株式会社朝日トータルマネージメントの過去求人・中途採用情報

お客様が理想とする住まいにリフォームするためのプランづくりから設計図の作成までお任せいたします
具体的な仕事内容
お客様からヒアリングしたご要望をもとに、リフォームプランを作成するリフォームプランナーを新たに募集します。お客様とのやり取りのメインは営業課ですが、力量や必要に応じて、プランナーも打ち合わせの場に参加することがあります。

【具体的な仕事内容】
■リフォーム案の企画
■図面の作成（アーキトレンド使用）
■プレゼン用の資料の作成

【具体的な仕事の流れ】
▼営業担当との打ち合わせ
お客様のリフォームに関する要望から予算などの詳細を営業担当から共有後、プランニングの方向性を話し合います。

▼プランニング
リフォームプランを複数案作成し、完成後のイメージができるような図面や仕上がりイメージパース・見積書を準備します。

▼プランの修正
複数回、お客様とのやり取りを繰り返しながら、プランを確定し、成約まで進めていきます。

★充実した研修体制★
…………………………
▼入社後の2週間
プランニング課で先輩社員がどのような仕事をしているのか、一連の業務を把握

▼約1カ月間
営業課や施工管理課など各課がどんな役割を担っているのか、どのような連携が行なわれているのか、それぞれの業務内容をインプット

▼それ以降
プランニング課にて、プランニングの詳細やソフトの使用方法、見積の作成から丁寧に教えていきます

他にも、各メーカーが企業向けに開催する勉強会で製品の特長を学ぶ機会もあり！未経験の方や経験が浅い方も、安心してくださいね！お客様の要望に対して幅広い提案ができるように、日々知識や情報をインプットしていきましょう。

チーム／組織構成
配属となるプランニング課には、3人のプランナーが在籍しています。
少人数で運営しているため、わからないことがあればすぐに先輩社員に相談することができます。

プランニング課や営業課は20代がメインですが、施工管理課は20代～40代、工務課は40代～50代も活躍中！会社全体では幅広い年代の社員が在籍しています。各部署と協力しながら仕事を進めるので、部署を超えたコミュニケーションも取りやすく、風通しの良い活気ある社風です！

【第二新卒歓迎／学歴不問】★住宅のリフォームに携わりたい方
下記いずれかに該当する方
■建築系の学科や学校出身の方、建築系の知識を学んでいる方
■Jw_cad、アーキトレンドなどのCADを使った経験がある方
■リフォームの経験がある方

【こんな方は優遇いたします！】
・建築士／宅地建物取引士／施工管理技士の資格をお持ちの方
・インテリアプランナー／インテリアコーディネーターの資格をお持ちの方
・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方

【活躍できるのはこんな方】
・細部まで追求できる方
・チームで協力して行動できる方
・自身のアイデアを活かせる仕事がしたい方
・柔軟な対応ができる方
・インテリアやDIYが好きな方

※職務経歴不問

人物・意欲を重視した採用を行なっています。

【転勤なし／駅チカ徒歩1分／U・Iターン歓迎】
江北駅前オフィス／東京都足立区西新井本町2-31-4
日暮里舎人ライナー「江北駅」より徒歩1分

★入社後半年間は出社メインですが、仕事を覚えて自分である程度進められるようになれば、テレワークもOK！作業を進めたい時は、集中して取り組めるように在宅勤務を選択することもできます。柔軟に働ける環境です！

※自動車通勤可（応相談）
※受動喫煙対策：屋内原則禁煙（屋外に喫煙場所スペースあり）

【フレックスタイム制】※会社規定による
・1日の標準労働時間：8時間／休憩60分
・コアタイム：なし　※毎週金曜日は出勤となります（コアデイ）
・フレキシブルタイム：6:00～21:00
・標準的な勤務例：9:00～18:00

＜自分の予定に合わせて働き方も自由に！＞
仕事に慣れて成果を出せるようになれば、柔軟な働き方もOK！
★直行直帰も可能・リモートワークOK！
★自分の裁量で自宅勤務の日を調整できます！
■平均残業時間
20時間

★個人の裁量が大きいため、定時に上がれるように調整することもできます！

正社員
※試用期間6カ月あり
試用期間中の給与は月給22万8000円以上（固定残業代月30時間分／4万3000円以上を含む。超過分は追加で支給）となります。その他待遇に変更はありません。

月給24万8000円以上（固定残業代含む）

※上記は未経験スタートの最下限となります。業界経験・スキルなどを充分に考慮し、経験者は優遇いたします。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月35時間分を、月5万3000円～支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

＜試用期間中＞
月給22万8000円以上（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月4万3000円～支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（固定残業代超過分）
■役職手当
■家族手当（配偶者：1万円／月、子一人：5000円／月）
■資格手当
・二級建築士：1万円／月
・一級建築施工管理技士：1万円／月
・宅地建物取引士：2万円／月
・インテリアプランナー：8000円／月
・インテリアコーディネーター：5000円／月

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～

■社員の年収例
500万円／経験5年目／32歳（月給35万円＋賞与）
380万円／経験3年目／28歳（月給27万円＋賞与）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月2万5000円まで）
■資格取得支援制度
■研修制度（入社後研修など）
■社員旅行
■社内イベント（BBQ、コミットメントミーティング、忘年会など）
■自動車通勤可（応相談）
■社用車貸与
■ノートPC、iPad、iPhone貸与

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（火曜・水曜）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■5日以上の連休取得可能

営業課やプランニング課など、分業で住まいづくりに携われるからこそ、その部署のプロとして成長できる環境を整えています。社内全体でこだわりのある空間創りに取り組むことができるのが特長です。

また、会社全体でお客様満足度を向上することに注力しています。完工後にはお客様にアンケートを実施。良いことから悪いことまで率直な意見に耳を傾け、お客様満足度96％以上を目指し、今後の住空間づくりに活かしています。

社長や上司が積極的にスタッフに声をかけているため距離が近く、意見やアイデアを言いやすい雰囲気があります。実際、社員の提案が採用され、新たな部署を立ち上げたり、業務改善につながることも多いです。一人ひとりが会社のために、モチベーション高く働いています。