株式会社情報技術の過去求人・中途採用情報

■阪神高速道路ETC等の点検・障害対応・監視業務　■資格取得支援＆毎月最大4万円の資格手当あり
具体的な仕事内容
阪神高速道路のETCなど、料金収受設備は安全・便利な交通インフラに欠かせません。
あなたには、この設備の
【1】点検作業
【2】障害対応
【3】監視業務　の3つをお任せします。

転職を経験した先輩が多数＆資格取得を会社が支援します。
未経験からでもしっかりレベルアップできますよ！

■具体的な業務
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【1】点検作業
各料金所を定期的に巡回する業務で、入社後はここからレクチャーします。
ETCレーンを閉鎖し、各機器に異常がないか点検・メンテナンスを実施します。
◇点検は2～6名のチームで対応
◇機能点検の場合：1日に4～5カ所程度
◇定期点検の場合：1日に2カ所程度

【2】障害対応
設備の故障や動作不良が発生した際、連絡を受けて現場へ急行する班です。レーンを閉鎖して復旧を行い、次の指示があれば現場へ向かいます。
◇基本的に2名体制で対応
◇入社から1年ほどでお任せします

【3】監視業務
異常を発見した際、障害対応班に詳細を伝えるポジションです。故障内容や障害対応班の状況を見て、優先順位を判断し、対応を指示します。各料金所から設備異常の問い合わせを受ける場合もあります。
◇1年以上の経験を積んだ後にお任せします

■入社後について
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▽まずは点検のチームに配属
点検内容はさまざまですが、安全を守るためにも焦りは禁物です。先輩がしっかりレクチャーしますので、1つずつ確実に業務を覚えていきましょう。

▽障害対応・監視業務へステップアップ
業務全体を把握し、状況を判断できるようになると、業務の幅が広がります。

▽資格取得にチャレンジ
受験費用は会社が負担、合格時のお祝い金も支給され、毎月の手当も受け取れるのでやる気もアップします。

▽さらにいろんな職種へ挑戦
将来的には設備設置工事、安全管理、工程管理などに携わることも可能です。

チーム／組織構成
設備管理部で活躍中の全員が転職経験者！
転職の苦労もよく分かっている先輩ばかりなのでご安心ください。

現場への移動中も和やかで人間関係の悩みがなく、定着率高め。長く働きたい方にはぴったりです。

■組織名称：設備管理部
■年齢構成：20代～40代　☆歳の差を感じさせない抜群のチームワークが自慢です！
■定着率：90％以上

【未経験・無資格スタートOK／車や機械整備に興味がある方活躍できます！】30歳以下／要普通免許
＼☆業種・職種未経験歓迎☆／

学歴不問＆ 第二新卒の方も歓迎します。
幅広く採用を行っていますので、少しでも興味があれば気兼ねせずにご応募ください◎

【必須要件】
□30歳以下（長期キャリア形成のため）
□普通自動車運転免許／AT限定可

【1つでも当てはまる方は歓迎します！】
□機械関連の技術や知識を学んでいた
□車いじり、機械いじりが趣味だ
□レアな機械、珍しい設備を見るとワクワクする
□交通インフラに興味がある
□資格取得にチャレンジして、自分を成長させたい
□馴染みのある地域に腰を据えて働きたい
□コミュニケーションを取るのが好きだ
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【特に歓迎・優遇する知識】
□工学系の電気・通信・情報などを学ばれた方（専門学校・工業高校など）
□電気・通信・無線の資格をお持ちの方

興味を活かして働きたい方、お待ちしています！

【☆転居をともなう転勤なし／UIターン歓迎】

大阪または神戸の事業所へ配属されます。
☆ご希望の勤務地をお知らせください

■大阪事業所（港晴）
大阪府大阪市港区港晴5-2-4
アクセス：大阪メトロ中央線「大阪港駅」より徒歩6分

■神戸事業所（深江浜）
兵庫県神戸市東灘区深江浜町16
アクセス：阪神本線「深江駅」よりバス10分

※受動喫煙対策：分煙（オフィス内禁煙、別途喫煙スペースあり）

1カ月単位の変形労働時間制／1週間の平均労働時間：40時間

【勤務時間例】
（1）9:00～17:30
（2）17:30～翌5:00
（3）17:30～翌9:30

★夜勤はありますが深夜手当も支給しています！
点検作業・障害対応の場合、月4回程度の夜勤があります。
■平均残業時間
30時間

正社員
試用期間6カ月（その間の給与・待遇に変わりなし）

★入社後4月1日または10月1日を迎えれば、その時点で有給休暇が付与されます。また、疾病時の特別休暇や記念日休暇は、試用期間中でも取得可能です。

月給22万7700円～（一律住宅手当月1万円含む）＋各種手当
※経験や能力を充分考慮し、当社規定により決定します。


【年収例】年収630万円
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＜内訳＞　※入社3年目
基本給＋手当　月収33万円
残業代　　　　上記のほかに別途支給
賞与　　　　　5.4カ月分

【月収例】月収33万円
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＜内訳＞　※入社3年目
基本給　　　　23万円（一律住宅手当含む）
資格手当　　　　3万円
世帯主住宅手当　1万円
扶養手当　　　　2万円
夜間勤務手当　　1万円
変形労働手当　　3万円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費
■残業手当
■深夜手当
■扶養手当
（配偶者月1万円、子1人につき月1万円)
■世帯主住宅手当
（世帯主の場合、一律住宅手当に加えて月1万円別途支給）
■資格手当
（各資格に対して月5000円～4万円）

★資格手当の詳細は、下記にある『毎月支払われる充実の資格手当！』欄をご覧ください！

■賞与
年2回
（7月、12月）　※賞与実績5.4カ月分

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収480万円
※基本給＋各種手当＋賞与（年収額は、保有資格等により異なります）

■社員の年収例
年収530万円／入社2年目　基本給+各種手当＋賞与
年収630万円／入社3年目　基本給+各種手当＋賞与
年収670万円／入社7年目　基本給+各種手当＋賞与

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時短勤務制度
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■ベネフィットステーション／選択型利用補助制度（年間7万円）
■OCS／レジャー優待や慶弔金給付等
■XIV／リゾートホテル
■コーヒーメーカー設置
■オフィスグリコ
■社外研修受講補助あり（業務に関係するものであれば受講可能）
■制服貸与
■資格取得支援制度（合格者の受験費会社負担）
■報奨金制度（資格取得時にお祝い金を支給）

＜年間休日＞
128日
＋計画年休5日（2023年度実績）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（シフト制）　☆休日希望を考慮してシフトを組んでいます。土日に休むことも可能です！
■年末年始休暇　
（12月29日～1月3日）
■夏季休暇
（5日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（4月または10月に10日付与、最高20日付与）※
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■疾病時限定特別休暇（有給未発生期間）
■記念日休暇（1日※ご本人で決めていただけます）
■特別休暇（お子様の看病、ご家族の介護など、最大5日）
■結婚休暇（5日）
☆5日以上の連休取得可能

【※有給休暇について】
・入社半年後／4月1日または10月1日の基準日に10日付与、最高20日
・未消化分は上限20日分まで翌年持越可
・半日休暇、時間休暇（年間40時間分）も取得可

当社では資格取得を推奨しています。合格した際には受験料を会社から還元し、お祝い一時金も支給！その上、取得後には下記の手当が毎月支払われます！
※推奨資格には会社規定があります。

【手当対象資格】※上位いずれか1つ
・1級電気工事施工管理技士：月2万円
・第1～3種電気主任技術者：月2万円～4万円
・第1～2級総合無線通信士：月1万円～2万円
・第1～2種電気工事士：月5000円～1万円
・電気通信主任技術者：月1万円～3万円
・工事担任者（第1種、総合種）：月5000円～1万円
・第1～2級陸上無線技術士：月1万円～2万円
・第1級陸上特殊無線技士：月5000円

5トン未満限定の普通自動車免許では運転できない作業車もあるため、限定解除の免許も業務時間内に会社負担で取得することができます。
また、搭載型トラッククレーン（通称：ユニック車）・玉掛けなどの技能講習も会社負担で受講可能。
働きながら資格取得と特別なスキルが得られるため、今よりもワンランク上の自分を目指したい方は、着実に成長できるフィールドです！