株式会社福井製作所の過去求人・中途採用情報

《定着率100％◎》経理・労務・人事等／会社の運営に関する業務を幅広くお任せ
具体的な仕事内容
世界トップシェアの実績を持つ「安全弁」の製造・販売を手掛ける当社。管理系総合職として『総務チーム』へ配属の上、経理、人事、労務、広報等、様々なポジションにおいて幅広い業務をお任せします。


■業務イメージについて
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⇒ 各ポジションで固定の業務を行うというよりも、日々発生する課題などに対して、業務効率化やプロジェクトの推進などのアクションを行い、PDCAを回していくイメージです。

業務ローテーションにより組織課題を的確に捉える力が身につきます。
徐々に生産性向上や働き方改善などのプロジェクトでも力を発揮してください！

【経理】
□仕入・売上管理
□買掛金・売掛金管理
□請求書・領収書発行
□月次・年次決算
□減価償却計算など

【労務】
□給与計算
□勤怠管理
□各種保険手続き
□安全衛生管理
□労使関係管理など

【人事】
□採用・雇用管理
□教育・研修
□人事評価
□組織配置など

※その他、企業広報として刊行物の作成に携わっていただくなど、ポジションの枠にとらわれず、様々な業務をお任せする予定です。


◎入社後の流れ
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＜STEP1＞入社後は新入社員研修へご参加いただき、企業理念や組織文化、当社が手掛ける製品への知識や理解を深めます。

＜STEP2＞研修後は実際の現場へ配属。「総務チーム」の一員として、経理・労務業務をメインに習得していただきます。先輩社員のフォローや社内勉強会を通して、着実にスキルを身に付けることが可能です。

＜STEP3＞事務のスキルを習得した後は、日々の業務と並行しながら様々な課題に取り組んでいただく予定です。

《これまで手掛けた課題の一例》
・労務管理の仕組みをシステム化
・会計業務のシステム移行推進
・会計上の社内ルール、フローの見直しなど

チーム／組織構成
・配属となる「総務チーム」には現在9名が在籍
・コミュニケーションを取り合いながら、日々様々な業務に対して取り組んでいます
・業務改善や効率化へ向けて、一人ひとりが意見やアイデアを発信できる環境です！
・プロジェクトはトップダウンではなく、参加者全員で意見を出し合うようにしています。

■男女比：男性5名：女性4名
■定着率：100％（1年以内）

【未経験歓迎◎】大卒以上／簿記2級の資格をお持ちの方　★第二新卒歓迎★
【必須条件】
■大卒以上
■簿記2級の資格をお持ちの方

＜歓迎条件＞
◎経理、人事、労務などの業務経験をお持ちの方

＼こんな方をお待ちしています！／
□発想力を活かし、効率化や業務改善に挑戦してみたい
□会社の運営に関する幅広いスキルを身に付けたい
□安心して働ける環境で長期キャリアを形成したい

【転勤なし／大阪】★車・バイク・自転車通勤OK★
▽本社／大阪府枚方市招提田近1-6
＜アクセス＞
京阪電車「樟葉駅」下車後、京阪バスに乗車
⇒バス停「企業団地中央」から徒歩1分

※受動喫煙対策：あり

8:10～17:00（所定労働時間8時間　休憩50分）

＼残業少なめ！／
マネージャーが業務負荷が発生しないよう調整を行っているため、無理なく業務を進めることができます。
■平均残業時間
10時間

～20時間程度

正社員
※試用期間：3カ月（給与・待遇変更なし）

月給22万円以上＋各種手当＋賞与

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当実費支給（上限なし）
■家族手当（月6000円）
■子ども手当（子ども1人：月8000円）

■賞与
年2回
（計6.7カ月／2023年実績）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～450万円

■社員の年収例
年収650万円（30代後半）
年収550万円（30代前半）
年収500万円（20代後半）

■社会保険完備
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金制度（従業員負担なし）
■再雇用制度あり（65歳まで／定年60歳）
■新入社員研修（3カ月）

■公的資格取得支援制度
資格取得のための費用は全額会社負担！
「ビジネス検定」や「DCプランナー」、「衛生管理者」「TOEIC」を取得する社員が多いです！

■社内勉強会
定期的に開催される社内勉強会では、経理・労務・人事などの専門知識や最新の業務効率化技術を学ぶことができます。
日々の業務と並行しながら、スキルを身に付けることが可能です★
資格取得のための勉強会の開催も行っています！

＼メンター制度導入しています！／
入社後は経験豊富な先輩社員がメンターとして付き、キャリアアップに向けたアドバイスやサポートを行います。

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（12～20日）※入社6カ月後に12日付与
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
★5日以上の連続取得可能

定期的な社内勉強会で最新の業務効率化技術を学び、資格取得支援制度も整っています。
プロジェクトへの参加を通して、実務を通じた経験を積むことで、実践的なスキルを習得できます。
日々の業務においてPDCAサイクルを回しながら、課題解決力やプロジェクトマネジメント能力を身に付けることが可能です。

■日揮株式会社
■三菱日立パワーシステムズ株式会社
■三菱重工業株式会社
■川崎重工業株式会社
■サムスンエンジニアリング（Samsung Engineering）
■ヒュンダイヘビィーインダストリーズ（HYUNDAI HEAVY INDUSTRIES）