株式会社ヒューマン・ライジンの過去求人・中途採用情報

働きたい人と、人手不足に悩む企業をつなぐ【人材コーディネーター】のお仕事です。
具体的な仕事内容
■仕事の流れ
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【求職者との面談】
当社の求人に応募された求職者と面談し、日程をメールや電話で調整します。
希望する勤務地・日数・時間帯・収入・これまでのご経験などをヒアリング。
1日5名～10名ほど対応していきます。

※求職者は、学生、主婦、ダブルワークの方などさまざま。
幅広い年齢層の方々とお話します。
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【お仕事のご紹介】
求職者の方の希望や適性に合う求人が見つかったら、お仕事内容や職場の雰囲気、企業の特徴などをご説明。
デスクワーク系（コールセンター、データ入力など）がメインです。
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【クライアントへの提案】
人材を求める企業に向け、スキルや条件の合った求職者をご提案します。
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【入職前後のフォロー】
スタッフさんの入職日には、同行して挨拶をします。
入職後も定期的に職場を訪問したり、電話やメールで連絡をとり、状況を確認します。
「困ったことや不安なことがあればいつでも言ってくださいね！」と現場にいる社員と連携をとり、スタッフさんのサポートをします。

■入社後の流れ
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まずはビジネスマナー研修やコンプライアンス研修などを受けていただきます。
お仕事を紹介するうえで、スタッフさんの業務内容やつまずきやすいポイントなどを事前にしっかり理解しておくことが重要です。
研修後はクライアント先でスタッフさんたちと一緒に実務経験をしたり、スタッフさんのフォロー・サポートを約1年間経験していただきます。

研修や現場経験を経て、あなたも自信を持って人材コーディネーターとして活躍できるようになります！

■キャリアアップについて
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3カ月に1回、上長と面談で、日々の相談ごとやキャリアアップの道筋を一緒に考えます。
得意不得意を明確にし、得意分野はどんどん伸ばしていきましょう！
「〇〇に挑戦したい」「もっと上の役職を目指したい」など漠然とした目標でも、どうやったら実現できるかを一緒に考えます◎

チーム／組織構成
コミュニケーション力に自信がある方は特に活躍しやすい環境です。

当社は女性管理職の登用実績もあり、男女ともに活躍できるチャンスがあります。
未経験スタートの社員も多いため、当社で成長してキャリアアップを実現しましょう！

■年齢構成：20代～30代前半

【未経験・第二新卒歓迎／学歴不問】人と話すことが好きな方／仕事もプライベートも諦めたくない方
【こんな方を歓迎します！】
■未経験からチャレンジしたい方
■はじめて会う人ともスムーズにお話できる方
■仕事を通じて成長したい方
■新しいことに自らチャレンジできる方
■何事もコツコツと根気強く取り組める方

活躍中の先輩の前職は、居酒屋スタッフ、薬局店長、ブライダルスタッフなどさまざま！
入社してから一緒に得意なことや目標を見つけていきましょう！

※職種未経験歓迎
※業種未経験歓迎

【転勤なし／直行直帰OK】
福岡オフィス／福岡県福岡市中央区天神4-2-20 天神幸ビル4F

＜アクセス＞
各線「天神駅」から徒歩3分

受動喫煙対策：オフィス分煙

９：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）

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プライベートを大切にした働き方が可能です！
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残業時間は月10時間以内と、定時退社する社員がほとんど。
仕事終わりにショッピングやご飯を食べてから帰ることもできちゃいます♪
■平均残業時間
10時間

以内

正社員
試用期間3カ月
※期間中の条件・待遇に差異はありません。

月給20万3000円以上（固定残業代含む）＋手当＋賞与年2回
※月給には固定残業代（月11時間分／1万6000円以上）が含まれます。
※月給は、経験や能力を考慮し決定します。
また、超過する時間外勤務が発生した場合はいずれも、別途手当を支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
＼他社とは違う昇給の基準／
営業の昇給が売り上げなどの数値で決まることが一般的ですが、私たちの会社では違い、クライアントやスタッフを思いやる行動や、新しいことに挑戦する気持ちなどの人間性を重視します。だから、売り上げだけではなく、売り上げを上げるための過程も大切に考えて評価しますよ！やる気や成長への意欲も評価対象なので、自分から積極的に行動することが昇給にも繋がります！

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収300万円
～350万円

■社員の年収例
年収718万円（29歳／入社6年目）
年収534万円（23歳／入社5年目）
年収483万円（24歳／入社3年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月2万円迄）
■昇給年2回
■賞与年2回（7月、12月）
■役職手当
■職能手当
■退職金制度
■報奨金
■LINE WORKS導入
■社用携帯支給
■健康診断
■私服勤務OK

＜社員が発案した制度＞
■チケットレストラン制度
■はたらく×LIFE制度（年2回の提案型インセンティブ制度）
■住まい処手当（居住エリアを問わず、役職に応じて家賃や住宅ローンを会社が一部負担）
■資格取得支援制度
■医師によるオンライン健康相談
■外部セミナー制度（大手企業の主催する外部セミナーの受講料負担）
■研修制度（入社時座学研修のほか、成長や担当業務に応じて随時研修あり）

＜年間休日＞
118日
以上（公休＋有給10日）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土曜・日曜）
※現場配属時はシフト制
（お休みの希望は通りやすいのでご相談ください）
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇（実績あり）
■育児休暇（実績あり）

※5日以上の連休も可能です。

前職ではブライダル業界に2年、コールセンター業界に1年いました。キャリアアップがなかなかできず、転職を考えていたところ、『存分に挑戦できる社風』と、『地元で働けること』に惹かれて入社を決めました。この会社なら、新しい業種に飛び込んでも怖くないと感じられたのも決め手でした。
もともと人見知りな性格でしたが、未経験でも相談しやすく、サポート体制が充実している環境のおかげで、自分から積極的にコミュニケーションを取ることができるようになりました！
お仕事紹介などの際に、一人ひとりと向き合うことで会話が弾んだり、感謝の言葉をいただけたりすることが大きなやりがいになっています。