株式会社アクレッジ
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社アクレッジの過去求人・中途採用情報
株式会社アクレッジの 募集が終了した求人
人材コーディネーター/経験不問/定着率95%以上
- 正社員
- 転勤なし
- 5名以上採用
【新たなリーダー候補へ】既存・新規SES営業やエンジニアの採用業務等をお任せいたします。
具体的な仕事内容
業務システム開発、WEB系プロジェクトを中心に毎月1000件以上の新規依頼をいただいている当社。
現在第二創業期を迎え、社内体制強化や事業の拡大に伴い、将来のコアメンバー候補であるSES営業を募集します!
【仕事内容】
自社エンジニアの希望やスキルをヒアリングし、Slerや事業会社のシステム開発ニーズとエンジニアをマッチングして受注につなげるお仕事をお任せします。
≪具体的には…≫
■パートナー企業様、既存のお客様向けの深耕営業
既に取引のあるパートナー企業様に向けて定期的に訪問、ニーズのヒアリングを行う営業活動が中心。
■新規案件の獲得・取引先の拡大
慣れてきたら新規開拓もお任せする予定です。
当社の強みであるダイバーシティ性を活かし、日本だけでなく中国系IT企業へのアプローチも強化。
※中国語が活かせます
■企業案件とエンジニアとのマッチング
自社エンジニアの希望やスキルをヒアリングし、Slerや事業会社のシステム開発ニーズとエンジニアをマッチングします。
■エンジニア配属後のフォロー
エンジニアが希望の開発プロジェクトに参画するためのサポートや、その後のフォローを担当します。
■エンジニアの採用
エンジニアの採用や教育研修等に携わっていただくこともあります。
★既存のお客様がメイン★
やみくもな飛び込み営業などは考えておらず、既存のお客様へのアプローチが中心。その中で他企業様をご紹介していただくことが多いです。
【1日のスケジュール例】
9:00 出社/メール対応
└取引先やエンジニアからのメールを確認し、返信
10:00 社内MTG
└チーム内での進捗報告や情報共有
11:00 顧客との商談準備
└既存クライアントとの商談や提案資料を作成
12:00 ランチタイム
13:00 商談
└取引先を訪問。案件の進捗状況を確認し、新たなニーズや問題点をヒアリング
15:00 エンジニア面談
└エンジニアと面談を行い、スキルや希望を確認。適切な案件にマッチング
17:00 翌日の準備
└1日の活動を振り返り。翌日の予定を確認し、必要な準備
18:00 帰宅
チーム/組織構成
【現在営業部は2名在籍】
10年以上勤続している、頼もしいベテランです。
■定着率:95%以上(直近1年以内)
【業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/学歴不問】◎営業経験・裁量持って成長したい方歓迎
★業種未経験歓迎
★第二新卒歓迎/学歴不問
【必須条件】※下記いずれかの経験が必須になります。
◎法人営業経験(2年以上)
◎IT業界での経験(2年以上)
【こんな方は大歓迎♪】
◎他者の意見を素直に受け止めることができる方
◎コミュニケーションに前向きな方
◎今後のキャリアプランを真剣に考えている方
◎主体的に働きたい方
◎チームをまとめるリーダーとして活躍したい方
★転勤なし
★U・Iターン歓迎
■本社
東京都千代田区内神田3丁目4-10 氏家ビル4F
(JR各線「神田駅」西口より徒歩2分)
※オフィス内受動喫煙対策あり
9:00~18:00(所定労働時間8時間 休憩60分)
■平均残業時間
20時間
以下
正社員
試用期間3カ月(期間中での給与、条件の変更はありません)
【未経験者】
月給25万円~+インセンティブ+賞与年1回
※やる気や能力を評価し決定します
※残業代は別途全額支給
【経験者1年以上】
月給35万円~+インセンティブ+賞与年1回
※実務経験者は前職給与以上保証があります
※スキル・経験等を考慮の上決定します
※残業代は別途全額支給
★成果に合わせてプラスの収入もゲット★
【インセンティブ制度】
・所属エンジニア案件稼働人数×5,000円/月を支給
※入社6ヶ月目のメンバーがエンジニア2名稼働中!→毎月1万円獲得!
■賞与
年1回
(2月)※5年連続支給
最大200万円の支給実績あり!
■昇給
年1回
(4月)
■入社時の想定年収
年収320万円
~400万円/未経験者
年収430万円
~600万円/経験者
■社員の年収例
年収600万円(31歳/入社5年目役職あり+インセンティブ6万円(月)+賞与)
年収400万円(29歳/入社2年目+インセンティブ2.5万円(月)+賞与)
年収350万円(27歳/入社1年目+インセンティブ1.5万円(月)+賞与)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■決算賞与(業績による)
■交通費全額支給
■役職手当
■スキルアップ支援
■資格取得支援
■部下教育制度
■人員紹介制度
■定期健康診断
■定期食事会
■服装自由(プロジェクト先による)
<年間休日>
120日
以上
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
(5日)
■夏季休暇
■有給休暇
(入社半年経過後、10日付与)
※5日以上の連続休暇取得可
「営業として成果に応じて評価され、その分しっかり稼ぎたい!」
「飛び込み営業はつらかったけど、人と話すことが大好きで・・・」
「今後のキャリアを見据えて、管理職となって会社のコアメンバーとして活躍したい!」
など、入社理由はさまざまですが、
当社に入社してから多くの先輩が”理想”を”現実”にしています。
「未経験から営業って不安…」
そんな気持ちを当社ではしっかりサポート!
先輩との同行やOJTで、少しづつ実践経験を積むことができます。
少数精鋭の会社だからこそ、代表や先輩社員との距離感も近く、何でも相談できる環境が整っています。
未経験からでも、あなたの頑張りや実績をしっかりインセンティブや賞与で評価・還元しているため、収入アップだけでなく、リーダーとして部下をまとめるポジションへ昇進することも可能です。
社歴や年齢ではなく、実績やスキル、人柄等で判断しているため、早期でのキャリアアップも実現することができます!