株式会社千代田セレモニーの過去求人・中途採用情報

【3カ月の研修あり】ご葬儀の準備＆当日の進行サポート◆分業制で一人ひとりの負担を軽減
具体的な仕事内容
＼ここがポイント／
★創立60年。東京・神奈川で高いシェアを誇る安定企業です。
★3カ月間の研修で未経験から確実に成長できます。
★業界では珍しい「分業制」を導入しており、働きやすさも抜群！

主な仕事内容
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◆業務全体の流れ
1.ご遺族様からの連絡を受け、故人様を病院までお迎え
2.ご遺族様と打ち合わせを行い、葬儀のプランを決定
3.会場や祭壇の手配など、式に向けた準備
4.お通夜・告別式当日のサポート
（式場準備、ご遺族様や参列者の対応、式の司会進行など）
5.葬儀後のフォロー

＊まずは、上記3、4のお仕事をお任せします。

未経験も安心！研修・教育体制
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▼専任担当によるマンツーマン研修
座学にて、会社や業界のことなど基礎から学べるので、初めての方もご安心ください。

▼3カ月間のOJT研修
現場で先輩に教わりながら、実際の業務に慣れていきましょう。社内審査を受けて合格したら、担当者としてのキャリアがスタートします！

専門性も高められる働きやすい環境
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◆当社独自の「分業制」
上記の業務フローごとに担当を分けることで、時間的な拘束を短縮して負担を抑えると同時に、専門性も高められます。
数名のチームで一つの葬儀を担当するため、休日の急な呼び出しも無く、希望の日に休めるのも大きな特長です！

◆幅広い領域でノウハウを蓄積
仏教・神道・キリスト教など幅広い領域の葬儀を扱っており、ノウハウが十分に蓄積されています。
東京・神奈川でトップクラスのシェアを誇る高い安定性のもと、多くの経験を積みながら、腰を据えて働ける環境です。

◆専門資格の取得支援も
「葬祭ディレクター」等の専門資格の取得に向け、充実のバックアップ体制を整えています。
合格率は、全国平均の57%を大幅に超える「99%以上」！

チーム／組織構成
【ほぼ全員が未経験入社】
◆新卒入社から40代で転職した方まで、前職も年代もさまざまなスタッフが在籍しています。
◆イメージされる以上に活気があり、明るく協力し合う社風です。
◆女性管理職も活躍中！

【学歴不問／未経験歓迎】人柄重視の採用です◆どんな志望動機でもOK！
★特別なスキルや知識がなくても大丈夫です。
★まずは面接でお話ししましょう！

＼どんな志望動機でも構いません／
〇お客さまにやさしく寄り添いたい
〇コミュニケーション能力を活かしたい
〇安定企業でイチからキャリアを積みたい
〇働きやすい職場で、ワークライフバランスを実現したい

＜こんな方はなお歓迎＞
◆接客業、サービス業の経験がある方
◆専門的な知識・スキルや資格を身につけたい方
◆さまざまな業務に挑戦してみたい方

＃高卒歓迎
＃第二新卒歓迎
＃社会人歴10年以上の方歓迎

≪転居を伴う転勤なし≫
東京都足立区、荒川区、葛飾区、北区、板橋区、練馬区、神奈川県相模原市、大和市の直営ホールで業務を行っていただきます。
配属は、お住まいを考慮のうえ行います。

■東京都
・儀礼本部／足立区扇1-55-23
・メモリアルセレス千代田21／荒川区日暮里6-55-1
・千代田西新井ホール／足立区西新井本町2-28-4
・千代田城北ホール／足立区綾瀬5-19-8
・千代田赤塚ホール／板橋区赤塚新町3-3-8
・明光院成増ホール／板橋区赤塚3-40-19
・千代田小豆沢ホール／板橋区小豆沢1-17-11
・千代田鎌倉ホール／葛飾区鎌倉3-39-20
・千代田赤羽駅南口ホール／北区赤羽南2-9-78
・千代田豊島園会館／練馬区練馬3-22-6

■神奈川県
・千代田相模原ホール／相模原市中央区相模原3-11-18
・千代田ホール橋本／相模原市緑区橋本6-8-3
・セレス千代田相模大野／相模原市南区相模大野6-9-24
・千代田つきみ野ホール／大和市つきみ野4-13-2
・千代田星が丘ホール／相模原市中央区星が丘4-17-17

◎受動喫煙対策：社内分煙

9:00～17:00
※業務の状況により異なります。
└お通夜が行われる日は17時以降の業務が発生します　（別途手当支給）
■平均残業時間
20時間

未満

正社員
【研修期間】3カ月／待遇・その他条件に変動なし

【月収例】27万円～40万円＋賞与年2回（入社1年目）
（※実際の手当等を加味した月収例です）

月給23万円～＋諸手当＋賞与年2回

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（上限月15万円まで）
■時間外勤務手当
■通夜担当手当（6,000円）※1回につき
■通夜補佐手当（4,000円）※1回につき
■運転手当（月1万円）
■出張手当
■役職手当
■家族手当（配偶者：月1万円／第1子：月5000円）

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収320万円
～500万円

■社員の年収例
年収600万円／入社5年目／37歳
年収400万円／入社3年目／22歳

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■報奨金
■資格取得支援（葬祭ディレクター等）
└受験料会社全額負担のほか、取得にむけた研修体制もバッチリです。
■制服貸与
■財形貯蓄
■退職金
■結婚祝金
■出産祝金
■弔慰金
■傷病見舞金
■誕生日祝（図書カード）
■定期健康診断
■保養所（当社ホテル/山梨県笛吹市）
■社員用賃貸マンション有り
■定年62歳（その後嘱託職員での勤務可）
■アンケート制度
└利用者様にアンケートを書いていただくことで、自分の評価・改善点をしっかりと確認することが可能。どんどんスキルを磨けます。アンケートはすべて社長の元へ集められた後に部門ごとに集計され、各部門の評価基準に反映されます。

＜年間休日＞
113日

＜休日・休暇＞
シフト制（月8～9日間休み）◎その内3日間は希望日で休めます！
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（◎最大で6連休の取得もOK！）
■産前・産後休暇
（取得・復帰実績あり）
■育児休暇
（取得・復帰実績あり）
■季節休暇（4日間）※毎年9月に支給