株式会社プロジェクトHRソリューションズ
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- 設立
- 2016年
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- 従業員数
- 35名
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- 平均年齢
- -歳
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株式会社プロジェクトHRソリューションズ
株式会社プロジェクトHRソリューションズの過去求人情報一覧
仕事
≪人材紹介経験歓迎!人事領域のプロフェッショナルに/豊富な昇給・昇格機会/テクノロジー領域特化の人事コンサルベンチャー≫ ■職務内容: IT・デジタルマーケティング・広告・PR領域で事業展開を行う企業様へ、採用における目標計画立案、各種進行管理に携わって頂きます。 ■入社後の流れ: まずは求人票等のコンテンツ作成、媒体・エージェント選定、スカウト配信に関するディレクション・採用フローの最適化などをおこなっていただきます。※1人当たり、2,3件のプロジェクトを担当予定 ※将来的には社長と共に、人事戦略・評価制度の設計にも関わっていただき、人事領域のプロフェッショナルとしてコンサルティング業務にあたっていただきます。 ◇過去中途入社者の事例: 人材紹介会社で4年ほどCAとして従事。ご入社後は、下記企業様の採用代行や人事コンサルティングを担当 ・国内最大規模の技術系サービス企業 ・映像プラットフォームを提供する企業 ・ITソリューションを提供する企業 ■組織構成: コンサルタントは現在10名で現在業務を行っており、大きな裁量権をもって業務に取り組むことが可能です。 ■同社の魅力: (1)プロジェクトへの100%コミット: 新規案件はオウンドメディア経由で獲得しております。アウトバウンドセールスは一切行っていないため、プロジェクト実行への100%集中が可能です。 (2)豊富な昇給・昇格機会: 定量的な成果だけでなく、定性的(業務への姿勢)でも評価をします。ベンチャー企業ならではのスピード感のある昇給・昇格の機会があります。 (4半期に1度の人事評価次第で、数百万円単位の昇給/昇格も可能です) (3)コンサルタントとしてのキャリア確立: 人事領域におけるあらゆるテーマ(評価制度・組織開発・人事戦略)に挑んでいただきます。その過程で「人事」領域の知見が豊富に身につき、HRソリューションのプロフェッショナル人材を目指すことができます。 ■プロジェクト例: ・某ネット系ベンチャー企業様…採用戦略設計からフロー改善、事業部との連携、経営陣への定例報告、採用活動実務まで一気通貫で支援 ・某東証上場企業様…新規事業運営にあたっての必要人材の定義・採用活動実務、クライアント社内におけるテクノロジー領域への知見向上に向けた座学研修の実施
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区麻布台1-3-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
神谷町駅、六本木一丁目駅、麻布十番駅
給与
<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):308,284円~431,598円固定残業手当/月:108,382円~151,735円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>416,666円~583,333円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※前職・能力に応じて判断致します。■昇給:年4回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: ・HRソリューション:IT/デジタルマーケティング領域特化型の人事コンサルティングプロジェクトスコープ:人事評価制度設計/採用代行/労務機能立ち上げ/教育研修/PMI・採用ブランディング支援ベンチャー企業/スタートアップ特化型 採用広報コンテンツの企画・制作活用プラットフォーム例:Wantedly note 自社オウンドメディア Green等・メディア運営デジタルマーケターの為のWEBメディア「digireka!」https://digireka.jp/経営者・人事向けのHRメディア「digireka!HR」https://digireka-hr.jp/
仕事
【時短勤務可能!残業時間20時間以内/テクノロジー領域特化の人事コンサルベンチャー】 ■採用背景: 創業より、リード獲得を目的とした自社のオウンドメディア運用に力を入れており、オウンドメディアの成長に伴いリード数が増加、急激な売上成長を実現してきましたが、創業より代表取締役が代表業務と兼務でオンラインマーケティング全般を管掌しており、今後一層の注力が必要となるマーケティング活動における十分なリソース確保が難しくなってきています。そこで、社内初の専任マーケターを募集することになりました。 ■具体的な業務: 下記業務をお任せする予定です。 *オウンドメディア運用におけるSEO戦略の設計/実行 *コンテンツ編集 *GA分析 *LP/サイトディレクション *デジタル広告運用 *HubSpot運用 *SNS運用 ■主要取引先: ・某民放テレビ局グループのファッションメディア企業 ・創業二年で資金調達13億円を実現したスタートアップ ・従業員5名で売上規模10億円のデジタルエージェンシー ・国内大手広告代理店グループのデジタルエージェンシー ・東証一部上場のリサーチ業界最大手企業 ・国内大手YouTuberプロダクション企業 ・従業員数10名のPRエージェンシー ※累計200社以上 ■同社の魅力: (1)大きな裁量が伴うポジション: オウンドメディアのトラフィックおよびリードについて、すでに一定の下地がある中で、事業に対しより大きなダイナミクスを生むためにマーケターとしてあらゆる戦略を検討、実行していただきます。非常にやりがいのあるポジションです。 (2)創業者と間近で仕事が可能: 社長と距離感近く業務にあたれ、スキル習得のスピード感は非常に速いです。 (3)昇格、昇給機会が豊富: 定量的な成果だけでなく、定性的(業務への姿勢)でも評価をさせて頂いています。ベンチャー企業ならではの魅力であるスピード感のある昇給・昇格の機会に溢れています。(四半期に1度の人事評価次第で、数百万円単位の昇給/昇格も可能です。) (4)持続的な成長が見込まれるマーケット : 弊社の売り上げは直近3期連続で2倍成長しております。Tech系、特にエンジニア採用領域は成長し続けており、成長事業の中でスキルを積むことが可能です。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区麻布台1-3-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
神谷町駅、六本木一丁目駅、麻布十番駅
給与
<予定年収>320万円~400万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):181,559円~固定残業手当/月:85,107円~(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>266,666円~(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※スキル・能力等を考慮の上、決定いたします※上記額には、みなし残業代(45時間分/85,107円~)を含み、超過分は別途残業手当を全額支給します■昇給:年4回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: ・HRソリューション:IT/デジタルマーケティング領域特化型の人事コンサルティングプロジェクトスコープ:人事評価制度設計/採用代行/労務機能立ち上げ/教育研修/PMI・採用ブランディング支援ベンチャー企業/スタートアップ特化型 採用広報コンテンツの企画・制作活用プラットフォーム例:Wantedly note 自社オウンドメディア Green等・メディア運営デジタルマーケターの為のWEBメディア「digireka!」https://digireka.jp/経営者・人事向けのHRメディア「digireka!HR」https://digireka-hr.jp/
仕事
【人事領域のプロフェッショナルに/豊富な昇給・昇格機会/テクノロジー領域特化の人事コンサルベンチャー】 ■職務内容: IT・デジタルマーケティング・広告・PR領域で事業展開を行う企業へ、採用における目標計画立案、各種進行管理に携わって頂きます。 ■プロジェクト例: ・某ネット系ベンチャー企業様へのご支援PJ: 採用戦略設計からフロー改善、事業部との連携、経営陣への定例報告、採用活動実務までを一気通貫で支援 ・某東証上場企業様へのご支援PJ: 新規事業運営にあたっての必要人材の定義ならびに採用活動実務、クライアント社内におけるテクノロジー領域への知見向上に向けた座学研修の実施 等 ■入社後の流れ: まずは求人票等のコンテンツ作成、媒体・エージェント選定、スカウト配信に関するディレクション・採用フローの最適化などをおこなっていただきます。最短で1か月でプロジェクトマネージャーポジションに就いていただきます。※1人当たり、2,3件のプロジェクトを担当 ※将来的には社長と共に、人事戦略・評価制度の設計にも関わっていただき、人事領域のプロフェッショナルとしてコンサルティング業務にあたっていただきます。 ■組織構成: コンサルタントは現在10名で現在業務を行っており、社長と距離感近く業務にあたれます。裁量がとても大きく、スキル習得スピードは非常に速いです。 ■同社の魅力: (1)プロジェクトへの100%コミット: 新規案件はオウンドメディア経由で獲得しております。アウトバウンドセールスは一切行っていないため、プロジェクト実行への100%集中が可能です。 (2)豊富な昇給・昇格機会: 定量的な成果だけでなく、定性的(業務への姿勢)でも評価をします。ベンチャー企業ならではのスピード感のある昇給・昇格の機会に溢れています。 (4半期に1度の人事評価次第で、数百万円単位の昇給/昇格も可能です) (3)HRコンサルタントとしてのキャリア確立: 人事領域におけるあらゆるテーマ(評価制度・組織開発・人事戦略)に挑んでいただきます。その過程で「人事」領域の知見が豊富に身につき、HRソリューションのプロフェッショナル人材を目指すことができます。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区麻布台1-3-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
神谷町駅、六本木一丁目駅、麻布十番駅
給与
<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):308,284円~431,598円固定残業手当/月:108,382円~151,735円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>416,666円~583,333円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※前職・能力に応じて判断致します。■昇給:年4回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: ・HRソリューション:IT/デジタルマーケティング領域特化型の人事コンサルティングプロジェクトスコープ:人事評価制度設計/採用代行/労務機能立ち上げ/教育研修/PMI・採用ブランディング支援ベンチャー企業/スタートアップ特化型 採用広報コンテンツの企画・制作活用プラットフォーム例:Wantedly note 自社オウンドメディア Green等・メディア運営デジタルマーケターの為のWEBメディア「digireka!」https://digireka.jp/経営者・人事向けのHRメディア「digireka!HR」https://digireka-hr.jp/
仕事
≪人事領域のプロフェッショナルに/豊富な昇給・昇格機会/テクノロジー領域特化の人事コンサルベンチャー/上場企業G/3期連続増収増益≫ ■業務内容: 大手上場企業・メガベンチャー企業・中小企業からスタートアップ企業まで、幅広いクライアントに 採用/組織戦略設計から一気通貫型のコンサルティング・代行サービスを提供しています。 ・顧客課題に応じたプロジェクトの要件定義 ・採用戦略の設計 ・社内外におけるプロジェクトマネジメント ・現場やステークホルダーとの折衝 ・モニタリング体制の構築 ・継続的な改善提案と効果分析 ・必要な資料作成 ■過去中途入社者の事例: 人材紹介会社で4年ほどCAとして従事。ご入社後は、下記企業様の採用代行や人事コンサルティングを担当 ・国内最大規模の技術系サービス企業 ・映像プラットフォームを提供する企業 ・ITソリューションを提供する企業 ■同社の魅力: (1)豊富な昇給・昇格機会: 3ヶ月に1回の人事評価査定により、年率30~50%の昇給・昇格事例がございます。 入社年次や年齢問わず、圧倒的なスピードでキャリアアップが可能です。 また、会社が200%以上で成長を続けているため、早期のマネジメント機会を得ることが出来ます。 (2)裁量を持って挑戦できる環境: 誰もが知るエンタープライズ顧客に対し、採用支援から組織開発まで、トータルソリューションを提供しています。 採用支援から採用組織のコスト削減/BPR、採用マーケティング支援、評価制度設計など、人事領域にて横断的なスキルを獲得可能です。 (3)組織作りに携われる: 正社員25名(2024年2月時点)の組織を拡大していくために、様々な取り組みを試行錯誤中です。 自身のキャリアアップだけでなく、将来の幹部候補として社内の組織/人材開発にも携われます。 ■プロジェクト例: ・人材領域最大手企業様に対する、採用マーケティング支援 (自社採用オウンドメディアの構築支援、SEO対策支援、SNS運用支援) ・BPO業界最大手企業様に対する、採用代行・採用組織のコスト削減、業務効率化支援 ・某流通・小売業界最大手企業様における採用代行
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>★本社住所:東京都麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー24階受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>500万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):308,284円~431,598円固定残業手当/月:108,382円~151,735円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>416,666円~583,333円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※前職・能力に応じて判断致します。■昇給:年4回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: ・HRソリューション:IT/デジタルマーケティング領域特化型の人事コンサルティングプロジェクトスコープ:人事評価制度設計/採用代行/労務機能立ち上げ/教育研修/PMI・採用ブランディング支援ベンチャー企業/スタートアップ特化型 採用広報コンテンツの企画・制作活用プラットフォーム例:Wantedly note 自社オウンドメディア Green等・メディア運営デジタルマーケターの為のWEBメディア「digireka!」https://digireka.jp/経営者・人事向けのHRメディア「digireka!HR」https://digireka-hr.jp/
仕事
≪人事領域のプロフェッショナルに/豊富な昇給・昇格機会/テクノロジー領域特化の人事コンサルベンチャー/上場企業G/3期連続増収増益≫ ■業務内容: 入社直後は、下流領域からプロジェクトに参画いただき、その立ち上がり状況を踏まえ、下記業務をお任せしていきます。 ・顧客課題に応じたプロジェクトの要件定義 ・採用戦略の設計 ・社内外におけるプロジェクトマネジメント ・現場やステークホルダーとの折衝 ・モニタリング体制の構築 ・継続的な改善提案と効果分析 ・必要な資料作成 ■組織構成: コンサルタントは現在10名で現在業務を行っており、大きな裁量権をもって業務に取り組むことが可能です。 ■同社の魅力: (1)豊富な昇給・昇格機会: 3ヶ月に1回の人事評価査定により、年率30~50%の昇給・昇格事例がございます。入社年次や年齢問わず、圧倒的なスピードでキャリアアップが可能です。また、会社が200%以上で成長を続けているため、早期のマネジメント機会を得ることが出来ます。 (2)裁量を持って挑戦できる環境: 誰もが知るエンタープライズ顧客に対し、採用支援から組織開発まで、トータルソリューションを提供しています。 採用支援から採用組織のコスト削減/BPR、採用マーケティング支援、評価制度設計など、人事領域にて横断的なスキルを獲得可能です。 (3)組織作りに携われる: 正社員25名(2024年2月時点)の組織を拡大していくために、様々な取り組みを試行錯誤中です。自身のキャリアアップだけでなく、将来の幹部候補として社内の組織/人材開発にも携われます。 ■プロジェクト例: ・人材領域最大手企業様に対する、採用マーケティング支援 (自社採用オウンドメディアの構築支援、SEO対策支援、SNS運用支援) ・BPO業界最大手企業様に対する、採用代行・採用組織のコスト削減、業務効率化支援 ・某流通・小売業界最大手企業様における採用代行
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>★本社住所:東京都麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー24階受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>500万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):308,284円~431,598円固定残業手当/月:108,382円~151,735円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>416,666円~583,333円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※前職・能力に応じて判断致します。■昇給:年4回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: ・HRソリューション:IT/デジタルマーケティング領域特化型の人事コンサルティングプロジェクトスコープ:人事評価制度設計/採用代行/労務機能立ち上げ/教育研修/PMI・採用ブランディング支援ベンチャー企業/スタートアップ特化型 採用広報コンテンツの企画・制作活用プラットフォーム例:Wantedly note 自社オウンドメディア Green等・メディア運営デジタルマーケターの為のWEBメディア「digireka!」https://digireka.jp/経営者・人事向けのHRメディア「digireka!HR」https://digireka-hr.jp/
仕事
~未経験からコンサルティングへ挑戦可能!人事領域のプロフェッショナルに/豊富な昇給・昇格機会/テクノロジー領域特化の人事コンサルベンチャー~ ■職務内容: IT・デジタルマーケティング・広告・PR領域で事業展開を行う企業へ、採用における目標計画立案、各種進行管理に携わって頂きます。 ■プロジェクト例: ・人材領域最大手企業様に対する、採用マーケティング支援 (自社採用オウンドメディアの構築支援、SEO対策支援、SNS運用支援) ・BPO業界最大手企業様に対する、採用代行・採用組織のコスト削減、業務効率化支援 ・上場準備中不動産企業における組織開発支援 (上場準備体制の構築・評価制度設計・業務管理スキームの構築) ■入社後の流れ: まずは先輩のアシスタントとして業務をおこなっていただき、求人票等のコンテンツ作成、媒体・エージェント選定、スカウト配信に関するディレクション・採用フローの最適化などをおこなっていただきます。最短で1か月でプロジェクトマネージャーポジションに就いていただきます。※1人当たり、2,3件のプロジェクトを担当 ※将来的には社長と共に、人事戦略・評価制度の設計にも関わっていただき、人事領域のプロフェッショナルとしてコンサルティング業務にあたっていただきます。 ■組織構成: コンサルタントは現在10名で現在業務を行っており、社長と距離感近く業務にあたれます。裁量がとても大きく、スキル習得スピードは非常に速いです。 ■同社の魅力: (1)プロジェクトへの100%コミット: 新規案件はオウンドメディア経由で獲得しております。アウトバウンドセールスは一切行っていないため、プロジェクト実行への100%集中が可能です。 (2)豊富な昇給・昇格機会: 定量的な成果だけでなく、定性的(業務への姿勢)でも評価をします。ベンチャー企業ならではのスピード感のある昇給・昇格の機会に溢れています。 (4半期に1度の人事評価次第で、数百万円単位の昇給/昇格も可能です) (3)HRコンサルタントとしてのキャリア確立: 人事領域におけるあらゆるテーマ(評価制度・組織開発・人事戦略)に挑んでいただきます。その過程で「人事」領域の知見が豊富に身につき、HRソリューションのプロフェッショナル人材を目指すことができます。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>★本社住所:東京都麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー24階受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>360万円~550万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):197,301円~342,000円固定残業手当/月:69,365円~108,000円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>266,666円~450,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※前職・能力に応じて判断致します。■昇給:年4回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: ・HRソリューション:IT/デジタルマーケティング領域特化型の人事コンサルティングプロジェクトスコープ:人事評価制度設計/採用代行/労務機能立ち上げ/教育研修/PMI・採用ブランディング支援ベンチャー企業/スタートアップ特化型 採用広報コンテンツの企画・制作活用プラットフォーム例:Wantedly note 自社オウンドメディア Green等・メディア運営デジタルマーケターの為のWEBメディア「digireka!」https://digireka.jp/経営者・人事向けのHRメディア「digireka!HR」https://digireka-hr.jp/
仕事
≪マネジメント経験不問/IT業界特化の人事コンサル/上場企業グループ/3期連続増収増益/豊富な昇給・昇格機会/土日祝休・転勤無≫ ■職務内容: 幅広いクライアントに、上流戦略設計から一気通貫型のコンサルティング・代行サービスを提供している当社にて、今後の展望に向けて事業・組織を創っていくうえで、「No.2」となる管理職レイヤーをお任せします。 ■業務詳細: ・初期的にはSMB部門を管掌 ・事業計画に基づく予算策定 ・PL管理 ・部門予算の達成に向けたクライアントリテンションの強化とアップセル推進 ・ピープルマネジメントと人員計画の策定、採用活動の推進 ・各案件品質の担保 ■組織構成: コンサルタントは現在10名で現在業務を行っており、社長と距離感近く業務にあたれます。裁量がとても大きく、スキル習得スピードは非常に速いです。また、これから組織を作るフェーズのため、社長とともに自社の組織開発・事業開発に携わるチャンスがあります。 ■同社の魅力: 持続的な成長が見込まれるマーケットで成長率200%! 少子高齢化による人材不足が加速する中、HRコンサルの市場規模は拡大傾向にあり、2025年には300億円近くに達すると言われています。 また、採用が難しいとされるテクノロジー人材サービスの市場規模は2023年で1,2兆円となっており、HRコンサル×テクノロジー人材の領域はまだまだ成長が見込めます。 そのうえで、弊社は早いタイミングでマーケティング基盤を構築し、インバウンドリードが獲得できる体制を作ることで市場の成長に合わせて売り上げを伸長していきました。 創業来テクノロジー人材に特化した事業を運営してきたことで、新規参入各社と比較して、そうそうたるクライアント様を支援してきた実績とノウハウを有しており、成長ポテンシャルは非常に高いです。 ■今後の展望: オペレーションサービスとソリューション型サービスの2極化を進め、経営企画をはじめとしたバックオフィス全体のコンサルティング兼BPO企業としての成長を志向しています。 更には、M&Aによる事業スコープの拡大(人材紹介会社を想定)、シナジー創出による非連続的な成長を目指しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>★本社住所:東京都麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー24階受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>1,000万円~1,400万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):554,913円~739,884円<月給>554,913円~739,884円<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>※前職・能力に応じて判断致します。■昇給:年4回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: ・HRソリューション:IT/デジタルマーケティング領域特化型の人事コンサルティングプロジェクトスコープ:人事評価制度設計/採用代行/労務機能立ち上げ/教育研修/PMI・採用ブランディング支援ベンチャー企業/スタートアップ特化型 採用広報コンテンツの企画・制作活用プラットフォーム例:Wantedly note 自社オウンドメディア Green等・メディア運営デジタルマーケターの為のWEBメディア「digireka!」https://digireka.jp/経営者・人事向けのHRメディア「digireka!HR」https://digireka-hr.jp/
仕事
【Webマーケター/豊富な昇給・昇格機会/テクノロジー領域特化の人事コンサルベンチャー】 ■採用背景: 創業より、リード獲得を目的とした自社のオウンドメディア運用に力を入れており、オウンドメディアの成長に伴いリード数が増加、急激な売上成長を実現してきましたが、創業より代表取締役が代表業務と兼務でオンラインマーケティング全般を管掌しており、今後一層の注力が必要となるマーケティング活動における十分なリソース確保が難しくなってきています。そこで、社内初の専任マーケターを募集することになりました。 ■具体的な業務: 下記業務をお任せする予定です。 *オウンドメディア運用におけるSEO戦略の設計/実行 *コンテンツ編集 *GA分析 *LP/サイトディレクション *デジタル広告運用 *HubSpot運用 *SNS運用 ■同社の魅力: (1)大きな裁量が伴うポジション: オウンドメディアのトラフィックおよびリードについて、すでに一定の下地がある中で、事業に対しより大きなダイナミクスを生むためにマーケターとしてあらゆる戦略を検討、実行していただきます。非常にやりがいのあるポジションです。 (2)創業者と間近で仕事が可能: 社長と距離感近く業務にあたれます。社長からの直接的なフィードバックもあり、スキル習得のスピード感は非常に速いです。 (3)昇格、昇給機会が豊富: 定量的な成果だけでなく、定性的(業務への姿勢)でも評価をさせて頂いています。ベンチャー企業ならではの魅力であるスピード感のある昇給・昇格の機会に溢れています。(四半期に1度の人事評価次第で、数百万円単位の昇給/昇格も可能です。) (4)持続的な成長が見込まれるマーケット : 弊社の売り上げは直近3期連続で2倍成長しております。Tech系、特にエンジニア採用領域は成長し続けており、成長事業の中でスキルを積むことが可能です。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>★本社住所:東京都麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー24階受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>450万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):277,456円~431,598円固定残業手当/月:97,544円~151,735円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>375,000円~583,333円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※スキル・能力等を考慮の上、決定いたします※上記額には、みなし残業代(45時間分/97,544円~)を含み、超過分は別途残業手当を全額支給します■昇給:年4回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: ・HRソリューション:IT/デジタルマーケティング領域特化型の人事コンサルティングプロジェクトスコープ:人事評価制度設計/採用代行/労務機能立ち上げ/教育研修/PMI・採用ブランディング支援ベンチャー企業/スタートアップ特化型 採用広報コンテンツの企画・制作活用プラットフォーム例:Wantedly note 自社オウンドメディア Green等・メディア運営デジタルマーケターの為のWEBメディア「digireka!」https://digireka.jp/経営者・人事向けのHRメディア「digireka!HR」https://digireka-hr.jp/
仕事
【年間休日125日/土日祝休/正社員/テクノロジー領域特化の人事コンサルベンチャー】 ■職務内容: 経理業務をメインとしてお任せいたします。 ■業務詳細: 下記業務をお任せする予定です。 ・現金出納管理 ・経費精算 ・売掛金や買掛金の管理 ・社労士と連携した給与計算 ・社労士と連携した社会保険業務 ・税理士と連携した月次決算/年次決算 ・社労士・税理士の窓口対応 ※親会社とのやり取りも発生いたします。 ■当社について: プロジェクトHRソリューションズは、テクノロジー領域に特化した採用支援・評価制度設計コンサルティングを提供するHRベンチャー企業です。 大手上場企業・メガベンチャー企業・中小企業からスタートアップ企業まで、幅広いクライアントに採用/組織戦略設計から一気通貫型のコンサルティング・代行サービスを提供しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>★本社住所:東京都麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー24階受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):227,300円~342,000円固定残業手当/月:72,700円~108,000円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>300,000円~450,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※前職・能力に応じて判断致します。■昇給:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: ・HRソリューション:IT/デジタルマーケティング領域特化型の人事コンサルティングプロジェクトスコープ:人事評価制度設計/採用代行/労務機能立ち上げ/教育研修/PMI・採用ブランディング支援ベンチャー企業/スタートアップ特化型 採用広報コンテンツの企画・制作活用プラットフォーム例:Wantedly note 自社オウンドメディア Green等・メディア運営デジタルマーケターの為のWEBメディア「digireka!」https://digireka.jp/経営者・人事向けのHRメディア「digireka!HR」https://digireka-hr.jp/
仕事
【時短勤務可能!残業時間20時間以内/テクノロジー領域特化の人事コンサルベンチャー】 ■採用背景: 創業より、リード獲得を目的とした自社のオウンドメディア運用に力を入れており、オウンドメディアの成長に伴いリード数が増加、急激な売上成長を実現してきましたが、創業より代表取締役が代表業務と兼務でオンラインマーケティング全般を管掌しており、今後一層の注力が必要となるマーケティング活動における十分なリソース確保が難しくなってきています。そこで、社内初の専任マーケターを募集することになりました。 ■具体的な業務: 下記業務をお任せする予定です。 *オウンドメディア運用におけるSEO戦略の設計/実行 *コンテンツ編集 *GA分析 *LP/サイトディレクション *デジタル広告運用 *HubSpot運用 *SNS運用 ■主要取引先: ・某民放テレビ局グループのファッションメディア企業 ・創業二年で資金調達13億円を実現したスタートアップ ・従業員5名で売上規模10億円のデジタルエージェンシー ・国内大手広告代理店グループのデジタルエージェンシー ・東証一部上場のリサーチ業界最大手企業 ・国内大手YouTuberプロダクション企業 ・従業員数10名のPRエージェンシー ※累計200社以上 ■同社の魅力: (1)大きな裁量が伴うポジション: オウンドメディアのトラフィックおよびリードについて、すでに一定の下地がある中で、事業に対しより大きなダイナミクスを生むためにマーケターとしてあらゆる戦略を検討、実行していただきます。非常にやりがいのあるポジションです。 (2)創業者と間近で仕事が可能: 社長と距離感近く業務にあたれ、スキル習得のスピード感は非常に速いです。 (3)昇格、昇給機会が豊富: 定量的な成果だけでなく、定性的(業務への姿勢)でも評価をさせて頂いています。ベンチャー企業ならではの魅力であるスピード感のある昇給・昇格の機会に溢れています。(四半期に1度の人事評価次第で、数百万円単位の昇給/昇格も可能です。) (4)持続的な成長が見込まれるマーケット : 弊社の売り上げは直近3期連続で2倍成長しております。Tech系、特にエンジニア採用領域は成長し続けており、成長事業の中でスキルを積むことが可能です。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>★本社住所:東京都麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー24階受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>320万円~400万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):197,301円~227,300円固定残業手当/月:69,365円~72,700円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>266,666円~300,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※スキル・能力等を考慮の上、決定いたします■昇給:年4回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: ・HRソリューション:IT/デジタルマーケティング領域特化型の人事コンサルティングプロジェクトスコープ:人事評価制度設計/採用代行/労務機能立ち上げ/教育研修/PMI・採用ブランディング支援ベンチャー企業/スタートアップ特化型 採用広報コンテンツの企画・制作活用プラットフォーム例:Wantedly note 自社オウンドメディア Green等・メディア運営デジタルマーケターの為のWEBメディア「digireka!」https://digireka.jp/経営者・人事向けのHRメディア「digireka!HR」https://digireka-hr.jp/
仕事
≪マネジメント経験不問/IT業界特化の人事コンサル/上場企業グループ/3期連続増収増益/豊富な昇給・昇格機会/土日祝休・転勤無≫ ■職務内容: 幅広いクライアントに、上流戦略設計から一気通貫型のコンサルティング・代行サービスを提供している当社にて、部長候補として事業管理と成長、組織体制構築をお任せします。また、プレイングマネージャーとして各種PJ品質の担保や各種メンバーマネジメントもお任せします。 ■業務詳細: ・SMBチームを管掌 ・個人予算とチーム予算の達成に向けたアクション ・PL管理 ・ピープルマネジメントと人員計画の策定/採用 ・フロントあるいはディレクターとしての案件品質の担保 ■組織構成: コンサルタントは現在10名で現在業務を行っており、社長と距離感近く業務にあたれます。裁量がとても大きく、スキル習得スピードは非常に速いです。また、これから組織を作るフェーズのため、社長とともに自社の組織開発・事業開発に携わるチャンスがあります。 ■同社の魅力: 持続的な成長が見込まれるマーケットで成長率200%! 少子高齢化による人材不足が加速する中、HRコンサルの市場規模は拡大傾向にあり、2025年には300億円近くに達すると言われています。 また、採用が難しいとされるテクノロジー人材サービスの市場規模は2023年で1,2兆円となっており、HRコンサル×テクノロジー人材の領域はまだまだ成長が見込めます。 そのうえで、弊社は早いタイミングでマーケティング基盤を構築し、インバウンドリードが獲得できる体制を作ることで市場の成長に合わせて売り上げを伸長していきました。 創業来テクノロジー人材に特化した事業を運営してきたことで、新規参入各社と比較して、そうそうたるクライアント様を支援してきた実績とノウハウを有しており、成長ポテンシャルは非常に高いです。 ■今後の展望: オペレーションサービスとソリューション型サービスの2極化を進め、経営企画をはじめとしたバックオフィス全体のコンサルティング兼BPO企業としての成長を志向しています。 更には、M&Aによる事業スコープの拡大(人材紹介会社を想定)、シナジー創出による非連続的な成長を目指しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>★本社住所:東京都麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー24階受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>800万円~1,000万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):554,913円~739,884円固定残業手当/月:195,087円~260,116円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>750,000円~1,000,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※前職・能力に応じて判断致します。■昇給:年4回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: ・HRソリューション:IT/デジタルマーケティング領域特化型の人事コンサルティングプロジェクトスコープ:人事評価制度設計/採用代行/労務機能立ち上げ/教育研修/PMI・採用ブランディング支援ベンチャー企業/スタートアップ特化型 採用広報コンテンツの企画・制作活用プラットフォーム例:Wantedly note 自社オウンドメディア Green等・メディア運営デジタルマーケターの為のWEBメディア「digireka!」https://digireka.jp/経営者・人事向けのHRメディア「digireka!HR」https://digireka-hr.jp/
仕事
≪時短勤務可能/IT業界特化の人事コンサル/上場企業グループ/3期連続増収増益/豊富な昇給・昇格機会/土日祝休・転勤無≫ ■職務内容: IT・デジタルマーケティング・広告・PR領域で事業展開を行う企業へ、採用における各種進行管理に携わって頂きます。 ■入社後の流れ: まずは求人票等のコンテンツ作成、媒体・エージェント選定、スカウト配信に関するディレクション・採用フローの最適化などをおこなっていただきます。最短で1か月でプロジェクトマネージャーポジションに就いていただきます。※1人当たり、2,3件のプロジェクトを担当 ※将来的には社長と共に、人事戦略・評価制度の設計にも関わっていただき、人事領域のプロフェッショナルとしてコンサルティング業務にあたっていただきます。 ■同社の魅力: (1)プロジェクトへの100%コミット: 新規案件はオウンドメディア経由で獲得しております。アウトバウンドセールスは一切行っていないため、プロジェクト実行への100%集中が可能です。 (2)豊富な昇給・昇格機会: 3ヶ月に1回の人事評価査定により、年率30~50%の昇給・昇格事例があります。入社年次や年齢問わず、圧倒的なスピードでキャリアアップが可能です。 (3)HRコンサルタントとしてのキャリア確立: 誰もが知るエンタープライズ顧客に対し、採用支援から組織開発まで、トータルソリューションを提供しています。採用支援から採用組織のコスト削減/BPR、採用マーケティング支援、評価制度設計など、人事領域にて横断的なスキルを獲得可能です。 ■組織構成: コンサルタントは現在10名で現在業務を行っており、社長と距離感近く業務にあたれます。裁量がとても大きく、スキル習得スピードは非常に速いです。 ※独立行政法人、教育業界など、異業種・異業界からの未経験入社の方もご活躍中です。 ■プロジェクト例: ・人材領域最大手企業様に対する、採用マーケティング支援 (自社採用オウンドメディアの構築支援、SEO対策支援、SNS運用支援) ・BPO業界最大手企業様に対する、採用代行・採用組織のコスト削減、業務効率化支援 ・上場準備中不動産企業における組織開発支援 (上場準備体制の構築・評価制度設計・業務管理スキームの構築) ・某流通・小売業界最大手企業様における採用代行
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>★本社住所:東京都麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー24階受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>360万円~550万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):197,301円~342,000円固定残業手当/月:69,365円~108,000円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>266,666円~450,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※前職・能力に応じて判断致します。■昇給:年4回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: ・HRソリューション:IT/デジタルマーケティング領域特化型の人事コンサルティングプロジェクトスコープ:人事評価制度設計/採用代行/労務機能立ち上げ/教育研修/PMI・採用ブランディング支援ベンチャー企業/スタートアップ特化型 採用広報コンテンツの企画・制作活用プラットフォーム例:Wantedly note 自社オウンドメディア Green等・メディア運営デジタルマーケターの為のWEBメディア「digireka!」https://digireka.jp/経営者・人事向けのHRメディア「digireka!HR」https://digireka-hr.jp/
仕事
~時短勤務可能/≪顧客の採用に伴走≫人事領域のプロフェッショナルに/豊富な昇給・昇格機会/採用や人事戦略、評価制度の提案等/土日祝休・転勤無~ ■職務内容: IT・デジタルマーケティング・広告・PR領域で事業展開を行う企業へ、採用における目標計画立案、各種進行管理に携わって頂きます。 ■プロジェクト例: ・某ネット系ベンチャー企業様へのご支援PJ: 採用戦略設計からフロー改善、事業部との連携、経営陣への定例報告、採用活動実務までを一気通貫で支援 ・某東証上場企業様へのご支援PJ: 新規事業運営にあたっての必要人材の定義ならびに採用活動実務、クライアント社内におけるテクノロジー領域への知見向上に向けた座学研修の実施 等 ■入社後の流れ: まずは求人票等のコンテンツ作成、媒体・エージェント選定、スカウト配信に関するディレクション・採用フローの最適化などをおこなっていただきます。最短で1か月でプロジェクトマネージャーポジションに就いていただきます。※1人当たり、2,3件のプロジェクトを担当 ※将来的には社長と共に、人事戦略・評価制度の設計にも関わっていただき、人事領域のプロフェッショナルとしてコンサルティング業務にあたっていただきます。 ■組織構成: コンサルタントは現在10名で現在業務を行っており、社長と距離感近く業務にあたれます。裁量がとても大きく、スキル習得スピードは非常に速いです。 ※独立行政法人、教育業界など、異業種・異業界からの未経験入社の方もご活躍中です。■同社の魅力: (1)プロジェクトへの100%コミット: 新規案件はオウンドメディア経由で獲得しております。アウトバウンドセールスは一切行っていないため、プロジェクト実行への100%集中が可能です。 (2)豊富な昇給・昇格機会: 定量的な成果だけでなく、定性的(業務への姿勢)でも評価をします。ベンチャー企業ならではのスピード感のある昇給・昇格の機会に溢れています。 (4半期に1度の人事評価次第で、数百万円単位の昇給/昇格も可能です) (3)HRコンサルタントとしてのキャリア確立: 人事領域におけるあらゆるテーマ(評価制度・組織開発・人事戦略)に挑んでいただきます。その過程で「人事」領域の知見が豊富に身につき、HRソリューションのプロフェッショナル人材を目指すことができます。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区麻布台1-3-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
神谷町駅、六本木一丁目駅、麻布十番駅
給与
<予定年収>420万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):258,959円~431,598円固定残業手当/月:91,041円~151,735円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>350,000円~583,333円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※前職・能力に応じて判断致します。■昇給:年4回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: ・HRソリューション:IT/デジタルマーケティング領域特化型の人事コンサルティングプロジェクトスコープ:人事評価制度設計/採用代行/労務機能立ち上げ/教育研修/PMI・採用ブランディング支援ベンチャー企業/スタートアップ特化型 採用広報コンテンツの企画・制作活用プラットフォーム例:Wantedly note 自社オウンドメディア Green等
仕事
~未経験からコンサルティングへ挑戦可能!人事領域のプロフェッショナルに/豊富な昇給・昇格機会/テクノロジー領域特化の人事コンサルベンチャー/反響営業の為、提案に集中可~ ■職務内容: IT・デジタルマーケティング・広告・PR領域で事業展開を行う企業へ、採用における目標計画立案、各種進行管理に携わって頂きます。 ■プロジェクト例: ・某ネット系ベンチャー企業様へのご支援PJ: 採用戦略設計からフロー改善、事業部との連携、経営陣への定例報告、採用活動実務までを一気通貫で支援 ・某東証上場企業様へのご支援PJ: 新規事業運営にあたっての必要人材の定義ならびに採用活動実務、クライアント社内におけるテクノロジー領域への知見向上に向けた座学研修の実施 等 ■入社後の流れ: まずは先輩のアシスタントとして業務をおこなっていただき、求人票等のコンテンツ作成、媒体・エージェント選定、スカウト配信に関するディレクション・採用フローの最適化などをおこなっていただきます。最短で1か月でプロジェクトマネージャーポジションに就いていただきます。※1人当たり、2,3件のプロジェクトを担当 ※将来的には社長と共に、人事戦略・評価制度の設計にも関わっていただき、人事領域のプロフェッショナルとしてコンサルティング業務にあたっていただきます。 ■組織構成: コンサルタントは現在10名で現在業務を行っており、社長と距離感近く業務にあたれます。裁量がとても大きく、スキル習得スピードは非常に速いです。 ■同社の魅力: (1)プロジェクトへの100%コミット: 新規案件はオウンドメディア経由で獲得しております。アウトバウンドセールスは一切行っていないため、プロジェクト実行への100%集中が可能です。 (2)豊富な昇給・昇格機会: 定量的な成果だけでなく、定性的(業務への姿勢)でも評価をします。ベンチャー企業ならではのスピード感のある昇給・昇格の機会に溢れています。 (4半期に1度の人事評価次第で、数百万円単位の昇給/昇格も可能です) (3)HRコンサルタントとしてのキャリア確立: 人事領域におけるあらゆるテーマ(評価制度・組織開発・人事戦略)に挑んでいただきます。その過程で「人事」領域の知見が豊富に身につき、HRソリューションのプロフェッショナル人材を目指すことができます。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区麻布台1-3-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
神谷町駅、六本木一丁目駅、麻布十番駅
給与
<予定年収>420万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):258,959円~431,598円固定残業手当/月:91,041円~151,735円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>350,000円~583,333円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※前職・能力に応じて判断致します。■昇給:年4回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: ・HRソリューション:IT/デジタルマーケティング領域特化型の人事コンサルティングプロジェクトスコープ:人事評価制度設計/採用代行/労務機能立ち上げ/教育研修/PMI・採用ブランディング支援ベンチャー企業/スタートアップ特化型 採用広報コンテンツの企画・制作活用プラットフォーム例:Wantedly note 自社オウンドメディア Green等
出典:doda求人情報
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