関東スターワークス株式会社の過去求人・中途採用情報

【次期マネージャー候補】エンジニア派遣サービスの提案営業をお任せ／取引先は国内一流大手メーカー
具体的な仕事内容
＜実力評価で最短昇格＆収入UP！＞
★入社4年で年収例1000万円以上！
★年間300万円以上のインセンティブを獲得しているメンバーも！
★ゆくゆくは、プレイングマネージャーとしての活躍を期待！

【当社について】
関東に本社を構え、エンジニア派遣サービスを行っています。取引先は関東地域の一流メーカーを中心に、案件数・ジャンルともにグループ最多のプロジェクトが動いています。

【入社後】
入社～約半年間：営業経験を積み、現場感覚を養っていただきます。
入社後半年以降：プレイングマネージャーとして、営業と拠点責任者の業務をお任せします。
※マネジメントや拠点運営は、上司が同僚のサポートがありますのでご安心下さい！

【営業の役割・業務の流れ】
メーカーの人材ニーズ、エンジニアのキャリア志向をヒアリングして双方のマッチングを行います。
※チームで協力し、拠点の売上達成を目指します。

▼テレアポ
人材課題を抱える企業に電話でアポイントを取得し、商談へ繋げます。
▼商談
技術開発拠点等を訪問し、案件内容や求める技術レベルをヒアリング。
▼マッチング
就労環境や業務内容、希望条件などの調整を行い、お客様に最適なエンジニアをご紹介します。
▼アフタフォロー
エンジニアへ定期的なヒアリングを行い、業務進捗や相談事項を確認。お客様先へも訪問を継続して、さらなる人材ニーズや課題をサポートし、時には双方の改善提案などにも携わります。

【マネージャーの役割・業務内容】
会社の経営方針や計画に対し、拠点の営業計画を策定し、目標達成に向けてチームをマネジメントします。

■拠点の営業計画策定
■拠点の経営管理・運営
■営業先の情報収集、商談フォロー
■営業メンバーの管理・サポート

組織づくりに携わり、チームの力を最大化させる重要なポジションです！
常に上を目指す方にとって、多くの学びある環境でしょう！

その他気になる情報は、求人内の下記をご確認下さい。
◎プレイングマネージャーの仕事について…「取材レポート」
◎将来歩んでいくキャリアプランについて…「幹部ポジションに挑戦も可能！」

チーム／組織構成
営業メンバーは4名～10名程度。
20代～30歳前半の若手メンバーが活躍中！

【大卒以上】高収入や早期キャリアアップができる環境で挑戦してみたい方
【必須条件】
■大卒以上
■営業経験3年以上
■普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎条件】
■人材業界での営業経験や管理者経験
■人材業界や人材コンサルティングでの経験

＜以下のような方を歓迎します＞
・営業として市場価値やポジションを上げたい方
・高収入を目指したい方
・前向きな姿勢で、周りを巻き込んでいきたい方
・個人の価値を最大化したい方
・実力や成果に見合った、正当な評価を得たい方
・将来的に幹部や経営者を目指したい方

※業種未経験歓迎

【関東の各拠点いずれかに配属】

※希望の勤務地を考慮
※異動が発生する場合は、当社事業所エリア（神奈川県・群馬県・埼玉県）内のみ
※UIターン歓迎
※マイカー通勤
※拠点内分煙
※勤務地により異なりますが、【主要駅より徒歩10分以内】です。

【関東スターワークス株式会社】
■本社／神奈川県横浜市神奈川区金港町1-4 横浜イーストスクエア3F
■群馬テクニカルセンター／群馬県高崎市八島町274 高崎高徳ビル5F
■大宮テクニカルセンター／埼玉県さいたま市大宮区吉敷町4-262-16 マルキユービル7F

9:00～17:45（所定労働時間8時間　休憩45分）
■平均残業時間
20時間

程度。

正社員
試用期間6カ月（期間中の条件に変動はございません）

月給41万6000円～66万7000円（固定残業代・深夜手当含む）
※固定残業代は、残業の有無に関わらず月45時間分を月12万3810円～19万8512円支給。
※深夜手当は、深夜労働の有無に関わらず月5時間分を月1万8572円～2万9777円支給
※それぞれ上記時間を超過した場合は残業代・深夜手当を別途支給

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★充実のインセンティブ制度
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◎成約1件ごとに、最大12万円のインセンティブ賞与を支給！
◎2023年支給実績：約50万円～300万円以上！（半年毎の成果により変動）
※契約インセンティブは、企業規模・取引条件等の社内基準により契約ごとに金額を設定しています。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
インセンティブ賞与年2回（※成果により変動／昨年度実績約50万円～300万円以上）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収500万円
～800万円

■社員の年収例
年収1300万円（32歳／入社5年目）
年収1000万円（32歳／入社3年目）
＜年収1000万円や、段階的に大幅な年収UPを実現している社員がいます＞

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費支給（上限月3万円まで）
■定年60歳、再雇用65歳まで
■退職金制度あり（勤続3年以上）
■住宅手当（転居を伴う転勤の際に家賃の6割を補助 ※諸条件あり）
■引越し費用補助（転居を伴う転勤の場合、引越し代は会社が全額負担）
■マイカー通勤可能
■ガソリンカード、ETCカード支給
■研修支援制度
■eラーニング研修
■U・Iターン支援あり
■継続雇用制度（再雇用）
■継続雇用制度（勤務延長）
■従業員専用駐車場あり
■社宅あり

＜年間休日＞
117日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土日休み） ※毎月1回、営業会議での土曜休日出勤あり。
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（グループ全体で取得実績あり）
■育児休暇
（グループ全体で取得実績あり）
■介護休暇
（グループ全体で取得実績あり）
■5日以上の連続休暇取得
（グループ全体で取得実績あり）

グループ単位で事業拡大に伴う拠点増設も計画しており、
拠点長・エリアマネージャー・グループ会社の社長など、早期昇格を目指すことができます！
幹部としての目線を養い経験を積み上げ、会社の将来を担う人材としての活躍を期待しています！
【早期昇格事例】
★入社1年後にグループ会社社長に就任
★28歳でグループ会社社長に就任