日本テクノ株式会社の過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎／毎月昇格のチャンスあり】電力サービスの企画提案営業　★経営課題を解決
具体的な仕事内容
お客さまはオフィスビルや商業施設、工場、病院、全国展開の飲食チェーンなどの法人企業。電力に関するトータルエネルギーソリューションサービスを展開する当社ならではの強みを活かし、コスト削減・省エネ・設備保全など、電力コンサルティングを通じて電気に対する課題を解決しています。

【　具体的な仕事内容　】
・お客さまへ課題のヒアリング
・ニーズに合わせた自社商品や電力プランのご提案
・導入後の効果検証、アフターフォロー
など

【　自社商品・サービス　】
・ES SYSTEM：停電や電圧低下・漏電・温度の監視サービス
・SMART CLOCK：時刻ごとの電気使用量がわかる時計型システム（世界25ヵ国で特許を取得）
・SMARTMETER ERIA：現在の電気使用状況が一目でわかるパネルシステム
・ECO-TENANT：テナントビルの電気検針・請求・支払をワンストップで解決するシステム


＼　POINT！　／
★安心のフォロー体制
入社後は、先輩に同行し仕事の流れを学びます。その後は自分がメインで営業活動を行いますが、必ず隣で先輩がフォロー！自信が持てるまで先輩の同席は継続可能です。また、営業研修や業務習熟度に応じたフォローアップ研修なども実施しています。

★スキルアップできる環境
商談相手の多くが経営者や役員の方。経営者視点も学べ、ビジネススキルが磨かれます。

★目に見える効果を提供
たとえば省エネに関する課題解決に向けて自社サービスを導入いただくと、改善効果が数値で可視化。「お願いしてよかった」と感謝の言葉をいただけることも多くあり、期待に応えている実感を得られます。

★日々の努力をきちんと評価
昇格チャンスは毎月あります。未経験入社からわずか半年で役職に就いた社員も！年齢や経験の有無に関わらず早期キャリアアップが可能です。

チーム／組織構成
★全国の各営業所：5～10名規模
★男女問わず活躍中！

チームでフォローし合う風土のため、1人で悩むことはありません。実際にベテラン社員でも、難しい案件ではチームで商談に臨むこともあります。契約が取れたときにはみんなで賞賛。チームワークを大切に、日々協力しながら取り組んでいます。

■年齢構成：平均年齢は30代

【未経験歓迎】営業に挑戦したい方◆がんばりを評価して欲しい方（営業／販売・接客などの経験者優遇）
育成前提のポテンシャル採用です。第二新卒も歓迎します！
業界や商材の知識など、入社後にしっかり学べる体制があるので、安心してご応募ください。

【応募条件】
■高卒以上
■普通自動車免許（AT限定可）

＼　このような方はなお歓迎します！　／
◎コミュニケーションスキルを活かしたい方
◎がんばりがきちんと評価される職場で働きたい方
◎多くの人のためになる仕事に就きたい方
◎安定性・成長性のある環境で働きたい方
◎何事にも前向きに挑戦できる方
など

【勤務地は希望を考慮／日本各地で募集中！】
※業務上の必要に応じて転居を伴う転勤の可能性あり（栄転）
※各拠点、受動喫煙対策あり

■北海道・東北
北海道／札幌市、苫小牧市
秋田県／秋田市

■関東
神奈川県／横浜市、相模原市、平塚市
茨城県／つくば市、水戸市
群馬県／高崎市

■東海
静岡県／沼津市、静岡市、浜松市
愛知県／岡崎市、名古屋市
岐阜県／岐阜市
三重県／四日市市

■北信越
石川県／金沢市

■関西
滋賀県／彦根市
大阪府／大阪市、堺市
兵庫県／神戸市、姫路市

■中国・四国
広島県／広島市
島根県／松江市
山口県／山口市
香川県／高松市

■九州
福岡県／北九州市、福岡市
宮崎県／宮崎市
大分県／大分市
沖縄県／沖縄市

9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）

＜　1日の勤務イメージ　＞
９:00～ 朝礼
10:00～ 営業所出発
11:00～ A社訪問（省エネ・運用改善提案書をプレゼン）
12:00～ 昼食
13:00～ B社訪問（ユーザーへGIFT streetのご紹介）
14:30～ 新規開拓営業（近いエリアの12社に新規訪問）
18:00～ 帰社・終礼・退社
■平均残業時間
16時間

　※残業代は1分単位で支給しています。

正社員
【試用期間】3ヵ月
※期間中も、給与等待遇は本採用時と変わりありません。

＼　ベースアップしました！　／
月給：27万3,300円～29万8,300円＋ 残業代 ＋ 営業歩合
◎営業実績に基づき営業歩合を支給
※営業歩合は賞与（年2回）と同時に支給します。

★未経験者から管理職候補まで幅広く積極採用します！

■沖縄営業所のみ下記給与
月給：25万3,300円～27万8,300円＋ 残業代 ＋ 営業歩合

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◎別途、職務能力給の昇給制度あり（最大20,000円）
└STEP UP10制度：1項目クリアするごとに2,000円／月昇給します。
　10項目あり、最大で20,000円／月UP！

◎営業実績に基づき営業歩合を支給

★昇給スピードについて
昇給年1回の規定はありますが、昇給につながる昇格のチャンスは毎月あります。入社半年で役職に就き、給与UPした社員もいます！

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収440万円
～550万円

■社員の年収例
年収900万円／経験7年／係長職
年収600万円／経験3年／主任職

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

＜手当関連＞
■交通費支給（上限：5万円）
■残業手当全額支給（1分単位）
■家族手当（扶養家族：月1万円／人）
■役付手当
■転勤赴任手当
■慶弔見舞金

＜貯蓄・生活支援関連＞
■従業員持株会
■企業年金制度
■退職金制度
■ライフプラン支援制度

＜ワークライフバランス関連＞
■ノー残業DAY（最終週を除く毎週水曜日は定時退社）
■時短勤務（小学6年生修了まで）
■直行・直帰勤務制度

＜交流・交際関連＞
■サークル活動
■トップセールス懇親会
■会社保養所（沖縄、熱海）
■事業所別懇親会
◎iPhone・iPadを全員に貸与
AR技術を使って、お客さまに提案ができます！

◎えるぼし認定企業
女性の活躍に向けた取り組みを推進している企業として、厚生労働大臣の認定を取得。
男女ともに働きやすい環境づくりを進めています。

＜そのほかの取り組み・取得＞
■TOKYO働き方改革宣言企業
■トモニン
■健康経営優良法人2024（5年連続認定）
■くるみん認定

＜年間休日＞
122日
（2024年度見込み）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※長期有給休暇取得推進制度あり／最大11連休取得可能
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり（女性100％・男性24％）／復帰率100％
■介護休暇
■半休制度
■特別休暇


＼　働き方改革推進中　／
◎有休取得率が約80％に
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当社は日本経済団体連合会（経団連）の加入企業として、社内の働き方改革を推進しています。現在、平均残業時間は16時間（1日あたり1時間以下）。さらに引き下げることを目標としています。

また、有休取得率は約80％（2023年）に！時差出勤や産育休の取得も奨励しており、働きやすい環境を整えています。

※当社は経団連『働き方改革アクションプラン』に参加しています。詳細は経団連HPをご確認ください。

私たちは全国約7万件のお客さまに対し、電力サービスを提供しています。オフィスビルやショッピングセンター、工場、病院、全国に店舗を持つ飲食チェーンなど電気を大量に使うお客さまから、地元のスーパーなどの中小企業まで電力が必要なすべての施設がお客さまとなり得ます。

多種多様な業界のお客さまには、いつの時代にも電力に関する課題はあり続けます。そのため、事業は景気の波に左右されることなく順調に成長。安定した基盤の上で腰を据えて働き続けたい方にとって最適な環境です。

【　自社製品について　】
電気使用量をリアルタイムに表示して「見える化」し、電気の適正使用のタイミングを「理解（わか）る化」できるシステムを自社開発。中でも「SMART CLOCK」は世界各国で特許を取得しています（特許登録国25ヵ国）。

【　自社発電所について　】
自社顧客へ電力を安定供給するため、千葉県や新潟県、茨城県にLNG火力発電所と太陽光発電所を持ち、環境に配慮したクリーンな電力の創出を続けています。また、監視センターやカスタマーサービスセンターの充実により、お客さまを遠隔で継続的にサポートする体制も整えています。

入社して半年後、ある新しいお客さまとの商談の機会がありました。注意深く物事をお考えになる社長さまで、当初は私たちの提案に半信半疑。粘り強く連絡を取り合いながら関係性を築いていった結果、ご契約いただけることになりました。
そして、その後もフォローを続けるうちに提供した製品が成果を上げるように。大変喜んでいただき、その後驚くほど多くの新規のお客さまをご紹介いただきました。

そのお客さまとは今でもお付き合いがあります。ある時「私は営業の人を見て商品を買うか決める」とのお言葉をいただき、期待に応えられたのが本当に嬉しかったです。お客さまとの出会いと成功体験を繰り返す中で、仕事の楽さを実感しています。