株式会社ｕｌｏｑｏの過去求人・中途採用情報

【人事領域のプロフェッショナルへ】採用や人事戦略、評価制度の提案などをお任せ。
具体的な仕事内容
★募集要項下部にて、より具体的な業務内容を紹介中。合わせてご覧ください。

　具体的な業務内容
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プロジェクトマネージャーとして、上流領域を中心にお任せします。入社直後は、下流領域からプロジェクトに参画いただき、その立ち上がり状況を踏まえ、下記業務をお任せ。
■顧客課題に応じたプロジェクトの要件定義・採用戦略の設計
■社内外におけるプロジェクトマネジメント
■継続的な改善提案と効果分析
■必要な資料作成　など
※1人当たり2～3件のプロジェクトを担当
※期間：プロジェクトの規模によりますが、3カ月～1年
※クライアントの経営層とコミュニケーションを取る機会も多数

　プロジェクト事例
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■採用マーケティング支援
クライアント：人材領域最大手企業さま
具体的な施策：自社採用オウンドメディアの構築支援／SEO対策支援／SNS運用支援

■業務効率化支援
クライアント：BPO業界最大手企業さま
具体的な施策：採用代行／採用組織のコスト削減

■組織開発支援
クライアント：上場準備中不動産企業さま
具体的な施策：上場準備体制の構築／評価制度設計／業務管理スキームの構築

その他：大手メーカー企業さまに対する人事ERPシステムの導入支援／人的資本開示に関連する制度設計支援PJ　など

　入社後の流れ
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まず、社内ルールや当社についてお教えします。その後は、先輩のアシスタント業務からスタートしていただき、一連の流れを習得。求人票などのコンテンツ作成、媒体・エージェント選定、スカウト配信に関するディレクション・採用フローの最適化などをおこなっていただきます。

　キャリアプラン
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一人ひとりのなりたい姿・目指したい姿を大事にしているため、コンサルタントとして極めて行く道・組織や会社を創り上げていくマネジメントの道、それぞれを用意しています。まずは、メンバーとしてご活躍いただきます。意欲・頑張り次第では早期キャリアアップも可能。実際に、入社5カ月目で課長職になった事例もあります。

チーム／組織構成
【20代後半～40代前半】
活躍社員の前職は、人材業界・不動産業界・人事・携帯ショップ店員など、さまざま。

■男女比：男性2割：女性8割

【学歴／業界・職種未経験歓迎】今までの自分よりもっと成長したい方や入社後すぐに裁量を持って働きたい方
＞必須条件
■社会人経験がある方
想定レベル：クライアントに対してビジネスマナーを持って接することができるかなど

＞優遇条件
■無形商材の法人営業経験もしくはコンサルタント経験
■SierやSESなどのテクニカル領域の知見をお持ちの方
■人材業界での実務経験1年以上（RPO実務経験や人材紹介会社のRAなど）
■人事経験1年以上

＞こんな方に向いています
□カンファタブルなコミュニケーション提供ができる方
□課題を発掘／発見することができる論理思考ができる方
□課題に対し、自発的に突破しようとする粘り強さをお持ちの方
□あらゆる対象から学び、吸収しようとする方
□ロジカルシンキングが得意な方

業界・職種経験は不問。
あなたのこれまで・これからについてお聞かせください。
例：前職でどのような業務を行っていたか／苦難をどう乗り越えたか／当社でどのように活躍していきたいか　など

【表参道駅より徒歩3分／転勤無し／在宅勤務可能】

東京都港区南青山5-10-2 第2九曜ビル 202A
■アクセス
最寄り駅：東京メトロ表参道駅　徒歩3分

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間／休憩時間：60分）

正社員
試用期間3カ月※条件の変更はございません。

月給30万円～67万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月7万8,035円～17万4,278円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

＜評価制度＞
■組織人事領域のコンサルタントとしての成長×昇給・昇格を同時に叶えられる！
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3カ月に1度、振り返り面談を実施。自身の立てた目標に対し、しっかりフィードバックをしていきます。入社年次や年齢問わず、圧倒的なスピードでキャリアアップが可能です。

■成長スピードが速い！
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誰もが知るエンタープライズ顧客に対し、採用支援から組織開発まで、トータルソリューションを提供。裁量を持って挑戦できる環境だから、成長のスピードが速い。

■成長フェーズの企業で一緒に組織を創っていける
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今後、組織を拡大していくためさまざまな取り組みを試行錯誤中です。そのため、自由な発想を活かし、一緒に組織を創っていけるタイミングです。

■賞与
年2回

■昇給
年4回

■入社時の想定年収
年収360万円
～600万円

■社員の年収例
年収例468万円（入社1年4カ月）
年収例540万円（入社半年）
年収例600万円（入社2年）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当※社内規定あり／上限月5万円
■服装自由
■時短勤務制度あり
■在宅勤務可能※規定あり

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
（5日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

【募集ポジションの魅力】
クライアントの採用活動における目標計画立案や各種進行管理など、上流から下流まで一貫した支援を通して、横断的なスキルの獲得が可能。

【得られるスキル・能力】
■課題特定力
クライアントの課題・目標から仮説を立て、ゴール像を考え今足りないことを導く力。

■クロージング力
クライアントの先頭に立ち、課題解決後のイメージを想起させ最後までオーナーシップを持ちやり切る力。

■ヒアリング力
本質的な課題を引き出す力。

■資料作成・プレゼン力
クライアントの課題を整理し、ゴールに向けた施策を効率的に伝える構成力。

など。

▼調査・検討
オンラインを中心とした打ち合わせで採用課題をヒアリング。「どんな人材をターゲットにすべきか」「ターゲットにとってクライアントのどんな所に魅力があるか」と、ロジックを組み立てながら目標を設計し、予算の提案。
＜課題例＞
DX人材の要件定義ができない／データ分析が回せていない　など

▼戦略立案
求人媒体やエージェントサービスを選定。オウンドメディアの運用体制やSEO対策なども含め、戦略に関して多角的な視点で伴走。

▼実行・改善
求人票やスカウト文面の作成および配信のディレクション、SNS支援、サービスの実行・改善まで一貫した対応をします。