ＧＳＲコンサルティング株式会社の過去求人・中途採用情報

相続に関する不動産の売買・仲介や資産運用、M&Aのコンサルティングなど
具体的な仕事内容
相続不動産の売買・仲介を中心に、土地活用の提案、資産運用の提案、リノベーションなどによる不動産再生など、幅広いプロジェクトをお任せしていきます。

…◆ お客様について ◆…
個人のお客様は多くの資産を有する富裕層の方が中心で、「相続税の対策をしたい」「相続予定の古い物件を建て替えたい」「そもそも何から始めればよいか分からない」などご要望はさまざま。
法人のお客様は事業承継・M&Aのコンサルティングにも関わります。
相続資産の現状把握から始め、登記手続きや遺言書作成のサポート、売却予定の不動産の相場調査なども行います。

…◆ パートナーについて ◆…
税理士、弁護士、公認会計士、司法書士、不動産鑑定士、土地家屋調査士、一級建築士、行政書士、中小企業診断士を始め、金融機関、保険会社、建築会社が中心の提携先・協力先企業など、各領域のプロフェッショナルから、長年にわたる相続ノウハウを評価されてパートナーに指名されています。

…◆プロジェクトについて◆…
相続で不要になった実家の売却対応から、土地だけで数億円の価値を持つ都内一等地のビルの相続対応・プロパティマネジメントや、500坪に及ぶ本社用地の事業承継に関する各種手続きまで、多彩なプロジェクトがあなたの成長を後押し。
商談から売上が立つまでは基本1年スパンで、1件あたり数百万円～数千万円にのぼる大型案件も！


＞＞入社後は…
提案書の作成、Excelでの収益分析などアシスタント業務から徐々にお任せ。スキルに応じ、お任せできそうな業務は早いうちから挑戦いただくこともあります。
商談や打ち合わせへの同行を通じ、知識を吸収していきましょう。

＞＞POINT：100％反響営業
代表の佐藤が不動産や相続に関する著作を多く出版していることから、インターネットや書籍からの集客が7割、士業からのご紹介が3割ほどです。
各士業との強固な連携や、業界に先駆けてノウハウを蓄積してきた確かな実績が評価につながっています。

チーム／組織構成
現在、コンサルタントは代表の佐藤と他3名の4名体制。
それぞれ得意なことや個性が異なり、日々刺激を受けられる環境です。
代表の佐藤はMBAコースでの講師経験も有し、活きたノウハウをすぐそばで吸収することができます。

【未経験・第二新卒も歓迎／学歴不問】◆不動産営業の経験者・宅建やFPなどの有資格者は給与・待遇で優遇
◎専門知識を身につけ、成長市場で活躍したい
◎ホスピタリティを意識した対応ができる
◎お客様のメリットを一番に考える営業がしたい

そんな方であれば、業界や営業職の経験は問いません。
成長意欲のある方をぜひお待ちしています。

【優遇される経験・スキル】
◆不動産仲介・売買の営業経験
◆宅建もしくはFPの有資格者
◆各士業の有資格者、または勉強中の方

不動産業界の経験者は即戦力として、経験に見合う給与・待遇にて優遇。
「もっと成長できる場に身を置きたい」といった理由で不動産業界から転職してきたメンバーも活躍しています。
ブランクのある方や、過去に資格試験へ挑戦したことのある方も歓迎です。

【人物・人柄重視の採用】
仕事に対して素直に取り組めることや、向上心があることが選考のポイントです。専門知識が必要となる仕事ですので、能動的に学ぶ姿勢がスキル向上のカギとなります。

【リモート・在宅可／直行直帰OK／転勤なし】

本社：埼玉県さいたま市大宮区桜木町2-7-8 第11松ビル4階
（アクセス）
・JR各線「大宮駅」西口より徒歩5分
・埼玉新都市交通ニューシャトル「大宮駅」より徒歩1分
※受動喫煙対策：屋内禁煙

【リモートワーク・在宅勤務推奨】
埼玉県・東京都・千葉県・神奈川県に数十カ所ある提携コワーキングスペースも活用可能です。
（教育期間中は本社へ出勤いただきます）

【直行直帰OK】
「必ず帰社しなければならない」といったルールはなく、商談先から自宅へ直帰しリモートワークで業務を進めるなど、効率の良い働き方が可能です。

10:00～19:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

【原則定時退社】
毎日定時になると、代表の佐藤が「定時なので帰りましょう！」と率先して声がけをし、皆そろって退勤。
帰りづらさを感じることなく、退勤後のプライベートな時間も大切にすることができます。

【ライフスタイルに沿った働き方が可能】
子育て中であれば勤務時間を前倒しにしたりと、ライフステージに沿った柔軟な対応が可能です。心配な点はご相談ください。
■平均残業時間
10時間

正社員
試用期間：6カ月　※試用期間中も労働条件に差異なし

月給25万円～50万円＋賞与

※年齢・経験・スキルを考慮のうえ決定。これまでのご経験により記載額以上に優遇する場合もございます

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（12月）

■入社時の想定年収
年収600万円
（月給50万円×12カ月＋賞与）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（一部規定有）
■資格手当
■資格取得支援制度
■退職金制度
■ノートPC／スマートフォンもしくは携帯電話支給（希望者）
■研修制度（導入研修・入社研修）
■リモートワーク／在宅勤務／テレワーク可能

ほか、業務に必要な書籍などの購入やビジネス上の交流にかかる経費の一部を会社で負担します。
【将来的な独立もサポート！】
経営のサポートや融資支援制度など、起業を全面的にバックアップ。宅建やFP、士業に関する資格などの取得に関しても、士業やMBAホルダーなどの各パートナーからマンツーマンでスキルを学べる場をご用意。当社がこれまで培ってきたコネクションを活かし、あなたに最も適した成長環境を構築します。

＜年間休日＞
127日
／2023年123日・2022年127日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（有給休暇と合わせて5日以上可）
■GW休暇
（有給休暇と合わせて5日以上可）
■夏季休暇
（有給休暇と合わせて5日以上可）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
※お客様からのご要望や相続セミナーなどにより休日出勤が発生する場合もありますが、その際には代休を取得していただきます。

埼玉県を中心に、東京都・神奈川県・千葉県へも事業を展開。
相続に特化したコンサルファームは一都三県でもいまだ少なく、独立系コンサルだからこそ実現できるオーダーメード性の高いコンサルティングで、相続後までも見据えた先の長い支援を行っています。

また、SDGs官民連携の一環で行政系のイベント企画・運営も行っており、地域の活性化にも貢献。
協賛している大手金融機関やデベロッパーなど、業界を越えた人脈やつながりが作れるのも当社で働く魅力の一つであり、将来的に独立を目指したい方にも理想的な場所です。

稲垣：
プロジェクトは各々に振り分けられますが、難しいことや分からないことも多いので、代表にすぐに相談できる環境にとても助けられています。お客様へ返信するメールの文面に問題がないかなど「こんなこと聞いていいんだろうか」と迷うような質問も気兼ねなく尋ねられます。

馬渕：
言わずもがなとてもパワフルで、長年の経験による説得力や観察眼は学ぶところが本当に多いです。入社半年の私にも「まずはやってごらん」とさまざまな仕事を任せてくれ、今のスキルに合わせた細やかなアドバイスをくれるので、どうしていけばいいのかを的確に掴むことができています。