株式会社ネオ・コーポレーションの過去求人・中途採用情報

【売れる・稼げる理由を紹介！】★未経験歓迎★電力コストを削減する自社製品の法人営業を担当
具体的な仕事内容
業界トップクラスのシェアを誇る自社製品の電子ブレーカー「N-EBシリーズ」のご提案をお任せします。

＼ POINT！／
★需要が高い商材＝だから売れる！
当社開発の電子ブレーカー「N-EBシリーズ」は電気の基本料金を抑えられる商材で、電気料金が高騰している今、需要が高く提案しやすいことが魅力。
即決契約率80％、新規顧客からの紹介が約50％という確かな実績が売りやすさの証です！

★評価が明確＝だから稼げる！
「3カ月合計で一定基準の成果を達成」などの明確な昇格基準を設けています。
また「役職者の人数に上限なし」で、昇格後は役職・役責手当がプラス。
インセンティブにも上限がないため、頑張りが収入にダイレクトに反映され、売りやすく稼ぎやすい環境です！

★充実の研修＝だからスキルアップできる！
4割以上が未経験入社でも「平均年収1316万円」と高水準の理由は「全員を売れる営業にするための研修制度」にあります！

1.新人研修…3日間
大阪本社で座学を実施。
基本的なビジネスマナー、商材知識や業界の基礎など、ゼロから業務に必要なことを学べます。
　▼
2.同行研修…約2週間
電話営業・訪問営業・契約の交渉・設備や調査という4つの業務について、先輩に同行しながら、より実践的なノウハウを学習します。
　▼
3.メンター制度…1～3カ月
トップセールスの先輩がメンターとなり、マンツーマンでサポートします。
　▼
4.交渉者研修…約2日間
月に1度、大阪本社でトップセールスマンから直接ノウハウを教わります。年収2000万円以上を記録するセールスマンが交代で営業のポイントを解説。営業が初めての方も、営業に関するノウハウやテクニックを学ぶことができます。

＼業務の流れ／
▼お客さまとのアポイントを取得
▼お客さまの課題のヒアリング
▼商品の説明・提案
▼申込書類の作成・アフターフォロー

チーム／組織構成
経験問わず誰もが成長し活躍できる環境です！

★未経験入社4割以上
★初年度年収平均617万円
★入社半年以内に月収100万円以上達成！
※一部のトップセールスではなく”平均”で年収1316万円なことがポイント！

スキルを身につけたい・年収を上げたいという方が、未経験から年収1000万円超を実現しています！

【経験不問／学歴不問】★第二新卒歓迎★意欲・人柄重視のポテンシャル採用！※採用人数5名以上
＜必須項目＞
■普通自動車免許（AT可）

★学歴・経歴不問
★営業未経験歓迎
★ブランクOK
★離職中OK
★社会人未経験OK
★第二新卒からベテランまで歓迎

【活かせるスキル・経験】
◎営業、販売、接客など人と接する仕事の経験がある方
※必須ではありません

＼ こんな方をお待ちしています！／
◆営業職にチャレンジしたい方
◆研修を通して営業スキルを身に着けたい方
◆実力に応じて収入を上げていきたい方
◆公平な評価制度の中で成長していきたい方

【まずは面接で「想い」を聞かせてください！】
経験やスキルは不問です。人柄や意欲を重視した採用です。まずは将来の目標や、稼ぎたい想いなどを面接時にお聞かせください！

【転居を伴う転勤なし／希望勤務地選択可／直行直帰可】
大阪本店、または宮城・広島・東京・愛知・福岡・北海道・新潟・鹿児島・埼玉の各支店勤務

■大阪本店
「西中島南方駅」徒歩3分

■札幌支店
「札幌駅」直結

■仙台支店
「仙台駅」徒歩5分

■新潟支店
「本町」「古町」バス停すぐ

■東京支社
「大崎駅」徒歩2分

■大宮支店
「大宮駅」徒歩5分

■名古屋支店
「名古屋駅」徒歩1分

■広島支店
「袋町駅」徒歩3分

■九州支社
「博多駅」徒歩1分

■鹿児島支店
「高見馬場駅」徒歩1分
「甲東中学校前駅」徒歩3分

※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙

＼ POINT！／
★出張で成果・収入UP可能！
状況に応じて、配属拠点エリア外への出張が発生します。
電話よりも、対面で直接お客さまと顔を合わせることで熱意が伝わり、出張時の契約率は高い数字を誇ります。そこから新たなお客さまを紹介いただくことも多いため、成果と収入をアップさせるチャンスがあるのが、出張のメリットです！　

※日程・頻度は個人及び各支店・支社により異なります
※同じ支店のメンバーや先輩社員が同行する場合もあります

9：00～19：00（実働8時間）

★直行直帰も可能です！
★時期によって前後しますが、年間を通しての月平均は20時間程度です
■平均残業時間
20時間

正社員
試用期間：1カ月～6カ月
※1カ月毎の実績査定により、試用期間の終了を決定（実績平均2～3カ月）
※期間中は各拠点の下限月給額（試用期間後に見直すため大幅昇給も！）
※待遇に変更なし

【インセンティブ別途支給】

■大阪
　月給29万円～38万4000円
■札幌
　月給27万3000円～36万7000円
■仙台
　月給26万7000円～36万1000円
■新潟
　月給26万8000円～36万2000円
■東京
　月給29万9000円～39万3000円
■大宮
　月給29万8000円～39万2000円
■名古屋
　月給28万4000円～37万8000円
■広島
　月給27万5000円～36万9000円
■九州
　月給27万1000円～36万5000円
■鹿児島
　月給26万6000円～36万円

※上記月給には固定残業代の月54時間～60時間分（試用期間中は月55時間分）の一律月8万7000円～12万6000円（試用期間中は一律月8万7000円）が含まれます
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給し、超過分は別途支給
※営業成績に応じて基本給が決まり固定残業時間・金額が定まっています

★営業社員の平均年収1316万円
★一定基準の成果を3カ月合計で達成することで昇格対象となります
全体の53.7％が年収1000万円以上、16.1％が年収2000万円以上を実現！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■毎月インセンティブ（実績に応じて上限なしで支給）※試用期間中も査定対象
■社内キャンペーン（年数回）
└通常インセンティブのほか、優秀な成績を残した社員には賞金支給！過去には賞金総額4000万円のキャンペーンも
■交通費実費支給（上限月3万3000円）
■資格手当※試用期間後
（例）第二種電気工事士を取得で毎月5万円支給
■安全運転手当※試用期間後
■役職・職務手当
■役責手当（マネジメント給）

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
毎月あり
※実績に応じて毎月査定（規定に準ずる）

■入社時の想定年収
年収500万円
～1000万円（初年度）

■社員の年収例
営業全員の平均年収：1316万円（2023年度営業社員実績）
営業3年目：平均年収1058万円
営業2年目：平均年収799万円
営業1年目：平均年収617万円
★年収1000万円以上のメンバーの割合：53.7%

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■マイカー通勤可（規定に準ずる）
■慶弔金（結婚祝金、出産祝金）
■営業車・ガソリン・ETCカード貸与
■研修制度充実
■社内貸付金制度
■服装自由（オフィスカジュアル）
■ストックオプション
■社内イベント
└月1回、各エリアで懇親会を実施（費用全額会社負担）
　※全社員が任意で参加可能
■給与受取サービス「Advanced pay SAISON」
└既労働分の一部の給与を支給日前に受け取れるサービス
【★完全実力主義の評価制度】
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
「頑張っても給与に還元されない」
「上のポストが詰まっていて昇進できない」
「自分ならもっと稼げるはずなのに…」

そんな方は、完全実力主義で、どこまでも上を目指せる当社へお越しください！

◆役職者の人数に上限なし
◆インセンティブの上限金額なし
◆明確な昇格基準
（例）3カ月合計で一定基準の成果を達成
◆昇格後は役職・役責手当がプラス

努力が収入に直結する稼げる環境×充実の研修で、未経験からでもステップアップが叶います！

＜年間休日＞
118日
（当社カレンダーによる）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
※月8日以上休み（原則土・日）
■年末年始休暇　
（6日間／2023年度実績）
■GW休暇
（5日間／2023年度実績）
■夏季休暇
（5日間／2023年度実績）
■慶弔休暇　
■有給休暇　

上位層だけが成果に応じた報酬を得るのではなく、誰もが売れる営業として成長し、報酬を手にできることがポイント！当社では努力する人を見捨てず、さまざまな研修でお客さまに頼られる営業へ成長できるよう、徹底的にサポートしています。

根性論や精神論ではなく、研修をもとに成長できる「仕組み」を作っているため、未経験入社が半数以上ながら全体の平均年収1316万円、入社時の平均年収617万円と、大幅に収入を上げているメンバーがほとんどです！

☆社員の声も紹介中！
https://www.recruit-neo-corporation.com/story/
（ネオ・コーポレーションリクルートサイト）

電気代の高騰が続き、個人も企業もコストを削減したいと考えている昨今。経営者へのアンケート（※）では、当社電子ブレーカーで「電力コストを削減が期待できる」と回答したのは92%以上でした。そういった背景もあり、当社製品の「N-EBシリーズ」は2024年2月時点で累計販売台数26万台を突破し、業界トップクラスのシェアを誇っています。

（※）
実施委託先：日本ビジネスリサーチ
調査機関：2024年3月19日～2024年3月20日
調査方法：サービス情報を閲覧したうえでのWEB上印象調査
調査対象：電子ブレーカーに興味がある経営者332名

SDGsが重要視されている現代において、お客さまのニーズに応え、大きく電気料金を下げるなど、確かな満足率のもと事業を展開している当社は、24年連続で増益中。
さらには日本経済新聞への掲載、東北楽天ゴールデンイーグルスとのスポンサー契約など、社外でも注目を集め会社全体としてさらなる成長フェーズへと突入しています！

また、法人のお客さま向けのご提案に留まらず、個人向けの提案も開始。2023年8月にリリースした「テラスネオでんき」も好調で、多くのご家庭の電気料金の削減に貢献しています。
法人のご契約時に「家の電気も乗り換えようかな」とお話をいただき、ダブルでご契約いただくシーンも少なくありません！