株式会社アソウ・アルファの過去求人・中途採用情報

【希望に合うプロジェクトに参加可能】各種システム・アプリなどの設計、開発業務をお任せします。
具体的な仕事内容
案件定義・設計・開発など、ご希望に合わせたプロジェクトに携わることが可能です！

＝＝当社のポイント＝＝
★案件の希望は100％受理
過去3年間で中途入社した経験者の希望案件配属率、希望勤務エリア配属率は共に100%！営業担当がキャリアパスや目標達成に向けてしっかり伴走するため、理想のキャリアを描きやすい環境です。

★前職給与保証
当社へ入社して、数十万円の収入アップにつながるケースがほとんど！なかには、年収100万円UPした先輩社員もいます。

★リモート案件も多数＆働く環境◎
リモート対応できる案件も多く、経験に応じてはフルリモート可能な案件もあります。また、月の平均残業時間は16時間。土日祝休みなど働きやすい環境です。

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【主な業務】
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■業務アプリケーションの開発
■IoT／ICT開発
■自社内システム開発
■基幹システムの設計・開発
■組み込みシステム開発
■ネットワーク・サーバの構築・運用保守
■AR・VR・AIツール開発

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【プロジェクト例】
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業務効率化のためのBtoB向けシステム開発を多く保有しています。

■AI系自動化案件
フェーズ：要件定義～テストまで（ご経験に応じて希望工程の提案可）
開発環境：Python、Java、AWS

■クラウド関連案件
フェーズ：要件定義～テストまで（ご経験に応じて希望工程の提案可）
開発環境：Python、Java、AWS

＼ここも注目！／
※言語はJava、Python、C#などが多いです
※AWSやAzureなどパブリッククラウド環境での開発が増えています

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【新たなフィールドにも挑戦】
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エンジニアのキャリアの可能性を広げることを目的に「R&Dセンター」を開設し自社製品開発にも力を入れています。ARVRやメタバース、生成AIなど最先端な領域の事業化にもチャレンジし2030年度のリリースを目指しています。

チーム／組織構成
20代～60代まで幅広い層が活躍しています！
定年以降の再雇用制度もあるため、給与水準を下げることなく長く活躍していただけます。

＜前給保証・学歴不問＞システム開発の実務経験をお持ちの方（言語不問）★ブランクOK
【求める経験・スキル】
■業務系システム、アプリケーションなどのシステム開発の実務経験をお持ちの方
※言語は不問です
※前職年収を保証します！

【あれば活かせる経験・スキル】
□Java、PHP、C#、Pythonでの開発経験をお持ちの方

【こんな方はぜひご応募ください！】
□設計・要件定義など、より上流工程に挑戦したい
□頑張りが正当評価される環境でスキルUPしたい
□新しい分野にチャレンジしたい
□大規模な案件を手掛けてみたい
□働き方を改善したい

当社は、一人ひとりの「個性」を重視しています。あなたの個性や人柄を知りたいので、ご自身の考えを存分に聞かせていただきます。面接は、本音でお話しできる空間にしたいので、ぜひリラックスしてお越しください！

★転居を伴う転勤なし（勤務地は希望を考慮）
※過去3年間、希望勤務地配属率100%を継続中
★リモート案件あり（フルリモートも可能）
★6割がリモートワークで活躍中

◆本社（福岡）および東京・名古屋・大阪・熊本・長崎の各拠点、または下記エリアのプロジェクト先

【プロジェクト先】
■関東／東京、神奈川、千葉、埼玉、群馬
■東海／愛知、静岡、三重、岐阜
■関西／大阪、京都、滋賀、兵庫
■中国／岡山、広島、山口
■九州／福岡、熊本、佐賀、大分、長崎、鹿児島

※受動喫煙対策あり（オフィス内禁煙）

9:00～18:00（実働：8時間／休憩：1時間）
■平均残業時間
16.3時間

正社員
試用期間：3カ月
※試用期間中の待遇に差はありません
※無期雇用派遣での勤務（正社員での採用です）

★前給保証！年収100万円以上UPした先輩も★

月給30万円～＋ 諸手当 ＋ 賞与（昨年度実績4カ月分）
※PM／PLの場合、月給35万円以上。最大月給60万円も可能です
※経験・能力などを考慮のうえ優遇
※残業代は別途、全額支給いたします

＜一律手当について＞
上記の月給には、一律支給の技術手当と地域手当が含まれています。

◎技術手当
・月1万円～11万5,000円

◎地域手当
・関東エリア：月2万5,000円
・関西エリア：月1万円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（100％支給）
■通勤手当（月5万円まで／規定あり）
■扶養手当（子一人につき、月5,000円）
■役割手当（月5,000円～1.5万円）
■出張手当
■単身赴任手当（月3万円）
■転居手当（異動が発生した際に当社規定により支給）

■賞与
年2回
（7・12月）
※2023年度実績：4カ月分
※業績に応じ期末賞与あり（直近2年支給）

■昇給
年1回
（4月／入社1年以降が対象／昇給率2.7% ※昨年実績）

■入社時の想定年収
年収400万円
～900万円

■社員の年収例
50代前半：年収820万円（経験30年）
40代後半：年収750万円（経験25年）
40代前半：年収650万円（経験15年）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■介護保険（民間）
■研修制度（技能・階層別・ビジネス基礎）
■再雇用制度（定年64歳）
■健康診断（年1回）
■慶弔金支給
■社内レクレエーション（約80ある部活動への入部可）
■全国650万人の会員を持つ「福利厚生倶楽部」のプラチナプランが無料で利用可（旅行割、飲食割、など）

＜スキル・キャリア支援＞
■資格取得支援
■各種研修制度
■eラーニング
■勉強会
■カウンセリング制度
■チャレンジポスト制度（チャレンジしたいことを役員にプレゼンできる制度）

＜U/Iターン支援＞
■借り上げ社宅・住宅補助制度
■引っ越し費用負担（上限20万円）
■帰省費用負担（月1回）
★格安で住める社宅あり！
遠方から転職される方に向けて、単身用社宅をご用意しています。
家賃は3万円＋光熱費のみ！就業場所からも近いため、日々の生活にゆとりが持てます。

引っ越し費用も会社が負担しますのでご相談ください。(※規定あり）

＜年間休日＞
120日
以上＋必須取得有給5日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（取得率81.1%）
■産前・産後休暇
（取得実績あり)
■育児休暇
（男女ともに実績あり／男性の取得率66％）
※休暇はプロジェクト先により異なる場合があります。
※5日以上の連続休暇取得可能

1872年（明治5年）に誕生して以来、福岡を中心として医療・健康、教育・人材、生活サービス、環境・建設資材など、さまざまな企業を傘下に持つ麻生グループ。今では、グループ企業は116社、社員1万7,000人以上を有し、売上8,500億円を超える巨大なグループにまで成長しました（2024年4月1日現在）。

そんな国内有数のグループの中で、アソウ・アルファはグループのIT事業をけん引し、右肩上がりで成長を続けています。グループの盤石な経営基盤のもと、さまざまな挑戦に取り組んでいます。

〔言語例〕
Java／C#／C／C++／PHP／JavaScript／SQL／Ruby／Perl／Swift／Python／VB.NET
〔OS例〕
Windows／Linux／UNIX、Android、iOS

「人を磨く、技術を磨く」ためのサポートが充実している当社。先輩社員が講師を務めての勉強会を用意しています！最先端技術を含め多角的に学ぶことができますので、貴重な経験を重ねてスキルに磨きをかけていきましょう。