株式会社ロイズコンフェクトの過去求人・中途採用情報

【残業月平均10時間以下】「ロイズ」のチョコレート・焼き菓子等の製造ラインの管理・運営
具体的な仕事内容
【★主な業務内容】
■生産ラインの稼働管理
■人員配置やスタッフの指導
■機械設備管理
■業務の改善

【★1日のスケジュール例】
▼8：30　出社／朝礼・稼働準備
機械の立ち上げなど準備を進めます。

▼9：00　生産状況の確認・翌日生産分の準備
機械がスムーズに稼働しているか、パートスタッフが困っていないか確認して回ります。翌日生産分の仕込みなど、準備を進めます。

▼11:30　休憩

▼12:30　事務作業
原料や資材の在庫と今後の生産予定をチェック。必要分を発注します。

▼14:00　生産状況の確認・調整
当日の生産計画と生産状況を照らし合わせて進捗をコントロールします。

▼夕方　生産終了／機械の立ち下げ・出来高の確認
生産計画を達成したら、稼働終了！
機械を止め、部品を洗浄。出来高を確認し、実績を記録します。

▼17:00　翌日の準備
翌日の生産に必要なものの準備と後片付け。

▼17:30　退社

【★入社後の流れ】
はじめは製造工程を部分的に担当しながら、菓子の製造方法・生産に使用する設備の仕組みなどを学びます。その後、他の部署と連携をとって製造業務を進めながら、管理業務も学んでいきましょう。

仕事を通して、お菓子業界の知識や資材・機械に関する知識、マネジメントスキルなど、様々な力が身につきます。5～10年後にはライン長としてキャリアアップを目指せます。

【★全社員に物産展出張の業務あり】
北海道外の百貨店で開催される物産展などの催事に出張し、商品の陳列から対面販売までを行う機会が年1～2回あります。工場の外で、日本全国のお客様と直接お会いできるこの仕事は、新たな発見がありとても楽しい経験です。

チーム／組織構成
現在、製造部門には30～40代を中心に、20～50代まで約100名の正社員が所属。前職は製造関係、接客販売、調理関係など様々です。北海道出身の社員が多いですが、中には「道外出身だけど北海道が好きになって」という社員もいます。

ひとつの製造ラインで数名～数十名のパートスタッフと協力して製造を進めています。全員の顔が見える生産ラインになっており、コミュニケーションが取りやすいです。

【未経験歓迎】＜高卒以上・40歳以下の方＞◎誠実にものづくりと向き合える方　◎北海道で働き続けたい方
【★対象となるのは…】
■40歳以下の方
■高卒以上

【★このような方は大歓迎です！】
□ものづくりの現場で働きたい方
□自社製品に誇りをもって働きたい方
□幅広い年代層とのコミュニケーションが得意な方
□細かいルールをきちんと守り、一つひとつ丁寧に仕事を進められる方

★5名以上の採用を予定しています。
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

★人柄重視の採用です★
業務に対しての姿勢や想いを大切にしています。
「安定企業で働きたい」
「札幌近郊で腰を据えて働きたい」
など、あなたの率直な気持ちをお聞かせください。

転勤なし＜ロイズタウン工場＞
北海道石狩郡当別町ビトエ640-15

★2022年3月　JR新駅「ロイズタウン駅」開業
駅からロイズタウン工場までは徒歩約5分

◎自動車通勤OK（駐車場無料）
※受動喫煙対策：事業所敷地内禁煙

8：30～17：30（実働8時間）
■平均残業時間
10時間

以内　※残業時間は部署により変動あり

正社員
※試用期間3カ月あり（期間中の待遇面の変更はありません）

月給25万円～35万1,000円
※年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。
※菓子製造経験者は優遇します。

■賞与
年2回
（6月・12月）※2023年度実績6.2カ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収435万円
～620万円　※年齢・経験・能力を考慮の上、設定します。

■社員の年収例
年収435万円（22歳／入社2年目モデル）
年収520万円（30歳／入社2年目モデル）

■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■交通費規定支給（月3万円まで）
■時間外手当
■社員販売割引制度あり
■人間ドック補助制度あり
■自動車通勤OK

＜年間休日＞
112日

＜休日・休暇＞
月6～11日休み／シフト制
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※5日以上の連休取得OK！（繁忙期を除く）

【★年間休日について】
1年ずつ段階的に増やし、2026年に118日とします。

【★有休について】
有休はとてもとりやすい環境です。繁忙期（10月頃～3月上旬）以外の時期に、長期で休みを取って旅行を楽しんでいる人もいます。

■転職理由
前職は通信業界で接客・販売の仕事をしていました。当時は残業が毎日あり勤務時間も不安定で、「プライベートをもっと大切にしたい」と思ったこと、また全国転勤の可能性もあったため、「生まれ育った北海道で働き続けたい」と考えたことが転職のきっかけです。

■実際に入社してみて
転職理由としてあげていた2つの思いを叶えることができました。通常期は残業がほとんどなく定時退社できますし、有休も取りやすいです。年末年始もしっかりと休めています。また、北海道を拠点としながら、日本だけでなく世界中のお客様に届く商品づくりに携われていることに誇りを感じています。