株式会社アイビーカンパニーの過去求人・中途採用情報

【現場の声を反映】アーティストグッズなどエンタメ商品仕分けや梱包を担当 ◆キャリアUP制度充実
具体的な仕事内容
【 具体的な業務内容 】
………
当社の物流倉庫にて、商品のピッキング・仕分け・梱包などをお任せします。
扱う商品は営業所により異なりますが、アーティストグッズなどのエンタメ商品や、服・ジュエリー・時計、日用品、食品などさまざまです。

■ピッキング（必要な商品を探してピックアップ）
■仕分け
■検品
■梱包

＜ゆくゆくは……＞
業務に慣れてきたら、マネジメント業務などをお任せしていきます！
☆入社2カ月目で挑戦している先輩もいます

■人員管理（スタッフの配置決め・シフト管理など）
■業務の進捗管理
■スタッフの育成
■業務効率化のための施策検討　など


【 誰もが成長できる支援制度 】
………
＜★経験者の方＞
キャリアアップを望む社員に向けた、成長を後押しする研修「育成塾」が今期スタート！
収支管理や経理理念など、現場ではカバーしきれない知識を学べます。
昇格に必要な知識や考え方などを身につけられるため、スキルアップ・キャリア形成にうってつけの制度です！

＜★未経験者の方＞
育成期間は半年～1年ほど。じっくりと着実にスキルを身につけていけます。
また入社後1、3、6カ月後の人事面談や、年4回の現場面談の場も。困りごとやキャリアの相談など、なんでも話してくださいね。


【 現場の声を吸い上げる社風 】
………
＜★レイアウトを大幅に変更＞
とある商品を探す際、「歩き回ってばかりで効率が悪い」という問題が発生。
そこである社員が、効率化のためのアイデアを取り入れた大幅なレイアウト変更を提案！結果として、業務効率は約1.3倍へと大きく向上しました。

＜★ひんやりスポットを設置＞
作業エリアの気温上昇が問題になっていたとある拠点では、入社1年目の社員の意見で冷房スペースを新設！冷気の出る設備を導入し、ラックや保冷シートを活用して涼しいスペースを作り上げました。もちろんメンバーからも好評です！

これらはまだまだ一例です。ほかにも年間休日数の増加など、福利厚生面でも社員の声が活かされています！

チーム／組織構成
元営業職など、完全未経験から活躍している先輩も多数！
同僚や先輩・上層部まで含めて風通しが良く、雰囲気の良さが自慢です。

【未経験歓迎／学歴不問】◆40名以上採用 ◆現場の声から会社を作り上げる面白さを体感したい方
コミュニケーションを大切にできる方がご活躍いただけます。
難しいオーダーに対して「それはこういった理由で難しいけど、代わりにこの案はどう？」という風に柔軟にご提案いただけるような方であれば、なお歓迎です！

★これまでの経験は一切問いません
★正社員デビューを目指す方や、ブランクのある方も歓迎します！

【こんな経験や資格をお持ちの方は、すぐに活躍いただけます】
◎営業・接客などの顧客折衝経験
◎何かしらのマネジメントやリーダー経験（バイトリーダーもOK）
◎物流倉庫などでの仕分け業務
◎トランスファーセンターでの業務経験
◎フォークリフト免許
◎運行管理者資格
※いずれも必須ではありません

【マイカー通勤OK／駐車場あり】
千葉県・神奈川・大阪府・岡山県・福岡県・鹿児島県にある事業所のいずれかで勤務いただきます。
※勤務地は希望を考慮します
※U・Iターン歓迎

【千葉】
・千葉ニュータウン／千葉県印西市鹿黒南
・新船橋／千葉県船橋市山手
・白井／千葉県白井市
・市川／千葉県市川市二俣
・野田／千葉県野田市蕃昌
・松戸／千葉県松戸市稔台
・八千代／千葉県八千代市保品　★積極採用中！
└今年10月に開設予定！それまでは、千葉ニュータウン・白井・市川いずれかの拠点での勤務となります。

【神奈川】
京浜営業所/神奈川県横浜市鶴見区安善町

【大阪】
・堺浜／大阪府堺市堺区築港八幡町
・石津／大阪府堺市西区築港新町

【岡山】
・岡山南／岡山県岡山市南区曽根

【福岡】
・若宮／福岡県宮若市下有木

【鹿児島】
・鹿児島／鹿児島県鹿児島市七ツ島

※転勤なしの「地域限定職」をご希望の方はご相談ください
※受動喫煙対策：いずれもあり（分煙）

8:00～19:00の間でシフト制（実働8時間）☆夜勤なし！

＜シフト例＞
8:00～17:15（休憩75分）
9:00～18:00（休憩60分）

※主に8:00もしくは9:00スタートです
※事業所により勤務時間・休憩時間が異なります

正社員
試用期間3カ月（条件・待遇の変更なし）

◆初年度【年収360万円以上】を保証します◆
………………………………………………………
初年度の年収が360万円未満だった場合は、入社から1年経過後の月に不足分を一括で支給します。
転職後の年収が保証されるため安心です！

☆1年で基本給が月4万円アップするケースも！

＜月収例＞
■主任：月収31万5000円（月給26万5000円＋家族・役職・残業手当／28歳）
■係長：月収34万2000円（月給28万2000円＋家族・役職・残業手当／31歳）

月給22万円以上＋決算賞与＋各種手当
※年齢・経験・スキルを考慮して決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（全額支給）
■残業手当（全額支給）
■出張手当
■赴任手当・社宅制度（転勤者）
■入社1年目特別手当
■役職手当（主任：月8000円～1万2000円／係長：月4万5000円～5万5000円）
■扶養家族手当（配偶者：月5000円／子1人につき（3人まで）：月5000円）
■資格手当多数　☆年間で最大62万円支給
※ぜひ【豊富な資格手当】もご覧ください！

■賞与
業績による決算賞与　☆連続支給中！

■昇給
年1回
（6月）

■入社時の想定年収
年収360万円
以上

■社員の年収例
◆初年度【年収360万円以上】を保証します◆
年収641万円（月収48万円＋賞与）／46歳・課長（入社3年）
年収403万円（月収31万円＋賞与）／35歳・主任（入社4年）
年収360万円（月収27万円＋入社1年目特別手当＋賞与）／26歳（入社1年）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■役職昇進（随時／毎月チャンスあり）
■制服貸与（作業服・Tシャツ・安全靴・防寒着）
■退職金（企業型確定拠出年金）
■資格取得支援（1回目受験費は全額負担）※フォークリフト資格も負担
■社内報
■社員表彰制度（営業所賞、個人賞、社長賞など）
■福利厚生倶楽部／リロクラブ・エクシブ
■ハラスメント相談窓口

＜継続的なスキルアップを叶える＞
■入社時研修
■育成塾（希望制の勉強会）
今期から、キャリアアップを望む社員の成長を支援するための施策がスタート！
収支管理や経理理念など、現場ではカバーしきれないワンランク上の知識を学べます。
昇格に必要な知識はもちろん、考え方なども学べるため、社員からは大好評。
スキルアップ・キャリア形成を徹底的にサポートします！

＜社員の声から、こんな制度も生まれています＞
■転勤なしで働ける「地域限定職」制度
■有給休暇の「半休」を制度化
■年間休日数の増加
◆豊富な資格手当◆
………………………
■第一種衛生管理者：月1万円（合格率50%）
■運行管理者：月1万円
■MOS／Access・PowerPoint・Excel：月3000円～1万円（2013年版～）
■ビジネスキャリア検定／2級：月5000円、3級：月3000円

など、多数の資格手当をご用意しています。
資格手当だけで、月に5万円以上の支給も！年間最大で62万円と、収入アップに直結するうれしい制度です。

＜年間休日＞
115日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（月9日以上／社内カレンダーによる）
☆いずれの拠点も、お休みの曜日は固定です
☆土日・祝日休みのセンターもあります
■有給休暇
（取得を奨励しています！）
■慶弔休暇
■産休・育休制度
（男女ともに取得実績あり）※2022年度は4名が取得
■結婚休暇
（5日）
■赴任休暇
（単身で2日、家族帯同で3日）

☆5日以上の連休取得もOKです！

社員の頑張りをポジションや収入にしっかり反映するため、明確かつ平等な評価・キャリア制度を整えています。

＜さまざまな評価軸＞
■年1回の行動評価
■年3～4回の役職評価
■自己査定・上司の評価

努力はしっかり評価されるため、実力次第で早期キャリアアップも叶います。
過去には、入社1年／主任 ⇒ 入社2年／係長 ⇒ 入社5年／課長 とスピーディーな昇格実績も！役職に応じて手当も支給されるため、昇格と同時に収入もアップします。

昇格試験は年に最大5回まで挑戦可能。意欲に応じて、チャレンジする機会を豊富にご用意しています。

＜昇格までの流れ＞
▼上長と相談し、テストを受験
▼筆記テスト（仕事に必要なスキルを確認）
▼実技テスト（一人の専任担当が試験を行うため、評価基準は一定です）
▼昇格！

もし結果が振るわなかった場合でも、育成塾などで足りない部分を学び、再度挑戦できます。
ご自身の理解度やスキルを客観視できる機会でもあるため、成長の大きなチャンスです。

SNSからも、会社の雰囲気をご覧いただけます！

■Instagram：https://www.instagram.com/recruit_info_ivy/
■note：https://note.com/ivy_company/