愛知陸運株式会社（トヨタグループ）の過去求人・中途採用情報

より良い会社をカタチにする《教育のプロ》を目指す★採用後の人事業務中心＊会社の成長で手応え実感！
具体的な仕事内容
社員教育のほか、採用活動などを通じて
いまの会社の“第一印象”を、
そして、“これから”の姿を
創り上げていく部署です◎

【業務内容】

◆教育業務
まずは事務局として、
社内研修の運営を支える仕事をお任せします！

《具体的には……》
・研修対象者の選定補佐
・対象者への開催案内の送付
・研修の資料、備品の作成、印刷
・研修で利用する施設や
　宿泊先とのやりとり(見積依頼、予約など)
・研修会場準備、研修の講師補佐　など

ゆくゆくは、
・新入社員研修
・ドライバー向け研修
・管理職研修　など
既存の研修の講師を務めていただきます。
将来的には、会社の方針や課題に
合わせて内容を企画し、
講師として研修を実施していただきます。

◆定着業務
毎年夏ごろ、各地に配属された
新入社員の巡回をおこなうため、
全国の営業所を訪問します。

◆その他の付帯業務
・役員会や社内プロジェクトへの参加
・簡単な事務処理(部内の経費精算や出張申請など)

いずれの業務も一人だけでおこなうものではなく、
メンバーと密に連携しながら進めていきます◎

＼★こんな方にピッタリ★／

・人を育てる仕事にやりがいを感じる
・挑戦を重ねる根気強さに自信がある
・アイデアを積極的に提案したい

≪研修について≫
・ビジネスマナーから学べる基礎研修
・問題解決カリキュラム
・管理職向けのマネジメント研修　など
今までの経験や年齢・能力に合わせた
階層別研修を実施。各ポジションに合わせた
“人が育つ”仕組みが当社にはあります。

≪キャリアアップについて≫
評価面談を年に2回実施し、
頑張りを見逃さずしっかりと評価します！
自身の希望と適正に応じて
リーダー職への昇格はもちろん、
資格取得支援制度にて「運行管理者」や
「衛生管理者」などの資格を取得し、
将来の幹部候補としての道も選べますよ◎

チーム／組織構成
会社全体の平均年齢は44歳
平均勤続年数は17.7年（2021年4月末時点）

《働きがい》と《居心地の良さ》の両面を整え、
ムリなく長く働ける環境をご用意しています！

■男女比：【採用・教育グループ】男性5：女性6【全社】男性9：女性1
■年齢構成：20～60代の幅広い年齢層が在籍
■定着率：90％　※過去3年間に入社した社員の定着率（全社）

業界・職種経験は一切不問★〈教育への熱意〉〈挑戦を続ける根気強さ〉があればOK！
【必須】
・普通自動車免許
┗AT限定可／営業所間の移動に使用する場合があります
・高卒以上
┗業種・職種未経験者、第二新卒者歓迎！

【歓迎】
・採用に関わる実務経験
・人事としての実務経験

【求める人物像】
◎仕事に対して努力を惜しまない方
◎社員の模範となる言動ができる方
◎イチからプロフェッショナルを目指したい方
◎チームで取り組むことにやりがいを感じる方
⇒ひとつでも当てはまればご応募を！

面接は“お互いの理解を深める場”と考えています。
＊実際の働き方や仕事の流れは？
＊教育体制について詳しく知りたい！
といった質問にも正直にお答えしますので、
ぜひリラックスしてお越しください◎

愛知県豊田市前林町住吉32番地

※業務上の移動などに使用する場合があるため、
　マイカーでの通勤が必須となります。

■U・Iターン歓迎
■キャリアアップ転勤あり
■寮／社宅および家賃補助を支給します。
　※支給条件あり

8：00～17：00（実働8時間／休憩1時間）
■平均残業時間
30時間

（最大40時間）※残業代は全額別途支給

正社員

月給21万3,250円 ＋ 各種手当
※経験・能力・年齢等を考慮し、
　優遇いたします。
※入社半年後、成長と活躍に応じた
　給与の見直しをおこないます。

【月収例】
月収31万7,000円(月給22万820円+残業手当40時間)＋ 別途各種手当／30歳・大卒
月収29万940円(月給21万2,900円+残業手当40時間)＋ 別途各種手当／27歳・大卒

＼入社後のキャリア例は…／
《入社時32歳の場合》
▼32歳　指導総合職　年収420万円
▼33歳　主任総合職　年収490万円
⇒主任総合職への昇格試験に合格し、
　必要資格を取得した場合
▼35歳　基幹職　年収630万円
⇒基幹職への昇格試験に合格した場合

《入社時27歳の場合》
▼27歳　中級総合職　年収405万円
▼30歳　指導総合職　年収420万円
▼31歳　主任総合職　年収490万円
⇒主任総合職への昇格試験に合格し、
　必要資格を取得した場合
▼33歳　基幹職　年収630万円
⇒基幹職への昇格試験に合格した場合

※上記年齢に対する年収は、職歴や人事考課により変動します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当
■通勤手当
■別居手当
■家族手当
■役職手当
■住宅手当
⇒31歳までの5年間家賃4割補助、
　入籍8年未満の新婚者に限り家賃4割補助
　※双方賃貸に限り、上限あり

■賞与
年2回
（7月・12月 ※昨年度実績約4ヶ月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収390万円

■社員の年収例
年収415万円／27歳・扶養なし
年収430万円／30歳・扶養2名あり
年収550万円／37歳・管理職・扶養2名あり
年収675万円／40歳・管理職・扶養2名あり

■交通費支給（当社規定による）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■社内研修制度
■出産・育児支援制度
■制服貸与
■各種報奨金制度
■寮・社宅貸与制度（自己負担10％）
■家賃補助制度（会社負担上限40%）
■Airiku-cafe／カフェテリアプラン
■トヨタグループ団体保険（自動車・生命保険の団体割引）
■会員制福利厚生サービス
■労働組合あり
■マイカー通勤可能（駐車場完備）

　　「もっと成長して貢献したい」
＼　その想いに応える制度もご用意！　／

▼資格取得支援制度
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業務やスキルアップのために必要な、
運行管理者・安全/衛生推進者・安全/衛生管理者など
各種資格の取得を支援しています。
もちろん業務中に受けることも可能！

▼実力のある方はスピード昇進も可能
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キャリアアップ制度は常に見直しをおこない、
より正当に評価するための体制を整えています。
経験やスキル、実力を発揮している方は、
勤続年数を問わず昇格を目指せます！
▼研修以外にも学びの場が充実！
￣￣￣￣￣
より一層学びたいという意欲のある社員を
当社は全面的にサポートします◎
各種勉強会やレクリエーションなどを通じて、
個人のさらなるスキルアップを応援しています！

▼アナタの頑張りを見逃さない！
￣￣￣￣￣
入社時の賃金等級は決まっていますが、
中途入社の方のなかには、等級以上の活躍をする方も。
当社では、そのような方を引き上げるため、
入社後6ヶ月以降、等級を入社時より最大2等級上げられる
『入社半年見直し』をおこなっています！

＜年間休日＞
110日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※月に1回土曜出社あり／それ以上の休日出勤がある場合は、代休を取得していただきます。
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■育児休暇
■介護休暇
■特別休暇

トヨタグループだからこその福利厚生が充実しています！家賃補助はもちろん、給与にプラスαの手当が豊富。給与から天引きという形でトヨタ自動車の株が購入出来るので財形になりますし、退職金制度も42年勤めると1300万円以上支給。また、残業時間や有給休暇の消化は、必ず守らなければいけない規則なので、無理なくきちんとした労働環境のもと働けます。他にもアイリクの魅力は、ここには書ききれないほどあるので、ぜひ採用サイトをチェックしてみてくださいね！

配属されるのは、社員教育を任されている部署。日々の言動の一つひとつが全ての社員の模範となります。採用活動ではアイリクの“第一印象”として、教育の際には“模範となる社員”として振る舞うこと、そして責任感を持って日々の仕事に向き合うことが重要です。「もっとこうしたほうがが、社員と会社のためになるのでは？」という疑問を感じているのであれば、自分の中に留めずに上司や同僚に伝えてみてください。“イイ会社”に一歩でも近づくために。アイリクの“これから”のために。アナタのやる気と想いは、決してムダにしません！