株式会社アルファコーポレーションの過去求人・中途採用情報

ゼロベースでなく＜SDGｓ＞のマーケティングを実施したお客様へ再エネ関連商材の提案をする営業
具体的な仕事内容
事前にアンケートを取っているお客様（マーケティング済のお客様）へのご案内です。
ゼロベースではなく、ある程度興味を持たれたお客様が対象なので、かなり成約率も高めです。

節約意識の高まりや環境問題などから、太陽光パネル・蓄電池など再生可能エネルギー関連商材の注目度は年々増加しています！

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【研修期間で成果の出る＆稼げる営業へ！】
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スポーツと同じで、成果というものは、練習しなければ出ないものです。
あなたが一人前になるまで研修担当の上司、そして先輩社員が必死に教えます。

《研修のイメージ》
▼1カ月目
「営業としての考え方を身に付ける座学研修→先輩がお客様役でトークの練習をするロープレ研修→習得したかの判断テスト」を、あなたがわかるようになるまで繰り返し実施します。
▼2カ月目
実践とロープレを繰り返し、結果出す営業になるためのPDCAサイクルを回します。
とことんわかるようになるまで教えます。

チーム／組織構成
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◆株式会社アルファコーポレーションについて
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一戸建てのお客様を中心に、住宅リフォーム・創エネ・省エネ・蓄エネ機器の提案～工事～定期点検までワンストップでサービスを行っている会社です。
特に点検の質の高さに定評があり、数多くの依頼をいただいております。

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◆先輩社員も多くが未経験スタートです！
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当社は中途入社が90％以上を占めており、そのうち約6割が営業未経験者です。
パチンコ屋の店員、ホームセンターの店員、車屋さんの店員、飲食店の店員など、接客業を中心に様々な経験を持つスタッフが集まっています。

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◆チーム制導入！一致団結で働くって面白い！
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当社では、生産性を高めるために4～5人のチーム制を導入。
「上司が部下をしっかりサポートして良いところを伸ばす」「部下が上司のアドバイスに真剣に耳を傾ける」そんな、成長できる環境づくりに力を入れています。

【40歳未満の方】学歴不問／未経験歓迎　◎目標を持って最後まで取り組める方　◎人柄・意欲重視の採用
あなたのアツいハートを何よりも尊重いたします！
「挑戦したい」「稼ぎたい」「頑張った分評価されたい」という方大歓迎です！

《こんな方に向いています》
■目標を持って最後まで取り組める方
■人を喜ばせる・手を差し伸べるのが好きな方
■自発的に考えることのできる方
■頑張りを正当に評価されたい方
■世の中の役に立てる、誇りが持てる仕事に携わりたい方

※長期勤続によるキャリア形成を図る観点から40歳未満の方限定の採用です

【勤務地選べます／転勤なし】
神奈川県横浜市、北海道札幌市、長野県松本市、福岡県福岡市、千葉県香取市、愛知県名古屋市、東京都渋谷区の本社・支店・営業所
※U・Iターン歓迎

■横浜本社／神奈川県横浜市中区相生町3-63 ヤオマサビル5階
■横浜支社／神奈川県横浜市保土ケ谷区岡沢町299 坂本ビル1階
■札幌支店／北海道札幌市中央区南21条西8丁目2-15 SR札幌ビル5階
■松本支店／長野県松本市城西1-2-19 まきはビル3階
■福岡営業所／福岡県福岡市博多区博多駅前2-19-17 トーカン博多第5ビル 312号室
■香取営業所／千葉県香取市大戸1364-1
■名古屋営業所／愛知県名古屋市中村区名駅3-20-20 名駅錦ビル6階
■東京支店／東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア（サテライトオフィス）

10：00～19：00

※所定労働時間8時間／休憩時間 60分
■平均残業時間
20時間

※平均して1日1時間程度、多くて1日2時間程度です。

正社員
※研修期間2カ月あり

＜研修期間2カ月＞
月給40万円＋インセンティブ（報奨金）＋各種手当

＜研修期間終了後＞
月給28万円～42万円（固定残業代を含む）＋インセンティブ（報奨金＋歩合）＋各種手当

※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず一律6万5000円支給（40時間分）
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※研修期間中も研修終了後も固定残業代は上記同様
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最長2カ月の研修期間は月給40万円を保証！
そして研修後には同水準以上の給与を稼げるよう、当社が責任を持ってあなたを「成果の出る＆稼げる営業」へ育てます。
ですから、上昇志向とやる気だけ、持って来てください！
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■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
インセンティブの支給額は先輩営業30名の合計で毎月約1000万円ほど。
その内訳は下記の通りです。

＜インセンティブの支給額（営業1名／1カ月あたり）＞
・報奨金 …… 月115,000円
・歩合 ……… 月220,000円

■賞与
年13回
※賞与年1回＋毎月の報奨制度（年12回）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収600万円

■社員の年収例
年収600万円／入社1年目（一般）
年収650万円／入社2年目（主任）
年収800万円／入社3年目（係長）

■年12回の報奨制度
■年1回の賞与制度
■昇給制度
■交通費支給
■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■制服貸与
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■役職手当
■資格手当
■資格取得支援制度
■社内表彰制度
■寮制度有り（独身用）
■研修制度充実
■社員旅行（グアム・韓国・タイ・沖縄・北海道等）
■定期食事会

＜休日・休暇＞
■週休二日制
月6～8日　※研修期間は月曜及び隔週火曜日
■年末年始休暇　
（7～10日）
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■結婚休暇
■特別休暇
※当社年間休日カレンダーにより、毎月変動します。

先輩社員の中には「コールセンターSV→人事」「営業→営業企画」など、全くの別職種へキャリアチェンジした方 も多く在籍しています。
例えばマーケティングを経験したい方は営業を経験したのちに、マーケティングを一から学び、最終的には商品選定や事業企画を目指していくなどのJOBチェンジも可能！
自分の新しい活躍のフィールドへの挑戦できるのも当社の魅力のひとつです！