みんなの未来株式会社の過去求人・中途採用情報

【30代活躍中／キャリアサポート充実】さまざまな人事業務を中心にお任せします！
具体的な仕事内容
＼このお仕事のPOINT！／
◎採用・教育だけでなく、人事企画などにも挑戦！
◎採用現場の声を尊重し、経営陣とも近い職場
◎基本は定時退社＆年休125日以上
◎明確な目標設定＆キャリア支援で着実にレベルアップ！


＜◎お任せする業務内容◎＞
人事領域における、幅広い業務をお任せします！
加えて、総務的なお仕事にも適宜ご対応いただきます。
（※業務の比率は「人事7：総務3」です）

《 採用関連業務（新卒・中途）》
………………………………………
・採用媒体・スカウト・転職フェアによる母集団形成
・選考～部署への配置　など
※ひと月あたり、20～30名の面接を実施します。

≪ 教育研修の企画と実施 ≫
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・新人研修
・技術研修
・セキュリティー研修
・階層別研修　など

≪ 雇用労務管理 ≫
……………………
・入退社手続
・社会保険
・福利厚生関連
・勤怠管理　など

≪ 総務関連 ≫
・来客対応
・電話応対
・郵便物管理
・社内行事の企画、運営など。
※総務関連は、チーム全体で対応する形になります！


＜◎入社後の流れ・キャリアについて◎＞
ご経験に応じて、業務をお任せしていきます。
気になった点は、周りのメンバーにすぐ聞けるのでご安心ください♪

経験を積んだ後は、人事企画・採用計画といった、より経営層に近い業務もお任せ！

また、目標設定に加えて進捗～達成までしっかりフォロー。あなたのキャリア形成を支えます。

社内勉強会やeラーニング、講座学習などもあるので、継続的な成長を実現できますよ！

チーム／組織構成
当社の社員たちは、とにかく仲が良く、肩書や年齢に関係なく話しやすい職場です。
面倒見の良いメンバーが多く、助け合いながら仕事を進めています。

更に、代表を含む経営層とも距離が近く、社員の要望が通りやすいのが大きな特長。最近でも、リファラル採用を見据えて友人を誘いやすくなるよう「友人・知人との食事代を、会社が支給する」というユニークな制度を社員が提案し、経営陣側がすぐに「それ、いいね！」と採用した実績があります！

■組織名称：◎管理部
■男女比：◎女性7名（※現在は全員が女性です）
■年齢構成：◎平均年齢36歳
■定着率：◎1年以内の定着率：100％（管理部）

【業界未経験歓迎／学歴不問】人事のご経験がある方！
【必須条件】
・人事業務のご経験がある方（業界・年数不問）

【歓迎条件】※必須ではありません！
・IT業界や、ベンチャー企業での人事業務経験をお持ちの方

【こんな方は、ぜひご応募ください！】
・人事として成長したい
・キャリアとプライベートの充実を両立したい
・職場の人間関係の良さを重視している
・IT業界での人事に興味がある

一人でも多くの方とお会いしたいと考えています。
少しでも「気になる！」と感じたら、まずはご応募ください。
当社のことや、思い描くキャリア・人事としてのご経験などについて、面接でじっくりお話しましょう！

【転勤なし／駅チカオフィス！】

＜本社＞
東京都中央区日本橋小伝馬町15-17ASK日本橋ビル5階

≪アクセス≫
・東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」から徒歩4分

・JR総武快速線、都営新宿線「馬喰町駅」から徒歩5分

・都営浅草線「東日本橋駅」から徒歩8分

・JR山手線「神田駅」から徒歩15分


◎受動喫煙対策：オフィス内全面禁煙

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩1時間）

☆基本は定時退社です！
☆時差出勤も相談可！
■平均残業時間
10時間

以下

正社員
※試用期間3カ月（期間中の条件に変動なし）

◎前職給保証◎
月給26万円～45万円（固定残業代含む）＋賞与年2回

※スキル・経験・能力を考慮して決定します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を67,000円～114,000円支給。
　上記を超える分は追加で支給いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費支給（全額）

■賞与
年2回
（1月・7月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～ 600万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社員旅行
■社内イベント（バドミントン・卓球・マラソン等のスポーツイベント）
■バースデープレゼント
■社員紹介制度
■リファラルごはん制度
■資格取得支援制度
■プレミアムフライデー
■結婚・出産祝い金
■従業員持ち株制度
■フレックス勤務制度・時短勤務制度（社内規定あり）
■社員表彰制度（1月）
■服装カジュアル可

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
◎取得率は99.3％！
■産前・産後休暇
◎取得実績あり
■育児休暇
◎取得実績あり
◎5日以上の連休取得もOK！

社員一人ひとりの「やってみたい」という気持ちを尊重し、後押しする社風の当社。特にキャリアサポートに力を入れており、入社時から始まるキャリア設計に加え、試用期間中でもキャリア面談を実施。
目標達成まで、しっかりとサポートします♪

社長を含め、役員や上司にも自分の考えを言いやすい職場です。手当や制度が社員からの提案で新設される場合もあり、会社全体で働きやすい環境づくりを行っています。

＜例えばこんなこと…＞
テレワークが増えたことによる社員からの要望で、テレワーク手当を支給することを決定。日ごとに申請できるので、社員からも喜ばれています。