株式会社ｕｌｏｑｏ

HRコンサルタントMGR候補※戦略RPO◆組織構築｜裁量大｜事業成長牽引｜大手顧客6割

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■企業概要
大手上場企業からスタートアップまで、各社の経営課題や事業フェーズに応じた人事支援を提供。採用代行に留まらず、戦略設計、労務、組織開発、制度設計、人事システム導入まで一気通貫で伴走し、組織の自走化を実現します。

■採用背景
2029年の上場を見据え事業拡大を加速しており、組織成長に対してマネジメント体制の強化が急務となっています。高度化する顧客ニーズに応えながら戦略RPO事業を牽引する管理職候補を募集しています。

■業務内容
コンサルティングチームの管掌マネジャー/ディレクターとして、以下の業務をお任せします。
（1）コンサル・ディレクション業務
経営戦略に深く踏み込んだコンサルティングをリードして頂きます。経営者と直接対話し、採用戦略の立案から企業カルチャーの刷新、人事戦略の構築など、本質的な問題解決を促します。
（2）プロジェクトの品質管理
1つのプロジェクトには半年～1年かけて伴走。週に一度の定例会への同席やフィードバック、チャット・対面での壁打ちを通じて、案件の品質とメンバーの成長を支援します。
（3）チーム運営・数値管理
チーム全体の予算達成に向けたアクションプラン策定やPL管理を行います。
（4）ピープルマネジメントと組織づくり
メンバーの目標設定、評価、メンタリングに加え、今後の人員計画や採用活動にも直接携わって頂きます。

■将来的な業務／キャリア
・部門責任者としての組織統括
・新規コンサルティングメニューの企画・開発
・全社的な組織開発スキームの構築

■組織構成
約20名が在籍し、20代が6割、30代が4割を占める組織です。約8割がHR業界経験者で構成され、役員との距離も近く意思決定が速い風通しの良い環境。

■魅力
・「事業責任者｣「ボードメンバー」としての活躍可能
この3年間で同業他社のM&Aを含め、事業/資本の両輪で高い成長角度を実現します。このために組織の核となる管理職層はとても重要で余すことのない裁量で、この規模の成長フェーズでしかえられない経験を得て頂けます。

・顧客は6割が内外問わずエンタープライズ顧客です。この規模の経営層/マネジメントレイヤのお客様と対話しながら、採用活動を変革していくことになります。戦略×実行により成果貢献する社会的意義の大きいビジネスです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下いずれかに加え、チームリードの経験※規模問わず
・コンサルティングファーム/SIビジネスに対する知見
・採用知見

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区南青山5-10-2 第2九曜ビル202A
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
転勤は想定しておりません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業20～45h程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件の変更はございません。

通勤手当

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定により支給
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT教育

＜その他補足＞
◇ 雇用保険
◇ 健康保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 交通費支給あり（上限2.5万円/月）
◇ 服装自由
◇ 時短勤務制度あり

基本は「出社勤務」： メンバー同士の顔が見えるコミュニケーションや、代表・役員とのリアルな「壁打ち」を大切にするため、出社を基本としています。ご家族の都合や急なライフイベントには柔軟に対応します。状況に合わせた「リモート勤務」も相談可能です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・土日祝日、夏季休暇、年末年始、GW・年次有給休暇（入社半年後から付与）