境です。同社の売れる商品の開発とブランドづくり、売り上げに大きく貢献している部門の為、同社グループ内でも重要な部門となります。また、在宅勤務やフレックス制度など就業環境も整っております。
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>東京本社住所:東京都新宿区新宿6-28-1 勤務地最寄駅:東京メトロ副都心線/新宿三丁目駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>東京本社別館住所:東京都新宿区新宿 6 丁目 27-30 イーストサイドスクエア勤務地最寄駅:各線/東新宿駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
東新宿駅、新宿三丁目駅、新宿駅(東京メトロ)、西武新宿駅
給与
<予定年収>600万円~750万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):274,150円~352,900円<月給>274,150円~352,900円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収は時間外労働30時間/月を含む想定金額です。年齢、家族状況により変動します。■昇給:年1回■賞与:年2回(業績賞与あり)※基本給6~8ヶ月程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売
仕事
日清食品グループの持ち株会社であり、加工食品の製造および販売を行う「日清食品ホールディングス株式会社」へ出向し、海外子会社も含めたグループ全体の法務リスクを管理するとともに、会社の事業戦略に沿い、これを推進するべく法務サポートを行っていただきます。 ・CLOの意思決定サポート ・国内外の事業会社および関連部署の法務案件処理 ・国内外の法律事務所の活用 ・法務管理体制(ルール、プロセス作り等)の策定/推進 ■期待役割: 海外子会社も含めたグループ全体の法務リスクを管理するとともに、会社の事業戦略に沿い、これを推進するべく法務サポートを行う。 ■組織構成: 役員、部長以下5人の7名で構成されていますが、全員が弁護士資格を保持しています。 ■更新費用について: 弁護士資格の更新費用は会社負担です。 ※ほか、弁理士、公認会計士、税理士、米国公認会計士(その他資格は個別検討) ■同社の特徴: 同社は半世紀前に世界に先駆けてインスタントラーメン「チキンラーメン」、カップ麺「カップヌードル」を開発した「創造スピリット」を誇りとする日清食品グループの中核企業。2005年には、宇宙食ラーメン「スペース・ラム」を開発しました。他には「どん兵衛」、「出前一丁」、「日清ラ王」等、馴染みのあるブランドを展開しております。「おいしい、のその先へ」をスローガンに掲げ、強いブランドを創造・育成し、安全・安心な品質保証体制のもと環境に配慮し、健康的で、おいしくて、楽しく驚きのある革新的な製品をハイスピードで開発しております。 ■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について: 同社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。近年、気候変動をはじめとする地球規模での環境問題が顕在化する中、世界中の人々の食を支えるグローバルカンパニーとして、より高いレベルでの環境対策推進を重要経営課題と位置付け策定しました。 ■日清食品ホールディングスについて 持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理などを行います。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>日清食品ホールディングス株式会社 東京本社住所:東京都新宿区新宿6-28-1 勤務地最寄駅:東京メトロ副都心・大江戸線/東新宿駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
東新宿駅、新宿三丁目駅、西武新宿駅
給与
<予定年収>1,020万円~1,200万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):10,020,000円~12,000,000円<月額>835,000円~1,000,000円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>※給与詳細は当社規定により決定します。■想定年収:1020~1200万円の年俸制±業績年俸■資格の更新費用について以下は、会社負担でございます。・弁護士・弁理士・公認会計士・税理士・米国公認会計士※その他資格は個別検討。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売
仕事
■業務内容: ・国内外におけるM&Aターゲット検討の推進サポート・戦略立案。 ・対象会社発掘からデューディリジェンス、バリュエーション、契約交渉、クロージングまでの一連のM&A作業。 ・既存の協業・提携先に対する資本戦略の立案・実行。 ・新規事業への参入等に係る検討のサポート。 ・競合他社の戦略や業績の分析、市場分析。 ・その他、経営企画部の業務に係る全般のサポート及び推進。 など ■本ポジションの魅力: 日清食品グループのM&A・事業投資案件の (1)探索、(2)執行、(3)投資後のモニタリングに携わるポストです。 ・海外での利益成長、国内における第2・第3の事業の柱の構築、新規事業におけるオープンイノベーション等、日清食品グループの中長期成長戦略を実現するにあたり、M&A・事業投資は必要不可欠な機能で社内でのプレゼンスも非常に高いです。 ・執行フェーズでは、地域、組織、機能を跨いだプロジェクトチームを組成・リードし、案件を推進していただくことが可能です。 ・スタートアップ投資や協業候補先との協議を通じ、業界に限らない幅広い分野での業務に携わることができます。 ■同社の魅力: 歴史ある企業ですが既存のやり方に捉われず新しいことへのチャレンジを惜しみません。その為グループ全体のビジネスを更に加速させるべくスピード感をもって様々なプロジェクトを進めております。 ■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について: 同社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。近年、気候変動をはじめとする地球規模での環境問題が顕在化する中、世界中の人々の食を支えるグローバルカンパニーとして、より高いレベルでの環境対策推進を重要経営課題と位置付け策定しました。 ■日清食品ホールディングスについて 持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理などを行います。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>日清食品ホールディングス株式会社 東京本社住所:東京都新宿区新宿6-28-1 勤務地最寄駅:東京メトロ副都心・大江戸線/東新宿駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
東新宿駅、新宿三丁目駅、西武新宿駅
給与
<予定年収>600万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):244,300円~363,150円<月給>244,300円~363,150円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収は時間外労働15時間/月を含む想定金額です。経験、年齢、家族状況により変動します。■昇給:年1回■賞与:年2回(業績賞与あり)※基本給6~8ヶ月程度■モデル年収30歳/主任/賞与1M/残業代月平均20h⇒670万円35歳/係長/賞与1M/残業代月平均20h⇒730万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売
仕事
■業務内容: 現在進行している新工場建設/設立に関する企画・運営、計画から実装まで、業務全般に携わって頂きます。特に、スムーズな立上げ・稼働開始に向けた、生産移管計画や物流最適化の立案・実装などを行っていただきます。 ・企画・立案 ・実装 ・サプライヤー最適能力配置設計 ・サプライバランス、発注マップを含む 供給設計 ・スケジュール管理 ・コスト管理及び精査 所属はHD資材部で、建築および生産ラインのレイアウト等については、プロジェクト内の他部署と連携を行います。現在進行している新工場の立ち上げ以降も、継続して新工場の立ち上げや供給拠点戦略の企画・立案・実装に携わって頂きます。 ■同社について: 日清食品は、半世紀前に世界初のインスタントラーメン「チキンラーメン」を、そして世界初のカップめん「カップヌードル」を開発した、「創造スピリット」を誇りとする日清食品グループの中核企業です。「おいしい、の その先へ。」を今後ともスローガンに掲げ、強いブランドを創造・育成し、安全・安心な品質保証体制のもと、環境に配慮し、健康的で、おいしくて、楽しく驚きのある、革新的な製品をハイスピードで開発し、新しい「食シーン」「食スタイル」を提案していきます。 ■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について:同社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。 ■日清食品ホールディングスについて: 持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理などを行います。
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>日清食品ホールディングス株式会社 東京本社住所:東京都新宿区新宿6-28-1 勤務地最寄駅:東京メトロ副都心・大江戸線/東新宿駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>日清食品ホールディングス株式会社 別館住所:東京都新宿区新宿 6 丁目 27-56 新宿スクエア勤務地最寄駅:都営大江戸線/東新宿駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
東新宿駅、新宿三丁目駅、若松河田駅、新宿駅(東京メトロ)
給与
<予定年収>550万円~900万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):264,800円~373,650円<月給>264,800円~373,650円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収は時間外労働20時間/月を含む想定金額です。経験、年齢、家族状況により変動します。■昇給:年1回■賞与:年2回(業績賞与あり)※基本給6~8ヶ月程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売■日清食品ホールディングス株式会社の特徴:日清食品グループは各事業会社の独立性を高め、迅速な自主的判断を尊重し、各社事業の拡大と成長性を高めるべく、2008年10月をもって持株会社制に移行しました。こちらに伴い、(旧)日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に社名変更、(現)日清食品株式会社は新設分割によって誕生しました。
仕事
■業務内容: 調達構造の改革、リサイクル推進に興味を持ち、積極的に推進できる方を希望します。通常業務だけでなく、調達構造の改革やリサイクル推進に力を入れております。組織のマネージャーとしてチームを牽引しつつ、チャレンジできる環境です。 ・包装資材の調達戦略の策定(サプライヤー戦略・コストダウン戦略・プロセス改革) ・サプライヤーマネジメント(価格交渉、供給能力確保、品質指導、経営状態把握他) ・コスト構造把握(市況分析)、サプライチェーンの管理、リサイクルの推進 ・品質保証(品質管理部門と協働し、サプライヤー指導/改善、緊急対応) ・包装資材についての事業計画策定・進捗管理、一般経費予算の策定・管理 ・メンバー管理(労務管理、評価、育成) ■同社について: 日清食品は、半世紀前に世界初のインスタントラーメン「チキンラーメン」を、そして世界初のカップめん「カップヌードル」を開発した、「創造スピリット」を誇りとする日清食品グループの中核企業です。「おいしい、の その先へ。」を今後ともスローガンに掲げ、強いブランドを創造・育成し、安全・安心な品質保証体制のもと、環境に配慮し、健康的で、おいしくて、楽しく驚きのある、革新的な製品をハイスピードで開発し、新しい「食シーン」「食スタイル」を提案していきます。 ■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について:同社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。 ■日清食品ホールディングスについて: 持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理などを行います。
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>日清食品ホールディングス株式会社 東京本社住所:東京都新宿区新宿6-28-1 勤務地最寄駅:東京メトロ副都心・大江戸線/東新宿駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>日清食品ホールディングス株式会社 別館住所:東京都新宿区新宿 6 丁目 27-56 新宿スクエア勤務地最寄駅:都営大江戸線/東新宿駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
東新宿駅、新宿三丁目駅、若松河田駅、新宿駅(東京メトロ)
給与
<予定年収>700万円~1,200万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):344,950円~500,000円<月給>344,950円~500,000円<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足><年収について>・係長の場合:700万円~900万円・課長の場合:年俸制 1,080万円~1,200万円±業績手当(数十万円です)※係長職の年収は年齢、スキル、扶養や世帯状況によります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売■日清食品ホールディングス株式会社の特徴:日清食品グループは各事業会社の独立性を高め、迅速な自主的判断を尊重し、各社事業の拡大と成長性を高めるべく、2008年10月をもって持株会社制に移行しました。こちらに伴い、(旧)日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に社名変更、(現)日清食品株式会社は新設分割によって誕生しました。
出典:doda求人情報
仕事
★4/13(土)1dayオンライン説明選考会 →入社後の流れは?働きやすさは?など、気になるアレコレに全て回答します。1day完結なので、お気軽にご参加ください! ※応募締切日4/3(水) ※応募人数が多い場合は、書類選考の可能性あり ※日程の合わない方は個別選考をさせていただきます ★毎回20~30名の方々がご参加! ★オンライン/説明会における顔出し&発言不要! ========= 【お仕事内容】 ■生産ラインで働くパート社員の労務管理って何をするの? ・即席めん製造ラインでのパート社員の取りまとめ ・パート社員の作業人員配置、および新人の教育 ・パート社員の休憩時の作業一時交代 ・書類作成 ・など ** 【よくある質問】 Q.食品業界や工場での経験は必要ですか? →必須ではありません。多くのパート社員と触れ合い、シフト管理などを行うので、コミュニケーションが好きな方、調整業務をやっていた…という方は業界問わず歓迎します! Q.入社後の流れはどのように進みますか? →まずは工場のことや、業務の流れを学びます。3カ月~6カ月ほどの期間をかけて丁寧に知識・スキルを身に付けていき、独り立ちを目指しましょう。 Q.何名の方をまとめますか? →担当するラインによって異なりますが、15名~20名程度になります。 Q.嬉しいと思う瞬間は? →各サポーターが生産性向上のために、自分自身のやり方でラインを管理しています。「〇〇さんがサポーターで良かった!」「〇〇さんがいるラインは安心だ!」という言葉に嬉しさを感じているサポーターが多いです。
給与
■技能職の場合 ━━━━━━━━ <月収例> ◎月収29万円/25才(月給+残業20h+各種手当) ◎月収31万円/30才(月給+残業20h+各種手当) ■月給19万5350円以上 ※上記は最低限の金額。経験・能力・年齢などを考慮のうえ決定 ■総合職の場合 ━━━━━━━━ <月収例> ◎月収32万円/25才(月給+残業20h+各種手当) ◎月収37万円/30才(月給+残業20h+各種手当) ■月給22万4500円以上 ※上記は最低限の金額。経験・能力・年齢などを考慮のうえ決定
勤務地
■転勤なし ■住宅・家族手当有り ■移住の方には、引越代の実費補助に加え、新生活支援金として20万円を支給 ■マイカー・バイク通勤可能(駐車場完備) 関東工場・静岡工場・関西工場・滋賀工場・下関工場5工場 合同募集 下記いずれかの工場にて勤務となります。※日清食品直轄工場です。 <関東工場> 茨城県取手市清水667-1[最寄り駅]取手駅・藤代駅 <静岡工場> 静岡県焼津市相川17-2[最寄り駅]藤枝駅 <関西工場> 滋賀県栗東市下鈎21-1 [最寄り駅]栗東駅 <滋賀工場> 滋賀県栗東市下鈎140-1[最寄り駅]手原駅 <下関工場> 山口県下関市小月小島1-1-12[最寄り駅]小月駅
仕事
★4/13(土)1日限定!説明選考会 ★毎回20~30名の方々が参加! ※応募締切日4/3(水) ※応募人数が多い場合は、書類選考が発生する場合がございます。 ※日程の合わない方については個別選考をさせていただきますので、お気軽にエントリーください! ▽ <何でもお答えします!> ・どれぐらい投資しているの? ・改善の具体的な例は? ーーなど、気になるアレコレに全て回答します。疑問点を入社前に解決するチャンス。ぜひ、ご参加ください! <こんな方が参加しています!> ・機械いじりが好きだ ・誰もが知る商品に携わりたい ・チームワークで大きなことを成し遂げたい 業界経験は不問。まずは経験を活かしつつ技術を学び、将来的にはカイゼン提案をするプロフェッショナルとしてご活躍ください。 ■入社後の流れは…? ━━━━━━━━━━━ 即席めんなどの製造オペレーションおよび工程管理、保守を学びます ・製麺工程 ・乾燥/油で揚げる工程 ・包装工程 ・調合 など、いずれかをお任せします 業務に慣れてきたら、工場の運営により深く携わっていただきます ■具体的にはどんな仕事…? ━━━━━━━━━━━━━━ ・通常のオペレーション 製品の工程管理パラメーターの調整をはじめ、機械の運転、原材料の補給、清掃など ・設備保全 年間メンテナンススケジュールに従った、日次・週次・月次などの部品交換や老朽化した設備の修繕など ・改善提案 通常のオペレーション中に発見した不具合に関する改善策を提案。工事の計画から施工管理、実稼働、効果の検証など ・新規設備/システムの導入 安心・安全を実現するためや省人化、 ロス削減などを図るための新規設備やシステムの導入など
給与
■技能職の場合 ━━━━━━━━ <月収例> ◎月収29万円/25才(月給+残業20h+各種手当) ◎月収31万円/30才(月給+残業20h+各種手当) ■月給19万5350円以上 ※上記は最低限の金額。経験・能力・年齢などを考慮のうえ決定 ■総合職の場合 ━━━━━━━━ <月収例> ◎月収32万円/25才(月給+残業20h+各種手当) ◎月収37万円/30才(月給+残業20h+各種手当) ■月給22万4500円以上 ※上記は最低限の金額。経験・能力・年齢などを考慮のうえ決定
勤務地
【転勤なし/関東工場・静岡工場・関西工場・滋賀工場・下関工場】 ★マイカー・バイク通勤OK! ★エリアに応じて住宅手当も出ます! ★移住の方には引越代の実費補助に加え 【新生活支援金として20万円】を支給! <関東工場> 茨城県取手市清水667-1[最寄り駅]取手駅・藤代駅 <静岡工場> 静岡県焼津市相川17-2[最寄り駅]藤枝駅 <関西工場> 滋賀県栗東市下鈎21-1 [最寄り駅]栗東駅 <滋賀工場> 滋賀県栗東市下鈎140-1[最寄り駅]手原駅 <下関工場> 山口県下関市小月小島1-1-12[最寄り駅]小月駅
仕事
★4/13(土)1日限定!説明選考会 ※応募締切日4/3(水) ※応募人数が多い場合は、書類選考が発生する場合がございます。 ※日程の合わない方については個別選考をさせていただきます。 ▽ ▽ 毎回20~30名の方々がご参加! 「どれぐらい投資しているの?」など、気になるアレコレに全て回答、疑問点を入社前に解決するチャンスです! ★下記の想いを抱えている方は、ぜひご参加ください! ◎チャレンジしたいが現職では保守的な人が多く、なかなか提案を受け入れてもらえない ◎安定した収入・働きやすい環境で腰を据えたい ◎U・Iターンを考えている ========== 数少ない日清食品の【総合職採用】ポジションとして、工夫と改善を積み重ね、“おいしい”のその先を目指す食の未来をつくっていただきます。 ★製造技術者はただのボタン押しではないっ!★ 定型化したフローで安定した生産体制を作ることはもちろん大切。 ただし、決まったことだけを行うのではなく、 日々現場を進化させることが求められている! ●通常のオペレーション 製品の工程管理パラメーター調整、 機械の運転、原材料の補給、清掃など (入社後はまず即席めんなどの製造オペレーションおよび工程管理、保守を学んでいただきます) ●設備保全 年間メンテナンススケジュールに従った日次・週次・月次の部品交換や老朽化した設備の修繕など ●改善提案 通常オペレーション中に発見した不具合に関する改善提案 工事の計画から施工管理、実稼働、効果検証など ●新規設備/システムの導入 生産体制強化に向けた新工場、ライン立上げ 大型システム更新に伴う管理体制強化など 安心・安全及び生産性向上を実現するためや設備自動化
給与
<月収例> ◎月収32万円/25才(月給+残業20h+各種手当) ◎月収37万円/30才(月給+残業20h+各種手当) ■月給22万4500円以上 ※上記は最低限の金額。経験・能力・年齢などを考慮のうえ決定
勤務地
■エリアに応じて住宅手当も出ます! ■移住の方には引越代の実費補助に加え【新生活支援金として20万円】を支給! ■マイカー・バイク通勤OK! ●関東工場・静岡工場・関西工場・滋賀工場・下関工場 のいずれか ★勤務地は希望を考慮します ★本人の意思による海外工場や、他部署への異動実績もあります ※中途入社3年目:2名/5年目:1名/7年目:1名 <関東工場> 茨城県取手市清水667-1[最寄り駅]取手駅・藤代駅 <静岡工場> 静岡県焼津市相川17-2[最寄り駅]藤枝駅 <関西工場> 滋賀県栗東市下鈎21-1 [最寄り駅]栗東駅 <滋賀工場> 滋賀県栗東市下鈎140-1[最寄り駅]手原駅 <下関工場> 山口県下関市小月小島1-1-12[最寄り駅]小月駅
仕事
★4/13(土)1日限定!説明選考会 ※応募締切日4/3(水) ※応募人数が多い場合は、書類選考が発生する場合がございます。 ※日程の合わない方については個別選考をさせていただきます。 ▽ ▽ 毎回20~30名の方々がご参加! 「どれぐらい投資しているの?」など、気になるアレコレに全て回答、疑問点を入社前に解決するチャンスです! ★下記の想いを抱えている方は、ぜひご参加ください! ◎チャレンジしたいが現職では保守的な人が多く、なかなか提案を受け入れてもらえない ◎安定した収入・働きやすい環境で腰を据えたい ◎U・Iターンを考えている ========== 数少ない日清食品の【総合職採用】ポジションとして、工夫と改善を積み重ね、“おいしい”のその先を目指す食の未来をつくっていただきます。 ★製造技術者はただのボタン押しではないっ!★ 定型化したフローで安定した生産体制を作ることはもちろん大切。 ただし、決まったことだけを行うのではなく、 日々現場を進化させることが求められている! ●通常のオペレーション 製品の工程管理パラメーター調整、 機械の運転、原材料の補給、清掃など (入社後はまず即席めんなどの製造オペレーションおよび工程管理、保守を学んでいただきます) ●設備保全 年間メンテナンススケジュールに従った日次・週次・月次の部品交換や老朽化した設備の修繕など ●改善提案 通常オペレーション中に発見した不具合に関する改善提案 工事の計画から施工管理、実稼働、効果検証など ●新規設備/システムの導入 生産体制強化に向けた新工場、ライン立上げ 大型システム更新に伴う管理体制強化など 安心・安全及び生産性向上を実現するためや設備自動化
給与
<月収例> ◎月収32万円/25才(月給+残業20h+各種手当) ◎月収37万円/30才(月給+残業20h+各種手当) ■月給22万4500円以上 ※上記は最低限の金額。経験・能力・年齢などを考慮のうえ決定
勤務地
■エリアに応じて住宅手当も出ます! ■移住の方には引越代の実費補助に加え【新生活支援金として20万円】を支給! ■マイカー・バイク通勤OK! ●関東工場・静岡工場・関西工場・滋賀工場・下関工場 のいずれか ★勤務地は希望を考慮します ★本人の意思による海外工場や、他部署への異動実績もあります ※中途入社3年目:2名/5年目:1名/7年目:1名 <関東工場> 茨城県取手市清水667-1[最寄り駅]取手駅・藤代駅 <静岡工場> 静岡県焼津市相川17-2[最寄り駅]藤枝駅 <関西工場> 滋賀県栗東市下鈎21-1 [最寄り駅]栗東駅 <滋賀工場> 滋賀県栗東市下鈎140-1[最寄り駅]手原駅 <下関工場> 山口県下関市小月小島1-1-12[最寄り駅]小月駅
仕事
★4/13(土)1日限定!説明選考会 ※応募締切日4/3(水) ※応募人数が多い場合は、書類選考が発生する場合がございます。 ※日程の合わない方については個別選考をさせていただきます。 ▽ ▽ 毎回20~30名の方々がご参加! 「どれぐらい投資しているの?」など、気になるアレコレに全て回答、疑問点を入社前に解決するチャンスです! ★下記の想いを抱えている方は、ぜひご参加ください! ◎チャレンジしたいが現職では保守的な人が多く、なかなか提案を受け入れてもらえない ◎安定した収入・働きやすい環境で腰を据えたい ◎U・Iターンを考えている ========== 数少ない日清食品の【総合職採用】ポジションとして、工夫と改善を積み重ね、“おいしい”のその先を目指す食の未来をつくっていただきます。 ★製造技術者はただのボタン押しではないっ!★ 定型化したフローで安定した生産体制を作ることはもちろん大切。 ただし、決まったことだけを行うのではなく、 日々現場を進化させることが求められている! ●通常のオペレーション 製品の工程管理パラメーター調整、 機械の運転、原材料の補給、清掃など (入社後はまず即席めんなどの製造オペレーションおよび工程管理、保守を学んでいただきます) ●設備保全 年間メンテナンススケジュールに従った日次・週次・月次の部品交換や老朽化した設備の修繕など ●改善提案 通常オペレーション中に発見した不具合に関する改善提案 工事の計画から施工管理、実稼働、効果検証など ●新規設備/システムの導入 生産体制強化に向けた新工場、ライン立上げ 大型システム更新に伴う管理体制強化など 安心・安全及び生産性向上を実現するためや設備自動化
給与
<月収例> ◎月収32万円/25才(月給+残業20h+各種手当) ◎月収37万円/30才(月給+残業20h+各種手当) ■月給22万4500円以上 ※上記は最低限の金額。経験・能力・年齢などを考慮のうえ決定
勤務地
■エリアに応じて住宅手当も出ます! ■移住の方には引越代の実費補助に加え【新生活支援金として20万円】を支給! ■マイカー・バイク通勤OK! ●関東工場・静岡工場・関西工場・滋賀工場・下関工場 のいずれか ★勤務地は希望を考慮します ★本人の意思による海外工場や、他部署への異動実績もあります ※中途入社3年目:2名/5年目:1名/7年目:1名 <関東工場> 茨城県取手市清水667-1[最寄り駅]取手駅・藤代駅 <静岡工場> 静岡県焼津市相川17-2[最寄り駅]藤枝駅 <関西工場> 滋賀県栗東市下鈎21-1 [最寄り駅]栗東駅 <滋賀工場> 滋賀県栗東市下鈎140-1[最寄り駅]手原駅 <下関工場> 山口県下関市小月小島1-1-12[最寄り駅]小月駅
仕事
数少ない日清食品の【総合職】ポジションとして、工夫と改善を積み重ね、“おいしい”のその先を目指す食の未来をつくっていただきます。 ◆先輩インタビュー!  ̄ ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◎Tさん/前職:異業界製造 前職の会社は保守的な社風であり、生産ラインの改善を訴えても、なかなか会社は動いてくれませんでした。日清食品はチャレンジ精神が強く、挑戦を後押ししてくれる社風であり、そこに技術者として魅力を感じています。 ◎Nさん/前職:食品業界製造 前職の会社は設備投資に消極的であり、業界的にもそれが普通だと思っていました。日清食品では積極的な設備投資を行っており「〇〇した方がいい」という提案が実現する職場です。提案~導入まで携わることでスキルアップできるのはもちろん、新たな設備に触れられる面白さも感じられます。 ★製造技術者はただのボタン押しではないっ!★ 定型化したフローで安定した生産体制を作ることはもちろん大切。 ただし、決まったことだけを行うのではなく、 日々現場を進化させることが求められている! ●通常のオペレーション 製品の工程管理パラメーター調整、 機械の運転、原材料の補給、清掃など (入社後はまず即席めんなどの製造オペレーションおよび工程管理、保守を学んでいただきます) ●設備保全 年間メンテナンススケジュールに従った日次・週次・月次の部品交換や老朽化した設備の修繕など ●改善提案 通常オペレーション中に発見した不具合に関する改善提案 工事の計画から施工管理、実稼働、効果検証など ●新規設備/システムの導入 生産体制強化に向けた新工場、ライン立上げ 大型システム更新に伴う管理体制強化など 安心・安全及び生産性向上を実現するためや設備自動化
給与
<月収例> ◎月収32万円/25才(月給+残業20h+各種手当) ◎月収37万円/30才(月給+残業20h+各種手当) ■月給22万4500円以上 ※上記は最低限の金額。経験・能力・年齢などを考慮のうえ決定
勤務地
■エリアに応じて住宅手当も出ます! ■移住の方には引越代の実費補助に加え【新生活支援金として20万円】を支給! ■マイカー・バイク通勤OK! ●関東工場・静岡工場・関西工場・滋賀工場・下関工場 のいずれか <関東工場> 茨城県取手市清水667-1[最寄り駅]取手駅・藤代駅 <静岡工場> 静岡県焼津市相川17-2[最寄り駅]藤枝駅 <関西工場> 滋賀県栗東市下鈎21-1 [最寄り駅]栗東駅 <滋賀工場> 滋賀県栗東市下鈎140-1[最寄り駅]手原駅 <下関工場> 山口県下関市小月小島1-1-12[最寄り駅]小月駅
仕事
「機械が好き!ものづくりが好き!とにかく食べ物が好き!」 そんなあなたに……世界で愛されている日清食品ブランドの商品の製造・工程管理・メンテナンス・改善提案・設備の導入などをお任せします! 業界経験は不問。まずは経験を活かしつつ技術を学び、将来的にはカイゼン提案をするプロフェッショナルとしてご活躍ください。 ■キャリアアップの道! ━━━━━━━━━━━ 製造を理解した後は、さまざまなポジションでの活躍も可能です。 ・ラインリーダー/責任者 ・新製品の生産立ち上げ ・品質管理や生産作業の標準化 ・海外新工場立ち上げサポートなど ■入社後の流れは…? ━━━━━━━━━━━ 即席めんなどの製造オペレーションおよび工程管理、保守を学びます ・製麺工程 ・乾燥/油で揚げる工程 ・包装工程 ・調合 など、いずれかをお任せします 業務に慣れてきたら、工場の運営により深く携わっていただきます ■具体的にはどんな仕事…? ━━━━━━━━━━━━━━ ・通常のオペレーション 製品の工程管理パラメーターの調整をはじめ、機械の運転、原材料の補給、清掃など ・設備保全 年間メンテナンススケジュールに従った、日次・週次・月次などの部品交換や老朽化した設備の修繕など ・改善提案 通常のオペレーション中に発見した不具合に関する改善策を提案。工事の計画から施工管理、実稼働、効果の検証など ・新規設備/システムの導入 安心・安全を実現するためや省人化、 ロス削減などを図るための新規設備やシステムの導入など
給与
■技能職の場合 ━━━━━━━━ <月収例> ◎月収29万円/25才(月給+残業20h+各種手当) ◎月収31万円/30才(月給+残業20h+各種手当) ■月給19万5350円以上 ※上記は最低限の金額。経験・能力・年齢などを考慮のうえ決定 ■総合職の場合 ━━━━━━━━ <月収例> ◎月収32万円/25才(月給+残業20h+各種手当) ◎月収37万円/30才(月給+残業20h+各種手当) ■月給22万4500円以上 ※上記は最低限の金額。経験・能力・年齢などを考慮のうえ決定
勤務地
●関東工場・静岡工場・関西工場・滋賀工場・下関工場 →マイカー・バイク通勤OK! →エリアに応じて住宅手当も出ます! →移住の方には引越代の実費補助に加え 【新生活支援金として20万円】を支給! <関東工場> 茨城県取手市清水667-1[最寄り駅]取手駅・藤代駅 <静岡工場> 静岡県焼津市相川17-2[最寄り駅]藤枝駅 <関西工場> 滋賀県栗東市下鈎21-1 [最寄り駅]栗東駅 <滋賀工場> 滋賀県栗東市下鈎140-1[最寄り駅]手原駅 <下関工場> 山口県下関市小月小島1-1-12[最寄り駅]小月駅
仕事
■生産ラインで働くパート社員の労務管理って何をするの? ・即席めん製造ラインでのパート社員の取りまとめ ・パート社員の作業人員配置、および新人の教育 ・パート社員の休憩時の作業一時交代 ・など ■1日の流れ(例) 08:00 ▽まずはパート社員の出勤状況を確認します。お休みの方がいたら、他のサポーターに相談して人員を調整しましょう。 08:30 ▽当日の生産予定、注意事項などのMTGを行います。 09:00 ▽パート社員を配置につかせ、生産開始。順調に進んでいるかを確認し、休憩などを指示します。 12:00 ▽お昼休憩 16:40 ▽生産終了後は、集計作業や日報を提出して退勤します。 ※一部PC作業もありますが、基本的な操作(Word、Excel)ができれば問題ありません。 ** 【よくある質問】 Q.食品業界や工場での経験は必要ですか? →必須ではありません。多くのパート社員と触れ合い、シフト管理などを行うので、コミュニケーションが好きな方、調整業務をやっていた…という方は業界問わず歓迎します! Q.何名の方をまとめますか? →担当するラインによって異なりますが、15名~20名程度になります。 Q.嬉しいと思う瞬間は? →各サポーターが生産性向上のために、自分自身のやり方でラインを管理しています。「〇〇さんがサポーターで良かった!」「〇〇さんがいるラインは安心だ!」という言葉に嬉しさを感じているサポーターが多いです。
給与
■技能職の場合 ━━━━━━━━ <月収例> ◎月収29万円/25才(月給+残業20h+各種手当) ◎月収31万円/30才(月給+残業20h+各種手当) ■月給19万5350円以上 ※上記は最低限の金額。経験・能力・年齢などを考慮のうえ決定 ■総合職の場合 ━━━━━━━━ <月収例> ◎月収32万円/25才(月給+残業20h+各種手当) ◎月収37万円/30才(月給+残業20h+各種手当) ■月給22万4500円以上 ※上記は最低限の金額。経験・能力・年齢などを考慮のうえ決定
勤務地
■住宅・家族手当有り ■移住の方には、引越代の実費補助に加え、新生活支援金として20万円を支給 ■マイカー・バイク通勤可能(駐車場完備) 関東工場・静岡工場・関西工場・滋賀工場・下関工場5工場 合同募集 下記いずれかの工場にて勤務となります。※日清食品直轄工場です。 <関東工場> 茨城県取手市清水667-1[最寄り駅]取手駅・藤代駅 <静岡工場> 静岡県焼津市相川17-2[最寄り駅]藤枝駅 <関西工場> 滋賀県栗東市下鈎21-1 [最寄り駅]栗東駅 <滋賀工場> 滋賀県栗東市下鈎140-1[最寄り駅]手原駅 <下関工場> 山口県下関市小月小島1-1-12[最寄り駅]小月駅
仕事
★2/17(土)1日限定!説明選考会 ※応募締切日2/7(水) ※応募人数が多い場合は、書類選考が発生する場合がございます。 ※日程の合わない方については個別選考をさせていただきます。 ▽ ▽ 毎回20~30名の方々がご参加! 「どれぐらい投資しているの?」など、気になるアレコレに全て回答、疑問点を入社前に解決するチャンスです! ★下記の想いを抱えている方は、ぜひご参加ください! ◎チャレンジしたいが現職では保守的な人が多く、なかなか提案を受け入れてもらえない ◎安定した収入・働きやすい環境で腰を据えたい ◎U・Iターンを考えている ========== 数少ない日清食品の【総合職採用】ポジションとして、工夫と改善を積み重ね、“おいしい”のその先を目指す食の未来をつくっていただきます。 ★製造技術者はただのボタン押しではないっ!★ 定型化したフローで安定した生産体制を作ることはもちろん大切。 ただし、決まったことだけを行うのではなく、 日々現場を進化させることが求められている! ●通常のオペレーション 製品の工程管理パラメーター調整、 機械の運転、原材料の補給、清掃など (入社後はまず即席めんなどの製造オペレーションおよび工程管理、保守を学んでいただきます) ●設備保全 年間メンテナンススケジュールに従った日次・週次・月次の部品交換や老朽化した設備の修繕など ●改善提案 通常オペレーション中に発見した不具合に関する改善提案 工事の計画から施工管理、実稼働、効果検証など ●新規設備/システムの導入 生産体制強化に向けた新工場、ライン立上げ 大型システム更新に伴う管理体制強化など 安心・安全及び生産性向上を実現するためや設備自動化
給与
<月収例> ◎月収32万円/25才(月給+残業20h+各種手当) ◎月収37万円/30才(月給+残業20h+各種手当) ■月給22万4500円以上 ※上記は最低限の金額。経験・能力・年齢などを考慮のうえ決定
勤務地
■エリアに応じて住宅手当も出ます! ■移住の方には引越代の実費補助に加え【新生活支援金として20万円】を支給! ■マイカー・バイク通勤OK! ●関東工場・静岡工場・関西工場・滋賀工場・下関工場 のいずれか <関東工場> 茨城県取手市清水667-1[最寄り駅]取手駅・藤代駅 <静岡工場> 静岡県焼津市相川17-2[最寄り駅]藤枝駅 <関西工場> 滋賀県栗東市下鈎21-1 [最寄り駅]栗東駅 <滋賀工場> 滋賀県栗東市下鈎140-1[最寄り駅]手原駅 <下関工場> 山口県下関市小月小島1-1-12[最寄り駅]小月駅
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★2/17(土)1日限定!説明選考会 ※応募締切日2/7(水) ※応募人数が多い場合は、書類選考が発生する場合がございます。 ※日程の合わない方については個別選考をさせていただきます。 ▽ ▽ 毎回20~30名の方々がご参加! 「どれぐらい投資しているの?」など、気になるアレコレに全て回答、疑問点を入社前に解決するチャンスです! ★下記の想いを抱えている方は、ぜひご参加ください! ◎チャレンジしたいが現職では保守的な人が多く、なかなか提案を受け入れてもらえない ◎安定した収入・働きやすい環境で腰を据えたい ◎U・Iターンを考えている ========== 数少ない日清食品の【総合職採用】ポジションとして、工夫と改善を積み重ね、“おいしい”のその先を目指す食の未来をつくっていただきます。 ★製造技術者はただのボタン押しではないっ!★ 定型化したフローで安定した生産体制を作ることはもちろん大切。 ただし、決まったことだけを行うのではなく、 日々現場を進化させることが求められている! ●通常のオペレーション 製品の工程管理パラメーター調整、 機械の運転、原材料の補給、清掃など (入社後はまず即席めんなどの製造オペレーションおよび工程管理、保守を学んでいただきます) ●設備保全 年間メンテナンススケジュールに従った日次・週次・月次の部品交換や老朽化した設備の修繕など ●改善提案 通常オペレーション中に発見した不具合に関する改善提案 工事の計画から施工管理、実稼働、効果検証など ●新規設備/システムの導入 生産体制強化に向けた新工場、ライン立上げ 大型システム更新に伴う管理体制強化など 安心・安全及び生産性向上を実現するためや設備自動化
給与
<月収例> ◎月収32万円/25才(月給+残業20h+各種手当) ◎月収37万円/30才(月給+残業20h+各種手当) ■月給22万4500円以上 ※上記は最低限の金額。経験・能力・年齢などを考慮のうえ決定
勤務地
■エリアに応じて住宅手当も出ます! ■移住の方には引越代の実費補助に加え【新生活支援金として20万円】を支給! ■マイカー・バイク通勤OK! ●関東工場・静岡工場・関西工場・滋賀工場・下関工場 のいずれか <関東工場> 茨城県取手市清水667-1[最寄り駅]取手駅・藤代駅 <静岡工場> 静岡県焼津市相川17-2[最寄り駅]藤枝駅 <関西工場> 滋賀県栗東市下鈎21-1 [最寄り駅]栗東駅 <滋賀工場> 滋賀県栗東市下鈎140-1[最寄り駅]手原駅 <下関工場> 山口県下関市小月小島1-1-12[最寄り駅]小月駅
仕事
★2/17(土)1日限定!説明選考会 ※応募締切日2/7(水) ※応募人数が多い場合は、書類選考が発生する場合がございます。 ※日程の合わない方については個別選考をさせていただきます。 ▽ ▽ 毎回20~30名の方々がご参加! 「どれぐらい投資しているの?」など、気になるアレコレに全て回答、疑問点を入社前に解決するチャンスです! ★下記の想いを抱えている方は、ぜひご参加ください! ◎チャレンジしたいが現職では保守的な人が多く、なかなか提案を受け入れてもらえない ◎安定した収入・働きやすい環境で腰を据えたい ◎U・Iターンを考えている ========== 数少ない日清食品の【総合職採用】ポジションとして、工夫と改善を積み重ね、“おいしい”のその先を目指す食の未来をつくっていただきます。 ★製造技術者はただのボタン押しではないっ!★ 定型化したフローで安定した生産体制を作ることはもちろん大切。 ただし、決まったことだけを行うのではなく、 日々現場を進化させることが求められている! ●通常のオペレーション 製品の工程管理パラメーター調整、 機械の運転、原材料の補給、清掃など (入社後はまず即席めんなどの製造オペレーションおよび工程管理、保守を学んでいただきます) ●設備保全 年間メンテナンススケジュールに従った日次・週次・月次の部品交換や老朽化した設備の修繕など ●改善提案 通常オペレーション中に発見した不具合に関する改善提案 工事の計画から施工管理、実稼働、効果検証など ●新規設備/システムの導入 生産体制強化に向けた新工場、ライン立上げ 大型システム更新に伴う管理体制強化など 安心・安全及び生産性向上を実現するためや設備自動化
給与
<月収例> ◎月収32万円/25才(月給+残業20h+各種手当) ◎月収37万円/30才(月給+残業20h+各種手当) ■月給22万4500円以上 ※上記は最低限の金額。経験・能力・年齢などを考慮のうえ決定
勤務地
■エリアに応じて住宅手当も出ます! ■移住の方には引越代の実費補助に加え【新生活支援金として20万円】を支給! ■マイカー・バイク通勤OK! ●関東工場・静岡工場・関西工場・滋賀工場・下関工場 のいずれか <関東工場> 茨城県取手市清水667-1[最寄り駅]取手駅・藤代駅 <静岡工場> 静岡県焼津市相川17-2[最寄り駅]藤枝駅 <関西工場> 滋賀県栗東市下鈎21-1 [最寄り駅]栗東駅 <滋賀工場> 滋賀県栗東市下鈎140-1[最寄り駅]手原駅 <下関工場> 山口県下関市小月小島1-1-12[最寄り駅]小月駅
仕事
★2/17(土)1dayオンライン説明選考会 →入社後の流れは?働きやすさは?など、気になるアレコレに全て回答します。1day完結なので、お気軽にご参加ください! ※応募締切日2/7(水) ※応募人数が多い場合は、書類選考の可能性あり ※日程の合わない方は個別選考をさせていただきます ★毎回20~30名の方々がご参加! ★オンライン/説明会における顔出し&発言不要! 【stage 1】 ▽会社概要 ▽カップラーメンができるまで ▽具体的な仕事の流れ ▽ポジション説明 ▽現場への考え方 ーーなどについて、映像付きのスライドでご説明します。 【stage 2】 参加いただくみなさんからチャットで受けた質問に対して、 一つひとつ、各工場の現場にも詳しい本社生産部部長がお答えします。 【final stage】 本社生産部部長への質問タイムが終了したら、選考会へ突入! ========= 【お仕事内容】 ■生産ラインで働くパート社員の労務管理って何をするの? ・即席めん製造ラインでのパート社員の取りまとめ ・パート社員の作業人員配置、および新人の教育 ・パート社員の休憩時の作業一時交代 ・など ** 【よくある質問】 Q.食品業界や工場での経験は必要ですか? →必須ではありません。多くのパート社員と触れ合い、シフト管理などを行うので、コミュニケーションが好きな方、調整業務をやっていた…という方は業界問わず歓迎します! Q.何名の方をまとめますか? →担当するラインによって異なりますが、15名~20名程度になります。 Q.嬉しいと思う瞬間は? →各マネージャーが生産性向上のために、自分自身のやり方でラインを管理しています。「〇〇さんがマネージャーで良かった!」という言葉に嬉しさを感じている方が多数!
給与
■技能職の場合 ━━━━━━━━ <月収例> ◎月収29万円/25才(月給+残業20h+各種手当) ◎月収31万円/30才(月給+残業20h+各種手当) ■月給19万5350円以上 ※上記は最低限の金額。経験・能力・年齢などを考慮のうえ決定 ■総合職の場合 ━━━━━━━━ <月収例> ◎月収32万円/25才(月給+残業20h+各種手当) ◎月収37万円/30才(月給+残業20h+各種手当) ■月給22万4500円以上 ※上記は最低限の金額。経験・能力・年齢などを考慮のうえ決定
勤務地
■住宅・家族手当有り ■移住の方には、引越代の実費補助に加え、新生活支援金として20万円を支給 ■マイカー・バイク通勤可能(駐車場完備) 関東工場・静岡工場・関西工場・滋賀工場・下関工場5工場 合同募集 下記いずれかの工場にて勤務となります。※日清食品直轄工場です。 <関東工場> 茨城県取手市清水667-1[最寄り駅]取手駅・藤代駅 <静岡工場> 静岡県焼津市相川17-2[最寄り駅]藤枝駅 <関西工場> 滋賀県栗東市下鈎21-1 [最寄り駅]栗東駅 <滋賀工場> 滋賀県栗東市下鈎140-1[最寄り駅]手原駅 <下関工場> 山口県下関市小月小島1-1-12[最寄り駅]小月駅
仕事
★2/17(土)1日限定!説明選考会 ★毎回20~30名の方々が参加! ※応募締切日2/7(水) ※応募人数が多い場合は、書類選考が発生する場合がございます。 ※日程の合わない方については個別選考をさせていただきますので、お気軽にエントリーください! ▽ <何でもお答えします!> ・どれぐらい投資しているの? ・改善の具体的な例は? ーーなど、気になるアレコレに全て回答します。疑問点を入社前に解決するチャンス。ぜひ、ご参加ください! <こんな方が参加しています!> ・機械いじりが好きだ ・誰もが知る商品に携わりたい ・チームワークで大きなことを成し遂げたい 業界経験は不問。まずは経験を活かしつつ技術を学び、将来的にはカイゼン提案をするプロフェッショナルとしてご活躍ください。 ■入社後の流れは…? ━━━━━━━━━━━ 即席めんなどの製造オペレーションおよび工程管理、保守を学びます ・製麺工程 ・乾燥/油で揚げる工程 ・包装工程 ・調合 など、いずれかをお任せします 業務に慣れてきたら、工場の運営により深く携わっていただきます ■具体的にはどんな仕事…? ━━━━━━━━━━━━━━ ・通常のオペレーション 製品の工程管理パラメーターの調整をはじめ、機械の運転、原材料の補給、清掃など ・設備保全 年間メンテナンススケジュールに従った、日次・週次・月次などの部品交換や老朽化した設備の修繕など ・改善提案 通常のオペレーション中に発見した不具合に関する改善策を提案。工事の計画から施工管理、実稼働、効果の検証など ・新規設備/システムの導入 安心・安全を実現するためや省人化、 ロス削減などを図るための新規設備やシステムの導入など
給与
■技能職の場合 ━━━━━━━━ <月収例> ◎月収29万円/25才(月給+残業20h+各種手当) ◎月収31万円/30才(月給+残業20h+各種手当) ■月給19万5350円以上 ※上記は最低限の金額。経験・能力・年齢などを考慮のうえ決定 ■総合職の場合 ━━━━━━━━ <月収例> ◎月収32万円/25才(月給+残業20h+各種手当) ◎月収37万円/30才(月給+残業20h+各種手当) ■月給22万4500円以上 ※上記は最低限の金額。経験・能力・年齢などを考慮のうえ決定
勤務地
●関東工場・静岡工場・関西工場・滋賀工場・下関工場 →マイカー・バイク通勤OK! →エリアに応じて住宅手当も出ます! →移住の方には引越代の実費補助に加え 【新生活支援金として20万円】を支給! <関東工場> 茨城県取手市清水667-1[最寄り駅]取手駅・藤代駅 <静岡工場> 静岡県焼津市相川17-2[最寄り駅]藤枝駅 <関西工場> 滋賀県栗東市下鈎21-1 [最寄り駅]栗東駅 <滋賀工場> 滋賀県栗東市下鈎140-1[最寄り駅]手原駅 <下関工場> 山口県下関市小月小島1-1-12[最寄り駅]小月駅
仕事
◆年間300種類以上の新商品をリリースする日清食品のさらなる営業活動やブランディングを推進していただきます。 【具体的には】 ・取引先への商品提案 ・販促企画の立案・実施 ・POSデータ及び費用の管理・分析 ・マーケティング部と連携した市場調査、分析 主に大手量販店やスーパーマーケット、コンビニエンスストアなど、担当企業の本部を対象に提案型の販売促進を行います。ミッションはシェアの維持拡大、新商品開発における情報収集や企画です。 ★生成AIチャット導入! 自社開発のAIチャットアプリ「NISSIN AI-chat」の利用をスタートしています。セールス部門では商談のロールプレイや、提案活動のアイデア創出などに活用。今後は更なる機能拡張を予定しており、一人ひとりの生産性向上をサポートしていきます。 「入社して半年も経たずに業界トップクラスの主要顧客を担当することに。社員に対する裁量の大きさに、背筋が伸びました…!」by中途入社3年目/前職:大手飲料メーカー \\ココに注目// 【時にクレバーに、時に泥臭く】 圧倒的なマーケティング投資による商品力とブランド、施策を迅速に実行できるスピード感があります。当社の環境下ならあなたの思考力やアイデアを活かし、「顧客にどんな価値提供ができるか?」を導き出すクレバーな営業が実現できるはず。時には泥臭く行動する必要もありますが、あなただけのソリューション(課題解決)で市場を切り拓いてください。 【顧客のトップに直接提案できることも】 革命的な秘策を思いついても、現場担当者にしか話ができず、企画がお蔵入りに…なんてもどかしさとは無縁。顧客のトップに直接提案できる機会も多く、現場で思いつきで発した一言がひとり歩き…くらいのスピード感を持って大きな企画が実現していくのは、日清食品という圧倒的なブランド力があってこそ。
給与
【社員の年収例】 ・年収1020万円/40歳(課長) ※残業・各種手当含む/年俸制 ・年収713万円/35歳(係長) 月給37万9450円+手当 ※残業20時間、配偶者・子1人扶養、住宅手当(東京在住)、皆勤もしくは役職手当支給の場合 ・年収591万円/30歳(役職なし) 月給31万5700円+手当 ※残業20時間、配偶者・子1人扶養、住宅手当(東京在住)、皆勤もしくは役職手当支給の場合 月給21万1500円以上 ※上記は、新卒月給モデルに基づく最低保証額です。 ※経験・能力・年齢等、考慮し優遇
勤務地
※在宅勤務、フルフレックス導入中 ※住宅手当、引越費用の会社負担有 ※初任地は希望をお伺いします。 全国:北海道・仙台・東京・名古屋・大阪・広島・福岡 など ◎コロナウイルスの臨時措置として、現在、在宅勤務制度を実施しています。
仕事
数少ない日清食品の【総合職採用】ポジションとして、工夫と改善を積み重ね、“おいしい”のその先を目指す食の未来をつくっていただきます。 ◆先輩インタビュー!  ̄ ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◎Tさん/前職:異業界製造 前職の会社は保守的な社風であり、生産ラインの改善を訴えても、なかなか会社は動いてくれませんでした。日清食品はチャレンジ精神が強く、挑戦を後押ししてくれる社風であり、そこに技術者として魅力を感じています。 ◎Nさん/前職:食品業界製造 前職の会社は設備投資に消極的であり、業界的にもそれが普通だと思っていました。日清食品では積極的な設備投資を行っており「〇〇した方がいい」という提案が実現する職場です。提案~導入まで携わることでスキルアップできるのはもちろん、新たな設備に触れられる面白さも感じられます。 ★製造技術者はただのボタン押しではないっ!★ 定型化したフローで安定した生産体制を作ることはもちろん大切。 ただし、決まったことだけを行うのではなく、 日々現場を進化させることが求められている! ●通常のオペレーション 製品の工程管理パラメーター調整、 機械の運転、原材料の補給、清掃など (入社後はまず即席めんなどの製造オペレーションおよび工程管理、保守を学んでいただきます) ●設備保全 年間メンテナンススケジュールに従った日次・週次・月次の部品交換や老朽化した設備の修繕など ●改善提案 通常オペレーション中に発見した不具合に関する改善提案 工事の計画から施工管理、実稼働、効果検証など ●新規設備/システムの導入 生産体制強化に向けた新工場、ライン立上げ 大型システム更新に伴う管理体制強化など 安心・安全及び生産性向上を実現するためや設備自動化
給与
<月収例> ◎月収32万円/25才(月給+残業20h+各種手当) ◎月収37万円/30才(月給+残業20h+各種手当) ■月給22万4500円以上 ※上記は最低限の金額。経験・能力・年齢などを考慮のうえ決定
勤務地
■エリアに応じて住宅手当も出ます! ■移住の方には引越代の実費補助に加え【新生活支援金として20万円】を支給! ■マイカー・バイク通勤OK! ●関東工場・静岡工場・関西工場・滋賀工場・下関工場 のいずれか <関東工場> 茨城県取手市清水667-1[最寄り駅]取手駅・藤代駅 <静岡工場> 静岡県焼津市相川17-2[最寄り駅]藤枝駅 <関西工場> 滋賀県栗東市下鈎21-1 [最寄り駅]栗東駅 <滋賀工場> 滋賀県栗東市下鈎140-1[最寄り駅]手原駅 <下関工場> 山口県下関市小月小島1-1-12[最寄り駅]小月駅
仕事
「機械が好き!ものづくりが好き!とにかく食べ物が好き!」 そんなあなたに……世界で愛されている日清食品ブランドの商品の製造・工程管理・メンテナンス・改善提案・設備の導入などをお任せします! 業界経験は不問。まずは経験を活かしつつ技術を学び、将来的にはカイゼン提案をするプロフェッショナルとしてご活躍ください。 ■キャリアアップの道! ━━━━━━━━━━━ 製造を理解した後は、さまざまなポジションでの活躍も可能です。 ・ラインリーダー/責任者 ・新製品の生産立ち上げ ・品質管理や生産作業の標準化 ・海外新工場立ち上げサポートなど ■入社後の流れは…? ━━━━━━━━━━━ 即席めんなどの製造オペレーションおよび工程管理、保守を学びます ・製麺工程 ・乾燥/油で揚げる工程 ・包装工程 ・調合 など、いずれかをお任せします 業務に慣れてきたら、工場の運営により深く携わっていただきます ■具体的にはどんな仕事…? ━━━━━━━━━━━━━━ ・通常のオペレーション 製品の工程管理パラメーターの調整をはじめ、機械の運転、原材料の補給、清掃など ・設備保全 年間メンテナンススケジュールに従った、日次・週次・月次などの部品交換や老朽化した設備の修繕など ・改善提案 通常のオペレーション中に発見した不具合に関する改善策を提案。工事の計画から施工管理、実稼働、効果の検証など ・新規設備/システムの導入 安心・安全を実現するためや省人化、 ロス削減などを図るための新規設備やシステムの導入など
給与
■技能職の場合 ━━━━━━━━ <月収例> ◎月収29万円/25才(月給+残業20h+各種手当) ◎月収31万円/30才(月給+残業20h+各種手当) ■月給19万5350円以上 ※上記は最低限の金額。経験・能力・年齢などを考慮のうえ決定 ■総合職の場合 ━━━━━━━━ <月収例> ◎月収32万円/25才(月給+残業20h+各種手当) ◎月収37万円/30才(月給+残業20h+各種手当) ■月給22万4500円以上 ※上記は最低限の金額。経験・能力・年齢などを考慮のうえ決定
勤務地
●関東工場・静岡工場・関西工場・滋賀工場・下関工場 →マイカー・バイク通勤OK! →エリアに応じて住宅手当も出ます! →移住の方には引越代の実費補助に加え 【新生活支援金として20万円】を支給! <関東工場> 茨城県取手市清水667-1[最寄り駅]取手駅・藤代駅 <静岡工場> 静岡県焼津市相川17-2[最寄り駅]藤枝駅 <関西工場> 滋賀県栗東市下鈎21-1 [最寄り駅]栗東駅 <滋賀工場> 滋賀県栗東市下鈎140-1[最寄り駅]手原駅 <下関工場> 山口県下関市小月小島1-1-12[最寄り駅]小月駅
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■生産ラインで働くパート社員の労務管理って何をするの? ・即席めん製造ラインでのパート社員の取りまとめ ・パート社員の作業人員配置、および新人の教育 ・パート社員の休憩時の作業一時交代 ・など ■1日の流れ(例) 08:00 ▽まずはパート社員の出勤状況を確認します。お休みの方がいたら、他のマネージャーに相談して人員を調整しましょう。 08:30 ▽当日の生産予定、注意事項などのMTGを行います。 09:00 ▽パート社員を配置につかせ、生産開始。順調に進んでいるかを確認し、休憩などを指示します。 12:00 ▽お昼休憩 16:40 ▽生産終了後は、集計作業や日報を提出して退勤します。 ※一部PC作業もありますが、基本的な操作(Word、Excel)ができれば問題ありません。 ** 【よくある質問】 Q.食品業界や工場での経験は必要ですか? →必須ではありません。多くのパート社員と触れ合い、シフト管理などを行うので、コミュニケーションが好きな方、調整業務をやっていた…という方は業界問わず歓迎します! Q.何名の方をまとめますか? →担当するラインによって異なりますが、15名~20名程度になります。 Q.嬉しいと思う瞬間は? →各マネージャーが生産性向上のために、自分自身のやり方でラインを管理しています。「〇〇さんがマネージャーで良かった!」「〇〇さんがいるラインは安心だ!」という言葉に嬉しさを感じているマネージャーが多いです。
給与
■技能職の場合 ━━━━━━━━ <月収例> ◎月収29万円/25才(月給+残業20h+各種手当) ◎月収31万円/30才(月給+残業20h+各種手当) ■月給19万5350円以上 ※上記は最低限の金額。経験・能力・年齢などを考慮のうえ決定 ■総合職の場合 ━━━━━━━━ <月収例> ◎月収32万円/25才(月給+残業20h+各種手当) ◎月収37万円/30才(月給+残業20h+各種手当) ■月給22万4500円以上 ※上記は最低限の金額。経験・能力・年齢などを考慮のうえ決定
勤務地
■住宅・家族手当有り ■移住の方には、引越代の実費補助に加え、新生活支援金として20万円を支給 ■マイカー・バイク通勤可能(駐車場完備) 関東工場・静岡工場・関西工場・滋賀工場・下関工場5工場 合同募集 下記いずれかの工場にて勤務となります。※日清食品直轄工場です。 <関東工場> 茨城県取手市清水667-1[最寄り駅]取手駅・藤代駅 <静岡工場> 静岡県焼津市相川17-2[最寄り駅]藤枝駅 <関西工場> 滋賀県栗東市下鈎21-1 [最寄り駅]栗東駅 <滋賀工場> 滋賀県栗東市下鈎140-1[最寄り駅]手原駅 <下関工場> 山口県下関市小月小島1-1-12[最寄り駅]小月駅
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★12/16(土)1日限定!説明選考会 ※応募締切日12/6(水) ※応募人数が多い場合は、書類選考が発生する場合がございます。 ※日程の合わない方については個別選考をさせていただきます。 ▽ ▽ 毎回20~30名の方々がご参加! 「どれぐらい投資しているの?」など、気になるアレコレに全て回答、疑問点を入社前に解決するチャンスです! ★下記の想いを抱えている方は、ぜひご参加ください! ◎チャレンジしたいが現職では保守的な人が多く、なかなか提案を受け入れてもらえない ◎安定した収入・働きやすい環境で腰を据えたい ◎U・Iターンを考えている ========== 数少ない日清食品の【総合職採用】ポジションとして、 工夫と改善を積み重ね、“おいしい”のその先を目指す食の未来をつくっていただきます。 ★製造技術者はただのボタン押しではないっ!★ 定型化したフローで安定した生産体制を作ることはもちろん大切。 ただし、決まったことだけを行うのではなく、 日々現場を進化させることが求められている! ●通常のオペレーション 製品の工程管理パラメーター調整、 機械の運転、原材料の補給、清掃など (入社後はまず即席めんなどの製造オペレーションおよび工程管理、保守を学んでいただきます) ●設備保全 年間メンテナンススケジュールに従った日次・週次・月次の部品交換や老朽化した設備の修繕など ●改善提案 通常オペレーション中に発見した不具合に関する改善提案 工事の計画から施工管理、実稼働、効果検証など ●新規設備/システムの導入 生産体制強化に向けた新工場、ライン立上げ 大型システム更新に伴う管理体制強化など 安心・安全及び生産性向上を実現するためや設備自動化
給与
<月収例> ◎月収32万円/25才(月給+残業20h+各種手当) ◎月収37万円/30才(月給+残業20h+各種手当) ■月給22万4500円以上 ※上記は最低限の金額。経験・能力・年齢などを考慮のうえ決定
勤務地
■エリアに応じて住宅手当も出ます! ■移住の方には引越代の実費補助に加え【新生活支援金として20万円】を支給! ■マイカー・バイク通勤OK! ●関東工場・静岡工場・関西工場・滋賀工場・下関工場 のいずれか <関東工場> 茨城県取手市清水667-1[最寄り駅]取手駅・藤代駅 <静岡工場> 静岡県焼津市相川17-2[最寄り駅]藤枝駅 <関西工場> 滋賀県栗東市下鈎21-1 [最寄り駅]栗東駅 <滋賀工場> 滋賀県栗東市下鈎140-1[最寄り駅]手原駅 <下関工場> 山口県下関市小月小島1-1-12[最寄り駅]小月駅
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★12/16(土)1日限定!説明選考会 ※応募締切日12/6(水) ※応募人数が多い場合は、書類選考が発生する場合がございます。 ※日程の合わない方については個別選考をさせていただきます。 ▽ ▽ 毎回20~30名の方々がご参加! 「どれぐらい投資しているの?」など、気になるアレコレに全て回答、疑問点を入社前に解決するチャンスです! ★下記の想いを抱えている方は、ぜひご参加ください! ◎チャレンジしたいが現職では保守的な人が多く、なかなか提案を受け入れてもらえない ◎安定した収入・働きやすい環境で腰を据えたい ◎U・Iターンを考えている ========== 数少ない日清食品の【総合職採用】ポジションとして、 工夫と改善を積み重ね、“おいしい”のその先を目指す食の未来をつくっていただきます。 ★製造技術者はただのボタン押しではないっ!★ 定型化したフローで安定した生産体制を作ることはもちろん大切。 ただし、決まったことだけを行うのではなく、 日々現場を進化させることが求められている! ●通常のオペレーション 製品の工程管理パラメーター調整、 機械の運転、原材料の補給、清掃など (入社後はまず即席めんなどの製造オペレーションおよび工程管理、保守を学んでいただきます) ●設備保全 年間メンテナンススケジュールに従った日次・週次・月次の部品交換や老朽化した設備の修繕など ●改善提案 通常オペレーション中に発見した不具合に関する改善提案 工事の計画から施工管理、実稼働、効果検証など ●新規設備/システムの導入 生産体制強化に向けた新工場、ライン立上げ 大型システム更新に伴う管理体制強化など 安心・安全及び生産性向上を実現するためや設備自動化
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<月収例> ◎月収32万円/25才(月給+残業20h+各種手当) ◎月収37万円/30才(月給+残業20h+各種手当) ■月給22万4500円以上 ※上記は最低限の金額。経験・能力・年齢などを考慮のうえ決定
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■エリアに応じて住宅手当も出ます! ■移住の方には引越代の実費補助に加え【新生活支援金として20万円】を支給! ■マイカー・バイク通勤OK! ●関東工場・静岡工場・関西工場・滋賀工場・下関工場 のいずれか <関東工場> 茨城県取手市清水667-1[最寄り駅]取手駅・藤代駅 <静岡工場> 静岡県焼津市相川17-2[最寄り駅]藤枝駅 <関西工場> 滋賀県栗東市下鈎21-1 [最寄り駅]栗東駅 <滋賀工場> 滋賀県栗東市下鈎140-1[最寄り駅]手原駅 <下関工場> 山口県下関市小月小島1-1-12[最寄り駅]小月駅
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★12/16(土)1日限定!説明選考会 ※応募締切日12/6(水) ※応募人数が多い場合は、書類選考が発生する場合がございます。 ※日程の合わない方については個別選考をさせていただきます。 ▽ ▽ 毎回20~30名の方々がご参加! 「どれぐらい投資しているの?」など、気になるアレコレに全て回答、疑問点を入社前に解決するチャンスです! ★下記の想いを抱えている方は、ぜひご参加ください! ◎チャレンジしたいが現職では保守的な人が多く、なかなか提案を受け入れてもらえない ◎安定した収入・働きやすい環境で腰を据えたい ◎U・Iターンを考えている ========== 数少ない日清食品の【総合職採用】ポジションとして、 工夫と改善を積み重ね、“おいしい”のその先を目指す食の未来をつくっていただきます。 ★製造技術者はただのボタン押しではないっ!★ 定型化したフローで安定した生産体制を作ることはもちろん大切。 ただし、決まったことだけを行うのではなく、 日々現場を進化させることが求められている! ●通常のオペレーション 製品の工程管理パラメーター調整、 機械の運転、原材料の補給、清掃など (入社後はまず即席めんなどの製造オペレーションおよび工程管理、保守を学んでいただきます) ●設備保全 年間メンテナンススケジュールに従った日次・週次・月次の部品交換や老朽化した設備の修繕など ●改善提案 通常オペレーション中に発見した不具合に関する改善提案 工事の計画から施工管理、実稼働、効果検証など ●新規設備/システムの導入 生産体制強化に向けた新工場、ライン立上げ 大型システム更新に伴う管理体制強化など 安心・安全及び生産性向上を実現するためや設備自動化
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<月収例> ◎月収32万円/25才(月給+残業20h+各種手当) ◎月収37万円/30才(月給+残業20h+各種手当) ■月給22万4500円以上 ※上記は最低限の金額。経験・能力・年齢などを考慮のうえ決定
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■エリアに応じて住宅手当も出ます! ■移住の方には引越代の実費補助に加え【新生活支援金として20万円】を支給! ■マイカー・バイク通勤OK! ●関東工場・静岡工場・関西工場・滋賀工場・下関工場 のいずれか <関東工場> 茨城県取手市清水667-1[最寄り駅]取手駅・藤代駅 <静岡工場> 静岡県焼津市相川17-2[最寄り駅]藤枝駅 <関西工場> 滋賀県栗東市下鈎21-1 [最寄り駅]栗東駅 <滋賀工場> 滋賀県栗東市下鈎140-1[最寄り駅]手原駅 <下関工場> 山口県下関市小月小島1-1-12[最寄り駅]小月駅
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★12/16(土)1日限定!説明選考会 ★毎回20~30名の方々が参加! ※応募締切日12/6(水) ※応募人数が多い場合は、書類選考が発生する場合がございます。 ※日程の合わない方については個別選考をさせていただきますので、お気軽にエントリーください! ▽ <何でもお答えします!> ・どれぐらい投資しているの? ・改善の具体的な例は? ーーなど、気になるアレコレに全て回答します。疑問点を入社前に解決するチャンス。ぜひ、ご参加ください! <こんな方が参加しています!> ・機械いじりが好きだ ・誰もが知る商品に携わりたい ・チームワークで大きなことを成し遂げたい 業界経験は不問。まずは経験を活かしつつ技術を学び、将来的にはカイゼン提案をするプロフェッショナルとしてご活躍ください。 ★キャリアアップの道! 製造を理解した後は、さまざまなポジションでの活躍も可能です。 ・ラインリーダー/責任者 ・新製品の生産立ち上げ ・品質管理や生産作業の標準化 ・海外新工場立ち上げサポートなど ★入社後の流れは…? 即席めんなどの製造オペレーションおよび工程管理、保守を学びます ・製麺工程 ・乾燥/油で揚げる工程 ・包装工程 ・調合 など、いずれかをお任せします 業務に慣れてきたら、工場の運営により深く携わっていただきます ★具体的にはどんな仕事…? ・通常のオペレーション 製品の工程管理パラメーターの調整をはじめ、機械の運転、原材料の補給、清掃など ・設備保全 年間メンテナンススケジュールに従った、日次・週次・月次などの部品交換や老朽化した設備の修繕など ・改善提案 通常のオペレーション中に発見した不具合に関する改善策を提案。工事の計画から施工管理、実稼働、効果の検証など ・新規設備/システムの導入 安心・安全を実現するためや省人化、 ロス削減などを図るための新規設備やシステムの導入など
給与
■技能職の場合 ━━━━━━━━ <月収例> ◎月収29万円/25才(月給+残業20h+各種手当) ◎月収31万円/30才(月給+残業20h+各種手当) ■月給19万5350円以上 ※上記は最低限の金額。経験・能力・年齢などを考慮のうえ決定 ■総合職の場合 ━━━━━━━━ <月収例> ◎月収32万円/25才(月給+残業20h+各種手当) ◎月収37万円/30才(月給+残業20h+各種手当) ■月給22万4500円以上 ※上記は最低限の金額。経験・能力・年齢などを考慮のうえ決定
勤務地
●関東工場・静岡工場・関西工場・滋賀工場・下関工場 →マイカー・バイク通勤OK! →エリアに応じて住宅手当も出ます! →移住の方には引越代の実費補助に加え 【新生活支援金として20万円】を支給! <関東工場> 茨城県取手市清水667-1[最寄り駅]取手駅・藤代駅 <静岡工場> 静岡県焼津市相川17-2[最寄り駅]藤枝駅 <関西工場> 滋賀県栗東市下鈎21-1 [最寄り駅]栗東駅 <滋賀工場> 滋賀県栗東市下鈎140-1[最寄り駅]手原駅 <下関工場> 山口県下関市小月小島1-1-12[最寄り駅]小月駅
仕事
★12/16(土)1dayオンライン説明選考会 →入社後の流れは?働きやすさは?など、気になるアレコレに全て回答します。1day完結なので、お気軽にご参加ください! ※応募締切日12/6(水) ※応募人数が多い場合は、書類選考の可能性あり。 ※日程の合わない方は個別選考をさせていただきます。 ★毎回20~30名の方々がご参加! ★オンライン/説明会における顔出し&発言不要! 【stage 1】 ▽会社概要 ▽カップラーメンができるまで ▽具体的な仕事の流れ ▽ポジション説明 ▽現場への考え方 ーーなどについて、映像付きのスライドでご説明します。 【stage 2】 参加いただくみなさんからチャットで受けた質問に対して、 一つひとつ、各工場の現場にも詳しい本社生産部部長がお答えします。 【final stage】 本社生産部部長への質問タイムが終了したら、選考会へ突入! ========= 【お仕事内容】 ■生産ラインで働くパート社員の労務管理って何をするの? ・即席めん製造ラインでのパート社員の取りまとめ ・パート社員の作業人員配置、および新人の教育 ・パート社員の休憩時の作業一時交代 ・など 【よくある質問】 Q.食品業界や工場での経験は必要ですか? →必須ではありません。多くのパート社員と触れ合い、シフト管理などを行うので、コミュニケーションが好きな方、調整業務をやっていた…という方は業界問わず歓迎します! Q.何名の方をまとめますか? →担当するラインによって異なりますが、15名~20名程度になります。 Q.嬉しいと思う瞬間は? →各リーダーが生産性向上のために、自分自身のやり方でラインを管理しています。「〇〇さんがリーダーで良かった!」「〇〇さんがいるラインは安心だ!」という言葉に嬉しさを感じているリーダーが多いです。
給与
■技能職の場合 ━━━━━━━━ <月収例> ◎月収29万円/25才(月給+残業20h+各種手当) ◎月収31万円/30才(月給+残業20h+各種手当) ■月給19万5350円以上 ※上記は最低限の金額。経験・能力・年齢などを考慮のうえ決定 ■総合職の場合 ━━━━━━━━ <月収例> ◎月収32万円/25才(月給+残業20h+各種手当) ◎月収37万円/30才(月給+残業20h+各種手当) ■月給22万4500円以上 ※上記は最低限の金額。経験・能力・年齢などを考慮のうえ決定
勤務地
■住宅・家族手当有り ■移住の方には、引越代の実費補助に加え、新生活支援金として20万円を支給 ■マイカー・バイク通勤可能(駐車場完備) 関東工場・静岡工場・関西工場・滋賀工場・下関工場5工場 合同募集 下記いずれかの工場にて勤務となります。※日清食品直轄工場です。 <関東工場> 茨城県取手市清水667-1[最寄り駅]取手駅・藤代駅 <静岡工場> 静岡県焼津市相川17-2[最寄り駅]藤枝駅 <関西工場> 滋賀県栗東市下鈎21-1 [最寄り駅]栗東駅 <滋賀工場> 滋賀県栗東市下鈎140-1[最寄り駅]手原駅 <下関工場> 山口県下関市小月小島1-1-12[最寄り駅]小月駅
仕事
数少ない日清食品の【総合職採用】ポジションとして、 “おいしい”のその先を目指す食の未来をつくっていただきます。 ◆先輩インタビュー!  ̄ ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◎Tさん/前職:異業界製造 前職の会社は保守的な社風であり、生産ラインの改善を訴えても、 なかなか会社は動いてくれませんでした。日清食品はチャレンジ精神が強く、挑戦を後押ししてくれる社風であり、そこに技術者として魅力を感じています。 ◎Nさん/前職:食品業界製造 前職の会社は設備投資に消極的であり、業界的にもそれが普通だと思っていました。日清食品では積極的な設備投資を行っており「〇〇した方がいい」という提案が実現する職場です。提案~導入までに携わることでスキルアップできるのはもちろん、新たな設備に触れられる面白さも感じられます。 ★製造技術者はただのボタン押しではないっ!★ 定型化したフローで安定した生産体制を作ることはもちろん大切。 ただし、決まったことだけを行うのではなく、 日々現場を進化させることが求められている! ●通常のオペレーション 製品の工程管理パラメーター調整、 機械の運転、原材料の補給、清掃など (入社後はまず即席めんなどの製造オペレーションおよび工程管理、保守を学んでいただきます) ●設備保全 年間メンテナンススケジュールに従った日次・週次・月次の部品交換や老朽化した設備の修繕など ●改善提案 通常オペレーション中に発見した不具合に関する改善提案 工事の計画から施工管理、実稼働、効果検証など ●新規設備/システムの導入 生産体制強化に向けた新工場、ライン立上げ 大型システム更新に伴う管理体制強化など 安心・安全及び生産性向上を実現するためや設備自動化
給与
<月収例> ◎月収32万円/25才(月給+残業20h+各種手当) ◎月収37万円/30才(月給+残業20h+各種手当) ■月給22万4500円以上 ※上記は最低限の金額。経験・能力・年齢などを考慮のうえ決定
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■エリアに応じて住宅手当も出ます! ■移住の方には引越代の実費補助に加え【新生活支援金として20万円】を支給! ■マイカー・バイク通勤OK! ●関東工場・静岡工場・関西工場・滋賀工場・下関工場 のいずれか <関東工場> 茨城県取手市清水667-1[最寄り駅]取手駅・藤代駅 <静岡工場> 静岡県焼津市相川17-2[最寄り駅]藤枝駅 <関西工場> 滋賀県栗東市下鈎21-1 [最寄り駅]栗東駅 <滋賀工場> 滋賀県栗東市下鈎140-1[最寄り駅]手原駅 <下関工場> 山口県下関市小月小島1-1-12[最寄り駅]小月駅
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数少ない日清食品の【総合職採用】ポジションとして、 工夫と改善を積み重ね、“おいしい”のその先を目指す食の未来をつくっていただきます。 ――――――――――――― 製造“管理”へキャリアアップ ――――――――――――― 製造現場で培ってきた経験を活かし、工場の品質管理からライン選定まで幅広く担当していただきます。年に300程度の新商品を展開、歩みを止めない日清食品だからこそポジションは豊富。 「現環境では成長が望めない」 「ものづくりを動かす側に回りたい」 ーーと考えている方に、チャレンジしていただきたいと考えています。 ――――――――――― 具体的な業務について ――――――――――― 国内工場の製造管理業務 ▽国内工場の作業平準、立案・実行 ▽自社・協力工場含めた安全・品質面の指導 ▽新製品等のライン選定・設備投資案の立案・実行 ▽将来の生産体制構築作業 ――――――― 入社後の流れ ――――――― 最初の期間(3か月程度)は現場を見て業務の流れを学び、その後本社にて勤務いただきます。 先輩社員がサポートするので安心してください。知識が身についてきたら、あなたの経験を活かして、全国の直轄及び協力工場のレベルアップを図っていただきたいと考えております。 ―――――――― その先のキャリア ―――――――― 将来的には新規ラインの立ち上げや、国内工場だけでなく海外工場の管理に進むことも可能。さまざまなことに挑戦できる環境の中で、希望のキャリアを描いてください。
給与
<月収例> ◎月収32万円/25才(月給+残業20h+各種手当) ◎月収37万円/30才(月給+残業20h+各種手当) ■月給22万4500円以上 ※上記は最低限の金額。経験・能力・年齢などを考慮のうえ決定
勤務地
【本社勤務/当面の間は転勤なし】 ■東京本社 東京都新宿区新宿6-28-1 <アクセス> 「新宿三丁目駅」E1出口から徒歩約2分 「東新宿駅」A3出口から徒歩約4分 「新宿駅」B10出口から徒歩約8分
仕事
■生産ラインで働くパート社員の労務管理って何をするの? ・即席めん製造ラインでのパート社員の取りまとめ ・パート社員の作業人員配置、および新人の教育 ・パート社員の休憩時の作業一時交代 ・など ■1日の流れ(例) 08:00 ▽まずはパート社員の出勤状況を確認します。お休みの方がいたら、他のリーダーに相談して人員を調整しましょう。 08:30 ▽当日の生産予定、注意事項などのMTGを行います。 09:00 ▽パート社員を配置につかせ、生産開始。順調に進んでいるかを確認し、休憩などを指示します。 12:00 ▽お昼休憩 16:40 ▽生産終了後は、集計作業や日報を提出して退勤します。 ※一部PC作業もありますが、基本的な操作(Word、Excel)ができれば問題ありません。 ** 【よくある質問】 Q.食品業界や工場での経験は必要ですか? →必須ではありません。多くのパート社員と触れ合い、シフト管理などを行うので、コミュニケーションが好きな方、調整業務をやっていた…という方は業界問わず歓迎します! Q.何名の方をまとめますか? →担当するラインによって異なりますが、15名~20名程度になります。 Q.嬉しいと思う瞬間は? →各リーダーが生産性向上のために、自分自身のやり方でラインを管理しています。「〇〇さんがリーダーで良かった!」「〇〇さんがいるラインは安心だ!」という言葉に嬉しさを感じているリーダーが多いです。
給与
<月収例> ◎月収29万円/25才(月給+残業20h+各種手当) ◎月収31万円/30才(月給+残業20h+各種手当) ■月給19万5350円以上+賞与2回 ※残業代は別途全額支給します ※経験・能力・年齢などを考慮のうえ決定
勤務地
■住宅・家族手当有り ■移住の方には、引越代の実費補助に加え、新生活支援金として20万円を支給 ■マイカー・バイク通勤可能(駐車場完備) 関東工場・静岡工場・関西工場・滋賀工場・下関工場5工場 合同募集 下記いずれかの工場にて勤務となります。※日清食品直轄工場です。 <関東工場> 茨城県取手市清水667-1[最寄り駅]取手駅・藤代駅 <静岡工場> 静岡県焼津市相川17-2[最寄り駅]藤枝駅 <関西工場> 滋賀県栗東市下鈎21-1 [最寄り駅]栗東駅 <滋賀工場> 滋賀県栗東市下鈎140-1[最寄り駅]手原駅 <下関工場> 山口県下関市小月小島1-1-12[最寄り駅]小月駅
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★10/14(土)1日限定!説明選考会 ※応募締切日10/8(日) ※応募人数が多い場合は、書類選考が発生する場合がございます。 ※日程の合わない方については個別選考をさせていただきますので、お気軽にエントリーください! ▽ ▽ 毎回20~30名の方々がご参加! 「どれぐらい投資しているの?」など、気になるアレコレに全て回答、疑問点を入社前に解決するチャンスです! ★下記の想いを抱えている方は、ぜひご参加ください! ◎保守的な人が多く、なかなか提案を受け入れてもらえない ◎安定した収入・働きやすい環境で腰を据えたい ◎U・Iターンを考えている ========== 数少ない日清食品の【総合職採用】ポジションとして、 工夫と改善を積み重ね、“おいしい”のその先を目指す食の未来をつくっていただきます。 まずは即席めんなどの製造オペレーションおよび工程管理、保守を学びます。 ★製造技術者はただのボタン押しではないっ!★ 定型化したフローで安定した生産体制を作ることはもちろん大切。 ただし、決まったことだけを行うのではなく、 日々現場を進化させることが求められている! ●通常のオペレーション 製品の工程管理パラメーター調整、 機械の運転、原材料の補給、清掃など ●設備保全 年間メンテナンススケジュールに従った日次・週次・月次の部品交換や老朽化した設備の修繕など ●改善提案 通常オペレーション中に発見した不具合に関する改善提案 工事の計画から施工管理、実稼働、効果検証など ●新規設備/システムの導入 生産体制強化に向けた新工場、ライン立上げ 大型システム更新に伴う管理体制強化など 安心・安全及び生産性向上を実現するためや設備自動化
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月給:22万4500円以上 ※上記は最低限の金額。経験・能力・年齢などを考慮のうえ決定
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■エリアに応じて住宅手当も出ます! ■移住の方には引越代の実費補助に加え【新生活支援金として20万円】を支給! ■マイカー・バイク通勤OK! ●関東工場・静岡工場・関西工場・滋賀工場・下関工場 のいずれか <関東工場> 茨城県取手市清水667-1[最寄り駅]取手駅・藤代駅 <静岡工場> 静岡県焼津市相川17-2[最寄り駅]藤枝駅 <関西工場> 滋賀県栗東市下鈎21-1 [最寄り駅]栗東駅 <滋賀工場> 滋賀県栗東市下鈎140-1[最寄り駅]手原駅 <下関工場> 山口県下関市小月小島1-1-12[最寄り駅]小月駅
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★10/14(土)1日限定!説明選考会 ※応募締切日10/8(日) ※応募人数が多い場合は、書類選考が発生する場合がございます。 ※日程の合わない方については個別選考をさせていただきますので、お気軽にエントリーください! ▽ ▽ 毎回20~30名の方々がご参加! 「どれぐらい投資しているの?」など、気になるアレコレに全て回答、疑問点を入社前に解決するチャンスです! ★下記の想いを抱えている方は、ぜひご参加ください! ◎保守的な人が多く、なかなか提案を受け入れてもらえない ◎安定した収入・働きやすい環境で腰を据えたい ◎U・Iターンを考えている ========== 数少ない日清食品の【総合職採用】ポジションとして、 工夫と改善を積み重ね、“おいしい”のその先を目指す食の未来をつくっていただきます。 まずは即席めんなどの製造オペレーションおよび工程管理、保守を学びます。 ★製造技術者はただのボタン押しではないっ!★ 定型化したフローで安定した生産体制を作ることはもちろん大切。 ただし、決まったことだけを行うのではなく、 日々現場を進化させることが求められている! ●通常のオペレーション 製品の工程管理パラメーター調整、 機械の運転、原材料の補給、清掃など ●設備保全 年間メンテナンススケジュールに従った日次・週次・月次の部品交換や老朽化した設備の修繕など ●改善提案 通常オペレーション中に発見した不具合に関する改善提案 工事の計画から施工管理、実稼働、効果検証など ●新規設備/システムの導入 生産体制強化に向けた新工場、ライン立上げ 大型システム更新に伴う管理体制強化など 安心・安全及び生産性向上を実現するためや設備自動化
給与
月給:22万4500円以上 ※上記は最低限の金額。経験・能力・年齢などを考慮のうえ決定
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■エリアに応じて住宅手当も出ます! ■移住の方には引越代の実費補助に加え【新生活支援金として20万円】を支給! ■マイカー・バイク通勤OK! ●関東工場・静岡工場・関西工場・滋賀工場・下関工場 のいずれか <関東工場> 茨城県取手市清水667-1[最寄り駅]取手駅・藤代駅 <静岡工場> 静岡県焼津市相川17-2[最寄り駅]藤枝駅 <関西工場> 滋賀県栗東市下鈎21-1 [最寄り駅]栗東駅 <滋賀工場> 滋賀県栗東市下鈎140-1[最寄り駅]手原駅 <下関工場> 山口県下関市小月小島1-1-12[最寄り駅]小月駅
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★10/14(土)1日限定!説明選考会 ※応募締切日10/8(日) ※応募人数が多い場合は、書類選考が発生する場合がございます。 ※日程の合わない方については個別選考をさせていただきますので、お気軽にエントリーください! ▽ ▽ 毎回20~30名の方々がご参加! 「どれぐらい投資しているの?」など、気になるアレコレに全て回答、疑問点を入社前に解決するチャンスです! ★下記の想いを抱えている方は、ぜひご参加ください! ◎保守的な人が多く、なかなか提案を受け入れてもらえない ◎安定した収入・働きやすい環境で腰を据えたい ◎U・Iターンを考えている ========== 数少ない日清食品の【総合職採用】ポジションとして、 工夫と改善を積み重ね、“おいしい”のその先を目指す食の未来をつくっていただきます。 まずは即席めんなどの製造オペレーションおよび工程管理、保守を学びます。 ★製造技術者はただのボタン押しではないっ!★ 定型化したフローで安定した生産体制を作ることはもちろん大切。 ただし、決まったことだけを行うのではなく、 日々現場を進化させることが求められている! ●通常のオペレーション 製品の工程管理パラメーター調整、 機械の運転、原材料の補給、清掃など ●設備保全 年間メンテナンススケジュールに従った日次・週次・月次の部品交換や老朽化した設備の修繕など ●改善提案 通常オペレーション中に発見した不具合に関する改善提案 工事の計画から施工管理、実稼働、効果検証など ●新規設備/システムの導入 生産体制強化に向けた新工場、ライン立上げ 大型システム更新に伴う管理体制強化など 安心・安全及び生産性向上を実現するためや設備自動化
給与
月給:22万4500円以上 ※上記は最低限の金額。経験・能力・年齢などを考慮のうえ決定
勤務地
■エリアに応じて住宅手当も出ます! ■移住の方には引越代の実費補助に加え【新生活支援金として20万円】を支給! ■マイカー・バイク通勤OK! ●関東工場・静岡工場・関西工場・滋賀工場・下関工場 のいずれか <関東工場> 茨城県取手市清水667-1[最寄り駅]取手駅・藤代駅 <静岡工場> 静岡県焼津市相川17-2[最寄り駅]藤枝駅 <関西工場> 滋賀県栗東市下鈎21-1 [最寄り駅]栗東駅 <滋賀工場> 滋賀県栗東市下鈎140-1[最寄り駅]手原駅 <下関工場> 山口県下関市小月小島1-1-12[最寄り駅]小月駅
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★10/14(土)1日限定!説明選考会 ★毎回20~30名の方々が参加! ※応募締切日10/8(日) ※応募人数が多い場合は、書類選考が発生する場合がございます。 ※日程の合わない方については個別選考をさせていただきますので、お気軽にエントリーください! ▽ ▽ <何でもお答えします!> ・どれぐらい投資しているの? ・改善の具体的な例は? ーーなど、気になるアレコレに全て回答します。疑問点を入社前に解決するチャンス。ぜひ、ご参加ください! <こんな方が参加しています!> ・機械いじりが好きだ ・誰もが知る商品に携わりたい ・チームワークで大きなことを成し遂げたい 業界経験は不問。まずは経験を活かしつつ技術を学び、将来的にはカイゼン提案をするプロフェッショナルとしてご活躍ください。 ★キャリアアップの道! 製造を理解した後は、さまざまなポジションでの活躍も可能です。 ・ラインリーダー/責任者 ・新製品の生産立ち上げ ・品質管理や生産作業の標準化 ・海外新工場立ち上げサポートなど ★入社後の流れは…? 即席めんなどの製造オペレーションおよび工程管理、保守を学びます ・製麺工程 ・乾燥/油で揚げる工程 ・包装工程 ・調合 など、いずれかをお任せします 業務に慣れてきたら、工場の運営により深く携わっていただきます ★具体的にはどんな仕事…? ・通常のオペレーション 製品の工程管理パラメーターの調整をはじめ、機械の運転、原材料の補給、清掃など ・設備保全 年間メンテナンススケジュールに従った、日次・週次・月次などの部品交換や老朽化した設備の修繕など ・改善提案 通常のオペレーション中に発見した不具合に関する改善策を提案。工事の計画から施工管理、実稼働、効果の検証など ・新規設備/システムの導入 安心・安全を実現するためや省人化、 ロス削減などを図るための新規設備やシステムの導入など
給与
<技能職の場合> 月給:19万5350円以上 <総合職の場合> 月給:22万4500円以上 ※上記は最低限の金額。経験・能力・年齢などを考慮のうえ決定
勤務地
●関東工場・静岡工場・関西工場・滋賀工場・下関工場 →マイカー・バイク通勤OK! →エリアに応じて住宅手当も出ます! →移住の方には引越代の実費補助に加え 【新生活支援金として20万円】を支給! <関東工場> 茨城県取手市清水667-1[最寄り駅]取手駅・藤代駅 <静岡工場> 静岡県焼津市相川17-2[最寄り駅]藤枝駅 <関西工場> 滋賀県栗東市下鈎21-1 [最寄り駅]栗東駅 <滋賀工場> 滋賀県栗東市下鈎140-1[最寄り駅]手原駅 <下関工場> 山口県下関市小月小島1-1-12[最寄り駅]小月駅
仕事
★10/14(土)1dayオンライン説明選考会 →入社後の流れは?働きやすさは?など、気になるアレコレに全て回答します。疑問点を入社前に解決するチャンス。ぜひ、ご参加ください! ※応募締切日10/8(日) ※応募人数が多い場合は、書類選考の可能性あり。 ※日程の合わない方については個別選考をさせていただきます。 ★毎回20~30名の方々がご参加! ★オンライン/説明会における顔出し&発言不要! 【stage 1】 ▽会社概要 ▽カップラーメンができるまで ▽具体的な仕事の流れ ▽ポジション説明 ▽現場への考え方 ーーなどについて、映像付きのスライドでご説明します。 【stage 2】 参加いただくみなさんからチャットで受けた質問に対して、 一つひとつ、各工場の現場にも詳しい本社生産部部長がお答えします。 【final stage】 本社生産部部長への質問タイムが終了したら、選考会へ突入! 1day完結なので、お気軽にご参加ください! ========= 【お仕事内容】 ■生産ラインで働くパート社員の労務管理って何をするの? ・即席めん製造ラインでのパート社員の取りまとめ ・パート社員の作業人員配置、および新人の教育 ・パート社員の休憩時の作業一時交代 ・など 【よくある質問】 Q.食品業界や工場での経験は必要ですか? →必須ではありません。多くのパート社員と触れ合い、シフト管理などを行うので、コミュニケーションが好きな方、調整業務をやっていた…という方は業界問わず歓迎します! Q.何名の方をまとめますか? →担当するラインによって異なりますが、15名~20名程度になります。 Q.嬉しいと思う瞬間は? →各リーダーが生産性向上のために、自分自身のやり方でラインを管理しています。「〇〇さんがリーダーで良かった!」「〇〇さんがいるラインは安心だ!」という言葉に嬉しさを感じているリーダーが多いです。
給与
月給:19万5350円以上+賞与2回 ※残業代は別途全額支給します ※経験・能力・年齢などを考慮のうえ決定
勤務地
■住宅・家族手当有り ■移住の方には、引越代の実費補助に加え、新生活支援金として20万円を支給 ■マイカー・バイク通勤可能(駐車場完備) 関東工場・静岡工場・関西工場・滋賀工場・下関工場5工場 合同募集 下記いずれかの工場にて勤務となります。※日清食品直轄工場です。 <関東工場> 茨城県取手市清水667-1[最寄り駅]取手駅・藤代駅 <静岡工場> 静岡県焼津市相川17-2[最寄り駅]藤枝駅 <関西工場> 滋賀県栗東市下鈎21-1 [最寄り駅]栗東駅 <滋賀工場> 滋賀県栗東市下鈎140-1[最寄り駅]手原駅 <下関工場> 山口県下関市小月小島1-1-12[最寄り駅]小月駅
仕事
■生産ラインで働くパート社員の労務管理って何をするの? ・即席めん製造ラインでのパート社員の取りまとめ ・パート社員の作業人員配置、および新人の教育 ・パート社員の休憩時の作業一時交代 ・など ■1日の流れ(例) 08:00 ▽まずはパート社員の出勤状況を確認します。お休みの方がいたら、他のリーダーに相談して人員を調整しましょう。 08:30 ▽当日の生産予定、注意事項などのMTGを行います。 09:00 ▽パート社員を配置につかせ、生産開始。順調に進んでいるかを確認し、休憩などを指示します。 12:00 ▽お昼休憩 16:40 ▽生産終了後は、集計作業や日報を提出して退勤します。 ※一部PC作業もありますが、基本的な操作(Word、Excel)ができれば問題ありません。 ** 【よくある質問】 Q.食品業界や工場での経験は必要ですか? →必須ではありません。多くのパート社員と触れ合い、シフト管理などを行うので、コミュニケーションが好きな方、調整業務をやっていた…という方は業界問わず歓迎します! Q.何名の方をまとめますか? →担当するラインによって異なりますが、15名~20名程度になります。 Q.嬉しいと思う瞬間は? →各リーダーが生産性向上のために、自分自身のやり方でラインを管理しています。「〇〇さんがリーダーで良かった!」「〇〇さんがいるラインは安心だ!」という言葉に嬉しさを感じているリーダーが多いです。
給与
月給:19万5350円以上+賞与2回 ※残業代は別途全額支給します ※経験・能力・年齢などを考慮のうえ決定
勤務地
■住宅・家族手当有り ■移住の方には、引越代の実費補助に加え、新生活支援金として20万円を支給 ■マイカー・バイク通勤可能(駐車場完備) 関東工場・静岡工場・関西工場・滋賀工場・下関工場5工場 合同募集 下記いずれかの工場にて勤務となります。※日清食品直轄工場です。 <関東工場> 茨城県取手市清水667-1[最寄り駅]取手駅・藤代駅 <静岡工場> 静岡県焼津市相川17-2[最寄り駅]藤枝駅 <関西工場> 滋賀県栗東市下鈎21-1 [最寄り駅]栗東駅 <滋賀工場> 滋賀県栗東市下鈎140-1[最寄り駅]手原駅 <下関工場> 山口県下関市小月小島1-1-12[最寄り駅]小月駅
仕事
数少ない日清食品の【総合職採用】ポジションとして、 工夫と改善を積み重ね、“おいしい”のその先を目指す食の未来をつくっていただきます。 まずは即席めんなどの製造オペレーションおよび工程管理、保守を学びます。 ◆先輩インタビュー!  ̄ ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◎Tさん/前職:異業界製造 前職の会社は保守的な社風であり、生産ラインの改善を訴えても、 なかなか会社は動いてくれませんでした。日清はチャレンジ精神が強く、挑戦を後押ししてくれる社風であり、そこに技術者として魅力を感じています。役職者が若く、意見が伝えやすいのも特徴の1つです。 ◎Nさん/前職:食品業界製造 前職の会社は設備投資に消極的であり、業界的にもそれが普通だと思っていました。日清では積極的な設備投資を行っており「〇〇した方がいい」という提案が実現する職場です。提案~導入までに携わることでスキルアップできるのはもちろん、新たな設備に触れられる面白さも感じられます。 ★製造技術者はただのボタン押しではないっ!★ 定型化したフローで安定した生産体制を作ることはもちろん大切。 ただし、決まったことだけを行うのではなく、 日々現場を進化させることが求められている! ●通常のオペレーション 製品の工程管理パラメーター調整をはじめ、 機械の運転、原材料の補給、清掃など ●設備保全 年間メンテナンススケジュールに従った日次・週次・月次の部品交換や老朽化した設備の修繕など ●改善提案 通常オペレーション中に発見した不具合に関する改善提案 工事の計画から施工管理、実稼働、効果検証など ●新規設備/システムの導入 生産体制強化に向けた新工場、ライン立上げ 大型システム更新に伴う管理体制強化など 安心・安全及び生産性向上を実現するためや設備自動化
給与
月給:22万4500円以上 ※上記は最低限の金額。経験・能力・年齢などを考慮のうえ決定
勤務地
■エリアに応じて住宅手当も出ます! ■移住の方には引越代の実費補助に加え【新生活支援金として20万円】を支給! ■マイカー・バイク通勤OK! ●関東工場・静岡工場・関西工場・滋賀工場・下関工場 のいずれか <関東工場> 茨城県取手市清水667-1[最寄り駅]取手駅・藤代駅 <静岡工場> 静岡県焼津市相川17-2[最寄り駅]藤枝駅 <関西工場> 滋賀県栗東市下鈎21-1 [最寄り駅]栗東駅 <滋賀工場> 滋賀県栗東市下鈎140-1[最寄り駅]手原駅 <下関工場> 山口県下関市小月小島1-1-12[最寄り駅]小月駅
仕事
★8/5(土)1日限定!説明選考会 ※応募締切日7/30(日) ※応募人数が多い場合は、書類選考が発生する場合がございます。 ※日程の合わない方については個別選考をさせていただきますので、お気軽にエントリーください! ▽ ▽ 毎回20~30名の方々にご参加いただいています! 「どれぐらい投資しているの?」など、気になるアレコレに全て回答します。疑問点を入社前に解決するチャンス。ぜひ、ご参加ください! ★下記の想いを抱えている方は、ぜひご参加ください! ◎保守的な人が多く、なかなか提案を受け入れてもらえない ◎安定した収入・働きやすい環境で腰を据えたい ◎U・Iターンを考えている ========== 数少ない日清食品の【総合職採用】ポジションとして、 工夫と改善を積み重ね、“おいしい”のその先を目指す食の未来をつくっていただきます。 まずは即席めんなどの製造オペレーションおよび工程管理、保守を学びます。 ★製造技術者はただのボタン押しではないっ!★ 定型化したフローで安定した生産体制を作ることはもちろん大切。 ただし、決まったことだけを行うのではなく、 日々現場を進化させることが求められている! ●通常のオペレーション 製品の工程管理パラメーター調整をはじめ、 機械の運転、原材料の補給、清掃など ●設備保全 年間メンテナンススケジュールに従った日次・週次・月次の部品交換や老朽化した設備の修繕など ●改善提案 通常オペレーション中に発見した不具合に関する改善提案 工事の計画から施工管理、実稼働、効果検証など ●新規設備/システムの導入 安心・安全を実現するためや省人化 ▼ ▼ その後は…適性や希望次第で、下記のような業務を担当いただきます。 \将来のキャリアはあなた次第!/ ・ラインリーダー/責任者 ・新製品の生産立ち上げ ・品質管理や生産作業の標準化 ・海外新工場立ち上げサポート など
給与
月給:22万2100円以上 ※上記は最低限の金額。経験・能力・年齢などを考慮のうえ決定
勤務地
■エリアに応じて住宅手当も出ます! ■移住の方には引越代の実費補助に加え【新生活支援金として20万円】を支給! ■マイカー・バイク通勤OK! ●関東工場・静岡工場・関西工場・滋賀工場・下関工場 のいずれか <関東工場> 茨城県取手市清水667-1[最寄り駅]取手駅・藤代駅 <静岡工場> 静岡県焼津市相川17-2[最寄り駅]藤枝駅 <関西工場> 滋賀県栗東市下鈎21-1 [最寄り駅]栗東駅 <滋賀工場> 滋賀県栗東市下鈎140-1[最寄り駅]手原駅 <下関工場> 山口県下関市小月小島1-1-12[最寄り駅]小月駅
仕事
★8/5(土)1日限定!説明選考会 ※応募締切日7/30(日) ※応募人数が多い場合は、書類選考が発生する場合がございます。 ※日程の合わない方については個別選考をさせていただきますので、お気軽にエントリーください! ▽ ▽ 毎回20~30名の方々にご参加いただいています! 「どれぐらい投資しているの?」など、気になるアレコレに全て回答します。疑問点を入社前に解決するチャンス。ぜひ、ご参加ください! ★下記の想いを抱えている方は、ぜひご参加ください! ◎保守的な人が多く、なかなか提案を受け入れてもらえない ◎安定した収入・働きやすい環境で腰を据えたい ◎U・Iターンを考えている ========== 数少ない日清食品の【総合職採用】ポジションとして、 工夫と改善を積み重ね、“おいしい”のその先を目指す食の未来をつくっていただきます。 まずは即席めんなどの製造オペレーションおよび工程管理、保守を学びます。 ★製造技術者はただのボタン押しではないっ!★ 定型化したフローで安定した生産体制を作ることはもちろん大切。 ただし、決まったことだけを行うのではなく、 日々現場を進化させることが求められている! ●通常のオペレーション 製品の工程管理パラメーター調整をはじめ、 機械の運転、原材料の補給、清掃など ●設備保全 年間メンテナンススケジュールに従った日次・週次・月次の部品交換や老朽化した設備の修繕など ●改善提案 通常オペレーション中に発見した不具合に関する改善提案 工事の計画から施工管理、実稼働、効果検証など ●新規設備/システムの導入 安心・安全を実現するためや省人化 ▼ ▼ その後は…適性や希望次第で、下記のような業務を担当いただきます。 \将来のキャリアはあなた次第!/ ・ラインリーダー/責任者 ・新製品の生産立ち上げ ・品質管理や生産作業の標準化 ・海外新工場立ち上げサポート など
給与
月給:22万2100円以上 ※上記は最低限の金額。経験・能力・年齢などを考慮のうえ決定
勤務地
■エリアに応じて住宅手当も出ます! ■移住の方には引越代の実費補助に加え【新生活支援金として20万円】を支給! ■マイカー・バイク通勤OK! ●関東工場・静岡工場・関西工場・滋賀工場・下関工場 のいずれか <関東工場> 茨城県取手市清水667-1[最寄り駅]取手駅・藤代駅 <静岡工場> 静岡県焼津市相川17-2[最寄り駅]藤枝駅 <関西工場> 滋賀県栗東市下鈎21-1 [最寄り駅]栗東駅 <滋賀工場> 滋賀県栗東市下鈎140-1[最寄り駅]手原駅 <下関工場> 山口県下関市小月小島1-1-12[最寄り駅]小月駅
仕事
★8/5(土)1日限定!説明選考会 ※応募締切日7/30(日) ※応募人数が多い場合は、書類選考が発生する場合がございます。 ※日程の合わない方については個別選考をさせていただきますので、お気軽にエントリーください! ▽ ▽ 毎回20~30名の方々にご参加いただいています! 「どれぐらい投資しているの?」など、気になるアレコレに全て回答します。疑問点を入社前に解決するチャンス。ぜひ、ご参加ください! ★下記の想いを抱えている方は、ぜひご参加ください! ◎保守的な人が多く、なかなか提案を受け入れてもらえない ◎安定した収入・働きやすい環境で腰を据えたい ◎U・Iターンを考えている ========== 数少ない日清食品の【総合職採用】ポジションとして、 工夫と改善を積み重ね、“おいしい”のその先を目指す食の未来をつくっていただきます。 まずは即席めんなどの製造オペレーションおよび工程管理、保守を学びます。 ★製造技術者はただのボタン押しではないっ!★ 定型化したフローで安定した生産体制を作ることはもちろん大切。 ただし、決まったことだけを行うのではなく、 日々現場を進化させることが求められている! ●通常のオペレーション 製品の工程管理パラメーター調整をはじめ、 機械の運転、原材料の補給、清掃など ●設備保全 年間メンテナンススケジュールに従った日次・週次・月次の部品交換や老朽化した設備の修繕など ●改善提案 通常オペレーション中に発見した不具合に関する改善提案 工事の計画から施工管理、実稼働、効果検証など ●新規設備/システムの導入 安心・安全を実現するためや省人化 ▼ ▼ その後は…適性や希望次第で、下記のような業務を担当いただきます。 \将来のキャリアはあなた次第!/ ・ラインリーダー/責任者 ・新製品の生産立ち上げ ・品質管理や生産作業の標準化 ・海外新工場立ち上げサポート など
給与
月給:22万2100円以上 ※上記は最低限の金額。経験・能力・年齢などを考慮のうえ決定
勤務地
■エリアに応じて住宅手当も出ます! ■移住の方には引越代の実費補助に加え【新生活支援金として20万円】を支給! ■マイカー・バイク通勤OK! ●関東工場・静岡工場・関西工場・滋賀工場・下関工場 のいずれか <関東工場> 茨城県取手市清水667-1[最寄り駅]取手駅・藤代駅 <静岡工場> 静岡県焼津市相川17-2[最寄り駅]藤枝駅 <関西工場> 滋賀県栗東市下鈎21-1 [最寄り駅]栗東駅 <滋賀工場> 滋賀県栗東市下鈎140-1[最寄り駅]手原駅 <下関工場> 山口県下関市小月小島1-1-12[最寄り駅]小月駅
仕事
数少ない日清食品の【総合職採用】ポジションとして、 工夫と改善を積み重ね、“おいしい”のその先を目指す食の未来をつくっていただきます。 ――――――――――――― 製造“管理”へキャリアアップ ――――――――――――― 製造現場で培ってきた経験を活かし、工場の品質管理からライン選定まで幅広く担当していただきます。年に300の新商品を展開、歩みを止めない日清食品だからこそポジションは豊富。 「現環境では成長が望めない」 「ものづくりを動かす側に回りたい」 ーーと考えている方に、チャレンジしていただきたいと考えています。 ――――――――――― 具体的な業務について ――――――――――― 国内工場の製造管理業務 ▽国内工場の作業平準、立案・実行 ▽自社・協力工場含めた安全・品質面の指導 ▽新製品等のライン選定・設備投資案の立案・実行 ▽将来の生産体制構築作業 ――――――― 入社後の流れ ――――――― 入社後は本社にて日清の工場について学んでいただきます。先輩社員がサポートするので安心してください。知識が身についてきたら、あなたの経験を活かして、全国の直轄及び協力工場のレベルアップを図っていただきたいと考えております。 ―――――――― その先のキャリア ―――――――― 将来的には新規ラインの立ち上げや、国内工場だけでなく海外工場の管理に進むことも可能。さまざまなことに挑戦できる環境の中で、希望のキャリアを描いてください。
給与
月給:23万7600円以上 ※上記は最低限の金額になります。経験・能力・年齢などをしっかり考慮して決定します。
勤務地
【本社勤務/当面の間は転勤なし】 ■東京本社 東京都新宿区新宿6-28-1 <アクセス> 「新宿三丁目駅」E1出口から徒歩約2分 「東新宿駅」A3出口から徒歩約4分 「新宿駅」B10出口から徒歩約8分
仕事
★8/5(土)1dayオンライン説明選考会 →入社後の流れは?働きやすさは?など、気になるアレコレに全て回答します。疑問点を入社前に解決するチャンス。ぜひ、ご参加ください! ※応募締切日7/30(日) ※応募人数が多い場合は、書類選考の可能性あり。 ※日程の合わない方については個別選考をさせていただきます。 ■生産ラインで働くパート社員の労務管理って何をするの? ・即席めん製造ラインでのパート社員の取りまとめ ・パート社員の作業人員配置、および新人の教育 ・パート社員の休憩時の作業一時交代 ・など ■1日の流れ(例) 08:00 ▽まずはパート社員の出勤状況を確認します。お休みの方がいたら、他のリーダーに相談して人員を調整しましょう。 08:30 ▽当日の生産予定、注意事項などのMTGを行います。 09:00 ▽パート社員を配置につかせ、生産開始。順調に進んでいるかを確認し、休憩などを指示します。 12:00 ▽お昼休憩 16:40 ▽生産終了後は、集計作業や日報を提出して退勤します。 ※一部PC作業もありますが、基本的な操作(Word、Excel)ができれば問題ありません。 ** 【よくある質問】 Q.食品業界や工場での経験は必要ですか? →必須ではありません。多くのパート社員と触れ合い、シフト管理などを行うので、コミュニケーションが好きな方、調整業務をやっていた…という方は業界問わず歓迎します! Q.何名の方をまとめますか? →担当するラインによって異なりますが、15名~20名程度になります。 Q.嬉しいと思う瞬間は? →各リーダーが生産性向上のために、自分自身のやり方でラインを管理しています。「〇〇さんがリーダーで良かった!」「〇〇さんがいるラインは安心だ!」という言葉に嬉しさを感じているリーダーが多いです。
給与
月給:16万7650円以上+賞与2回 ※残業代は別途全額支給します ※経験・能力・年齢などを考慮のうえ決定
勤務地
■住宅・家族手当有り ■移住の方には、引越代の実費補助に加え、新生活支援金として20万円を支給 ■マイカー・バイク通勤可能(駐車場完備) 関東工場・静岡工場・関西工場・滋賀工場・下関工場5工場 合同募集 下記いずれかの工場にて勤務となります。※日清食品直轄工場です。 <関東工場> 茨城県取手市清水667-1[最寄り駅]取手駅・藤代駅 <静岡工場> 静岡県焼津市相川17-2[最寄り駅]藤枝駅 <関西工場> 滋賀県栗東市下鈎21-1 [最寄り駅]栗東駅 <滋賀工場> 滋賀県栗東市下鈎140-1[最寄り駅]手原駅 <下関工場> 山口県下関市小月小島1-1-12[最寄り駅]小月駅
仕事
★8/5(土)1日限定!説明選考会 ★毎回20~30名の方々が参加! ※応募締切日7/30(日) ※応募人数が多い場合は、書類選考が発生する場合がございます。 ※日程の合わない方については個別選考をさせていただきますので、お気軽にエントリーください! ▽ ▽ <何でもお答えします!> ・どれぐらい投資しているの? ・改善の具体的な例は? ーーなど、気になるアレコレに全て回答します。疑問点を入社前に解決するチャンス。ぜひ、ご参加ください! <こんな方が参加しています!> ・機械いじりが好きだ ・誰もが知る商品に携わりたい ・チームワークで大きなことを成し遂げたい 業界経験は不問。まずは経験を活かしつつ技術を学び、将来的にはカイゼン提案をするプロフェッショナルとしてご活躍ください。 ★キャリアアップの道! 製造を理解した後は、さまざまなポジションでの活躍も可能です。 ・ラインリーダー/責任者 ・新製品の生産立ち上げ ・品質管理や生産作業の標準化 ・海外新工場立ち上げサポートなど ★入社後の流れは…? 即席めんなどの製造オペレーションおよび工程管理、保守を学びます ・製麺工程 ・乾燥/油で揚げる工程 ・包装工程 ・調合 など、いずれかをお任せします 業務に慣れてきたら、工場の運営により深く携わっていただきます ★具体的にはどんな仕事…? ・通常のオペレーション 製品の工程管理パラメーターの調整をはじめ、機械の運転、原材料の補給、清掃など ・設備保全 年間メンテナンススケジュールに従った、日次・週次・月次などの部品交換や老朽化した設備の修繕など ・改善提案 通常のオペレーション中に発見した不具合に関する改善策を提案。工事の計画から施工管理、実稼働、効果の検証など ・新規設備/システムの導入 安心・安全を実現するためや省人化、 ロス削減などを図るための新規設備やシステムの導入など
給与
<地域限定型の場合> 月給:16万7650円以上 <総合職全国型の場合> 月給:22万2100円以上 ※上記は最低限の金額。経験・能力・年齢などを考慮のうえ決定
勤務地
★転勤なし「地域限定型」 ★転勤あり「総合職全国型」 のコースがあり、選考を通していずれか決定いたします。 ※総合職全国型の場合、初回の勤務地は相談の上決定致しますが、その後転勤の可能性がございます。 ●関東工場・静岡工場・関西工場・滋賀工場・下関工場 →マイカー・バイク通勤OK! →エリアに応じて住宅手当も出ます! →移住の方には引越代の実費補助に加え 【新生活支援金として20万円】を支給! <関東工場> 茨城県取手市清水667-1[最寄り駅]取手駅・藤代駅 <静岡工場> 静岡県焼津市相川17-2[最寄り駅]藤枝駅 <関西工場> 滋賀県栗東市下鈎21-1 [最寄り駅]栗東駅 <滋賀工場> 滋賀県栗東市下鈎140-1[最寄り駅]手原駅 <下関工場> 山口県下関市小月小島1-1-12[最寄り駅]小月駅
仕事
◆年間300種類以上の新商品をリリースする日清食品のさらなる営業活動やブランディングを推進していただきます。 【具体的には】 ・取引先への商品提案 ・販促企画の立案・実施 ・POSデータ及び費用の管理・分析 ・マーケティング部と連携した市場調査、分析 主に大手量販店やスーパーマーケット、コンビニエンスストアなど、担当企業の本部を対象に提案型の販売促進を行います。ミッションはシェアの維持拡大、新商品開発における情報収集や企画です。 「入社して半年も経たずに業界トップクラスの主要顧客を担当することに。社員に対する裁量の大きさに、背筋が伸びました…!」by中途入社3年目/前職:大手飲料メーカー 【ある1日の流れ】 例:ビジネスソリューション本部 ユニットリーダー ▼AM9:00 在宅でメールチェック・提案資料づくり ▼AM11:00 ユニットメンバーと打ち合わせ ▼PM13:00 店舗巡回 ▼PM16:00 マーケティング部と打ち合わせ ▼PM18:00 終業 ※コロナ禍以降、在宅勤務推進中!各々が裁量をもって、業務設計しています。 \\ココに注目// 【業界の先駆者ならではの提案の幅広さ】 カテゴリ全体を牽引していくメーカーとしての自覚を胸に、自分たちの商品を使って「顧客にどんな価値提供ができるか」「課題解決の方法は」など、売上だけに固執しない自由な提案が可能。 【顧客のトップに直接提案できることも】 革命的な秘策を思いついても、1バイヤ―レベルの関係者にしか話ができず、企画がお蔵入りに…なんてもどかしさとは無縁。顧客のトップに直接提案できる機会も多く、現場で思いつきで発した一言がひとり歩き…くらいのスピード感を持って大きな企画が実現していくのは、日清食品という圧倒的なブランド力があってこそ。
給与
【社員の年収例】 ・年収1020万円/40歳(課長) L年収1020万円 ※残業・各種手当含む/年俸制 ・713万円/35歳(係長) L月給37万9450円+手当 ※残業20時間、配偶者・子1人扶養、住宅手当(東京在住)、皆勤もしくは役職手当支給の場合 ・591万円/30歳(役職なし) L月給31万5700円+手当 ※残業20時間、配偶者・子1人扶養、住宅手当(東京在住)、皆勤もしくは役職手当支給の場合 月給21万1500円以上 ※上記は、新卒月給モデルに基づく最低保証額です。 ※経験・能力・年齢等、考慮し優遇
勤務地
※在宅勤務、フルフレックス導入中 ※住宅手当、引越費用の会社負担有 ※初任地は希望をお伺いします。 全国:北海道・仙台・東京・名古屋・大阪・広島・福岡 など ◎コロナウイルスの臨時措置として、現在、在宅勤務制度を実施しています。
仕事
★育成枠募集スタート! ━━━━━━━━━━━ 日清食品では「育成枠」として製造技術者を目指す未経験の方を募集しています。どのように製造しているのか?美味しい商品を生み出す技術とは?をゼロから学べます。現場のものづくりに触れて、ゆくゆくは大型設備投資や新工場立上げなどに携わることも可能。あなたの挑戦をお待ちしています! ◎業界・職種経験不問 ◎第二新卒歓迎 ◎食品製造に携わりたい!という意欲があればOK! ★具体的にはどんな仕事? ━━━━━━━━━━━━ ◎製造のオペレーション ・機械の運転 ・原材料の補給 ・清掃 ・製品の工程管理パラメーターの調整など ◎設備保全 ・年間メンテナンススケジュールに従った、日次・週次・月次などの部品交換や老朽化した設備の修繕など ▽ ▽ ▽ 業務に慣れてきたら… ◎改善提案 ・通常のオペレーション中に発見した不具合に関する改善策を提案。工事の計画から施工管理、実稼働、効果の検証など ◎新規設備/システムの導入 安心・安全を実現するためや省人化、 ロス削減などを図るための新規設備やシステムの導入など ★入社後の流れ ━━━━━━━━ まずは製造の流れ、機械の使い方、食品の知識などをゆっくり学んでいきましょう。先輩社員が丁寧に教えるので安心してください。商品、機械、人がどう動き、どこに生産性向上および品質向上のための課題があるのかを把握し、改善策を考える経験を通じて、製造技術者としての成長を期待しています! ★キャリアアップ ━━━━━━━━━ 製造を理解した後は、さまざまなポジションでの活躍も可能です。 ・ラインリーダー/責任者 ・新製品の生産立ち上げ ・品質管理や生産作業の標準化 ・海外新工場立ち上げサポートなど \世界中の方々に愛される日清食品ブランド/ コンビニエンスストアやスーパーマーケットで、誰もが一度は目にしたことがある製品を手掛けるやりがいを感じられます!
給与
<地域限定型の場合> 月給:16万7650円以上 <総合職全国型の場合> 月給:22万2100円以上 ※上記は最低限の金額。経験・能力・年齢などを考慮のうえ決定
勤務地
★転勤なし「地域限定型」 ★転勤あり「総合職全国型」 のコースがあり、選考を通していずれか決定いたします。 ※総合職全国型の場合、初回の勤務地は相談の上決定致しますが、その後転勤の可能性がございます。 ●関東工場・静岡工場・関西工場・滋賀工場・下関工場 →マイカー・バイク通勤OK! →エリアに応じて住宅手当も出ます! →移住の方には引越代の実費補助に加え 【新生活支援金として20万円】を支給! <関東工場> 茨城県取手市清水667-1[最寄り駅]取手駅・藤代駅 <静岡工場> 静岡県焼津市相川17-2[最寄り駅]藤枝駅 <関西工場> 滋賀県栗東市下鈎21-1 [最寄り駅]栗東駅 <滋賀工場> 滋賀県栗東市下鈎140-1[最寄り駅]手原駅 <下関工場> 山口県下関市小月小島1-1-12[最寄り駅]小月駅
仕事
★6/3(土)1日限定!説明選考会 ※応募締切日5/28(日) ※応募人数が多い場合は、書類選考が発生する場合がございます。 ※日程の合わない方については個別選考をさせていただきますので、お気軽にエントリーください! ▽ ▽ 「どれぐらい投資しているの?」など、気になるアレコレに全て回答します。疑問点を入社前に解決するチャンス。ぜひ、ご参加ください! 数少ない日清食品の【総合職採用】ポジションとして、 工夫と改善を積み重ね、“おいしい”のその先を目指す食の未来をつくっていただきます。 まずは即席めんなどの製造オペレーションおよび工程管理、保守を学びます ▼ その後は…適性や希望次第で、下記のような業務を担当いただきます。 ・国内・海外の新工場立ち上げ ・各工場での新ライン・新機能立ち上げ ・生産計画策定・生産管理 ・品質管理や生産作業の標準化 ・新製品の生産立ち上げ(全体で年間300製品以上!) ・海外現地法人の製造責任者 ・生産力向上・コスト削減に向けた生産工程改善 など ▼ ▼ \将来のキャリアはあなた次第!/ ・ラインリーダー/責任者 ・新製品の生産立ち上げ ・品質管理や生産作業の標準化 ・海外新工場立ち上げサポート など ★製造技術者はただのボタン押しではないっ!★ 定型化したフローで安定した生産体制を作ることはもちろん大切。 ただし、決まったことだけを行うのではなく、 日々現場を進化させることが求められている! ●通常のオペレーション 製品の工程管理パラメーター調整をはじめ、 機械の運転、原材料の補給、清掃など ●設備保全 年間メンテナンススケジュールに従った日次・週次・月次の部品交換や老朽化した設備の修繕など ●改善提案 通常オペレーション中に発見した不具合に関する改善提案 工事の計画から施工管理、実稼働、効果検証など ●新規設備/システムの導入 安心・安全を実現するためや省人化
給与
月給:22万2100円以上 ※上記は最低限の金額。経験・能力・年齢などを考慮のうえ決定
勤務地
■エリアに応じて住宅手当も出ます! ■移住の方には引越代の実費補助に加え【新生活支援金として20万円】を支給! ■マイカー・バイク通勤OK! ●関東工場・静岡工場・関西工場・滋賀工場・下関工場 のいずれか <関東工場> 茨城県取手市清水667-1[最寄り駅]取手駅・藤代駅 <静岡工場> 静岡県焼津市相川17-2[最寄り駅]藤枝駅 <関西工場> 滋賀県栗東市下鈎21-1 [最寄り駅]栗東駅 <滋賀工場> 滋賀県栗東市下鈎140-1[最寄り駅]手原駅 <下関工場> 山口県下関市小月小島1-1-12[最寄り駅]小月駅
仕事
★6/3(土)1日限定!説明選考会 ※応募締切日5/28(日) ※応募人数が多い場合は、書類選考が発生する場合がございます。 ※日程の合わない方については個別選考をさせていただきますので、お気軽にエントリーください! ▽ ▽ 「どれぐらい投資しているの?」など、気になるアレコレに全て回答します。疑問点を入社前に解決するチャンス。ぜひ、ご参加ください! 数少ない日清食品の【総合職採用】ポジションとして、 工夫と改善を積み重ね、“おいしい”のその先を目指す食の未来をつくっていただきます。 まずは即席めんなどの製造オペレーションおよび工程管理、保守を学びます ▼ その後は…適性や希望次第で、下記のような業務を担当いただきます。 ・国内・海外の新工場立ち上げ ・各工場での新ライン・新機能立ち上げ ・生産計画策定・生産管理 ・品質管理や生産作業の標準化 ・新製品の生産立ち上げ(全体で年間300製品以上!) ・海外現地法人の製造責任者 ・生産力向上・コスト削減に向けた生産工程改善 など ▼ ▼ \将来のキャリアはあなた次第!/ ・ラインリーダー/責任者 ・新製品の生産立ち上げ ・品質管理や生産作業の標準化 ・海外新工場立ち上げサポート など ★製造技術者はただのボタン押しではないっ!★ 定型化したフローで安定した生産体制を作ることはもちろん大切。 ただし、決まったことだけを行うのではなく、 日々現場を進化させることが求められている! ●通常のオペレーション 製品の工程管理パラメーター調整をはじめ、 機械の運転、原材料の補給、清掃など ●設備保全 年間メンテナンススケジュールに従った日次・週次・月次の部品交換や老朽化した設備の修繕など ●改善提案 通常オペレーション中に発見した不具合に関する改善提案 工事の計画から施工管理、実稼働、効果検証など ●新規設備/システムの導入 安心・安全を実現するためや省人化
給与
月給:22万2100円以上 ※上記は最低限の金額。経験・能力・年齢などを考慮のうえ決定
勤務地
■エリアに応じて住宅手当も出ます! ■移住の方には引越代の実費補助に加え【新生活支援金として20万円】を支給! ■マイカー・バイク通勤OK! ●関東工場・静岡工場・関西工場・滋賀工場・下関工場 のいずれか <関東工場> 茨城県取手市清水667-1[最寄り駅]取手駅・藤代駅 <静岡工場> 静岡県焼津市相川17-2[最寄り駅]藤枝駅 <関西工場> 滋賀県栗東市下鈎21-1 [最寄り駅]栗東駅 <滋賀工場> 滋賀県栗東市下鈎140-1[最寄り駅]手原駅 <下関工場> 山口県下関市小月小島1-1-12[最寄り駅]小月駅
仕事
★6/3(土)1日限定!説明選考会 ※応募締切日5/28(日) ※応募人数が多い場合は、書類選考が発生する場合がございます。 ※日程の合わない方については個別選考をさせていただきますので、お気軽にエントリーください! ▽ ▽ 「どれぐらい投資しているの?」など、気になるアレコレに全て回答します。疑問点を入社前に解決するチャンス。ぜひ、ご参加ください! 数少ない日清食品の【総合職採用】ポジションとして、 工夫と改善を積み重ね、“おいしい”のその先を目指す食の未来をつくっていただきます。 まずは即席めんなどの製造オペレーションおよび工程管理、保守を学びます ▼ その後は…適性や希望次第で、下記のような業務を担当いただきます。 ・国内・海外の新工場立ち上げ ・各工場での新ライン・新機能立ち上げ ・生産計画策定・生産管理 ・品質管理や生産作業の標準化 ・新製品の生産立ち上げ(全体で年間300製品以上!) ・海外現地法人の製造責任者 ・生産力向上・コスト削減に向けた生産工程改善 など ▼ ▼ \将来のキャリアはあなた次第!/ ・ラインリーダー/責任者 ・新製品の生産立ち上げ ・品質管理や生産作業の標準化 ・海外新工場立ち上げサポート など ★製造技術者はただのボタン押しではないっ!★ 定型化したフローで安定した生産体制を作ることはもちろん大切。 ただし、決まったことだけを行うのではなく、 日々現場を進化させることが求められている! ●通常のオペレーション 製品の工程管理パラメーター調整をはじめ、 機械の運転、原材料の補給、清掃など ●設備保全 年間メンテナンススケジュールに従った日次・週次・月次の部品交換や老朽化した設備の修繕など ●改善提案 通常オペレーション中に発見した不具合に関する改善提案 工事の計画から施工管理、実稼働、効果検証など ●新規設備/システムの導入 安心・安全を実現するためや省人化
給与
月給:22万2100円以上 ※上記は最低限の金額。経験・能力・年齢などを考慮のうえ決定
勤務地
■エリアに応じて住宅手当も出ます! ■移住の方には引越代の実費補助に加え【新生活支援金として20万円】を支給! ■マイカー・バイク通勤OK! ●関東工場・静岡工場・関西工場・滋賀工場・下関工場 のいずれか <関東工場> 茨城県取手市清水667-1[最寄り駅]取手駅・藤代駅 <静岡工場> 静岡県焼津市相川17-2[最寄り駅]藤枝駅 <関西工場> 滋賀県栗東市下鈎21-1 [最寄り駅]栗東駅 <滋賀工場> 滋賀県栗東市下鈎140-1[最寄り駅]手原駅 <下関工場> 山口県下関市小月小島1-1-12[最寄り駅]小月駅
仕事
★6/3(土)1dayオンライン説明選考会 →入社後の流れは?働きやすさは?など、気になるアレコレに全て回答します。疑問点を入社前に解決するチャンス。ぜひ、ご参加ください! ※応募締切日5/28(日) ※応募人数が多い場合は、書類選考の可能性あり。 ※日程の合わない方については個別選考をさせていただきます。 ■生産ラインで働くパート社員の労務管理って何をするの? ・即席めん製造ラインでのパート社員の取りまとめ ・パート社員の作業人員配置、および新人の教育 ・パート社員の休憩時の作業一時交代 ・など ■1日の流れ(例) 08:00 ▽まずはパート社員の出勤状況を確認します。お休みの方がいたら、他のリーダーに相談して人員を調整しましょう。 08:30 ▽当日の生産予定、注意事項などのMTGを行います。 09:00 ▽パート社員を配置につかせ、生産開始。順調に進んでいるかを確認し、休憩などを指示します。 12:00 ▽お昼休憩 16:40 ▽生産終了後は、集計作業や日報を提出して退勤します。 ※一部PC作業もありますが、基本的な操作(Word、Excel)ができれば問題ありません。 ** 【よくある質問】 Q.食品業界や工場での経験は必要ですか? →必須ではありません。多くのパート社員と触れ合い、シフト管理などを行うので、コミュニケーションが好きな方、調整業務をやっていた…という方は業界問わず歓迎します! Q.何名の方をまとめますか? →担当するラインによって異なりますが、15名~20名程度になります。 Q.嬉しいと思う瞬間は? →各リーダーが生産性向上のために、自分自身のやり方でラインを管理しています。「〇〇さんがリーダーで良かった!」「〇〇さんがいるラインは安心だ!」という言葉に嬉しさを感じているリーダーが多いです。
給与
月給:16万7650円以上+賞与2回 ※残業代は別途全額支給します ※経験・能力・年齢などを考慮のうえ決定
勤務地
■住宅・家族手当有り ■移住の方には、引越代の実費補助に加え、新生活支援金として20万円を支給 ■マイカー・バイク通勤可能(駐車場完備) 関東工場・静岡工場・関西工場・滋賀工場・下関工場5工場 合同募集 下記いずれかの工場にて勤務となります。※日清食品直轄工場です。 <関東工場> 茨城県取手市清水667-1[最寄り駅]取手駅・藤代駅 <静岡工場> 静岡県焼津市相川17-2[最寄り駅]藤枝駅 <関西工場> 滋賀県栗東市下鈎21-1 [最寄り駅]栗東駅 <滋賀工場> 滋賀県栗東市下鈎140-1[最寄り駅]手原駅 <下関工場> 山口県下関市小月小島1-1-12[最寄り駅]小月駅
仕事
★6/3(土)1日限定!説明選考会 ※応募締切日5/28(日) ※応募人数が多い場合は、書類選考が発生する場合がございます。 ※日程の合わない方については個別選考をさせていただきますので、お気軽にエントリーください! ▽ ▽ <何でもお答えします!> ・どれぐらい投資しているの? ・改善の具体的な例は? ーーなど、気になるアレコレに全て回答します。疑問点を入社前に解決するチャンス。ぜひ、ご参加ください! 業界経験は不問。まずは経験を活かしつつ技術を学び、将来的にはカイゼン提案をするプロフェッショナルとしてご活躍ください。 ★キャリアアップの道! 製造を理解した後は、さまざまなポジションでの活躍も可能です。 ・ラインリーダー/責任者 ・新製品の生産立ち上げ ・品質管理や生産作業の標準化 ・海外新工場立ち上げサポートなど ★入社後の流れは…? 即席めんなどの製造オペレーションおよび工程管理、保守を学びます ・製麺工程 ・乾燥/油で揚げる工程 ・包装工程 ・調合 など、いずれかをお任せします 業務に慣れてきたら、工場のシステムにより深く携わっていただきます ★具体的にはどんな仕事…? ・通常のオペレーション 製品の工程管理パラメーターの調整をはじめ、機械の運転、原材料の補給、清掃など ・設備保全 年間メンテナンススケジュールに従った、日次・週次・月次などの部品交換や老朽化した設備の修繕など ・改善提案 通常のオペレーション中に発見した不具合に関する改善策を提案。工事の計画から施工管理、実稼働、効果の検証など ・新規設備/システムの導入 安心・安全を実現するためや省人化、 ロス削減などを図るための新規設備やシステムの導入など \世界中の方々に愛される日清食品ブランド/ 誰もが知るあの商品づくりがあなたの仕事! 商品の製造・工程管理・メンテナンス・改善提案・設備の導入など、幅広い業務で専門性が磨けます!
給与
<地域限定型の場合> 月給:16万7650円以上 <総合職全国型の場合> 月給:22万2100円以上 ※上記は最低限の金額。経験・能力・年齢などを考慮のうえ決定
勤務地
★転勤なし「地域限定型」 ★転勤あり「総合職全国型」 のコースがあり、選考を通していずれか決定いたします。 ※総合職全国型の場合、初回の勤務地は相談の上決定致しますが、その後転勤の可能性がございます。 ●関東工場・静岡工場・関西工場・滋賀工場・下関工場 →マイカー・バイク通勤OK! →エリアに応じて住宅手当も出ます! →移住の方には引越代の実費補助に加え 【新生活支援金として20万円】を支給! <関東工場> 茨城県取手市清水667-1[最寄り駅]取手駅・藤代駅 <静岡工場> 静岡県焼津市相川17-2[最寄り駅]藤枝駅 <関西工場> 滋賀県栗東市下鈎21-1 [最寄り駅]栗東駅 <滋賀工場> 滋賀県栗東市下鈎140-1[最寄り駅]手原駅 <下関工場> 山口県下関市小月小島1-1-12[最寄り駅]小月駅
仕事
◆年間300種類以上の新商品をリリースする日清食品のさらなる営業活動やブランディングを推進していただきます。 【具体的には】 ・取引先への商品提案 ・販促企画の立案・実施 ・POSデータ及び費用の管理・分析 ・マーケティング部と連携した市場調査、分析 主に大手量販店やスーパーマーケット、コンビニエンスストアなど、担当企業の本部を対象に提案型の販売促進を行います。ミッションはシェアの維持拡大、新商品開発における情報収集や企画です。 「入社して半年も経たずに業界トップクラスの主要顧客を担当することに。社員に対する裁量の大きさに、背筋が伸びました…!」by中途入社3年目/前職:大手飲料メーカー 【ある1日の流れ】 例:ビジネスソリューション本部 ユニットリーダー ▼AM9:00 在宅でメールチェック・提案資料づくり ▼AM11:00 ユニットメンバーと打ち合わせ ▼PM13:00 店舗巡回 ▼PM16:00 マーケティング部と打ち合わせ ▼PM18:00 終業 ※コロナ禍以降、在宅勤務推進中!各々が裁量をもって、業務設計しています。 \\ココに注目// 【業界の先駆者ならではの提案の幅広さ】 カテゴリ全体を牽引していくメーカーとしての自覚を胸に、自分たちの商品を使って「顧客にどんな価値提供ができるか」「課題解決の方法は」など、売上だけに固執しない自由な提案が可能。 【顧客のトップに直接提案できることも】 革命的な秘策を思いついても、1バイヤ―レベルの関係者にしか話ができず、企画がお蔵入りに…なんてもどかしさとは無縁。顧客のトップに直接提案できる機会も多く、現場で思いつきで発した一言がひとり歩き…くらいのスピード感を持って大きな企画が実現していくのは、日清食品という圧倒的なブランド力があってこそ。
給与
【社員の年収例】 ・年収1020万円/40歳(課長) L年収1020万円 ※残業・各種手当含む/年俸制 ・713万円/35歳(係長) L月給37万9450円+手当 ※残業20時間、配偶者・子1人扶養、住宅手当(東京在住)、皆勤もしくは役職手当支給の場合 ・591万円/30歳(役職なし) L月給31万5700円+手当 ※残業20時間、配偶者・子1人扶養、住宅手当(東京在住)、皆勤もしくは役職手当支給の場合 月給21万1500円以上 ※上記は、新卒月給モデルに基づく最低保証額です。 ※経験・能力・年齢等、考慮し優遇
勤務地
※在宅勤務、フルフレックス導入中 ※住宅手当、引越費用の会社負担有 ※初任地は希望をお伺いします。 全国:北海道・仙台・東京・名古屋・大阪・広島・福岡 など ◎コロナウイルスの臨時措置として、現在、在宅勤務制度を実施しています。
仕事
3/25(土)1dayオンライン説明選考会 ★応募人数が多い場合は、書類選考の可能性あり。 ※日程の合わない方については個別選考をさせていただきます。 ■生産ラインで働くパート社員の労務管理って何をするの? ・即席めん製造ラインでのパート社員の取りまとめ ・パート社員の作業人員配置、および新人の教育 ・パート社員の休憩時の作業一時交代 ・など ■1日の流れ(例) 08:00 ▽まずはパート社員の出勤状況を確認します。お休みの方がいたら、他のリーダーに相談して人員を調整しましょう。 08:30 ▽当日の生産予定、注意事項などのMTGを行います。 09:00 ▽パート社員を配置につかせ、生産開始。順調に進んでいるかを確認し、休憩などを指示します。 12:00 ▽お昼休憩 16:40 ▽生産終了後は、集計作業や日報を提出して退勤します。 ※一部PC作業もありますが、基本的な操作(Word、Excel)ができれば問題ありません。 ** 【よくある質問】 Q.食品業界や工場での経験は必要ですか? →必須ではありません。多くのパート社員と触れ合い、シフト管理などを行うので、コミュニケーションが好きな方、調整業務をやっていた…という方は業界問わず歓迎します! Q.何名の方をまとめますか? →担当するラインによって異なりますが、15名~20名程度になります。 Q.入社後の流れは? →2日間の座学研修で会社の仕組み、基本的な情報を学びます。その後は約半年間、先輩のサポートをして業務の流れを掴んでもらいます。 Q.嬉しいと思う瞬間は? →各リーダーが生産性向上のために、自分自身のやり方でラインを管理しています。「〇〇さんがリーダーで良かった!」「〇〇さんがいるラインは安心だ!」という言葉に嬉しさを感じているリーダーが多いです。
給与
月給:196,300円~232,450円 +賞与2回 ※残業代は別途全額支給します ※経験・能力・年齢などを考慮のうえ決定
勤務地
■住宅・家族手当有り ■移住の方には、引越代の実費補助に加え、新生活支援金として20万円を支給 ■マイカー・バイク通勤可能(駐車場完備) 関東工場・静岡工場・関西工場・滋賀工場・下関工場5工場 合同募集 下記いずれかの工場にて勤務となります。※日清食品直轄工場です。 <関東工場> 茨城県取手市清水667-1[最寄り駅]取手駅・藤代駅 <静岡工場> 静岡県焼津市相川17-2[最寄り駅]藤枝駅 <関西工場> 滋賀県栗東市下鈎21-1 [最寄り駅]栗東駅 <滋賀工場> 滋賀県栗東市下鈎140-1[最寄り駅]手原駅 <下関工場> 山口県下関市小月小島1-1-12[最寄り駅]小月駅
仕事
3/25(土)1日限定!説明選考会 ★応募人数が多い場合は、書類選考が発生する場合がございます。 ※日程の合わない方については個別選考をさせていただきますので、お気軽にエントリーください! 「機械が好き!ものづくりが好き!とにかく食べ物が好き!」 そんなあなたに……世界で愛されている日清食品ブランドの商品の製造・工程管理・メンテナンス・改善提案・設備の導入などをお任せします! 業界経験は不問。まずは経験を活かしつつ技術を学び、将来的にはカイゼン提案をするプロフェッショナルとしてご活躍ください。 ★キャリアアップの道! 製造を理解した後は、さまざまなポジションでの活躍も可能です。 ・ラインリーダー/責任者 ・新製品の生産立ち上げ ・品質管理や生産作業の標準化 ・海外新工場立ち上げサポートなど ★入社後の流れは…? 即席めんなどの製造オペレーションおよび工程管理、保守を学びます ・製麺工程 ・乾燥/油で揚げる工程 ・包装工程 ・調合 など、いずれかをお任せします 業務に慣れてきたら、工場のシステムにより深く携わっていただきます ★具体的にはどんな仕事…? ・通常のオペレーション 製品の工程管理パラメーターの調整をはじめ、機械の運転、原材料の補給、清掃など ・設備保全 年間メンテナンススケジュールに従った、日次・週次・月次などの部品交換や老朽化した設備の修繕など ・改善提案 通常のオペレーション中に発見した不具合に関する改善策を提案。工事の計画から施工管理、実稼働、効果の検証など ・新規設備/システムの導入 安心・安全を実現するためや省人化、 ロス削減などを図るための新規設備やシステムの導入など \世界中の方々に愛される日清食品ブランド/ 誰もが知るあの商品づくりがあなたの仕事! 商品の製造・工程管理・メンテナンス・改善提案・設備の導入など、幅広い業務で専門性が磨けます!
給与
<地域限定型の場合> 月給:18万2750円以上 <総合職全国型の場合> 月給:21万5000円以上 ※上記は最低限の金額。経験・能力・年齢などを考慮のうえ決定
勤務地
★転勤なし「地域限定型」 ★転勤あり「総合職全国型」 のコースがあり、選考を通していずれか決定いたします。 ※総合職全国型の場合、初回の勤務地は相談の上決定致しますが、その後転勤の可能性がございます。 ●関東工場・静岡工場・関西工場・滋賀工場・下関工場 →マイカー・バイク通勤OK! →エリアに応じて住宅手当も出ます! →移住の方には引越代の実費補助に加え 【新生活支援金として20万円】を支給! <関東工場> 茨城県取手市清水667-1[最寄り駅]取手駅・藤代駅 <静岡工場> 静岡県焼津市相川17-2[最寄り駅]藤枝駅 <関西工場> 滋賀県栗東市下鈎21-1 [最寄り駅]栗東駅 <滋賀工場> 滋賀県栗東市下鈎140-1[最寄り駅]手原駅 <下関工場> 山口県下関市小月小島1-1-12[最寄り駅]小月駅
仕事
3/25(土)1日限定!説明選考会 ★応募人数が多い場合は、書類選考が発生する場合がございます。 ※日程の合わない方については個別選考をさせていただきますので、お気軽にエントリーください! 「機械が好き!ものづくりが好き!とにかく食べ物が好き!」 そんなあなたに……世界で愛されている日清食品ブランドの商品の製造・工程管理・メンテナンス・改善提案・設備の導入などをお任せします! 業界経験は不問。まずは経験を活かしつつ技術を学び、将来的にはカイゼン提案をするプロフェッショナルとしてご活躍ください。 ★キャリアアップの道! 製造を理解した後は、さまざまなポジションでの活躍も可能です。 ・ラインリーダー/責任者 ・新製品の生産立ち上げ ・品質管理や生産作業の標準化 ・海外新工場立ち上げサポートなど ★入社後の流れは…? 即席めんなどの製造オペレーションおよび工程管理、保守を学びます ・製麺工程 ・乾燥/油で揚げる工程 ・包装工程 ・調合 など、いずれかをお任せします 業務に慣れてきたら、工場のシステムにより深く携わっていただきます ★具体的にはどんな仕事…? ・通常のオペレーション 製品の工程管理パラメーターの調整をはじめ、機械の運転、原材料の補給、清掃など ・設備保全 年間メンテナンススケジュールに従った、日次・週次・月次などの部品交換や老朽化した設備の修繕など ・改善提案 通常のオペレーション中に発見した不具合に関する改善策を提案。工事の計画から施工管理、実稼働、効果の検証など ・新規設備/システムの導入 安心・安全を実現するためや省人化、 ロス削減などを図るための新規設備やシステムの導入など \世界中の方々に愛される日清食品ブランド/ 誰もが知るあの商品づくりがあなたの仕事! 商品の製造・工程管理・メンテナンス・改善提案・設備の導入など、幅広い業務で専門性が磨けます!
給与
<地域限定型の場合> 月給:18万2750円以上 <総合職全国型の場合> 月給:21万5000円以上 ※上記は最低限の金額。経験・能力・年齢などを考慮のうえ決定
勤務地
★転勤なし「地域限定型」 ★転勤あり「総合職全国型」 のコースがあり、選考を通していずれか決定いたします。 ※総合職全国型の場合、初回の勤務地は相談の上決定致しますが、その後転勤の可能性がございます。 ●関東工場・静岡工場・関西工場・滋賀工場・下関工場 →マイカー・バイク通勤OK! →エリアに応じて住宅手当も出ます! →移住の方には引越代の実費補助に加え 【新生活支援金として20万円】を支給! <関東工場> 茨城県取手市清水667-1[最寄り駅]取手駅・藤代駅 <静岡工場> 静岡県焼津市相川17-2[最寄り駅]藤枝駅 <関西工場> 滋賀県栗東市下鈎21-1 [最寄り駅]栗東駅 <滋賀工場> 滋賀県栗東市下鈎140-1[最寄り駅]手原駅 <下関工場> 山口県下関市小月小島1-1-12[最寄り駅]小月駅
仕事
3/25(土)1日限定!説明選考会 ★応募人数が多い場合は、書類選考が発生する場合がございます。 ※日程の合わない方については個別選考をさせていただきますので、お気軽にエントリーください! 「機械が好き!ものづくりが好き!とにかく食べ物が好き!」 そんなあなたに……世界で愛されている日清食品ブランドの商品の製造・工程管理・メンテナンス・改善提案・設備の導入などをお任せします! 業界経験は不問。まずは経験を活かしつつ技術を学び、将来的にはカイゼン提案をするプロフェッショナルとしてご活躍ください。 ★キャリアアップの道! 製造を理解した後は、さまざまなポジションでの活躍も可能です。 ・ラインリーダー/責任者 ・新製品の生産立ち上げ ・品質管理や生産作業の標準化 ・海外新工場立ち上げサポートなど ★入社後の流れは…? 即席めんなどの製造オペレーションおよび工程管理、保守を学びます ・製麺工程 ・乾燥/油で揚げる工程 ・包装工程 ・調合 など、いずれかをお任せします 業務に慣れてきたら、工場のシステムにより深く携わっていただきます ★具体的にはどんな仕事…? ・通常のオペレーション 製品の工程管理パラメーターの調整をはじめ、機械の運転、原材料の補給、清掃など ・設備保全 年間メンテナンススケジュールに従った、日次・週次・月次などの部品交換や老朽化した設備の修繕など ・改善提案 通常のオペレーション中に発見した不具合に関する改善策を提案。工事の計画から施工管理、実稼働、効果の検証など ・新規設備/システムの導入 安心・安全を実現するためや省人化、 ロス削減などを図るための新規設備やシステムの導入など \世界中の方々に愛される日清食品ブランド/ 誰もが知るあの商品づくりがあなたの仕事! 商品の製造・工程管理・メンテナンス・改善提案・設備の導入など、幅広い業務で専門性が磨けます!
給与
<地域限定型の場合> 月給:18万2750円以上 <総合職全国型の場合> 月給:21万5000円以上 ※上記は最低限の金額。経験・能力・年齢などを考慮のうえ決定
勤務地
★転勤なし「地域限定型」 ★転勤あり「総合職全国型」 のコースがあり、選考を通していずれか決定いたします。 ※総合職全国型の場合、初回の勤務地は相談の上決定致しますが、その後転勤の可能性がございます。 ●関東工場・静岡工場・関西工場・滋賀工場・下関工場 →マイカー・バイク通勤OK! →エリアに応じて住宅手当も出ます! →移住の方には引越代の実費補助に加え 【新生活支援金として20万円】を支給! <関東工場> 茨城県取手市清水667-1[最寄り駅]取手駅・藤代駅 <静岡工場> 静岡県焼津市相川17-2[最寄り駅]藤枝駅 <関西工場> 滋賀県栗東市下鈎21-1 [最寄り駅]栗東駅 <滋賀工場> 滋賀県栗東市下鈎140-1[最寄り駅]手原駅 <下関工場> 山口県下関市小月小島1-1-12[最寄り駅]小月駅
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