アイリスオーヤマ株式会社の過去求人・中途採用情報

【自社製品メイン】建築施工管理業務をお任せします。【LED照明や建材・内装材（天井、壁、床など）】
具体的な仕事内容
【POINT！】

（1）アイリスオーヤマで働くメリット
・年休118日＋各種休暇制度＋福利厚生充実
→年間休日の増加や給与のベースアップなど、働きやすい環境づくりに注力！
・スキルアップ＆長期キャリアを築ける（再雇用制度あり／役職定年なし）
→若手からベテランまで、幅広い世代が生き生きと活躍中！

（2）グループの注力事業
担当する法人向けのビジネスソリューションは、当社の成長領域事業。
グループのあらゆるサービス・商品を相互作用させられることから、販路は拡大しており、市場規模は無限大です。大規模施設全体のトータル工事に携わるなど、幅広いフィールドで活躍いただきます。

（3）自社製品・サービスを扱う
元請け工事をメインとし、グループの製品・サービスを相互作用させた多彩な工事を担当します。
LED照明・内装・建材だけではなく、AI・Iot・ロボティクスなど、今後のニーズが見込まれる分野へ関わる機会も豊富です。


【具体的には】
オフィスや店舗のコンセプトデザインから商品までトータル提案による内装仕上げ工事など、建築施工管理業務を行います。

◆元請けメイン
企業の本社ビル・ショッピングモール・学校・病院 など、さまざまな物件を担当します。※新築2割：改装8割

◆扱うのは自社製品
開発部門とコミュニケーションを図る機会が多く、施工目線で商品開発に携わる機会もあります。

（1）現地調査／見積り精査
→営業の提案をもとに、物件に対する現地調査および図面確認、見積りの精査を実施します。
※工種や製品・サービスが幅広いため、営業や設計・デザイナーと連携しながら業務を進めます

（2）現場管理
→工事予算をもとに、在庫の確保や発送、デザイナーとの図面修正などを行います。また、営業との客先折衝にも同行いただきます。
※現場常駐、リモート管理など、案件の大きさによって柔軟に対応していただきます

（3）竣工
工事完了後、営業とともにお客様へのご説明を実施。経費精算や工事売り上げ登録を行います。

チーム／組織構成
積極的にキャリア採用を実施中。
新卒・中途のハンデは一切関係なく、早期キャリアアップも叶えられる環境です。
※女性管理職活躍中

【高卒以上】建築施工管理技士2級以上をお持ちの方／要普免（AT限定可）※業種未経験歓迎
【必須条件】
■高卒以上
■要普通自動車免許（AT限定可）
※下記いずれかの資格を有する方
・建築施工管理技士2級
・建築施工管理技士1級

【どれか1つでもあてはまる方歓迎】
・大型プロジェクトに携わりたい方
・施工管理経験を活かし、キャリアを積みたい方
・アイデアを発しながら、新しい試みに挑戦したい方
・スピードや変化を楽しめる方
・チームで仕事を進めることに魅力を感じる方

※業種未経験歓迎
※U・Iターン歓迎
※社会人経験5年～10年以上歓迎
※5名以上採用

【ご希望の勤務地を考慮／マイカー通勤可（営業所によって異なる）】
■仙台営業所
宮城県仙台市若林区卸町3-8-103 アイリス卸町ビルN館3階

■東京営業所
東京都港区浜松町2-3-1 日本生命クレアタワー19階

■東京R&Dセンター
東京都大田区南蒲田2-16-1 テクノポートカマタセンタービル4階

■名古屋営業所
愛知県名古屋市中区栄1-3-3 AMMNATビル11階

■大阪R&Dセンター
大阪府大阪市中央区東心斎橋1-20-16

■博多営業所
福岡県福岡市博多区綱場町2-1 博多FDビジネスセンター5F

※出張は発生しますが、基本は各営業所を中心とした隣県エリアを対応します
※受動喫煙対策：オフィス内全面禁煙：拠点によっては敷地内（駐車場含む）全面禁煙

9:00～17:45（所定労働時間7時間45分　休憩60分）
■平均残業時間
20時間

～30時間程度※直行直帰などの移動時間は別

正社員
※試用期間3カ月あり（給与・待遇に変動なし）

月給：30万円～55万円＋賞与＋諸手当
☆月給50万円以上も可能！ご経験によって検討させていただきます
※経験・能力・年齢などを考慮し決定いたします

■賞与
年2回
（7月・12月※昨年支給実績4.6カ月分）+決算賞与（3月・リーダー以上が対象）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収500万円
～800万円

■社員の年収例
年収800万円／40歳／月給51万円＋賞与＋諸手当
年収550万円 ／ 35歳 ／月給31万円＋賞与+諸手当
年収470万円 ／ 26歳 ／月給25万円＋賞与+諸手当

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（4万5000円まで／月）
■時間外手当
■職技手当
■家族手当（扶養の配偶者1万円／月、18歳未満の子5000円／月）
■転勤時の家賃補助
■社員寮／借上社宅
■単身者帰省旅費
■U・Iターン支援あり
■財形貯蓄
■社員持株制度
■短時間勤務制度
■退職金制度
■定年後再雇用制度（※）
■慶弔見舞金
■社員旅行
■社員割引
■研修制度充実（コース別研修など）
■資格取得支援制度あり（会社負担あり）
■帰省旅費補助・懇親会費補助　など

（※）定年後再雇用制度について
ベテラン技術者がスキルや経験を活かしながら、定年後も活躍していただける環境づくりを実施しています。
（役職定年はございません）
・再雇用後の給与の増減幅について
給与の増減を含め、個人ごとに契約を締結します。
・休暇、勤務時間、業務内容など
原則、正社員と同様にて活躍いただけます。
※特に優れた貢献をしたと評価された社員については、金・銀・銅メダリストの表彰を行っています。
中途入社後、2年～3年のうちに表彰者の常連に名を連ねる社員も少なくありません。

＜年間休日＞
118日
／※別途、計画有給充当日あり

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※月に1回～2回土曜日出社あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日～8日）
■夏季休暇
（5日～8日）
■有給休暇　
（入社6カ月後から）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
■アニバーサリー休暇
■特別休暇

※5日以上の連続休暇取得可
※計画有給充当日あり

アイリスオーヤマグループの商材・サービス力を活かし、さまざまなビジネス課題解決を施設づくりで実現していく。それが、あなたの携わるBtoB事業です。

働き方の多様化、教育現場の急速なデジタル化など、業種や業態においてユーザーの抱える課題は多種多様。そんなあらゆるニーズにコミットできる商材・サービス力が当社の強み。業績は好調で、組織の急拡大により、新しいポジションがどんどん誕生しています！

現場で手腕を発揮することはもちろん、ゆくゆくは新卒のマネジメントをつくっていくなど、他にはない経験やチャンスも豊富です！現場で活躍しながら、部下の育成に携わりたいという方の活躍の機会も豊富です。

プロ意識を持ち、モチベーションの高い社員を育成するため、「行動まるごと」を正当に評価する制度を充実させています。

◆3車線人事
登坂車線、走行車線、追い越し車線のように、年齢や勤続年数などにとらわれず、能力に応じて正当に評価しています。

◆多面的評価
実績評価は、上司による一方的なものではなく、上司・同僚・部下・関係部署による360度評価を導入しています。

◆評価会
同じ部門の社員が集い、実績だけではなく、その背景にある戦略や行動プロセスをプレゼンします。自分の取り組みを、半期ごとに会社にアピールします。

成果だけではなく、行動やプロセスが公正に評価され、キャリアアップできる環境です。

当社は、ユーザー中心のものづくり＝「ユーザーイン発想」を経営哲学に、「なるほど」がある商品を世に送りだしてきました。

その経営哲学は、社員の働き方にもしっかりと反映されています。
総合メーカーとして、インハウスで業務を進めている当社では、“従来のやり方”に捉われない“新しいやり方”を柔軟に取り入れています。

・他部署とのやり取りにはSlackなどのツールを取り入れ、スピード感のあるコミュニケーションを実現
・ミーティングを行う際にはスタンディングで行い、短時間で効率的に話し合いを行う　など

社員の生産性を高めるために、新しいアイデアを今後もどんどん取り入れていきます。