芙蓉実業株式会社の過去求人・中途採用情報

自社オリジナルのサービスロボットをはじめとしたシステム開発・設計業務をお任せします。
具体的な仕事内容
人間に代わって様々な作業をするロボットシステムの開発・製造を手がける当社。
少子高齢化に伴う人材不足問題の後押しで、今最も注目を集める業務効率化の分野で著しい成長を遂げており、近年では医療の分野にも参入をしています。

＜お任せしたいこと＞
産業用ロボットシステムの設計・開発業務をお願いします。
自社オリジナルのサービスロボットシステム『memer（ミーマー）』をはじめとした、ロボットのボディと内部システムの開発等を、ご希望と適性に応じてお任せいたします。

※memer（ミーマー）とは
労働者の作業をロボット化するシステム。病院や工場内での運搬業務や単純労働といった作業をmemer（ミーマー）が代わりに担い、業務効率化や生産性UPへの貢献を目指しています。

◆使用ツール
機械設計：ソリッドエッジ（CAD）
電気設計：ソリッドエッジ（CAD）
制御設計：MATLAB/SimulinkやLabVIEWを使用

ツールの使い方からしっかりとお教えいたします！

＼ポジション多数！／
機械設計者、電気設計者、制御設計者、ロボットエンジニアなど、様々なポジションをご用意！
担当業務は経験やスキルに応じて決定。その分野のエキスパートとして経験を積むことが出来ます。
希望があれば将来的に、ロボットシステムの製造・保守、プログラムの作成、IoTアプリケーション開発など、多彩なキャリアパスを描くことも可能！

＜研修制度と成長環境＞
入社後は、OJT研修にて実際の業務に慣れていただきます。ベテラン社員も多数在籍しておりますのでサポート体制は万全。社内で開発・動作試験・改善を完結できるので、業務の流れがわかりやすく理解できる環境です！
自分が設計した機械が工場で稼働し、「おかげで効率が良くなった」と感謝の言葉をもらえる瞬間は、設計者としての大きなやりがいを感じることができます！

あなたの技術で、未来のモノづくりを支えませんか？

チーム／組織構成
前職は製造業や自衛官など、バックグラウンドは様々。
「ロボットシステムに興味があった」
「少子化が進む日本社会に貢献できる点に惹かれた」などといった理由から入社した社員も多数在籍。
チームワークを大切にしながら働いていますので、
先輩社員に何でも気軽に質問してくださいね！

学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK
■学校で設計を学んだことがある方
└機械・電気・情報処理系の学部で学んだ方を想定しています。

★機械設計や電気設計の経験をお持ちの方、大歓迎！早期にご活躍いただけます！
★AMR・AGVの設計等に関わっていた方も歓迎！

＜年齢制限＞
60歳未満の方（定年が60歳のため）
定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

■本社／山梨県富士吉田市上吉田東3-11-14
■相模原事業所／神奈川県相模原市緑区西橋本5-4-21 SIC-1 105号室
■北関東出張所／栃木県小山市城山町2-12-16 中野屋ビル5F

※初任地の希望を考慮いたします
※転居を伴う転勤はありません
※マイカー通勤可

＼U・Iターン支援あり！／
県外から勤務地近くに引越しする場合、当社が引越し費用を負担します。

【アクセス】
★マイカー通勤OK（駐車場完備）
■本社／富士急行線 大月線・河口湖線「富士山駅」より徒歩20分
■相模原事業所／JR横浜線・相模線、京王相模原線「橋本駅」より徒歩12分
■北関東出張所／JR東北本線・水戸線・両毛線「小山駅」より徒歩7分

8：00～17：00（実働8時間）

※月の平均残業時間は25時間です。
■平均残業時間
25時間

正社員

月給22万円～50万円＋各種手当＋賞与年3回（昨年度実績3ヶ月分）

※経験や能力などを考慮の上、給与額を決定します。
※残業が発生した場合、時間外手当を全額支給します。

■賞与
年3回
（昨年度実績3ヶ月分）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収330万円
（20代/未経験入社の場合）

■社員の年収例
年収600万円（36歳／PL経験11年）
年収450万円（40歳／経験10年）
年収380万円（30歳／経験3年）

■昇給 年1回（4月）
■賞与 年3回（3月・8月・12月）※昨年度実績3ヶ月分
■交通費（月3万1600円まで）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（全額支給）
■出張手当
■役職手当
■職能手当
■家族手当（配偶者：月1万5000円、他扶養者1名につき：月4000円）
■住宅手当
■資格手当（国家資格が対象）
■資格取得支援制度
└国家資格取得のための講習や受験費用は会社が負担します。
■出産・育児支援制度
■U・Iターン支援あり
└県外から勤務地近くに引越しする場合、会社が引越し費用を負担します。
■財形貯蓄制度
■退職金
■オフィス内分煙
■マイカー通勤OK（駐車場完備）
■社員旅行
■制服貸与
■契約リゾートホテルあり
■定年制度あり（60歳）

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土・日
■祝日
■年末年始休暇（9日）
■夏季休暇（4日）
■GW（4日）
■産休・育休（取得・復職実績あり）
■有給休暇
■介護休暇
■慶弔休暇