田辺ＩＴ産業株式会社の過去求人・中途採用情報

【ノルマなし！】紹介やお問い合わせのあった企業に対して『Microsoft 365』の新規導入を提案
具体的な仕事内容
パートナー企業（大手通信キャリア様）との協業や、直接お問い合わせのあった企業に対して、Microsoft 社のクラウドサービス『Microsoft 365』の導入やサポート業務をお任せします。

★Microsoft 365 、及び当社案件の特徴の詳細については、求人下部に記載しています。

【業務の流れ】
(1) パートナーの営業担当者が、Microsoft365 導入についてお客様よりニーズをキャッチアップ
(2) 内部MTG
(3) 商談
(4) 見積書提示／受注 など
※お客様は出向先のパートナー企業からの紹介が殆ど。飛び込みやテレアポは一切ありません。
※商談はオンサイトとリモートの両方を想定（現在リモートの割合多）
※受注後は構築担当へ引き継ぐため、それ以降のタスクはありません。

【一日の流れ】
9:00 出社
▼9:00-10:00 メールチェック及び案件MTG
▼10:00-12:00 商談
▼12:00-13:00 昼食
▼13:00-17:00 商談、社内MTG、資料作成等
▼17:00-18:00 残務処理
18:00 退社

【案件の特徴】
■1日あたりの商談数：2件程度
■契約までの期間：早くて1カ月、平均2～3カ月程度
■1人当たりの担当案件数：5社程度
■平均受注金額：150万円～200万円程度

【入社後について】
勉強会やMicrosoft社の動画コンテンツを見て学べます。同時に、先輩について実際の案件に入り、徐々に実務を覚えていただきます。入社から半年を目安にメインでお客様対応をお任せしますが、その後も1～2カ月程度は先輩がしっかりサポート。リモート体制でも、分からないことは気軽に相談・質問できる環境を用意していますので、ご安心ください。

【キャリアステップについて】
キャリアステップ：スタッフ → チーフ → マネージャー

業績評価のみでなく、プロセスもしっかりと評価するコンピテンシー評価を取り入れています。
頑張り次第で、早期キャリアアップも目指せる環境です！

チーム／組織構成
当社では、勤務先に応じたチーム編成を行っています。チーム間はもちろんのこと、チーム外のメンバーともチャットなどでコミュニケーションは活発に取っています。

【学歴不問／未経験歓迎】人柄重視の採用！人と接することが好きな方大歓迎です！　※経験者は優遇
＜歓迎条件＞
■何らかの営業経験をお持ちの方（ITシステムの営業経験者は尚可）
■エンジニアの経験をお持ちの方
■販売・サービスなど、人と接する仕事の経験をお持ちの方
※全て経験分野・年数は不問です！

＜こんな方が向いています！＞
■人と接することが好きな方
■働き方を改善したいと思っている方
■イチから営業としてスキルを身に着けたい方
■ニーズの高まるIT業界で市場価値を高めたい方

※社会人経験10年以上歓迎
※第二新卒歓迎

＼未経験者が活躍中！／
「リモートワークでバランスの取れた働き方を叶えたい」という理由で、ショップスタッフから当社へ転職した先輩もいます！

★フルリモート勤務も可能／転勤なし
【新宿】または【虎ノ門】の大手通信キャリア様のオフィス
※勤務地は配属先のチームにより変更になる場合がございます。
◎営業担当として、フルリモート勤務を想定しています。
◎パートナー担当をお任せする場合、週1日～3日は出社／その他は在宅（リモート）勤務です
※キャリア様のオフィス用PCと自社PC、キャリア様の在宅用PCを貸与予定です。

★基本的に自社とのやりとりはすべてオンラインで対応します。
＜オンラインでもしっかりコミュニケーション＞
チャットツールやWeb会議を活用し、遠隔で入社後のサポートを行っています。疑問をチャットで投げれば、チームの誰かが即返信をするなど、密にコミュニケーションを取りあえる状態です。
・月1回の1on1／週1回のチームMTGを実施

＜本社＞
神奈川県横浜市青葉区桂台二丁目23-6
（東急電鉄「青葉台駅」からバスで7分。下車後、徒歩３分）

※受動喫煙対策あり

9:00～18:00（実働8時間）
※残業はほとんどありません。
※勤務時間はご相談に応じます。お気軽にご相談ください。
■平均残業時間
10時間

以下

正社員
※試用期間2カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）

月給25万円以上＋常駐手当＋携帯電話手当＋リモートワーク手当＋賞与年2回
※経験、能力により決定します。
※頑張りは賞与にしっかり反映します。

＜月収例＞
月収26.7万円（入社1年目・35歳／前職は携帯電話のショップスタッフ）

■賞与
年2回
（会社の業績・個人の成果に連動します。仕組み化された人事評価制度を基に、賞与額を算出致します）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
以上　※IT業界や営業経験者は、前職給与を最大限考慮して決定いたします。

■社員の年収例
年収540万円／入社3年目
年収500万円／入社2年目
年収420万円／入社1年目

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費支給
■営業交通費支給
■携帯電話手当
■リモートワーク手当
■資格取得支援制度
■社外セミナー受講費補助
■研修充実

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
（年間10日・入社後すぐに3日付与）★取得率ほぼ100％！
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■リフレッシュ休暇
※5日以上の連休OK
■会社の休日
飛び石連休100%

―――――――――――
会社で有給消化を促進！
　取得率はほぼ100％！
―――――――――――
有休取得はしやすく、上限まで取得できる環境です。
たとえば2021年の2月には飛び石連休が2度ありましたが、隙間の平日に有休取得することを社長自ら奨励し、ほとんどのメンバーが4連休を取得しました。
また、子育てをしながら活躍しているメンバーも在籍しています。
社長も子育て中なので、可能な限り事情を考慮いたします。

基本的に週3日は新宿 or 虎ノ門の協業パートナー先へ出社（常駐）、週2日はリモートワークにて勤務。
※配属先のチームにより変更になる場合がございます。

◆プロジェクトリーダー＋スタッフ2名で対応中
・新宿／既存プロジェクト
・在宅／直販プロジェクト

◆プロジェクトリーダー＋スタッフ2名で対応予定
・虎ノ門／新規プロジェクト

★4名の採用を予定！
※新宿の既存と直販のプロジェクトは、スタッフメンバーの入れ替えに伴い、OJTと並行して引継ぎから始めていただきます。
※虎ノ門の新規プロジェクトは3名のうち、先に常駐する担当者をプロジェクトマネージャーとします。（経験による）

『Microsoft 365』は、今、日本に必要なリモートワークや在宅勤務、グローバル展開などを陰で支えるシステムです。導入を検討するお客様は「社内業務の効率化」を期待しています。

まずはお客様のお困りごとを伺い、『Microsoft 365』でできることをお伝えしながら、不安を払しょくすることが大切。商談前に「お客様が特に求めている機能は何か…」と目途を立てておくことも、業務改革のパートナーとなるためのポイントです。

＜『Microsoft 365』でできること＞
■社員同士で簡単にファイル共有
■スケジュールの見える化
■遠くにいる相手とオンライン会議
■円滑なコミュニケーション など

――これが私たちの企業理念です。
・いつも楽しく笑顔で、わくわくしていたい。
・クラウドサービスを利用し、お客様を笑顔に、わくわくさせたい。
・社内もいつも笑顔でわいわい、がやがややっていたい。

この理念を達成することで、社員、お客様、ユーザーなど、すべての人の人生を豊かにしたいと考えています。

【私たちの最終的な経営ビジョン】
・上場
・5本の指に入るMicrosoft構築ベンダーへ
・社員1000人の雇用＋事業会社5社の立上げ
・自社サービスの提供する
・CMを流せる企業に
上記は成功するまで（出来るまで）やり続けます。
共感し、共に会社を盛り上げていただける方は、ぜひご応募ください。