社会保険労務士法人アイプラスの過去求人・中途採用情報

◆完全週休2日制◆月残業平均10h程度◆女性活躍中！人事コンサルティングへの関与・顧客提案・案件管理
具体的な仕事内容
＜主な業務内容＞
【１】提案やプロジェクト中に、お客様やメンバーのやりとりの中心役となり案件進行を円滑に進める。
【２】既存のお客様への情報発信、ニーズの確認、サービスの提案を行い、関係を深める。
【３】当社のことを知らない企業様に向けて情報発信を企画・実施して、当社の考え方やサービス、経営のヒントの発信を通じて当社のファンを育てる。
【４】これまでの研修・コンサルティングサービスの成果物を改良・汎用化し、全国のお客様も活用いただける仕組みを作る。

＜当社の主要サービス＞
・人事制度（等級制度・評価制度・賃金制度など）の設計、運用のフォロー
・人事や労務の知識・上司・部下とのコミュニケーションスキルに関する研修の企画、実施
・人事制度の運用、労働トラブルに関する相談対応、対応策の提案

◆思い描くキャリアを応援します！
様々な企業の課題解決に携わりながら専門性を深め、下記のようなキャリアアップを目指せる環境です。
例）人事コンサルタント、研修の講師、研修開発の担当者、お客様に人・組織のサービスを提案する営業、新サービスの企画、他

※入社後、個人の希望以外の職種変更はありません。

◆安心して働けるポイントはコレ！
・完全週休2日制（土日祝）
・月残業平均10時間程度
・年間休日124日（昨年度実績）
・賞与年3回／50万円～160万円（昨年度実績）
プライベートを大切にしながら、じっくり腰を据えて働ける職場です。

チーム／組織構成
男性1名、女性2名／30代1名、40代2名

◆「会社は全員のもの」「人として対等」というのが当社の考え方です。数字を含め、会社の情報は原則フルオープン。年に２回の全体会議（名古屋での開催）や定例会議を通じて、会社の方針・事業計画について意見を対等に交わせる職場環境です。

【経験・学歴・資格不問】◆豊富な人生経験のある方歓迎（接客応答力が求められるお仕事の経験者も歓迎）
◆これまでの人生経験や人柄を重視。面接でお会いして価値観や人となりをすり合わせていきます。

＜歓迎条件＞※必須ではありません
・Ｗord、Excel、PowerPointが使える方
・営業経験、営業アシスタントの経験
・マーケティング、広報、価格交渉の経験

＜こんな方はご活躍いただけます＞
●コミュニケーション力や顧客と向き合うことが求められるサービス業の経験をお持ちの方
●相手と根気よく向き合い人を育てる仕事や、書き物が多い仕事の経験をお持ちの方（例：教育や保育等）
●表現活動を行った経験をお持ちの方（例：演技や音楽等）
●営業や接客の経験・スキルをお持ちの方

☆職種・業種未経験歓迎

「対話と気付きを通じて、企業や人々の願いをかたちづくる」を経営理念としています。

◆当社理念に賛同し、自分の言葉でご経験を語っていただける方とお会いしたいと考えています。

本社（東京都目黒区）在宅ワーク可能／転勤なし
◇3カ月程度出社していただき、業務に慣れてきたら、週の半分程度のリモートワークも可能です。

◆全国津々浦々の隠れた会社が世界から一目置かれるように活躍してもらいたい。機会は都会も地方も等しくあるべきというのが当社の思い。中期計画では東京・大阪・名古屋・福岡・仙台・札幌にも拠点をつくることを掲げています。希望があれば拠点長というキャリアも可能です。

※受動喫煙対策：屋内禁煙

9:00～18:00（所定労働時間8時間／休憩1時間）
■平均残業時間
10時間

程度

正社員
※試用期間2カ月（有期雇用契約社員／同条件）
有期雇用契約期間も給与額は同額とし、契約期間満了後に無期雇用の正社員として雇用します。2009年の創業以降、1名以外の方は全員正社員に登用されています。

月給23万9100円～39万4000円（一律手当含む）

※お客様とのコミュニケーションスキルと人事労務の知識・技術を伸ばすと昇給する仕組みです。また、入社3年間は勤続給という形で習熟に対して昇給します。
当社は社労士事務所の年収の低さに問題意識をもっています。経験や実績を積めば年収500万円が下限の報酬ラインと考えています。コンサルタントや営業職・企画職の標準的な平均年収は、成果・役割・貢献に応じて800万円超となることを目指しています。

＜上記月給に含まれる一律手当＞
●技術手当：1万6000円～5万3500円／月
●顧客接点手当：5000円～5万3500円／月
●勤続手当：5400円～1万0700円／月
●経営参画手当：5400円～7万4900円／月

■評価制度について
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当社では「保有する技術」「コミュニケーション力」「経営への貢献」をもとに評価を行い賃金が決まります。能力の発揮状況に応じて賃金が反映される仕組みになっています。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（上限なし）
■残業手当

■賞与
あり（前年度実績：年3回／50万円～160万円）
※決算賞与は経常利益の25％を賞与原資として分配

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収400万円
～

■社員の年収例
年収600万円／35歳（入社2年）

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社内研修
■外部研修
■服装自由
■教養の日

＜充実の研修制度＞
多様な知識や教養が必要な仕事のため、「教養の日」と称した工場見学、芸術見学、体験会や勉強会といった人としての教養の向上の機会を設けています。
■年2回の各拠点（現在は名古屋）での全体会議（後泊費用負担→見聞を広げるための旅行も推奨）
■四半期ごとのセミナー開催、年1回展示会（名古屋）への出展など、イベントを通じてお客様への情報発信を行っています。

＜年間休日＞
124日
（昨年度実績）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日祝）
■年末年始休業
■産前・産後休業
■育児休業
■介護休業
■有給休暇（まとまった有給休暇が取得しやすいよう、有給取得奨励日を設定しています）
※5日以上の連休取得可
■慶弔休暇
■生理休暇
■子の看護休暇
■特別休暇

◆接客応答力や人々の清濁と向き合うことが求められる夜職経験者
→どんな話題も相手に合わせられ、自分なりの現実的な意見を伝えることは貴重な経験です。
◆人を根気よく育て、書き物が多い幼稚園教諭・保育士の経験をお持ちの方
◆俳優・音楽家など表現活動を行った経験をお持ちの方
→こだわりの強い相手と向き合い、彼らの想いを形にしていくことは、保育や芸術と通じるものがあります。
◆営業や人材紹介など、企業や人の人生の分岐点に立ち会う経験をお持ちの方
→決断の背中を押す経験はコンサルタントとして役立ちます。

「コンサルタントなんて畑違い」ではなく、人や社会の息づかいと向き合った経験が活かせる仕事です。