株式会社ライドオンエクスプレスの過去求人・中途採用情報

【20代多数！第二新卒歓迎】「銀のさら」などのデリバリー専門店の売上・食材管理や育成、販売戦略、PR
具体的な仕事内容
★ぜひ「pickup！」タブもご確認ください★

★基本的にデリバリー業務は行いません★

★業界No.1シェアブランド！★
■宅配寿司シェア　59％
■宅配釜飯シェア　90％
※出典元：富士経済（外食産業マーケティング便覧2023）：2022年度

★お任せしたい仕事内容★
店舗リーダー候補（副店長）として、宅配寿司『銀のさら』や宅配釜飯『釜寅』などデリバリー専門店舗の運営管理やスタッフマネジメント、販促業務をご担当いただきます。
調理やデリバリー、電話対応などはアルバイトスタッフがメインで担当します。


＜具体的には？＞
■売上管理
■食材管理・仕入れ
■スタッフの採用・教育・管理
■販促企画　など
※デリバリー事業のため、お客さまの直接来店はありません。
電話応対などがたまにあります※

＜POINT＞
★店頭接客がないため、スタッフマネジメントや販促企画に集中できる
└分析をしたり、戦略を練ったり…。自分のアイデアを活かせる環境です。

★売上などの成果は、インセンティブで還元
└飲食店のように席数に限りがないため、戦略を立て、実行した分だけ、売上などの数字に表れやすいです。

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新卒並みの手厚さ！
2カ月間の研修あり！
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■座学研修
■実技研修
■OJT研修

ビジネスマナーの基礎から～店舗マネジメントまでしっかり学べる研修をご用意！

★研修後は…
店舗リーダー（店長）のサポートを行う副店長ポジションからスタート！オペレーションの補佐、売上・在庫管理、スタッフの教育など、少しずつ覚えていきましょう。

チーム／組織構成
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早期昇進も可！
豊富なキャリアパス
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評価基準が明確なため、1年以内に店舗リーダー（店長）に昇格した社員が多くいます。最短記録としては半年で昇進したメンバーも！20代からマネジメントスキルが磨けるチャンスが豊富にあります。

店長後は、SV→エリアマネージャーとしてキャリアアップができるだけでなく、新規事業や人事・マーケティングなどの本部勤務の道もあります。

★本部社員の多くは、現場からキャリアアップした方ばかり！

■年齢構成：平均年齢は32歳！22歳や24歳の若手店長が多数活躍しています！

【未経験歓迎！】正社員として働きたい、私生活も大切にしたい、大手企業でしっかり成長したい方
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人柄・ポテンシャル重視の採用
できるだけ多くの方にお会いします
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あなたを大事に育成する前提で人柄を重視した採用を行います！

■ゼロからのスタートを応援してくれる会社で、正社員としてスキルアップしたい
■伸びてる業界で、新しいことにチャレンジしたい！
■チームで力をあわせてブランドを盛り上げたい
■店舗運営に注力したい
■安定企業で腰を据えて働きたい
■理想の暮らしを実現したい！

などの思いがある方には当社はぴったりです。

※学歴不問
※第二新卒、ブランクがある方も大歓迎！
※職種・業種経験は一切不問！

「安定して働きたくて」「夜勤のない働き方がしたい」「上京したい」など、ありのままの希望や転職理由をぜひ教えてください。あなたの過去ではなく「これから」「未来」に期待した採用を行っています！

全国にある直営店舗のいずれか（101店舗）

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★社宅制度あり！
上京やU・Iターンを応援します。
一人暮らしデビューを叶えよう！
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引越し費用や物件契約費用は全額会社負担！
東京23区内や家族同居の場合は、月2万円の家賃補助も支給します。

【直営店舗エリア一覧】
■北海道・東北エリア
北海道、宮城 、秋田、山形、福島

■関東エリア
群馬、茨城、埼玉、東京、千葉、神奈川

■東海エリア
静岡、愛知、岐阜、三重

■関西エリア
大阪、兵庫

■北陸エリア
新潟、富山

■中国・四国エリア
岡山、高知

■九州・沖縄エリア
福岡、佐賀、熊本、鹿児島、沖縄

■本社
東京都港区三田3-5-27 住友不動産三田ツインビル西館17F
アクセス：「田町駅」より徒歩7分／「三田駅」より徒歩7分

★受動喫煙対策あり（禁煙）

シフト制
9:00～22:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

＜業務コントロールを自分でできる＞
たとえば年末年始やGWなどの、繁忙期は売上を最大化できるチャンスなため、忙しいです。その分、普段よりも残業時間が増えることもあるかもしれません。ただそれも常識の範囲内。チームで協業する風土が強いため、みんなで助け合いながら乗り越えていきます。
また店長になるとシフトを自分で組めるため業務コントロールもしやすいです。

＜シフト例＞
■9:00～18:00
■12:00～21:00
■13:00～22:00

★深夜営業は一切なし！
■平均残業時間
20時間

～30時間程度　※繁忙期と閑散期で差があります。閑散期には残業はほぼないことも！

正社員
※研修期間2カ月（待遇に差異なし）

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借り上げ社宅制度（規定あり）
└多くの社員が利用している制度です！
　引越し費用や物件契約費用は全額会社負担！
　東京23区内や家族同居の場合は、月2万円の家賃補助も支給します！
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月給31万円以上（固定残業代含む）＋各種手当（交通費・役職など）
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず30時間分を月5万8864円以上支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

※経験を考慮して、当社規定により優遇します

＜明確な評価体制＞
明確な評価軸があるため自分の能力や、今後どんなスキルを高めれば良いのか可視化しやすいです。あなたのキャリアビジョンを見据えて、着実に成長していきましょう。

＜ポストも増加！キャリアアップも＞
今後も新店舗・新事業を構想する当社。新しいポストもどんどん生まれてくるため、ポジションの空き待ちのため数年過ごす……なんてことにはなりません。最短で入社1年後には店長への就任も可能！その先、エリアマネージャーやSVのポジションも狙えます。
※本部機能へのキャリアチェンジも可能！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給 (月5万円まで）
■職務手当
■店長手当（月1万5000円　※店長昇格後）
■インセンティブが年4回！（3カ月毎に売り上げなどにより支給　※店長昇格後）
■家賃補助（月2万円　※東京23区内や家族同居の場合）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収372万円
以上

■社員の年収例
年収538万円／SV（月給35万円＋店長手当月間1.5万円＋インセン100万円）
年収450万円／店長（月給31万円＋店長手当月間1.5万円＋インセン60万円）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給 (月5万円まで）
■職務手当
■店長手当（毎月1万5000円　※店長昇格後）
■インセンティブ（3カ月毎に売り上げなどにより支給　※店長昇格後）
■保養所
■持株会制度
■U・Iターン支援（社宅・引っ越し代などの補助あり！）
■家賃補助（月2万円　※東京23区内や家族同居の場合）
＜借り上げ社宅制度あり＞
店舗から規定の範囲内で、好きな賃貸物件を契約できる社宅制度を完備。
引越しが必要な場合は全額会社が負担します。
※東京23区内や家族同居の場合は、月2万円の家賃補助も支給します！

★研修期間中の住宅補助あり。マンスリーマンションを手配します（家賃・光熱費全額会社が負担！綺麗なマンションに一人暮らしができます！）。

＜年間休日＞
104日
＋夏季4日・冬季4日＝実質【112日】

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（シフト制）※希望にあわせて柔軟に対応しています！月2～3回程度連休も可能
■夏季休暇
（4日間）
■有給休暇　
（初年度10日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■冬季休暇（4日間）
■ポジティブ休暇（子供の運動会などイベント事がある日に取得できます）

＜しっかり休んで、しっかり働く＞
「完全週休2日制」「夏季・冬季休暇（各々4日）」「ポジティブ休暇」など、オンとオフのメリハリをつけながら働くことができます。休日でリフレッシュし、それを活力に仕事でも成果を出していきましょう。

＜Q.ちゃんと休めてますか？？＞
完全週休2日制でしっかり休めるのも魅力の一つ。月2～3回は連休も取れます。休日は友人と遊んだり、父親とゴルフに行ったり。のんびり自宅で疲れを癒したいときは、宅配を頼んでます！（鈴木さん／23歳）

「社会情勢の追い風もあり、成長・拡大している今がチャンスだと思いますよ」そう話すのは、現場から人事へキャリアチェンジされた津島さんです（みなさんの面接も担当する予定です！）

「デリバリーは、新しい生活様式が定着してきた社会において、なくてはならないもの。お客さまが食事をする際の選択肢のひとつとなりました。

『銀のさら』や『釜寅』などの既存事業だけで373店舗を展開している当社では、今後さらに店舗数を増やします。

それに伴いポストも続々生まれています。勢いのある業界・会社で、あなたの経験を活かし、ステップアップしていきませんか」

★副店長として入社！
↓
★月に1回開催される「副店長会議（スキルアップ研修）」で、店舗経営に必要な知識を身につけます。業務チェックシートを80％以上クリアできたら検定を受けて店長に昇進！入社から大体半年～1年ぐらいが目安です。

人事のみなさんも、店長経験を経て、人事へとキャリアチェンジしました。様々な新規事業にも積極的に挑戦していく社風のため、幅広いポジションを経験できる環境です。

★清長／入社8年目
副店長1年経験⇒店長2年半経験⇒新しい挑戦を志して入社3年目に人事にキャリアチェンジ

★小川／入社4年目
入社2年目に店長就任！自ら志願して現在は人事へキャリアチェンジ

★鈴木／入社2年目
入社1年目で店長就任！店舗は希望通り、地元の近く！家計に余裕も生まれ、貯金もできるようになったそうです。