株式会社ヤマセ
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社ヤマセの過去求人・中途採用情報
株式会社ヤマセの 募集が終了した求人
技術営業/土岐市/残業月5h/タイルの色味調整/経験知識不要
- 正社員
- 転勤なし
【お客様と技術部隊の橋渡し役】ニーズのヒアリングからタイルの色味調整、納品まで
具体的な仕事内容
\具体的にはどんな仕事?/
▼①ニーズのヒアリング
ヤマセが扱うセラミックタイルの原料は、国内トップクラスの出荷量。
他社とのバッティングがないため「ヤマセさんにお願いしたいんだけど」とご相談やご依頼を受け、ニーズをヒアリングします。
▼②試作品づくり
ニーズをふまえて、技術部門と試作品を製作します。
営業は「色味の調整」などをメインに携わります。
▼③製造・出荷手配
完成品を納品した後も不具合がなかったかなどを確認。
そういった日々の細かな積み重ねがお客様からの信頼にもつながります。
【入社後の流れ】
・入社時研修
・製造現場での短期研修
・技術部門研修
・OJT(先輩の営業同行)など
原料のこと、タイル製造のことは入社後にしっかりレクチャー。
「知識や経験がない」「モノづくり業界は初めて」という方も安心です。
研修後は、まず1社から担当し、お客様や社内とのやり取りに慣れていきます。
独り立ちまでは1年ほどを想定。
じっくりと時間をかけて育成を行っていきます!
チーム/組織構成
★異業種からの転職者、活躍中!
現在営業として活躍しているのは4名。
アパレル業界など、全く違う仕事・業界から転職してきた先輩もいます。
入社後はベテランの先輩を中心にあなたをしっかりとサポートしていきます!
■定着率:95%以上(直近1年)
【未経験大歓迎】土岐で長く働きたい方 ※技術・経験・知識一切不問
\人物重視の採用です!/
これまでの経歴や学歴は不問、特別な知識やスキルも不要です。
少しでも興味を持っていただけたなら、まずはお気軽にご応募ください!
★こんな方、ぜひご応募ください!
□土岐・多治見周辺で腰を据えて働きたい
□地域の産業に関わってみたい
□アフターファイブや土日、有給はしっかり休んで満喫したい
□ノルマに追われるのではなく、知識や強みをじっくり身につけたい
#学歴不問
#職種・業種未経験歓迎
岐阜県土岐市妻木町
◎転勤なし
◎マイカー通勤OK
◎U・Iターン歓迎
▽アクセス
・JR「多治見駅」南口出口より車で約14分
・東海環状自動車道「土岐南多治見IC」より車で約15分
・中央自動車道「多治見IC」より車で約25分
※受動喫煙防止対策あり(屋内全面禁煙 ※喫煙専用室設置あり)
8:00~17:00(実働7時間50分/休憩1時間10分)
★残業はほとんどなし
残業はせず、時間内に仕事を終わらせようという風土が根付く当社。
直近で残業が多かった月でも【月合計6時間程度】です。
自分の時間・家族との時間を大切にしながら働くことができます。
■平均残業時間
10時間
未満
正社員
試用期間:3カ月
※期間中の待遇・条件に変更はありません
月給24万円~31万円(一律手当を含む)+各種手当+賞与年2回
★年齢・スキル・経験を考慮の上、決定します
※上記給与には一律住宅手当(月2万5000円)を含みます
【各種手当】
■通勤手当(月上限5万円まで)
■時間外手当
■職能手当
■皆勤手当(月5000円)
■資格手当
■賞与
年2回
(7月・12月)
★毎年必ず社員に還元しています!
■昇給
年1回
★毎年必ず昇給あり
■入社時の想定年収
年収320万円
~350万円
■社員の年収例
年収380万円(4年目)
年収420万円(8年目)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■研修制度充実(入社時研修・OJT研修など)
■退職金制度(規定あり)
■資格取得支援制度
→会社負担での資格取得が可能です!
<年間休日>
120日
(2023年度実績)
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■年末年始休暇
(9~10日)
■GW休暇
(9~10日)
■夏季休暇
(9~10日)
■慶弔休暇
■有給休暇
★消化率は高め!
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
★長期連休も取得OK!
GWやお盆、年末年始などの期間に有給を取得し、さらに休暇を長くすることも可能!
しっかり働き、休む時はしっかり休む。そんなメリハリのある働き方が叶います。